4 طرق لتحقيق غاية التدريب

غاية التدريب هي أن يتمكن المتدرب من الوصول إلى كل الأهداف التي خطط لها قبل أن يبدأ بتدريبه وان يمتلك كافة المهارات التي يطمح لها ولذلك سنوضح في هذا المقال 5 طرق تساعد على تحقيق غاية التدريب

في ثقافة مكان العمل اليوم، نحتاج إلى طرق لمواصلة تقديم الدعم داخل وخارج العمل بعد إكمال برنامج تدريبي. ما هي النصائح التي يمكن أن تساعدك على الاستمرار في تحسين دراستك وتحقيق غاية التدريب
مشاركة المديرين
هل ستكون هذه أهم استراتيجية في تحقيق غاية التدريب؟
عندما يدعم المديرون التدريب بدلاً من التعامل معه كنشاط منفصل، يلتزم الموظفون بتحسين مهاراتهم بشكل أسرع. يمكن للمديرين مناقشة ما يتعلمه الأفراد وتوفير الفرص للتوافق مع أهداف التعلم الفردية. إذا كان الموظفون مهتمين باتباع برنامج تعليمي، فيمكنهم تقديم التشجيع والتعزيز، وتطوير برنامج تعليمي.

إنشاء موارد الدعم
سواء كانت مادية أو عبر الإنترنت أو في أحد التطبيقات، فإن مواد دعم الأداء تعمل على سد الفجوة بين التدريب والعمل
تعتبر المساعدات الوظيفية ضرورية عندما تكون هناك فجوة بين التدريب واستخدام المهارات التي يتم استخدامها بشكل متكرر ويصعب تذكرها واستخدامها في المواقف الخطرة. فكر في قوائم المراجعة والإجراءات التفصيلية والمساعدات على اتخاذ القرار وإرشادات استكشاف الأخطاء وإصلاحها والأسئلة الشائعة والبرامج النصية والعديد من التنسيقات الأخرى.

تقديم الدروس عبر الانترنت
تصميم وتقديم دورات منتظمة عبر الإنترنت لتعزيز التدريب. بدلاً من تقديم دورة طويلة، قم بتقسيمها حتى يتمكن المتعلمون من تعلم المعارف والمهارات الأساسية طوال الدورة، ثم إرسال أقسام صغيرة عبر الإنترنت في الوقت المحدد. يمكنك الانضمام إلى سباق العقل في النهاية وهي من أكثر الامور حداثة والتي تحقق غاية التدريب
وتعزيز برامج التوجيه
يشير التوجيه إلى بناء علاقات مهنية طويلة الأمد بين الموجهين ذوي الخبرة وأولئك الذين يسعون للحصول على المشورة والتوجيه في مجال التطوير المهني. لا يساعد التوجيه الناجح الموجهين والمتعلمين المحترفين فحسب، بل يساعد المؤسسات أيضًا في الحفاظ على مجموعات المواهب الخاصة بهم وتنميتها

الاشتراك في منصة على الانترنت
يمكنك إنشاء بياناتك التعليمية لتكون بمثابة مستودع مركزي لما قد يحتاجه الموظفون في الوظيفة. قد يحتوي هذا على برامج تعليمية، ومساعدة وظيفية، ومواد مرجعية، ووثائق، ورسومات، ومعلومات، وأي شيء قد يحتاجه أي شخص للحصول عليه بسرعة.
فكر في الدروس كأساس للتعلم المستمر، وليست غاية في حد ذاتها. أسس تصميمك على فوائد استخدام وحدات أصغر، والتعلم المتباعد، وإمكانية الوصول. تذكر أهمية التفاعل بين الإنسان والحاسوب والمواد التي ينشئها المستخدم.

تواصل معنا عبر

فايسبوك انستجرام تويتر