حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة شهادة في علم النفس الصناعي والتنظيمي

تركز حقائب التدريب هذه على توفير فهم شامل لأساسيات الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) وعلم النفس التجاري. سيتعلم المشاركون عن المبادئ والنظريات الرئيسية في كلا المجالين وكيف تتقاطع لإنشاء استراتيجيات فعالة لإدارة الموظفين وتعزيز النجاح المؤسسي.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

نقدم لكم حقيبة تدريبية شاملة لشهادة في علم نفس المؤسسات والتنظيمات الصناعية. تم تصميم هذا المنتج خصيصًا للمدربين المتخصصين في هذا المجال والذين يهتمون بمساعدة المحترفين على التفوق في حياتهم المهنية. تغطي حقيبتنا التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بعلم نفس المؤسسات والتنظيمات الصناعية، مما يوفر للمدربين مصدرًا قيمًا لتقديم جلسات شيقة ومفيدة للمشاركين. تم تصميم الحقائب لتكون مرنة وقابلة للتخصيص، مما يتيح للمدربين تكييفها وفقًا لاحتياجاتهم الخاصة ومتطلبات الجمهور. ستجد المدربون داخل الحقيبة التدريبية مجموعة متنوعة من الموارد، بما في ذلك شرائح تفصيلية تحتوي على معلومات مفصلة حول كل موضوع، وتمارين تفاعلية للتعلم العملي، ودراسات حالة لتشجيع التفكير النقدي، واختبارات تقييم لتقييم فهم المشاركين للمحتوى. تتناول حقيبة التدريب لشهادة في علم نفس المؤسسات والتنظيمات الصناعية مفاهيم رئيسية مثل تحليل الوظائف، واختيار الموظفين، وتقييم الأداء، والتدريب والتطوير، وتحفيز الموظفين، والقيادة، وثقافة المنظمات. سيكون للمدربين أيضًا الوصول إلى موارد إضافية مثل القراءات ومقاطع الفيديو الموصى بها لتعزيز فهمهم لهذه المواضيع ومشاركتها مع المشاركين لاستكشافها بشكل أعمق. هذه الحقيبة التدريبية مناسبة للمدربين الذين لديهم خبرة في علم نفس المؤسسات والتنظيمات الصناعية، بالإضافة إلى المحترفين الذين يرغبون في توسيع معرفتهم في هذا المجال. إنها توفر أساسًا قويًا لأي شخص يسعى للحصول على ميزة تنافسية في حياته المهنية والبقاء حتى الآن مع أحدث الممارسات والنظريات في هذا المجال. استثمر في حقيبتنا التدريبية لشهادة في علم نفس المؤسسات والتنظيمات الصناعية وقم بتمكين نفسك كمدرب لتقديم جلسات عالية الجودة وشيقة وفعالة ستترك أثرًا دائمًا على تطور المشاركين المهني.
مقدمة في علم النفس الصناعي والتنظيمي
تعريف ونظرة عامة على علم النفس الصناعي والتنظيمي
الخلفية التاريخية وتطور المجال
أهمية وتطبيقات علم النفس الصناعي والتنظيمي في مكان العمل
السلوك التنظيمي والثقافة
فهم سلوك الإنسان في مكان العمل
النظريات والمفاهيم الرئيسية في سلوك المنظمات
دور الثقافة في المؤسسات
الاختيار والتقييم
أهمية الاختيار والتقييم الفعال للموظفين
طرق وأدوات مختلفة تستخدم في اختيار الموظفين
الاعتبارات القانونية والأخلاقية في عمليات الاختيار والتقييم
أداء الإدارة
نظرة عامة على أنظمة إدارة الأداء
تحديد أهداف ومؤشرات الأداء
تنفيذ تقييمات الأداء وتقديم التغذية الراجعة
التدريب والتطوير
أهمية تدريب وتطوير الموظفين
تقييم احتياجات التدريب وتصميم برامج تدريب فعالة
تنفيذ وتقييم مبادرات التدريب
القيادة وديناميات الفريق
دور القيادة في المنظمات
أساليب القيادة المختلفة وتأثيرها على أداء الموظفين
بناء وإدارة فرق فعالة
التحفيز والرضا الوظيفي:
نظريات التحفيز في مكان العمل
استراتيجيات لتحفيز الموظفين
العوامل المؤثرة في رضا الوظيفة
رفاهية الموظف وتوازن الحياة العملية:
فهم العلاقة بين رفاهية الموظفين ونتائج المؤسسة
تعزيز التوازن بين العمل والحياة في مكان العمل
إدارة الضغوط وتعزيز الصحة العقلية في العمل
القضايا الأخلاقية والقانونية في علم النفس الصناعي والتنظيمي:
المبادئ الأخلاقية لعلماء النفس الصناعي والتنظيمي
الاعتبارات القانونية في المجال
الخصوصية والسرية وحماية البيانات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. كيف يمكن للمؤسسات حماية أنفسها من التجسس الصناعي في العصر الرقمي؟
يمكن للمؤسسات حماية أنفسها من خلال تنفيذ تدابير أمان متينة على الإنترنت، وإجراء تقييمات دورية للمخاطر، وتنفيذ ضوابط صارمة للوصول، وتوعية الموظفين ببرتوكولات الأمان، والبقاء على اطلاع دائم على أحدث اتجاهات الأمان على الإنترنت. كما يتوجب أيضًا إجراء رصد دوري ووضع خطط استجابة للحوادث، وذلك للكشف المبكر والتخفيف الفوري من التهديدات المحتملة.
