حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة أسئلة أساسية لأي استبيان أو استطلاع

أكاديمية LPAR تقدم مواد تدريبية تركز على إجراء استبيانات الأعمال وقياس النتائج. دروسهم سهلة الفهم تغطي أساسيات إنشاء أستبانات واستطلاعات فعالة. من خلال موادهم التدريبية، يمكن للشركات أن تتعلم كيفية جمع البيانات القيمة والتحليلات لتحسين عملياتهم وعملية صنع القرارات.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

نقدّم لكم مادتنا التدريبية الشاملة حول “الأسئلة الأساسية لأي استطلاع أو استبيان” – الدليل النهائي للمدربين السعيين لتحسين تصميم الاستبيانات وتقنيات جمع البيانات. صمم هذا المواد خصيصًا للمدربين، وسوف يزوّدك بالمعرفة والأدوات اللازمة لإنشاء استبيانات فعالة تحقق نتائج قيمة وقابلة للتنفيذ. تغطي مادتنا التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك أهمية طرح الأسئلة الصحيحة، وفن وتنسيق طرح الأسئلة، ومبادئ تصميم الاستبيانات، وتقنيات تحسين معدلات الاستجابة. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في هذا المجال، ستمنحك هذه المادة المهارات اللازمة لإنشاء استبيانات فعالة وتحقق نتائج دقيقة وذات مغزى. إليك أبرز محتوى مادتنا التدريبية: 1. فهم غايات الاستبيان: نتناول أساسيات بحث الاستبيانات ونساعدك على تحديد أهداف استبيانك، مضمون أن كل سؤال يكون له هدف محدد. 2. أنواع الأسئلة وأشكالها: تعرّف على مختلف أنواع الأسئلة، بما في ذلك الأسئلة المغلقة والمفتوحة ومقياس لايكرت، وكيفية استخدامها بشكل مناسب. نستكشف أيضًا تقنيات تنسيق مختلفة لجعل استبيانك جذابًا بصريًا وسهل الاستخدام. 3. صياغة أسئلة فعّالة: اتقان فن صياغة الأسئلة وتجنب الأسئلة المعطّلة أو الموجّهة، وضمان وضوح الأسئلة. نقدّم نصائح قيّمة وأمثلة تساعدك في صياغة أسئلة تحصل على إجابات صادقة ودقيقة. 4. أفضل ممارسات تصميم الاستبيان: تصميم الاستبيانات بشكل جيد يؤثر بشكل كبير على تجربة المستجيبين وجودة البيانات. اكتشف مبادئ التصميم الرئيسية واستراتيجياتها لتحسين ترتيب وتدفق الاستبيان. 5. تحقيق أعلى نسبة استجابة: استكشف تقنيات مثبتة لزيادة نسبة الاستجابة، مثل الدعوات الشخصية والتحفيزات واستراتيجيات التذكير. نقدم نصائح عملية حول كيفية جذب المستجيبين وتقليل التعب من الاستبيانات. تشتمل مادتنا التدريبية على عروض تقديم مشوّقة وأنشطة تفاعلية واختبارات ودراسات حالة لتسهيل التعلم الفعال. مع هذا المصدر الشامل، ستكتسب الخبرة اللازمة لتصميم استبيانات فعّالة جدًا تولد رؤى قيّمة لأي مشروع بحث. رفع مستوى جلسات التدريب الخاصة بك وقم بتمكين نفسك كخبير في تصميم الاستبيانات باستخدام مادتنا التدريبية “الأسئلة الأساسية لأي استطلاع أو استبيان”.
مقدمة حول الاستبيانات والاستطلاعات:
تعريف الاستبيانات والاستطلاعات السؤالية
أهمية استخدام الاستبيانات والاستطلاعات في البحث
أهمية استخدام الاستبيانات والاستطلاعات في البحث
الغرض والأهداف من الاستبيانات والاستفتاءات:
فهم الهدف من إجراء الاستبيانات والاستطلاعات
تحديد أهداف الاستبيان أو الاستبيان.
تحديد أهداف الاستبيان أو الاستفتاء
أنواع أسئلة الاستبيان:
أسئلة غير محددة
أسئلة مغلقة
أسئلة مقياس ليكرت
تصميم استبيانات واستطلاعات فعالة
اختيار الأسئلة المناسبة بناءً على أهداف البحث
إنشاء أسئلة واضحة وموجزة
ضمان أن تصميم الاستبيان سهل الاستخدام للمستخدمين
بناء استبيانات وأسئلة التحقيق:
نصائح لتنظيم الأسئلة بشكل منطقي
إنشاء تسلسل منطقي للأسئلة
ضمان أن خيارات الاستجابة ذات صلة وشاملة
التحضير لجمع البيانات
تحديد السكان المستهدفين للمسح
تحديد حجم العينة
اختيار طريقة جمع البيانات المناسبة (على سبيل المثال، عبر الإنترنت، أو عبر الهاتف، أو شخصيًا)
إدارة استبيانات واستطلاعات الرأي
توزيع استبيانات على المشاركين
ضمان السرية والتجهيز الأمني
تشجيع المشاركة وتوفير تعليمات واضحة
تحليل وتفسير بيانات الاستبيان
الترميز وإدخال البيانات
تنظيف وفحص البيانات لاكتشاف الأخطاء
تحليل البيانات باستخدام أدوات إحصائية
تقرير نتائج الاستبيان والاستفتاء
تلخيص وتفسير نتائج الاستبيان
تقديم البيانات بصورة مرئية باستخدام الرسوم البيانية والمخططات
كتابة تقارير واضحة وموجزة استنادًا إلى نتائج الاستبيان.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

