حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
مذكرة المتدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة انضم إلى عالم الشركات الناشئة التقنية

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
مقدمة إلى عالم الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا
ما هي الشركة الناشئة التقنية
نظرة عامة على بيئة الشركات الناشئة
لماذا تعتبر شركات الإبتكار التكنولوجي مهمة؟
تحديد الفرص
فهم اتجاهات السوق
تحديد نقاط الألم والمشاكل
إجراء أبحاث سوقية
تطوير فكرة تجارية
تحديد المشكلة التي ستحلها شركتك الناشئة
إنشاء عرض قيمة فريد
عملية التفكير الجماعي وتنقية الأفكار
بناء فريق
تحديد المهارات والخبرات المطلوبة
تجنيد أعضاء الفريق
بناء ثقافة قوية للشركة
إنشاء خطة عمل
تحديد رؤيتك ومهمتك
وضع أهداف ومؤشرات ذكية
فهم استراتيجيات دخول السوق
جمع رأس المال
استكشاف خيارات التمويل المختلفة
صناعة عرض تقديم مقنع
التواصل مع المستثمرين ورأس المال المغامر
بناء منتج قابل للتجارب الأدنى (MVP)
فهم مفهوم المنتج الأدنى القابل للاستخدام (MVP)
تحديد أولوية الميزات والوظائف
تطوير نموذج أولي أو منتج بنموذج أدنى للتجربة
الإطلاق والتوسع:
تصميم استراتيجية الانطلاق إلى السوق
تنفيذ جهود التسويق والترويج
توسيع عملياتك وتوسيع نطاق عملك
إدارة التحديات والمخاطر
الاعتراف بالتحديات الشائعة التي تواجه الشركات الناشئة
تخفيف المخاطر وعدم اليقين
التكيف مع التغيرات في السوق.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مقدمة إلى عالم الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا
ما هي الشركة الناشئة التقنية
نظرة عامة على بيئة الشركات الناشئة
لماذا تعتبر شركات الإبتكار التكنولوجي مهمة؟
تحديد الفرص
فهم اتجاهات السوق
تحديد نقاط الألم والمشاكل
إجراء أبحاث سوقية
تطوير فكرة تجارية
تحديد المشكلة التي ستحلها شركتك الناشئة
إنشاء عرض قيمة فريد
عملية التفكير الجماعي وتنقية الأفكار
بناء فريق
تحديد المهارات والخبرات المطلوبة
تجنيد أعضاء الفريق
بناء ثقافة قوية للشركة
إنشاء خطة عمل
تحديد رؤيتك ومهمتك
وضع أهداف ومؤشرات ذكية
فهم استراتيجيات دخول السوق
جمع رأس المال
استكشاف خيارات التمويل المختلفة
صناعة عرض تقديم مقنع
التواصل مع المستثمرين ورأس المال المغامر
بناء منتج قابل للتجارب الأدنى (MVP)
فهم مفهوم المنتج الأدنى القابل للاستخدام (MVP)
تحديد أولوية الميزات والوظائف
تطوير نموذج أولي أو منتج بنموذج أدنى للتجربة
الإطلاق والتوسع:
تصميم استراتيجية الانطلاق إلى السوق
تنفيذ جهود التسويق والترويج
توسيع عملياتك وتوسيع نطاق عملك
إدارة التحديات والمخاطر
الاعتراف بالتحديات الشائعة التي تواجه الشركات الناشئة
تخفيف المخاطر وعدم اليقين
التكيف مع التغيرات في السوق.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة انضم إلى عالم الشركات الناشئة التقنية

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
مقدمة إلى عالم الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا
ما هي الشركة الناشئة التقنية
نظرة عامة على بيئة الشركات الناشئة
لماذا تعتبر شركات الإبتكار التكنولوجي مهمة؟
تحديد الفرص
فهم اتجاهات السوق
تحديد نقاط الألم والمشاكل
إجراء أبحاث سوقية
تطوير فكرة تجارية
تحديد المشكلة التي ستحلها شركتك الناشئة
إنشاء عرض قيمة فريد
عملية التفكير الجماعي وتنقية الأفكار
بناء فريق
تحديد المهارات والخبرات المطلوبة
تجنيد أعضاء الفريق
بناء ثقافة قوية للشركة
إنشاء خطة عمل
تحديد رؤيتك ومهمتك
وضع أهداف ومؤشرات ذكية
فهم استراتيجيات دخول السوق
جمع رأس المال
استكشاف خيارات التمويل المختلفة
صناعة عرض تقديم مقنع
التواصل مع المستثمرين ورأس المال المغامر
بناء منتج قابل للتجارب الأدنى (MVP)
فهم مفهوم المنتج الأدنى القابل للاستخدام (MVP)
تحديد أولوية الميزات والوظائف
تطوير نموذج أولي أو منتج بنموذج أدنى للتجربة
الإطلاق والتوسع:
تصميم استراتيجية الانطلاق إلى السوق
تنفيذ جهود التسويق والترويج
توسيع عملياتك وتوسيع نطاق عملك
إدارة التحديات والمخاطر
الاعتراف بالتحديات الشائعة التي تواجه الشركات الناشئة
تخفيف المخاطر وعدم اليقين
التكيف مع التغيرات في السوق.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مقدمة إلى عالم الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا
ما هي الشركة الناشئة التقنية
نظرة عامة على بيئة الشركات الناشئة
لماذا تعتبر شركات الإبتكار التكنولوجي مهمة؟
تحديد الفرص
فهم اتجاهات السوق
تحديد نقاط الألم والمشاكل
إجراء أبحاث سوقية
تطوير فكرة تجارية
تحديد المشكلة التي ستحلها شركتك الناشئة
إنشاء عرض قيمة فريد
عملية التفكير الجماعي وتنقية الأفكار
بناء فريق
تحديد المهارات والخبرات المطلوبة
تجنيد أعضاء الفريق
بناء ثقافة قوية للشركة
إنشاء خطة عمل
تحديد رؤيتك ومهمتك
وضع أهداف ومؤشرات ذكية
فهم استراتيجيات دخول السوق
جمع رأس المال
استكشاف خيارات التمويل المختلفة
صناعة عرض تقديم مقنع
التواصل مع المستثمرين ورأس المال المغامر
بناء منتج قابل للتجارب الأدنى (MVP)
فهم مفهوم المنتج الأدنى القابل للاستخدام (MVP)
تحديد أولوية الميزات والوظائف
تطوير نموذج أولي أو منتج بنموذج أدنى للتجربة
الإطلاق والتوسع:
تصميم استراتيجية الانطلاق إلى السوق
تنفيذ جهود التسويق والترويج
توسيع عملياتك وتوسيع نطاق عملك
إدارة التحديات والمخاطر
الاعتراف بالتحديات الشائعة التي تواجه الشركات الناشئة
تخفيف المخاطر وعدم اليقين
التكيف مع التغيرات في السوق.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : مهارات بناء مؤشرات الأداء KPI’s

حقيبة تدريبية : دورة تدريب المدربين

حقيبة تدريبية : دورة ممارس البرمجة اللُغوية العصبية NLP

;

حقيبة تدريبية دورة انضم إلى عالم الشركات الناشئة التقنية