Training bag: Strategic human resources planning and competency development course
Your bag organization offers a strategic hr planning and competency development course bag, one of the unique bags provided by your bag.
About the training bag:
Strategic planning of human resources:
Strategic human resources planning is an organized process used to identify the gap between the human resources skills, capabilities and expertise currently available in the organization and the future needs required based on the organization’s strategic priorities. If the organization is strategically planning human resources, You will understand its future situation based on the number of years of employee abundance or shortage before it is achieved, So in this case, The organization will find many options to meet the human needs of the organization. The first part of the training plan will be presented, It is a comprehensive and practical way to design, implement and manage effective strategic plans for staff in accordance with the latest international practices.
Capacity development: Human Resources Development (HRD) aligns the organization’s business needs with staff capabilities, knowledge and skills to effectively bridge the gap between the two. Human resources demonstrate strategic value by discovering and creating educational opportunities that increase staff capabilities and institutional knowledge. The second part of the training plan will provide practical ways to analyze, design, develop, implement and evaluate effective HUMAN Resources Development Plan strategies that are also compatible with career and leadership development.
Your Bag Foundation offers professional training bags with a special luster
Our training packages are distinguished by unique and distinct documented content
An integrated team in preparing and designing training packages
Get the best result for your next training session
Our bags are special because they
Open source and adjustable according to the standards of the General Organization for Vocational Training
Ready for immediate delivery via emailPrint as many copies as you wish!
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
Reviews
There are no reviews yet.
Be the first to review “Training bag: Strategic human resources planning and competency development course”
Be the first to review “Training bag: Strategic human resources planning and competency development course”
You must be logged in to post a review.