حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
مذكرة المتدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة تطوير المهارات الضرورية للتفوق المهني

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
مقدمة للمهارات الأساسية للتفوق المهني.
أهمية تطوير المهارات الأساسية في العالم المهني
نظرة عامة على المهارات الأساسية الرئيسية التي يجب التركيز عليها
نظرة عامة على المهارات الأساسية الرئيسية التي يجب التركيز عليها
مهارات الاتصال
أهمية التواصل الفعال في مكان العمل
أنواع مهارات الاتصال للتطوير (شفهية، غير شفهية، مكتوبة)
تقنيات لتحسين مهارات التواصل (الاستماع الفعال، التعبير الواضح)
مهارات إدارة الوقت
فهم قيمة إدارة الوقت لتحقيق النجاح المهني
تقنيات لتحديد أولوية المهام وإدارة الوقت بفعالية
استراتيجيات للتغلب على التحديات الشائعة في إدارة الوقت
مهارات حل المشكلات
أهمية تنمية مهارات حل المشكلات في مكان العمل
خطوات للتقرب بشكل فعال وحل المشاكل
تقنيات للتفكير النقدي واتخاذ قرارات مدروسة
مهارات العمل الجماعي والتعاون:
فهم أهمية العمل الجماعي والتعاون في البيئة المهنية.
استراتيجيات لبناء فرق قوية وفعالة
تقنيات لتعزيز التواصل المفتوح والتعاون في ضمن فريق العمل.
التكيف والمرونة
أهمية أن تكون قابلاً للتكيف ومرنًا في بيئة العمل الديناميكية
تقنيات لاستيعاب التغيير والتعامل مع التحديات غير المتوقعة.
استراتيجيات لتطوير نمط تفكير نمو واعتماد التعلم المستمر
مهارات القيادة
فهم الصفات والمهارات اللازمة للقادة الفعالين
تقنيات لتطوير مهارات القيادة (الاتصال، صنع القرار، التفويض)
استراتيجيات لإلهام وتحفيز الآخرين كقائد
مهارات الذكاء العاطفي:
أهمية الذكاء العاطفي في مكان العمل
تقنيات لتطوير الوعي الذاتي والتنظيم الذاتي
استراتيجيات لبناء علاقات قوية وإدارة المشاعر بفعالية
الاحترافية والأخلاقية:
أهمية الاحتراف والسلوك الأخلاقي في مكان العمل
تقنيات لإظهار الاحترافية في مختلف جوانبها (التواصل، المظهر، الاحترام)
استراتيجيات لاتخاذ القرارات الأخلاقية ومعالجة المواقف الأخلاقية المحيرة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مقدمة للمهارات الأساسية للتفوق المهني.
أهمية تطوير المهارات الأساسية في العالم المهني
نظرة عامة على المهارات الأساسية الرئيسية التي يجب التركيز عليها
نظرة عامة على المهارات الأساسية الرئيسية التي يجب التركيز عليها
مهارات الاتصال
أهمية التواصل الفعال في مكان العمل
أنواع مهارات الاتصال للتطوير (شفهية، غير شفهية، مكتوبة)
تقنيات لتحسين مهارات التواصل (الاستماع الفعال، التعبير الواضح)
مهارات إدارة الوقت
فهم قيمة إدارة الوقت لتحقيق النجاح المهني
تقنيات لتحديد أولوية المهام وإدارة الوقت بفعالية
استراتيجيات للتغلب على التحديات الشائعة في إدارة الوقت
مهارات حل المشكلات
أهمية تنمية مهارات حل المشكلات في مكان العمل
خطوات للتقرب بشكل فعال وحل المشاكل
تقنيات للتفكير النقدي واتخاذ قرارات مدروسة
مهارات العمل الجماعي والتعاون:
فهم أهمية العمل الجماعي والتعاون في البيئة المهنية.
استراتيجيات لبناء فرق قوية وفعالة
تقنيات لتعزيز التواصل المفتوح والتعاون في ضمن فريق العمل.
التكيف والمرونة
أهمية أن تكون قابلاً للتكيف ومرنًا في بيئة العمل الديناميكية
تقنيات لاستيعاب التغيير والتعامل مع التحديات غير المتوقعة.
استراتيجيات لتطوير نمط تفكير نمو واعتماد التعلم المستمر
مهارات القيادة
فهم الصفات والمهارات اللازمة للقادة الفعالين
تقنيات لتطوير مهارات القيادة (الاتصال، صنع القرار، التفويض)
استراتيجيات لإلهام وتحفيز الآخرين كقائد
مهارات الذكاء العاطفي:
أهمية الذكاء العاطفي في مكان العمل
تقنيات لتطوير الوعي الذاتي والتنظيم الذاتي
استراتيجيات لبناء علاقات قوية وإدارة المشاعر بفعالية
الاحترافية والأخلاقية:
أهمية الاحتراف والسلوك الأخلاقي في مكان العمل
تقنيات لإظهار الاحترافية في مختلف جوانبها (التواصل، المظهر، الاحترام)
استراتيجيات لاتخاذ القرارات الأخلاقية ومعالجة المواقف الأخلاقية المحيرة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة تطوير المهارات الضرورية للتفوق المهني

