حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
مذكرة المتدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة إتقان التحكم في الصراعات في البيت وفي العمل

يغطي هذه الحقائب التدريبية مهارات أساسية مختلفة للتواصل الفعال وحل النزاعات والتفاوض. سيتعلم المشاركون كيفية التعامل مع المحادثات الصعبة بذكاء عاطفي، والاستماع بنشاط للآخرين، وتأثير النتائج بشكل إيجابي. تم تصميم المحتوى لتعزيز مهارات الاتصال وتحسين العلاقات الشخصية بشكل عام.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
هل أنت متعب من التعامل المستمر مع الصراعات في حياتك الشخصية والمهنية؟ هل تواجه صعوبة في إدارة الخلافات وحلها بفعالية، مما يؤدي إلى الإحباط والتوتر؟ لا داعي للمزيد من البحث! حقائبنا التدريبية الشاملة “احتراف إدارة الصراعات في المنزل وفي مكان العمل” مصممة لتزويد المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتعليم الآخرين فن حل الصراعات. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية خصيصًا للتعامل مع الصراعات في إعدادات الحياة الشخصية والمهنية، مما يضمن قدرة الأفراد على التعامل مع الحالات الصعبة بفعالية، بغض النظر عن السياق. يغطي البرنامج مجموعة من المواضيع، بما في ذلك فهم علم النفس للصراعات، وتحديد الأسباب الشائعة للنزاعات، وتطوير مهارات الاتصال والتفاوض. تتضمن حقائب التدريب لدينا شرائح تفاعلية وتمارين تفاعلية ودراسات حالات حقيقية، مما يوفر تجربة تعلمية ديناميكية وشاملة. ستتمتع المدربين بالوصول إلى دليل ميسّر مفصل، يشمل خطط دروس شاملة وأسئلة مناقشة مقترحة ونصائح لتسهيل أنشطة المجموعة. بالإضافة إلى ذلك، سيحصل المشاركون على كتيب المشارك الذي يمكنهم الرجوع إليه حتى بعد انتهاء الحقيبة. أحد ميزات هذه الحقائب التدريبية الفريدة هو التركيز على التطبيق العملي. سيتعلم المشاركون مختلف التقنيات لإدارة الصراعات، مثل الاستماع النشط والاتصال الجريء وحل المشكلات بالتعاون. من خلال محاكاة الأدوار والمحاكاة، سيتاح لهم فرصة ممارسة هذه المهارات في بيئة آمنة وداعمة، مما يعزز قدرتهم على التنقل بنجاح في الصراعات. من خلال الاستثمار في حقائبنا التدريبية “احتراف إدارة الصراعات في المنزل وفي مكان العمل”، يمكن للمدربين أن يكونوا على ثقة في تقديم محتوى عالي الجودة يمنح الأفراد القدرة على تحويل الصراعات إلى فرص للنمو والتعاون. قل وداعاً للصراعات اللانهائية ومرحباً بالبيئة المنسجمة والمنتجة!
فهم الصراع:
تعريف الصراع
الأسباب المشتركة للصراع
أنواع مختلفة من الصراع
تحديد الصراع
الاعتراف بعلامات الصراع
التواصل الفعال في حالات الصراع
مهارات الاستماع الفعّالة
إدارة العواطف:
الاعتراف بالعواطف الخاصة بك وإدارتها في حالات الصراع
استراتيجيات للسيطرة على العواطف
التعاطف والفهم في حالات الصراع
التواصل القاطع
أهمية التصرف بثقة في حل النزاعات
الاختلافات بين أنماط التواصل السلبي والعدواني والمثير للثقة
تقنيات للتعبير عن الاحتياجات والمخاوف بقوة
استراتيجيات حل المشكلات
أهمية حل المشكلات بالتعاون في حل الصراعات
خطوات لحل المشكلات بفعالية
تفكير جماعي وإنشاء حلول إبداعية
مهارات التفاوض:
تعريف وأهمية التفاوض في إدارة الصراعات
تحديد المصالح المشتركة في حالات الصراع
تقنيات للتفاوض الفعّال
الوساطة والتسهيل:
فهم دور وسيط أو ميسر في حل النزاعات
تقنيات لتوجيه عملية حل الصراع بشكل غير متحيز
الاستماع النشط ومهارات الاستجواب في الوساطة
تقنيات حل النزاع:
تقنيات تخفيف التصعيد لتهدئة الصراعات
الاعتذار والمغفرة في حل النزاع
العدالة التصالحية وإصلاح العلاقات
الوقاية من النزاعات
استراتيجيات لمنع النزاعات في الأصل
تعزيز التواصل المفتوح والاحترام المتبادل
بناء علاقات قوية وثقة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. من يمكن أن يستفيد من هذه الحقيبة التدريبية؟
يمكن أن يستفيد المهنيون والمديرون وأصحاب الأعمال وممارسو الاستدامة وأي شخص مهتم بمعرفة المزيد عن التنمية المستدامة وكيفية القيادة في هذا المجال من الحقائب التدريبية.
