حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

5 خطوات للحصول على رقم رخصة مدرب معتمد TOT: خطوات وإجراءات لا بد من معرفتها!

رخصة مدرب معتمد TOT هي من الوثائق الأساسية التي تمنح المدربين القدرة على تقديم برامج تدريبية معتمدة واحترافية في مختلف المجالات. تعد هذه الرخصة من الشهادات المهمة التي تساهم في تعزيز مصداقية المدرب وفتح آفاق أكبر في مجال التدريب. في هذا المقال، سنتناول 7 خطوات للحصول على رقم رخصة مدرب معتمد TOT والتي تعتبر ضرورية لتحقيق هذا الهدف.

تعمل مؤسسة حقيبتك على توفير التوجيه والإرشادات اللازمة للمدربين الذين يسعون للحصول على هذه الرخصة وفقًا لأعلى المعايير المهنية. تتضمن هذه الخطوات إجراءات أكاديمية وفنية تهدف إلى تطوير مهارات المدرب وضمان تقديم برامج تدريبية فعالة وذات جودة عالية. من خلال اتباع هذه الخطوات، ستتمكن من تحقيق النجاح في الحصول على رخصة مدرب معتمد TOT، مما يفتح أمامك فرصًا واسعة لتقديم دورات تدريبية معترف بها عالميًا.

الخطوة الأولى: فهم متطلبات رخصة مدرب معتمد TOT

قبل الشروع في طلب رخصة مدرب معتمد TOT، من الضروري أن يكون لديك فهم واضح لجميع المتطلبات التي يجب تلبيتها للحصول على هذه الرخصة. إن رخصة مدرب معتمد TOT ليست مجرد وثيقة تُمنح بسهولة، بل هي شهادة معترف بها عالميًا تتطلب اجتياز مجموعة من المتطلبات الأساسية. يتضمن هذا التقييم العديد من العوامل التي تتعلق بالكفاءات التدريبية، المهارات الشخصية، والتجربة العملية. في هذه الفقرة، سنستعرض أهم المتطلبات التي تحتاج إلى تحقيقها للحصول على رخصة مدرب معتمد TOT.

أولاً، من المهم أن تعلم أن رخصة مدرب معتمد TOT تتطلب من المدرب أن يكون لديه مستوى أكاديمي معين. على الأقل، يجب أن يكون المدرب حاصلًا على شهادة تعليمية تتناسب مع مجاله التدريبي، سواء كانت دبلومًا أو درجة جامعية. بالإضافة إلى ذلك، ينبغي أن يكون المدرب قد أكمل تدريبًا متخصصًا في مجال التدريب الذي يرغب في تقديمه. يمكن أن يكون هذا التدريب جزءًا من رخصة مدرب معتمد TOT نفسها، أو يمكن أن يكون دورة تدريبية أكاديمية مستقلة يتم قبولها من قبل الهيئات المعتمدة.

ثانيًا، تتطلب رخصة مدرب معتمد TOT أن يكون لدى المدرب خبرة عملية في التدريب. هذه الخبرة لا تقتصر فقط على معرفة المواد التدريبية، بل تشمل أيضًا القدرة على إدارة ورش العمل، التعامل مع المتدربين بشكل فعال، وتقديم محاضرات تدريبة تفاعلية. يُفضل أن يكون لدى المدرب سجل عملي يثبت كفاءته في هذا المجال، مثل شهادات تدريب سابقة أو تقارير تقييم إيجابية من المتدربين. الخبرة العملية هي عنصر أساسي للحصول على رخصة مدرب معتمد TOT، حيث تُظهر قدرة المدرب على التعامل مع مختلف المواقف التدريبية.

ثالثًا، من أهم المتطلبات للحصول على رخصة مدرب معتمد TOT هو اجتياز التدريب المعتمد الذي تقدمه الهيئات المعترف بها. يتم توفير هذه البرامج التدريبية في مجموعة من الأكاديميات والمعاهد المعتمدة، حيث يتعلم المدرب خلالها مهارات التدريب المتقدمة، تقنيات التفاعل مع المتدربين، وأساسيات تصميم وتقديم الدورات التدريبية. بعد اجتياز هذا التدريب بنجاح، يُمنح المدرب شهادة معترف بها، ويكون مؤهلًا للتقديم للحصول على رخصة مدرب معتمد TOT.