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
مقدمة للمهارات الأساسية للتفوق المهني.
أهمية تطوير المهارات الأساسية في العالم المهني
نظرة عامة على المهارات الأساسية الرئيسية التي يجب التركيز عليها
نظرة عامة على المهارات الأساسية الرئيسية التي يجب التركيز عليها
مهارات الاتصال
أهمية التواصل الفعال في مكان العمل
أنواع مهارات الاتصال للتطوير (شفهية، غير شفهية، مكتوبة)
تقنيات لتحسين مهارات التواصل (الاستماع الفعال، التعبير الواضح)
مهارات إدارة الوقت
فهم قيمة إدارة الوقت لتحقيق النجاح المهني
تقنيات لتحديد أولوية المهام وإدارة الوقت بفعالية
استراتيجيات للتغلب على التحديات الشائعة في إدارة الوقت
مهارات حل المشكلات
أهمية تنمية مهارات حل المشكلات في مكان العمل
خطوات للتقرب بشكل فعال وحل المشاكل
تقنيات للتفكير النقدي واتخاذ قرارات مدروسة
مهارات العمل الجماعي والتعاون:
فهم أهمية العمل الجماعي والتعاون في البيئة المهنية.
استراتيجيات لبناء فرق قوية وفعالة
تقنيات لتعزيز التواصل المفتوح والتعاون في ضمن فريق العمل.
التكيف والمرونة
أهمية أن تكون قابلاً للتكيف ومرنًا في بيئة العمل الديناميكية
تقنيات لاستيعاب التغيير والتعامل مع التحديات غير المتوقعة.
استراتيجيات لتطوير نمط تفكير نمو واعتماد التعلم المستمر
مهارات القيادة
فهم الصفات والمهارات اللازمة للقادة الفعالين
تقنيات لتطوير مهارات القيادة (الاتصال، صنع القرار، التفويض)
استراتيجيات لإلهام وتحفيز الآخرين كقائد
مهارات الذكاء العاطفي:
أهمية الذكاء العاطفي في مكان العمل
تقنيات لتطوير الوعي الذاتي والتنظيم الذاتي
استراتيجيات لبناء علاقات قوية وإدارة المشاعر بفعالية
الاحترافية والأخلاقية:
أهمية الاحتراف والسلوك الأخلاقي في مكان العمل
تقنيات لإظهار الاحترافية في مختلف جوانبها (التواصل، المظهر، الاحترام)
استراتيجيات لاتخاذ القرارات الأخلاقية ومعالجة المواقف الأخلاقية المحيرة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مقدمة للمهارات الأساسية للتفوق المهني.
أهمية تطوير المهارات الأساسية في العالم المهني
نظرة عامة على المهارات الأساسية الرئيسية التي يجب التركيز عليها
نظرة عامة على المهارات الأساسية الرئيسية التي يجب التركيز عليها
مهارات الاتصال
أهمية التواصل الفعال في مكان العمل
أنواع مهارات الاتصال للتطوير (شفهية، غير شفهية، مكتوبة)
تقنيات لتحسين مهارات التواصل (الاستماع الفعال، التعبير الواضح)
مهارات إدارة الوقت
فهم قيمة إدارة الوقت لتحقيق النجاح المهني
تقنيات لتحديد أولوية المهام وإدارة الوقت بفعالية
استراتيجيات للتغلب على التحديات الشائعة في إدارة الوقت
مهارات حل المشكلات
أهمية تنمية مهارات حل المشكلات في مكان العمل
خطوات للتقرب بشكل فعال وحل المشاكل
تقنيات للتفكير النقدي واتخاذ قرارات مدروسة
مهارات العمل الجماعي والتعاون:
فهم أهمية العمل الجماعي والتعاون في البيئة المهنية.
استراتيجيات لبناء فرق قوية وفعالة
تقنيات لتعزيز التواصل المفتوح والتعاون في ضمن فريق العمل.
التكيف والمرونة
أهمية أن تكون قابلاً للتكيف ومرنًا في بيئة العمل الديناميكية
تقنيات لاستيعاب التغيير والتعامل مع التحديات غير المتوقعة.
استراتيجيات لتطوير نمط تفكير نمو واعتماد التعلم المستمر
مهارات القيادة
فهم الصفات والمهارات اللازمة للقادة الفعالين
تقنيات لتطوير مهارات القيادة (الاتصال، صنع القرار، التفويض)
استراتيجيات لإلهام وتحفيز الآخرين كقائد
مهارات الذكاء العاطفي:
أهمية الذكاء العاطفي في مكان العمل
تقنيات لتطوير الوعي الذاتي والتنظيم الذاتي
استراتيجيات لبناء علاقات قوية وإدارة المشاعر بفعالية
الاحترافية والأخلاقية:
أهمية الاحتراف والسلوك الأخلاقي في مكان العمل
تقنيات لإظهار الاحترافية في مختلف جوانبها (التواصل، المظهر، الاحترام)
استراتيجيات لاتخاذ القرارات الأخلاقية ومعالجة المواقف الأخلاقية المحيرة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