تنفيذ التغذية الراجعة بزاوية 360 درجة ينطوي على إنشاء استبيان تقييم أو استبيان وجمع مدخلات مجهولة المصدر من مصادر مختلفة. يتم بعد ذلك تجميع التقييمات ومشاركتها مع الفرد للمساعدة في تعزيز الوعي بالذات وتخطيط التطوير.
ما هي مزايا استخدام التعليقات بزاوية 360 درجة؟
بعض مزايا استخدام التقييم بزاوية 360 درجة تشمل الحصول على وجهات نظر متنوعة، وكشف النقاط الضعيفة المخفية، وتعزيز التقييمات العادلة وغير المتحيزة، وتسهيل النمو الشخصي والمهني من خلال تحديد المجالات التي تحتاج للتحسين.
ما هو إدارة المشاريع المبتكرة بواسطة رسوم بيانية جانت ثلاثية الأبعاد في برنامج Excel؟
ما هو إدارة المشاريع المبتكرة بواسطة رسوم بيانية جانت ثلاثية الأبعاد في برنامج Excel؟
– الإدارة المبتكرة للمشاريع بواسطة مخططات جانت ثلاثية الأبعاد في إكسل هو منتج تدريبي يعلمك كيفية إدارة المشاريع بفعالية باستخدام مخططات جانت ثلاثية الأبعاد التي تم إنشاؤها في برنامج مايكروسوفت إكسل.
2. كيف يمكنني الاستفادة من استخدام جداول 3D Excel Gantt لإدارة المشاريع؟
– باستخدام مخططات جانت ثلاثية الأبعاد في إكسل ، يمكن توفير تمثيل بصري لمهام المشروع والجداول الزمنية والتبعيات ، مما يجعل من الأسهل تتبع التقدم واتخاذ قرارات مستنيرة. كما يسمح أيضاً بتخصيص الموارد بشكل فعال ويساعد في تحديد نقاط الاختناق المحتملة في المشروع.
3. هل أحتاج إلى مهارات متقدمة في برنامج Excel لاستخدام هذا المواد التدريبية؟

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة أسئلة أساسية لأي استبيان أو استطلاع”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

