حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة إدارة الموارد البشرية باستخدام برنامج الوصول المرخص.

لا شيء

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

منتجنا هو مجموعة شاملة من حقائب التدريب لتعليم إدارة الموارد البشرية باستخدام برنامج الوصول بترخيص. هذه الدورة مثالية للمدربين والمحترفين في مجال الموارد البشرية الذين يرغبون في اكتساب مهارات متخصصة في استخدام الأدوات الرقمية لإدارة المعلومات. تتضمن مجموعة الحقائب دليلًا تدريسيًا مفصلًا وكتيبًا مرجعيًا شاملاً وتمارين عملية وسلسلة من الشرائح المجهزة مسبقًا للعروض التقديمية. تم تصميم هذه الحقائب لمساعدة المدربين على تقديم دروس تفاعلية وشيقة للطلاب، وتزويدهم بقاعدة قوية من المعرفة في إدارة الموارد البشرية باستخدام الوصول. تركز الدورة على جوانب مختلفة مثل إنشاء قواعد البيانات وإدارة بيانات الموظفين وإنشاء التقارير وتوليد الإحصاءات. سيتعلم المشاركون أيضًا كيفية استخدام ميزات الوصول المتقدمة مثل إنشاء نماذج مخصصة وتأمين عمليات إدارة الموارد البشرية. ستجد المدربين هذه الحقائب مفيدة وسهلة الاستخدام. يوفر دليل التدريس هيكلًا واضحًا لتصميم الدروس، بينما يوفر كتيب الإشارة تفاصيل إضافية ومعلومات متعمقة عن الموضوع. تتيح التمارين العملية للمشاركين تطبيق المهارات المكتسبة، وتسهل حقائب العروض تبادل المعلومات أثناء الدروس. سواء كنت مدرّبًا محترفًا أو ترغب فقط في تحسين مهاراتك في إدارة الموارد البشرية، ستزودك مجموعة الحقائب التدريبية التي نقدمها بالأدوات اللازمة لتحقيق النجاح في استخدام الوصول كبرنامج لإدارة الموارد البشرية.
مقدمة في إدارة الموارد البشرية باستخدام أكسس
التعريف لإدارة الموارد البشرية
مقدمة عن برنامج Microsoft Access وميزاته
فوائد استخدام اكسس في إدارة الموارد البشرية
تحليل متطلبات نظام إدارة الموارد البشرية
تحديد العمليات الرئيسية في قسم الموارد البشرية
تحديد البيانات اللازمة لنظام الإدارة
تعريف وظائف نظام الإدارة المطلوبة.
تصميم قاعدة البيانات لإدارة الموارد البشرية.
إنشاء جداول لبيانات الموظفين
تصميم العلاقات بين الجداول
تعريف الحقول وأنواع البيانات المستخدمة
إنشاء نماذج لإدخال بيانات الموظفين
إنشاء نموذج لإدخال بيانات الموظفين الشخصية
إنشاء نموذج لإدخال معلومات اتصال الموظفين
إنشاء نموذج لإدخال معلومات العمل للموظفين.
إنشاء تقارير لعرض وتحليل بيانات الموظفين
إنشاء تقرير لعرض البيانات الشخصية للموظفين
إنشاء تقرير لعرض معلومات الاتصال للموظفين
إنشاء تقرير لعرض معلومات عمل الموظفين
تنفيذ وظائف البحث وتصفية بيانات الموظفين
إضافة وظيفة البحث للعثور على موظف محدد
تنفيذ مرشحات لعرض موظفين محددين فقط
استخدام الاستعلامات لتحليل بيانات الموظفين
إدارة أذونات وتفويضات المستخدمين
إنشاء مستخدمين بمستويات مختلفة من الوصول إلى قاعدة البيانات
تخصيص إذن للمستخدمين للوصول إلى البيانات وتعديلها.
مراقبة التغييرات التي يقوم بها المستخدمون.
