حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة أساسيات التحول إلى كوتش مهني في محيط العمل

السلسلة التدريبية لمهارات التدريب (الجزء الأول) هي حقيبة تدريبية شاملة مصممة لتزويد الأفراد بالمهارات والاستراتيجيات اللازمة ليصبحوا مدربين فعالين. يشمل هذا التدريب مواضيع مثل الاستماع النشط، وطرح الأسئلة القوية، وتقديم الملاحظات البناءة، وتقنيات وضع الأهداف. سيتعلم المشاركون تقنيات عملية لتعزيز قدراتهم التدريبية وتسهيل النمو الشخصي والمهني الإيجابي.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم الحقائب التدريبية الشاملة لدينا حول “أساسيات أن يصبح العمل كمدرب” للمدربين الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم في التدريب وتمكين التدريب الفعال في مكان العمل. مع هذه الحقائب التدريبية الشاملة، سيتلقى المدربون حزمة كاملة تحتوي على جميع الموارد اللازمة لتقديم جلسة تدريب ناجحة. تم تصميم الحقائب بشكل خاص لتزويد المدربين بالمعرفة والأدوات والتقنيات المطلوبة ليصبحوا مدربين ماهرين في مكان العمل. تغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بدءًا من المبادئ الأساسية للتدريب في مكان العمل وفوائده. سيقوم المدربون بالتعمق في فهم دور المدرب، وتطوير مهارات التدريب، وإقامة علاقات تدريب فعالة مع عملائهم. بالإضافة إلى ذلك، تستكشف الحقائب نماذج ومنهجيات التدريب المختلفة لتوفير فهم شامل لعملية التدريب. تتضمن الموارد دليل شامل للمدرب يوضح محتوى وهيكل كل جلسة، بالإضافة إلى تقنيات التيسير المقترحة لجذب المشاركين وتعظيم عملية التعلم. يوفر كتاب العمل الخاص بالمشارك مجموعة من التمارين والأنشطة المشوقة التي تشجع على التأمل الذاتي وتطبيق المفاهيم التدريبية عملياً. لتعزيز تجربة التعلم، تتضمن الحقائب التدريبية عناصر تفاعلية متعددة الوسائط مثل الدراسات الحالية ومقاطع الفيديو وتمثيل الأدوار. يضمن هذا النهج المغمور أن المدربين مجهزون بأدوات عملية وسيناريوهات حقيقية لتدريب الأفراد بشكل فعال في بيئة العمل. علاوة على ذلك، تؤكد الحقائب على أهمية التعلم المستمر والتطوير المهني. تقدم توجيهات حول وضع الأهداف وخطط العمل، بالإضافة إلى نصائح لتقييم الذات المستمر والتحسين. كن المدرب المرجعي في منظمتك مع حقائبنا التدريبية حول “أساسيات أن يصبح العمل كمدرب”. قم بتحسين جلسات التدريب الخاصة بك وأمنح المشاركين القدرة على أن يصبحوا مدربين فعالين في مكان العمل. اطلب حقائب التدريب الخاصة بك اليوم وابدأ في تحويل الأفراد والمنظمات من خلال قوة التدريب.
مقدمة للتدريب في مكان العمل:
تعريف التدريب في مكان العمل
أهمية التوجيه والتدريب في مكان العمل
فوائد كونك مدرب في مكان العمل
فهم دور المدرب في مكان العمل
المسؤوليات والواجبات لمدرب مكان العمل
المهارات والصفات الرئيسية التي تحتاجها لتكون مدرب عمل ناجح.
أنواع مختلفة من نهج التدريب والتقنيات
بناء التواصل والثقة مع الموظفين:
أهمية بناء العلاقة والثقة في علاقة الإرشاد في مكان العمل.
استراتيجيات لإقامة علاقة تدريبية إيجابية
الاستماع النشط ومهارات الاتصال الفعال لبناء الثقة
تحديد الأهداف وإنشاء خطط عمل
دور وضع الأهداف في التدريب في مكان العمل
تقنية تحديد أهداف ذكية
إنشاء خطط قابلة للتنفيذ وقابلة للقياس
تقديم التعليقات والدعم
أهمية التغذية البناءة في إرشاد العمل في مكان العمل
تقنيات لإعطاء التغذية الراجعة بفعالية
توفير الدعم والموارد للموظفين
تجاوز العقبات والتحديات
العقبات المشتركة التي يواجهها مدربو المكان العمل
استراتيجيات للتغلب على العقبات والتحديات في جلسات التدريب.
