Training bag: Mini MBA Hotel Management Course

It is a training bag in which hotel management will learn in a professional and modern scientific way, where the methods of hotel management that keep pace with developments in the administrative field are studied in all fields.  

Detailed objectives of the training bag

• Understand how the environmental environment affects hotel management.
• Understand the development and application of integrated strategic management in hotel management.
• Develop financial plans and interpret and monitor the hotel’s financial statements.
• Understand the role of human resources management in hotel management.
• The ability to market the hotel from a strategic perspective.
• The ability to organize and manage events.

A detailed overview of a training bag: Mini MBA Hotel Management Course

In this age, hotels of all types and sizes face many challenges and obstacles that may stand in the way of their work and development, So it needs creative management, abandon tradition and deal with change and manage it effectively and efficiently, Encourages individuals working within them to innovate and produce new ideas, and motivate them to practice new and creative methods, In order to maintain the survival of that institution and contribute to its development and development, so that they can face change and deal with it. Despite the importance of administrative creativity as an entry point for givingemployees creative management skills and practices that make them contribute effectively to the development of the management of their organizations, However, the results of some studies have revealed many shortcomings in hotel management, This indicates a lack of administrative creativity, a spirit of principle and a desire to perform practices that have had to be more effective and uplifted.

Target groups

Mini MBA’s hotel management course is a training bag for: Students, graduates and those interested in the course of hotel management.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.