النشاط التدريبي هي أهداف مشغل التدريب، معاد صياغتها في شكل أسئلة وتمارين عملية وأسئلة يعدها المدرب لحث المتدربين على الإفصاح عن خبرتهم في مجال النشاط وإيجاد الحلول بكافة الوسائل المتاحة، لذلك مع يتعاون أعضاء المجموعة بحيث يسعدهم تحقيق ذلك بأنفسهم ولديهم القدرة على نقل هذه التجارب معهم، مع وضع مصممي الأحداث في الاعتبار عادة ما تكون هناك مفاتيح تسهل على المتدرب الكتابة.

لذلك تلاحظ أن النشاط التدريبي مرتبط ارتباطًا وثيقًا بالهدف، وإذا لم يكن الأمر كذلك، فإن النشاط التدريبي لا معنى له .
خصائص النشاط الجيد :
للنشاط الجيد مزايا عديدة أهمها.

1. إثارة التفكير واستدعاء الخبرات السابقة للمتدرب في النشاط التدريبي.

2. إنه واضح جدا ولا يتطلب الكثير من الشرح والتفسير.

3. أن يكون النشاط التدريبي مرتكب الجريمة قادرًا على تحقيق الأهداف المتعلقة به.

4. بناء خطوة بخطوة في النشاط التدريبي من المعروف إلى المجهول.

5. يجد المتدربون متعة وهم ينفذون النشاط التدريبي .

6. يتصف النشاط التدريبي بالمنحى العملي