حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
مذكرة المتدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة أساسيات المتطلبات فهم مراحل العملية، ومستوياتها، وأنواعها

هذه الحقائب التدريبية توفر فهمًا مفصلاً لمصطلحات الصناعة والمهارات الأساسية المطلوبة لتطوير متطلبات عالية الجودة في مجال تحليل الأعمال. سيتعلم المشاركون المهام الأساسية والأنشطة المشتركة في العملية، مما يساعدهم على تعزيز مهاراتهم وفعاليتهم في جمع ووثائق المتطلبات.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
هل أنت مدرب يسعى لتحسين أساليب تدريسك وتوفير حقائب تدريبية عالية الجودة لطلابك؟ لا داعي للبحث بعيداً! تم تصميم حقائب تدريبية لأساسيات المتطلبات خصيصًا لمدربين مثلك. سوف يزودك هذا الدورة الشاملة بالأدوات اللازمة والمعرفة لتدريس طلابك بفعالية حول مراحل ومستويات وأنواع المتطلبات. تتضمن حقائب تدريبية الخاصة بنا دليل المدرب الشامل الذي يقدم تعليمات مفصلة خطوة بخطوة حول كيفية تقديم كل جزء من الدورة. كما تتضمن موارد تعلم متنوعة مثل شرائح PowerPoint ووثائق تعليمية وتمارين لإشراك طلابك وتعزيز فهمهم للحقائب تدريبيةية. باستخدام حقائب تدريبية لدينا ، يمكنك تكييف الدورة بسهولة لتلبية احتياجات طلابك الخاصة. سواء كنت تعلم مجموعة من المبتدئين أو متعلمين أكثر تقدمًا ، توفر موادنا المرونة لتخصيص المحتوى وفقًا لمستوى فهمهم. تغطي حقائب تدريبية لأساسيات المتطلبات جميع المواضيع الأساسية ، بما في ذلك تحديد المتطلبات، وجمع وتحليل المتطلبات ، ووثائق المتطلبات ، والتحقق والتحقق من المتطلبات. يتم تقديم كل موضوع بطريقة واضحة وموجزة ، مما يسهل عليك شرح المفاهيم المعقدة لطلابك. من خلال استخدام حقائب تدريبية لدينا ، يمكنك توفير الوقت والجهد الثمينين في تطوير مواد الدورة الخاصة بك من البداية. يضمن لك محتوى كتبنا بخبرة أن تقدم لطلابك تجربة تعلم شاملة وعالية الجودة. استثمر في حقائب تدريبية لأساسيات المتطلبات اليوم وكن مدربًا أكثر فعالية ونجاحًا. سيشكرك طلابك عليها!
نظرة عامة على هندسة المتطلبات
أهمية المتطلبات في تطوير البرمجيات.
دور هندسة المتطلبات في عملية التطوير
ج – الأنشطة الرئيسية والمنتجات المطلوبة في هندسة المتطلبات
مراحل المعالجة في هندسة المتطلبات
تحصيل المعلومات: تحديد وفهم احتياجات أصحاب المصلحة
b. التحليل: تحليل وترتيب الاحتياجات
ج. المواصفات: توثيق المتطلبات بطريقة واضحة وغير مبهمة.
مستويات المتطلبات
متطلبات العمل: الأهداف والقيود على المستوى العالي من وجهة نظر الأعمال
متطلبات المستخدم: المتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية من منظور المستخدم.
c. متطلبات النظام: متطلبات فنية تحدد سلوك ووظائف النظام.
أنواع المتطلبات
متطلبات وظيفية: حدد ما يجب أن يفعله النظام.
b. المتطلبات غير الوظيفية: تحديد السمات والقيود للنظام.
c. متطلبات الأداء: حدد أوقات استجابة النظام وكفاءته وموثوقيته.
تقنيات لاستخلاص المتطلبات
a. المقابلات: محادثات مباشرة مع أصحاب المصلحة لجمع احتياجاتهم وتوقعاتهم
ورشات العمل: جلسات جماعية لتسهيل التعاون والتفكير المشترك بشأن المتطلبات
ج. الاستبيانات والاستطلاعات: جمع ملاحظات من عدد كبير من أصحاب المصلحة.
تحليل وتحديد أولويات المتطلبات
تحليل المتطلبات: تقسيم المتطلبات عالية المستوى إلى مكونات أصغر ومُدارة.
تحديد أهمية وضرورة كل متطلب وتحديد الأولويات بينها
ج. تتبع متطلبات النسبية: تتبع وإدارة الاعتمادات بين المتطلبات
توثيق المتطلبات
صفات متطلب جيد: واضح، موجز، غير مبهم، وقابل للتجربة
b. مستند مواصفات المتطلبات: إنشاء وثيقة مهيكلة لالتقاط وتوصيل المتطلبات
c. استخدام الرسوم البيانية والنماذج: تمثيلات بصرية لتعزيز الفهم والتواصل للمتطلبات.
التحقق من الاحتياجات
مراجعة المتطلبات: مراجعة وثيقة المتطلبات لتحديد الأخطاء والتناقضات
b. تصميم نماذج ومحاكاة: بناء نماذج أو تشغيل محاكاة للتحقق من متطلبات المشروع.
ج. ملاحظات أصحاب المصلحة: البحث عن مدخلات وتأكيد من أصحاب المصلحة حول دقة واكتمال المتطلبات
إدارة المتطلبات
إدارة التغيير: إنشاء عملية للتعامل مع التغيرات في المتطلبات طوال عملية التطوير
b. التحكم في الإصدارات: إدارة نسخ مختلفة من وثائق المتطلبات لتتبع التغييرات والتحديثات.
جدول متابعة آثار المتطلبات: رسم وتتبع المتطلبات طوال دورة حياة التطوير.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

