حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
مذكرة المتدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة رحلة نحو المسائلة – الجزء الأول.

هذه الحقائب التدريبية تركز على تنمية القوة الداخلية وتعزيز قبول الآخرين وتعزيز الحيوية. سيرشد المشاركون إلى استراتيجيات لبناء القدرة على التحمل وتعزيز الشخصية، وقبول التنوع والشمولية، وتنمية تفكير صحي ومفعم بالحيوية. توفر الحقائب أدوات وتمارين عملية لمساعدة الأفراد على الازدهار في مختلف جوانب الحياة.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم حقيبتنا التدريبية الشاملة حول “الرحلة نحو المساءلة. الجزء الأول.” هذه الحقيبة المتخصصة مصممة للمدربين الذين يرغبون في تمكين المشاركين بهم بالمهارات والمعرفة اللازمة لتطوير المساءلة في حياتهم الشخصية والمهنية. يتم تقديم هذه الحقيبة التدريبية بتنسيق سهل الاستخدام، وهي المصدر الأساسي للمدربين الذين يرغبون في توفير تجربة تعلّم جذابة وقوية. تغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم أهمية المساءلة، تحديد التوقعات بوضوح، وضع الأهداف، تتبع التقدم، وتحمل المسئولية عن الأفعال والنتائج. تشتمل حقيبتنا التدريبية على دليل مُيسر مُفصّل يقدم تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية إجراء جلسة التدريب بفعالية. كما يحتوي على شرائح العرض جاهزة للاستخدام، وأنشطة تفاعلية، ودراسات حالة، وتمارين جماعية لجعل تجربة التعلم ديناميكية وشاملة. باستخدام حقيبتنا التدريبية حول “الرحلة نحو المساءلة. الجزء الأول.”، يمكن للمدربين مساعدة المشاركين على تعزيز الوعي الذاتي وتطوير شعور قوي بالمسؤولية. سيتعلمون استراتيجيات قيمة لتجاوز العقبات، والتواصل بفعالية، وخلق ثقافة إيجابية ومسؤولة داخل المنظمات الخاصة بهم. سواء كنت مدربًا ذا خبرة أو مبتدئًا، فإن حقيبتنا التدريبية مصممة لتلبية احتياجاتك الخاصة. يمكن تخصيصها، مما يتيح لك ضبط المحتوى وفقًا لمتطلبات المشاركين الخاصة بك وضمان أن التدريب يتواءم تمامًا مع أهداف منظمتك. الاستثمار في حقيبتنا التدريبية حول “الرحلة نحو المساءلة. الجزء الأول.” هو خيار ذكي للمدربين الذين يرغبون في تمكين الأفراد أو الفرق لتحمل المسؤولية عن أفعالهم وتحقيق النجاح الشخصي والمهني. ابدأ اليوم وشجّع ثقافة المساءلة داخل منظمتك!
مقدمة حول المساءلة
أهمية المساءلة في الحياة الشخصية والمهنية
فوائد كوننا مسؤولين:
فوائد التحمل المسؤولية
فهم المساءلة
تعريف المساءلة: تحمل المسؤولية عن الأفعال والسلوكيات والنتائج
تمييز المساءلة من اللوم والأعذار
التمييز بين المساءلة واللوم والاعتذار
بناء ثقافة المساءلة
إنشاء توقعات وأهداف واضحة
تعزيز التواصل المفتوح وتقديم الملاحظات.
تشجيع الملكية والمبادرة
دورة المحاسبة
تحديد أهداف محددة وقابلة للقياس وممكنة وملائمة ومحددة زمنياً (أهداف SMART)
إنشاء خطط عمل وجداول زمنية
تتبع التقدم وإجراء التعديلات
تجاوز عوائق المساءلة
التعرف على العقبات الشائعة للمساءلة
استراتيجيات لتجاوز التسويف وخوف من الفشل وقلة الدافع
تطوير الصمود والمثابرة
المساءلة في الفِرَق
تأسيس قواعد وتطبيق المسؤولية المشتركة في الفريق
تعزيز التعاون والمسؤولية بين أعضاء الفريق
التعامل مع قضايا المساءلة داخل الفريق
المساءلة والقيادة
القيادة بالمثال ونمذجة المساءلة
إعطاء دور التوجيه والمرافقة لأعضاء الفريق في المسؤولية
التحمّل الذاتي كقائد
المساءلة في إدارة الأداء
ربط المساءلة بأهداف الأداء وقياساتها
تقديم ملاحظات بناءة وتقييمات أداء
الاعتراف بالمسؤولية ومكافأة الموظفين على ذلك
الحفاظ على المساءلة
إنشاء نظم وعمليات الاستجابة المسؤولية.
تقييم وتحسين ممارسات المساءلة بشكل مستمر
تطوير التزامًا شخصيًا وتنظيميًا بالمساءلة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