يمكن للمؤسسات حماية أنفسها من خلال تنفيذ تدابير أمان متينة على الإنترنت، وإجراء تقييمات دورية للمخاطر، وتنفيذ ضوابط صارمة للوصول، وتوعية الموظفين ببرتوكولات الأمان، والبقاء على اطلاع دائم على أحدث اتجاهات الأمان على الإنترنت. كما يتوجب أيضًا إجراء رصد دوري ووضع خطط استجابة للحوادث، وذلك للكشف المبكر والتخفيف الفوري من التهديدات المحتملة.
ما هو شهادة علم نفس الصناعة والتنظيم؟
– الشهادة في علم النفس الصناعي والتنظيمي هي برنامج تدريب يركز على تطبيق مبادئ علم النفس في مكان العمل لتحسين أداء الموظفين وفعالية المنظمة ورفاهية الموظف.
– الشهادة في علم النفس الصناعي والتنظيمي هي برنامج تدريب يركز على تطبيق مبادئ علم النفس في مكان العمل لتحسين أداء الموظفين وفعالية المنظمة ورفاهية الموظف.
. من هو شهادة في علم النفس الصناعي والتنظيمي مناسبة له؟
– برنامج الشهادة مناسب للأفراد الذين لديهم خلفية أو اهتمام بعلم النفس ويبحثون عن تحسين معرفتهم ومهاراتهم في تطبيق مبادئ علم النفس في الإعدادات التنظيمية. وهو أيضًا مفيد لمحترفي الموارد البشرية والمديرين والاستشاريين وأي شخص يشارك في اختيار وتدريب وتطوير الموظفين.
– برنامج الشهادة مناسب للأفراد الذين لديهم خلفية أو اهتمام بعلم النفس ويبحثون عن تحسين معرفتهم ومهاراتهم في تطبيق مبادئ علم النفس في الإعدادات التنظيمية. وهو أيضًا مفيد لمحترفي الموارد البشرية والمديرين والاستشاريين وأي شخص يشارك في اختيار وتدريب وتطوير الموظفين.
. كم يستغرق الوقت لإكمال الشهادة في علم النفس الصناعي والتنظيمي؟
– مدة البرنامج تتفاوت وفقًا للمؤسسة التي تقدم الشهادة. عادةً ما يستغرق البرنامج من ستة أشهر إلى عام لإكماله بنظام جزئي الوقت.
– مدة البرنامج تتفاوت وفقًا للمؤسسة التي تقدم الشهادة. عادةً ما يستغرق البرنامج من ستة أشهر إلى عام لإكماله بنظام جزئي الوقت.
. ما هي المواضيع المشمولة في شهادة علم نفس الصناعة والتنظيم؟
– يغطي برنامج الشهادات مواضيع متنوعة مثل تحليل الوظائف، وتقييم واختيار الموظفين، والتدريب والتطوير، وتقييم الأداء، والقيادة، والسلوك التنظيمي، وتحفيز مكان العمل.
