حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
مذكرة المتدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية : دورة أفضل فريق عمل ناجح

حقيبة تدريبية : دورة أفضل فريق عمل ناجح

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تفاصيل الحقيبة
 

حقيبة تدريبية : دورة أفضل فريق عمل ناجح

خطوات مؤكدة لنجاح و تميّز فرق العمل

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

إن تكوين فرق عمل متميزة وناجحة هو السبب الرئيسي لنجاح ونمو جميع الشركات إلى مستوى عالمي. القائمة تطول، على الرغم من أن أشهرها هي Google، التي أعلنت أنه لا يوجد عبقري في شركة واحدة، بل أكثر من 150 فريق عمل ناجح ورائع. وفرق العمل منخفضة الأداء هي أيضًا أحد الأسباب الرئيسية لفشل العديد من الشركات العملاقة! حتى بعد قرون من النجاح! وهناك أمثلة لا حصر لها! حديد المصريين هي أكبر وأقدم شركة حديد في الشرق الأوسط! غالبية المؤسسات العامة! إن شاء الله في هذه الدورة ستجتازون ملخصًا لأكثر من علم حديث مستخدم دوليًا لتكوين فرق عمل استثنائية مثل القيادة وبناء الفريق والإدارة الحديثة والتدريب وغيرها. فى هذا الكورس بأمر الله ستتقن 1- أهمية تكوين فريق عمل ناجح من أهم أسباب نجاح الشركة أو فشلها بدونها 2- كيفية تكوين فريق عمل رائع بخطوات محددة 3-4 أسئلة ملهمة تفصل بين الفرق المتميزة والموظفين التقليديين 4-5 أسرار الأداء الاحترافي في فرق العمل الرائعة 5- مشاكل التواصل داخل الفريق وكيفية تفاديها 6- أستقبال و أرسال النقد بأحترافية 7- إدارة وتجنب الخلافات والمشاكل داخل الفريق 8- حل المشاكل بتقنية مؤكدة داخل الفرق يتم تقديم الدورة كمحاضرات قصيرة ومثيرة للاهتمام لتحقيق أقصى قدر من التفاعل معك بأمر من الله – أتحدى إذا قمت بتنفيذ كل خطوة مذكورة في الدورة في فريقك، فستحقق نجاحًا غير عادي أفضل الأعضاء الذين يريدون أن يكونوا ناجحين وأن يتناسبوا مع فريق عظيم يسعى كل قائد أو مدير إلى تحسين أداء فريقهم وفقًا للمعايير الدولية من يريد أن يعرف أفضل طريقة لحل أو تجنب الخلافات والمشاكل داخل الفريق

الفئات المستهدفة

دورة أفضل فريق عمل ناجح هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: من يريد النجاح و الأندماج كأفضل عضو فى فريق عمل متميّز كل قائد او مدير يسعى للأرتقاء بأداء فريقة لمعايير عالمية من يريد أن يعرف أفضل الطرق لحل أو تجنب الصراعات و المشاكل داخل الفريق

