حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
مذكرة المتدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة دبلوم في التدريب والإرشاد المهني

الديبلوم المهني في التدريب والتوجيه من معهد MTF يقدم تدريباً شاملاً في مجال التدريب والتوجيه. يُزوِّد هذا البرنامج الأفراد بالمعرفة والمهارات اللازمة لدعم الآخرين بفاعلية وتمكينهم من تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية. سيكتسب المشاركون فهمًا عميقًا لمبادئ التدريب والتوجيه، وتقنياتهم وأفضل الممارسات، وسيطورون القدرة على تطبيقها في سياقات مختلفة.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم حقائب تدريبية الشاملة لدورة الدبلوم في التدريب المهني والارشاد. هذه الحزمة المتقنة تم إعدادها بعناية لتوفير المدربين بجميع الأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريب فعالة وتوجيه المشاركين نحو أن يصبحوا مدربين ومرشدين ماهرين ومتعلمين. تغطي حقائب تدريبية جميع جوانب التدريب المهني والارشاد، بما في ذلك الأطر النظرية والتقنيات العملية والمبادئ الأخلاقية. بتركيز على تطوير مهارات الاتصال الأساسية وبناء العلاقات، تزود هذه الدورة المشاركين بالقدرة على دعم الأفراد وتمكينهم للوصول إلى جميع إمكانياتهم. تم تقسيم المواد إلى وحدات واضحة وموجزة، مما يجعل من السهل على المدربين تقديم المحتوى بطريقة منظمة وهيكلية. تحتوي كل وحدة على دليل محاضر، دليل المشاركين، أنشطة تفاعلية وموارد وسائط متعددة مشوقة. سيجد المدربون أيضًا شرائح جاهزة للاستخدام ومواد تعليمية، مما يضمن تجربة تدريب سلسة. تم تصميم حقائب تدريبية الخاصة بنا لتلبية احتياجات المدربين ذوي الخبرة والجدد في مجال التدريب والارشاد. المحتوى مرن ويمكن تكييفه مع أنماط وتفضيلات التعلم المختلفة. يمكن للمدربين تخصيص المواد بسهولة لتناسب احتياجات المشاركين المحددة، وإضافة خبراتهم الخاصة وأمثلةهم لتعزيز تجربة التعلم. من خلال استخدام حقائب تدريبية الخاصة بنا، سيتمكن المدربون من تقديم دورة متسقة ذات جودة عالية وتأثير قوي في مجال التدريب المهني والارشاد. قم بتطوير الجيل القادم من المدربين والمرشدين الماهرين والكفء بثقة وسهولة. قم بتحقيق الحد الأقصى لإمكانات جلسات التدريب الخاصة بك مع حقائب تدريبية الشاملة والديناميكية لدينا.
مقدمة للتدريب والارشاد
1:1:تعريف وهدف التدريب والارشاد
1:2:الاختلافات الرئيسية بين التدريب والتوجيه
1:3: فوائد وأهمية التدريب والإرشاد
دور المدرب / المستشار المهني
2:1: المسؤوليات والمبادئ الأخلاقية
2:2:مهارات وصفات مدرب/مرشد فعّال
2:3:فهم علاقة التدريب / الإرشاد
نماذج وأطر الإرشاد والتوجيه
نموذج النمو
3:2: نموذج أوسكار
3:3: نموذج دائرة الحياة
التواصل الفعال في التدريب والتوجيه
4:1: تقنيات الاستماع النشط والتساؤل القوي
4:2: التواصل غير اللفظي في علاقة التدريب/الاستشارة
4:3: تقنيات التغذية الراجعة والمسبقة
تحديد الأهداف و وضع خطة العمل.
5:1: تحديد أهداف ذات معنى وقابلة للتحقيق
5:2: تفكيك الأهداف إلى خطوات قابلة للتنفيذ
5:3:تجاوز العوائق والمقاومة للتغيير
بناء التواصل والثقة
6:1: إنشاء بيئة آمنة وسرية
6:2: تطوير التعاطف والتفاهم
6:3: بناء شراكة تعاونية
التحفيز والمسؤولية في التدريب والموجهة.
فهم الدافع وتأثيره على السلوك
تقنيات لدعم والحفاظ على الدافع الشخصي.