أسئلة وأجوبة:
ما هو رحلة المسؤولية؟
ما هو رحلة المسؤولية؟
رحلة نحو المساءلة هي منتج حقائب تدريبية مصممة لمساعدة الأفراد والمؤسسات على تطوير وتعزيز مهارات المساءلة والتفكير الإيجابي.
. ما هي المواضيع المطروحة في الجزء الأول من رحلة الحسابية؟
الجزء الأول من رحلة الحسابية يغطي جوانبها الأساسية، بما في ذلك فهم ما يعنيه الحسابية، ووضع أهداف وتوقعات واضحة، وبناء ثقافة الثقة والمسؤولية.
من يمكن أن يستفيد من استخدام رحلة الحسابية؟
الرحلة إلى المسائلة هي مناسبة للأفراد في جميع مستويات المنظمة، بدءًا من الموظفين ذوي الخبرة المحدودة حتى كبار الإداريين. وهي أيضًا قيمة للأفراد الذين يرغبون في تعزيز المسؤولية الشخصية لديهم وتحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية.
هل هناك تنسيق محدد لحقائب التدريب؟
الحقيبة التدريبية شاملة ويمكن استخدامها في عدة صيغ، بما في ذلك العروض التقديمية، ورش العمل، المناقشات الجماعية، أو التعلم الذاتي بالوتيرة الخاصة. تشمل أدلة الميسرين، وكتيبات المشاركين، وشرائح برنامج باوربوينت لدعم تنوع الأساليب التدريبية المختلفة.
هل هناك أجزاء إضافية لرحلة الحسابية؟