– يغطي برنامج الشهادات مواضيع متنوعة مثل تحليل الوظائف، وتقييم واختيار الموظفين، والتدريب والتطوير، وتقييم الأداء، والقيادة، والسلوك التنظيمي، وتحفيز مكان العمل.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة شهادة في علم النفس الصناعي والتنظيمي”
نقدم لكم حقيبة تدريبية شاملة لشهادة في علم نفس المؤسسات والتنظيمات الصناعية. تم تصميم هذا المنتج خصيصًا للمدربين المتخصصين في هذا المجال والذين يهتمون بمساعدة المحترفين على التفوق في حياتهم المهنية. تغطي حقيبتنا التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بعلم نفس المؤسسات والتنظيمات الصناعية، مما يوفر للمدربين مصدرًا قيمًا لتقديم جلسات شيقة ومفيدة للمشاركين. تم تصميم الحقائب لتكون مرنة وقابلة للتخصيص، مما يتيح للمدربين تكييفها وفقًا لاحتياجاتهم الخاصة ومتطلبات الجمهور. ستجد المدربون داخل الحقيبة التدريبية مجموعة متنوعة من الموارد، بما في ذلك شرائح تفصيلية تحتوي على معلومات مفصلة حول كل موضوع، وتمارين تفاعلية للتعلم العملي، ودراسات حالة لتشجيع التفكير النقدي، واختبارات تقييم لتقييم فهم المشاركين للمحتوى. تتناول حقيبة التدريب لشهادة في علم نفس المؤسسات والتنظيمات الصناعية مفاهيم رئيسية مثل تحليل الوظائف، واختيار الموظفين، وتقييم الأداء، والتدريب والتطوير، وتحفيز الموظفين، والقيادة، وثقافة المنظمات. سيكون للمدربين أيضًا الوصول إلى موارد إضافية مثل القراءات ومقاطع الفيديو الموصى بها لتعزيز فهمهم لهذه المواضيع ومشاركتها مع المشاركين لاستكشافها بشكل أعمق. هذه الحقيبة التدريبية مناسبة للمدربين الذين لديهم خبرة في علم نفس المؤسسات والتنظيمات الصناعية، بالإضافة إلى المحترفين الذين يرغبون في توسيع معرفتهم في هذا المجال. إنها توفر أساسًا قويًا لأي شخص يسعى للحصول على ميزة تنافسية في حياته المهنية والبقاء حتى الآن مع أحدث الممارسات والنظريات في هذا المجال. استثمر في حقيبتنا التدريبية لشهادة في علم نفس المؤسسات والتنظيمات الصناعية وقم بتمكين نفسك كمدرب لتقديم جلسات عالية الجودة وشيقة وفعالة ستترك أثرًا دائمًا على تطور المشاركين المهني.
مقدمة في علم النفس الصناعي والتنظيمي
تعريف ونظرة عامة على علم النفس الصناعي والتنظيمي
الخلفية التاريخية وتطور المجال
أهمية وتطبيقات علم النفس الصناعي والتنظيمي في مكان العمل
السلوك التنظيمي والثقافة
فهم سلوك الإنسان في مكان العمل
النظريات والمفاهيم الرئيسية في سلوك المنظمات
دور الثقافة في المؤسسات
الاختيار والتقييم
أهمية الاختيار والتقييم الفعال للموظفين
طرق وأدوات مختلفة تستخدم في اختيار الموظفين
الاعتبارات القانونية والأخلاقية في عمليات الاختيار والتقييم
أداء الإدارة
نظرة عامة على أنظمة إدارة الأداء
تحديد أهداف ومؤشرات الأداء
تنفيذ تقييمات الأداء وتقديم التغذية الراجعة
التدريب والتطوير
أهمية تدريب وتطوير الموظفين
تقييم احتياجات التدريب وتصميم برامج تدريب فعالة
تنفيذ وتقييم مبادرات التدريب
القيادة وديناميات الفريق
دور القيادة في المنظمات
أساليب القيادة المختلفة وتأثيرها على أداء الموظفين
بناء وإدارة فرق فعالة
التحفيز والرضا الوظيفي:
نظريات التحفيز في مكان العمل
استراتيجيات لتحفيز الموظفين
العوامل المؤثرة في رضا الوظيفة
رفاهية الموظف وتوازن الحياة العملية:
فهم العلاقة بين رفاهية الموظفين ونتائج المؤسسة
تعزيز التوازن بين العمل والحياة في مكان العمل
إدارة الضغوط وتعزيز الصحة العقلية في العمل
القضايا الأخلاقية والقانونية في علم النفس الصناعي والتنظيمي:
المبادئ الأخلاقية لعلماء النفس الصناعي والتنظيمي
الاعتبارات القانونية في المجال
الخصوصية والسرية وحماية البيانات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. كيف يمكن للمؤسسات حماية أنفسها من التجسس الصناعي في العصر الرقمي؟
يمكن للمؤسسات حماية أنفسها من خلال تنفيذ تدابير أمان متينة على الإنترنت، وإجراء تقييمات دورية للمخاطر، وتنفيذ ضوابط صارمة للوصول، وتوعية الموظفين ببرتوكولات الأمان، والبقاء على اطلاع دائم على أحدث اتجاهات الأمان على الإنترنت. كما يتوجب أيضًا إجراء رصد دوري ووضع خطط استجابة للحوادث، وذلك للكشف المبكر والتخفيف الفوري من التهديدات المحتملة.