التعامل مع المقاومة والاعتراضات من الموظفين
مراقبة التقدم وتقييم النتائج
طرق لتقييم وتتبع تقدم الموظفين في برامج التدريب
تقييم فاعلية تدخلات التدريب التوجيهي
تعديل استراتيجيات التدريب استنادًا إلى التقدم والنتائج
الاعتبارات الأخلاقية في التدريب في مكان العمل
فهم المبادئ الأخلاقية للتوجيه في مكان العمل
الحفاظ على السرية والاحترافية في علاقات التدريب
معالجة المشكلات الأخلاقية وتضارب المصالح
التنمية الشخصية كمدرب في مكان العمل:
أهمية التعلم المستمر والتنمية الشخصية لمدربي مكان العمل
استراتيجيات لتعزيز مهارات ومعرفة التدريب
البحث عن التغذية الراجعة الاستقطابية والتفكير الذاتي لتحسين أداء التدريب.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. هل الخبرة السابقة في التدريب ضرورية للاستفادة من هذه الحقائب التدريبية؟
لا، الخبرة السابقة في التدريب ليست ضرورية. تم تصميم حقائب التدريب هذه لتزويد الأفراد بالأساس والأدوات اللازمة ليصبحوا مدربين فعالين في مكان العمل، بغض النظر عن خبرتهم السابقة في التدريب.
لا، الخبرة السابقة في التدريب ليست ضرورية. تم تصميم حقائب التدريب هذه لتزويد الأفراد بالأساس والأدوات اللازمة ليصبحوا مدربين فعالين في مكان العمل، بغض النظر عن خبرتهم السابقة في التدريب.
هل هناك أي موارد أو أنشطة مشمولة في حقائب التدريب؟
نعم، تشمل حقائب التدريب مجموعة متنوعة من المصادر مثل دراسات الحالة، وتمارين التمثيل الدوري، وورقات العمل التي يمكن للمشاركين استخدامها لممارسة وتطبيق المفاهيم المعلمة في الحقائب. هذه الموارد تعزز تجربة التعلم وتسهل تطوير المهارات.
نعم، تشمل حقائب التدريب مجموعة متنوعة من المصادر مثل دراسات الحالة، وتمارين التمثيل الدوري، وورقات العمل التي يمكن للمشاركين استخدامها لممارسة وتطبيق المفاهيم المعلمة في الحقائب. هذه الموارد تعزز تجربة التعلم وتسهل تطوير المهارات.
ما الذي سأتعلمه في حقيبة تدريب أساسيات أن تصبح مدرباً في مكان العمل؟
– في هذه الحقائب التدريبية، ستتعلم المبادئ الأساسية والمهارات اللازمة لتصبح مدرب فعال في مكان العمل. يغطي الموضوعات مثل تقنيات التواصل، الاستماع الفعال، تقديم الملاحظات البناءة، وضع الأهداف، وتجاوز التحديات المتعلقة بالعمل.
– في هذه الحقائب التدريبية، ستتعلم المبادئ الأساسية والمهارات اللازمة لتصبح مدرب فعال في مكان العمل. يغطي الموضوعات مثل تقنيات التواصل، الاستماع الفعال، تقديم الملاحظات البناءة، وضع الأهداف، وتجاوز التحديات المتعلقة بالعمل.
هل هذه الحقيبة التدريبية مناسبة للمبتدئين الذين ليس لديهم أي خبرة سابقة في التدريب؟
– نعم، هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين هم جدد في التدريب أو لديهم خبرة ضئيلة. إنها توفر مقدمة شاملة للتدريب في مكان العمل وتقدم نصائح واستراتيجيات عملية للنجاح.
– نعم، هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين هم جدد في التدريب أو لديهم خبرة ضئيلة. إنها توفر مقدمة شاملة للتدريب في مكان العمل وتقدم نصائح واستراتيجيات عملية للنجاح.
. كم طويلة الحقائب التدريبية؟ هل يمكنني إنهائها في جلسة واحدة؟
– تم تصميم الحقائب التدريبية لتكون مرنة وقابلة للتكيف مع جداول التعلم المختلفة. وتتكون من وحدات يمكن إتمامها وفقًا لوتيرتك الخاصة. بالرغم من إمكانية إتمام الحقائب التدريبية في جلسة واحدة، نوصي بتخصيص وقت على عدة جلسات لامتصاص وتطبيق المفاهيم بشكل كامل.