نسخ احتياطي واستعادة قاعدة بيانات الموارد البشرية
الإجراء لنسخ احتياطي دوري لقاعدة البيانات
إجراء لاستعادة قاعدة البيانات في حالة فقدان أو تلف البيانات
استخدام ميزات الأمان في Access لحماية قاعدة البيانات
اختبار وصيانة نظام إدارة الموارد البشرية
التحقق من سلامة ودقة البيانات
حل المشكلات والأخطاء في النظام
تحديثات وتحسينات مستمرة لنظام إدارة الموارد البشرية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكنني تقوية إرادتي؟
– لتعزيز الإرادة، من المهم تحديد أهدافك وإعطائها الأولوية، وتقسيمها إلى مهام أصغر يمكن تحقيقها، وممارسة ضبط النفس في الأنشطة اليومية الصغيرة. ممارسة الأنشطة التي تتطلب ضبط النفس، مثل ممارسة التمارين الرياضية بانتظام، يمكن أن تساهم أيضًا في تعزيز الإرادة.
– لتعزيز الإرادة، من المهم تحديد أهدافك وإعطائها الأولوية، وتقسيمها إلى مهام أصغر يمكن تحقيقها، وممارسة ضبط النفس في الأنشطة اليومية الصغيرة. ممارسة الأنشطة التي تتطلب ضبط النفس، مثل ممارسة التمارين الرياضية بانتظام، يمكن أن تساهم أيضًا في تعزيز الإرادة.
ما هي بعض النصائح لتعزيز قوة الإرادة؟
بعض النصائح لتعزيز التحكم الذاتي تشمل تحديد أهداف واقعية ومحددة، ممارسة الاستيعاب والوعي الذاتي، إدارة التوتر بفعالية، استخدام التأكيدات الإيجابية وتقنيات التصور، وطلب الدعم الاجتماعي للبقاء مسؤولاً.
بعض النصائح لتعزيز التحكم الذاتي تشمل تحديد أهداف واقعية ومحددة، ممارسة الاستيعاب والوعي الذاتي، إدارة التوتر بفعالية، استخدام التأكيدات الإيجابية وتقنيات التصور، وطلب الدعم الاجتماعي للبقاء مسؤولاً.
كيف يمكنني تنمية الصمود؟
– لزراعة الصمود، من الضروري اعتماد نظرة إيجابية، واحتضان الفشل والعقبات كفرص للنمو، وتعزيز العلاقات الاجتماعية القوية، وممارسة الاهتمام بالنفس. بناء القوة العقلية والعاطفية من خلال التأمل الذاتي وتعلم من التحديات السابقة يمكن أيضًا المساهمة في زراعة الصمود.
– لزراعة الصمود، من الضروري اعتماد نظرة إيجابية، واحتضان الفشل والعقبات كفرص للنمو، وتعزيز العلاقات الاجتماعية القوية، وممارسة الاهتمام بالنفس. بناء القوة العقلية والعاطفية من خلال التأمل الذاتي وتعلم من التحديات السابقة يمكن أيضًا المساهمة في زراعة الصمود.
. كم من الوقت يستغرق رؤية النتائج في الانضباط الذاتي والقوة الإرادية؟
– الوقت الذي يستغرقه ظهور النتائج في التأجيب على النفس والإرادة يختلف من شخص لآخر، وذلك يعتمد على عوامل مثل الالتزام الفردي والجهد والاستمرارية في ممارسة المبادئ والتقنيات. ومع ذلك، مع التفاني والممارسة، يمكن ملاحظة التغيرات الإيجابية في التأجيب على النفس والإرادة عادة خلال عدة أسابيع إلى عدة أشهر.
– الوقت الذي يستغرقه ظهور النتائج في التأجيب على النفس والإرادة يختلف من شخص لآخر، وذلك يعتمد على عوامل مثل الالتزام الفردي والجهد والاستمرارية في ممارسة المبادئ والتقنيات. ومع ذلك، مع التفاني والممارسة، يمكن ملاحظة التغيرات الإيجابية في التأجيب على النفس والإرادة عادة خلال عدة أسابيع إلى عدة أشهر.
ما هو منتج حقائب التدريب لإنشاء صورة شخصية بأسلوب لعبة العروش باستخدام برنامج الفوتوشوب؟
الحقيبة التدريبية هي دليل شامل حول كيفية استخدام برنامج الفوتوشوب لإنشاء صور احترافية بنمط لعبة العروش للشخصيات.
الحقيبة التدريبية هي دليل شامل حول كيفية استخدام برنامج الفوتوشوب لإنشاء صور احترافية بنمط لعبة العروش للشخصيات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة الموارد البشرية باستخدام برنامج الوصول المرخص.”