يمكن للمؤسسات حماية أنفسها من خلال تنفيذ تدابير أمان متينة على الإنترنت، وإجراء تقييمات دورية للمخاطر، وتنفيذ ضوابط صارمة للوصول، وتوعية الموظفين ببرتوكولات الأمان، والبقاء على اطلاع دائم على أحدث اتجاهات الأمان على الإنترنت. كما يتوجب أيضًا إجراء رصد دوري ووضع خطط استجابة للحوادث، وذلك للكشف المبكر والتخفيف الفوري من التهديدات المحتملة.
ما هو شهادة علم نفس الصناعة والتنظيم؟
– الشهادة في علم النفس الصناعي والتنظيمي هي برنامج تدريب يركز على تطبيق مبادئ علم النفس في مكان العمل لتحسين أداء الموظفين وفعالية المنظمة ورفاهية الموظف.
– الشهادة في علم النفس الصناعي والتنظيمي هي برنامج تدريب يركز على تطبيق مبادئ علم النفس في مكان العمل لتحسين أداء الموظفين وفعالية المنظمة ورفاهية الموظف.
. من هو شهادة في علم النفس الصناعي والتنظيمي مناسبة له؟
– برنامج الشهادة مناسب للأفراد الذين لديهم خلفية أو اهتمام بعلم النفس ويبحثون عن تحسين معرفتهم ومهاراتهم في تطبيق مبادئ علم النفس في الإعدادات التنظيمية. وهو أيضًا مفيد لمحترفي الموارد البشرية والمديرين والاستشاريين وأي شخص يشارك في اختيار وتدريب وتطوير الموظفين.
– برنامج الشهادة مناسب للأفراد الذين لديهم خلفية أو اهتمام بعلم النفس ويبحثون عن تحسين معرفتهم ومهاراتهم في تطبيق مبادئ علم النفس في الإعدادات التنظيمية. وهو أيضًا مفيد لمحترفي الموارد البشرية والمديرين والاستشاريين وأي شخص يشارك في اختيار وتدريب وتطوير الموظفين.
. كم يستغرق الوقت لإكمال الشهادة في علم النفس الصناعي والتنظيمي؟
– مدة البرنامج تتفاوت وفقًا للمؤسسة التي تقدم الشهادة. عادةً ما يستغرق البرنامج من ستة أشهر إلى عام لإكماله بنظام جزئي الوقت.
– مدة البرنامج تتفاوت وفقًا للمؤسسة التي تقدم الشهادة. عادةً ما يستغرق البرنامج من ستة أشهر إلى عام لإكماله بنظام جزئي الوقت.
. ما هي المواضيع المشمولة في شهادة علم نفس الصناعة والتنظيم؟
– يغطي برنامج الشهادات مواضيع متنوعة مثل تحليل الوظائف، وتقييم واختيار الموظفين، والتدريب والتطوير، وتقييم الأداء، والقيادة، والسلوك التنظيمي، وتحفيز مكان العمل.