نقدّم لكم مادتنا التدريبية الشاملة حول “الأسئلة الأساسية لأي استطلاع أو استبيان” – الدليل النهائي للمدربين السعيين لتحسين تصميم الاستبيانات وتقنيات جمع البيانات. صمم هذا المواد خصيصًا للمدربين، وسوف يزوّدك بالمعرفة والأدوات اللازمة لإنشاء استبيانات فعالة تحقق نتائج قيمة وقابلة للتنفيذ. تغطي مادتنا التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك أهمية طرح الأسئلة الصحيحة، وفن وتنسيق طرح الأسئلة، ومبادئ تصميم الاستبيانات، وتقنيات تحسين معدلات الاستجابة. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في هذا المجال، ستمنحك هذه المادة المهارات اللازمة لإنشاء استبيانات فعالة وتحقق نتائج دقيقة وذات مغزى. إليك أبرز محتوى مادتنا التدريبية: 1. فهم غايات الاستبيان: نتناول أساسيات بحث الاستبيانات ونساعدك على تحديد أهداف استبيانك، مضمون أن كل سؤال يكون له هدف محدد. 2. أنواع الأسئلة وأشكالها: تعرّف على مختلف أنواع الأسئلة، بما في ذلك الأسئلة المغلقة والمفتوحة ومقياس لايكرت، وكيفية استخدامها بشكل مناسب. نستكشف أيضًا تقنيات تنسيق مختلفة لجعل استبيانك جذابًا بصريًا وسهل الاستخدام. 3. صياغة أسئلة فعّالة: اتقان فن صياغة الأسئلة وتجنب الأسئلة المعطّلة أو الموجّهة، وضمان وضوح الأسئلة. نقدّم نصائح قيّمة وأمثلة تساعدك في صياغة أسئلة تحصل على إجابات صادقة ودقيقة. 4. أفضل ممارسات تصميم الاستبيان: تصميم الاستبيانات بشكل جيد يؤثر بشكل كبير على تجربة المستجيبين وجودة البيانات. اكتشف مبادئ التصميم الرئيسية واستراتيجياتها لتحسين ترتيب وتدفق الاستبيان. 5. تحقيق أعلى نسبة استجابة: استكشف تقنيات مثبتة لزيادة نسبة الاستجابة، مثل الدعوات الشخصية والتحفيزات واستراتيجيات التذكير. نقدم نصائح عملية حول كيفية جذب المستجيبين وتقليل التعب من الاستبيانات. تشتمل مادتنا التدريبية على عروض تقديم مشوّقة وأنشطة تفاعلية واختبارات ودراسات حالة لتسهيل التعلم الفعال. مع هذا المصدر الشامل، ستكتسب الخبرة اللازمة لتصميم استبيانات فعّالة جدًا تولد رؤى قيّمة لأي مشروع بحث. رفع مستوى جلسات التدريب الخاصة بك وقم بتمكين نفسك كخبير في تصميم الاستبيانات باستخدام مادتنا التدريبية “الأسئلة الأساسية لأي استطلاع أو استبيان”.
مقدمة حول الاستبيانات والاستطلاعات:
تعريف الاستبيانات والاستطلاعات السؤالية
أهمية استخدام الاستبيانات والاستطلاعات في البحث
أهمية استخدام الاستبيانات والاستطلاعات في البحث
الغرض والأهداف من الاستبيانات والاستفتاءات:
فهم الهدف من إجراء الاستبيانات والاستطلاعات
تحديد أهداف الاستبيان أو الاستبيان.
تحديد أهداف الاستبيان أو الاستفتاء
أنواع أسئلة الاستبيان:
أسئلة غير محددة
أسئلة مغلقة
أسئلة مقياس ليكرت
تصميم استبيانات واستطلاعات فعالة
اختيار الأسئلة المناسبة بناءً على أهداف البحث
إنشاء أسئلة واضحة وموجزة
ضمان أن تصميم الاستبيان سهل الاستخدام للمستخدمين
بناء استبيانات وأسئلة التحقيق:
نصائح لتنظيم الأسئلة بشكل منطقي
إنشاء تسلسل منطقي للأسئلة
ضمان أن خيارات الاستجابة ذات صلة وشاملة
التحضير لجمع البيانات
تحديد السكان المستهدفين للمسح
تحديد حجم العينة
اختيار طريقة جمع البيانات المناسبة (على سبيل المثال، عبر الإنترنت، أو عبر الهاتف، أو شخصيًا)
إدارة استبيانات واستطلاعات الرأي
توزيع استبيانات على المشاركين
ضمان السرية والتجهيز الأمني
تشجيع المشاركة وتوفير تعليمات واضحة
تحليل وتفسير بيانات الاستبيان
الترميز وإدخال البيانات
تنظيف وفحص البيانات لاكتشاف الأخطاء
تحليل البيانات باستخدام أدوات إحصائية
تقرير نتائج الاستبيان والاستفتاء
تلخيص وتفسير نتائج الاستبيان
تقديم البيانات بصورة مرئية باستخدام الرسوم البيانية والمخططات
كتابة تقارير واضحة وموجزة استنادًا إلى نتائج الاستبيان.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