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

  • United States+1
  • United Kingdom+44
  • Afghanistan+93
  • Albania+355
  • Algeria+213
  • American Samoa+1
  • Andorra+376
  • Angola+244
  • Anguilla+1
  • Antigua & Barbuda+1
  • Argentina+54
  • Armenia+374
  • Aruba+297
  • Ascension Island+247
  • Australia+61
  • Austria+43
  • Azerbaijan+994
  • Bahamas+1
  • Bahrain+973
  • Bangladesh+880
  • Barbados+1
  • Belarus+375
  • Belgium+32
  • Belize+501
  • Benin+229
  • Bermuda+1
  • Bhutan+975
  • Bolivia+591
  • Bosnia & Herzegovina+387
  • Botswana+267
  • Brazil+55
  • British Indian Ocean Territory+246
  • British Virgin Islands+1
  • Brunei+673
  • Bulgaria+359
  • Burkina Faso+226
  • Burundi+257
  • Cambodia+855
  • Cameroon+237
  • Canada+1
  • Cape Verde+238
  • Caribbean Netherlands+599
  • Cayman Islands+1
  • Central African Republic+236
  • Chad+235
  • Chile+56
  • China+86
  • Christmas Island+61
  • Cocos (Keeling) Islands+61
  • Colombia+57
  • Comoros+269
  • Congo - Brazzaville+242
  • Congo - Kinshasa+243
  • Cook Islands+682
  • Costa Rica+506
  • Croatia+385
  • Cuba+53
  • Curaçao+599
  • Cyprus+357
  • Czechia+420
  • Côte d’Ivoire+225
  • Denmark+45
  • Djibouti+253
  • Dominica+1
  • Dominican Republic+1
  • Ecuador+593
  • Egypt+20
  • El Salvador+503
  • Equatorial Guinea+240
  • Eritrea+291
  • Estonia+372
  • Eswatini+268
  • Ethiopia+251
  • Falkland Islands+500
  • Faroe Islands+298
  • Fiji+679
  • Finland+358
  • France+33
  • French Guiana+594
  • French Polynesia+689
  • Gabon+241
  • Gambia+220
  • Georgia+995
  • Germany+49
  • Ghana+233
  • Gibraltar+350
  • Greece+30
  • Greenland+299
  • Grenada+1
  • Guadeloupe+590
  • Guam+1
  • Guatemala+502
  • Guernsey+44
  • Guinea+224
  • Guinea-Bissau+245
  • Guyana+592
  • Haiti+509
  • Honduras+504
  • Hong Kong SAR China+852
  • Hungary+36
  • Iceland+354
  • India+91
  • Indonesia+62
  • Iran+98
  • Iraq+964
  • Ireland+353
  • Isle of Man+44
  • Israel+972
  • Italy+39
  • Jamaica+1
  • Japan+81
  • Jersey+44
  • Jordan+962
  • Kazakhstan+7
  • Kenya+254
  • Kiribati+686
  • Kosovo+383
  • Kuwait+965
  • Kyrgyzstan+996
  • Laos+856
  • Latvia+371
  • Lebanon+961
  • Lesotho+266
  • Liberia+231
  • Libya+218
  • Liechtenstein+423
  • Lithuania+370
  • Luxembourg+352
  • Macao SAR China+853
  • Madagascar+261
  • Malawi+265
  • Malaysia+60
  • Maldives+960
  • Mali+223
  • Malta+356
  • Marshall Islands+692
  • Martinique+596
  • Mauritania+222
  • Mauritius+230
  • Mayotte+262
  • Mexico+52
  • Micronesia+691
  • Moldova+373
  • Monaco+377
  • Mongolia+976
  • Montenegro+382
  • Montserrat+1
  • Morocco+212
  • Mozambique+258
  • Myanmar (Burma)+95
  • Namibia+264
  • Nauru+674
  • Nepal+977
  • Netherlands+31
  • New Caledonia+687
  • New Zealand+64
  • Nicaragua+505
  • Niger+227
  • Nigeria+234
  • Niue+683
  • Norfolk Island+672
  • North Korea+850
  • North Macedonia+389
  • Northern Mariana Islands+1
  • Norway+47
  • Oman+968
  • Pakistan+92
  • Palau+680
  • Palestinian Territories+970
  • Panama+507
  • Papua New Guinea+675
  • Paraguay+595
  • Peru+51
  • Philippines+63
  • Poland+48
  • Portugal+351
  • Puerto Rico+1
  • Qatar+974
  • Romania+40
  • Russia+7
  • Rwanda+250
  • Réunion+262
  • Samoa+685
  • San Marino+378
  • Saudi Arabia+966
  • Senegal+221
  • Serbia+381
  • Seychelles+248
  • Sierra Leone+232
  • Singapore+65
  • Sint Maarten+1
  • Slovakia+421
  • Slovenia+386
  • Solomon Islands+677
  • Somalia+252
  • South Africa+27
  • South Korea+82
  • South Sudan+211
  • Spain+34
  • Sri Lanka+94
  • St. Barthélemy+590
  • St. Helena+290
  • St. Kitts & Nevis+1
  • St. Lucia+1
  • St. Martin+590
  • St. Pierre & Miquelon+508
  • St. Vincent & Grenadines+1
  • Sudan+249
  • Suriname+597
  • Svalbard & Jan Mayen+47
  • Sweden+46
  • Switzerland+41
  • Syria+963
  • São Tomé & Príncipe+239
  • Taiwan+886
  • Tajikistan+992
  • Tanzania+255
  • Thailand+66
  • Timor-Leste+670
  • Togo+228
  • Tokelau+690
  • Tonga+676
  • Trinidad & Tobago+1
  • Tunisia+216
  • Turkey+90
  • Turkmenistan+993
  • Turks & Caicos Islands+1
  • Tuvalu+688
  • U.S. Virgin Islands+1
  • Uganda+256
  • Ukraine+380
  • United Arab Emirates+971
  • United Kingdom+44
  • United States+1
  • Uruguay+598
  • Uzbekistan+998
  • Vanuatu+678
  • Vatican City+39
  • Venezuela+58
  • Vietnam+84
  • Wallis & Futuna+681
  • Western Sahara+212
  • Yemen+967
  • Zambia+260
  • Zimbabwe+263
  • Åland Islands+358
 

