

هذه الحقائب التدريبية تغطي الجوانب الأساسية للموارد البشرية (HR) في المؤسسات من جميع الأحجام. سيتعلم المشاركون من الأعمال الصغيرة إلى الشركات المتوسطة والشركات الكبرى حول وظائف الموارد البشرية والسياسات وأفضل الممارسات. كما يتطرق الحقيبة إلى التحديات والمتطلبات الفريدة التي يواجهها المحترفون في الموارد البشرية في إعدادات تنظيمية مختلفة.

™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
Majed Youssef –
الحقيبة التدريبية غنية بالمعلومات والمعلومات قيمة جدًا وسهلة الاستيعاب أتطلع لتطبيق ما تعلمته من المحتوى.
Othman Mansour –
الحقيبة التدريبية كانت مفهومة وسهلة المتابعة والاستفسارات المتعلقة بالمادة كانت مجابة أنصح الجميع بالاطلاع على هذه المادة.
Faisal Majed –
الحقيبة التدريبية كانت احترافية
يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب ،تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة ،والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
يعد أول برنامع من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية،ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات ،ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
Majed Youssef –
الحقيبة التدريبية غنية بالمعلومات والمعلومات قيمة جدًا وسهلة الاستيعاب أتطلع لتطبيق ما تعلمته من المحتوى.
Othman Mansour –
الحقيبة التدريبية كانت مفهومة وسهلة المتابعة والاستفسارات المتعلقة بالمادة كانت مجابة أنصح الجميع بالاطلاع على هذه المادة.
Faisal Majed –
الحقيبة التدريبية كانت احترافية
يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.