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

تقديم حقيبتنا التدريبية الشاملة حول “الرحلة نحو المساءلة. الجزء الأول.” هذه الحقيبة المتخصصة مصممة للمدربين الذين يرغبون في تمكين المشاركين بهم بالمهارات والمعرفة اللازمة لتطوير المساءلة في حياتهم الشخصية والمهنية. يتم تقديم هذه الحقيبة التدريبية بتنسيق سهل الاستخدام، وهي المصدر الأساسي للمدربين الذين يرغبون في توفير تجربة تعلّم جذابة وقوية. تغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم أهمية المساءلة، تحديد التوقعات بوضوح، وضع الأهداف، تتبع التقدم، وتحمل المسئولية عن الأفعال والنتائج. تشتمل حقيبتنا التدريبية على دليل مُيسر مُفصّل يقدم تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية إجراء جلسة التدريب بفعالية. كما يحتوي على شرائح العرض جاهزة للاستخدام، وأنشطة تفاعلية، ودراسات حالة، وتمارين جماعية لجعل تجربة التعلم ديناميكية وشاملة. باستخدام حقيبتنا التدريبية حول “الرحلة نحو المساءلة. الجزء الأول.”، يمكن للمدربين مساعدة المشاركين على تعزيز الوعي الذاتي وتطوير شعور قوي بالمسؤولية. سيتعلمون استراتيجيات قيمة لتجاوز العقبات، والتواصل بفعالية، وخلق ثقافة إيجابية ومسؤولة داخل المنظمات الخاصة بهم. سواء كنت مدربًا ذا خبرة أو مبتدئًا، فإن حقيبتنا التدريبية مصممة لتلبية احتياجاتك الخاصة. يمكن تخصيصها، مما يتيح لك ضبط المحتوى وفقًا لمتطلبات المشاركين الخاصة بك وضمان أن التدريب يتواءم تمامًا مع أهداف منظمتك. الاستثمار في حقيبتنا التدريبية حول “الرحلة نحو المساءلة. الجزء الأول.” هو خيار ذكي للمدربين الذين يرغبون في تمكين الأفراد أو الفرق لتحمل المسؤولية عن أفعالهم وتحقيق النجاح الشخصي والمهني. ابدأ اليوم وشجّع ثقافة المساءلة داخل منظمتك!
مقدمة حول المساءلة
أهمية المساءلة في الحياة الشخصية والمهنية
فوائد كوننا مسؤولين:
فوائد التحمل المسؤولية
فهم المساءلة
تعريف المساءلة: تحمل المسؤولية عن الأفعال والسلوكيات والنتائج
تمييز المساءلة من اللوم والأعذار
التمييز بين المساءلة واللوم والاعتذار
بناء ثقافة المساءلة
إنشاء توقعات وأهداف واضحة
تعزيز التواصل المفتوح وتقديم الملاحظات.
تشجيع الملكية والمبادرة
دورة المحاسبة
تحديد أهداف محددة وقابلة للقياس وممكنة وملائمة ومحددة زمنياً (أهداف SMART)
إنشاء خطط عمل وجداول زمنية
تتبع التقدم وإجراء التعديلات
تجاوز عوائق المساءلة
التعرف على العقبات الشائعة للمساءلة
استراتيجيات لتجاوز التسويف وخوف من الفشل وقلة الدافع
تطوير الصمود والمثابرة
المساءلة في الفِرَق
تأسيس قواعد وتطبيق المسؤولية المشتركة في الفريق
تعزيز التعاون والمسؤولية بين أعضاء الفريق
التعامل مع قضايا المساءلة داخل الفريق
المساءلة والقيادة
القيادة بالمثال ونمذجة المساءلة
إعطاء دور التوجيه والمرافقة لأعضاء الفريق في المسؤولية
التحمّل الذاتي كقائد
المساءلة في إدارة الأداء
ربط المساءلة بأهداف الأداء وقياساتها
تقديم ملاحظات بناءة وتقييمات أداء
الاعتراف بالمسؤولية ومكافأة الموظفين على ذلك
الحفاظ على المساءلة
إنشاء نظم وعمليات الاستجابة المسؤولية.
تقييم وتحسين ممارسات المساءلة بشكل مستمر
تطوير التزامًا شخصيًا وتنظيميًا بالمساءلة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

أسئلة وأجوبة:
ما هو رحلة المسؤولية؟
ما هو رحلة المسؤولية؟
رحلة نحو المساءلة هي منتج حقائب تدريبية مصممة لمساعدة الأفراد والمؤسسات على تطوير وتعزيز مهارات المساءلة والتفكير الإيجابي.
. ما هي المواضيع المطروحة في الجزء الأول من رحلة الحسابية؟
الجزء الأول من رحلة الحسابية يغطي جوانبها الأساسية، بما في ذلك فهم ما يعنيه الحسابية، ووضع أهداف وتوقعات واضحة، وبناء ثقافة الثقة والمسؤولية.
من يمكن أن يستفيد من استخدام رحلة الحسابية؟
الرحلة إلى المسائلة هي مناسبة للأفراد في جميع مستويات المنظمة، بدءًا من الموظفين ذوي الخبرة المحدودة حتى كبار الإداريين. وهي أيضًا قيمة للأفراد الذين يرغبون في تعزيز المسؤولية الشخصية لديهم وتحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية.
هل هناك تنسيق محدد لحقائب التدريب؟
الحقيبة التدريبية شاملة ويمكن استخدامها في عدة صيغ، بما في ذلك العروض التقديمية، ورش العمل، المناقشات الجماعية، أو التعلم الذاتي بالوتيرة الخاصة. تشمل أدلة الميسرين، وكتيبات المشاركين، وشرائح برنامج باوربوينت لدعم تنوع الأساليب التدريبية المختلفة.
هل هناك أجزاء إضافية لرحلة الحسابية؟

