حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
المدرب الإلكتروني المثالي هو ما نأمل لنكون مثله وقتما نرى هذه الدورات التدريبية الشهيرة التي تحظى بملايين المبيعات وتسلم شهيرة واسعة في مجالها حتى أن يعتمدها معظم الناس كمرجع لازم لتلقي المعلومة بدلاً عن الأساليب التقليدية الأخرى.
بالتأكيد في هذه اللحظة نشعر بأن هذا المدرب هو “المدرب الإلكتروني المثالي” لاستطاعته من تحري تفوق عالمي كهذا، بل، من هو المدرب الالكتروني المثالي؟ وما هي صفاته؟ وهل توجد لأي فرد الفرصة لأن يكون مدرب إلكتروني مثالي؟
لقب “المدرب الإلكتروني المثالي” لقب صعب المنال، قد يستطيع أي شخص إستحداث دورته التدريبية عبر النت بكل سهولة ويسر، إلا أن، نادراً ما يحقق أي واحد نجاح في ميدان إنشاء الدورات التدريبية عبر الشبكة العنكبوتية. طبعا أسباب مثل الإجتهاد واستثمار الثروة والوقت الكافيين عامتها أسباب متعلقة بالنجاح، بل، في ميدان التعليم الإلكتروني للنجاح خِصال تكميلية يحتم توافرها حتى يكمل تحقيقه، سنذكر هنا أهمها
هذه بالطبع من أكثر عوامل تحري النجاح في مجال التعليم الإلكتروني، من الشاق “لكن حتى المستحيل في بعض الأحيان” أن تُفئة ب”المدير الرياضي الإلكتروني المثالي” إن لم تكن لديك دراية وافية والمام كافٍ بكامل الجوانب المرتبط بالمهنة التي تود تدريسها.
المعرفة العامة قد تكون نقطة مستهل جيدة، لكنها ليست كافية لإحداث نفوذ ولا لتلبية وإنجاز نتائج خاصة إذا كانت المنافسة ذات بأس. كمدرب إلكتروني، أنت متطلبات باستمرارً بصقل مهاراتك وزيادتها لترتفع بمستوى المسابقة المرغوب، خاصة إذا كنت تمنح دورات تدريبية في ميادين مرغوبة وبها بطولة حادة.
الاحتراف ضرورة من ضروريات المدرب الإلكتروني المثالي، بل، مهما كانت درجة احتراف دورتك قد يكون تبرير تخلي عدد محدود من الطلاب عن تلقيها هو قِدم محتواها التعليمي (نسبياً) مقارنة بدورات تدريبية أخرى تقدم في نفس المجال.
نحن اليوم في عصر العلم والتطور التقني، مع كل يوم مودرن ثمة بيانات حديثة تُضاف لأي ميدان، البيانات التكلفة التي تحوزها من الممكن أن يكون قاحل فوقها الزمن وصرت معروفة مسبقاً من قبل التلميذ مستديم الإطلاع والتعلم، لذا يلزم عليك موائمة الجيل المعلوماتي الجاري ليصبح لديك طبق معلوماتي دسم تقدمه لهذا التلميذ الشغف اللاهف للعلم.
المدرب الإلكتروني المثالي وإيصال المعلومات
لا يوجد فائدة من معلوماتك اذا لم تستطع ايصالها للتلميذ بصورة يمكن له بصحبتها هضمها وتلقيها على أكمل وجه، على الأرجح، أكثرية الطلاب الذين يفتشون عن دورات تدريبية مشابهة لدورتك قد يكونوا ملمين (أو لهم معرفة سطحية) بأساسيات الخبرة المهارية أو الدورة، إلا أن، ما يدفعهم لمشاهدة الدورات التدريبية هو على الأرجح صعوبة أدرك المحتوى الذي يتيح لهم في الجامعات أو المؤسسات التدريبية التي يرتادونها.
