حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة أساسيات نظام ELO الجزء الثاني

هذا التدريب يشمل المعرفة الأساسية لبرنامج ELO للمبتدئين. يتكون الحقيبة التدريبية من جزأين وتقدم مقدمة للوظائف الرئيسية والفوائد الرئيسية لبرنامج ELO. يتعلم المشاركون كيفية التعامل بكفاءة مع الوثائق وتحريرها وتنظيمها لزيادة إنتاجيتهم.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

حقائب التدريب الخاصة بالحقيبة “أساسيات ELO جزء 2” مصممة لتزويد المدربين بموارد شاملة لإجراء جلسات تدريب فعالة حول أساسيات نظام إدارة المحتوى ELO. هذه الحقيبة مثالية للمدربين الذين يرغبون في تثقيف الأفراد أو المؤسسات حول أساسيات استخدام ELO لإدارة المستندات والعمليات التجارية. تشمل حقائب التدريب دليل المدرب الشامل الذي يقدم تعليمات خطوة بخطوة لكل وحدة تمثل جزءًا من الحقيبة. يساعد هذا الدليل المدربين في الانتقال بسلاسة عبر حقيبة التدريب ويضمن لهم فهمًا قويًا للمحتوى الذي يقومون بتدريسه. بالإضافة إلى ذلك، يسلط الدليل الضوء على المفاهيم الرئيسية ويقدم نصائح مفيدة لجذب المشاركين وتسهيل تجارب التعلم الفعالة. بالإضافة إلى دليل المدرب، تشمل حقائب التدريب لدينا كتيب المشارك الشامل المصمم لتوزيعه على كل متدرب. يحتوي هذا الكتيب على معلومات ذات صلة وتمارين وأنشطة لتعزيز المفاهيم التي تم تدريسها خلال التدريب. وهو مكتوب بأسلوب واضح وموجز، مما يجعله سهلًا للمشاركين فهمه ومتابعته مع محتوى الحقيبة. لتعزيز تجربة التعلم بشكل أكبر، تشمل حقائب التدريب لدينا أيضًا شرائح العرض التقديمية التي تكون بصرية وجذابة. تعمل هذه الشرائح كمساعد بصري للمدربين لتقديم المفاهيم والمواضيع الرئيسية بطريقة جذابة بصريًا. يمكن تخصيص الشرائح، مما يسمح للمدربين بتعديلها وفقًا لاحتياجات ومتطلبات جلسات التدريب الخاصة بهم. بشكل عام، تعتبر حقائب التدريب لـ “أساسيات ELO جزء 2” موردًا شاملاً يتيح للمدربين إلقاء جلسات تدريب فعالة حول جوانب نظام إدارة المحتوى ELO الأساسية. إنها توفر للمدربين جميع الأدوات والمعلومات التي يحتاجونها لتعليم الأفراد أو المؤسسات بثقة في الجوانب الأساسية لاستخدام ELO لإدارة المستندات والعمليات التجارية.
مقدمة لوظائف إي إل أو (وظائف إي إل أو)
نظرة عامة على مختلف وظائف ELO
المعنى والفائدة من وظائف إدارة المستندات الفعالة.