3. من يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
– هذه الحقيبة التدريبية مفيدة لمطوري البرمجيات، ومحللي الأعمال، ومديري المشاريع، ومحترفي ضمان الجودة، وأي شخص مشارك في عملية تطوير البرمجيات الذي يرغب في تعزيز فهمه للمتطلبات.
– هذه الحقيبة التدريبية مفيدة لمطوري البرمجيات، ومحللي الأعمال، ومديري المشاريع، ومحترفي ضمان الجودة، وأي شخص مشارك في عملية تطوير البرمجيات الذي يرغب في تعزيز فهمه للمتطلبات.
4. هل يُشتَرَط وجود أي معرفة سابقة أو خبرة لفهم هذه الحقائب التدريبية؟
لا، تم تصميم حقائب تدريبية هذه لتناسب كل من المبتدئين والمحترفين. لا تتطلب أي معرفة أو خبرة سابقة في هندسة المتطلبات.
لا، تم تصميم حقائب تدريبية هذه لتناسب كل من المبتدئين والمحترفين. لا تتطلب أي معرفة أو خبرة سابقة في هندسة المتطلبات.
5. كيف يمكنني الوصول إلى حقائب تدريبية هذه؟
الحقائب التدريبية متاحة ككتاب إلكتروني قابل للتنزيل أو يمكن الوصول إليها من خلال منصة تعليمية عبر الإنترنت. يمكنك شرائها من موقعنا الإلكتروني أو التواصل مع فريق المبيعات لمزيد من المعلومات.
الحقائب التدريبية متاحة ككتاب إلكتروني قابل للتنزيل أو يمكن الوصول إليها من خلال منصة تعليمية عبر الإنترنت. يمكنك شرائها من موقعنا الإلكتروني أو التواصل مع فريق المبيعات لمزيد من المعلومات.
ما هو قانون الصحة والسلامة ولماذا الامتثال مهم؟
قانون الصحة والسلامة هو تشريع يحدد التزامات ومسؤوليات أصحاب العمل والموظفين لضمان بيئة عمل آمنة وصحية. الامتثال لهذا القانون مهم لحماية الموظفين من مخاطر مكان العمل، وتقليل حدوث الحوادث والإصابات، وتجنب العواقب القانونية.
قانون الصحة والسلامة هو تشريع يحدد التزامات ومسؤوليات أصحاب العمل والموظفين لضمان بيئة عمل آمنة وصحية. الامتثال لهذا القانون مهم لحماية الموظفين من مخاطر مكان العمل، وتقليل حدوث الحوادث والإصابات، وتجنب العواقب القانونية.
2. من المسؤول عن ضمان الامتثال لقانون الصحة والسلامة؟
– للصاحبين والموظفين مسؤولية في ضمان الامتثال لقانون الصحة والسلامة. يجب على أصحاب العمل أن يوفروا مكان عمل آمنًا، وأن يقوموا بتقييم المخاطر وتوفير التدريب والموارد. يجب على الموظفين اتباع سياسات وإجراءات السلامة والإبلاغ عن المخاطر، واستخدام معدات الحماية.
– للصاحبين والموظفين مسؤولية في ضمان الامتثال لقانون الصحة والسلامة. يجب على أصحاب العمل أن يوفروا مكان عمل آمنًا، وأن يقوموا بتقييم المخاطر وتوفير التدريب والموارد. يجب على الموظفين اتباع سياسات وإجراءات السلامة والإبلاغ عن المخاطر، واستخدام معدات الحماية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