– تم تصميم الحقائب التدريبية لتكون مرنة وقابلة للتكيف مع جداول التعلم المختلفة. وتتكون من وحدات يمكن إتمامها وفقًا لوتيرتك الخاصة. بالرغم من إمكانية إتمام الحقائب التدريبية في جلسة واحدة، نوصي بتخصيص وقت على عدة جلسات لامتصاص وتطبيق المفاهيم بشكل كامل.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة أساسيات التحول إلى كوتش مهني في محيط العمل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم الحقائب التدريبية الشاملة لدينا حول “أساسيات أن يصبح العمل كمدرب” للمدربين الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم في التدريب وتمكين التدريب الفعال في مكان العمل. مع هذه الحقائب التدريبية الشاملة، سيتلقى المدربون حزمة كاملة تحتوي على جميع الموارد اللازمة لتقديم جلسة تدريب ناجحة. تم تصميم الحقائب بشكل خاص لتزويد المدربين بالمعرفة والأدوات والتقنيات المطلوبة ليصبحوا مدربين ماهرين في مكان العمل. تغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بدءًا من المبادئ الأساسية للتدريب في مكان العمل وفوائده. سيقوم المدربون بالتعمق في فهم دور المدرب، وتطوير مهارات التدريب، وإقامة علاقات تدريب فعالة مع عملائهم. بالإضافة إلى ذلك، تستكشف الحقائب نماذج ومنهجيات التدريب المختلفة لتوفير فهم شامل لعملية التدريب. تتضمن الموارد دليل شامل للمدرب يوضح محتوى وهيكل كل جلسة، بالإضافة إلى تقنيات التيسير المقترحة لجذب المشاركين وتعظيم عملية التعلم. يوفر كتاب العمل الخاص بالمشارك مجموعة من التمارين والأنشطة المشوقة التي تشجع على التأمل الذاتي وتطبيق المفاهيم التدريبية عملياً. لتعزيز تجربة التعلم، تتضمن الحقائب التدريبية عناصر تفاعلية متعددة الوسائط مثل الدراسات الحالية ومقاطع الفيديو وتمثيل الأدوار. يضمن هذا النهج المغمور أن المدربين مجهزون بأدوات عملية وسيناريوهات حقيقية لتدريب الأفراد بشكل فعال في بيئة العمل. علاوة على ذلك، تؤكد الحقائب على أهمية التعلم المستمر والتطوير المهني. تقدم توجيهات حول وضع الأهداف وخطط العمل، بالإضافة إلى نصائح لتقييم الذات المستمر والتحسين. كن المدرب المرجعي في منظمتك مع حقائبنا التدريبية حول “أساسيات أن يصبح العمل كمدرب”. قم بتحسين جلسات التدريب الخاصة بك وأمنح المشاركين القدرة على أن يصبحوا مدربين فعالين في مكان العمل. اطلب حقائب التدريب الخاصة بك اليوم وابدأ في تحويل الأفراد والمنظمات من خلال قوة التدريب.
مقدمة للتدريب في مكان العمل:
تعريف التدريب في مكان العمل
أهمية التوجيه والتدريب في مكان العمل
فوائد كونك مدرب في مكان العمل
فهم دور المدرب في مكان العمل
المسؤوليات والواجبات لمدرب مكان العمل
المهارات والصفات الرئيسية التي تحتاجها لتكون مدرب عمل ناجح.
أنواع مختلفة من نهج التدريب والتقنيات
بناء التواصل والثقة مع الموظفين:
أهمية بناء العلاقة والثقة في علاقة الإرشاد في مكان العمل.
استراتيجيات لإقامة علاقة تدريبية إيجابية
الاستماع النشط ومهارات الاتصال الفعال لبناء الثقة
تحديد الأهداف وإنشاء خطط عمل
دور وضع الأهداف في التدريب في مكان العمل
تقنية تحديد أهداف ذكية
إنشاء خطط قابلة للتنفيذ وقابلة للقياس
تقديم التعليقات والدعم
أهمية التغذية البناءة في إرشاد العمل في مكان العمل
تقنيات لإعطاء التغذية الراجعة بفعالية
توفير الدعم والموارد للموظفين
تجاوز العقبات والتحديات
العقبات المشتركة التي يواجهها مدربو المكان العمل
استراتيجيات للتغلب على العقبات والتحديات في جلسات التدريب.
التعامل مع المقاومة والاعتراضات من الموظفين
مراقبة التقدم وتقييم النتائج
طرق لتقييم وتتبع تقدم الموظفين في برامج التدريب
تقييم فاعلية تدخلات التدريب التوجيهي
تعديل استراتيجيات التدريب استنادًا إلى التقدم والنتائج
الاعتبارات الأخلاقية في التدريب في مكان العمل
فهم المبادئ الأخلاقية للتوجيه في مكان العمل
الحفاظ على السرية والاحترافية في علاقات التدريب
معالجة المشكلات الأخلاقية وتضارب المصالح
التنمية الشخصية كمدرب في مكان العمل:
أهمية التعلم المستمر والتنمية الشخصية لمدربي مكان العمل
استراتيجيات لتعزيز مهارات ومعرفة التدريب
البحث عن التغذية الراجعة الاستقطابية والتفكير الذاتي لتحسين أداء التدريب.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. هل الخبرة السابقة في التدريب ضرورية للاستفادة من هذه الحقائب التدريبية؟
لا، الخبرة السابقة في التدريب ليست ضرورية. تم تصميم حقائب التدريب هذه لتزويد الأفراد بالأساس والأدوات اللازمة ليصبحوا مدربين فعالين في مكان العمل، بغض النظر عن خبرتهم السابقة في التدريب.