معنى وفوائد الوظائف لإدارة المستندات بكفاءة
إمكانيات البحث المتقدم في ELO (البحث المتقدم)
استخدام وظائف البحث المتقدمة في ELO
استخدام الفلاتر والمعايير للحصول على نتائج بحث أدق
استخدام الفلاتر والمعايير للحصول على نتائج بحث أكثر دقة
العمل الجماعي والتعاون في إي.إل.أو (العمل الجماعي في إي.إل.أو):
إمكانيات التعاون والعمل المشترك في إلو
استخدام التعليقات والترقيم وعمليات الموافقة لتحسين العمل الجماعي
استخدام التعليقات والنسخ الاحتياطي وعمليات الموافقة لتحسين العمل الجماعي
التصغير من خطوات العمل في برنامج ELO (التصغير في برنامج ELO)
استخدام سير عمل آلي لتبسيط سير العمل
تهيئة إشعارات وتذكيرات المواعيد في ELO
إعداد الإشعارات وتذكير المواعيد في برنامج ELO
التكامل الكامل لبرنامج ELO مع برامج أخرى
توصيل برنامج ELO بالبرامج والأنظمة الخارجية
تبادل البيانات والتكامل مع تطبيقات Office الشائعة
التبادل البيانات والتكامل مع تطبيقات المكتب الشائعة
الأمان وحماية البيانات في ELO (الأمان وحماية البيانات)
تدابير الأمان وحماية البيانات في إي إل أو
توجيهات للتعامل الآمن مع المعلومات الحساسة
تعليمات للتعامل الآمن مع المعلومات الحساسة
الإعدادات الشخصية وخيارات التعديل في ELO (الإعدادات والتعديلات)
تخصيص إي إل أو من خلال إعدادات فردية
تكييف واجهة المستخدم وبيئة العمل وفقًا للاحتياجات الفردية
تعديل واجهة المستخدم وبيئة العمل وفقًا لاحتياجات كل فرد
تقارير ووظائف تحليلية في إي إل أو (التقارير والتحليل)
استخدام وظائف التقارير والتحليل في منصة إلو
إعداد تقارير وتحليلات لتقييم المستندات والعمليات
إعداد تقارير وتحليلات لتقييم المستندات والعمليات.
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما الذي ستتم مناقشته في تدريب أساسيات ELO الجزء ؟
– التدريب أساسيات إي لو الجزء الثاني يعزز المعرفة حول وظائف واستخدامات نظام إي لو.
– التدريب أساسيات إي لو الجزء الثاني يعزز المعرفة حول وظائف واستخدامات نظام إي لو.
لمن هذا التدريب ملائم؟
– يستهدف التدريب أساسيات نظام ELO الجزء الثاني الأشخاص الذين لديهم معرفة أساسية في التعامل مع نظام ELO ويرغبون في تطويرها بشكل أكبر.
– يستهدف التدريب أساسيات نظام ELO الجزء الثاني الأشخاص الذين لديهم معرفة أساسية في التعامل مع نظام ELO ويرغبون في تطويرها بشكل أكبر.
هل هناك متطلبات للمشاركة في التدريب؟
نعم، من المستحسن أن يكون المشاركون قد حضروا بالفعل دورة أساسيات برنامج ELO – الجزء الأول أو أن يمتلكوا معرفة مماثلة لذلك حتى يتمكنوا من الاشتراك في دورة أساسيات برنامج ELO – الجزء الثاني التدريبية.
نعم، من المستحسن أن يكون المشاركون قد حضروا بالفعل دورة أساسيات برنامج ELO – الجزء الأول أو أن يمتلكوا معرفة مماثلة لذلك حتى يتمكنوا من الاشتراك في دورة أساسيات برنامج ELO – الجزء الثاني التدريبية.
. كم تستغرق المدربة؟
– التدريب أساسيات نظام إي إل أو الجزء الثاني عادة ما يستغرق – يومًا، اعتمادًا على الأهداف التعليمية المحددة واحتياجات المشاركين.
– التدريب أساسيات نظام إي إل أو الجزء الثاني عادة ما يستغرق – يومًا، اعتمادًا على الأهداف التعليمية المحددة واحتياجات المشاركين.
أي المواضيع التي سيتم تناولها في التدريب؟
– في تدريب أساسيات ELO الجزء الثاني، يتم التطرق إلى مواضيع مثل وظائف البحث المتقدمة، سير العمل المُؤتمَت، التكامل مع أنظمة خارجية وإدارة المستندات.