هل أنت مدرب يسعى لتحسين أساليب تدريسك وتوفير حقائب تدريبية عالية الجودة لطلابك؟ لا داعي للبحث بعيداً! تم تصميم حقائب تدريبية لأساسيات المتطلبات خصيصًا لمدربين مثلك. سوف يزودك هذا الدورة الشاملة بالأدوات اللازمة والمعرفة لتدريس طلابك بفعالية حول مراحل ومستويات وأنواع المتطلبات. تتضمن حقائب تدريبية الخاصة بنا دليل المدرب الشامل الذي يقدم تعليمات مفصلة خطوة بخطوة حول كيفية تقديم كل جزء من الدورة. كما تتضمن موارد تعلم متنوعة مثل شرائح PowerPoint ووثائق تعليمية وتمارين لإشراك طلابك وتعزيز فهمهم للحقائب تدريبيةية. باستخدام حقائب تدريبية لدينا ، يمكنك تكييف الدورة بسهولة لتلبية احتياجات طلابك الخاصة. سواء كنت تعلم مجموعة من المبتدئين أو متعلمين أكثر تقدمًا ، توفر موادنا المرونة لتخصيص المحتوى وفقًا لمستوى فهمهم. تغطي حقائب تدريبية لأساسيات المتطلبات جميع المواضيع الأساسية ، بما في ذلك تحديد المتطلبات، وجمع وتحليل المتطلبات ، ووثائق المتطلبات ، والتحقق والتحقق من المتطلبات. يتم تقديم كل موضوع بطريقة واضحة وموجزة ، مما يسهل عليك شرح المفاهيم المعقدة لطلابك. من خلال استخدام حقائب تدريبية لدينا ، يمكنك توفير الوقت والجهد الثمينين في تطوير مواد الدورة الخاصة بك من البداية. يضمن لك محتوى كتبنا بخبرة أن تقدم لطلابك تجربة تعلم شاملة وعالية الجودة. استثمر في حقائب تدريبية لأساسيات المتطلبات اليوم وكن مدربًا أكثر فعالية ونجاحًا. سيشكرك طلابك عليها!
نظرة عامة على هندسة المتطلبات
أهمية المتطلبات في تطوير البرمجيات.
دور هندسة المتطلبات في عملية التطوير
ج – الأنشطة الرئيسية والمنتجات المطلوبة في هندسة المتطلبات
مراحل المعالجة في هندسة المتطلبات
تحصيل المعلومات: تحديد وفهم احتياجات أصحاب المصلحة
b. التحليل: تحليل وترتيب الاحتياجات
ج. المواصفات: توثيق المتطلبات بطريقة واضحة وغير مبهمة.
مستويات المتطلبات
متطلبات العمل: الأهداف والقيود على المستوى العالي من وجهة نظر الأعمال
متطلبات المستخدم: المتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية من منظور المستخدم.
c. متطلبات النظام: متطلبات فنية تحدد سلوك ووظائف النظام.
أنواع المتطلبات
متطلبات وظيفية: حدد ما يجب أن يفعله النظام.
b. المتطلبات غير الوظيفية: تحديد السمات والقيود للنظام.
c. متطلبات الأداء: حدد أوقات استجابة النظام وكفاءته وموثوقيته.
تقنيات لاستخلاص المتطلبات
a. المقابلات: محادثات مباشرة مع أصحاب المصلحة لجمع احتياجاتهم وتوقعاتهم
ورشات العمل: جلسات جماعية لتسهيل التعاون والتفكير المشترك بشأن المتطلبات
ج. الاستبيانات والاستطلاعات: جمع ملاحظات من عدد كبير من أصحاب المصلحة.
تحليل وتحديد أولويات المتطلبات
تحليل المتطلبات: تقسيم المتطلبات عالية المستوى إلى مكونات أصغر ومُدارة.
تحديد أهمية وضرورة كل متطلب وتحديد الأولويات بينها
ج. تتبع متطلبات النسبية: تتبع وإدارة الاعتمادات بين المتطلبات
توثيق المتطلبات
صفات متطلب جيد: واضح، موجز، غير مبهم، وقابل للتجربة
b. مستند مواصفات المتطلبات: إنشاء وثيقة مهيكلة لالتقاط وتوصيل المتطلبات
c. استخدام الرسوم البيانية والنماذج: تمثيلات بصرية لتعزيز الفهم والتواصل للمتطلبات.
التحقق من الاحتياجات
مراجعة المتطلبات: مراجعة وثيقة المتطلبات لتحديد الأخطاء والتناقضات
b. تصميم نماذج ومحاكاة: بناء نماذج أو تشغيل محاكاة للتحقق من متطلبات المشروع.
ج. ملاحظات أصحاب المصلحة: البحث عن مدخلات وتأكيد من أصحاب المصلحة حول دقة واكتمال المتطلبات
إدارة المتطلبات
إدارة التغيير: إنشاء عملية للتعامل مع التغيرات في المتطلبات طوال عملية التطوير
b. التحكم في الإصدارات: إدارة نسخ مختلفة من وثائق المتطلبات لتتبع التغييرات والتحديثات.
جدول متابعة آثار المتطلبات: رسم وتتبع المتطلبات طوال دورة حياة التطوير.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