رابعًا، ينبغي للمدرب أن يُظهر قدرته على إجراء التقييمات والتقويمات اللازمة لتحديد مستوى تقدم المتدربين. يتطلب رخصة مدرب معتمد TOT أن يكون المدرب قادرًا على استخدام أدوات التقييم المختلفة، مثل اختبارات الأداء، الملاحظات الجماعية، والاستبيانات التي تهدف إلى قياس مدى استفادة المتدربين من الدورة التدريبية.

خامسًا، بعد تلبية جميع المتطلبات الأساسية، يجب على المدرب التقدم بطلب للحصول على رخصة مدرب معتمد TOT من خلال الهيئة المعترف بها. يتضمن هذا تقديم جميع الوثائق المطلوبة، مثل السيرة الذاتية، الشهادات الأكاديمية، وتفاصيل الدورات التدريبية التي أكملها المدرب. قد تتطلب بعض الهيئات إجراء مقابلة شخصية أو تقييم عملي قبل إصدار رخصة مدرب معتمد TOT.

بالتأكيد، يجب أن يكون المدرب على دراية تامة بالمتطلبات القانونية والتنظيمية الخاصة بالهيئات التي تمنح رخصة مدرب معتمد TOT، حيث يمكن أن تختلف من دولة إلى أخرى أو من هيئة إلى أخرى. لذلك، من الضروري أن يتأكد المدرب من الاطلاع على كافة اللوائح والشروط الخاصة بالهيئة التي يرغب في الحصول على الرخصة منها.

باختصار، فهم متطلبات رخصة مدرب معتمد TOT هو أول خطوة أساسية نحو الحصول على هذه الرخصة. عبر اجتياز التدريب المتخصص، تلبية المعايير الأكاديمية والمهنية، وتحقيق الخبرة العملية المطلوبة، يصبح المدرب مؤهلاً للحصول على هذه الرخصة المرموقة التي تفتح أمامه فرصًا واسعة في مجال التدريب.

رخصة مدرب معتمد TOT

اضف بياناتك الخاصه بك لتحميل 10 حقائب تدريبية للمعلمين والمعلمات معتمدة من وزارة التعليم

صناعة الحقائب التدريبية

الخطوة الثانية: اجتياز الدورات التدريبية الأساسية

في طلب رخصة مدرب معتمد TOT، تعتبر اجتياز الدورات التدريبية الأساسية من أهم الخطوات التي يجب على المدرب أن يتبعها للحصول على رخصته. هذه الدورات توفر للمدرب المعرفة والمهارات الأساسية التي يحتاجها للقيام بدوره بكفاءة واحترافية. على الرغم من أن رخصة مدرب معتمد TOT تتطلب من المدرب أن يكون قد اكتسب بعض الخبرات والمهارات التدريبية، إلا أن هذه الدورات تمنحه الأدوات اللازمة لتطوير نفسه في مجال التدريب بشكل أفضل.

أولًا، من خلال اجتياز الدورات التدريبية الأساسية، يتعلم المدرب أسس ومبادئ التدريب الفعّال، مثل تصميم الدورات التدريبية، تحديد الأهداف التدريبية، استخدام أساليب التعلم المتنوعة، وتقنيات تحفيز المتدربين. تهدف هذه الدورات إلى توفير القاعدة التي تضمن للمدرب القدرة على تقديم محتوى تدريبي متميز يتماشى مع احتياجات المتدربين، مما يزيد من فعالية الدورة التدريبية ويساهم في تحقيق أهدافها بنجاح.

ثانيًا، خلال الدورات التدريبية الأساسية، يكتسب المدرب المعرفة المتعلقة بالأساليب الحديثة في التعليم والتدريب. تعلم كيفية إدارة التفاعل داخل قاعة التدريب، تقنيات الفهم والتفسير السريع للمحتوى، بالإضافة إلى كيفية التعامل مع التحديات التي قد يواجهها المدرب أثناء الجلسات التدريبية. يعتبر التدريب على هذه المهارات من النقاط الأساسية التي تعزز قدرة المدرب على التأثير في المتدربين وتحقيق نتائج ملموسة.

ثالثًا، جزء مهم من الدورات التدريبية الأساسية يتضمن اكتساب المهارات اللازمة لتقييم أداء المتدربين. يتعلم المدرب كيفية استخدام أدوات التقييم المختلفة مثل الاختبارات، الأنشطة العملية، والتقارير الجماعية لقياس تقدم المتدربين ومدى استفادتهم من الدورة. هذه المهارة ضرورية لأن رخصة مدرب معتمد TOT تشترط أن يكون المدرب قادرًا على تقييم وتحليل تقدم المتدربين وتقديم التوجيه المناسب لهم.