يمكن أن يستفيد المهنيون والمديرون وأصحاب الأعمال وممارسو الاستدامة وأي شخص مهتم بمعرفة المزيد عن التنمية المستدامة وكيفية القيادة في هذا المجال من الحقائب التدريبية.
. ما هي المواضيع المشمولة في حقائب التدريب؟
يلتقي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بالتنمية المستدامة، بما في ذلك فهم مفاهيم الاستدامة، وتطوير استراتيجيات الأعمال المستدامة، وتنفيذ الممارسات المستدامة، وجذب أصحاب المصلحة، وقياس وإبلاغ عن أداء الاستدامة.
يلتقي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بالتنمية المستدامة، بما في ذلك فهم مفاهيم الاستدامة، وتطوير استراتيجيات الأعمال المستدامة، وتنفيذ الممارسات المستدامة، وجذب أصحاب المصلحة، وقياس وإبلاغ عن أداء الاستدامة.
. هل يُطلب معرفة سابقة أو خبرة للاستفادة من محتوى التدريب هذا؟
لا يُشترط وجود معرفة سابقة أو خبرة. تم تصميم حقائب التدريب لتلبية احتياجات المتعلمين من جميع المستويات، من المبتدئين إلى أولئك الذين لديهم بعض المعرفة في التنمية المستدامة.
لا يُشترط وجود معرفة سابقة أو خبرة. تم تصميم حقائب التدريب لتلبية احتياجات المتعلمين من جميع المستويات، من المبتدئين إلى أولئك الذين لديهم بعض المعرفة في التنمية المستدامة.
5. هل يمكن تخصيص حقائب التدريب لمؤسسات أو صناعات محددة؟
نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لتلبية احتياجات وأهداف المؤسسات أو الصناعات الخاصة. يمكن تضمين محتوى مصمم خصيصًا، ودراسات حالة، وأمثلة لجعل التدريب أكثر صلة وقابلية للتطبيق في سياق محدد.
نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لتلبية احتياجات وأهداف المؤسسات أو الصناعات الخاصة. يمكن تضمين محتوى مصمم خصيصًا، ودراسات حالة، وأمثلة لجعل التدريب أكثر صلة وقابلية للتطبيق في سياق محدد.
ما هو منتج حقائب التدريب تعلم إدارة الصراع في المنزل وفي مكان العمل؟
هذا المنتج لتدريب الحقائب مصمم لمساعدة الأفراد على تطوير المهارات والاستراتيجيات لإدارة وحل النزاعات بفعالية في حياتهم الشخصية والبيئات المهنية.
