تزويد العاملين في القطاعات ذات الصلة في محاسبة الرواتب و الاجور بالمعرفة الشاملة بالجوانب المالية مسائل العمل المسائل المالية والمحاسبية والتكلفة المتعلقة بعناصر العمل، وتقديم المشورة بشأن الحلول العلمية والعملية لهذه القضايا.
المحتويات: عنصر العمل: أهميته وعلاقته بهيكل تكلفة النشاط
الاستقطاعات لحساب صافي الأجور المستحقة للعمال.
إعداد كشوف المرتبات والأجور.
معدل الأجور الشامل:
مبدأ احتسابه وتطبيقه في مجال محاسبة التكاليف
التحليل الوظيفي للأجور وعناصر الفوترة النشطة في تكاليف العمل في محاسبة الرواتب و الاجور
المحاسبة ومراقبة التكاليف لمكون الراتب
التحليل الثنائي
أنظمة الحوافز والمبادئ والمعايير التي تربط الأجور بالإنتاج.
تقييم وتطوير أنظمة الحوافز الاختيار بين خيارات التدريب.
معمل ممارسة عامة لقضايا المحاسبة المالية في قسم الرواتب. المستفيدون: الأشخاص المسؤولون عن إدارة كشوف المرتبات والموظفين في إدارات محاسبة الرواتب والشؤون المالية والمهتمين بالأعمال المالية والمحاسبية المتعلقة بالرواتب والرواتب والموارد البشرية والمزايا المقدمة للعاملين والمراجعين. رسوم البرنامج الداخلي والرقابة: 2400 دولار أمريكي لكل مشارك، بما في ذلك حزمة التدريب