بالإضافة إلى ذلك، تعتبر الدورات التدريبية الأساسية فرصة للمدرب لتوسيع شبكة معارفه في المجتمع التدريبي. من خلال التفاعل مع زملائه المدربين في الدورة، يكتسب المدرب أفكارًا وأساليب جديدة يمكن أن تعزز أسلوبه التدريبي. هذه الشبكة من المعارف تعد مفيدة للغاية في تطوير المهارات وزيادة الخبرة العملية في مجال التدريب.

عند اجتياز الدورات التدريبية الأساسية، يكون المدرب قد حصل على المعرفة والمهارات الأساسية التي تمكنه من تطوير نفسه كمحترف في مجاله، وتحقيق أفضل أداء أثناء تنفيذ الدورات التدريبية. كما أن هذه الدورات تعمل على تجهيز المدرب لتقديم التدريب بشكل فعال ومؤثر، مما يزيد من فرص نجاحه في طلب رخصة مدرب معتمد TOT.

إضافة إلى ذلك، من خلال الدورات التدريبية، يتعرف المدرب على معايير الهيئة المعترف بها التي تقدم رخصة مدرب معتمد TOT، والتأكد من التزامه بكل المتطلبات القانونية والتنظيمية التي تضمن له الحصول على الرخصة. هذه الدورات تساهم في التأكد من أن المدرب قادر على تقديم برامج تدريبية معتمدة تلبي احتياجات السوق والمتدربين بشكل مثالي.

باختصار، اجتياز الدورات التدريبية الأساسية هو عنصر أساسي في طلب رخصة مدرب معتمد TOT. إنها تمنح المدرب الأساس الذي يحتاجه لتقديم التدريب بكفاءة، وتنمية مهاراته في إدارة وتقييم الدورات التدريبية بشكل متميز، مما يسهم في نجاحه في الحصول على الرخصة المطلوبة.

  1. لتصميم برامج تدريبية فعالة، اختر من بين ما يقدمه متجر الحقائب التدريبية.

الخطوة الثالثة: تأهيل المهارات الشخصية والمهنية

في طلب رخصة مدرب معتمد TOT، تعتبر تأهيل المهارات الشخصية والمهنية خطوة حاسمة تساهم بشكل كبير في تمكين المدرب من تقديم دورات تدريبية ذات جودة عالية. للحصول على رخصة مدرب معتمد TOT، يجب أن يتمتع المدرب بمجموعة من المهارات الشخصية التي تساعده في التفاعل مع المتدربين، بالإضافة إلى المهارات المهنية التي تعزز من قدرته على تصميم وتنفيذ الدورات التدريبية بكفاءة.

أولاً، من المهم أن يتفهم المدرب أهمية تطوير المهارات الشخصية مثل مهارات التواصل الفعّال، والقدرة على التحفيز، والعمل الجماعي. لا تقتصر عملية التدريب على تقديم المعلومات فقط، بل تشمل أيضًا تفاعل المدرب مع المتدربين من خلال طرح الأسئلة، تحفيز النقاشات، والاستماع الجيد لمشاكلهم واستفساراتهم. إن مهارات التواصل الفعّال تعتبر ضرورية للمدرب لأنها تتيح له نقل المعرفة بشكل واضح وشيق، مما يعزز تجربة التعلم للمتدربين ويزيد من فاعلية الدورة التدريبية.

ثانيًا، المهارات الشخصية التي تشمل الذكاء العاطفي، الصبر، والقدرة على التعامل مع الاختلافات الثقافية والشخصية بين المتدربين تعد من المهارات الأساسية للحصول على رخصة مدرب معتمد TOT. المدرب الذي يمتلك هذه المهارات يمكنه التأثير بشكل إيجابي على المتدربين وخلق بيئة تدريبية أكثر دعمًا وتحفيزًا. إن القدرة على إدارة التوتر أو التحديات التي قد يواجهها المدرب أثناء تقديم الدورة، وكذلك التعاطف مع المتدربين، يجعل من المدرب شخصية مؤثرة قادرة على التعامل مع جميع أنواع المتدربين بشكل مهني.