هذا المنتج لتدريب الحقائب مصمم لمساعدة الأفراد على تطوير المهارات والاستراتيجيات لإدارة وحل النزاعات بفعالية في حياتهم الشخصية والبيئات المهنية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

هل أنت متعب من التعامل المستمر مع الصراعات في حياتك الشخصية والمهنية؟ هل تواجه صعوبة في إدارة الخلافات وحلها بفعالية، مما يؤدي إلى الإحباط والتوتر؟ لا داعي للمزيد من البحث! حقائبنا التدريبية الشاملة “احتراف إدارة الصراعات في المنزل وفي مكان العمل” مصممة لتزويد المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتعليم الآخرين فن حل الصراعات. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية خصيصًا للتعامل مع الصراعات في إعدادات الحياة الشخصية والمهنية، مما يضمن قدرة الأفراد على التعامل مع الحالات الصعبة بفعالية، بغض النظر عن السياق. يغطي البرنامج مجموعة من المواضيع، بما في ذلك فهم علم النفس للصراعات، وتحديد الأسباب الشائعة للنزاعات، وتطوير مهارات الاتصال والتفاوض. تتضمن حقائب التدريب لدينا شرائح تفاعلية وتمارين تفاعلية ودراسات حالات حقيقية، مما يوفر تجربة تعلمية ديناميكية وشاملة. ستتمتع المدربين بالوصول إلى دليل ميسّر مفصل، يشمل خطط دروس شاملة وأسئلة مناقشة مقترحة ونصائح لتسهيل أنشطة المجموعة. بالإضافة إلى ذلك، سيحصل المشاركون على كتيب المشارك الذي يمكنهم الرجوع إليه حتى بعد انتهاء الحقيبة. أحد ميزات هذه الحقائب التدريبية الفريدة هو التركيز على التطبيق العملي. سيتعلم المشاركون مختلف التقنيات لإدارة الصراعات، مثل الاستماع النشط والاتصال الجريء وحل المشكلات بالتعاون. من خلال محاكاة الأدوار والمحاكاة، سيتاح لهم فرصة ممارسة هذه المهارات في بيئة آمنة وداعمة، مما يعزز قدرتهم على التنقل بنجاح في الصراعات. من خلال الاستثمار في حقائبنا التدريبية “احتراف إدارة الصراعات في المنزل وفي مكان العمل”، يمكن للمدربين أن يكونوا على ثقة في تقديم محتوى عالي الجودة يمنح الأفراد القدرة على تحويل الصراعات إلى فرص للنمو والتعاون. قل وداعاً للصراعات اللانهائية ومرحباً بالبيئة المنسجمة والمنتجة!
فهم الصراع:
تعريف الصراع
الأسباب المشتركة للصراع
أنواع مختلفة من الصراع
تحديد الصراع
الاعتراف بعلامات الصراع
التواصل الفعال في حالات الصراع
مهارات الاستماع الفعّالة
إدارة العواطف:
الاعتراف بالعواطف الخاصة بك وإدارتها في حالات الصراع
استراتيجيات للسيطرة على العواطف
التعاطف والفهم في حالات الصراع
التواصل القاطع
أهمية التصرف بثقة في حل النزاعات
الاختلافات بين أنماط التواصل السلبي والعدواني والمثير للثقة
تقنيات للتعبير عن الاحتياجات والمخاوف بقوة
استراتيجيات حل المشكلات
أهمية حل المشكلات بالتعاون في حل الصراعات
خطوات لحل المشكلات بفعالية
تفكير جماعي وإنشاء حلول إبداعية
مهارات التفاوض:
تعريف وأهمية التفاوض في إدارة الصراعات
تحديد المصالح المشتركة في حالات الصراع
تقنيات للتفاوض الفعّال
الوساطة والتسهيل:
فهم دور وسيط أو ميسر في حل النزاعات
تقنيات لتوجيه عملية حل الصراع بشكل غير متحيز
الاستماع النشط ومهارات الاستجواب في الوساطة
تقنيات حل النزاع:
تقنيات تخفيف التصعيد لتهدئة الصراعات
الاعتذار والمغفرة في حل النزاع
العدالة التصالحية وإصلاح العلاقات
الوقاية من النزاعات
استراتيجيات لمنع النزاعات في الأصل
تعزيز التواصل المفتوح والاحترام المتبادل
بناء علاقات قوية وثقة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. من يمكن أن يستفيد من هذه الحقيبة التدريبية؟
يمكن أن يستفيد المهنيون والمديرون وأصحاب الأعمال وممارسو الاستدامة وأي شخص مهتم بمعرفة المزيد عن التنمية المستدامة وكيفية القيادة في هذا المجال من الحقائب التدريبية.