7:3: متابعة ومراجعة التقدم
التدريب والتوجيه للنمو الشخصي والمهني
تحديد القواعد والمجالات التي تحتاج إلى التحسين
تعزيز الوعي الذاتي والذكاء العاطفي
8:3: التعلم المستمر والنمو
تقييم وقياس التدريب والإرشاد
9:1:تقييم فعالية برامج التدريب والإرشاد
9:2: طرق التغذية الراجعة والتقييم
9:3: التحسين المستمر والتطوير كمدرب/مرشد

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي مدة الدبلومة في التدريب المهني والتوجيه؟
مدة دبلومة التدريب المهني في التمكين والتوجيه تختلف حسب المؤسسة المقدمة للتدريب. ومع ذلك، فإنها عادة تتراوح بين 6 أشهر و 1 سنة.
مدة دبلومة التدريب المهني في التمكين والتوجيه تختلف حسب المؤسسة المقدمة للتدريب. ومع ذلك، فإنها عادة تتراوح بين 6 أشهر و 1 سنة.
ما هي متطلبات القبول للتسجيل في دبلومة التدريب المهني والمرافقة؟
متطلبات القبول لدبلوم الإرشاد المهني والتوجيه قد تختلف بين المؤسسات. عادةً ما يجب أن يكون للمرشحين شهادة الثانوية العامة أو مؤهل معادل. قد تتطلب بعض المؤسسات أيضًا خبرة عمل ذات صلة أو درجة البكالوريوس.
متطلبات القبول لدبلوم الإرشاد المهني والتوجيه قد تختلف بين المؤسسات. عادةً ما يجب أن يكون للمرشحين شهادة الثانوية العامة أو مؤهل معادل. قد تتطلب بعض المؤسسات أيضًا خبرة عمل ذات صلة أو درجة البكالوريوس.
هل يمكنني متابعة دبلومة التدريب المهني والتوجيه بنظام الدوام الجزئي؟
نعم، تقدم العديد من المؤسسات دبلومًا في التدريب المهني والتوجيه على أساس دوام جزئي لتلبية احتياجات المحترفين العاملين. يتيح ذلك للأفراد توازن دراستهم مع التزاماتهم الحالية.
نعم، تقدم العديد من المؤسسات دبلومًا في التدريب المهني والتوجيه على أساس دوام جزئي لتلبية احتياجات المحترفين العاملين. يتيح ذلك للأفراد توازن دراستهم مع التزاماتهم الحالية.
ما هي المواضيع التي يتم تناولها في منهج دبلوم المدرب والموجه المهني؟
مناهج دبلومة التدريب المهني والمثقف مصممة لتوفير فهم شامل لمبادئ وممارسات التدريب والإرشاد. وقد تشمل المواضيع التي يتم تناولها تقنيات التدريب، والاتصال الفعال، وتطوير القيادة، والاعتبارات الأخلاقية، وطرق التقييم.
مناهج دبلومة التدريب المهني والمثقف مصممة لتوفير فهم شامل لمبادئ وممارسات التدريب والإرشاد. وقد تشمل المواضيع التي يتم تناولها تقنيات التدريب، والاتصال الفعال، وتطوير القيادة، والاعتبارات الأخلاقية، وطرق التقييم.
ما هي فرص العمل التي يمكنني متابعتها بعد الانتهاء من دبلومة التدريب المهني والتوجيه؟
بعد اكتمال دبلومة التدريب المهني والتوجيه، يمكن للأفراد استكشاف مختلف فرص العمل في مجال التدريب والتوجيه. قد تشمل ذلك العمل كمدرب حياة، مدرب تنفيذي، مدرب مهني، مدرب أعمال أو مرشد في المؤسسات التنظيمية والمؤسسات التعليمية أو كمحترف مستقل.