حقيبة تدريبية : دورة أفضل فريق عمل ناجح

خطوات مؤكدة لنجاح و تميّز فرق العمل

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

إن تكوين فرق عمل متميزة وناجحة هو السبب الرئيسي لنجاح ونمو جميع الشركات إلى مستوى عالمي. القائمة تطول، على الرغم من أن أشهرها هي Google، التي أعلنت أنه لا يوجد عبقري في شركة واحدة، بل أكثر من 150 فريق عمل ناجح ورائع. وفرق العمل منخفضة الأداء هي أيضًا أحد الأسباب الرئيسية لفشل العديد من الشركات العملاقة! حتى بعد قرون من النجاح! وهناك أمثلة لا حصر لها! حديد المصريين هي أكبر وأقدم شركة حديد في الشرق الأوسط! غالبية المؤسسات العامة! إن شاء الله في هذه الدورة ستجتازون ملخصًا لأكثر من علم حديث مستخدم دوليًا لتكوين فرق عمل استثنائية مثل القيادة وبناء الفريق والإدارة الحديثة والتدريب وغيرها. فى هذا الكورس بأمر الله ستتقن 1- أهمية تكوين فريق عمل ناجح من أهم أسباب نجاح الشركة أو فشلها بدونها 2- كيفية تكوين فريق عمل رائع بخطوات محددة 3-4 أسئلة ملهمة تفصل بين الفرق المتميزة والموظفين التقليديين 4-5 أسرار الأداء الاحترافي في فرق العمل الرائعة 5- مشاكل التواصل داخل الفريق وكيفية تفاديها 6- أستقبال و أرسال النقد بأحترافية 7- إدارة وتجنب الخلافات والمشاكل داخل الفريق 8- حل المشاكل بتقنية مؤكدة داخل الفرق يتم تقديم الدورة كمحاضرات قصيرة ومثيرة للاهتمام لتحقيق أقصى قدر من التفاعل معك بأمر من الله – أتحدى إذا قمت بتنفيذ كل خطوة مذكورة في الدورة في فريقك، فستحقق نجاحًا غير عادي أفضل الأعضاء الذين يريدون أن يكونوا ناجحين وأن يتناسبوا مع فريق عظيم يسعى كل قائد أو مدير إلى تحسين أداء فريقهم وفقًا للمعايير الدولية من يريد أن يعرف أفضل طريقة لحل أو تجنب الخلافات والمشاكل داخل الفريق

الفئات المستهدفة

دورة أفضل فريق عمل ناجح هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: من يريد النجاح و الأندماج كأفضل عضو فى فريق عمل متميّز كل قائد او مدير يسعى للأرتقاء بأداء فريقة لمعايير عالمية من يريد أن يعرف أفضل الطرق لحل أو تجنب الصراعات و المشاكل داخل الفريق