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة رحلة نحو المسائلة – الجزء الأول.

هذه الحقائب التدريبية تركز على تنمية القوة الداخلية وتعزيز قبول الآخرين وتعزيز الحيوية. سيرشد المشاركون إلى استراتيجيات لبناء القدرة على التحمل وتعزيز الشخصية، وقبول التنوع والشمولية، وتنمية تفكير صحي ومفعم بالحيوية. توفر الحقائب أدوات وتمارين عملية لمساعدة الأفراد على الازدهار في مختلف جوانب الحياة.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم حقيبتنا التدريبية الشاملة حول “الرحلة نحو المساءلة. الجزء الأول.” هذه الحقيبة المتخصصة مصممة للمدربين الذين يرغبون في تمكين المشاركين بهم بالمهارات والمعرفة اللازمة لتطوير المساءلة في حياتهم الشخصية والمهنية. يتم تقديم هذه الحقيبة التدريبية بتنسيق سهل الاستخدام، وهي المصدر الأساسي للمدربين الذين يرغبون في توفير تجربة تعلّم جذابة وقوية. تغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم أهمية المساءلة، تحديد التوقعات بوضوح، وضع الأهداف، تتبع التقدم، وتحمل المسئولية عن الأفعال والنتائج. تشتمل حقيبتنا التدريبية على دليل مُيسر مُفصّل يقدم تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية إجراء جلسة التدريب بفعالية. كما يحتوي على شرائح العرض جاهزة للاستخدام، وأنشطة تفاعلية، ودراسات حالة، وتمارين جماعية لجعل تجربة التعلم ديناميكية وشاملة. باستخدام حقيبتنا التدريبية حول “الرحلة نحو المساءلة. الجزء الأول.”، يمكن للمدربين مساعدة المشاركين على تعزيز الوعي الذاتي وتطوير شعور قوي بالمسؤولية. سيتعلمون استراتيجيات قيمة لتجاوز العقبات، والتواصل بفعالية، وخلق ثقافة إيجابية ومسؤولة داخل المنظمات الخاصة بهم. سواء كنت مدربًا ذا خبرة أو مبتدئًا، فإن حقيبتنا التدريبية مصممة لتلبية احتياجاتك الخاصة. يمكن تخصيصها، مما يتيح لك ضبط المحتوى وفقًا لمتطلبات المشاركين الخاصة بك وضمان أن التدريب يتواءم تمامًا مع أهداف منظمتك. الاستثمار في حقيبتنا التدريبية حول “الرحلة نحو المساءلة. الجزء الأول.” هو خيار ذكي للمدربين الذين يرغبون في تمكين الأفراد أو الفرق لتحمل المسؤولية عن أفعالهم وتحقيق النجاح الشخصي والمهني. ابدأ اليوم وشجّع ثقافة المساءلة داخل منظمتك!
مقدمة حول المساءلة
أهمية المساءلة في الحياة الشخصية والمهنية
فوائد كوننا مسؤولين:
فوائد التحمل المسؤولية
فهم المساءلة
تعريف المساءلة: تحمل المسؤولية عن الأفعال والسلوكيات والنتائج
تمييز المساءلة من اللوم والأعذار
التمييز بين المساءلة واللوم والاعتذار
بناء ثقافة المساءلة
إنشاء توقعات وأهداف واضحة
تعزيز التواصل المفتوح وتقديم الملاحظات.
تشجيع الملكية والمبادرة
دورة المحاسبة
تحديد أهداف محددة وقابلة للقياس وممكنة وملائمة ومحددة زمنياً (أهداف SMART)
إنشاء خطط عمل وجداول زمنية
تتبع التقدم وإجراء التعديلات
تجاوز عوائق المساءلة
التعرف على العقبات الشائعة للمساءلة
استراتيجيات لتجاوز التسويف وخوف من الفشل وقلة الدافع
تطوير الصمود والمثابرة
المساءلة في الفِرَق
تأسيس قواعد وتطبيق المسؤولية المشتركة في الفريق
تعزيز التعاون والمسؤولية بين أعضاء الفريق
التعامل مع قضايا المساءلة داخل الفريق
المساءلة والقيادة
القيادة بالمثال ونمذجة المساءلة
إعطاء دور التوجيه والمرافقة لأعضاء الفريق في المسؤولية
التحمّل الذاتي كقائد
المساءلة في إدارة الأداء
ربط المساءلة بأهداف الأداء وقياساتها
تقديم ملاحظات بناءة وتقييمات أداء
الاعتراف بالمسؤولية ومكافأة الموظفين على ذلك
الحفاظ على المساءلة
إنشاء نظم وعمليات الاستجابة المسؤولية.
تقييم وتحسين ممارسات المساءلة بشكل مستمر
تطوير التزامًا شخصيًا وتنظيميًا بالمساءلة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