بعد اكتمال دبلومة التدريب المهني والتوجيه، يمكن للأفراد استكشاف مختلف فرص العمل في مجال التدريب والتوجيه. قد تشمل ذلك العمل كمدرب حياة، مدرب تنفيذي، مدرب مهني، مدرب أعمال أو مرشد في المؤسسات التنظيمية والمؤسسات التعليمية أو كمحترف مستقل.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

تقديم حقائب تدريبية الشاملة لدورة الدبلوم في التدريب المهني والارشاد. هذه الحزمة المتقنة تم إعدادها بعناية لتوفير المدربين بجميع الأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريب فعالة وتوجيه المشاركين نحو أن يصبحوا مدربين ومرشدين ماهرين ومتعلمين. تغطي حقائب تدريبية جميع جوانب التدريب المهني والارشاد، بما في ذلك الأطر النظرية والتقنيات العملية والمبادئ الأخلاقية. بتركيز على تطوير مهارات الاتصال الأساسية وبناء العلاقات، تزود هذه الدورة المشاركين بالقدرة على دعم الأفراد وتمكينهم للوصول إلى جميع إمكانياتهم. تم تقسيم المواد إلى وحدات واضحة وموجزة، مما يجعل من السهل على المدربين تقديم المحتوى بطريقة منظمة وهيكلية. تحتوي كل وحدة على دليل محاضر، دليل المشاركين، أنشطة تفاعلية وموارد وسائط متعددة مشوقة. سيجد المدربون أيضًا شرائح جاهزة للاستخدام ومواد تعليمية، مما يضمن تجربة تدريب سلسة. تم تصميم حقائب تدريبية الخاصة بنا لتلبية احتياجات المدربين ذوي الخبرة والجدد في مجال التدريب والارشاد. المحتوى مرن ويمكن تكييفه مع أنماط وتفضيلات التعلم المختلفة. يمكن للمدربين تخصيص المواد بسهولة لتناسب احتياجات المشاركين المحددة، وإضافة خبراتهم الخاصة وأمثلةهم لتعزيز تجربة التعلم. من خلال استخدام حقائب تدريبية الخاصة بنا، سيتمكن المدربون من تقديم دورة متسقة ذات جودة عالية وتأثير قوي في مجال التدريب المهني والارشاد. قم بتطوير الجيل القادم من المدربين والمرشدين الماهرين والكفء بثقة وسهولة. قم بتحقيق الحد الأقصى لإمكانات جلسات التدريب الخاصة بك مع حقائب تدريبية الشاملة والديناميكية لدينا.
مقدمة للتدريب والارشاد
1:1:تعريف وهدف التدريب والارشاد
1:2:الاختلافات الرئيسية بين التدريب والتوجيه
1:3: فوائد وأهمية التدريب والإرشاد
دور المدرب / المستشار المهني
2:1: المسؤوليات والمبادئ الأخلاقية
2:2:مهارات وصفات مدرب/مرشد فعّال
2:3:فهم علاقة التدريب / الإرشاد
نماذج وأطر الإرشاد والتوجيه
نموذج النمو
3:2: نموذج أوسكار
3:3: نموذج دائرة الحياة
التواصل الفعال في التدريب والتوجيه
4:1: تقنيات الاستماع النشط والتساؤل القوي
4:2: التواصل غير اللفظي في علاقة التدريب/الاستشارة
4:3: تقنيات التغذية الراجعة والمسبقة
تحديد الأهداف و وضع خطة العمل.
5:1: تحديد أهداف ذات معنى وقابلة للتحقيق
5:2: تفكيك الأهداف إلى خطوات قابلة للتنفيذ
5:3:تجاوز العوائق والمقاومة للتغيير
بناء التواصل والثقة
6:1: إنشاء بيئة آمنة وسرية
6:2: تطوير التعاطف والتفاهم
6:3: بناء شراكة تعاونية
التحفيز والمسؤولية في التدريب والموجهة.
فهم الدافع وتأثيره على السلوك
تقنيات لدعم والحفاظ على الدافع الشخصي.
7:3: متابعة ومراجعة التقدم
التدريب والتوجيه للنمو الشخصي والمهني
تحديد القواعد والمجالات التي تحتاج إلى التحسين
تعزيز الوعي الذاتي والذكاء العاطفي
8:3: التعلم المستمر والنمو
تقييم وقياس التدريب والإرشاد
9:1:تقييم فعالية برامج التدريب والإرشاد
9:2: طرق التغذية الراجعة والتقييم
9:3: التحسين المستمر والتطوير كمدرب/مرشد

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي مدة الدبلومة في التدريب المهني والتوجيه؟
مدة دبلومة التدريب المهني في التمكين والتوجيه تختلف حسب المؤسسة المقدمة للتدريب. ومع ذلك، فإنها عادة تتراوح بين 6 أشهر و 1 سنة.