منتجنا هو مجموعة شاملة من حقائب التدريب لتعليم إدارة الموارد البشرية باستخدام برنامج الوصول بترخيص. هذه الدورة مثالية للمدربين والمحترفين في مجال الموارد البشرية الذين يرغبون في اكتساب مهارات متخصصة في استخدام الأدوات الرقمية لإدارة المعلومات. تتضمن مجموعة الحقائب دليلًا تدريسيًا مفصلًا وكتيبًا مرجعيًا شاملاً وتمارين عملية وسلسلة من الشرائح المجهزة مسبقًا للعروض التقديمية. تم تصميم هذه الحقائب لمساعدة المدربين على تقديم دروس تفاعلية وشيقة للطلاب، وتزويدهم بقاعدة قوية من المعرفة في إدارة الموارد البشرية باستخدام الوصول. تركز الدورة على جوانب مختلفة مثل إنشاء قواعد البيانات وإدارة بيانات الموظفين وإنشاء التقارير وتوليد الإحصاءات. سيتعلم المشاركون أيضًا كيفية استخدام ميزات الوصول المتقدمة مثل إنشاء نماذج مخصصة وتأمين عمليات إدارة الموارد البشرية. ستجد المدربين هذه الحقائب مفيدة وسهلة الاستخدام. يوفر دليل التدريس هيكلًا واضحًا لتصميم الدروس، بينما يوفر كتيب الإشارة تفاصيل إضافية ومعلومات متعمقة عن الموضوع. تتيح التمارين العملية للمشاركين تطبيق المهارات المكتسبة، وتسهل حقائب العروض تبادل المعلومات أثناء الدروس. سواء كنت مدرّبًا محترفًا أو ترغب فقط في تحسين مهاراتك في إدارة الموارد البشرية، ستزودك مجموعة الحقائب التدريبية التي نقدمها بالأدوات اللازمة لتحقيق النجاح في استخدام الوصول كبرنامج لإدارة الموارد البشرية.
مقدمة في إدارة الموارد البشرية باستخدام أكسس
التعريف لإدارة الموارد البشرية
مقدمة عن برنامج Microsoft Access وميزاته
فوائد استخدام اكسس في إدارة الموارد البشرية
تحليل متطلبات نظام إدارة الموارد البشرية
تحديد العمليات الرئيسية في قسم الموارد البشرية
تحديد البيانات اللازمة لنظام الإدارة
تعريف وظائف نظام الإدارة المطلوبة.
تصميم قاعدة البيانات لإدارة الموارد البشرية.
إنشاء جداول لبيانات الموظفين
تصميم العلاقات بين الجداول
تعريف الحقول وأنواع البيانات المستخدمة
إنشاء نماذج لإدخال بيانات الموظفين
إنشاء نموذج لإدخال بيانات الموظفين الشخصية
إنشاء نموذج لإدخال معلومات اتصال الموظفين
إنشاء نموذج لإدخال معلومات العمل للموظفين.
إنشاء تقارير لعرض وتحليل بيانات الموظفين
إنشاء تقرير لعرض البيانات الشخصية للموظفين
إنشاء تقرير لعرض معلومات الاتصال للموظفين
إنشاء تقرير لعرض معلومات عمل الموظفين
تنفيذ وظائف البحث وتصفية بيانات الموظفين
إضافة وظيفة البحث للعثور على موظف محدد
تنفيذ مرشحات لعرض موظفين محددين فقط
استخدام الاستعلامات لتحليل بيانات الموظفين
إدارة أذونات وتفويضات المستخدمين
إنشاء مستخدمين بمستويات مختلفة من الوصول إلى قاعدة البيانات
تخصيص إذن للمستخدمين للوصول إلى البيانات وتعديلها.
مراقبة التغييرات التي يقوم بها المستخدمون.