تنفيذ التغذية الراجعة بزاوية 360 درجة ينطوي على إنشاء استبيان تقييم أو استبيان وجمع مدخلات مجهولة المصدر من مصادر مختلفة. يتم بعد ذلك تجميع التقييمات ومشاركتها مع الفرد للمساعدة في تعزيز الوعي بالذات وتخطيط التطوير.
ما هي مزايا استخدام التعليقات بزاوية 360 درجة؟
بعض مزايا استخدام التقييم بزاوية 360 درجة تشمل الحصول على وجهات نظر متنوعة، وكشف النقاط الضعيفة المخفية، وتعزيز التقييمات العادلة وغير المتحيزة، وتسهيل النمو الشخصي والمهني من خلال تحديد المجالات التي تحتاج للتحسين.
ما هو إدارة المشاريع المبتكرة بواسطة رسوم بيانية جانت ثلاثية الأبعاد في برنامج Excel؟
ما هو إدارة المشاريع المبتكرة بواسطة رسوم بيانية جانت ثلاثية الأبعاد في برنامج Excel؟
– الإدارة المبتكرة للمشاريع بواسطة مخططات جانت ثلاثية الأبعاد في إكسل هو منتج تدريبي يعلمك كيفية إدارة المشاريع بفعالية باستخدام مخططات جانت ثلاثية الأبعاد التي تم إنشاؤها في برنامج مايكروسوفت إكسل.
2. كيف يمكنني الاستفادة من استخدام جداول 3D Excel Gantt لإدارة المشاريع؟
– باستخدام مخططات جانت ثلاثية الأبعاد في إكسل ، يمكن توفير تمثيل بصري لمهام المشروع والجداول الزمنية والتبعيات ، مما يجعل من الأسهل تتبع التقدم واتخاذ قرارات مستنيرة. كما يسمح أيضاً بتخصيص الموارد بشكل فعال ويساعد في تحديد نقاط الاختناق المحتملة في المشروع.
3. هل أحتاج إلى مهارات متقدمة في برنامج Excel لاستخدام هذا المواد التدريبية؟

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة أسئلة أساسية لأي استبيان أو استطلاع”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة أسئلة أساسية لأي استبيان أو استطلاع

أكاديمية LPAR تقدم مواد تدريبية تركز على إجراء استبيانات الأعمال وقياس النتائج. دروسهم سهلة الفهم تغطي أساسيات إنشاء أستبانات واستطلاعات فعالة. من خلال موادهم التدريبية، يمكن للشركات أن تتعلم كيفية جمع البيانات القيمة والتحليلات لتحسين عملياتهم وعملية صنع القرارات.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