– يغطي برنامج الشهادات مواضيع متنوعة مثل تحليل الوظائف، وتقييم واختيار الموظفين، والتدريب والتطوير، وتقييم الأداء، والقيادة، والسلوك التنظيمي، وتحفيز مكان العمل.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة شهادة في علم النفس الصناعي والتنظيمي”

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة شهادة في علم النفس الصناعي والتنظيمي

تركز حقائب التدريب هذه على توفير فهم شامل لأساسيات الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) وعلم النفس التجاري. سيتعلم المشاركون عن المبادئ والنظريات الرئيسية في كلا المجالين وكيف تتقاطع لإنشاء استراتيجيات فعالة لإدارة الموظفين وتعزيز النجاح المؤسسي.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

نقدم لكم حقيبة تدريبية شاملة لشهادة في علم نفس المؤسسات والتنظيمات الصناعية. تم تصميم هذا المنتج خصيصًا للمدربين المتخصصين في هذا المجال والذين يهتمون بمساعدة المحترفين على التفوق في حياتهم المهنية. تغطي حقيبتنا التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بعلم نفس المؤسسات والتنظيمات الصناعية، مما يوفر للمدربين مصدرًا قيمًا لتقديم جلسات شيقة ومفيدة للمشاركين. تم تصميم الحقائب لتكون مرنة وقابلة للتخصيص، مما يتيح للمدربين تكييفها وفقًا لاحتياجاتهم الخاصة ومتطلبات الجمهور. ستجد المدربون داخل الحقيبة التدريبية مجموعة متنوعة من الموارد، بما في ذلك شرائح تفصيلية تحتوي على معلومات مفصلة حول كل موضوع، وتمارين تفاعلية للتعلم العملي، ودراسات حالة لتشجيع التفكير النقدي، واختبارات تقييم لتقييم فهم المشاركين للمحتوى. تتناول حقيبة التدريب لشهادة في علم نفس المؤسسات والتنظيمات الصناعية مفاهيم رئيسية مثل تحليل الوظائف، واختيار الموظفين، وتقييم الأداء، والتدريب والتطوير، وتحفيز الموظفين، والقيادة، وثقافة المنظمات. سيكون للمدربين أيضًا الوصول إلى موارد إضافية مثل القراءات ومقاطع الفيديو الموصى بها لتعزيز فهمهم لهذه المواضيع ومشاركتها مع المشاركين لاستكشافها بشكل أعمق. هذه الحقيبة التدريبية مناسبة للمدربين الذين لديهم خبرة في علم نفس المؤسسات والتنظيمات الصناعية، بالإضافة إلى المحترفين الذين يرغبون في توسيع معرفتهم في هذا المجال. إنها توفر أساسًا قويًا لأي شخص يسعى للحصول على ميزة تنافسية في حياته المهنية والبقاء حتى الآن مع أحدث الممارسات والنظريات في هذا المجال. استثمر في حقيبتنا التدريبية لشهادة في علم نفس المؤسسات والتنظيمات الصناعية وقم بتمكين نفسك كمدرب لتقديم جلسات عالية الجودة وشيقة وفعالة ستترك أثرًا دائمًا على تطور المشاركين المهني.
مقدمة في علم النفس الصناعي والتنظيمي
تعريف ونظرة عامة على علم النفس الصناعي والتنظيمي
الخلفية التاريخية وتطور المجال
أهمية وتطبيقات علم النفس الصناعي والتنظيمي في مكان العمل
السلوك التنظيمي والثقافة
فهم سلوك الإنسان في مكان العمل
النظريات والمفاهيم الرئيسية في سلوك المنظمات
دور الثقافة في المؤسسات
الاختيار والتقييم
أهمية الاختيار والتقييم الفعال للموظفين
طرق وأدوات مختلفة تستخدم في اختيار الموظفين
الاعتبارات القانونية والأخلاقية في عمليات الاختيار والتقييم
أداء الإدارة
نظرة عامة على أنظمة إدارة الأداء
تحديد أهداف ومؤشرات الأداء
تنفيذ تقييمات الأداء وتقديم التغذية الراجعة
التدريب والتطوير
أهمية تدريب وتطوير الموظفين
تقييم احتياجات التدريب وتصميم برامج تدريب فعالة
تنفيذ وتقييم مبادرات التدريب
القيادة وديناميات الفريق
دور القيادة في المنظمات
أساليب القيادة المختلفة وتأثيرها على أداء الموظفين
بناء وإدارة فرق فعالة
التحفيز والرضا الوظيفي:
نظريات التحفيز في مكان العمل
استراتيجيات لتحفيز الموظفين
العوامل المؤثرة في رضا الوظيفة
رفاهية الموظف وتوازن الحياة العملية:
فهم العلاقة بين رفاهية الموظفين ونتائج المؤسسة
تعزيز التوازن بين العمل والحياة في مكان العمل
إدارة الضغوط وتعزيز الصحة العقلية في العمل
القضايا الأخلاقية والقانونية في علم النفس الصناعي والتنظيمي:
المبادئ الأخلاقية لعلماء النفس الصناعي والتنظيمي
الاعتبارات القانونية في المجال
الخصوصية والسرية وحماية البيانات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. كيف يمكن للمؤسسات حماية أنفسها من التجسس الصناعي في العصر الرقمي؟
يمكن للمؤسسات حماية أنفسها من خلال تنفيذ تدابير أمان متينة على الإنترنت، وإجراء تقييمات دورية للمخاطر، وتنفيذ ضوابط صارمة للوصول، وتوعية الموظفين ببرتوكولات الأمان، والبقاء على اطلاع دائم على أحدث اتجاهات الأمان على الإنترنت. كما يتوجب أيضًا إجراء رصد دوري ووضع خطط استجابة للحوادث، وذلك للكشف المبكر والتخفيف الفوري من التهديدات المحتملة.
