حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
عند الحقائب التدريبية وبرامج تطوير مهارات المتدربين بعناية تصبح هى حجر الأساس فى نجاح أى مؤسسة.
قبل البدء فى تصميم حقيبتك التدريبية, قم بتقييم احتياجاتك التدريبية.
عندما يكون التدريب غاية فى حد ذاته, سيكلفك الأمر الكثير من الوقت والجهد. ولذلك يجب عليك تحديد أهدافك من الحقيبة التدريبية قبل البدء فى إعدادها. ولتسهيل الأمر , أسأل نفسك الأسئلة التالية:
على سبيل المثال: سيتعلم المحاسبون من خلال الحقيبة التدريبية التى تقوم بإعدادها كيفية استخدام أداة معينة لإجراء المعاملات بشكل أسرع.
على سبيل المثال: سيقوم فريق المبيعات لدينا باستخدام مهارات تفاوض جديدة لزيادة حصص المبيعات بنسبة معينة خلال عدد معين من الشهور.
على سبيل المثال: سيكون المتدرب قادر على تنفيذ برامج استعراض أداء بناءة لفريقه.
على سبيل المثال: سوف ينخفض معدل استبدال الموظفين الحاليين بموظفين جدد فى العام القام بنسبة ما بعد أن نخطط لتنفيذ أنشطة تساعد على دعم الموظفين وتعزيز معنوياتهم وبالتالى تحسين معدل بقائهم.
أسأل المتدربين عن الموضوعات التى يرغبون فى معرفة المزيد من المعلومات حولها وامنحهم فرصة للمشاركة فى تصميم الحقيبة التدريبية, فالحقائب التدريبية تجنى ثمارها المرجوة عندما يشارك المتدربين فى تصميمها. ولذلك قبل أن تقوم بإطلاق حقيبتك التدريبية , وجه الأسئلة التالية للمتدربين:
قد يجيب أحد مندوبى المبيعات قائلاً: “سأشعر بثقة أكبر في العمل إذا شاركت في تدريب تقمص الأدوار مع أحد الخبراء من زملاء العمل لمعالجة المواقف الصعبة فى المبيعات.
يجد بعض المتدربين أن المحاضرات أكثر ملائمة وتجذب الانتباه خلال الشرح بشكل أكبر, بينما يفضل البعض الآخر تلقى الحقائب التدريبية عبر الإنترنت.
قد يرغب بعض المتدربين فى تلقى تدريب يهتم بتحسين مهارات التواصل وأساليب إدارة الوقت.
قد يفضل البعض حضور المؤتمرات أو قراءة كتب فى مجالات معينة, يمكن أن تساعدك إجابتهم على تكوين نظرة عامة حول كيفية إعداد حقيبة تدريبية بشكل أفضل تساعد على دعم الموظفين وتحسين معدل بقائهم.
إجراء التدريب من خلال الفصول الدراسية مع المحاضرات التى تقوم على سرد القصص المتعلقة بالمحتوى أو العروض التقديمية فى حين أن نظام ورش العمل يتناسب مع العصف الذهنى والمحاكاة وتقمص الأدوار.
يمكنك تدريب المزيد من المتدربين من خلال ندوات دراسية داخلية, بينما المؤتمرات تتيح لك تقديم فرص تعلم متخصصة ودقيقة للمتدربين.
سيكون للتدريب الجماعى تأثير كبير على الأقسام اللتى تستفيد من الحقائب التدريبية متعددة الخصصات (على سبيل المثال ، قد يستفيد التدريب على مهارات الاتصال قسم المبيعات والتسويق على حد سواء). أما إعداد حقائب تدريبية فردية تساعد على منح المتدربين مزيد من الحرية لتحديد الشكل العام لعملية التعلم الخاصة بهم.
الحقيبة التدريبية القائمة على تحسين المهارات تساعد المتدربين على أداء المهام اليومية بشكل أفضل, والحقائب التدريبية الإدارية تساعد على تطوير المؤهلات القيادية لدى المتدربين.
تعمل الحقائب التدريبية بشكل أفضل عندما يتم تنفيذها فى وحدات صغيرة ومتتابعة بدلاص من تلك التى يتم إعدادها بشكل كامل. ينبغى الاهتمام بالحقائب التدريبية وخطط التطوير فى شركتك لتشجعيع الموظفين على التثدم الشخصى والمهنى.
ألعاب تدريبية لكسر الجليد تُعد من أهم الأدوات التي تساعد في خلق أجواء تفاعلية وممتعة في بداية الجلسات التدريبية أو
مفهوم الذكاء الاصطناعي الذكاء الاصطناعي هو أحد فروع علوم الحاسوب التي تهدف إلى إنشاء أنظمة قادرة على أداء المهام التي
في عالم التدريب والتطوير المهني، يعتبر تصميم الحقائب التدريبية من المصادر الأساسية التي تسهم في تحسين جودة التعليم والتعلم. ويتضمن
ما هي أنظمة تصميم الحقائب التدريبية بنظام MIT العالمي؟ تعتبر أنظمة تصميم الحقائب التدريبية بنظام MIT العالمي منهجاً متقدماً ومبتكراً
إن مجال التدريب والتطوير الشخصي يكتسب أهمية متزايدة في عالم اليوم، حيث يسعى الأفراد والشركات إلى تحسين مهاراتهم وتعزيز قدراتهم.
المملكة العربية السعودية – الرياض شارع الامير سلطان بن عبدالعزيز - الرياض - 00966545301217
دبي، الامارات العربية المتحدة - جزيرة المرفا - ص .ب 9588 الديرة - دبي / الامارات العربية المتحدة 00971509400850
جمهورية مصر العربية - الإسكندرية - شارع أبو قير ، ابراج سيتي سكوير ، ص.ب 25912 مكتب 405