نقدّم لكم مادتنا التدريبية الشاملة حول “الأسئلة الأساسية لأي استطلاع أو استبيان” – الدليل النهائي للمدربين السعيين لتحسين تصميم الاستبيانات وتقنيات جمع البيانات. صمم هذا المواد خصيصًا للمدربين، وسوف يزوّدك بالمعرفة والأدوات اللازمة لإنشاء استبيانات فعالة تحقق نتائج قيمة وقابلة للتنفيذ. تغطي مادتنا التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك أهمية طرح الأسئلة الصحيحة، وفن وتنسيق طرح الأسئلة، ومبادئ تصميم الاستبيانات، وتقنيات تحسين معدلات الاستجابة. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في هذا المجال، ستمنحك هذه المادة المهارات اللازمة لإنشاء استبيانات فعالة وتحقق نتائج دقيقة وذات مغزى. إليك أبرز محتوى مادتنا التدريبية: 1. فهم غايات الاستبيان: نتناول أساسيات بحث الاستبيانات ونساعدك على تحديد أهداف استبيانك، مضمون أن كل سؤال يكون له هدف محدد. 2. أنواع الأسئلة وأشكالها: تعرّف على مختلف أنواع الأسئلة، بما في ذلك الأسئلة المغلقة والمفتوحة ومقياس لايكرت، وكيفية استخدامها بشكل مناسب. نستكشف أيضًا تقنيات تنسيق مختلفة لجعل استبيانك جذابًا بصريًا وسهل الاستخدام. 3. صياغة أسئلة فعّالة: اتقان فن صياغة الأسئلة وتجنب الأسئلة المعطّلة أو الموجّهة، وضمان وضوح الأسئلة. نقدّم نصائح قيّمة وأمثلة تساعدك في صياغة أسئلة تحصل على إجابات صادقة ودقيقة. 4. أفضل ممارسات تصميم الاستبيان: تصميم الاستبيانات بشكل جيد يؤثر بشكل كبير على تجربة المستجيبين وجودة البيانات. اكتشف مبادئ التصميم الرئيسية واستراتيجياتها لتحسين ترتيب وتدفق الاستبيان. 5. تحقيق أعلى نسبة استجابة: استكشف تقنيات مثبتة لزيادة نسبة الاستجابة، مثل الدعوات الشخصية والتحفيزات واستراتيجيات التذكير. نقدم نصائح عملية حول كيفية جذب المستجيبين وتقليل التعب من الاستبيانات. تشتمل مادتنا التدريبية على عروض تقديم مشوّقة وأنشطة تفاعلية واختبارات ودراسات حالة لتسهيل التعلم الفعال. مع هذا المصدر الشامل، ستكتسب الخبرة اللازمة لتصميم استبيانات فعّالة جدًا تولد رؤى قيّمة لأي مشروع بحث. رفع مستوى جلسات التدريب الخاصة بك وقم بتمكين نفسك كخبير في تصميم الاستبيانات باستخدام مادتنا التدريبية “الأسئلة الأساسية لأي استطلاع أو استبيان”.
مقدمة حول الاستبيانات والاستطلاعات:
تعريف الاستبيانات والاستطلاعات السؤالية
أهمية استخدام الاستبيانات والاستطلاعات في البحث
أهمية استخدام الاستبيانات والاستطلاعات في البحث
الغرض والأهداف من الاستبيانات والاستفتاءات:
فهم الهدف من إجراء الاستبيانات والاستطلاعات
تحديد أهداف الاستبيان أو الاستبيان.
تحديد أهداف الاستبيان أو الاستفتاء
أنواع أسئلة الاستبيان:
أسئلة غير محددة
أسئلة مغلقة
أسئلة مقياس ليكرت
تصميم استبيانات واستطلاعات فعالة
اختيار الأسئلة المناسبة بناءً على أهداف البحث
إنشاء أسئلة واضحة وموجزة
ضمان أن تصميم الاستبيان سهل الاستخدام للمستخدمين
بناء استبيانات وأسئلة التحقيق:
نصائح لتنظيم الأسئلة بشكل منطقي
إنشاء تسلسل منطقي للأسئلة
ضمان أن خيارات الاستجابة ذات صلة وشاملة
التحضير لجمع البيانات
تحديد السكان المستهدفين للمسح
تحديد حجم العينة
اختيار طريقة جمع البيانات المناسبة (على سبيل المثال، عبر الإنترنت، أو عبر الهاتف، أو شخصيًا)
إدارة استبيانات واستطلاعات الرأي
توزيع استبيانات على المشاركين
ضمان السرية والتجهيز الأمني
تشجيع المشاركة وتوفير تعليمات واضحة
تحليل وتفسير بيانات الاستبيان
الترميز وإدخال البيانات
تنظيف وفحص البيانات لاكتشاف الأخطاء
تحليل البيانات باستخدام أدوات إحصائية
تقرير نتائج الاستبيان والاستفتاء
تلخيص وتفسير نتائج الاستبيان
تقديم البيانات بصورة مرئية باستخدام الرسوم البيانية والمخططات
كتابة تقارير واضحة وموجزة استنادًا إلى نتائج الاستبيان.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

