حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
نموذج حزمة تدريبية فارغة لتكليف المدرب بوظيفته، ويستخدم المدرب عددًا من الأدوات، بما في ذلك الحقائب التدريبية، لإيصال المحتوى التدريبي لجميع المتدربين بطريقة تخدم الأهداف الرئيسية للدورة وأي فرع من فروع العلم قد يكون تحتوي على حزمة التدريب نفسها، لذلك من خلال موقعنا على شبكة الإنترنت سوف نقدم نموذجًا فارغًا للحزمة التدريبية انتقل من خلال الأسطر التالية للحصول على تفاصيل حول مفهوم الحزمة التدريبية.
هي مجموعة من الأدوات والوسائل التي يستخدمها مدرب كفء وذوي خبرة لإيصال المادة العلمية للمتدرب بطريقة بسيطة يستطيع استيعابها. الاستعانة بمدرب واحد أو أكثر لتحقيق الأهداف المرجوة من الدورة التدريبية.
هناك عدة أنواع من الحزم ، أولها في التصميم، وتنقسم إلى حزمة إلكترونية، وحزمة متكاملة، وحزمة متعددة الاختيارات يتحكم فيها البرنامج، وحزمة متكاملة.
الأخرى عبارة عن حزمة مصنفة حسب الأنشطة ، والتي تنقسم إلى حزم تدريبية متنوعة وحزم تدريبية خاصة، والثالثة عبارة عن حزمة مصنفة حسب المحتوى، وتنقسم إلى حزم متعددة الوحدات وحزم فردية.
يمكن لأي مدرب استخدام النموذج الفارغ للحزمة التدريبية لإضافة محتوى الدورة التي يقدمها، حيث أنه فارغ تمامًا بحيث يمكن ملء المادة التدريبية المعدة بعد التعلم والتنظيم.
في البداية تأكد من البدء من أسفل الهرم، أساس أي نموذج هو إيجاد القيمة التي يوفرها المتدرب، لأنه لا توجد قيمة حقيقية. لعمل ناجح، من أجل العثور على هذه القيمة، يجب مراعاة ما يلي:
تحديد المستفيدين. من المستحيل تقديم قيمة في الخدمة أو حل مشاكل غير محددة من شأنها أن تشغل الجهود. ما هو قطاع السوق المستهدف الذي يجب تحديده؟ هل هي شريحة مخصصة؟ هل هو على أساس العمر؟ عن الجنس أو الدخل؟ لذلك كلما ركزت على اختيار شريحة، كان نموذج العمل أفضل، خاصة عندما يبدأ، بعد نجاحه، سيتم توسيعه تدريجيًا عن طريق إدخال شرائح مرشح أخرى
قبل البدء في تصميمه، يجب على المصمم البحث في أهميته والغرض منه والغرض منه لفهم أهمية وفائدته للمدرب و للمحفظة.
يحدد المصممون المعلومات الثابتة ويقيمون المعلومات المتغيرة. المعلومات الثابتة هي ما يتم طباعته عليه. قم بتضمين اسم الحزمة والعنوان والأسئلة التي يجب الإجابة عليها والتعليمات والملاحظات التوضيحية وصاحبه الذي سيرشدك ويساعد في تغيير المعلومات. يهتم مصممو النماذج بالمعلومات ثابت، أي أنه يخطط ويرتب ويتعرف على كلماته وموضع كل كلمة في النموذج المقترح.
أما الجانب الإيجابي فهو تحسين جودة النماذج اللازمة لإدارة شؤون وأعمال المنظمة، بينما الجانب السلبي يهدف إلى التخلص من
الغرض من نماذج المراقبة هو مراقبة التخطيط والتصميم والإنتاج والتخزين لجميع النماذج لتحقيق أهداف التدريب وتصميم النموذج الأفضل والأنسب للمدربين والمتدربين.
لذلك، يجب تحديد النموذج بوضوح ويجب أن يكون للنموذج اسم قصير وواضح يوضح الغرض منه واستخدامه ويساعد كل من يستخدم النموذج والكيانات في التعرف عليه. قارن وحذف جميع الجداول الزائدة وغير الضرورية.
أهمية تصميم شرائح تدريبية جذابة عندما ننظر إلى عالم التدريب وتقديم العروض، نجد أن تصميم الشرائح التدريبية الجذابة له أهمية
أهمية جعل محتوى التدريب ممتعًا إن التدريب الفعَّال هو حجر الزاوية في أي عملية تعليمية، حيث يتطلب الأمر تقديم محتوى
أهمية الأنشطة التدريبية المبتكرة في جذب الانتباه تعتبر الأنشطة التدريبية المبتكرة وسيلة فعالة لجذب الانتباه وزيادة المشاركة، حيث تلعب دورًا
ما هي أهداف التدريب وأهميتها؟ أهداف التدريب هي مجموعة من النقاط المرجعية التي تساعد الأفراد والمنظمات على تحقيق نتائج محسنة
ما هي الأدوات الرقمية لصناعة المحتوى التدريبي المتميز؟ في عصر التكنولوجيا الرقمية الذي نعيشه اليوم، أصبحت أدوات صناعة المحتوى التدريبي
تعريف المحتوى التفاعلي ما هو المحتوى التفاعلي وأهميته المحتوى التفاعلي هو نوع من المحتوى الرقمي الذي يتطلب من المستخدمين التفاعل
المملكة العربية السعودية – الرياض شارع الأمير سلطان بن عبدالعزيز - الرياض - 00966545301217
دبي، الإمارات العربية المتحدة - جزيرة المرفا - ص .ب 9588 الديرة - دبي / الإمارات العربية المتحدة 00971509400850
جمهورية مصر العربية - الإسكندرية - شارع أبو قير ، أبراج سيتي سكوير ، ص.ب 25912 مكتب 405