3. من يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
– هذه الحقيبة التدريبية مفيدة لمطوري البرمجيات، ومحللي الأعمال، ومديري المشاريع، ومحترفي ضمان الجودة، وأي شخص مشارك في عملية تطوير البرمجيات الذي يرغب في تعزيز فهمه للمتطلبات.
– هذه الحقيبة التدريبية مفيدة لمطوري البرمجيات، ومحللي الأعمال، ومديري المشاريع، ومحترفي ضمان الجودة، وأي شخص مشارك في عملية تطوير البرمجيات الذي يرغب في تعزيز فهمه للمتطلبات.
4. هل يُشتَرَط وجود أي معرفة سابقة أو خبرة لفهم هذه الحقائب التدريبية؟
لا، تم تصميم حقائب تدريبية هذه لتناسب كل من المبتدئين والمحترفين. لا تتطلب أي معرفة أو خبرة سابقة في هندسة المتطلبات.
لا، تم تصميم حقائب تدريبية هذه لتناسب كل من المبتدئين والمحترفين. لا تتطلب أي معرفة أو خبرة سابقة في هندسة المتطلبات.
5. كيف يمكنني الوصول إلى حقائب تدريبية هذه؟
الحقائب التدريبية متاحة ككتاب إلكتروني قابل للتنزيل أو يمكن الوصول إليها من خلال منصة تعليمية عبر الإنترنت. يمكنك شرائها من موقعنا الإلكتروني أو التواصل مع فريق المبيعات لمزيد من المعلومات.
الحقائب التدريبية متاحة ككتاب إلكتروني قابل للتنزيل أو يمكن الوصول إليها من خلال منصة تعليمية عبر الإنترنت. يمكنك شرائها من موقعنا الإلكتروني أو التواصل مع فريق المبيعات لمزيد من المعلومات.
ما هو قانون الصحة والسلامة ولماذا الامتثال مهم؟
قانون الصحة والسلامة هو تشريع يحدد التزامات ومسؤوليات أصحاب العمل والموظفين لضمان بيئة عمل آمنة وصحية. الامتثال لهذا القانون مهم لحماية الموظفين من مخاطر مكان العمل، وتقليل حدوث الحوادث والإصابات، وتجنب العواقب القانونية.
قانون الصحة والسلامة هو تشريع يحدد التزامات ومسؤوليات أصحاب العمل والموظفين لضمان بيئة عمل آمنة وصحية. الامتثال لهذا القانون مهم لحماية الموظفين من مخاطر مكان العمل، وتقليل حدوث الحوادث والإصابات، وتجنب العواقب القانونية.
2. من المسؤول عن ضمان الامتثال لقانون الصحة والسلامة؟
– للصاحبين والموظفين مسؤولية في ضمان الامتثال لقانون الصحة والسلامة. يجب على أصحاب العمل أن يوفروا مكان عمل آمنًا، وأن يقوموا بتقييم المخاطر وتوفير التدريب والموارد. يجب على الموظفين اتباع سياسات وإجراءات السلامة والإبلاغ عن المخاطر، واستخدام معدات الحماية.
– للصاحبين والموظفين مسؤولية في ضمان الامتثال لقانون الصحة والسلامة. يجب على أصحاب العمل أن يوفروا مكان عمل آمنًا، وأن يقوموا بتقييم المخاطر وتوفير التدريب والموارد. يجب على الموظفين اتباع سياسات وإجراءات السلامة والإبلاغ عن المخاطر، واستخدام معدات الحماية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة أساسيات المتطلبات فهم مراحل العملية، ومستوياتها، وأنواعها

