5 أهم اهداف احترافيه للتدريب

5 أهم اهداف احترافيه للتدريب

أهمية التدريب:

وتتمثل أهميةالتدريب والإنماء بما يحققه من منافع تعود على كل من :

• الأفراد : إذ يؤدي التدريب والتنمية إلى تنقيح إمكانياتهم على حل المشاكل المتغايرة .
•  الجماعات الضئيلة : يؤدي التمرين والتنمية إلى تقوية الصلات بين الجماعات الضئيلة، و يشتغل على فتح قنوات الاتصال بينهم .
• التنظيمات الإدارية : إذ يؤدي التمرين والتنمية إلى إعلاء جدارة التنظيم و فاعليته .
•  المجتمع : الشغل على ترقية الإنتاجية بين المجتمع و ايضا تزايد الربح القومي .

اما أهداف تقدير التدريب ،إذ أن عملية التقدير ترمي إلى تحري الأهداف التالية :

التحديات التي تواجه الدورات التدريبيّة :

أشكال الاحتياجات :

اما الامور الواجب توافرها في تحديد الاحتياجات تتركز في :

فحص التنظيم :

1. تحديد المواقع التنظيمية التي تظهر فيها الاحتياج الى التدريب
2. التأكد من أن الموارد الآدمية باستطاعتها أن تطبيق الاداء القائم
3. التيقن من فاعلية استعمال الموارد الآدمية و المالية
4. التأكد من أن التنظيم الحاضر يعين الافراد على التأدية بدرجة عالية من الجدارة

تحليل الوظائف 

تحليل الفرد :