أنت كمدرب الكتروني، غير مطالب فقط بإثبات مهاراتك لكن مطالب بأن يكون لك وعي تام بعقلية التلميذ والاستراتيجيات الناجحة لإيصال الافكار والمضمون، من غير استيفاء هذه الشروط لن يُطلق عليك لقب “المدرب الإلكتروني المثالي“.
الجودة ضرورة من ضروريات نجاح الدورات التدريبية عبر الانترنت، دافع هذا أن منافسك من المرجح من الممكن أن يكون ملم بنفس الحيز المعلوماتي المتواجد لديك، إذا، من الذي سيختاره التلميذ؟ أنت أم منافسك؟ طبعا سيعتمد التلميذ الالكتروني هنا في اختياره على براعة المحتوى المقدم لما كان نقطة الخبرة المهارية تم توثِيقها.
سيتم إدخار معلومات أكثر بالنسبة لمعايير التميز في الفصل الخامس (طريقة إنشاء محتوى رائع للدورة التدريبية عبر النت).
“أنا أعلم“، كم مرة في اليوم تسمع بذاك اللفظ؟ كم مرة تستخدمه لتصف نفسك؟ لفظ “أنا أعرف” من أضخم العقبات التي تقف في سبيل نجاحك، ليس كمدرب إلكتروني فحسب، إلا أن بشكل عام. إذا كنت تتصور أنك “تعلم” فإنك لن تحرص على التحقق من صحة معلوماتك، نطاق قدمها، أو حتى مجال إيلاء اهتمام التلميذ بها.
لأجل أن تحقق تفوق يذكر في تأسيس الدورات التدريبية يلزم أن تضحض حقيقة معرفتك وتبدأ من الصفر، يقتضي أن تتحقق من معلوماتك، تحدثها، وتتأكد من أنها مازالت مرغوبة أم لا.
كما ذكرنا آنفا، هنالك لحظات يعتمد نجاحك فيها على قدرتك لايصال البيانات على نحو سليم، أشياء مثل استعمال لغة الجسم والعلامات الواقعة، الإستعمال السليم للمفردات، و إستعمال نبرات الصوت السليمة جميعها تعد أسباب لازمة للنجاح. فشلك في استعمال خبرات مهارية تتظل سليمة قد يترتب أعلاه فشل التلميذ في تلقي المعلومة الأمر الذي ينقص من تميز دورتك التدريبية بسبب أنّ التلقي الأفضل للبيانات هو الذي يفتش عنه الناس لدى شراءهم لدورات تدريبية عبر الشبكة العنكبوتية.
هذه إحدى المعيقات الأساسية التي تؤدي لفشل العديد من المدربين الإلكترونين دون أن ينتبهوا لها حتى! مستوى خبرة التلميذ عامل لازم يجب أن تضعه في الاعتبار قبل إعداد دورتك التدريبية، يلزم أن يكون للتلميذ معرفة كافية بأن هذه الدورة التدريبية مناسبة لخبراته أم لا.
إذا فشلت في تقديم تلك المعلومة له قد يتغاضى عن شراء دورتك التدريبية، إذا اشترى تلميذ دورتك التدريبية وواجهته صعوبات في فهمها من الممكن أن يكون العلة هو مستواها العالي “نسبياً”، إن لم يستفد تلميذ من دورتك التدريبية بشكل كبير، قد يكون التبرير هو مستواها الابتدائي “نسبياً”. كمدرب إلكتروني أنت يتحمل مسئولية إدخار بيانات كافية حول مستوى الخبرات المرغوب لإدراك دورتك التدريبية.