أسئلة وأجوبة:
ما هو رحلة المسؤولية؟
ما هو رحلة المسؤولية؟
رحلة نحو المساءلة هي منتج حقائب تدريبية مصممة لمساعدة الأفراد والمؤسسات على تطوير وتعزيز مهارات المساءلة والتفكير الإيجابي.
. ما هي المواضيع المطروحة في الجزء الأول من رحلة الحسابية؟
الجزء الأول من رحلة الحسابية يغطي جوانبها الأساسية، بما في ذلك فهم ما يعنيه الحسابية، ووضع أهداف وتوقعات واضحة، وبناء ثقافة الثقة والمسؤولية.
من يمكن أن يستفيد من استخدام رحلة الحسابية؟
الرحلة إلى المسائلة هي مناسبة للأفراد في جميع مستويات المنظمة، بدءًا من الموظفين ذوي الخبرة المحدودة حتى كبار الإداريين. وهي أيضًا قيمة للأفراد الذين يرغبون في تعزيز المسؤولية الشخصية لديهم وتحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية.
هل هناك تنسيق محدد لحقائب التدريب؟
الحقيبة التدريبية شاملة ويمكن استخدامها في عدة صيغ، بما في ذلك العروض التقديمية، ورش العمل، المناقشات الجماعية، أو التعلم الذاتي بالوتيرة الخاصة. تشمل أدلة الميسرين، وكتيبات المشاركين، وشرائح برنامج باوربوينت لدعم تنوع الأساليب التدريبية المختلفة.
هل هناك أجزاء إضافية لرحلة الحسابية؟

