حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
أهداف الدورة التدريبية قبل نهاية الدورة يجب أن يكون المتدرب قادراً على: افهم دورة حياة التدريب. فهم ما هو تقدير الاحتياجات التدريبية. فهم أهمية وفوائد تقييم الاحتياجات التدريبية. تقييم الاحتياجات التدريبية بشكل فعال وتنفيذها. لديك فهم شامل لكيفية جمع المعلومات للمؤسسة لأغراض التدريب. القدرة على إيجاد وتطبيق المتطلبات على المستوى الوظيفي والشخصي.
حدد أهداف المحتوى:
توضح الطريقة التي يتم بها تحديد أهداف المحتوى ما سيتمكن المتدربون من القيام به قبل نهاية الدورة التدريبية. عند تحويل الاحتياجات التدريبية إلى أهداف ،
يجب التركيز على ثلاثة مجالات:
(أ) نقاط المعرفة: على الرغم من أن المعرفة وحدها لا يمكن أن تغير الأداء ، فإن معظم عمليات التعلم تنطوي على نوع من المعرفة.
تتمثل إحدى الصعوبات المحتملة في تحديد الأهداف المعرفية في التمييز بين الموضوعات التي تؤثر بشكل مباشر على أداء المتدربين والموضوعات التي تعمل على تحسين وعيهم وفهمهم العام.
(ب) المهارات: كتابة أهداف التعلم للمهام المتعلقة بالمهارات أسهل لأنه من الأسهل ملاحظة المهارات والتعرف عليها ، بحيث يمكن تحديدها بشكل أوضح كأهداف من المجموعتين الأخريين.
أفعال الفاعل المرتبطة بالمعرفة:
تحليل-قم بالعدالة-توضيح-قارن-تعريف-وصف-تمييز-تمييز-تقييم-شرح-صريح-اسم-تنظيم-تضمين-درجات-كتابة-معرفة.
الأفعال المستهدفة المتعلقة بالمهارات:
اجمع-الموافقة-السلوك-التأسيس-التحكم-التصميم-المناقشة-الرسم-التنفيذ-الإصلاح-التثبيت-التطوير-القياس-العملية (البيانات) -عرض-التطبيق.
الأفعال المستهدفة المتعلقة بالاتجاه:
التواصل – الموافقة – السماح – اختيار – التعاون – المدح – المؤيد – التشجيع – المساعدة – التوصية – المشاركة – الاقتراح.
تصميم محتوى التدريب:
بعد تحديد وتوضيح أهداف التدريب ، من الضروري تحديد المجالات الرئيسية لمحتوى التدريب ، وتسمى هذه العملية تصميم محتوى التدريب ، وهي خطوة مهمة للغاية في تحويل أهداف التدريب إلى خطط تعلم فعلية. عادة ما يكون محتوى التدريب عبارة عن قائمة بجميع المحتويات (الموضوعات) التي يحتاج إلى العمل عليها ، لأنه يتضمن موضوعات رئيسية وموضوعات فرعية
وفر الساعات الطويلة في إعداد حقيبتك التدريبية. قم بتحميل حقائبنا التدريبية الجاهزة المتكاملة التي تم تصميمها خصيصًا من قبل فريقنا الماهر من المعلمين في جميع أنحاء العالم.
قم بإجراء ورش عمل ممتازة في كل مرة باستخدام حقائبنا التدريبية المعده بطريقة احترافية مع جميع الملاحظات والنقاط التي تريدها لدورتك التدريبية.لا تقلق بشأن التكلفة والوقت والجهد من خلال مواد التدريب المعدة مسبقًا بأعلى المعايير.
قم بتعديل المواد التدريبية الخاصة بك بقدر ما تريد حيث اننا نقدم لك حقائب تدريبية مفتوحة المصدر. ركز على تقديم دورتك التدريبية واترك امررالمواد التدريبية لنا.
هدفنا الرئيسي هو تزويدك بحقائب تدريبية مميزة تليق بدورتك التدريبية حتى تتمكن من تقديم دوراتك وورش عملك بطريقة مثالية
مفتوحة المصدر وقابلة للتعديل وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب المهنى
جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب!
ما هي شروط اعتماد المدربين؟ تعتبر عملية اعتماد المدربين أداة حيوية لضمان جودة التعليم والتدريب في مختلف المجالات. في المملكة
تعرف على أهمية الحصول على شهادة مدرب معتمد يعتبر الحصول على شهادة مدرب معتمد خطوة هامة في مسار كل مدرب
التحديات في إعداد المواد التعليمية للمدربين عندما يتعلق الأمر بإعداد المواد التعليمية المناسبة للمدربين، يواجه العديد منهم تحديات كبيرة تعوق
استعراض لمحتوى النموذج عندما نقوم بالحديث عن نموذج تقييم قبلي وبعدي، فإننا نتعامل مع أداة هامة في مجال التعليم وتنمية
ما هو التقرير الدورة التدريبية PDF؟ تُعد التقارير جزءاً أساسياً من أي دورة تدريبية، إذ تعكس مدى الاستفادة والمعارف التي
ما هو نموذج دورة تدريبية في Word؟ يُعتبر نموذج الدورة التدريبية في Word أداة مهمة تسهم في تنظيم محتوى الدورة
المملكة العربية السعودية – الرياض شارع الامير سلطان بن عبدالعزيز - الرياض - 00966545301217
دبي، الامارات العربية المتحدة - جزيرة المرفا - ص .ب 9588 الديرة - دبي / الامارات العربية المتحدة 00971509400850
جمهورية مصر العربية - الإسكندرية - شارع أبو قير ، ابراج سيتي سكوير ، ص.ب 25912 مكتب 405