لا، الخبرة السابقة في التدريب ليست ضرورية. تم تصميم حقائب التدريب هذه لتزويد الأفراد بالأساس والأدوات اللازمة ليصبحوا مدربين فعالين في مكان العمل، بغض النظر عن خبرتهم السابقة في التدريب.
هل هناك أي موارد أو أنشطة مشمولة في حقائب التدريب؟
نعم، تشمل حقائب التدريب مجموعة متنوعة من المصادر مثل دراسات الحالة، وتمارين التمثيل الدوري، وورقات العمل التي يمكن للمشاركين استخدامها لممارسة وتطبيق المفاهيم المعلمة في الحقائب. هذه الموارد تعزز تجربة التعلم وتسهل تطوير المهارات.
نعم، تشمل حقائب التدريب مجموعة متنوعة من المصادر مثل دراسات الحالة، وتمارين التمثيل الدوري، وورقات العمل التي يمكن للمشاركين استخدامها لممارسة وتطبيق المفاهيم المعلمة في الحقائب. هذه الموارد تعزز تجربة التعلم وتسهل تطوير المهارات.
ما الذي سأتعلمه في حقيبة تدريب أساسيات أن تصبح مدرباً في مكان العمل؟
– في هذه الحقائب التدريبية، ستتعلم المبادئ الأساسية والمهارات اللازمة لتصبح مدرب فعال في مكان العمل. يغطي الموضوعات مثل تقنيات التواصل، الاستماع الفعال، تقديم الملاحظات البناءة، وضع الأهداف، وتجاوز التحديات المتعلقة بالعمل.
– في هذه الحقائب التدريبية، ستتعلم المبادئ الأساسية والمهارات اللازمة لتصبح مدرب فعال في مكان العمل. يغطي الموضوعات مثل تقنيات التواصل، الاستماع الفعال، تقديم الملاحظات البناءة، وضع الأهداف، وتجاوز التحديات المتعلقة بالعمل.
هل هذه الحقيبة التدريبية مناسبة للمبتدئين الذين ليس لديهم أي خبرة سابقة في التدريب؟
– نعم، هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين هم جدد في التدريب أو لديهم خبرة ضئيلة. إنها توفر مقدمة شاملة للتدريب في مكان العمل وتقدم نصائح واستراتيجيات عملية للنجاح.
– نعم، هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين هم جدد في التدريب أو لديهم خبرة ضئيلة. إنها توفر مقدمة شاملة للتدريب في مكان العمل وتقدم نصائح واستراتيجيات عملية للنجاح.
. كم طويلة الحقائب التدريبية؟ هل يمكنني إنهائها في جلسة واحدة؟
– تم تصميم الحقائب التدريبية لتكون مرنة وقابلة للتكيف مع جداول التعلم المختلفة. وتتكون من وحدات يمكن إتمامها وفقًا لوتيرتك الخاصة. بالرغم من إمكانية إتمام الحقائب التدريبية في جلسة واحدة، نوصي بتخصيص وقت على عدة جلسات لامتصاص وتطبيق المفاهيم بشكل كامل.