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

تقديم حقيبتنا التدريبية الشاملة حول “الرحلة نحو المساءلة. الجزء الأول.” هذه الحقيبة المتخصصة مصممة للمدربين الذين يرغبون في تمكين المشاركين بهم بالمهارات والمعرفة اللازمة لتطوير المساءلة في حياتهم الشخصية والمهنية. يتم تقديم هذه الحقيبة التدريبية بتنسيق سهل الاستخدام، وهي المصدر الأساسي للمدربين الذين يرغبون في توفير تجربة تعلّم جذابة وقوية. تغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم أهمية المساءلة، تحديد التوقعات بوضوح، وضع الأهداف، تتبع التقدم، وتحمل المسئولية عن الأفعال والنتائج. تشتمل حقيبتنا التدريبية على دليل مُيسر مُفصّل يقدم تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية إجراء جلسة التدريب بفعالية. كما يحتوي على شرائح العرض جاهزة للاستخدام، وأنشطة تفاعلية، ودراسات حالة، وتمارين جماعية لجعل تجربة التعلم ديناميكية وشاملة. باستخدام حقيبتنا التدريبية حول “الرحلة نحو المساءلة. الجزء الأول.”، يمكن للمدربين مساعدة المشاركين على تعزيز الوعي الذاتي وتطوير شعور قوي بالمسؤولية. سيتعلمون استراتيجيات قيمة لتجاوز العقبات، والتواصل بفعالية، وخلق ثقافة إيجابية ومسؤولة داخل المنظمات الخاصة بهم. سواء كنت مدربًا ذا خبرة أو مبتدئًا، فإن حقيبتنا التدريبية مصممة لتلبية احتياجاتك الخاصة. يمكن تخصيصها، مما يتيح لك ضبط المحتوى وفقًا لمتطلبات المشاركين الخاصة بك وضمان أن التدريب يتواءم تمامًا مع أهداف منظمتك. الاستثمار في حقيبتنا التدريبية حول “الرحلة نحو المساءلة. الجزء الأول.” هو خيار ذكي للمدربين الذين يرغبون في تمكين الأفراد أو الفرق لتحمل المسؤولية عن أفعالهم وتحقيق النجاح الشخصي والمهني. ابدأ اليوم وشجّع ثقافة المساءلة داخل منظمتك!
مقدمة حول المساءلة
أهمية المساءلة في الحياة الشخصية والمهنية
فوائد كوننا مسؤولين:
فوائد التحمل المسؤولية
فهم المساءلة
تعريف المساءلة: تحمل المسؤولية عن الأفعال والسلوكيات والنتائج
تمييز المساءلة من اللوم والأعذار
التمييز بين المساءلة واللوم والاعتذار
بناء ثقافة المساءلة
إنشاء توقعات وأهداف واضحة
تعزيز التواصل المفتوح وتقديم الملاحظات.
تشجيع الملكية والمبادرة
دورة المحاسبة
تحديد أهداف محددة وقابلة للقياس وممكنة وملائمة ومحددة زمنياً (أهداف SMART)
إنشاء خطط عمل وجداول زمنية
تتبع التقدم وإجراء التعديلات
تجاوز عوائق المساءلة
التعرف على العقبات الشائعة للمساءلة
استراتيجيات لتجاوز التسويف وخوف من الفشل وقلة الدافع
تطوير الصمود والمثابرة
المساءلة في الفِرَق
تأسيس قواعد وتطبيق المسؤولية المشتركة في الفريق
تعزيز التعاون والمسؤولية بين أعضاء الفريق
التعامل مع قضايا المساءلة داخل الفريق
المساءلة والقيادة
القيادة بالمثال ونمذجة المساءلة
إعطاء دور التوجيه والمرافقة لأعضاء الفريق في المسؤولية
التحمّل الذاتي كقائد
المساءلة في إدارة الأداء
ربط المساءلة بأهداف الأداء وقياساتها
تقديم ملاحظات بناءة وتقييمات أداء
الاعتراف بالمسؤولية ومكافأة الموظفين على ذلك
الحفاظ على المساءلة
إنشاء نظم وعمليات الاستجابة المسؤولية.
تقييم وتحسين ممارسات المساءلة بشكل مستمر
تطوير التزامًا شخصيًا وتنظيميًا بالمساءلة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