نسخ احتياطي واستعادة قاعدة بيانات الموارد البشرية
الإجراء لنسخ احتياطي دوري لقاعدة البيانات
إجراء لاستعادة قاعدة البيانات في حالة فقدان أو تلف البيانات
استخدام ميزات الأمان في Access لحماية قاعدة البيانات
اختبار وصيانة نظام إدارة الموارد البشرية
التحقق من سلامة ودقة البيانات
حل المشكلات والأخطاء في النظام
تحديثات وتحسينات مستمرة لنظام إدارة الموارد البشرية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكنني تقوية إرادتي؟
– لتعزيز الإرادة، من المهم تحديد أهدافك وإعطائها الأولوية، وتقسيمها إلى مهام أصغر يمكن تحقيقها، وممارسة ضبط النفس في الأنشطة اليومية الصغيرة. ممارسة الأنشطة التي تتطلب ضبط النفس، مثل ممارسة التمارين الرياضية بانتظام، يمكن أن تساهم أيضًا في تعزيز الإرادة.
– لتعزيز الإرادة، من المهم تحديد أهدافك وإعطائها الأولوية، وتقسيمها إلى مهام أصغر يمكن تحقيقها، وممارسة ضبط النفس في الأنشطة اليومية الصغيرة. ممارسة الأنشطة التي تتطلب ضبط النفس، مثل ممارسة التمارين الرياضية بانتظام، يمكن أن تساهم أيضًا في تعزيز الإرادة.
ما هي بعض النصائح لتعزيز قوة الإرادة؟
بعض النصائح لتعزيز التحكم الذاتي تشمل تحديد أهداف واقعية ومحددة، ممارسة الاستيعاب والوعي الذاتي، إدارة التوتر بفعالية، استخدام التأكيدات الإيجابية وتقنيات التصور، وطلب الدعم الاجتماعي للبقاء مسؤولاً.
بعض النصائح لتعزيز التحكم الذاتي تشمل تحديد أهداف واقعية ومحددة، ممارسة الاستيعاب والوعي الذاتي، إدارة التوتر بفعالية، استخدام التأكيدات الإيجابية وتقنيات التصور، وطلب الدعم الاجتماعي للبقاء مسؤولاً.
كيف يمكنني تنمية الصمود؟
– لزراعة الصمود، من الضروري اعتماد نظرة إيجابية، واحتضان الفشل والعقبات كفرص للنمو، وتعزيز العلاقات الاجتماعية القوية، وممارسة الاهتمام بالنفس. بناء القوة العقلية والعاطفية من خلال التأمل الذاتي وتعلم من التحديات السابقة يمكن أيضًا المساهمة في زراعة الصمود.
– لزراعة الصمود، من الضروري اعتماد نظرة إيجابية، واحتضان الفشل والعقبات كفرص للنمو، وتعزيز العلاقات الاجتماعية القوية، وممارسة الاهتمام بالنفس. بناء القوة العقلية والعاطفية من خلال التأمل الذاتي وتعلم من التحديات السابقة يمكن أيضًا المساهمة في زراعة الصمود.
. كم من الوقت يستغرق رؤية النتائج في الانضباط الذاتي والقوة الإرادية؟
– الوقت الذي يستغرقه ظهور النتائج في التأجيب على النفس والإرادة يختلف من شخص لآخر، وذلك يعتمد على عوامل مثل الالتزام الفردي والجهد والاستمرارية في ممارسة المبادئ والتقنيات. ومع ذلك، مع التفاني والممارسة، يمكن ملاحظة التغيرات الإيجابية في التأجيب على النفس والإرادة عادة خلال عدة أسابيع إلى عدة أشهر.
– الوقت الذي يستغرقه ظهور النتائج في التأجيب على النفس والإرادة يختلف من شخص لآخر، وذلك يعتمد على عوامل مثل الالتزام الفردي والجهد والاستمرارية في ممارسة المبادئ والتقنيات. ومع ذلك، مع التفاني والممارسة، يمكن ملاحظة التغيرات الإيجابية في التأجيب على النفس والإرادة عادة خلال عدة أسابيع إلى عدة أشهر.
ما هو منتج حقائب التدريب لإنشاء صورة شخصية بأسلوب لعبة العروش باستخدام برنامج الفوتوشوب؟
الحقيبة التدريبية هي دليل شامل حول كيفية استخدام برنامج الفوتوشوب لإنشاء صور احترافية بنمط لعبة العروش للشخصيات.
الحقيبة التدريبية هي دليل شامل حول كيفية استخدام برنامج الفوتوشوب لإنشاء صور احترافية بنمط لعبة العروش للشخصيات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة الموارد البشرية باستخدام برنامج الوصول المرخص.”

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة إدارة الموارد البشرية باستخدام برنامج الوصول المرخص.