ثالثًا، يجب على المدرب تطوير المهارات المهنية التي تشمل المعرفة المتعمقة بالمجال الذي يدرب فيه، بالإضافة إلى فهم التقنيات الحديثة في مجال التدريب. يجب أن يتعرف المدرب على أحدث الأساليب التدريبية، أدوات التقييم، وطرق قياس الأثر التدريبي. هذه المهارات المهنية تعزز قدرة المدرب على تقديم محتوى تعليمي مبتكر ويواكب احتياجات السوق والمتدربين. لذا، يجب أن يتأكد المدرب من أنه مستمر في التعلم وتطوير نفسه في مجاله المهني ليظل على اطلاع بأحدث الأساليب التدريبية.

من الضروري أيضًا أن يمتلك المدرب مهارات في إدارة الوقت وتنظيم الدورات التدريبية بفعالية. يحتاج المدرب إلى تخطيط وتنسيق جميع جوانب الدورة التدريبية، من تحديد أهداف الدورة إلى تنظيم الأنشطة التدريبية المختلفة في الوقت المحدد. هذه المهارات في تنظيم الوقت تضمن سير الدورة التدريبية بشكل سلس وفعال، مما يعزز من تجربة المتدربين ويسهم في تحقيق أهداف الدورة.

علاوة على ذلك، تأهيل المهارات الشخصية والمهنية يشمل أيضًا تعزيز قدرة المدرب على استخدام أدوات التدريب المختلفة مثل العروض التقديمية، والوسائل التكنولوجية، والتطبيقات الحديثة في مجال التدريب. يجب على المدرب أن يكون متمكنًا من استخدام هذه الأدوات بشكل فعال لزيادة تفاعل المتدربين وتحفيزهم، وبالتالي تعزيز فعالية الدورة التدريبية.

في النهاية، تأهيل المهارات الشخصية والمهنية هو خطوة أساسية في طلب رخصة مدرب معتمد TOT. بدون هذه المهارات، يصبح من الصعب على المدرب تقديم برامج تدريبية مؤثرة وفعّالة. من خلال تطوير هذه المهارات، يكون المدرب قد أتم جزءًا كبيرًا من عملية الحصول على الرخصة ويصبح مؤهلاً لتقديم دورات تدريبية عالية الجودة، قادرة على تلبية احتياجات المتدربين وتحقيق نتائج ملموسة.

  1. جدد أسلوبك في التدريب مع محتوى تدريبي مميزة في متجر الحقائب التدريبية.

الخطوة الرابعة: إعداد السيرة الذاتية التخصصية للمدرب

في طلب رخصة مدرب معتمد TOT، تعتبر إعداد السيرة الذاتية التخصصية للمدرب خطوة مهمة جدًا تُبرز خبرات المدرب ومؤهلاته المهنية بشكل فعّال. السيرة الذاتية هي أول ما ينظر إليه مسؤولو الاعتماد عند مراجعة طلبات المدربين، لذلك يجب أن تكون دقيقة، شاملة، وتعكس التخصصات التي يمتلكها المدرب في مجاله التدريبي.

أولًا، يجب أن تتضمن السيرة الذاتية التعليم والمؤهلات الأكاديمية التي حصل عليها المدرب، بما في ذلك الشهادات العلمية والشهادات التدريبية المتخصصة. من الضروري أن تبرز أي دورات تدريبية ذات صلة تم اجتيازها، خاصة تلك التي لها علاقة مباشرة بتدريب المدربين أو المجالات التي يعتزم المدرب التدريب فيها. تشمل هذه المؤهلات أيضًا أي شهادات معتمدة من مؤسسات تدريبية معروفة أو منظمات تدريبية معترف بها، مثل شهادات TOT التي تؤهل المدرب للعمل في هذا المجال.

ثانيًا، يجب أن تتضمن السيرة الذاتية الخبرات العملية التي اكتسبها المدرب طوال مسيرته المهنية في مجال التدريب. يجب أن يتضمن المدرب جميع الدورات التدريبية التي قام بتقديمها في الماضي، مع ذكر تفاصيل حول محتوى الدورة، فئة المتدربين المستهدفة، ونتائج الدورة التدريبية. يعكس هذا التوثيق قدرة المدرب على تقديم محتوى تدريبي بشكل مؤثر ويساهم في تحسين طلب رخصة مدرب معتمد TOT. هذه الخبرات تزيد من مصداقية المدرب وتجعله أكثر جاذبية للجنة الاعتماد.