يمكن أن يستفيد المهنيون والمديرون وأصحاب الأعمال وممارسو الاستدامة وأي شخص مهتم بمعرفة المزيد عن التنمية المستدامة وكيفية القيادة في هذا المجال من الحقائب التدريبية.
. ما هي المواضيع المشمولة في حقائب التدريب؟
يلتقي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بالتنمية المستدامة، بما في ذلك فهم مفاهيم الاستدامة، وتطوير استراتيجيات الأعمال المستدامة، وتنفيذ الممارسات المستدامة، وجذب أصحاب المصلحة، وقياس وإبلاغ عن أداء الاستدامة.
يلتقي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بالتنمية المستدامة، بما في ذلك فهم مفاهيم الاستدامة، وتطوير استراتيجيات الأعمال المستدامة، وتنفيذ الممارسات المستدامة، وجذب أصحاب المصلحة، وقياس وإبلاغ عن أداء الاستدامة.
. هل يُطلب معرفة سابقة أو خبرة للاستفادة من محتوى التدريب هذا؟
لا يُشترط وجود معرفة سابقة أو خبرة. تم تصميم حقائب التدريب لتلبية احتياجات المتعلمين من جميع المستويات، من المبتدئين إلى أولئك الذين لديهم بعض المعرفة في التنمية المستدامة.
لا يُشترط وجود معرفة سابقة أو خبرة. تم تصميم حقائب التدريب لتلبية احتياجات المتعلمين من جميع المستويات، من المبتدئين إلى أولئك الذين لديهم بعض المعرفة في التنمية المستدامة.
5. هل يمكن تخصيص حقائب التدريب لمؤسسات أو صناعات محددة؟
نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لتلبية احتياجات وأهداف المؤسسات أو الصناعات الخاصة. يمكن تضمين محتوى مصمم خصيصًا، ودراسات حالة، وأمثلة لجعل التدريب أكثر صلة وقابلية للتطبيق في سياق محدد.
نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لتلبية احتياجات وأهداف المؤسسات أو الصناعات الخاصة. يمكن تضمين محتوى مصمم خصيصًا، ودراسات حالة، وأمثلة لجعل التدريب أكثر صلة وقابلية للتطبيق في سياق محدد.
ما هو منتج حقائب التدريب تعلم إدارة الصراع في المنزل وفي مكان العمل؟
هذا المنتج لتدريب الحقائب مصمم لمساعدة الأفراد على تطوير المهارات والاستراتيجيات لإدارة وحل النزاعات بفعالية في حياتهم الشخصية والبيئات المهنية.
هذا المنتج لتدريب الحقائب مصمم لمساعدة الأفراد على تطوير المهارات والاستراتيجيات لإدارة وحل النزاعات بفعالية في حياتهم الشخصية والبيئات المهنية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة إتقان التحكم في الصراعات في البيت وفي العمل

يغطي هذه الحقائب التدريبية مهارات أساسية مختلفة للتواصل الفعال وحل النزاعات والتفاوض. سيتعلم المشاركون كيفية التعامل مع المحادثات الصعبة بذكاء عاطفي، والاستماع بنشاط للآخرين، وتأثير النتائج بشكل إيجابي. تم تصميم المحتوى لتعزيز مهارات الاتصال وتحسين العلاقات الشخصية بشكل عام.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
