حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
مذكرة المتدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة إنشاء علامتك التجارية القيادية الوحدة التعليمية 2

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديد هويتك القيادية
أهمية وجود علامة قيادية
تحديد نقاط قوتك وقيمك
فهم كيف يرونك الآخرون كقائد
تطوير نمط القيادة الشخصية الخاصة بك
استكشاف أنماط قيادة مختلفة
تقييم نمط قيادتك الشخصي
تحديد المجالات المناسبة للنمو والتطوير
تواصل علامتك التجارية للقيادة
صناعة رسالة قيادتك
بناء العلامة الشخصية الخاصة بك من خلال التواصل
استخدام قنوات الاتصال المختلفة بفعالية
بناء وجود قياديّ لك
تطوير الوجود التنفيذي
تعزيز صورتك المهنية
توجيه الثقة والسلطة
بناء وقيادة فرق ذات أداء عالي
فهم سمات الفرق المتفوقة في الأداء
بناء فريق متنوع وشامل
استخدام استراتيجيات فعالة للتواصل والتعاون في الفريق
القيادة في التغيير والابتكار.
اعتناق التغيير كقائد
تشجيع وتعزيز الابتكار في الفرق
تجاوز المقاومة وإدارة التغيير بفعالية
التأثير والإقناع الآخرين
فهم مبادئ التأثير والإقناع
استخدام تقنيات مختلفة للحصول على موافقة ودعم
بناء علاقات قوية وشبكات قوية
إدارة الصراعات والمحادثات الصعبة
تحديد وحل الصراعات في مكان العمل
استخدام استراتيجيات التواصل الفعال في المحادثات الصعبة
إدارة العواطف والحفاظ على الاحترافية.
الحفاظ على هويتك القيادية
تطوير وتحسين هوية قيادتك بشكل مستمر
البحث عن ردود الفعل والتعلم من التجارب.
المشاركة في أنشطة مستمرة لتطوير الذات الشخصية والمهنية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

تحديد هويتك القيادية
أهمية وجود علامة قيادية
تحديد نقاط قوتك وقيمك
فهم كيف يرونك الآخرون كقائد
تطوير نمط القيادة الشخصية الخاصة بك
استكشاف أنماط قيادة مختلفة
تقييم نمط قيادتك الشخصي
تحديد المجالات المناسبة للنمو والتطوير
تواصل علامتك التجارية للقيادة
صناعة رسالة قيادتك
بناء العلامة الشخصية الخاصة بك من خلال التواصل
استخدام قنوات الاتصال المختلفة بفعالية
بناء وجود قياديّ لك
تطوير الوجود التنفيذي
تعزيز صورتك المهنية
توجيه الثقة والسلطة
بناء وقيادة فرق ذات أداء عالي
فهم سمات الفرق المتفوقة في الأداء
بناء فريق متنوع وشامل
استخدام استراتيجيات فعالة للتواصل والتعاون في الفريق
القيادة في التغيير والابتكار.
اعتناق التغيير كقائد
تشجيع وتعزيز الابتكار في الفرق
تجاوز المقاومة وإدارة التغيير بفعالية
التأثير والإقناع الآخرين
فهم مبادئ التأثير والإقناع
استخدام تقنيات مختلفة للحصول على موافقة ودعم
بناء علاقات قوية وشبكات قوية
إدارة الصراعات والمحادثات الصعبة
تحديد وحل الصراعات في مكان العمل
استخدام استراتيجيات التواصل الفعال في المحادثات الصعبة
إدارة العواطف والحفاظ على الاحترافية.
الحفاظ على هويتك القيادية
تطوير وتحسين هوية قيادتك بشكل مستمر
البحث عن ردود الفعل والتعلم من التجارب.
المشاركة في أنشطة مستمرة لتطوير الذات الشخصية والمهنية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة إنشاء علامتك التجارية القيادية الوحدة التعليمية 2