هذه الحقائب التدريبية تغطي الجوانب الأساسية للموارد البشرية (HR) في المؤسسات من جميع الأحجام. سيتعلم المشاركون من الأعمال الصغيرة إلى الشركات المتوسطة والشركات الكبرى حول وظائف الموارد البشرية والسياسات وأفضل الممارسات. كما يتطرق الحقيبة إلى التحديات والمتطلبات الفريدة التي يواجهها المحترفون في الموارد البشرية في إعدادات تنظيمية مختلفة.
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
Majed Youssef –
الحقيبة التدريبية غنية بالمعلومات والمعلومات قيمة جدًا وسهلة الاستيعاب أتطلع لتطبيق ما تعلمته من المحتوى.
Othman Mansour –
الحقيبة التدريبية كانت مفهومة وسهلة المتابعة والاستفسارات المتعلقة بالمادة كانت مجابة أنصح الجميع بالاطلاع على هذه المادة.
Faisal Majed –
الحقيبة التدريبية كانت احترافية
يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
Majed Youssef –
الحقيبة التدريبية غنية بالمعلومات والمعلومات قيمة جدًا وسهلة الاستيعاب أتطلع لتطبيق ما تعلمته من المحتوى.
Othman Mansour –
الحقيبة التدريبية كانت مفهومة وسهلة المتابعة والاستفسارات المتعلقة بالمادة كانت مجابة أنصح الجميع بالاطلاع على هذه المادة.
Faisal Majed –
الحقيبة التدريبية كانت احترافية
يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب ،تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة ،والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
يعد أول برنامع من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية،ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات ،ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
Majed Youssef –
الحقيبة التدريبية غنية بالمعلومات والمعلومات قيمة جدًا وسهلة الاستيعاب أتطلع لتطبيق ما تعلمته من المحتوى.
Othman Mansour –
الحقيبة التدريبية كانت مفهومة وسهلة المتابعة والاستفسارات المتعلقة بالمادة كانت مجابة أنصح الجميع بالاطلاع على هذه المادة.
Faisal Majed –
الحقيبة التدريبية كانت احترافية
يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.
مواد التدريب الخاصة بنا توفر نظرة شاملة لعمليات الشراء، تغطي المفاهيم الرئيسية والعمليات وأفضل الممارسات. من خلال دورة الكترونية قصيرة يمكنك تعلم المواد بالسرعة التي تناسبك واكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الشراء بفعالية في أي صناعة.
هذا المادة التدريبية سترشدك خلال عملية إنشاء وإطلاق بودكاست خاص بك. تعرف على الأدوات والتقنيات الضرورية لتسجيل وإنتاج صوت عالي الجودة، بالإضافة إلى استراتيجيات الترويج وتوزيع البودكاست الخاص بك للوصول إلى جمهور أوسع.
هذه الدورة التدريبية تقدم للمحترفين مقدمة عن شهادة إدارة المحافظ المهنية (PfMP®). وتغطي المبادئ والمفاهيم الرئيسية وممارسات إدارة المحافظ، وتوفر نظرة عامة على عملية الحصول على الشهادة. يمكن للمشاركين الحصول على 2 وحدة تنمية مهنية (PDUs) تساهم في متطلبات استمرارية الشهادة (CCR) لشهادة PfMP.
المواد التدريبية توفر دليل شامل للممارسين لتطوير استراتيجيات فعالة للأعمال والمنتجات والشركات والأقسام. إنها تقدم تعليمات خطوة بخطوة ونصائح عملية لمساعدة الأفراد على إنشاء خطط استراتيجية تتفق مع أهدافهم التنظيمية وتعزز النجاح.
المواد التدريبية توفر دليل شامل للممارسين لتطوير استراتيجيات فعالة للأعمال والمنتجات والشركات والأقسام. إنها تقدم تعليمات خطوة بخطوة ونصائح عملية لمساعدة الأفراد على إنشاء خطط استراتيجية تتفق مع أهدافهم التنظيمية وتعزز النجاح.
المواد التدريبية توفر دليل شامل للممارسين لتطوير استراتيجيات فعالة للأعمال والمنتجات والشركات والأقسام. إنها تقدم تعليمات خطوة بخطوة ونصائح عملية لمساعدة الأفراد على إنشاء خطط استراتيجية تتفق مع أهدافهم التنظيمية وتعزز النجاح.
هذا المواد التدريبية تقدم تحليلاً مفصلاً لنموذج المبيعات الداخلية. يغطي مختلف الاستراتيجيات وأفضل الممارسات والتقنيات لإجراء المبيعات بفاعلية عبر الهاتف ومنصات أخرى افتراضية. سيكتسب المشاركون فهمًا أعمق لعملية المبيعات الداخلية وتعزيز مهاراتهم لإتمام المزيد من الصفقات وتحقيق أهداف المبيعات.
هذا المواد التدريبية تقدم تحليلاً مفصلاً لنموذج المبيعات الداخلية. يغطي مختلف الاستراتيجيات وأفضل الممارسات والتقنيات لإجراء المبيعات بفاعلية عبر الهاتف ومنصات أخرى افتراضية. سيكتسب المشاركون فهمًا أعمق لعملية المبيعات الداخلية وتعزيز مهاراتهم لإتمام المزيد من الصفقات وتحقيق أهداف المبيعات.
هذا المواد التدريبية تقدم تحليلاً مفصلاً لنموذج المبيعات الداخلية. يغطي مختلف الاستراتيجيات وأفضل الممارسات والتقنيات لإجراء المبيعات بفاعلية عبر الهاتف ومنصات أخرى افتراضية. سيكتسب المشاركون فهمًا أعمق لعملية المبيعات الداخلية وتعزيز مهاراتهم لإتمام المزيد من الصفقات وتحقيق أهداف المبيعات.
هذه الحقائب التدريبية تغطي الجوانب الأساسية للموارد البشرية (HR) في المؤسسات من جميع الأحجام. سيتعلم المشاركون من الأعمال الصغيرة إلى الشركات المتوسطة والشركات الكبرى حول وظائف الموارد البشرية والسياسات وأفضل الممارسات. كما يتطرق الحقيبة إلى التحديات والمتطلبات الفريدة التي يواجهها المحترفون في الموارد البشرية في إعدادات تنظيمية مختلفة.
3 مراجعات لـ حقيبة تدريبية دورة أسس الموارد البشرية في الأعمال التجارية
Majed Youssef –
الحقيبة التدريبية غنية بالمعلومات والمعلومات قيمة جدًا وسهلة الاستيعاب أتطلع لتطبيق ما تعلمته من المحتوى.
Othman Mansour –
الحقيبة التدريبية كانت مفهومة وسهلة المتابعة والاستفسارات المتعلقة بالمادة كانت مجابة أنصح الجميع بالاطلاع على هذه المادة.
Faisal Majed –
الحقيبة التدريبية كانت احترافية
يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.