مدة دبلومة التدريب المهني في التمكين والتوجيه تختلف حسب المؤسسة المقدمة للتدريب. ومع ذلك، فإنها عادة تتراوح بين 6 أشهر و 1 سنة.
ما هي متطلبات القبول للتسجيل في دبلومة التدريب المهني والمرافقة؟
متطلبات القبول لدبلوم الإرشاد المهني والتوجيه قد تختلف بين المؤسسات. عادةً ما يجب أن يكون للمرشحين شهادة الثانوية العامة أو مؤهل معادل. قد تتطلب بعض المؤسسات أيضًا خبرة عمل ذات صلة أو درجة البكالوريوس.
متطلبات القبول لدبلوم الإرشاد المهني والتوجيه قد تختلف بين المؤسسات. عادةً ما يجب أن يكون للمرشحين شهادة الثانوية العامة أو مؤهل معادل. قد تتطلب بعض المؤسسات أيضًا خبرة عمل ذات صلة أو درجة البكالوريوس.
هل يمكنني متابعة دبلومة التدريب المهني والتوجيه بنظام الدوام الجزئي؟
نعم، تقدم العديد من المؤسسات دبلومًا في التدريب المهني والتوجيه على أساس دوام جزئي لتلبية احتياجات المحترفين العاملين. يتيح ذلك للأفراد توازن دراستهم مع التزاماتهم الحالية.
نعم، تقدم العديد من المؤسسات دبلومًا في التدريب المهني والتوجيه على أساس دوام جزئي لتلبية احتياجات المحترفين العاملين. يتيح ذلك للأفراد توازن دراستهم مع التزاماتهم الحالية.
ما هي المواضيع التي يتم تناولها في منهج دبلوم المدرب والموجه المهني؟
مناهج دبلومة التدريب المهني والمثقف مصممة لتوفير فهم شامل لمبادئ وممارسات التدريب والإرشاد. وقد تشمل المواضيع التي يتم تناولها تقنيات التدريب، والاتصال الفعال، وتطوير القيادة، والاعتبارات الأخلاقية، وطرق التقييم.
مناهج دبلومة التدريب المهني والمثقف مصممة لتوفير فهم شامل لمبادئ وممارسات التدريب والإرشاد. وقد تشمل المواضيع التي يتم تناولها تقنيات التدريب، والاتصال الفعال، وتطوير القيادة، والاعتبارات الأخلاقية، وطرق التقييم.
ما هي فرص العمل التي يمكنني متابعتها بعد الانتهاء من دبلومة التدريب المهني والتوجيه؟
بعد اكتمال دبلومة التدريب المهني والتوجيه، يمكن للأفراد استكشاف مختلف فرص العمل في مجال التدريب والتوجيه. قد تشمل ذلك العمل كمدرب حياة، مدرب تنفيذي، مدرب مهني، مدرب أعمال أو مرشد في المؤسسات التنظيمية والمؤسسات التعليمية أو كمحترف مستقل.
