حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
تشير إلى كيفية ترجمة السياسات والاستراتيجيات والإجراءات التي تم تطويرها في مرحلة التخطيط إلى تحقيق أهداف التدريب، بالإضافة إلى أنشطة تصميم الدورات التدريبية، كما تركز هذه المرحلة على عملية تصميم الدورة التدريبية. المقدمة على الإنترنت.
(Porter K. & Rossman F.، 2003، 103) لاحظ أنه عند تصميم التدريب الإلكتروني، تعتمد فرق التطوير على أحد مدخلين:
1- منهج الأنظمة: التركيز على العلاقة بين المتدرب والمدرب ومحتوى التدريب، فكل عنصر من هذه العناصر يعتمد عليهما، ويتأثر بهما ويؤثر عليهما، ويمكن أن يؤثر تعديل أو تغيير أي منهما على النظام بأكمله والنتائج. وإخراج التدريب.
2- النهج المتكامل: يعتمد ذلك على قيام المطور بإنشاء رؤية شاملة ومنهجية لفهم وفهم مدى تأثير هذا التدريب على المنظمة بأكملها. تعتمد كل خطوة على ما يأتي قبلها وبعدها. هذه الخطوات هي كما يلي:
أ- تقييم الاحتياجات التدريبية من خلال تحديد الأهداف والغايات والمتعلمين المستهدفين وبيئة التدريب
ب- اختيار أنسب طرق وأساليب التدريب الإلكتروني، كما حددها (عبد الرحمن توفيق، 2001، 73-75) على النحو التالي:
– التدريب المعتمد على الحاسوب من خلال التدريب القائم على الويب / الحاسوب (W / CBT). يعتمد هذا النهج على التعلم الشخصي من خلال التدريب والممارسة والمحاكاة وطرح الأسئلة.
نظام دعم الأداء الإلكتروني من خلال نظام دعم الأداء الإلكتروني (W / EPSS)، وهي طريقة لتوفير التدريب عند الحاجة من خلال حل المشكلات والأساليب العلمية والتجريبية ومشاريع التنفيذ.
التدريب غير المتزامن: اعتمد على التدريب الجماعي على الويب في الوقت الفعلي من خلال المهام التجريبية والمناقشات ومشاريع الفريق. يساعد القيام بالمهام الموكلة إليهم والعمل على المشاريع بشكل مختلف على تبادل الخبرات بين المتدربين.
التدريب المتزامن: من خلال مؤتمرات الفيديو والمؤتمرات الصوتية وغرف الدردشة، يكون المدربون والمتدربون على الشبكة في نفس الوقت، ويقومون بإجراء تدريب جماعي في الوقت الفعلي على الشبكة من خلال المناقشة وحل المشكلات.
ج- تصميم منهج التدريب وتحديد المحتوى والأساليب اللازمة لنقل المعرفة والمهارات إلى المتدربين من خلال الشبكة وتحديد التغذية الراجعة للتدريب والمتدربين واتخاذ الإجراءات التصحيحية.
د- توثيق بنية المحتوى وإعداد أدلة تفصيلية لتطبيقات التدريب والمشاريع.
هـ- تقييم المحتوى التدريبي للتأكد من دقته وفعاليته ووضوحه.
مفهوم الذكاء الاصطناعي الذكاء الاصطناعي هو أحد فروع علوم الحاسوب التي تهدف إلى إنشاء أنظمة قادرة على أداء المهام التي
في عالم التدريب والتطوير المهني، يعتبر تصميم الحقائب التدريبية من المصادر الأساسية التي تسهم في تحسين جودة التعليم والتعلم. ويتضمن
ما هي أنظمة تصميم الحقائب التدريبية بنظام MIT العالمي؟ تعتبر أنظمة تصميم الحقائب التدريبية بنظام MIT العالمي منهجاً متقدماً ومبتكراً
إن مجال التدريب والتطوير الشخصي يكتسب أهمية متزايدة في عالم اليوم، حيث يسعى الأفراد والشركات إلى تحسين مهاراتهم وتعزيز قدراتهم.
أسماء الحقائب التدريبية مفهوم الحقيبة التدريبية تُعتبر الحقيبة التدريبية واحدة من الأدوات الرائعة الهامة في مجال التدريب والتطوير. لكن ما
ماهية رقم الاعتماد للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني؟ عندما نتحدث عن التعليم والتدريب المهني، فإن الأبعاد المختلفة لعملية الاعتماد تلعب
المملكة العربية السعودية – الرياض شارع الامير سلطان بن عبدالعزيز - الرياض - 00966545301217
دبي، الامارات العربية المتحدة - جزيرة المرفا - ص .ب 9588 الديرة - دبي / الامارات العربية المتحدة 00971509400850
جمهورية مصر العربية - الإسكندرية - شارع أبو قير ، ابراج سيتي سكوير ، ص.ب 25912 مكتب 405