– في تدريب أساسيات ELO الجزء الثاني، يتم التطرق إلى مواضيع مثل وظائف البحث المتقدمة، سير العمل المُؤتمَت، التكامل مع أنظمة خارجية وإدارة المستندات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة أساسيات نظام ELO الجزء الثاني”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

حقائب التدريب الخاصة بالحقيبة “أساسيات ELO جزء 2” مصممة لتزويد المدربين بموارد شاملة لإجراء جلسات تدريب فعالة حول أساسيات نظام إدارة المحتوى ELO. هذه الحقيبة مثالية للمدربين الذين يرغبون في تثقيف الأفراد أو المؤسسات حول أساسيات استخدام ELO لإدارة المستندات والعمليات التجارية. تشمل حقائب التدريب دليل المدرب الشامل الذي يقدم تعليمات خطوة بخطوة لكل وحدة تمثل جزءًا من الحقيبة. يساعد هذا الدليل المدربين في الانتقال بسلاسة عبر حقيبة التدريب ويضمن لهم فهمًا قويًا للمحتوى الذي يقومون بتدريسه. بالإضافة إلى ذلك، يسلط الدليل الضوء على المفاهيم الرئيسية ويقدم نصائح مفيدة لجذب المشاركين وتسهيل تجارب التعلم الفعالة. بالإضافة إلى دليل المدرب، تشمل حقائب التدريب لدينا كتيب المشارك الشامل المصمم لتوزيعه على كل متدرب. يحتوي هذا الكتيب على معلومات ذات صلة وتمارين وأنشطة لتعزيز المفاهيم التي تم تدريسها خلال التدريب. وهو مكتوب بأسلوب واضح وموجز، مما يجعله سهلًا للمشاركين فهمه ومتابعته مع محتوى الحقيبة. لتعزيز تجربة التعلم بشكل أكبر، تشمل حقائب التدريب لدينا أيضًا شرائح العرض التقديمية التي تكون بصرية وجذابة. تعمل هذه الشرائح كمساعد بصري للمدربين لتقديم المفاهيم والمواضيع الرئيسية بطريقة جذابة بصريًا. يمكن تخصيص الشرائح، مما يسمح للمدربين بتعديلها وفقًا لاحتياجات ومتطلبات جلسات التدريب الخاصة بهم. بشكل عام، تعتبر حقائب التدريب لـ “أساسيات ELO جزء 2” موردًا شاملاً يتيح للمدربين إلقاء جلسات تدريب فعالة حول جوانب نظام إدارة المحتوى ELO الأساسية. إنها توفر للمدربين جميع الأدوات والمعلومات التي يحتاجونها لتعليم الأفراد أو المؤسسات بثقة في الجوانب الأساسية لاستخدام ELO لإدارة المستندات والعمليات التجارية.
مقدمة لوظائف إي إل أو (وظائف إي إل أو)
نظرة عامة على مختلف وظائف ELO
المعنى والفائدة من وظائف إدارة المستندات الفعالة.
معنى وفوائد الوظائف لإدارة المستندات بكفاءة
إمكانيات البحث المتقدم في ELO (البحث المتقدم)
استخدام وظائف البحث المتقدمة في ELO
استخدام الفلاتر والمعايير للحصول على نتائج بحث أدق
استخدام الفلاتر والمعايير للحصول على نتائج بحث أكثر دقة
العمل الجماعي والتعاون في إي.إل.أو (العمل الجماعي في إي.إل.أو):
إمكانيات التعاون والعمل المشترك في إلو
استخدام التعليقات والترقيم وعمليات الموافقة لتحسين العمل الجماعي
استخدام التعليقات والنسخ الاحتياطي وعمليات الموافقة لتحسين العمل الجماعي
التصغير من خطوات العمل في برنامج ELO (التصغير في برنامج ELO)
استخدام سير عمل آلي لتبسيط سير العمل
تهيئة إشعارات وتذكيرات المواعيد في ELO
إعداد الإشعارات وتذكير المواعيد في برنامج ELO
التكامل الكامل لبرنامج ELO مع برامج أخرى
توصيل برنامج ELO بالبرامج والأنظمة الخارجية
تبادل البيانات والتكامل مع تطبيقات Office الشائعة
التبادل البيانات والتكامل مع تطبيقات المكتب الشائعة
الأمان وحماية البيانات في ELO (الأمان وحماية البيانات)
تدابير الأمان وحماية البيانات في إي إل أو
توجيهات للتعامل الآمن مع المعلومات الحساسة
تعليمات للتعامل الآمن مع المعلومات الحساسة
الإعدادات الشخصية وخيارات التعديل في ELO (الإعدادات والتعديلات)
تخصيص إي إل أو من خلال إعدادات فردية
تكييف واجهة المستخدم وبيئة العمل وفقًا للاحتياجات الفردية
تعديل واجهة المستخدم وبيئة العمل وفقًا لاحتياجات كل فرد
تقارير ووظائف تحليلية في إي إل أو (التقارير والتحليل)
استخدام وظائف التقارير والتحليل في منصة إلو
إعداد تقارير وتحليلات لتقييم المستندات والعمليات
إعداد تقارير وتحليلات لتقييم المستندات والعمليات.