هذه الحقائب التدريبية توفر فهمًا مفصلاً لمصطلحات الصناعة والمهارات الأساسية المطلوبة لتطوير متطلبات عالية الجودة في مجال تحليل الأعمال. سيتعلم المشاركون المهام الأساسية والأنشطة المشتركة في العملية، مما يساعدهم على تعزيز مهاراتهم وفعاليتهم في جمع ووثائق المتطلبات.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
هل أنت مدرب يسعى لتحسين أساليب تدريسك وتوفير حقائب تدريبية عالية الجودة لطلابك؟ لا داعي للبحث بعيداً! تم تصميم حقائب تدريبية لأساسيات المتطلبات خصيصًا لمدربين مثلك. سوف يزودك هذا الدورة الشاملة بالأدوات اللازمة والمعرفة لتدريس طلابك بفعالية حول مراحل ومستويات وأنواع المتطلبات. تتضمن حقائب تدريبية الخاصة بنا دليل المدرب الشامل الذي يقدم تعليمات مفصلة خطوة بخطوة حول كيفية تقديم كل جزء من الدورة. كما تتضمن موارد تعلم متنوعة مثل شرائح PowerPoint ووثائق تعليمية وتمارين لإشراك طلابك وتعزيز فهمهم للحقائب تدريبيةية. باستخدام حقائب تدريبية لدينا ، يمكنك تكييف الدورة بسهولة لتلبية احتياجات طلابك الخاصة. سواء كنت تعلم مجموعة من المبتدئين أو متعلمين أكثر تقدمًا ، توفر موادنا المرونة لتخصيص المحتوى وفقًا لمستوى فهمهم. تغطي حقائب تدريبية لأساسيات المتطلبات جميع المواضيع الأساسية ، بما في ذلك تحديد المتطلبات، وجمع وتحليل المتطلبات ، ووثائق المتطلبات ، والتحقق والتحقق من المتطلبات. يتم تقديم كل موضوع بطريقة واضحة وموجزة ، مما يسهل عليك شرح المفاهيم المعقدة لطلابك. من خلال استخدام حقائب تدريبية لدينا ، يمكنك توفير الوقت والجهد الثمينين في تطوير مواد الدورة الخاصة بك من البداية. يضمن لك محتوى كتبنا بخبرة أن تقدم لطلابك تجربة تعلم شاملة وعالية الجودة. استثمر في حقائب تدريبية لأساسيات المتطلبات اليوم وكن مدربًا أكثر فعالية ونجاحًا. سيشكرك طلابك عليها!
نظرة عامة على هندسة المتطلبات
أهمية المتطلبات في تطوير البرمجيات.
دور هندسة المتطلبات في عملية التطوير
ج – الأنشطة الرئيسية والمنتجات المطلوبة في هندسة المتطلبات
مراحل المعالجة في هندسة المتطلبات
تحصيل المعلومات: تحديد وفهم احتياجات أصحاب المصلحة
b. التحليل: تحليل وترتيب الاحتياجات
ج. المواصفات: توثيق المتطلبات بطريقة واضحة وغير مبهمة.
مستويات المتطلبات
متطلبات العمل: الأهداف والقيود على المستوى العالي من وجهة نظر الأعمال
متطلبات المستخدم: المتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية من منظور المستخدم.
c. متطلبات النظام: متطلبات فنية تحدد سلوك ووظائف النظام.
أنواع المتطلبات
متطلبات وظيفية: حدد ما يجب أن يفعله النظام.
b. المتطلبات غير الوظيفية: تحديد السمات والقيود للنظام.
c. متطلبات الأداء: حدد أوقات استجابة النظام وكفاءته وموثوقيته.
تقنيات لاستخلاص المتطلبات
a. المقابلات: محادثات مباشرة مع أصحاب المصلحة لجمع احتياجاتهم وتوقعاتهم
ورشات العمل: جلسات جماعية لتسهيل التعاون والتفكير المشترك بشأن المتطلبات
ج. الاستبيانات والاستطلاعات: جمع ملاحظات من عدد كبير من أصحاب المصلحة.
تحليل وتحديد أولويات المتطلبات
تحليل المتطلبات: تقسيم المتطلبات عالية المستوى إلى مكونات أصغر ومُدارة.
تحديد أهمية وضرورة كل متطلب وتحديد الأولويات بينها
ج. تتبع متطلبات النسبية: تتبع وإدارة الاعتمادات بين المتطلبات
توثيق المتطلبات
صفات متطلب جيد: واضح، موجز، غير مبهم، وقابل للتجربة
b. مستند مواصفات المتطلبات: إنشاء وثيقة مهيكلة لالتقاط وتوصيل المتطلبات
c. استخدام الرسوم البيانية والنماذج: تمثيلات بصرية لتعزيز الفهم والتواصل للمتطلبات.
التحقق من الاحتياجات
مراجعة المتطلبات: مراجعة وثيقة المتطلبات لتحديد الأخطاء والتناقضات
b. تصميم نماذج ومحاكاة: بناء نماذج أو تشغيل محاكاة للتحقق من متطلبات المشروع.
ج. ملاحظات أصحاب المصلحة: البحث عن مدخلات وتأكيد من أصحاب المصلحة حول دقة واكتمال المتطلبات
إدارة المتطلبات
إدارة التغيير: إنشاء عملية للتعامل مع التغيرات في المتطلبات طوال عملية التطوير
b. التحكم في الإصدارات: إدارة نسخ مختلفة من وثائق المتطلبات لتتبع التغييرات والتحديثات.
جدول متابعة آثار المتطلبات: رسم وتتبع المتطلبات طوال دورة حياة التطوير.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