بعد اكتمال دبلومة التدريب المهني والتوجيه، يمكن للأفراد استكشاف مختلف فرص العمل في مجال التدريب والتوجيه. قد تشمل ذلك العمل كمدرب حياة، مدرب تنفيذي، مدرب مهني، مدرب أعمال أو مرشد في المؤسسات التنظيمية والمؤسسات التعليمية أو كمحترف مستقل.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة دبلوم في التدريب والإرشاد المهني

الديبلوم المهني في التدريب والتوجيه من معهد MTF يقدم تدريباً شاملاً في مجال التدريب والتوجيه. يُزوِّد هذا البرنامج الأفراد بالمعرفة والمهارات اللازمة لدعم الآخرين بفاعلية وتمكينهم من تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية. سيكتسب المشاركون فهمًا عميقًا لمبادئ التدريب والتوجيه، وتقنياتهم وأفضل الممارسات، وسيطورون القدرة على تطبيقها في سياقات مختلفة.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم حقائب تدريبية الشاملة لدورة الدبلوم في التدريب المهني والارشاد. هذه الحزمة المتقنة تم إعدادها بعناية لتوفير المدربين بجميع الأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريب فعالة وتوجيه المشاركين نحو أن يصبحوا مدربين ومرشدين ماهرين ومتعلمين. تغطي حقائب تدريبية جميع جوانب التدريب المهني والارشاد، بما في ذلك الأطر النظرية والتقنيات العملية والمبادئ الأخلاقية. بتركيز على تطوير مهارات الاتصال الأساسية وبناء العلاقات، تزود هذه الدورة المشاركين بالقدرة على دعم الأفراد وتمكينهم للوصول إلى جميع إمكانياتهم. تم تقسيم المواد إلى وحدات واضحة وموجزة، مما يجعل من السهل على المدربين تقديم المحتوى بطريقة منظمة وهيكلية. تحتوي كل وحدة على دليل محاضر، دليل المشاركين، أنشطة تفاعلية وموارد وسائط متعددة مشوقة. سيجد المدربون أيضًا شرائح جاهزة للاستخدام ومواد تعليمية، مما يضمن تجربة تدريب سلسة. تم تصميم حقائب تدريبية الخاصة بنا لتلبية احتياجات المدربين ذوي الخبرة والجدد في مجال التدريب والارشاد. المحتوى مرن ويمكن تكييفه مع أنماط وتفضيلات التعلم المختلفة. يمكن للمدربين تخصيص المواد بسهولة لتناسب احتياجات المشاركين المحددة، وإضافة خبراتهم الخاصة وأمثلةهم لتعزيز تجربة التعلم. من خلال استخدام حقائب تدريبية الخاصة بنا، سيتمكن المدربون من تقديم دورة متسقة ذات جودة عالية وتأثير قوي في مجال التدريب المهني والارشاد. قم بتطوير الجيل القادم من المدربين والمرشدين الماهرين والكفء بثقة وسهولة. قم بتحقيق الحد الأقصى لإمكانات جلسات التدريب الخاصة بك مع حقائب تدريبية الشاملة والديناميكية لدينا.
مقدمة للتدريب والارشاد
1:1:تعريف وهدف التدريب والارشاد
1:2:الاختلافات الرئيسية بين التدريب والتوجيه
1:3: فوائد وأهمية التدريب والإرشاد
دور المدرب / المستشار المهني
2:1: المسؤوليات والمبادئ الأخلاقية
2:2:مهارات وصفات مدرب/مرشد فعّال
2:3:فهم علاقة التدريب / الإرشاد
نماذج وأطر الإرشاد والتوجيه
نموذج النمو
3:2: نموذج أوسكار
3:3: نموذج دائرة الحياة
التواصل الفعال في التدريب والتوجيه
4:1: تقنيات الاستماع النشط والتساؤل القوي
4:2: التواصل غير اللفظي في علاقة التدريب/الاستشارة
4:3: تقنيات التغذية الراجعة والمسبقة
تحديد الأهداف و وضع خطة العمل.
5:1: تحديد أهداف ذات معنى وقابلة للتحقيق
5:2: تفكيك الأهداف إلى خطوات قابلة للتنفيذ
5:3:تجاوز العوائق والمقاومة للتغيير
بناء التواصل والثقة
6:1: إنشاء بيئة آمنة وسرية
6:2: تطوير التعاطف والتفاهم
6:3: بناء شراكة تعاونية
التحفيز والمسؤولية في التدريب والموجهة.
فهم الدافع وتأثيره على السلوك
تقنيات لدعم والحفاظ على الدافع الشخصي.
7:3: متابعة ومراجعة التقدم
التدريب والتوجيه للنمو الشخصي والمهني
تحديد القواعد والمجالات التي تحتاج إلى التحسين
تعزيز الوعي الذاتي والذكاء العاطفي
8:3: التعلم المستمر والنمو
تقييم وقياس التدريب والإرشاد
9:1:تقييم فعالية برامج التدريب والإرشاد
9:2: طرق التغذية الراجعة والتقييم
9:3: التحسين المستمر والتطوير كمدرب/مرشد

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي مدة الدبلومة في التدريب المهني والتوجيه؟
مدة دبلومة التدريب المهني في التمكين والتوجيه تختلف حسب المؤسسة المقدمة للتدريب. ومع ذلك، فإنها عادة تتراوح بين 6 أشهر و 1 سنة.