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما الذي ستتم مناقشته في تدريب أساسيات ELO الجزء ؟
– التدريب أساسيات إي لو الجزء الثاني يعزز المعرفة حول وظائف واستخدامات نظام إي لو.
– التدريب أساسيات إي لو الجزء الثاني يعزز المعرفة حول وظائف واستخدامات نظام إي لو.
لمن هذا التدريب ملائم؟
– يستهدف التدريب أساسيات نظام ELO الجزء الثاني الأشخاص الذين لديهم معرفة أساسية في التعامل مع نظام ELO ويرغبون في تطويرها بشكل أكبر.
– يستهدف التدريب أساسيات نظام ELO الجزء الثاني الأشخاص الذين لديهم معرفة أساسية في التعامل مع نظام ELO ويرغبون في تطويرها بشكل أكبر.
هل هناك متطلبات للمشاركة في التدريب؟
نعم، من المستحسن أن يكون المشاركون قد حضروا بالفعل دورة أساسيات برنامج ELO – الجزء الأول أو أن يمتلكوا معرفة مماثلة لذلك حتى يتمكنوا من الاشتراك في دورة أساسيات برنامج ELO – الجزء الثاني التدريبية.
نعم، من المستحسن أن يكون المشاركون قد حضروا بالفعل دورة أساسيات برنامج ELO – الجزء الأول أو أن يمتلكوا معرفة مماثلة لذلك حتى يتمكنوا من الاشتراك في دورة أساسيات برنامج ELO – الجزء الثاني التدريبية.
. كم تستغرق المدربة؟
– التدريب أساسيات نظام إي إل أو الجزء الثاني عادة ما يستغرق – يومًا، اعتمادًا على الأهداف التعليمية المحددة واحتياجات المشاركين.
– التدريب أساسيات نظام إي إل أو الجزء الثاني عادة ما يستغرق – يومًا، اعتمادًا على الأهداف التعليمية المحددة واحتياجات المشاركين.
أي المواضيع التي سيتم تناولها في التدريب؟
– في تدريب أساسيات ELO الجزء الثاني، يتم التطرق إلى مواضيع مثل وظائف البحث المتقدمة، سير العمل المُؤتمَت، التكامل مع أنظمة خارجية وإدارة المستندات.
