حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مذكرة المتدرب

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية : دورة تأهيل سفير التميز الحكومي (2) – عناصر وآليات التقييم للتميز

حقيبة تدريبية : دورة تأهيل سفير التميز الحكومي (2) – عناصر وآليات التقييم للتميز

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
 

حقيبة تدريبية : دورة تأهيل سفير التميز الحكومي (2) – عناصر وآليات التقييم للتميز

التميز الحكومي هو احتراف تقدير القدرات والنتائج التي تضمن لك التفوق في الواقع ثم الفوز – مع المستشار والخبير د.نزار كمال

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

مؤهلات السفراء الحكوميين المتميزين (2) – عناصر وآليات التقييم الفكرة العامة لتحقيق الهدف بناء نظام حكم ممتاز / مصر عرض احترافي لعناصر وآليات التقييم من أجل الترشح لجائزة مصر سر التميز الحكومي في الكتابة المنهجية والنتائج التعرف على الجوانب الأساسية لتحقيق نظام التميز الحكومي / مصر – الجيل الرابع المحور الرئيسي لنظام الإدراك – أسرار وألغاز الشكل العام تعريف المؤشرات والمقاييس – نظام التميز الحكومي عناصر وآليات بناء القدرات والتقييم – نظام حكومي ممتاز عناصر وآليات الإنجاز – البناء والتقييم — نظام حكومي ممتاز تعلم كيفية القياس والتقدير باستخدام المسطرة – 40٪ من الدرجة تعلم كيفية قياس وتقدير النتائج باستخدام مسطرة – 60٪ من الدرجة التقييم الأساسي – سجلات المعايير الفرعية – الحاجة إلى إظهار المقاييس عناصر وآليات لاستخراج وكتابة رؤية مصر الرئيسية لعام 2030 – نموذج عملي المحور الثاني – عناصر وآليات عملية البناء لمحور إدارة الابتكار المحور الثالث – محور التمكين – العناصر والآليات التي تبني العملية

الفئات المستهدفة

دورة تأهيل سفير التميز الحكومي (2) – عناصر وآليات التقييم للتميز هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: لجميع الفئات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

 

حقيبة تدريبية : دورة تأهيل سفير التميز الحكومي (2) – عناصر وآليات التقييم للتميز

التميز الحكومي هو احتراف تقدير القدرات والنتائج التي تضمن لك التفوق في الواقع ثم الفوز – مع المستشار والخبير د.نزار كمال

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

مؤهلات السفراء الحكوميين المتميزين (2) – عناصر وآليات التقييم الفكرة العامة لتحقيق الهدف بناء نظام حكم ممتاز / مصر عرض احترافي لعناصر وآليات التقييم من أجل الترشح لجائزة مصر سر التميز الحكومي في الكتابة المنهجية والنتائج التعرف على الجوانب الأساسية لتحقيق نظام التميز الحكومي / مصر – الجيل الرابع المحور الرئيسي لنظام الإدراك – أسرار وألغاز الشكل العام تعريف المؤشرات والمقاييس – نظام التميز الحكومي عناصر وآليات بناء القدرات والتقييم – نظام حكومي ممتاز عناصر وآليات الإنجاز – البناء والتقييم — نظام حكومي ممتاز تعلم كيفية القياس والتقدير باستخدام المسطرة – 40٪ من الدرجة تعلم كيفية قياس وتقدير النتائج باستخدام مسطرة – 60٪ من الدرجة التقييم الأساسي – سجلات المعايير الفرعية – الحاجة إلى إظهار المقاييس عناصر وآليات لاستخراج وكتابة رؤية مصر الرئيسية لعام 2030 – نموذج عملي المحور الثاني – عناصر وآليات عملية البناء لمحور إدارة الابتكار المحور الثالث – محور التمكين – العناصر والآليات التي تبني العملية

الفئات المستهدفة

دورة تأهيل سفير التميز الحكومي (2) – عناصر وآليات التقييم للتميز هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: لجميع الفئات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية : دورة تأهيل سفير التميز الحكومي (2) – عناصر وآليات التقييم للتميز