لا شيء

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

منتجنا هو مجموعة شاملة من حقائب التدريب لتعليم إدارة الموارد البشرية باستخدام برنامج الوصول بترخيص. هذه الدورة مثالية للمدربين والمحترفين في مجال الموارد البشرية الذين يرغبون في اكتساب مهارات متخصصة في استخدام الأدوات الرقمية لإدارة المعلومات. تتضمن مجموعة الحقائب دليلًا تدريسيًا مفصلًا وكتيبًا مرجعيًا شاملاً وتمارين عملية وسلسلة من الشرائح المجهزة مسبقًا للعروض التقديمية. تم تصميم هذه الحقائب لمساعدة المدربين على تقديم دروس تفاعلية وشيقة للطلاب، وتزويدهم بقاعدة قوية من المعرفة في إدارة الموارد البشرية باستخدام الوصول. تركز الدورة على جوانب مختلفة مثل إنشاء قواعد البيانات وإدارة بيانات الموظفين وإنشاء التقارير وتوليد الإحصاءات. سيتعلم المشاركون أيضًا كيفية استخدام ميزات الوصول المتقدمة مثل إنشاء نماذج مخصصة وتأمين عمليات إدارة الموارد البشرية. ستجد المدربين هذه الحقائب مفيدة وسهلة الاستخدام. يوفر دليل التدريس هيكلًا واضحًا لتصميم الدروس، بينما يوفر كتيب الإشارة تفاصيل إضافية ومعلومات متعمقة عن الموضوع. تتيح التمارين العملية للمشاركين تطبيق المهارات المكتسبة، وتسهل حقائب العروض تبادل المعلومات أثناء الدروس. سواء كنت مدرّبًا محترفًا أو ترغب فقط في تحسين مهاراتك في إدارة الموارد البشرية، ستزودك مجموعة الحقائب التدريبية التي نقدمها بالأدوات اللازمة لتحقيق النجاح في استخدام الوصول كبرنامج لإدارة الموارد البشرية.
مقدمة في إدارة الموارد البشرية باستخدام أكسس
التعريف لإدارة الموارد البشرية
مقدمة عن برنامج Microsoft Access وميزاته
فوائد استخدام اكسس في إدارة الموارد البشرية
تحليل متطلبات نظام إدارة الموارد البشرية
تحديد العمليات الرئيسية في قسم الموارد البشرية
تحديد البيانات اللازمة لنظام الإدارة
تعريف وظائف نظام الإدارة المطلوبة.
تصميم قاعدة البيانات لإدارة الموارد البشرية.
إنشاء جداول لبيانات الموظفين
تصميم العلاقات بين الجداول
تعريف الحقول وأنواع البيانات المستخدمة
إنشاء نماذج لإدخال بيانات الموظفين
إنشاء نموذج لإدخال بيانات الموظفين الشخصية
إنشاء نموذج لإدخال معلومات اتصال الموظفين
إنشاء نموذج لإدخال معلومات العمل للموظفين.
إنشاء تقارير لعرض وتحليل بيانات الموظفين
إنشاء تقرير لعرض البيانات الشخصية للموظفين
إنشاء تقرير لعرض معلومات الاتصال للموظفين
إنشاء تقرير لعرض معلومات عمل الموظفين
تنفيذ وظائف البحث وتصفية بيانات الموظفين
إضافة وظيفة البحث للعثور على موظف محدد
تنفيذ مرشحات لعرض موظفين محددين فقط
استخدام الاستعلامات لتحليل بيانات الموظفين
إدارة أذونات وتفويضات المستخدمين
إنشاء مستخدمين بمستويات مختلفة من الوصول إلى قاعدة البيانات
تخصيص إذن للمستخدمين للوصول إلى البيانات وتعديلها.
مراقبة التغييرات التي يقوم بها المستخدمون.