3. من يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
– هذه الحقيبة التدريبية مفيدة لمطوري البرمجيات، ومحللي الأعمال، ومديري المشاريع، ومحترفي ضمان الجودة، وأي شخص مشارك في عملية تطوير البرمجيات الذي يرغب في تعزيز فهمه للمتطلبات.
– هذه الحقيبة التدريبية مفيدة لمطوري البرمجيات، ومحللي الأعمال، ومديري المشاريع، ومحترفي ضمان الجودة، وأي شخص مشارك في عملية تطوير البرمجيات الذي يرغب في تعزيز فهمه للمتطلبات.
4. هل يُشتَرَط وجود أي معرفة سابقة أو خبرة لفهم هذه الحقائب التدريبية؟
لا، تم تصميم حقائب تدريبية هذه لتناسب كل من المبتدئين والمحترفين. لا تتطلب أي معرفة أو خبرة سابقة في هندسة المتطلبات.
لا، تم تصميم حقائب تدريبية هذه لتناسب كل من المبتدئين والمحترفين. لا تتطلب أي معرفة أو خبرة سابقة في هندسة المتطلبات.
5. كيف يمكنني الوصول إلى حقائب تدريبية هذه؟
الحقائب التدريبية متاحة ككتاب إلكتروني قابل للتنزيل أو يمكن الوصول إليها من خلال منصة تعليمية عبر الإنترنت. يمكنك شرائها من موقعنا الإلكتروني أو التواصل مع فريق المبيعات لمزيد من المعلومات.
الحقائب التدريبية متاحة ككتاب إلكتروني قابل للتنزيل أو يمكن الوصول إليها من خلال منصة تعليمية عبر الإنترنت. يمكنك شرائها من موقعنا الإلكتروني أو التواصل مع فريق المبيعات لمزيد من المعلومات.
ما هو قانون الصحة والسلامة ولماذا الامتثال مهم؟
قانون الصحة والسلامة هو تشريع يحدد التزامات ومسؤوليات أصحاب العمل والموظفين لضمان بيئة عمل آمنة وصحية. الامتثال لهذا القانون مهم لحماية الموظفين من مخاطر مكان العمل، وتقليل حدوث الحوادث والإصابات، وتجنب العواقب القانونية.
قانون الصحة والسلامة هو تشريع يحدد التزامات ومسؤوليات أصحاب العمل والموظفين لضمان بيئة عمل آمنة وصحية. الامتثال لهذا القانون مهم لحماية الموظفين من مخاطر مكان العمل، وتقليل حدوث الحوادث والإصابات، وتجنب العواقب القانونية.
2. من المسؤول عن ضمان الامتثال لقانون الصحة والسلامة؟
– للصاحبين والموظفين مسؤولية في ضمان الامتثال لقانون الصحة والسلامة. يجب على أصحاب العمل أن يوفروا مكان عمل آمنًا، وأن يقوموا بتقييم المخاطر وتوفير التدريب والموارد. يجب على الموظفين اتباع سياسات وإجراءات السلامة والإبلاغ عن المخاطر، واستخدام معدات الحماية.
– للصاحبين والموظفين مسؤولية في ضمان الامتثال لقانون الصحة والسلامة. يجب على أصحاب العمل أن يوفروا مكان عمل آمنًا، وأن يقوموا بتقييم المخاطر وتوفير التدريب والموارد. يجب على الموظفين اتباع سياسات وإجراءات السلامة والإبلاغ عن المخاطر، واستخدام معدات الحماية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