هل أنت متعب من التعامل المستمر مع الصراعات في حياتك الشخصية والمهنية؟ هل تواجه صعوبة في إدارة الخلافات وحلها بفعالية، مما يؤدي إلى الإحباط والتوتر؟ لا داعي للمزيد من البحث! حقائبنا التدريبية الشاملة “احتراف إدارة الصراعات في المنزل وفي مكان العمل” مصممة لتزويد المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتعليم الآخرين فن حل الصراعات. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية خصيصًا للتعامل مع الصراعات في إعدادات الحياة الشخصية والمهنية، مما يضمن قدرة الأفراد على التعامل مع الحالات الصعبة بفعالية، بغض النظر عن السياق. يغطي البرنامج مجموعة من المواضيع، بما في ذلك فهم علم النفس للصراعات، وتحديد الأسباب الشائعة للنزاعات، وتطوير مهارات الاتصال والتفاوض. تتضمن حقائب التدريب لدينا شرائح تفاعلية وتمارين تفاعلية ودراسات حالات حقيقية، مما يوفر تجربة تعلمية ديناميكية وشاملة. ستتمتع المدربين بالوصول إلى دليل ميسّر مفصل، يشمل خطط دروس شاملة وأسئلة مناقشة مقترحة ونصائح لتسهيل أنشطة المجموعة. بالإضافة إلى ذلك، سيحصل المشاركون على كتيب المشارك الذي يمكنهم الرجوع إليه حتى بعد انتهاء الحقيبة. أحد ميزات هذه الحقائب التدريبية الفريدة هو التركيز على التطبيق العملي. سيتعلم المشاركون مختلف التقنيات لإدارة الصراعات، مثل الاستماع النشط والاتصال الجريء وحل المشكلات بالتعاون. من خلال محاكاة الأدوار والمحاكاة، سيتاح لهم فرصة ممارسة هذه المهارات في بيئة آمنة وداعمة، مما يعزز قدرتهم على التنقل بنجاح في الصراعات. من خلال الاستثمار في حقائبنا التدريبية “احتراف إدارة الصراعات في المنزل وفي مكان العمل”، يمكن للمدربين أن يكونوا على ثقة في تقديم محتوى عالي الجودة يمنح الأفراد القدرة على تحويل الصراعات إلى فرص للنمو والتعاون. قل وداعاً للصراعات اللانهائية ومرحباً بالبيئة المنسجمة والمنتجة!
فهم الصراع:
تعريف الصراع
الأسباب المشتركة للصراع
أنواع مختلفة من الصراع
تحديد الصراع
الاعتراف بعلامات الصراع
التواصل الفعال في حالات الصراع
مهارات الاستماع الفعّالة
إدارة العواطف:
الاعتراف بالعواطف الخاصة بك وإدارتها في حالات الصراع
استراتيجيات للسيطرة على العواطف
التعاطف والفهم في حالات الصراع
التواصل القاطع
أهمية التصرف بثقة في حل النزاعات
الاختلافات بين أنماط التواصل السلبي والعدواني والمثير للثقة
تقنيات للتعبير عن الاحتياجات والمخاوف بقوة
استراتيجيات حل المشكلات
أهمية حل المشكلات بالتعاون في حل الصراعات
خطوات لحل المشكلات بفعالية
تفكير جماعي وإنشاء حلول إبداعية
مهارات التفاوض:
تعريف وأهمية التفاوض في إدارة الصراعات
تحديد المصالح المشتركة في حالات الصراع
تقنيات للتفاوض الفعّال
الوساطة والتسهيل:
فهم دور وسيط أو ميسر في حل النزاعات
تقنيات لتوجيه عملية حل الصراع بشكل غير متحيز
الاستماع النشط ومهارات الاستجواب في الوساطة
تقنيات حل النزاع:
تقنيات تخفيف التصعيد لتهدئة الصراعات
الاعتذار والمغفرة في حل النزاع
العدالة التصالحية وإصلاح العلاقات
الوقاية من النزاعات
استراتيجيات لمنع النزاعات في الأصل
تعزيز التواصل المفتوح والاحترام المتبادل
بناء علاقات قوية وثقة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. من يمكن أن يستفيد من هذه الحقيبة التدريبية؟
يمكن أن يستفيد المهنيون والمديرون وأصحاب الأعمال وممارسو الاستدامة وأي شخص مهتم بمعرفة المزيد عن التنمية المستدامة وكيفية القيادة في هذا المجال من الحقائب التدريبية.
يمكن أن يستفيد المهنيون والمديرون وأصحاب الأعمال وممارسو الاستدامة وأي شخص مهتم بمعرفة المزيد عن التنمية المستدامة وكيفية القيادة في هذا المجال من الحقائب التدريبية.