نسخ احتياطي واستعادة قاعدة بيانات الموارد البشرية
الإجراء لنسخ احتياطي دوري لقاعدة البيانات
إجراء لاستعادة قاعدة البيانات في حالة فقدان أو تلف البيانات
استخدام ميزات الأمان في Access لحماية قاعدة البيانات
اختبار وصيانة نظام إدارة الموارد البشرية
التحقق من سلامة ودقة البيانات
حل المشكلات والأخطاء في النظام
تحديثات وتحسينات مستمرة لنظام إدارة الموارد البشرية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكنني تقوية إرادتي؟
– لتعزيز الإرادة، من المهم تحديد أهدافك وإعطائها الأولوية، وتقسيمها إلى مهام أصغر يمكن تحقيقها، وممارسة ضبط النفس في الأنشطة اليومية الصغيرة. ممارسة الأنشطة التي تتطلب ضبط النفس، مثل ممارسة التمارين الرياضية بانتظام، يمكن أن تساهم أيضًا في تعزيز الإرادة.
– لتعزيز الإرادة، من المهم تحديد أهدافك وإعطائها الأولوية، وتقسيمها إلى مهام أصغر يمكن تحقيقها، وممارسة ضبط النفس في الأنشطة اليومية الصغيرة. ممارسة الأنشطة التي تتطلب ضبط النفس، مثل ممارسة التمارين الرياضية بانتظام، يمكن أن تساهم أيضًا في تعزيز الإرادة.
ما هي بعض النصائح لتعزيز قوة الإرادة؟
بعض النصائح لتعزيز التحكم الذاتي تشمل تحديد أهداف واقعية ومحددة، ممارسة الاستيعاب والوعي الذاتي، إدارة التوتر بفعالية، استخدام التأكيدات الإيجابية وتقنيات التصور، وطلب الدعم الاجتماعي للبقاء مسؤولاً.
بعض النصائح لتعزيز التحكم الذاتي تشمل تحديد أهداف واقعية ومحددة، ممارسة الاستيعاب والوعي الذاتي، إدارة التوتر بفعالية، استخدام التأكيدات الإيجابية وتقنيات التصور، وطلب الدعم الاجتماعي للبقاء مسؤولاً.
كيف يمكنني تنمية الصمود؟
– لزراعة الصمود، من الضروري اعتماد نظرة إيجابية، واحتضان الفشل والعقبات كفرص للنمو، وتعزيز العلاقات الاجتماعية القوية، وممارسة الاهتمام بالنفس. بناء القوة العقلية والعاطفية من خلال التأمل الذاتي وتعلم من التحديات السابقة يمكن أيضًا المساهمة في زراعة الصمود.
– لزراعة الصمود، من الضروري اعتماد نظرة إيجابية، واحتضان الفشل والعقبات كفرص للنمو، وتعزيز العلاقات الاجتماعية القوية، وممارسة الاهتمام بالنفس. بناء القوة العقلية والعاطفية من خلال التأمل الذاتي وتعلم من التحديات السابقة يمكن أيضًا المساهمة في زراعة الصمود.
. كم من الوقت يستغرق رؤية النتائج في الانضباط الذاتي والقوة الإرادية؟
– الوقت الذي يستغرقه ظهور النتائج في التأجيب على النفس والإرادة يختلف من شخص لآخر، وذلك يعتمد على عوامل مثل الالتزام الفردي والجهد والاستمرارية في ممارسة المبادئ والتقنيات. ومع ذلك، مع التفاني والممارسة، يمكن ملاحظة التغيرات الإيجابية في التأجيب على النفس والإرادة عادة خلال عدة أسابيع إلى عدة أشهر.
– الوقت الذي يستغرقه ظهور النتائج في التأجيب على النفس والإرادة يختلف من شخص لآخر، وذلك يعتمد على عوامل مثل الالتزام الفردي والجهد والاستمرارية في ممارسة المبادئ والتقنيات. ومع ذلك، مع التفاني والممارسة، يمكن ملاحظة التغيرات الإيجابية في التأجيب على النفس والإرادة عادة خلال عدة أسابيع إلى عدة أشهر.
ما هو منتج حقائب التدريب لإنشاء صورة شخصية بأسلوب لعبة العروش باستخدام برنامج الفوتوشوب؟
الحقيبة التدريبية هي دليل شامل حول كيفية استخدام برنامج الفوتوشوب لإنشاء صور احترافية بنمط لعبة العروش للشخصيات.
الحقيبة التدريبية هي دليل شامل حول كيفية استخدام برنامج الفوتوشوب لإنشاء صور احترافية بنمط لعبة العروش للشخصيات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة الموارد البشرية باستخدام برنامج الوصول المرخص.”