هل أنت مدرب يسعى لتحسين أساليب تدريسك وتوفير حقائب تدريبية عالية الجودة لطلابك؟ لا داعي للبحث بعيداً! تم تصميم حقائب تدريبية لأساسيات المتطلبات خصيصًا لمدربين مثلك. سوف يزودك هذا الدورة الشاملة بالأدوات اللازمة والمعرفة لتدريس طلابك بفعالية حول مراحل ومستويات وأنواع المتطلبات. تتضمن حقائب تدريبية الخاصة بنا دليل المدرب الشامل الذي يقدم تعليمات مفصلة خطوة بخطوة حول كيفية تقديم كل جزء من الدورة. كما تتضمن موارد تعلم متنوعة مثل شرائح PowerPoint ووثائق تعليمية وتمارين لإشراك طلابك وتعزيز فهمهم للحقائب تدريبيةية. باستخدام حقائب تدريبية لدينا ، يمكنك تكييف الدورة بسهولة لتلبية احتياجات طلابك الخاصة. سواء كنت تعلم مجموعة من المبتدئين أو متعلمين أكثر تقدمًا ، توفر موادنا المرونة لتخصيص المحتوى وفقًا لمستوى فهمهم. تغطي حقائب تدريبية لأساسيات المتطلبات جميع المواضيع الأساسية ، بما في ذلك تحديد المتطلبات، وجمع وتحليل المتطلبات ، ووثائق المتطلبات ، والتحقق والتحقق من المتطلبات. يتم تقديم كل موضوع بطريقة واضحة وموجزة ، مما يسهل عليك شرح المفاهيم المعقدة لطلابك. من خلال استخدام حقائب تدريبية لدينا ، يمكنك توفير الوقت والجهد الثمينين في تطوير مواد الدورة الخاصة بك من البداية. يضمن لك محتوى كتبنا بخبرة أن تقدم لطلابك تجربة تعلم شاملة وعالية الجودة. استثمر في حقائب تدريبية لأساسيات المتطلبات اليوم وكن مدربًا أكثر فعالية ونجاحًا. سيشكرك طلابك عليها!
نظرة عامة على هندسة المتطلبات
أهمية المتطلبات في تطوير البرمجيات.
دور هندسة المتطلبات في عملية التطوير
ج – الأنشطة الرئيسية والمنتجات المطلوبة في هندسة المتطلبات
مراحل المعالجة في هندسة المتطلبات
تحصيل المعلومات: تحديد وفهم احتياجات أصحاب المصلحة
b. التحليل: تحليل وترتيب الاحتياجات
ج. المواصفات: توثيق المتطلبات بطريقة واضحة وغير مبهمة.
مستويات المتطلبات
متطلبات العمل: الأهداف والقيود على المستوى العالي من وجهة نظر الأعمال
متطلبات المستخدم: المتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية من منظور المستخدم.
c. متطلبات النظام: متطلبات فنية تحدد سلوك ووظائف النظام.
أنواع المتطلبات
متطلبات وظيفية: حدد ما يجب أن يفعله النظام.
b. المتطلبات غير الوظيفية: تحديد السمات والقيود للنظام.
c. متطلبات الأداء: حدد أوقات استجابة النظام وكفاءته وموثوقيته.
تقنيات لاستخلاص المتطلبات
a. المقابلات: محادثات مباشرة مع أصحاب المصلحة لجمع احتياجاتهم وتوقعاتهم
ورشات العمل: جلسات جماعية لتسهيل التعاون والتفكير المشترك بشأن المتطلبات
ج. الاستبيانات والاستطلاعات: جمع ملاحظات من عدد كبير من أصحاب المصلحة.
تحليل وتحديد أولويات المتطلبات
تحليل المتطلبات: تقسيم المتطلبات عالية المستوى إلى مكونات أصغر ومُدارة.
تحديد أهمية وضرورة كل متطلب وتحديد الأولويات بينها
ج. تتبع متطلبات النسبية: تتبع وإدارة الاعتمادات بين المتطلبات
توثيق المتطلبات
صفات متطلب جيد: واضح، موجز، غير مبهم، وقابل للتجربة
b. مستند مواصفات المتطلبات: إنشاء وثيقة مهيكلة لالتقاط وتوصيل المتطلبات
c. استخدام الرسوم البيانية والنماذج: تمثيلات بصرية لتعزيز الفهم والتواصل للمتطلبات.
التحقق من الاحتياجات
مراجعة المتطلبات: مراجعة وثيقة المتطلبات لتحديد الأخطاء والتناقضات
b. تصميم نماذج ومحاكاة: بناء نماذج أو تشغيل محاكاة للتحقق من متطلبات المشروع.
ج. ملاحظات أصحاب المصلحة: البحث عن مدخلات وتأكيد من أصحاب المصلحة حول دقة واكتمال المتطلبات
إدارة المتطلبات
إدارة التغيير: إنشاء عملية للتعامل مع التغيرات في المتطلبات طوال عملية التطوير
b. التحكم في الإصدارات: إدارة نسخ مختلفة من وثائق المتطلبات لتتبع التغييرات والتحديثات.
جدول متابعة آثار المتطلبات: رسم وتتبع المتطلبات طوال دورة حياة التطوير.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