مدة دبلومة التدريب المهني في التمكين والتوجيه تختلف حسب المؤسسة المقدمة للتدريب. ومع ذلك، فإنها عادة تتراوح بين 6 أشهر و 1 سنة.
ما هي متطلبات القبول للتسجيل في دبلومة التدريب المهني والمرافقة؟
متطلبات القبول لدبلوم الإرشاد المهني والتوجيه قد تختلف بين المؤسسات. عادةً ما يجب أن يكون للمرشحين شهادة الثانوية العامة أو مؤهل معادل. قد تتطلب بعض المؤسسات أيضًا خبرة عمل ذات صلة أو درجة البكالوريوس.
متطلبات القبول لدبلوم الإرشاد المهني والتوجيه قد تختلف بين المؤسسات. عادةً ما يجب أن يكون للمرشحين شهادة الثانوية العامة أو مؤهل معادل. قد تتطلب بعض المؤسسات أيضًا خبرة عمل ذات صلة أو درجة البكالوريوس.
هل يمكنني متابعة دبلومة التدريب المهني والتوجيه بنظام الدوام الجزئي؟
نعم، تقدم العديد من المؤسسات دبلومًا في التدريب المهني والتوجيه على أساس دوام جزئي لتلبية احتياجات المحترفين العاملين. يتيح ذلك للأفراد توازن دراستهم مع التزاماتهم الحالية.
نعم، تقدم العديد من المؤسسات دبلومًا في التدريب المهني والتوجيه على أساس دوام جزئي لتلبية احتياجات المحترفين العاملين. يتيح ذلك للأفراد توازن دراستهم مع التزاماتهم الحالية.
ما هي المواضيع التي يتم تناولها في منهج دبلوم المدرب والموجه المهني؟
مناهج دبلومة التدريب المهني والمثقف مصممة لتوفير فهم شامل لمبادئ وممارسات التدريب والإرشاد. وقد تشمل المواضيع التي يتم تناولها تقنيات التدريب، والاتصال الفعال، وتطوير القيادة، والاعتبارات الأخلاقية، وطرق التقييم.
مناهج دبلومة التدريب المهني والمثقف مصممة لتوفير فهم شامل لمبادئ وممارسات التدريب والإرشاد. وقد تشمل المواضيع التي يتم تناولها تقنيات التدريب، والاتصال الفعال، وتطوير القيادة، والاعتبارات الأخلاقية، وطرق التقييم.
ما هي فرص العمل التي يمكنني متابعتها بعد الانتهاء من دبلومة التدريب المهني والتوجيه؟
بعد اكتمال دبلومة التدريب المهني والتوجيه، يمكن للأفراد استكشاف مختلف فرص العمل في مجال التدريب والتوجيه. قد تشمل ذلك العمل كمدرب حياة، مدرب تنفيذي، مدرب مهني، مدرب أعمال أو مرشد في المؤسسات التنظيمية والمؤسسات التعليمية أو كمحترف مستقل.