. ما هي المواضيع المشمولة في حقائب التدريب؟
يلتقي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بالتنمية المستدامة، بما في ذلك فهم مفاهيم الاستدامة، وتطوير استراتيجيات الأعمال المستدامة، وتنفيذ الممارسات المستدامة، وجذب أصحاب المصلحة، وقياس وإبلاغ عن أداء الاستدامة.
يلتقي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بالتنمية المستدامة، بما في ذلك فهم مفاهيم الاستدامة، وتطوير استراتيجيات الأعمال المستدامة، وتنفيذ الممارسات المستدامة، وجذب أصحاب المصلحة، وقياس وإبلاغ عن أداء الاستدامة.
. هل يُطلب معرفة سابقة أو خبرة للاستفادة من محتوى التدريب هذا؟
لا يُشترط وجود معرفة سابقة أو خبرة. تم تصميم حقائب التدريب لتلبية احتياجات المتعلمين من جميع المستويات، من المبتدئين إلى أولئك الذين لديهم بعض المعرفة في التنمية المستدامة.
لا يُشترط وجود معرفة سابقة أو خبرة. تم تصميم حقائب التدريب لتلبية احتياجات المتعلمين من جميع المستويات، من المبتدئين إلى أولئك الذين لديهم بعض المعرفة في التنمية المستدامة.
5. هل يمكن تخصيص حقائب التدريب لمؤسسات أو صناعات محددة؟
نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لتلبية احتياجات وأهداف المؤسسات أو الصناعات الخاصة. يمكن تضمين محتوى مصمم خصيصًا، ودراسات حالة، وأمثلة لجعل التدريب أكثر صلة وقابلية للتطبيق في سياق محدد.
نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لتلبية احتياجات وأهداف المؤسسات أو الصناعات الخاصة. يمكن تضمين محتوى مصمم خصيصًا، ودراسات حالة، وأمثلة لجعل التدريب أكثر صلة وقابلية للتطبيق في سياق محدد.
ما هو منتج حقائب التدريب تعلم إدارة الصراع في المنزل وفي مكان العمل؟
هذا المنتج لتدريب الحقائب مصمم لمساعدة الأفراد على تطوير المهارات والاستراتيجيات لإدارة وحل النزاعات بفعالية في حياتهم الشخصية والبيئات المهنية.
هذا المنتج لتدريب الحقائب مصمم لمساعدة الأفراد على تطوير المهارات والاستراتيجيات لإدارة وحل النزاعات بفعالية في حياتهم الشخصية والبيئات المهنية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

هل أنت متعب من التعامل المستمر مع الصراعات في حياتك الشخصية والمهنية؟ هل تواجه صعوبة في إدارة الخلافات وحلها بفعالية، مما يؤدي إلى الإحباط والتوتر؟ لا داعي للمزيد من البحث! حقائبنا التدريبية الشاملة “احتراف إدارة الصراعات في المنزل وفي مكان العمل” مصممة لتزويد المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتعليم الآخرين فن حل الصراعات. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية خصيصًا للتعامل مع الصراعات في إعدادات الحياة الشخصية والمهنية، مما يضمن قدرة الأفراد على التعامل مع الحالات الصعبة بفعالية، بغض النظر عن السياق. يغطي البرنامج مجموعة من المواضيع، بما في ذلك فهم علم النفس للصراعات، وتحديد الأسباب الشائعة للنزاعات، وتطوير مهارات الاتصال والتفاوض. تتضمن حقائب التدريب لدينا شرائح تفاعلية وتمارين تفاعلية ودراسات حالات حقيقية، مما يوفر تجربة تعلمية ديناميكية وشاملة. ستتمتع المدربين بالوصول إلى دليل ميسّر مفصل، يشمل خطط دروس شاملة وأسئلة مناقشة مقترحة ونصائح لتسهيل أنشطة المجموعة. بالإضافة إلى ذلك، سيحصل المشاركون على كتيب المشارك الذي يمكنهم الرجوع إليه حتى بعد انتهاء الحقيبة. أحد ميزات هذه الحقائب التدريبية الفريدة هو التركيز على التطبيق العملي. سيتعلم المشاركون مختلف التقنيات لإدارة الصراعات، مثل الاستماع النشط والاتصال الجريء وحل المشكلات بالتعاون. من خلال محاكاة الأدوار والمحاكاة، سيتاح لهم فرصة ممارسة هذه المهارات في بيئة آمنة وداعمة، مما يعزز قدرتهم على التنقل بنجاح في الصراعات. من خلال الاستثمار في حقائبنا التدريبية “احتراف إدارة الصراعات في المنزل وفي مكان العمل”، يمكن للمدربين أن يكونوا على ثقة في تقديم محتوى عالي الجودة يمنح الأفراد القدرة على تحويل الصراعات إلى فرص للنمو والتعاون. قل وداعاً للصراعات اللانهائية ومرحباً بالبيئة المنسجمة والمنتجة!
