مفهوم التدريب والتطوير

علينا فهم مفهوم التدريب والتطوير والتعرف عليه وعلى إنعكاس أهميته في المجتمع

1 مفهوم التدريب والتطوير :

التدريب مفهوم معقد يتكون من عناصر متعددة تعني تحسين أو تطوير معلومات الفرد وقدراته ومهاراته وأفكاره وسلوكياته ومواقفه بهدف إعداد الفرد لمتطلبات الوظيفة الحالية وتطوير مهاراته الفنية والنفسية لتلبية الاحتياجات المستقبلية.

· سؤال :

ما الذي يدفع الاهتمام بالتدريب والتنمية البشرية؟

ج: تنعكس أهمية مفهوم التدريب والتطوير في النقاط التالية:

1– ضرورة تدريب موظفين جدد وتعريفهم بطبيعة ومستوى الوظيفة والمهارات المطلوبة لأداء الوظيفة بكفاءة.

2- يهيئ الفرد للمهمة الجديدة ويزوده بالمهارات الفكرية والفنية والسلوكية الضرورية للوظيفة الجديدة. عادة، لا يستمر الأفراد في أداء وظيفة مدى الحياة، بل من مرؤوس إلى رئيس، لذلك لكل وظيفة متطلبات محددة لتحمل أعبائها ومسؤولياتها.

3- التطوير التكنولوجي لأساليب العمل، حيث قد تحتاج إلى مهارات نوعية خاصة، لذلك من خلال التدريب يمكنه إعادة تطوير المهارات الحالية للفرد حتى يتمكن من التعامل مع الأساليب التكنولوجية الحديثة.

4- زيادة إنتاجية الأفراد، حيث ينعكس اهتمام التدريب بزيادة الكفاءة الفردية واكتساب مهارات جديدة في مستوى أدائهم وحسن استخدامهم للقدرات المادية المتاحة، وبالتالي زيادة جودة الأداء.

5- انخفاض الإشراف: يمكن للعمال المدربين الإشراف على أنفسهم، دون الحاجة إلى إشراف خارجي.

6- الحد من الحوادث وإصابات العمل

7- تحسين كفاءة استخدام الموارد البشرية من خلال القيام باستثمارات جيدة في الموارد البشرية المتاحة، حيث قد تشهد بعض القطاعات فوائض، وبالتالي التعافي والاستفادة من نقص العمالة المدربة من خلال التدريب التحويلي.

8-زيادة الاستقرار والمرنة في التنظيم

تواصل معنا عبر
فايسبوك انستجرام تويتر