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

  • United States+1
  • United Kingdom+44
  • Afghanistan+93
  • Albania+355
  • Algeria+213
  • American Samoa+1
  • Andorra+376
  • Angola+244
  • Anguilla+1
  • Antigua & Barbuda+1
  • Argentina+54
  • Armenia+374
  • Aruba+297
  • Ascension Island+247
  • Australia+61
  • Austria+43
  • Azerbaijan+994
  • Bahamas+1
  • Bahrain+973
  • Bangladesh+880
  • Barbados+1
  • Belarus+375
  • Belgium+32
  • Belize+501
  • Benin+229
  • Bermuda+1
  • Bhutan+975
  • Bolivia+591
  • Bosnia & Herzegovina+387
  • Botswana+267
  • Brazil+55
  • British Indian Ocean Territory+246
  • British Virgin Islands+1
  • Brunei+673
  • Bulgaria+359
  • Burkina Faso+226
  • Burundi+257
  • Cambodia+855
  • Cameroon+237
  • Canada+1
  • Cape Verde+238
  • Caribbean Netherlands+599
  • Cayman Islands+1
  • Central African Republic+236
  • Chad+235
  • Chile+56
  • China+86
  • Christmas Island+61
  • Cocos (Keeling) Islands+61
  • Colombia+57
  • Comoros+269
  • Congo - Brazzaville+242
  • Congo - Kinshasa+243
  • Cook Islands+682
  • Costa Rica+506
  • Croatia+385
  • Cuba+53
  • Curaçao+599
  • Cyprus+357
  • Czechia+420
  • Côte d’Ivoire+225
  • Denmark+45
  • Djibouti+253
  • Dominica+1
  • Dominican Republic+1
  • Ecuador+593
  • Egypt+20
  • El Salvador+503
  • Equatorial Guinea+240
  • Eritrea+291
  • Estonia+372
  • Eswatini+268
  • Ethiopia+251
  • Falkland Islands+500
  • Faroe Islands+298
  • Fiji+679
  • Finland+358
  • France+33
  • French Guiana+594
  • French Polynesia+689
  • Gabon+241
  • Gambia+220
  • Georgia+995
  • Germany+49
  • Ghana+233
  • Gibraltar+350
  • Greece+30
  • Greenland+299
  • Grenada+1
  • Guadeloupe+590
  • Guam+1
  • Guatemala+502
  • Guernsey+44
  • Guinea+224
  • Guinea-Bissau+245
  • Guyana+592
  • Haiti+509
  • Honduras+504
  • Hong Kong SAR China+852
  • Hungary+36
  • Iceland+354
  • India+91
  • Indonesia+62
  • Iran+98
  • Iraq+964
  • Ireland+353
  • Isle of Man+44
  • Israel+972
  • Italy+39
  • Jamaica+1
  • Japan+81
  • Jersey+44
  • Jordan+962
  • Kazakhstan+7
  • Kenya+254
  • Kiribati+686
  • Kosovo+383
  • Kuwait+965
  • Kyrgyzstan+996
  • Laos+856
  • Latvia+371
  • Lebanon+961
  • Lesotho+266
  • Liberia+231
  • Libya+218
  • Liechtenstein+423
  • Lithuania+370
  • Luxembourg+352
  • Macao SAR China+853
  • Madagascar+261
  • Malawi+265
  • Malaysia+60
  • Maldives+960
  • Mali+223
  • Malta+356
  • Marshall Islands+692
  • Martinique+596
  • Mauritania+222
  • Mauritius+230
  • Mayotte+262
  • Mexico+52
  • Micronesia+691
  • Moldova+373
  • Monaco+377
  • Mongolia+976
  • Montenegro+382
  • Montserrat+1
  • Morocco+212
  • Mozambique+258
  • Myanmar (Burma)+95
  • Namibia+264
  • Nauru+674
  • Nepal+977
  • Netherlands+31
  • New Caledonia+687
  • New Zealand+64
  • Nicaragua+505
  • Niger+227
  • Nigeria+234
  • Niue+683
  • Norfolk Island+672
  • North Korea+850
  • North Macedonia+389
  • Northern Mariana Islands+1
  • Norway+47
  • Oman+968
  • Pakistan+92
  • Palau+680
  • Palestinian Territories+970
  • Panama+507
  • Papua New Guinea+675
  • Paraguay+595
  • Peru+51
  • Philippines+63
  • Poland+48
  • Portugal+351
  • Puerto Rico+1
  • Qatar+974
  • Romania+40
  • Russia+7
  • Rwanda+250
  • Réunion+262
  • Samoa+685
  • San Marino+378
  • Saudi Arabia+966
  • Senegal+221
  • Serbia+381
  • Seychelles+248
  • Sierra Leone+232
  • Singapore+65
  • Sint Maarten+1
  • Slovakia+421
  • Slovenia+386
  • Solomon Islands+677
  • Somalia+252
  • South Africa+27
  • South Korea+82
  • South Sudan+211
  • Spain+34
  • Sri Lanka+94
  • St. Barthélemy+590
  • St. Helena+290
  • St. Kitts & Nevis+1
  • St. Lucia+1
  • St. Martin+590
  • St. Pierre & Miquelon+508
  • St. Vincent & Grenadines+1
  • Sudan+249
  • Suriname+597
  • Svalbard & Jan Mayen+47
  • Sweden+46
  • Switzerland+41
  • Syria+963
  • São Tomé & Príncipe+239
  • Taiwan+886
  • Tajikistan+992
  • Tanzania+255
  • Thailand+66
  • Timor-Leste+670
  • Togo+228
  • Tokelau+690
  • Tonga+676
  • Trinidad & Tobago+1
  • Tunisia+216
  • Turkey+90
  • Turkmenistan+993
  • Turks & Caicos Islands+1
  • Tuvalu+688
  • U.S. Virgin Islands+1
  • Uganda+256
  • Ukraine+380
  • United Arab Emirates+971
  • United Kingdom+44
  • United States+1
  • Uruguay+598
  • Uzbekistan+998
  • Vanuatu+678
  • Vatican City+39
  • Venezuela+58
  • Vietnam+84
  • Wallis & Futuna+681
  • Western Sahara+212
  • Yemen+967
  • Zambia+260
  • Zimbabwe+263
  • Åland Islands+358
 