تنفيذ التغذية الراجعة بزاوية 360 درجة ينطوي على إنشاء استبيان تقييم أو استبيان وجمع مدخلات مجهولة المصدر من مصادر مختلفة. يتم بعد ذلك تجميع التقييمات ومشاركتها مع الفرد للمساعدة في تعزيز الوعي بالذات وتخطيط التطوير.
ما هي مزايا استخدام التعليقات بزاوية 360 درجة؟
بعض مزايا استخدام التقييم بزاوية 360 درجة تشمل الحصول على وجهات نظر متنوعة، وكشف النقاط الضعيفة المخفية، وتعزيز التقييمات العادلة وغير المتحيزة، وتسهيل النمو الشخصي والمهني من خلال تحديد المجالات التي تحتاج للتحسين.
ما هو إدارة المشاريع المبتكرة بواسطة رسوم بيانية جانت ثلاثية الأبعاد في برنامج Excel؟
ما هو إدارة المشاريع المبتكرة بواسطة رسوم بيانية جانت ثلاثية الأبعاد في برنامج Excel؟
– الإدارة المبتكرة للمشاريع بواسطة مخططات جانت ثلاثية الأبعاد في إكسل هو منتج تدريبي يعلمك كيفية إدارة المشاريع بفعالية باستخدام مخططات جانت ثلاثية الأبعاد التي تم إنشاؤها في برنامج مايكروسوفت إكسل.
2. كيف يمكنني الاستفادة من استخدام جداول 3D Excel Gantt لإدارة المشاريع؟
– باستخدام مخططات جانت ثلاثية الأبعاد في إكسل ، يمكن توفير تمثيل بصري لمهام المشروع والجداول الزمنية والتبعيات ، مما يجعل من الأسهل تتبع التقدم واتخاذ قرارات مستنيرة. كما يسمح أيضاً بتخصيص الموارد بشكل فعال ويساعد في تحديد نقاط الاختناق المحتملة في المشروع.
3. هل أحتاج إلى مهارات متقدمة في برنامج Excel لاستخدام هذا المواد التدريبية؟

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة أسئلة أساسية لأي استبيان أو استطلاع”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