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديد هويتك القيادية
أهمية وجود علامة قيادية
تحديد نقاط قوتك وقيمك
فهم كيف يرونك الآخرون كقائد
تطوير نمط القيادة الشخصية الخاصة بك
استكشاف أنماط قيادة مختلفة
تقييم نمط قيادتك الشخصي
تحديد المجالات المناسبة للنمو والتطوير
تواصل علامتك التجارية للقيادة
صناعة رسالة قيادتك
بناء العلامة الشخصية الخاصة بك من خلال التواصل
استخدام قنوات الاتصال المختلفة بفعالية
بناء وجود قياديّ لك
تطوير الوجود التنفيذي
تعزيز صورتك المهنية
توجيه الثقة والسلطة
بناء وقيادة فرق ذات أداء عالي
فهم سمات الفرق المتفوقة في الأداء
بناء فريق متنوع وشامل
استخدام استراتيجيات فعالة للتواصل والتعاون في الفريق
القيادة في التغيير والابتكار.
اعتناق التغيير كقائد
تشجيع وتعزيز الابتكار في الفرق
تجاوز المقاومة وإدارة التغيير بفعالية
التأثير والإقناع الآخرين
فهم مبادئ التأثير والإقناع
استخدام تقنيات مختلفة للحصول على موافقة ودعم
بناء علاقات قوية وشبكات قوية
إدارة الصراعات والمحادثات الصعبة
تحديد وحل الصراعات في مكان العمل
استخدام استراتيجيات التواصل الفعال في المحادثات الصعبة
إدارة العواطف والحفاظ على الاحترافية.
الحفاظ على هويتك القيادية
تطوير وتحسين هوية قيادتك بشكل مستمر
البحث عن ردود الفعل والتعلم من التجارب.
المشاركة في أنشطة مستمرة لتطوير الذات الشخصية والمهنية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

تحديد هويتك القيادية
أهمية وجود علامة قيادية
تحديد نقاط قوتك وقيمك
فهم كيف يرونك الآخرون كقائد
تطوير نمط القيادة الشخصية الخاصة بك
استكشاف أنماط قيادة مختلفة
تقييم نمط قيادتك الشخصي
تحديد المجالات المناسبة للنمو والتطوير
تواصل علامتك التجارية للقيادة
صناعة رسالة قيادتك
بناء العلامة الشخصية الخاصة بك من خلال التواصل
استخدام قنوات الاتصال المختلفة بفعالية
بناء وجود قياديّ لك
تطوير الوجود التنفيذي
تعزيز صورتك المهنية
توجيه الثقة والسلطة
بناء وقيادة فرق ذات أداء عالي
فهم سمات الفرق المتفوقة في الأداء
بناء فريق متنوع وشامل
استخدام استراتيجيات فعالة للتواصل والتعاون في الفريق
القيادة في التغيير والابتكار.
اعتناق التغيير كقائد
تشجيع وتعزيز الابتكار في الفرق
تجاوز المقاومة وإدارة التغيير بفعالية
التأثير والإقناع الآخرين
فهم مبادئ التأثير والإقناع
استخدام تقنيات مختلفة للحصول على موافقة ودعم
بناء علاقات قوية وشبكات قوية
إدارة الصراعات والمحادثات الصعبة
تحديد وحل الصراعات في مكان العمل
استخدام استراتيجيات التواصل الفعال في المحادثات الصعبة
إدارة العواطف والحفاظ على الاحترافية.
الحفاظ على هويتك القيادية
تطوير وتحسين هوية قيادتك بشكل مستمر
البحث عن ردود الفعل والتعلم من التجارب.
المشاركة في أنشطة مستمرة لتطوير الذات الشخصية والمهنية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

تعلم كيفية تطوير مهاراتك الرؤية من خلال هذه الدورة التدريبية. اكتشف تقنيات واستراتيجيات عملية للتفكير خارج الصندوق، وتوليد أفكار مبتكرة، وإيجاد رؤية جذابة للمستقبل. قم بتعزيز قدراتك القيادية وكن رؤية نافذة وملهمة.

هذه الحقيبة التدريبية تغوص في مفهوم القيّ القديم، كاشفة أسراره واستكشاف تطبيقاته العملية. بناءً على أساس الفيزياء الكمية، سيحصل المشاركون على فهم أعمق للطاقة التي تتدفق في داخلنا وسيتعلمون كيفية استغلالها للنمو الشخصي والرفاهية.

هذا الحقائب التدريبية تقدم استراتيجيات لمساعدة الأفراد على التحرر من تكتيكات التلاعب التي يستخدمها النرجسيون. يركز هذا الحقائب على زيادة قدرة الأفراد على التعرف على السلوك النرجسي وفهمه، وتطوير حدود صحية، واستعادة السيطرة على حياتهم. مع نصائح وتمارين عملية، سيتعلم المشاركون كيفية حماية أنفسهم من التلاعب وبناء شعور أقوى بالذات.

;

حقيبة تدريبية دورة إنشاء علامتك التجارية القيادية الوحدة التعليمية 2