منتجنا هو مجموعة شاملة من حقائب التدريب لتعليم إدارة الموارد البشرية باستخدام برنامج الوصول بترخيص. هذه الدورة مثالية للمدربين والمحترفين في مجال الموارد البشرية الذين يرغبون في اكتساب مهارات متخصصة في استخدام الأدوات الرقمية لإدارة المعلومات. تتضمن مجموعة الحقائب دليلًا تدريسيًا مفصلًا وكتيبًا مرجعيًا شاملاً وتمارين عملية وسلسلة من الشرائح المجهزة مسبقًا للعروض التقديمية. تم تصميم هذه الحقائب لمساعدة المدربين على تقديم دروس تفاعلية وشيقة للطلاب، وتزويدهم بقاعدة قوية من المعرفة في إدارة الموارد البشرية باستخدام الوصول. تركز الدورة على جوانب مختلفة مثل إنشاء قواعد البيانات وإدارة بيانات الموظفين وإنشاء التقارير وتوليد الإحصاءات. سيتعلم المشاركون أيضًا كيفية استخدام ميزات الوصول المتقدمة مثل إنشاء نماذج مخصصة وتأمين عمليات إدارة الموارد البشرية. ستجد المدربين هذه الحقائب مفيدة وسهلة الاستخدام. يوفر دليل التدريس هيكلًا واضحًا لتصميم الدروس، بينما يوفر كتيب الإشارة تفاصيل إضافية ومعلومات متعمقة عن الموضوع. تتيح التمارين العملية للمشاركين تطبيق المهارات المكتسبة، وتسهل حقائب العروض تبادل المعلومات أثناء الدروس. سواء كنت مدرّبًا محترفًا أو ترغب فقط في تحسين مهاراتك في إدارة الموارد البشرية، ستزودك مجموعة الحقائب التدريبية التي نقدمها بالأدوات اللازمة لتحقيق النجاح في استخدام الوصول كبرنامج لإدارة الموارد البشرية.
مقدمة في إدارة الموارد البشرية باستخدام أكسس
التعريف لإدارة الموارد البشرية
مقدمة عن برنامج Microsoft Access وميزاته
فوائد استخدام اكسس في إدارة الموارد البشرية
تحليل متطلبات نظام إدارة الموارد البشرية
تحديد العمليات الرئيسية في قسم الموارد البشرية
تحديد البيانات اللازمة لنظام الإدارة
تعريف وظائف نظام الإدارة المطلوبة.
تصميم قاعدة البيانات لإدارة الموارد البشرية.
إنشاء جداول لبيانات الموظفين
تصميم العلاقات بين الجداول
تعريف الحقول وأنواع البيانات المستخدمة
إنشاء نماذج لإدخال بيانات الموظفين
إنشاء نموذج لإدخال بيانات الموظفين الشخصية
إنشاء نموذج لإدخال معلومات اتصال الموظفين
إنشاء نموذج لإدخال معلومات العمل للموظفين.
إنشاء تقارير لعرض وتحليل بيانات الموظفين
إنشاء تقرير لعرض البيانات الشخصية للموظفين
إنشاء تقرير لعرض معلومات الاتصال للموظفين
إنشاء تقرير لعرض معلومات عمل الموظفين
تنفيذ وظائف البحث وتصفية بيانات الموظفين
إضافة وظيفة البحث للعثور على موظف محدد
تنفيذ مرشحات لعرض موظفين محددين فقط
استخدام الاستعلامات لتحليل بيانات الموظفين
إدارة أذونات وتفويضات المستخدمين
إنشاء مستخدمين بمستويات مختلفة من الوصول إلى قاعدة البيانات
تخصيص إذن للمستخدمين للوصول إلى البيانات وتعديلها.
مراقبة التغييرات التي يقوم بها المستخدمون.
نسخ احتياطي واستعادة قاعدة بيانات الموارد البشرية
الإجراء لنسخ احتياطي دوري لقاعدة البيانات
إجراء لاستعادة قاعدة البيانات في حالة فقدان أو تلف البيانات
استخدام ميزات الأمان في Access لحماية قاعدة البيانات
اختبار وصيانة نظام إدارة الموارد البشرية
التحقق من سلامة ودقة البيانات
حل المشكلات والأخطاء في النظام
تحديثات وتحسينات مستمرة لنظام إدارة الموارد البشرية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكنني تقوية إرادتي؟
– لتعزيز الإرادة، من المهم تحديد أهدافك وإعطائها الأولوية، وتقسيمها إلى مهام أصغر يمكن تحقيقها، وممارسة ضبط النفس في الأنشطة اليومية الصغيرة. ممارسة الأنشطة التي تتطلب ضبط النفس، مثل ممارسة التمارين الرياضية بانتظام، يمكن أن تساهم أيضًا في تعزيز الإرادة.