ثالثًا، ينبغي على السيرة الذاتية أن تحتوي على المهارات الشخصية والتقنية التي يمتلكها المدرب. هذه المهارات تشمل القدرة على التواصل بفعالية، مهارات التوجيه والإرشاد، مهارات التنظيم وإدارة الوقت، بالإضافة إلى إلمام المدرب باستخدام الأدوات التكنولوجية الحديثة في التدريب مثل منصات التعلم الإلكتروني وبرامج التقديم. من خلال هذه المهارات، يظهر المدرب قدرته على تقديم محتوى تدريبي عصري وملائم لاحتياجات المتدربين.

من ناحية أخرى، يجب على السيرة الذاتية أن تتضمن الإنجازات والجوائز التي حصل عليها المدرب في مجال التدريب. إذا كان المدرب قد نال جوائز تقديرية أو تم تكريمه من قبل مؤسسات تدريبية أو هيئات تعليمية، يجب تضمين هذه المعلومات لأنها تسهم في تعزيز مصداقيته وتزيد من فرصه في طلب رخصة مدرب معتمد TOT. هذه الإنجازات تعكس إسهام المدرب في تطوير مجال التدريب وقدرته على تحقيق نتائج مميزة.

إضافة إلى ذلك، من المفيد أن تحتوي السيرة الذاتية على المراجع المهنية. يمكن أن تشمل المراجع أساتذة أكاديميين، زملاء مهنة، أو عملاء سابقين يمكنهم الإشادة بقدرات المدرب المهنية. وجود مراجع موثوقة يساعد في إثبات قدرة المدرب على أداء دوره بشكل احترافي ويعزز من فرصه في الحصول على الرخصة.

لا يجب أن ننسى أهمية تنسيق السيرة الذاتية بشكل جذاب واحترافي. يجب أن تكون السيرة الذاتية واضحة، مرتبة، وسهلة القراءة، مع تسليط الضوء على النقاط الأساسية التي تبرز مؤهلات المدرب. ينبغي أن يتم تخصيص السيرة الذاتية بناءً على رخصة مدرب معتمد TOT، بحيث يتم تسليط الضوء على الخبرات والمهارات التي تلائم متطلبات الرخصة.

في النهاية، إعداد السيرة الذاتية التخصصية للمدرب هو خطوة أساسية في طلب رخصة مدرب معتمد TOT. السيرة الذاتية المدروسة بعناية تساعد المدرب على تقديم نفسه بشكل احترافي وتعكس مهاراته وخبراته بما يتناسب مع متطلبات الرخصة. من خلال إعداد سيرة ذاتية قوية، يعزز المدرب فرصه في اجتياز عملية التقييم والحصول على الرخصة التي تؤهله للعمل كمدرب معتمد.

  1. استمتع بتجربة شراء سهلة وسريعة للحقائب التدريبية عبر متجر الحقائب التدريبية.

الخطوة الخامسة: التقديم للحصول على الرخصة عبر الهيئات المعترف بها

في طلب رخصة مدرب معتمد TOT، تعد التقديم للحصول على الرخصة عبر الهيئات المعترف بها خطوة أساسية لضمان الاعتماد الرسمي والمؤسسي. يعد التقديم عبر الهيئات المعترف بها أمرًا ضروريًا لأن هذه الهيئات تكون مسؤولة عن تحديد معايير الجودة والمصداقية التي يجب أن يستوفيها المدربون للحصول على رخصة تدريب معتمدة. من خلال هذا التقديم، يتم التحقق من جميع المؤهلات والخبرات التي سبق أن قدمها المدرب في طلبه للحصول على الرخصة.

أولاً، يجب على المدرب تحديد الهيئة أو المؤسسة التي تمنح رخصة مدرب معتمد TOT والتي تتمتع بسمعة قوية ومعترف بها في مجاله التدريبي. هناك العديد من الهيئات التي تقدم هذه الرخص، ويجب على المدرب التأكد من أن الهيئة التي يختارها مرخصة من قبل السلطات المحلية أو الدولية. هذه الهيئات عادة ما تكون مسؤولة عن مراجعة جميع المتطلبات التي يجب أن يستوفيها المدربون، مثل المؤهلات الأكاديمية، الخبرات العملية، والمهارات التدريبية.