بعد اكتمال دبلومة التدريب المهني والتوجيه، يمكن للأفراد استكشاف مختلف فرص العمل في مجال التدريب والتوجيه. قد تشمل ذلك العمل كمدرب حياة، مدرب تنفيذي، مدرب مهني، مدرب أعمال أو مرشد في المؤسسات التنظيمية والمؤسسات التعليمية أو كمحترف مستقل.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

تقديم حقائب تدريبية الشاملة لدورة الدبلوم في التدريب المهني والارشاد. هذه الحزمة المتقنة تم إعدادها بعناية لتوفير المدربين بجميع الأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريب فعالة وتوجيه المشاركين نحو أن يصبحوا مدربين ومرشدين ماهرين ومتعلمين. تغطي حقائب تدريبية جميع جوانب التدريب المهني والارشاد، بما في ذلك الأطر النظرية والتقنيات العملية والمبادئ الأخلاقية. بتركيز على تطوير مهارات الاتصال الأساسية وبناء العلاقات، تزود هذه الدورة المشاركين بالقدرة على دعم الأفراد وتمكينهم للوصول إلى جميع إمكانياتهم. تم تقسيم المواد إلى وحدات واضحة وموجزة، مما يجعل من السهل على المدربين تقديم المحتوى بطريقة منظمة وهيكلية. تحتوي كل وحدة على دليل محاضر، دليل المشاركين، أنشطة تفاعلية وموارد وسائط متعددة مشوقة. سيجد المدربون أيضًا شرائح جاهزة للاستخدام ومواد تعليمية، مما يضمن تجربة تدريب سلسة. تم تصميم حقائب تدريبية الخاصة بنا لتلبية احتياجات المدربين ذوي الخبرة والجدد في مجال التدريب والارشاد. المحتوى مرن ويمكن تكييفه مع أنماط وتفضيلات التعلم المختلفة. يمكن للمدربين تخصيص المواد بسهولة لتناسب احتياجات المشاركين المحددة، وإضافة خبراتهم الخاصة وأمثلةهم لتعزيز تجربة التعلم. من خلال استخدام حقائب تدريبية الخاصة بنا، سيتمكن المدربون من تقديم دورة متسقة ذات جودة عالية وتأثير قوي في مجال التدريب المهني والارشاد. قم بتطوير الجيل القادم من المدربين والمرشدين الماهرين والكفء بثقة وسهولة. قم بتحقيق الحد الأقصى لإمكانات جلسات التدريب الخاصة بك مع حقائب تدريبية الشاملة والديناميكية لدينا.
مقدمة للتدريب والارشاد
1:1:تعريف وهدف التدريب والارشاد
1:2:الاختلافات الرئيسية بين التدريب والتوجيه
1:3: فوائد وأهمية التدريب والإرشاد
دور المدرب / المستشار المهني
2:1: المسؤوليات والمبادئ الأخلاقية
2:2:مهارات وصفات مدرب/مرشد فعّال
2:3:فهم علاقة التدريب / الإرشاد
نماذج وأطر الإرشاد والتوجيه
نموذج النمو
3:2: نموذج أوسكار
3:3: نموذج دائرة الحياة
التواصل الفعال في التدريب والتوجيه
4:1: تقنيات الاستماع النشط والتساؤل القوي
4:2: التواصل غير اللفظي في علاقة التدريب/الاستشارة
4:3: تقنيات التغذية الراجعة والمسبقة
تحديد الأهداف و وضع خطة العمل.
5:1: تحديد أهداف ذات معنى وقابلة للتحقيق
5:2: تفكيك الأهداف إلى خطوات قابلة للتنفيذ
5:3:تجاوز العوائق والمقاومة للتغيير
بناء التواصل والثقة
6:1: إنشاء بيئة آمنة وسرية
6:2: تطوير التعاطف والتفاهم
6:3: بناء شراكة تعاونية
التحفيز والمسؤولية في التدريب والموجهة.
فهم الدافع وتأثيره على السلوك
تقنيات لدعم والحفاظ على الدافع الشخصي.
7:3: متابعة ومراجعة التقدم
التدريب والتوجيه للنمو الشخصي والمهني
تحديد القواعد والمجالات التي تحتاج إلى التحسين
تعزيز الوعي الذاتي والذكاء العاطفي
8:3: التعلم المستمر والنمو
تقييم وقياس التدريب والإرشاد
9:1:تقييم فعالية برامج التدريب والإرشاد
9:2: طرق التغذية الراجعة والتقييم
9:3: التحسين المستمر والتطوير كمدرب/مرشد

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي مدة الدبلومة في التدريب المهني والتوجيه؟
مدة دبلومة التدريب المهني في التمكين والتوجيه تختلف حسب المؤسسة المقدمة للتدريب. ومع ذلك، فإنها عادة تتراوح بين 6 أشهر و 1 سنة.
مدة دبلومة التدريب المهني في التمكين والتوجيه تختلف حسب المؤسسة المقدمة للتدريب. ومع ذلك، فإنها عادة تتراوح بين 6 أشهر و 1 سنة.
ما هي متطلبات القبول للتسجيل في دبلومة التدريب المهني والمرافقة؟
متطلبات القبول لدبلوم الإرشاد المهني والتوجيه قد تختلف بين المؤسسات. عادةً ما يجب أن يكون للمرشحين شهادة الثانوية العامة أو مؤهل معادل. قد تتطلب بعض المؤسسات أيضًا خبرة عمل ذات صلة أو درجة البكالوريوس.