فهم الصراع:
تعريف الصراع
الأسباب المشتركة للصراع
أنواع مختلفة من الصراع
تحديد الصراع
الاعتراف بعلامات الصراع
التواصل الفعال في حالات الصراع
مهارات الاستماع الفعّالة
إدارة العواطف:
الاعتراف بالعواطف الخاصة بك وإدارتها في حالات الصراع
استراتيجيات للسيطرة على العواطف
التعاطف والفهم في حالات الصراع
التواصل القاطع
أهمية التصرف بثقة في حل النزاعات
الاختلافات بين أنماط التواصل السلبي والعدواني والمثير للثقة
تقنيات للتعبير عن الاحتياجات والمخاوف بقوة
استراتيجيات حل المشكلات
أهمية حل المشكلات بالتعاون في حل الصراعات
خطوات لحل المشكلات بفعالية
تفكير جماعي وإنشاء حلول إبداعية
مهارات التفاوض:
تعريف وأهمية التفاوض في إدارة الصراعات
تحديد المصالح المشتركة في حالات الصراع
تقنيات للتفاوض الفعّال
الوساطة والتسهيل:
فهم دور وسيط أو ميسر في حل النزاعات
تقنيات لتوجيه عملية حل الصراع بشكل غير متحيز
الاستماع النشط ومهارات الاستجواب في الوساطة
تقنيات حل النزاع:
تقنيات تخفيف التصعيد لتهدئة الصراعات
الاعتذار والمغفرة في حل النزاع
العدالة التصالحية وإصلاح العلاقات
الوقاية من النزاعات
استراتيجيات لمنع النزاعات في الأصل
تعزيز التواصل المفتوح والاحترام المتبادل
بناء علاقات قوية وثقة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. من يمكن أن يستفيد من هذه الحقيبة التدريبية؟
يمكن أن يستفيد المهنيون والمديرون وأصحاب الأعمال وممارسو الاستدامة وأي شخص مهتم بمعرفة المزيد عن التنمية المستدامة وكيفية القيادة في هذا المجال من الحقائب التدريبية.
يمكن أن يستفيد المهنيون والمديرون وأصحاب الأعمال وممارسو الاستدامة وأي شخص مهتم بمعرفة المزيد عن التنمية المستدامة وكيفية القيادة في هذا المجال من الحقائب التدريبية.
. ما هي المواضيع المشمولة في حقائب التدريب؟
يلتقي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بالتنمية المستدامة، بما في ذلك فهم مفاهيم الاستدامة، وتطوير استراتيجيات الأعمال المستدامة، وتنفيذ الممارسات المستدامة، وجذب أصحاب المصلحة، وقياس وإبلاغ عن أداء الاستدامة.
يلتقي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بالتنمية المستدامة، بما في ذلك فهم مفاهيم الاستدامة، وتطوير استراتيجيات الأعمال المستدامة، وتنفيذ الممارسات المستدامة، وجذب أصحاب المصلحة، وقياس وإبلاغ عن أداء الاستدامة.
. هل يُطلب معرفة سابقة أو خبرة للاستفادة من محتوى التدريب هذا؟
لا يُشترط وجود معرفة سابقة أو خبرة. تم تصميم حقائب التدريب لتلبية احتياجات المتعلمين من جميع المستويات، من المبتدئين إلى أولئك الذين لديهم بعض المعرفة في التنمية المستدامة.