– تم تصميم الحقائب التدريبية لتكون مرنة وقابلة للتكيف مع جداول التعلم المختلفة. وتتكون من وحدات يمكن إتمامها وفقًا لوتيرتك الخاصة. بالرغم من إمكانية إتمام الحقائب التدريبية في جلسة واحدة، نوصي بتخصيص وقت على عدة جلسات لامتصاص وتطبيق المفاهيم بشكل كامل.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة أساسيات التحول إلى كوتش مهني في محيط العمل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة أساسيات التحول إلى كوتش مهني في محيط العمل

السلسلة التدريبية لمهارات التدريب (الجزء الأول) هي حقيبة تدريبية شاملة مصممة لتزويد الأفراد بالمهارات والاستراتيجيات اللازمة ليصبحوا مدربين فعالين. يشمل هذا التدريب مواضيع مثل الاستماع النشط، وطرح الأسئلة القوية، وتقديم الملاحظات البناءة، وتقنيات وضع الأهداف. سيتعلم المشاركون تقنيات عملية لتعزيز قدراتهم التدريبية وتسهيل النمو الشخصي والمهني الإيجابي.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم الحقائب التدريبية الشاملة لدينا حول “أساسيات أن يصبح العمل كمدرب” للمدربين الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم في التدريب وتمكين التدريب الفعال في مكان العمل. مع هذه الحقائب التدريبية الشاملة، سيتلقى المدربون حزمة كاملة تحتوي على جميع الموارد اللازمة لتقديم جلسة تدريب ناجحة. تم تصميم الحقائب بشكل خاص لتزويد المدربين بالمعرفة والأدوات والتقنيات المطلوبة ليصبحوا مدربين ماهرين في مكان العمل. تغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بدءًا من المبادئ الأساسية للتدريب في مكان العمل وفوائده. سيقوم المدربون بالتعمق في فهم دور المدرب، وتطوير مهارات التدريب، وإقامة علاقات تدريب فعالة مع عملائهم. بالإضافة إلى ذلك، تستكشف الحقائب نماذج ومنهجيات التدريب المختلفة لتوفير فهم شامل لعملية التدريب. تتضمن الموارد دليل شامل للمدرب يوضح محتوى وهيكل كل جلسة، بالإضافة إلى تقنيات التيسير المقترحة لجذب المشاركين وتعظيم عملية التعلم. يوفر كتاب العمل الخاص بالمشارك مجموعة من التمارين والأنشطة المشوقة التي تشجع على التأمل الذاتي وتطبيق المفاهيم التدريبية عملياً. لتعزيز تجربة التعلم، تتضمن الحقائب التدريبية عناصر تفاعلية متعددة الوسائط مثل الدراسات الحالية ومقاطع الفيديو وتمثيل الأدوار. يضمن هذا النهج المغمور أن المدربين مجهزون بأدوات عملية وسيناريوهات حقيقية لتدريب الأفراد بشكل فعال في بيئة العمل. علاوة على ذلك، تؤكد الحقائب على أهمية التعلم المستمر والتطوير المهني. تقدم توجيهات حول وضع الأهداف وخطط العمل، بالإضافة إلى نصائح لتقييم الذات المستمر والتحسين. كن المدرب المرجعي في منظمتك مع حقائبنا التدريبية حول “أساسيات أن يصبح العمل كمدرب”. قم بتحسين جلسات التدريب الخاصة بك وأمنح المشاركين القدرة على أن يصبحوا مدربين فعالين في مكان العمل. اطلب حقائب التدريب الخاصة بك اليوم وابدأ في تحويل الأفراد والمنظمات من خلال قوة التدريب.
مقدمة للتدريب في مكان العمل:
تعريف التدريب في مكان العمل
أهمية التوجيه والتدريب في مكان العمل
فوائد كونك مدرب في مكان العمل
فهم دور المدرب في مكان العمل
المسؤوليات والواجبات لمدرب مكان العمل
المهارات والصفات الرئيسية التي تحتاجها لتكون مدرب عمل ناجح.
أنواع مختلفة من نهج التدريب والتقنيات
بناء التواصل والثقة مع الموظفين:
أهمية بناء العلاقة والثقة في علاقة الإرشاد في مكان العمل.
استراتيجيات لإقامة علاقة تدريبية إيجابية
الاستماع النشط ومهارات الاتصال الفعال لبناء الثقة
تحديد الأهداف وإنشاء خطط عمل
دور وضع الأهداف في التدريب في مكان العمل
تقنية تحديد أهداف ذكية
إنشاء خطط قابلة للتنفيذ وقابلة للقياس
تقديم التعليقات والدعم
أهمية التغذية البناءة في إرشاد العمل في مكان العمل
تقنيات لإعطاء التغذية الراجعة بفعالية
توفير الدعم والموارد للموظفين
تجاوز العقبات والتحديات
العقبات المشتركة التي يواجهها مدربو المكان العمل
استراتيجيات للتغلب على العقبات والتحديات في جلسات التدريب.
التعامل مع المقاومة والاعتراضات من الموظفين
مراقبة التقدم وتقييم النتائج
طرق لتقييم وتتبع تقدم الموظفين في برامج التدريب
تقييم فاعلية تدخلات التدريب التوجيهي
تعديل استراتيجيات التدريب استنادًا إلى التقدم والنتائج
الاعتبارات الأخلاقية في التدريب في مكان العمل
فهم المبادئ الأخلاقية للتوجيه في مكان العمل
الحفاظ على السرية والاحترافية في علاقات التدريب
معالجة المشكلات الأخلاقية وتضارب المصالح
التنمية الشخصية كمدرب في مكان العمل:
أهمية التعلم المستمر والتنمية الشخصية لمدربي مكان العمل
استراتيجيات لتعزيز مهارات ومعرفة التدريب
البحث عن التغذية الراجعة الاستقطابية والتفكير الذاتي لتحسين أداء التدريب.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. هل الخبرة السابقة في التدريب ضرورية للاستفادة من هذه الحقائب التدريبية؟
لا، الخبرة السابقة في التدريب ليست ضرورية. تم تصميم حقائب التدريب هذه لتزويد الأفراد بالأساس والأدوات اللازمة ليصبحوا مدربين فعالين في مكان العمل، بغض النظر عن خبرتهم السابقة في التدريب.