حقيبة تدريبية : دورة أفضل فريق عمل ناجح

خطوات مؤكدة لنجاح و تميّز فرق العمل

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

إن تكوين فرق عمل متميزة وناجحة هو السبب الرئيسي لنجاح ونمو جميع الشركات إلى مستوى عالمي. القائمة تطول، على الرغم من أن أشهرها هي Google، التي أعلنت أنه لا يوجد عبقري في شركة واحدة، بل أكثر من 150 فريق عمل ناجح ورائع. وفرق العمل منخفضة الأداء هي أيضًا أحد الأسباب الرئيسية لفشل العديد من الشركات العملاقة! حتى بعد قرون من النجاح! وهناك أمثلة لا حصر لها! حديد المصريين هي أكبر وأقدم شركة حديد في الشرق الأوسط! غالبية المؤسسات العامة! إن شاء الله في هذه الدورة ستجتازون ملخصًا لأكثر من علم حديث مستخدم دوليًا لتكوين فرق عمل استثنائية مثل القيادة وبناء الفريق والإدارة الحديثة والتدريب وغيرها. فى هذا الكورس بأمر الله ستتقن 1- أهمية تكوين فريق عمل ناجح من أهم أسباب نجاح الشركة أو فشلها بدونها 2- كيفية تكوين فريق عمل رائع بخطوات محددة 3-4 أسئلة ملهمة تفصل بين الفرق المتميزة والموظفين التقليديين 4-5 أسرار الأداء الاحترافي في فرق العمل الرائعة 5- مشاكل التواصل داخل الفريق وكيفية تفاديها 6- أستقبال و أرسال النقد بأحترافية 7- إدارة وتجنب الخلافات والمشاكل داخل الفريق 8- حل المشاكل بتقنية مؤكدة داخل الفرق يتم تقديم الدورة كمحاضرات قصيرة ومثيرة للاهتمام لتحقيق أقصى قدر من التفاعل معك بأمر من الله – أتحدى إذا قمت بتنفيذ كل خطوة مذكورة في الدورة في فريقك، فستحقق نجاحًا غير عادي أفضل الأعضاء الذين يريدون أن يكونوا ناجحين وأن يتناسبوا مع فريق عظيم يسعى كل قائد أو مدير إلى تحسين أداء فريقهم وفقًا للمعايير الدولية من يريد أن يعرف أفضل طريقة لحل أو تجنب الخلافات والمشاكل داخل الفريق

الفئات المستهدفة

دورة أفضل فريق عمل ناجح هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: من يريد النجاح و الأندماج كأفضل عضو فى فريق عمل متميّز كل قائد او مدير يسعى للأرتقاء بأداء فريقة لمعايير عالمية من يريد أن يعرف أفضل الطرق لحل أو تجنب الصراعات و المشاكل داخل الفريق

منتجات ذات صلة

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

حقيبة , تدربية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

;