– لتعزيز الإرادة، من المهم تحديد أهدافك وإعطائها الأولوية، وتقسيمها إلى مهام أصغر يمكن تحقيقها، وممارسة ضبط النفس في الأنشطة اليومية الصغيرة. ممارسة الأنشطة التي تتطلب ضبط النفس، مثل ممارسة التمارين الرياضية بانتظام، يمكن أن تساهم أيضًا في تعزيز الإرادة.
ما هي بعض النصائح لتعزيز قوة الإرادة؟
بعض النصائح لتعزيز التحكم الذاتي تشمل تحديد أهداف واقعية ومحددة، ممارسة الاستيعاب والوعي الذاتي، إدارة التوتر بفعالية، استخدام التأكيدات الإيجابية وتقنيات التصور، وطلب الدعم الاجتماعي للبقاء مسؤولاً.
بعض النصائح لتعزيز التحكم الذاتي تشمل تحديد أهداف واقعية ومحددة، ممارسة الاستيعاب والوعي الذاتي، إدارة التوتر بفعالية، استخدام التأكيدات الإيجابية وتقنيات التصور، وطلب الدعم الاجتماعي للبقاء مسؤولاً.
كيف يمكنني تنمية الصمود؟
– لزراعة الصمود، من الضروري اعتماد نظرة إيجابية، واحتضان الفشل والعقبات كفرص للنمو، وتعزيز العلاقات الاجتماعية القوية، وممارسة الاهتمام بالنفس. بناء القوة العقلية والعاطفية من خلال التأمل الذاتي وتعلم من التحديات السابقة يمكن أيضًا المساهمة في زراعة الصمود.
– لزراعة الصمود، من الضروري اعتماد نظرة إيجابية، واحتضان الفشل والعقبات كفرص للنمو، وتعزيز العلاقات الاجتماعية القوية، وممارسة الاهتمام بالنفس. بناء القوة العقلية والعاطفية من خلال التأمل الذاتي وتعلم من التحديات السابقة يمكن أيضًا المساهمة في زراعة الصمود.
. كم من الوقت يستغرق رؤية النتائج في الانضباط الذاتي والقوة الإرادية؟
– الوقت الذي يستغرقه ظهور النتائج في التأجيب على النفس والإرادة يختلف من شخص لآخر، وذلك يعتمد على عوامل مثل الالتزام الفردي والجهد والاستمرارية في ممارسة المبادئ والتقنيات. ومع ذلك، مع التفاني والممارسة، يمكن ملاحظة التغيرات الإيجابية في التأجيب على النفس والإرادة عادة خلال عدة أسابيع إلى عدة أشهر.
– الوقت الذي يستغرقه ظهور النتائج في التأجيب على النفس والإرادة يختلف من شخص لآخر، وذلك يعتمد على عوامل مثل الالتزام الفردي والجهد والاستمرارية في ممارسة المبادئ والتقنيات. ومع ذلك، مع التفاني والممارسة، يمكن ملاحظة التغيرات الإيجابية في التأجيب على النفس والإرادة عادة خلال عدة أسابيع إلى عدة أشهر.
ما هو منتج حقائب التدريب لإنشاء صورة شخصية بأسلوب لعبة العروش باستخدام برنامج الفوتوشوب؟
الحقيبة التدريبية هي دليل شامل حول كيفية استخدام برنامج الفوتوشوب لإنشاء صور احترافية بنمط لعبة العروش للشخصيات.
الحقيبة التدريبية هي دليل شامل حول كيفية استخدام برنامج الفوتوشوب لإنشاء صور احترافية بنمط لعبة العروش للشخصيات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة الموارد البشرية باستخدام برنامج الوصول المرخص.”

منتجات ذات صلة

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

حقيبة , تدربية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

لا شيء

حقيبة تدريبية دورة إدارة الموارد البشرية باستخدام برنامج الوصول المرخص.