يمكن للمؤسسات حماية أنفسها من خلال تنفيذ تدابير أمان متينة على الإنترنت، وإجراء تقييمات دورية للمخاطر، وتنفيذ ضوابط صارمة للوصول، وتوعية الموظفين ببرتوكولات الأمان، والبقاء على اطلاع دائم على أحدث اتجاهات الأمان على الإنترنت. كما يتوجب أيضًا إجراء رصد دوري ووضع خطط استجابة للحوادث، وذلك للكشف المبكر والتخفيف الفوري من التهديدات المحتملة.
ما هو شهادة علم نفس الصناعة والتنظيم؟
– الشهادة في علم النفس الصناعي والتنظيمي هي برنامج تدريب يركز على تطبيق مبادئ علم النفس في مكان العمل لتحسين أداء الموظفين وفعالية المنظمة ورفاهية الموظف.
– الشهادة في علم النفس الصناعي والتنظيمي هي برنامج تدريب يركز على تطبيق مبادئ علم النفس في مكان العمل لتحسين أداء الموظفين وفعالية المنظمة ورفاهية الموظف.
. من هو شهادة في علم النفس الصناعي والتنظيمي مناسبة له؟
– برنامج الشهادة مناسب للأفراد الذين لديهم خلفية أو اهتمام بعلم النفس ويبحثون عن تحسين معرفتهم ومهاراتهم في تطبيق مبادئ علم النفس في الإعدادات التنظيمية. وهو أيضًا مفيد لمحترفي الموارد البشرية والمديرين والاستشاريين وأي شخص يشارك في اختيار وتدريب وتطوير الموظفين.
– برنامج الشهادة مناسب للأفراد الذين لديهم خلفية أو اهتمام بعلم النفس ويبحثون عن تحسين معرفتهم ومهاراتهم في تطبيق مبادئ علم النفس في الإعدادات التنظيمية. وهو أيضًا مفيد لمحترفي الموارد البشرية والمديرين والاستشاريين وأي شخص يشارك في اختيار وتدريب وتطوير الموظفين.
. كم يستغرق الوقت لإكمال الشهادة في علم النفس الصناعي والتنظيمي؟
– مدة البرنامج تتفاوت وفقًا للمؤسسة التي تقدم الشهادة. عادةً ما يستغرق البرنامج من ستة أشهر إلى عام لإكماله بنظام جزئي الوقت.
– مدة البرنامج تتفاوت وفقًا للمؤسسة التي تقدم الشهادة. عادةً ما يستغرق البرنامج من ستة أشهر إلى عام لإكماله بنظام جزئي الوقت.
. ما هي المواضيع المشمولة في شهادة علم نفس الصناعة والتنظيم؟
– يغطي برنامج الشهادات مواضيع متنوعة مثل تحليل الوظائف، وتقييم واختيار الموظفين، والتدريب والتطوير، وتقييم الأداء، والقيادة، والسلوك التنظيمي، وتحفيز مكان العمل.
– يغطي برنامج الشهادات مواضيع متنوعة مثل تحليل الوظائف، وتقييم واختيار الموظفين، والتدريب والتطوير، وتقييم الأداء، والقيادة، والسلوك التنظيمي، وتحفيز مكان العمل.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة شهادة في علم النفس الصناعي والتنظيمي”
نقدم لكم حقيبة تدريبية شاملة لشهادة في علم نفس المؤسسات والتنظيمات الصناعية. تم تصميم هذا المنتج خصيصًا للمدربين المتخصصين في هذا المجال والذين يهتمون بمساعدة المحترفين على التفوق في حياتهم المهنية. تغطي حقيبتنا التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بعلم نفس المؤسسات والتنظيمات الصناعية، مما يوفر للمدربين مصدرًا قيمًا لتقديم جلسات شيقة ومفيدة للمشاركين. تم تصميم الحقائب لتكون مرنة وقابلة للتخصيص، مما يتيح للمدربين تكييفها وفقًا لاحتياجاتهم الخاصة ومتطلبات الجمهور. ستجد المدربون داخل الحقيبة التدريبية مجموعة متنوعة من الموارد، بما في ذلك شرائح تفصيلية تحتوي على معلومات مفصلة حول كل موضوع، وتمارين تفاعلية للتعلم العملي، ودراسات حالة لتشجيع التفكير النقدي، واختبارات تقييم لتقييم فهم المشاركين للمحتوى. تتناول حقيبة التدريب لشهادة في علم نفس المؤسسات والتنظيمات الصناعية مفاهيم رئيسية مثل تحليل الوظائف، واختيار الموظفين، وتقييم الأداء، والتدريب والتطوير، وتحفيز الموظفين، والقيادة، وثقافة المنظمات. سيكون للمدربين أيضًا الوصول إلى موارد إضافية مثل القراءات ومقاطع الفيديو الموصى بها لتعزيز فهمهم لهذه المواضيع ومشاركتها مع المشاركين لاستكشافها بشكل أعمق. هذه الحقيبة التدريبية مناسبة للمدربين الذين لديهم خبرة في علم نفس المؤسسات والتنظيمات الصناعية، بالإضافة إلى المحترفين الذين يرغبون في توسيع معرفتهم في هذا المجال. إنها توفر أساسًا قويًا لأي شخص يسعى للحصول على ميزة تنافسية في حياته المهنية والبقاء حتى الآن مع أحدث الممارسات والنظريات في هذا المجال. استثمر في حقيبتنا التدريبية لشهادة في علم نفس المؤسسات والتنظيمات الصناعية وقم بتمكين نفسك كمدرب لتقديم جلسات عالية الجودة وشيقة وفعالة ستترك أثرًا دائمًا على تطور المشاركين المهني.
