حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

تطبيق عملي لاسلوب البريد الوارد للقرن21

تعد طريقة البريد في التدريب واحدة من تلك الأساليب العملية، والفوائد محسوسة حقًا من خلال الدورات التدريبية لهذا الشهر لـ 25 متدربًا. يعتبرون مديرين، ويتلقى كل متدرب بريدًا إلكترونيًا يحتوي على العديد من التقارير والكتابات.

تطبيق عملي لاسلوب البريد الوارد للقرن21

وارد (بريد مقلد تلقي البريد إلى المدير الفعلي) وطلب منهم أداء وظيفة المدير في غضون الوقت المخصص (المقدر نصف ساعة) في جو من الحرية المطلقة للتعليق على كل كتاب في البريد، بغض النظر عن رأيهم، سيقومون جميعًا بأداء وتحمل المسؤولية، يتكون البريد المستلم من أربعة نماذج أو مستندات) (الأول هو تقرير المهمة الصعبة الأكثر شمولاً، الأول هو طلب استقالة الموظف، والثالث هو خطاب من الرئيس يطلب ترشيح متدرب، والأخير هو تسليم واجبات حارس جديد في مكان حساس)) .. بعد نصف ساعة تلقى كل متدرب رسالة من (المدير) ورأي الجميع. اتخاذ القرار في الكتاب الثاني * التفكير الشمولي الثالث * التأكيد على الجانب الإنساني والدافع من خلال الكتاب الأول يركز معظم المتدربين على الجانب الإجرائي ويتابعون تفاصيل العمل الصعب الذي نفذه المرؤوسون بنجاح ولم يعبروا عن الأوامر الصعبة. جائزة مالية أو ترشيح للترقية رسالة خاصة أو ملاحظة شكر لرفع معنويات المؤمنين وزيادة مثابرتهم وتقليد الآخرين.

كفاءة العاملين .. من أهم أهداف التدريب الناجح للقرن 21


الكتاب الثاني هو استقالة الموظف التي يقبلها معظم المتدربين (المديرين)؟ يُطلب منهم عدم التسرع في قبول الاستقالة ويحتاجون إلى مقابلة مقدم طلب الاستقالة لمعرفة الأسباب حتى يمكن معاملتهم على أفضل وجه ممكن وإبلاغ الموظف أو العامل بأهميته وقيمته، وإلا فسوف تتسرب الموارد البشرية المنظمة والخبرة.
إجمالاً، عند الحديث عن الموضوع، أود أن أذكر أن التدريب كان ممتعًا للغاية، وأكثر مشاركة وتناغمًا ووضوحًا، وخلق ظروفًا مشابهة للواقع، واعتادهم على اتخاذ القرار، وفرصة المناقشة والحوار، فيما يتعلق بتعليقاتهم وتنقيحاتهم للمفاهيم الخاطئة والحاجة إلى معاملة الناس كعناصر تمت مناقشتها المورد الأكثر قيمة للمنظمة، والقدرة على التعود على الحوار العلمي وقبول الأفكار، والقدرة على التعبير، والشعور بالقيمة والاستعداد للمناصب القيادية، ((()) دورات تدريبية وتصفية البيانات، النتيجة 95٪ بين جيد، بين جيد جدا وممتاز، يحبون هذا النوع من التدريب الممتع هذا مفيد ومشابه للواقع عندما كتبوا هذه الملاحظات)) وقد تم أخذ الموضوعية والمصداقية في الاعتبار عند تعبئة التقييم …
آمل أن يكون هذا المقال مفيدًا لعائلتي وإخوتي وأحبائي

تواصل معنا عبر

فايسبوك انستجرام تويتر


مقالات ينصح بقرائتها أيضاً

;

حمل النموذج المجانى

خبرة أكثر من 30 عام في اعداد و تصميم الحقائب التدريبية و تطوير المناهج

حمل النموذج المجانى