الموهبة والمهارة: أي الخِصلتين يُفضل تواجدها في المدرب الإلكتروني المثالي؟
الموهبة ببساطة تعني إتقان حرفة أو عمل ما بصورة فطرية، أما الاحترافية فهي درجة المهارة التي يشطب الوصول إليها في ميدان محدد نتيجة فعل تعب ووقت في تعلمه. في أعقاب أدرك كلا المعنيين، ما الذي تشاهد أن تواجده في المدرب الالكتروني المثالي ضروري؟
نحن نقول المهارة، نعم الموهبة قد تكون شيء جميل وقد تسمح لك التفوق في ميدان محدد في فترة وجيزة مضاهاة بأقرانك، بل حتى هذه الموهبة الفطرية إن لم تبذل مجهود ووقت في تنميتها لن تبلغ بها إلى المعدّل الذي يُخولك لتقديم دورات تدريبية فيها، لهذا لضمان التوفيق يقتضي أن تُبخصوص كل موهبة لمهارة وتُصغل كل خبرة مهارية لتغدو وظيفة معتمدة.
١. ابحث عن مشكلة تحتاج لحل أو عن حرفة تجد نفسك مستعد لتقديمها للناس.
٢. ابحث عن حلول واقعية لتلك المشكلة أو أعمل على تطوير وتحديث هذه الموهبة الموجودة عندك.
٣. تأكد من أنك يمكن لها إيصال المعلومات بأسلوب سليم (يمكن لك اختبار ذاك بتلقين المعلومات لنفسك).
٤. قم بإعداد محتوى مناسب وجذاب مرفق معه النوع المستهدفة بكل وضوح.
١. صقل مهاراتك ومعلوماتك على يد تدريسها.
٢. إتاحة فرصة التعرف على مواهب فريدة تشاركك شغفك.
٣. وجود محتوى مسجل بإسمك ومعترف به من قبل حلقة واسعة من الناس.
٤. منبع راتب إضافي.
٥. آثار طويلة المدى تتمثل في فرصة الإستفادة من الدخل السلبي حتى حتى الآن أعوام من نشر دورتك!
المدرب الالكتروني المثالي هو لقب عسير المنال، قليلاً ما نجد مدير فني يمكن تصنيفه بأنه مثالي، بل، هل يبقى فرد مثالي في خاتمة المطاف! أنت لست بحاجة لأن تكون الأكبر في مجالك ولا بحاجة لتحقيق شهرة دولية لتنجح في ميدان الدورات التدريبية، العزيمة، التحمل، والإرادة هل عدتك التي تحتاج لها، متى ما وُجدت جاء الفوز لاحقاً.
مفتوحة المصدر وقابلة للتعديل وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب المهنى
جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب!
ألعاب تدريبية لكسر الجليد تُعد من أهم الأدوات التي تساعد في خلق أجواء تفاعلية وممتعة في بداية الجلسات التدريبية أو
مفهوم الذكاء الاصطناعي الذكاء الاصطناعي هو أحد فروع علوم الحاسوب التي تهدف إلى إنشاء أنظمة قادرة على أداء المهام التي
في عالم التدريب والتطوير المهني، يعتبر تصميم الحقائب التدريبية من المصادر الأساسية التي تسهم في تحسين جودة التعليم والتعلم. ويتضمن
ما هي أنظمة تصميم الحقائب التدريبية بنظام MIT العالمي؟ تعتبر أنظمة تصميم الحقائب التدريبية بنظام MIT العالمي منهجاً متقدماً ومبتكراً
إن مجال التدريب والتطوير الشخصي يكتسب أهمية متزايدة في عالم اليوم، حيث يسعى الأفراد والشركات إلى تحسين مهاراتهم وتعزيز قدراتهم.
أسماء الحقائب التدريبية مفهوم الحقيبة التدريبية تُعتبر الحقيبة التدريبية واحدة من الأدوات الرائعة الهامة في مجال التدريب والتطوير. لكن ما
المملكة العربية السعودية – الرياض شارع الامير سلطان بن عبدالعزيز - الرياض - 00966545301217
دبي، الامارات العربية المتحدة - جزيرة المرفا - ص .ب 9588 الديرة - دبي / الامارات العربية المتحدة 00971509400850
جمهورية مصر العربية - الإسكندرية - شارع أبو قير ، ابراج سيتي سكوير ، ص.ب 25912 مكتب 405
