الحقائق التالية المتعلقة بمفهوم التدريب هي الأهم:
1) أن التدريب نشاط إنساني .
2) إن التدريب نشاط مخطط له ومقصود .
3) تم تصميم التدريب لإحداث تغييرات في جوانب مختارة من المتدرب.
4) التدريب هو أهم الوسائل التي تؤدي إلى تطوير وتحسين الإنتاجية التنظيمية
5) التدريب من أفضل مجالات الاستثمار بالنسبة للإنسان.
6) أن التدريب عملية مستقبلية .
7) التدريب عمل منظم يقوم على خطة.
8) يتعامل التدريب مع الكفاءات البشرية في المنظمة.
9) يتم التدريب، ويطور ويطور الكفاءات من خلال التعلم المنظم.
10) التدريب موجه نحو الممارسة لأنه يركز على الأداء.
11) التدريب يفيد الأفراد والجماعات والمنظمات والمجتمعات.
12) يحتاج التدريب إلى تضافر جهود التخصصات الفرعية في المجال البشري لتحقيق ذلك.