حقيبة تدريبية : دورة تأهيل سفير التميز الحكومي (2) – عناصر وآليات التقييم للتميز

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
 

حقيبة تدريبية : دورة تأهيل سفير التميز الحكومي (2) – عناصر وآليات التقييم للتميز

التميز الحكومي هو احتراف تقدير القدرات والنتائج التي تضمن لك التفوق في الواقع ثم الفوز – مع المستشار والخبير د.نزار كمال

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

مؤهلات السفراء الحكوميين المتميزين (2) – عناصر وآليات التقييم الفكرة العامة لتحقيق الهدف بناء نظام حكم ممتاز / مصر عرض احترافي لعناصر وآليات التقييم من أجل الترشح لجائزة مصر سر التميز الحكومي في الكتابة المنهجية والنتائج التعرف على الجوانب الأساسية لتحقيق نظام التميز الحكومي / مصر – الجيل الرابع المحور الرئيسي لنظام الإدراك – أسرار وألغاز الشكل العام تعريف المؤشرات والمقاييس – نظام التميز الحكومي عناصر وآليات بناء القدرات والتقييم – نظام حكومي ممتاز عناصر وآليات الإنجاز – البناء والتقييم — نظام حكومي ممتاز تعلم كيفية القياس والتقدير باستخدام المسطرة – 40٪ من الدرجة تعلم كيفية قياس وتقدير النتائج باستخدام مسطرة – 60٪ من الدرجة التقييم الأساسي – سجلات المعايير الفرعية – الحاجة إلى إظهار المقاييس عناصر وآليات لاستخراج وكتابة رؤية مصر الرئيسية لعام 2030 – نموذج عملي المحور الثاني – عناصر وآليات عملية البناء لمحور إدارة الابتكار المحور الثالث – محور التمكين – العناصر والآليات التي تبني العملية

الفئات المستهدفة

دورة تأهيل سفير التميز الحكومي (2) – عناصر وآليات التقييم للتميز هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: لجميع الفئات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

 

حقيبة تدريبية : دورة تأهيل سفير التميز الحكومي (2) – عناصر وآليات التقييم للتميز

التميز الحكومي هو احتراف تقدير القدرات والنتائج التي تضمن لك التفوق في الواقع ثم الفوز – مع المستشار والخبير د.نزار كمال

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

مؤهلات السفراء الحكوميين المتميزين (2) – عناصر وآليات التقييم الفكرة العامة لتحقيق الهدف بناء نظام حكم ممتاز / مصر عرض احترافي لعناصر وآليات التقييم من أجل الترشح لجائزة مصر سر التميز الحكومي في الكتابة المنهجية والنتائج التعرف على الجوانب الأساسية لتحقيق نظام التميز الحكومي / مصر – الجيل الرابع المحور الرئيسي لنظام الإدراك – أسرار وألغاز الشكل العام تعريف المؤشرات والمقاييس – نظام التميز الحكومي عناصر وآليات بناء القدرات والتقييم – نظام حكومي ممتاز عناصر وآليات الإنجاز – البناء والتقييم — نظام حكومي ممتاز تعلم كيفية القياس والتقدير باستخدام المسطرة – 40٪ من الدرجة تعلم كيفية قياس وتقدير النتائج باستخدام مسطرة – 60٪ من الدرجة التقييم الأساسي – سجلات المعايير الفرعية – الحاجة إلى إظهار المقاييس عناصر وآليات لاستخراج وكتابة رؤية مصر الرئيسية لعام 2030 – نموذج عملي المحور الثاني – عناصر وآليات عملية البناء لمحور إدارة الابتكار المحور الثالث – محور التمكين – العناصر والآليات التي تبني العملية

الفئات المستهدفة

دورة تأهيل سفير التميز الحكومي (2) – عناصر وآليات التقييم للتميز هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: لجميع الفئات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

حقيبة , تدربية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

;

حقيبة تدريبية : دورة تأهيل سفير التميز الحكومي (2) - عناصر وآليات التقييم للتميز

حقيبة تدريبية : دورة تأهيل سفير التميز الحكومي (2) - عناصر وآليات التقييم للتميز

حقيبة تدريبية : دورة تأهيل سفير التميز الحكومي (2) – عناصر وآليات التقييم للتميز