نقدّم لكم مادتنا التدريبية الشاملة حول “الأسئلة الأساسية لأي استطلاع أو استبيان” – الدليل النهائي للمدربين السعيين لتحسين تصميم الاستبيانات وتقنيات جمع البيانات. صمم هذا المواد خصيصًا للمدربين، وسوف يزوّدك بالمعرفة والأدوات اللازمة لإنشاء استبيانات فعالة تحقق نتائج قيمة وقابلة للتنفيذ. تغطي مادتنا التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك أهمية طرح الأسئلة الصحيحة، وفن وتنسيق طرح الأسئلة، ومبادئ تصميم الاستبيانات، وتقنيات تحسين معدلات الاستجابة. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في هذا المجال، ستمنحك هذه المادة المهارات اللازمة لإنشاء استبيانات فعالة وتحقق نتائج دقيقة وذات مغزى. إليك أبرز محتوى مادتنا التدريبية: 1. فهم غايات الاستبيان: نتناول أساسيات بحث الاستبيانات ونساعدك على تحديد أهداف استبيانك، مضمون أن كل سؤال يكون له هدف محدد. 2. أنواع الأسئلة وأشكالها: تعرّف على مختلف أنواع الأسئلة، بما في ذلك الأسئلة المغلقة والمفتوحة ومقياس لايكرت، وكيفية استخدامها بشكل مناسب. نستكشف أيضًا تقنيات تنسيق مختلفة لجعل استبيانك جذابًا بصريًا وسهل الاستخدام. 3. صياغة أسئلة فعّالة: اتقان فن صياغة الأسئلة وتجنب الأسئلة المعطّلة أو الموجّهة، وضمان وضوح الأسئلة. نقدّم نصائح قيّمة وأمثلة تساعدك في صياغة أسئلة تحصل على إجابات صادقة ودقيقة. 4. أفضل ممارسات تصميم الاستبيان: تصميم الاستبيانات بشكل جيد يؤثر بشكل كبير على تجربة المستجيبين وجودة البيانات. اكتشف مبادئ التصميم الرئيسية واستراتيجياتها لتحسين ترتيب وتدفق الاستبيان. 5. تحقيق أعلى نسبة استجابة: استكشف تقنيات مثبتة لزيادة نسبة الاستجابة، مثل الدعوات الشخصية والتحفيزات واستراتيجيات التذكير. نقدم نصائح عملية حول كيفية جذب المستجيبين وتقليل التعب من الاستبيانات. تشتمل مادتنا التدريبية على عروض تقديم مشوّقة وأنشطة تفاعلية واختبارات ودراسات حالة لتسهيل التعلم الفعال. مع هذا المصدر الشامل، ستكتسب الخبرة اللازمة لتصميم استبيانات فعّالة جدًا تولد رؤى قيّمة لأي مشروع بحث. رفع مستوى جلسات التدريب الخاصة بك وقم بتمكين نفسك كخبير في تصميم الاستبيانات باستخدام مادتنا التدريبية “الأسئلة الأساسية لأي استطلاع أو استبيان”.
مقدمة حول الاستبيانات والاستطلاعات:
تعريف الاستبيانات والاستطلاعات السؤالية
أهمية استخدام الاستبيانات والاستطلاعات في البحث
أهمية استخدام الاستبيانات والاستطلاعات في البحث
الغرض والأهداف من الاستبيانات والاستفتاءات:
فهم الهدف من إجراء الاستبيانات والاستطلاعات
تحديد أهداف الاستبيان أو الاستبيان.
تحديد أهداف الاستبيان أو الاستفتاء
أنواع أسئلة الاستبيان:
أسئلة غير محددة
أسئلة مغلقة
أسئلة مقياس ليكرت
تصميم استبيانات واستطلاعات فعالة
اختيار الأسئلة المناسبة بناءً على أهداف البحث
إنشاء أسئلة واضحة وموجزة
ضمان أن تصميم الاستبيان سهل الاستخدام للمستخدمين
بناء استبيانات وأسئلة التحقيق:
نصائح لتنظيم الأسئلة بشكل منطقي
إنشاء تسلسل منطقي للأسئلة
ضمان أن خيارات الاستجابة ذات صلة وشاملة
التحضير لجمع البيانات
تحديد السكان المستهدفين للمسح
تحديد حجم العينة
اختيار طريقة جمع البيانات المناسبة (على سبيل المثال، عبر الإنترنت، أو عبر الهاتف، أو شخصيًا)
إدارة استبيانات واستطلاعات الرأي
توزيع استبيانات على المشاركين
ضمان السرية والتجهيز الأمني
تشجيع المشاركة وتوفير تعليمات واضحة
تحليل وتفسير بيانات الاستبيان
الترميز وإدخال البيانات
تنظيف وفحص البيانات لاكتشاف الأخطاء
تحليل البيانات باستخدام أدوات إحصائية
تقرير نتائج الاستبيان والاستفتاء
تلخيص وتفسير نتائج الاستبيان
تقديم البيانات بصورة مرئية باستخدام الرسوم البيانية والمخططات
كتابة تقارير واضحة وموجزة استنادًا إلى نتائج الاستبيان.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