تم تصميم هذا الحقائب التدريبية لمساعدة الأفراد على اكتشاف غرضهم الحقيقي و شغفهم في الحياة. سيتعلم المشاركون استراتيجيات وتقنيات عملية ليعيشوا حياة ممتلئة بالمعنى والغاية. من خلال استكشاف قيمهم وقوتهم واهتماماتهم، سيكون بإمكانهم مواءمة أهدافهم وأفعالهم مع شغفهم، مما سينتج في وجود أكثر توجهًا نحو الغاية وسعادة.

هذا الحقائب التدريبية تقدم استراتيجيات لمساعدة الأفراد على التحرر من تكتيكات التلاعب التي يستخدمها النرجسيون. يركز هذا الحقائب على زيادة قدرة الأفراد على التعرف على السلوك النرجسي وفهمه، وتطوير حدود صحية، واستعادة السيطرة على حياتهم. مع نصائح وتمارين عملية، سيتعلم المشاركون كيفية حماية أنفسهم من التلاعب وبناء شعور أقوى بالذات.

تم تصميم هذا الحقائب التدريبية لنشطاء ، معالجين ومقيمي قروض الرهن العقاري الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في صناعة الرهن العقاري. يحتوي على ثلاثة أمثلة يقوم بها المدرس وتوضح عملية الرهن العقاري بطريقة عملية وشاملة. سيرى المشاركون أفضل الممارسات في تنفيذ ومعالجة وتقييم قروض الرهن العقاري من خلال هذه الأمثلة التفاعلية.

;

حقيبة تدريبية دورة تطوير المهارات الضرورية للتفوق المهني