لا يُشترط وجود معرفة سابقة أو خبرة. تم تصميم حقائب التدريب لتلبية احتياجات المتعلمين من جميع المستويات، من المبتدئين إلى أولئك الذين لديهم بعض المعرفة في التنمية المستدامة.
5. هل يمكن تخصيص حقائب التدريب لمؤسسات أو صناعات محددة؟
نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لتلبية احتياجات وأهداف المؤسسات أو الصناعات الخاصة. يمكن تضمين محتوى مصمم خصيصًا، ودراسات حالة، وأمثلة لجعل التدريب أكثر صلة وقابلية للتطبيق في سياق محدد.
نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لتلبية احتياجات وأهداف المؤسسات أو الصناعات الخاصة. يمكن تضمين محتوى مصمم خصيصًا، ودراسات حالة، وأمثلة لجعل التدريب أكثر صلة وقابلية للتطبيق في سياق محدد.
ما هو منتج حقائب التدريب تعلم إدارة الصراع في المنزل وفي مكان العمل؟
هذا المنتج لتدريب الحقائب مصمم لمساعدة الأفراد على تطوير المهارات والاستراتيجيات لإدارة وحل النزاعات بفعالية في حياتهم الشخصية والبيئات المهنية.
هذا المنتج لتدريب الحقائب مصمم لمساعدة الأفراد على تطوير المهارات والاستراتيجيات لإدارة وحل النزاعات بفعالية في حياتهم الشخصية والبيئات المهنية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

يركز هذه الحقيبة التدريبية على تعليم المهارات الأساسية لإدارة العواطف الشديدة بفعالية. سيتعلم المشاركون تقنيات لتحديد وتنظيم العواطف، والتعامل مع الضغوط، وتطوير ممارسة العناية الذاتية لتعزيز الصحة العقلية. تتضمن المادة تمارين تفاعلية ودراسات حالة ونصائح عملية لخلق نمط حياة متوازن وصحي.

هذا الحقائب التدريبية تقدم استراتيجيات لمساعدة الأفراد على التحرر من تكتيكات التلاعب التي يستخدمها النرجسيون. يركز هذا الحقائب على زيادة قدرة الأفراد على التعرف على السلوك النرجسي وفهمه، وتطوير حدود صحية، واستعادة السيطرة على حياتهم. مع نصائح وتمارين عملية، سيتعلم المشاركون كيفية حماية أنفسهم من التلاعب وبناء شعور أقوى بالذات.

تم تصميم هذا الحقائب التدريبية لنشطاء ، معالجين ومقيمي قروض الرهن العقاري الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في صناعة الرهن العقاري. يحتوي على ثلاثة أمثلة يقوم بها المدرس وتوضح عملية الرهن العقاري بطريقة عملية وشاملة. سيرى المشاركون أفضل الممارسات في تنفيذ ومعالجة وتقييم قروض الرهن العقاري من خلال هذه الأمثلة التفاعلية.

;

يغطي هذه الحقائب التدريبية مهارات أساسية مختلفة للتواصل الفعال وحل النزاعات والتفاوض. سيتعلم المشاركون كيفية التعامل مع المحادثات الصعبة بذكاء عاطفي، والاستماع بنشاط للآخرين، وتأثير النتائج بشكل إيجابي. تم تصميم المحتوى لتعزيز مهارات الاتصال وتحسين العلاقات الشخصية بشكل عام.

يغطي هذه الحقائب التدريبية مهارات أساسية مختلفة للتواصل الفعال وحل النزاعات والتفاوض. سيتعلم المشاركون كيفية التعامل مع المحادثات الصعبة بذكاء عاطفي، والاستماع بنشاط للآخرين، وتأثير النتائج بشكل إيجابي. تم تصميم المحتوى لتعزيز مهارات الاتصال وتحسين العلاقات الشخصية بشكل عام.

حقيبة تدريبية دورة إتقان التحكم في الصراعات في البيت وفي العمل