لا، الخبرة السابقة في التدريب ليست ضرورية. تم تصميم حقائب التدريب هذه لتزويد الأفراد بالأساس والأدوات اللازمة ليصبحوا مدربين فعالين في مكان العمل، بغض النظر عن خبرتهم السابقة في التدريب.
هل هناك أي موارد أو أنشطة مشمولة في حقائب التدريب؟
نعم، تشمل حقائب التدريب مجموعة متنوعة من المصادر مثل دراسات الحالة، وتمارين التمثيل الدوري، وورقات العمل التي يمكن للمشاركين استخدامها لممارسة وتطبيق المفاهيم المعلمة في الحقائب. هذه الموارد تعزز تجربة التعلم وتسهل تطوير المهارات.
نعم، تشمل حقائب التدريب مجموعة متنوعة من المصادر مثل دراسات الحالة، وتمارين التمثيل الدوري، وورقات العمل التي يمكن للمشاركين استخدامها لممارسة وتطبيق المفاهيم المعلمة في الحقائب. هذه الموارد تعزز تجربة التعلم وتسهل تطوير المهارات.
ما الذي سأتعلمه في حقيبة تدريب أساسيات أن تصبح مدرباً في مكان العمل؟
– في هذه الحقائب التدريبية، ستتعلم المبادئ الأساسية والمهارات اللازمة لتصبح مدرب فعال في مكان العمل. يغطي الموضوعات مثل تقنيات التواصل، الاستماع الفعال، تقديم الملاحظات البناءة، وضع الأهداف، وتجاوز التحديات المتعلقة بالعمل.
– في هذه الحقائب التدريبية، ستتعلم المبادئ الأساسية والمهارات اللازمة لتصبح مدرب فعال في مكان العمل. يغطي الموضوعات مثل تقنيات التواصل، الاستماع الفعال، تقديم الملاحظات البناءة، وضع الأهداف، وتجاوز التحديات المتعلقة بالعمل.
هل هذه الحقيبة التدريبية مناسبة للمبتدئين الذين ليس لديهم أي خبرة سابقة في التدريب؟
– نعم، هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين هم جدد في التدريب أو لديهم خبرة ضئيلة. إنها توفر مقدمة شاملة للتدريب في مكان العمل وتقدم نصائح واستراتيجيات عملية للنجاح.
– نعم، هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين هم جدد في التدريب أو لديهم خبرة ضئيلة. إنها توفر مقدمة شاملة للتدريب في مكان العمل وتقدم نصائح واستراتيجيات عملية للنجاح.
. كم طويلة الحقائب التدريبية؟ هل يمكنني إنهائها في جلسة واحدة؟
– تم تصميم الحقائب التدريبية لتكون مرنة وقابلة للتكيف مع جداول التعلم المختلفة. وتتكون من وحدات يمكن إتمامها وفقًا لوتيرتك الخاصة. بالرغم من إمكانية إتمام الحقائب التدريبية في جلسة واحدة، نوصي بتخصيص وقت على عدة جلسات لامتصاص وتطبيق المفاهيم بشكل كامل.