متطلبات القبول لدبلوم الإرشاد المهني والتوجيه قد تختلف بين المؤسسات. عادةً ما يجب أن يكون للمرشحين شهادة الثانوية العامة أو مؤهل معادل. قد تتطلب بعض المؤسسات أيضًا خبرة عمل ذات صلة أو درجة البكالوريوس.
هل يمكنني متابعة دبلومة التدريب المهني والتوجيه بنظام الدوام الجزئي؟
نعم، تقدم العديد من المؤسسات دبلومًا في التدريب المهني والتوجيه على أساس دوام جزئي لتلبية احتياجات المحترفين العاملين. يتيح ذلك للأفراد توازن دراستهم مع التزاماتهم الحالية.
نعم، تقدم العديد من المؤسسات دبلومًا في التدريب المهني والتوجيه على أساس دوام جزئي لتلبية احتياجات المحترفين العاملين. يتيح ذلك للأفراد توازن دراستهم مع التزاماتهم الحالية.
ما هي المواضيع التي يتم تناولها في منهج دبلوم المدرب والموجه المهني؟
مناهج دبلومة التدريب المهني والمثقف مصممة لتوفير فهم شامل لمبادئ وممارسات التدريب والإرشاد. وقد تشمل المواضيع التي يتم تناولها تقنيات التدريب، والاتصال الفعال، وتطوير القيادة، والاعتبارات الأخلاقية، وطرق التقييم.
مناهج دبلومة التدريب المهني والمثقف مصممة لتوفير فهم شامل لمبادئ وممارسات التدريب والإرشاد. وقد تشمل المواضيع التي يتم تناولها تقنيات التدريب، والاتصال الفعال، وتطوير القيادة، والاعتبارات الأخلاقية، وطرق التقييم.
ما هي فرص العمل التي يمكنني متابعتها بعد الانتهاء من دبلومة التدريب المهني والتوجيه؟
بعد اكتمال دبلومة التدريب المهني والتوجيه، يمكن للأفراد استكشاف مختلف فرص العمل في مجال التدريب والتوجيه. قد تشمل ذلك العمل كمدرب حياة، مدرب تنفيذي، مدرب مهني، مدرب أعمال أو مرشد في المؤسسات التنظيمية والمؤسسات التعليمية أو كمحترف مستقل.
بعد اكتمال دبلومة التدريب المهني والتوجيه، يمكن للأفراد استكشاف مختلف فرص العمل في مجال التدريب والتوجيه. قد تشمل ذلك العمل كمدرب حياة، مدرب تنفيذي، مدرب مهني، مدرب أعمال أو مرشد في المؤسسات التنظيمية والمؤسسات التعليمية أو كمحترف مستقل.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : مهارات إعداد وكتابة التقارير

حقيبة تدريبية : دورة أساسيات الإدارة الحديثة

حقيبة تدريبية : دورة شهادة ماجستير إدارة الأعمال المصغر

;

الديبلوم المهني في التدريب والتوجيه من معهد MTF يقدم تدريباً شاملاً في مجال التدريب والتوجيه. يُزوِّد هذا البرنامج الأفراد بالمعرفة والمهارات اللازمة لدعم الآخرين بفاعلية وتمكينهم من تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية. سيكتسب المشاركون فهمًا عميقًا لمبادئ التدريب والتوجيه، وتقنياتهم وأفضل الممارسات، وسيطورون القدرة على تطبيقها في سياقات مختلفة.

الديبلوم المهني في التدريب والتوجيه من معهد MTF يقدم تدريباً شاملاً في مجال التدريب والتوجيه. يُزوِّد هذا البرنامج الأفراد بالمعرفة والمهارات اللازمة لدعم الآخرين بفاعلية وتمكينهم من تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية. سيكتسب المشاركون فهمًا عميقًا لمبادئ التدريب والتوجيه، وتقنياتهم وأفضل الممارسات، وسيطورون القدرة على تطبيقها في سياقات مختلفة.

حقيبة تدريبية دورة دبلوم في التدريب والإرشاد المهني