تنفيذ التغذية الراجعة بزاوية 360 درجة ينطوي على إنشاء استبيان تقييم أو استبيان وجمع مدخلات مجهولة المصدر من مصادر مختلفة. يتم بعد ذلك تجميع التقييمات ومشاركتها مع الفرد للمساعدة في تعزيز الوعي بالذات وتخطيط التطوير.
ما هي مزايا استخدام التعليقات بزاوية 360 درجة؟
بعض مزايا استخدام التقييم بزاوية 360 درجة تشمل الحصول على وجهات نظر متنوعة، وكشف النقاط الضعيفة المخفية، وتعزيز التقييمات العادلة وغير المتحيزة، وتسهيل النمو الشخصي والمهني من خلال تحديد المجالات التي تحتاج للتحسين.
ما هو إدارة المشاريع المبتكرة بواسطة رسوم بيانية جانت ثلاثية الأبعاد في برنامج Excel؟
ما هو إدارة المشاريع المبتكرة بواسطة رسوم بيانية جانت ثلاثية الأبعاد في برنامج Excel؟
– الإدارة المبتكرة للمشاريع بواسطة مخططات جانت ثلاثية الأبعاد في إكسل هو منتج تدريبي يعلمك كيفية إدارة المشاريع بفعالية باستخدام مخططات جانت ثلاثية الأبعاد التي تم إنشاؤها في برنامج مايكروسوفت إكسل.
2. كيف يمكنني الاستفادة من استخدام جداول 3D Excel Gantt لإدارة المشاريع؟
– باستخدام مخططات جانت ثلاثية الأبعاد في إكسل ، يمكن توفير تمثيل بصري لمهام المشروع والجداول الزمنية والتبعيات ، مما يجعل من الأسهل تتبع التقدم واتخاذ قرارات مستنيرة. كما يسمح أيضاً بتخصيص الموارد بشكل فعال ويساعد في تحديد نقاط الاختناق المحتملة في المشروع.
3. هل أحتاج إلى مهارات متقدمة في برنامج Excel لاستخدام هذا المواد التدريبية؟

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة أسئلة أساسية لأي استبيان أو استطلاع”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

هذه الحقائب التدريبية عن تصميم الاستبيانات ومتابعة وتقييم الأداء سوف يمنحك أساساً قوياً في المفاهيم والتقنيات الأساسية المستخدمة في تصميم الاستبيانات الفعالة. ستتعلم كيفية جمع البيانات القيمة وتحليلها واستخدامها لتقييم البرامج والمشاريع.

هذه الحقائب التدريبية عن تصميم الاستبيانات ومتابعة وتقييم الأداء سوف يمنحك أساساً قوياً في المفاهيم والتقنيات الأساسية المستخدمة في تصميم الاستبيانات الفعالة. ستتعلم كيفية جمع البيانات القيمة وتحليلها واستخدامها لتقييم البرامج والمشاريع.

أكاديمية LPAR تقدم مواد تدريبية تركز على إجراء استبيانات الأعمال وقياس النتائج. دروسهم سهلة الفهم تغطي أساسيات إنشاء أستبانات واستطلاعات فعالة. من خلال موادهم التدريبية، يمكن للشركات أن تتعلم كيفية جمع البيانات القيمة والتحليلات لتحسين عملياتهم وعملية صنع القرارات.

عروض اليوم الوطني ولا أروع تصل التخفيضات إلى 94 %

أكاديمية LPAR تقدم مواد تدريبية تركز على إجراء استبيانات الأعمال وقياس النتائج. دروسهم سهلة الفهم تغطي أساسيات إنشاء أستبانات واستطلاعات فعالة. من خلال موادهم التدريبية، يمكن للشركات أن تتعلم كيفية جمع البيانات القيمة والتحليلات لتحسين عملياتهم وعملية صنع القرارات.

أكاديمية LPAR تقدم مواد تدريبية تركز على إجراء استبيانات الأعمال وقياس النتائج. دروسهم سهلة الفهم تغطي أساسيات إنشاء أستبانات واستطلاعات فعالة. من خلال موادهم التدريبية، يمكن للشركات أن تتعلم كيفية جمع البيانات القيمة والتحليلات لتحسين عملياتهم وعملية صنع القرارات.

حقيبة تدريبية دورة أسئلة أساسية لأي استبيان أو استطلاع