– تم تصميم الحقائب التدريبية لتكون مرنة وقابلة للتكيف مع جداول التعلم المختلفة. وتتكون من وحدات يمكن إتمامها وفقًا لوتيرتك الخاصة. بالرغم من إمكانية إتمام الحقائب التدريبية في جلسة واحدة، نوصي بتخصيص وقت على عدة جلسات لامتصاص وتطبيق المفاهيم بشكل كامل.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة أساسيات التحول إلى كوتش مهني في محيط العمل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم الحقائب التدريبية الشاملة لدينا حول “أساسيات أن يصبح العمل كمدرب” للمدربين الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم في التدريب وتمكين التدريب الفعال في مكان العمل. مع هذه الحقائب التدريبية الشاملة، سيتلقى المدربون حزمة كاملة تحتوي على جميع الموارد اللازمة لتقديم جلسة تدريب ناجحة. تم تصميم الحقائب بشكل خاص لتزويد المدربين بالمعرفة والأدوات والتقنيات المطلوبة ليصبحوا مدربين ماهرين في مكان العمل. تغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بدءًا من المبادئ الأساسية للتدريب في مكان العمل وفوائده. سيقوم المدربون بالتعمق في فهم دور المدرب، وتطوير مهارات التدريب، وإقامة علاقات تدريب فعالة مع عملائهم. بالإضافة إلى ذلك، تستكشف الحقائب نماذج ومنهجيات التدريب المختلفة لتوفير فهم شامل لعملية التدريب. تتضمن الموارد دليل شامل للمدرب يوضح محتوى وهيكل كل جلسة، بالإضافة إلى تقنيات التيسير المقترحة لجذب المشاركين وتعظيم عملية التعلم. يوفر كتاب العمل الخاص بالمشارك مجموعة من التمارين والأنشطة المشوقة التي تشجع على التأمل الذاتي وتطبيق المفاهيم التدريبية عملياً. لتعزيز تجربة التعلم، تتضمن الحقائب التدريبية عناصر تفاعلية متعددة الوسائط مثل الدراسات الحالية ومقاطع الفيديو وتمثيل الأدوار. يضمن هذا النهج المغمور أن المدربين مجهزون بأدوات عملية وسيناريوهات حقيقية لتدريب الأفراد بشكل فعال في بيئة العمل. علاوة على ذلك، تؤكد الحقائب على أهمية التعلم المستمر والتطوير المهني. تقدم توجيهات حول وضع الأهداف وخطط العمل، بالإضافة إلى نصائح لتقييم الذات المستمر والتحسين. كن المدرب المرجعي في منظمتك مع حقائبنا التدريبية حول “أساسيات أن يصبح العمل كمدرب”. قم بتحسين جلسات التدريب الخاصة بك وأمنح المشاركين القدرة على أن يصبحوا مدربين فعالين في مكان العمل. اطلب حقائب التدريب الخاصة بك اليوم وابدأ في تحويل الأفراد والمنظمات من خلال قوة التدريب.
مقدمة للتدريب في مكان العمل:
تعريف التدريب في مكان العمل
أهمية التوجيه والتدريب في مكان العمل
فوائد كونك مدرب في مكان العمل
فهم دور المدرب في مكان العمل
المسؤوليات والواجبات لمدرب مكان العمل
المهارات والصفات الرئيسية التي تحتاجها لتكون مدرب عمل ناجح.
أنواع مختلفة من نهج التدريب والتقنيات
بناء التواصل والثقة مع الموظفين:
أهمية بناء العلاقة والثقة في علاقة الإرشاد في مكان العمل.
استراتيجيات لإقامة علاقة تدريبية إيجابية
الاستماع النشط ومهارات الاتصال الفعال لبناء الثقة
تحديد الأهداف وإنشاء خطط عمل
دور وضع الأهداف في التدريب في مكان العمل
تقنية تحديد أهداف ذكية
إنشاء خطط قابلة للتنفيذ وقابلة للقياس
تقديم التعليقات والدعم
أهمية التغذية البناءة في إرشاد العمل في مكان العمل
تقنيات لإعطاء التغذية الراجعة بفعالية
توفير الدعم والموارد للموظفين
تجاوز العقبات والتحديات
العقبات المشتركة التي يواجهها مدربو المكان العمل
استراتيجيات للتغلب على العقبات والتحديات في جلسات التدريب.
التعامل مع المقاومة والاعتراضات من الموظفين
مراقبة التقدم وتقييم النتائج
طرق لتقييم وتتبع تقدم الموظفين في برامج التدريب
تقييم فاعلية تدخلات التدريب التوجيهي
تعديل استراتيجيات التدريب استنادًا إلى التقدم والنتائج
الاعتبارات الأخلاقية في التدريب في مكان العمل
فهم المبادئ الأخلاقية للتوجيه في مكان العمل
الحفاظ على السرية والاحترافية في علاقات التدريب
معالجة المشكلات الأخلاقية وتضارب المصالح
التنمية الشخصية كمدرب في مكان العمل:
أهمية التعلم المستمر والتنمية الشخصية لمدربي مكان العمل
استراتيجيات لتعزيز مهارات ومعرفة التدريب
البحث عن التغذية الراجعة الاستقطابية والتفكير الذاتي لتحسين أداء التدريب.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. هل الخبرة السابقة في التدريب ضرورية للاستفادة من هذه الحقائب التدريبية؟
لا، الخبرة السابقة في التدريب ليست ضرورية. تم تصميم حقائب التدريب هذه لتزويد الأفراد بالأساس والأدوات اللازمة ليصبحوا مدربين فعالين في مكان العمل، بغض النظر عن خبرتهم السابقة في التدريب.
لا، الخبرة السابقة في التدريب ليست ضرورية. تم تصميم حقائب التدريب هذه لتزويد الأفراد بالأساس والأدوات اللازمة ليصبحوا مدربين فعالين في مكان العمل، بغض النظر عن خبرتهم السابقة في التدريب.