ثانيًا، التقديم للحصول على الرخصة عبر الهيئات المعترف بها يتطلب ملء استمارة طلب تحتوي على تفاصيل دقيقة عن المدرب، بما في ذلك المعلومات الشخصية، المؤهلات الأكاديمية، الخبرات التدريبية، والمراجع. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الهيئات تقديم شهادات إضافية أو مستندات داعمة مثل النسخ الرسمية من الشهادات أو التراخيص السابقة، وكذلك السيرة الذاتية التخصصية للمدرب التي تم إعدادها في الخطوة السابقة. يجب التأكد من تقديم جميع الوثائق المطلوبة بشكل كامل ومنظم لتجنب أي تأخير في عملية التقييم.

من المهم أيضًا أن يقوم المدرب بالتقديم للحصول على الرخصة عبر الهيئات المعترف بها في الوقت المناسب، حيث أن بعض الهيئات قد تتطلب فترات زمنية محددة لتقديم الطلبات أو تحديد مواعيد معينة للاختبارات أو المقابلات. يمكن أن تكون هناك أيضًا متطلبات إضافية مثل اجتياز تقييمات عملية أو تقديم نموذج لدورة تدريبية يُظهر كيفية تطبيق المدرب لمهاراته وقدراته في التدريس.

بعد تقديم الطلب، ستقوم الهيئة المعترف بها بمراجعة جميع المستندات التي تم تقديمها وتقييم مدى توافقها مع معايير الحصول على رخصة مدرب معتمد TOT. في حال استيفاء المدرب لجميع الشروط والمتطلبات، يتم إصدار الرخصة، مما يعزز مكانته كمدرب معتمد من قبل جهة موثوقة. ومن الجدير بالذكر أن الهيئات المعترف بها توفر أيضًا فرصًا للتطوير المهني المستمر، حيث يمكن للمدربين الحصول على دورات تدريبية إضافية لضمان تحديث مهاراتهم ومواكبة أحدث الاتجاهات في عالم التدريب.

علاوة على ذلك، تعد الهيئات المعترف بها أداة أساسية لضمان أن المدربين الذين يحصلون على رخصة مدرب معتمد TOT يمتلكون المهارات والمعرفة اللازمة لتقديم تعليم عالي الجودة. يمكن أن يساعد التقديم عبر هذه الهيئات في تحسين فرص المدرب للحصول على فرص تدريبية مع مؤسسات كبرى أو على مستوى دولي، مما يعزز سمعة المدرب في مجال التدريب.

في النهاية، التقديم للحصول على الرخصة عبر الهيئات المعترف بها هو خطوة ضرورية وأساسية في طلب رخصة مدرب معتمد TOT. تضمن هذه الخطوة أن المدرب قد استوفى جميع المعايير والمتطلبات التي تضمن تقديم تعليم تدريبي متميز، وتمنحه الفرصة للتميز في مجاله.

  1. احصل على كل ما تحتاجه للتدريب الناجح داخل متجر الحقائب التدريبية.

احجز استشارتك المجانية الان و تعرف على استشاري تطوير و تصميم المحتوي التدريبي مع خبرة اكثر من 30 عام فى اعداد وتصميم الحقائب التدريبية وتطوير المناهج
تعرف على :-
  1. تصميم وتنفيذ الحقائب التدريبية حسب المحاور .
  2. وكيف تحدد عدد الأيام المطلوبة.
  3. وما هي الفئة المستهدفة
  4. وهل من الممكن تطوير وإعادة هيكلة الحقائب التدريبية.
و اجعل المنهج بأسلوب احترافي واستنساخ الحقيبة التدريبية بالأنشطة والتمارين بطريقة مميزة وأنيقة لتجعل دورتك التدريبية رائعة !!
استطعنا تطوير مناهج وحقائب تدريبية ليستفيد اكثر من 25 الف متدرب باجمالى 500 الف ساعة تدريبية فى مختلف المجالات التدريبية فى انحاء الوطن العربي.
         “نؤمن اننا فى مهمة لتطوير المحتوى التدريبى فى وطننا العربى”

استشاري تطوير و تصميم المحتوي التدريبي


مقالات ينصح بقرائتها أيضاً

;

حمل النموذج المجانى

خبرة أكثر من 30 عام في اعداد و تصميم الحقائب التدريبية و تطوير المناهج

حمل النموذج المجانى