أسئلة وأجوبة:
ما هو رحلة المسؤولية؟
ما هو رحلة المسؤولية؟
رحلة نحو المساءلة هي منتج حقائب تدريبية مصممة لمساعدة الأفراد والمؤسسات على تطوير وتعزيز مهارات المساءلة والتفكير الإيجابي.
. ما هي المواضيع المطروحة في الجزء الأول من رحلة الحسابية؟
الجزء الأول من رحلة الحسابية يغطي جوانبها الأساسية، بما في ذلك فهم ما يعنيه الحسابية، ووضع أهداف وتوقعات واضحة، وبناء ثقافة الثقة والمسؤولية.
من يمكن أن يستفيد من استخدام رحلة الحسابية؟
الرحلة إلى المسائلة هي مناسبة للأفراد في جميع مستويات المنظمة، بدءًا من الموظفين ذوي الخبرة المحدودة حتى كبار الإداريين. وهي أيضًا قيمة للأفراد الذين يرغبون في تعزيز المسؤولية الشخصية لديهم وتحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية.
هل هناك تنسيق محدد لحقائب التدريب؟
الحقيبة التدريبية شاملة ويمكن استخدامها في عدة صيغ، بما في ذلك العروض التقديمية، ورش العمل، المناقشات الجماعية، أو التعلم الذاتي بالوتيرة الخاصة. تشمل أدلة الميسرين، وكتيبات المشاركين، وشرائح برنامج باوربوينت لدعم تنوع الأساليب التدريبية المختلفة.
هل هناك أجزاء إضافية لرحلة الحسابية؟

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

هذا المادة التدريبية مصممة لمساعدة الأفراد على اكتساب فهمًا أعمق للخصائص العلاجية للشوكولاتة الساكرة المقدسة وأن يصبحوا ميسوري التجربة في تسهيل استخدام الشوكولاتة. سيتعلم المشاركون عن التأثيرات التحويلية للعمل مع الشوكولاتة، بما في ذلك التئام العاطفي والنمو الروحي وتمكين الفرد. سيتم تعليمهم أيضًا كيفية تسهيل الطقوس التي تتضمن الشوكولاتة بأمان وفعالية وتوجيه الآخرين في رحلتهم العلاجية باستخدام هذا النبات الطبي المقدس.

هذه الحقيبة التدريبية تقدم درسًا شاملاً في رسم الخيزران من المستوى المبتدئ إلى المتقدم. يرافق الدروس ترجمة باللغة الإنجليزية، مما يجعلها متاحة للمتعلمين من جميع الخلفيات اللغوية. استكشف فن رسم الخيزران وطور مهاراتك في هذه التقنية التقليدية.

هذا المواد التدريبية توفر إرشاد شامل حول بدء نجاح عمل تقنية الأظافر. يشمل استراتيجيات تسويق فعالة باستخدام منصات مثل إنستغرام وفيسبوك لجذب العملاء. بالإضافة إلى ذلك، فهو يقدم تعليمات مفصلة حول تقديم خدمات مناكير الجيل والكلاسيكية، يغطي كل شيء من المبادئ الأساسية إلى التقنيات المتقدمة.

;

هذه الحقائب التدريبية تركز على تنمية القوة الداخلية وتعزيز قبول الآخرين وتعزيز الحيوية. سيرشد المشاركون إلى استراتيجيات لبناء القدرة على التحمل وتعزيز الشخصية، وقبول التنوع والشمولية، وتنمية تفكير صحي ومفعم بالحيوية. توفر الحقائب أدوات وتمارين عملية لمساعدة الأفراد على الازدهار في مختلف جوانب الحياة.

هذه الحقائب التدريبية تركز على تنمية القوة الداخلية وتعزيز قبول الآخرين وتعزيز الحيوية. سيرشد المشاركون إلى استراتيجيات لبناء القدرة على التحمل وتعزيز الشخصية، وقبول التنوع والشمولية، وتنمية تفكير صحي ومفعم بالحيوية. توفر الحقائب أدوات وتمارين عملية لمساعدة الأفراد على الازدهار في مختلف جوانب الحياة.

حقيبة تدريبية دورة رحلة نحو المسائلة – الجزء الأول.