هل هناك أي موارد أو أنشطة مشمولة في حقائب التدريب؟
نعم، تشمل حقائب التدريب مجموعة متنوعة من المصادر مثل دراسات الحالة، وتمارين التمثيل الدوري، وورقات العمل التي يمكن للمشاركين استخدامها لممارسة وتطبيق المفاهيم المعلمة في الحقائب. هذه الموارد تعزز تجربة التعلم وتسهل تطوير المهارات.
نعم، تشمل حقائب التدريب مجموعة متنوعة من المصادر مثل دراسات الحالة، وتمارين التمثيل الدوري، وورقات العمل التي يمكن للمشاركين استخدامها لممارسة وتطبيق المفاهيم المعلمة في الحقائب. هذه الموارد تعزز تجربة التعلم وتسهل تطوير المهارات.
ما الذي سأتعلمه في حقيبة تدريب أساسيات أن تصبح مدرباً في مكان العمل؟
– في هذه الحقائب التدريبية، ستتعلم المبادئ الأساسية والمهارات اللازمة لتصبح مدرب فعال في مكان العمل. يغطي الموضوعات مثل تقنيات التواصل، الاستماع الفعال، تقديم الملاحظات البناءة، وضع الأهداف، وتجاوز التحديات المتعلقة بالعمل.
– في هذه الحقائب التدريبية، ستتعلم المبادئ الأساسية والمهارات اللازمة لتصبح مدرب فعال في مكان العمل. يغطي الموضوعات مثل تقنيات التواصل، الاستماع الفعال، تقديم الملاحظات البناءة، وضع الأهداف، وتجاوز التحديات المتعلقة بالعمل.
هل هذه الحقيبة التدريبية مناسبة للمبتدئين الذين ليس لديهم أي خبرة سابقة في التدريب؟
– نعم، هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين هم جدد في التدريب أو لديهم خبرة ضئيلة. إنها توفر مقدمة شاملة للتدريب في مكان العمل وتقدم نصائح واستراتيجيات عملية للنجاح.
– نعم، هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين هم جدد في التدريب أو لديهم خبرة ضئيلة. إنها توفر مقدمة شاملة للتدريب في مكان العمل وتقدم نصائح واستراتيجيات عملية للنجاح.
. كم طويلة الحقائب التدريبية؟ هل يمكنني إنهائها في جلسة واحدة؟
– تم تصميم الحقائب التدريبية لتكون مرنة وقابلة للتكيف مع جداول التعلم المختلفة. وتتكون من وحدات يمكن إتمامها وفقًا لوتيرتك الخاصة. بالرغم من إمكانية إتمام الحقائب التدريبية في جلسة واحدة، نوصي بتخصيص وقت على عدة جلسات لامتصاص وتطبيق المفاهيم بشكل كامل.
– تم تصميم الحقائب التدريبية لتكون مرنة وقابلة للتكيف مع جداول التعلم المختلفة. وتتكون من وحدات يمكن إتمامها وفقًا لوتيرتك الخاصة. بالرغم من إمكانية إتمام الحقائب التدريبية في جلسة واحدة، نوصي بتخصيص وقت على عدة جلسات لامتصاص وتطبيق المفاهيم بشكل كامل.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة أساسيات التحول إلى كوتش مهني في محيط العمل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة تقنيات كتابة التقارير الفعالة

حقيبة تدريبية : دورة من الجيد إلى الممتاز في الإدارة (السير إلى الأمام)

حقيبة تدريبية : مهارات إعداد وكتابة التقارير

السلسلة التدريبية لمهارات التدريب (الجزء الأول) هي حقيبة تدريبية شاملة مصممة لتزويد الأفراد بالمهارات والاستراتيجيات اللازمة ليصبحوا مدربين فعالين. يشمل هذا التدريب مواضيع مثل الاستماع النشط، وطرح الأسئلة القوية، وتقديم الملاحظات البناءة، وتقنيات وضع الأهداف. سيتعلم المشاركون تقنيات عملية لتعزيز قدراتهم التدريبية وتسهيل النمو الشخصي والمهني الإيجابي.

السلسلة التدريبية لمهارات التدريب (الجزء الأول) هي حقيبة تدريبية شاملة مصممة لتزويد الأفراد بالمهارات والاستراتيجيات اللازمة ليصبحوا مدربين فعالين. يشمل هذا التدريب مواضيع مثل الاستماع النشط، وطرح الأسئلة القوية، وتقديم الملاحظات البناءة، وتقنيات وضع الأهداف. سيتعلم المشاركون تقنيات عملية لتعزيز قدراتهم التدريبية وتسهيل النمو الشخصي والمهني الإيجابي.

حقيبة تدريبية دورة أساسيات التحول إلى كوتش مهني في محيط العمل