3. من يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
– هذه الحقيبة التدريبية مفيدة لمطوري البرمجيات، ومحللي الأعمال، ومديري المشاريع، ومحترفي ضمان الجودة، وأي شخص مشارك في عملية تطوير البرمجيات الذي يرغب في تعزيز فهمه للمتطلبات.
– هذه الحقيبة التدريبية مفيدة لمطوري البرمجيات، ومحللي الأعمال، ومديري المشاريع، ومحترفي ضمان الجودة، وأي شخص مشارك في عملية تطوير البرمجيات الذي يرغب في تعزيز فهمه للمتطلبات.
4. هل يُشتَرَط وجود أي معرفة سابقة أو خبرة لفهم هذه الحقائب التدريبية؟
لا، تم تصميم حقائب تدريبية هذه لتناسب كل من المبتدئين والمحترفين. لا تتطلب أي معرفة أو خبرة سابقة في هندسة المتطلبات.
لا، تم تصميم حقائب تدريبية هذه لتناسب كل من المبتدئين والمحترفين. لا تتطلب أي معرفة أو خبرة سابقة في هندسة المتطلبات.
5. كيف يمكنني الوصول إلى حقائب تدريبية هذه؟
الحقائب التدريبية متاحة ككتاب إلكتروني قابل للتنزيل أو يمكن الوصول إليها من خلال منصة تعليمية عبر الإنترنت. يمكنك شرائها من موقعنا الإلكتروني أو التواصل مع فريق المبيعات لمزيد من المعلومات.
الحقائب التدريبية متاحة ككتاب إلكتروني قابل للتنزيل أو يمكن الوصول إليها من خلال منصة تعليمية عبر الإنترنت. يمكنك شرائها من موقعنا الإلكتروني أو التواصل مع فريق المبيعات لمزيد من المعلومات.
ما هو قانون الصحة والسلامة ولماذا الامتثال مهم؟
قانون الصحة والسلامة هو تشريع يحدد التزامات ومسؤوليات أصحاب العمل والموظفين لضمان بيئة عمل آمنة وصحية. الامتثال لهذا القانون مهم لحماية الموظفين من مخاطر مكان العمل، وتقليل حدوث الحوادث والإصابات، وتجنب العواقب القانونية.
قانون الصحة والسلامة هو تشريع يحدد التزامات ومسؤوليات أصحاب العمل والموظفين لضمان بيئة عمل آمنة وصحية. الامتثال لهذا القانون مهم لحماية الموظفين من مخاطر مكان العمل، وتقليل حدوث الحوادث والإصابات، وتجنب العواقب القانونية.
2. من المسؤول عن ضمان الامتثال لقانون الصحة والسلامة؟
– للصاحبين والموظفين مسؤولية في ضمان الامتثال لقانون الصحة والسلامة. يجب على أصحاب العمل أن يوفروا مكان عمل آمنًا، وأن يقوموا بتقييم المخاطر وتوفير التدريب والموارد. يجب على الموظفين اتباع سياسات وإجراءات السلامة والإبلاغ عن المخاطر، واستخدام معدات الحماية.
– للصاحبين والموظفين مسؤولية في ضمان الامتثال لقانون الصحة والسلامة. يجب على أصحاب العمل أن يوفروا مكان عمل آمنًا، وأن يقوموا بتقييم المخاطر وتوفير التدريب والموارد. يجب على الموظفين اتباع سياسات وإجراءات السلامة والإبلاغ عن المخاطر، واستخدام معدات الحماية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

المواد التدريبية تغطي مواضيع الاتصالات المختلفة بما في ذلك الشبكة الهاتفية العامة المعتادة (PSTN)، أنظمة الصوت عبر بروتوكول الإنترنت (VoIP) مثل سوفت سويتش وIMS، بروتوكولات الإنترنت، أنظمة الهاتف المحمول/ الخلوي، وأنظمة الألياف البصرية مثل OFAN و DWDM. إنها توفر فهمًا عميقًا لهذه التقنيات وتطبيقاتها في صناعة الاتصالات.

هذا المواد التدريبية تركز على إتقان نظام التشغيل AUTOSAR/OSEK OS ، والذي يعتبر أول نظام تشغيل في الوقت الحقيقي (RTOS) في صناعة البرمجيات السيارات. سيتعلم المشاركون المفاهيم الأساسية والميزات والوظائف لنظام التشغيل AUTOSAR/OSEK OS ، مما يمكّنهم من تطوير تطبيقات برمجية سيارات فعالة وموثوقة.

هذا المادة التدريبية تقدم نظرة شاملة لخدمات أمازون ويب سيرفيس (AWS) بصيغة سريعة وشيقة. تغطي المزايا الرئيسية لـ AWS وتعرض عروضًا عملية لأكثر الخدمات استخدامًا في الحياة الواقعية. مثالية للمبتدئين الذين يرغبون في فهم أساسيات AWS.

;

هذه الحقائب التدريبية توفر فهمًا مفصلاً لمصطلحات الصناعة والمهارات الأساسية المطلوبة لتطوير متطلبات عالية الجودة في مجال تحليل الأعمال. سيتعلم المشاركون المهام الأساسية والأنشطة المشتركة في العملية، مما يساعدهم على تعزيز مهاراتهم وفعاليتهم في جمع ووثائق المتطلبات.

هذه الحقائب التدريبية توفر فهمًا مفصلاً لمصطلحات الصناعة والمهارات الأساسية المطلوبة لتطوير متطلبات عالية الجودة في مجال تحليل الأعمال. سيتعلم المشاركون المهام الأساسية والأنشطة المشتركة في العملية، مما يساعدهم على تعزيز مهاراتهم وفعاليتهم في جمع ووثائق المتطلبات.

حقيبة تدريبية دورة أساسيات المتطلبات فهم مراحل العملية، ومستوياتها، وأنواعها