مقدمة في علم النفس الصناعي والتنظيمي
تعريف ونظرة عامة على علم النفس الصناعي والتنظيمي
الخلفية التاريخية وتطور المجال
أهمية وتطبيقات علم النفس الصناعي والتنظيمي في مكان العمل
السلوك التنظيمي والثقافة
فهم سلوك الإنسان في مكان العمل
النظريات والمفاهيم الرئيسية في سلوك المنظمات
دور الثقافة في المؤسسات
الاختيار والتقييم
أهمية الاختيار والتقييم الفعال للموظفين
طرق وأدوات مختلفة تستخدم في اختيار الموظفين
الاعتبارات القانونية والأخلاقية في عمليات الاختيار والتقييم
أداء الإدارة
نظرة عامة على أنظمة إدارة الأداء
تحديد أهداف ومؤشرات الأداء
تنفيذ تقييمات الأداء وتقديم التغذية الراجعة
التدريب والتطوير
أهمية تدريب وتطوير الموظفين
تقييم احتياجات التدريب وتصميم برامج تدريب فعالة
تنفيذ وتقييم مبادرات التدريب
القيادة وديناميات الفريق
دور القيادة في المنظمات
أساليب القيادة المختلفة وتأثيرها على أداء الموظفين
بناء وإدارة فرق فعالة
التحفيز والرضا الوظيفي:
نظريات التحفيز في مكان العمل
استراتيجيات لتحفيز الموظفين
العوامل المؤثرة في رضا الوظيفة
رفاهية الموظف وتوازن الحياة العملية:
فهم العلاقة بين رفاهية الموظفين ونتائج المؤسسة
تعزيز التوازن بين العمل والحياة في مكان العمل
إدارة الضغوط وتعزيز الصحة العقلية في العمل
القضايا الأخلاقية والقانونية في علم النفس الصناعي والتنظيمي:
المبادئ الأخلاقية لعلماء النفس الصناعي والتنظيمي
الاعتبارات القانونية في المجال
الخصوصية والسرية وحماية البيانات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. كيف يمكن للمؤسسات حماية أنفسها من التجسس الصناعي في العصر الرقمي؟
يمكن للمؤسسات حماية أنفسها من خلال تنفيذ تدابير أمان متينة على الإنترنت، وإجراء تقييمات دورية للمخاطر، وتنفيذ ضوابط صارمة للوصول، وتوعية الموظفين ببرتوكولات الأمان، والبقاء على اطلاع دائم على أحدث اتجاهات الأمان على الإنترنت. كما يتوجب أيضًا إجراء رصد دوري ووضع خطط استجابة للحوادث، وذلك للكشف المبكر والتخفيف الفوري من التهديدات المحتملة.
يمكن للمؤسسات حماية أنفسها من خلال تنفيذ تدابير أمان متينة على الإنترنت، وإجراء تقييمات دورية للمخاطر، وتنفيذ ضوابط صارمة للوصول، وتوعية الموظفين ببرتوكولات الأمان، والبقاء على اطلاع دائم على أحدث اتجاهات الأمان على الإنترنت. كما يتوجب أيضًا إجراء رصد دوري ووضع خطط استجابة للحوادث، وذلك للكشف المبكر والتخفيف الفوري من التهديدات المحتملة.
