• ادارة الحساب،
• تحليل السوق والعملاء ،
• احسب بناءً على الموقع والشكل القانوني والمؤسسة ،
• الموارد البشرية والتدريب المهني ،
• السلامة وحماية الصحة أثناء العمل ،
• حماية البيئة.

من أجل دراسة خطة التدريب العامة بمزيد من التفصيل ، يجب على كل منظمة تشارك في عملية التدريب إعداد خطة التدريب الخاصة بها. وفقًا للمادة 11 ، الفقرة 1 ، الفقرة 1 ، من قانون التدريب المهني ، أخيرًا ، كما ذكرنا سابقًا ، يجب ذكر نوع التدريب المهني والجدول الزمني والموضوع في نص العقد.

أما بالنسبة لخطة التدريب ، فيتم ذكر جدولها الزمني والموضوعات المتعلقة بالوظيفة التي ترغب في تدريبها ، بالإضافة إلى مكان ومدة التدريب. المصنع أو منظمة التدريب مسؤولة عن تعلم جميع المهام المخطط لها وفقًا للنطاق المحدد. يجب عليهم دائمًا التأكد من الامتثال لخطة التدريب.

اهم عناصر عملية التدريبية الفعالة