ما هو شهادة علم نفس الصناعة والتنظيم؟
– الشهادة في علم النفس الصناعي والتنظيمي هي برنامج تدريب يركز على تطبيق مبادئ علم النفس في مكان العمل لتحسين أداء الموظفين وفعالية المنظمة ورفاهية الموظف.
– الشهادة في علم النفس الصناعي والتنظيمي هي برنامج تدريب يركز على تطبيق مبادئ علم النفس في مكان العمل لتحسين أداء الموظفين وفعالية المنظمة ورفاهية الموظف.
. من هو شهادة في علم النفس الصناعي والتنظيمي مناسبة له؟
– برنامج الشهادة مناسب للأفراد الذين لديهم خلفية أو اهتمام بعلم النفس ويبحثون عن تحسين معرفتهم ومهاراتهم في تطبيق مبادئ علم النفس في الإعدادات التنظيمية. وهو أيضًا مفيد لمحترفي الموارد البشرية والمديرين والاستشاريين وأي شخص يشارك في اختيار وتدريب وتطوير الموظفين.
– برنامج الشهادة مناسب للأفراد الذين لديهم خلفية أو اهتمام بعلم النفس ويبحثون عن تحسين معرفتهم ومهاراتهم في تطبيق مبادئ علم النفس في الإعدادات التنظيمية. وهو أيضًا مفيد لمحترفي الموارد البشرية والمديرين والاستشاريين وأي شخص يشارك في اختيار وتدريب وتطوير الموظفين.
. كم يستغرق الوقت لإكمال الشهادة في علم النفس الصناعي والتنظيمي؟
– مدة البرنامج تتفاوت وفقًا للمؤسسة التي تقدم الشهادة. عادةً ما يستغرق البرنامج من ستة أشهر إلى عام لإكماله بنظام جزئي الوقت.
– مدة البرنامج تتفاوت وفقًا للمؤسسة التي تقدم الشهادة. عادةً ما يستغرق البرنامج من ستة أشهر إلى عام لإكماله بنظام جزئي الوقت.
. ما هي المواضيع المشمولة في شهادة علم نفس الصناعة والتنظيم؟
– يغطي برنامج الشهادات مواضيع متنوعة مثل تحليل الوظائف، وتقييم واختيار الموظفين، والتدريب والتطوير، وتقييم الأداء، والقيادة، والسلوك التنظيمي، وتحفيز مكان العمل.
– يغطي برنامج الشهادات مواضيع متنوعة مثل تحليل الوظائف، وتقييم واختيار الموظفين، والتدريب والتطوير، وتقييم الأداء، والقيادة، والسلوك التنظيمي، وتحفيز مكان العمل.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة شهادة في علم النفس الصناعي والتنظيمي”

منتجات ذات صلة

هذا التدريب في المشتريات يزود القادة المستقبليين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ أفضل الممارسات العالمية في المشتريات. التدريب قابل للتخصيص بشكل كبير ليلائم الاحتياجات والأهداف المحددة لمؤسستك، مما يضمن استعداد قادةك بشكل جيد لاتخاذ قرارات استراتيجية في المشتريات وتحقيق النجاح.

هذا المواد التدريبية مصممة لتوفير فهم شامل لأداة Power BI لإنشاء تقارير مرتبة العناصر، مما يسمح للمستخدمين بإنشاء تقارير جدولية ومرتبة في Power BI. يشمل جميع المفاهيم والتقنيات اللازمة لبناء التقارير بفعالية، على غرار خدمات تقارير SQL Server (SSRS).

هذا المادة التدريبية سترشدك خلال عملية إنشاء وإطلاق بودكاست خاص بك. تعرف على الأدوات والتقنيات الضرورية لتسجيل وإنتاج صوت عالي الجودة، بالإضافة إلى استراتيجيات الترويج وتوزيع البودكاست الخاص بك للوصول إلى جمهور أوسع.

تركز حقائب التدريب هذه على توفير فهم شامل لأساسيات الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) وعلم النفس التجاري. سيتعلم المشاركون عن المبادئ والنظريات الرئيسية في كلا المجالين وكيف تتقاطع لإنشاء استراتيجيات فعالة لإدارة الموظفين وتعزيز النجاح المؤسسي.

تركز حقائب التدريب هذه على توفير فهم شامل لأساسيات الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) وعلم النفس التجاري. سيتعلم المشاركون عن المبادئ والنظريات الرئيسية في كلا المجالين وكيف تتقاطع لإنشاء استراتيجيات فعالة لإدارة الموظفين وتعزيز النجاح المؤسسي.

حقيبة تدريبية دورة شهادة في علم النفس الصناعي والتنظيمي