– في تدريب أساسيات ELO الجزء الثاني، يتم التطرق إلى مواضيع مثل وظائف البحث المتقدمة، سير العمل المُؤتمَت، التكامل مع أنظمة خارجية وإدارة المستندات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة أساسيات نظام ELO الجزء الثاني”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة أساسيات نظام ELO الجزء الثاني

هذا التدريب يشمل المعرفة الأساسية لبرنامج ELO للمبتدئين. يتكون الحقيبة التدريبية من جزأين وتقدم مقدمة للوظائف الرئيسية والفوائد الرئيسية لبرنامج ELO. يتعلم المشاركون كيفية التعامل بكفاءة مع الوثائق وتحريرها وتنظيمها لزيادة إنتاجيتهم.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

حقائب التدريب الخاصة بالحقيبة “أساسيات ELO جزء 2” مصممة لتزويد المدربين بموارد شاملة لإجراء جلسات تدريب فعالة حول أساسيات نظام إدارة المحتوى ELO. هذه الحقيبة مثالية للمدربين الذين يرغبون في تثقيف الأفراد أو المؤسسات حول أساسيات استخدام ELO لإدارة المستندات والعمليات التجارية. تشمل حقائب التدريب دليل المدرب الشامل الذي يقدم تعليمات خطوة بخطوة لكل وحدة تمثل جزءًا من الحقيبة. يساعد هذا الدليل المدربين في الانتقال بسلاسة عبر حقيبة التدريب ويضمن لهم فهمًا قويًا للمحتوى الذي يقومون بتدريسه. بالإضافة إلى ذلك، يسلط الدليل الضوء على المفاهيم الرئيسية ويقدم نصائح مفيدة لجذب المشاركين وتسهيل تجارب التعلم الفعالة. بالإضافة إلى دليل المدرب، تشمل حقائب التدريب لدينا كتيب المشارك الشامل المصمم لتوزيعه على كل متدرب. يحتوي هذا الكتيب على معلومات ذات صلة وتمارين وأنشطة لتعزيز المفاهيم التي تم تدريسها خلال التدريب. وهو مكتوب بأسلوب واضح وموجز، مما يجعله سهلًا للمشاركين فهمه ومتابعته مع محتوى الحقيبة. لتعزيز تجربة التعلم بشكل أكبر، تشمل حقائب التدريب لدينا أيضًا شرائح العرض التقديمية التي تكون بصرية وجذابة. تعمل هذه الشرائح كمساعد بصري للمدربين لتقديم المفاهيم والمواضيع الرئيسية بطريقة جذابة بصريًا. يمكن تخصيص الشرائح، مما يسمح للمدربين بتعديلها وفقًا لاحتياجات ومتطلبات جلسات التدريب الخاصة بهم. بشكل عام، تعتبر حقائب التدريب لـ “أساسيات ELO جزء 2” موردًا شاملاً يتيح للمدربين إلقاء جلسات تدريب فعالة حول جوانب نظام إدارة المحتوى ELO الأساسية. إنها توفر للمدربين جميع الأدوات والمعلومات التي يحتاجونها لتعليم الأفراد أو المؤسسات بثقة في الجوانب الأساسية لاستخدام ELO لإدارة المستندات والعمليات التجارية.
مقدمة لوظائف إي إل أو (وظائف إي إل أو)
نظرة عامة على مختلف وظائف ELO
المعنى والفائدة من وظائف إدارة المستندات الفعالة.
معنى وفوائد الوظائف لإدارة المستندات بكفاءة
إمكانيات البحث المتقدم في ELO (البحث المتقدم)
استخدام وظائف البحث المتقدمة في ELO
استخدام الفلاتر والمعايير للحصول على نتائج بحث أدق
استخدام الفلاتر والمعايير للحصول على نتائج بحث أكثر دقة
العمل الجماعي والتعاون في إي.إل.أو (العمل الجماعي في إي.إل.أو):
إمكانيات التعاون والعمل المشترك في إلو
استخدام التعليقات والترقيم وعمليات الموافقة لتحسين العمل الجماعي
استخدام التعليقات والنسخ الاحتياطي وعمليات الموافقة لتحسين العمل الجماعي
التصغير من خطوات العمل في برنامج ELO (التصغير في برنامج ELO)
استخدام سير عمل آلي لتبسيط سير العمل
تهيئة إشعارات وتذكيرات المواعيد في ELO
إعداد الإشعارات وتذكير المواعيد في برنامج ELO
التكامل الكامل لبرنامج ELO مع برامج أخرى
توصيل برنامج ELO بالبرامج والأنظمة الخارجية
تبادل البيانات والتكامل مع تطبيقات Office الشائعة
التبادل البيانات والتكامل مع تطبيقات المكتب الشائعة
الأمان وحماية البيانات في ELO (الأمان وحماية البيانات)
تدابير الأمان وحماية البيانات في إي إل أو
توجيهات للتعامل الآمن مع المعلومات الحساسة
تعليمات للتعامل الآمن مع المعلومات الحساسة
الإعدادات الشخصية وخيارات التعديل في ELO (الإعدادات والتعديلات)
تخصيص إي إل أو من خلال إعدادات فردية
تكييف واجهة المستخدم وبيئة العمل وفقًا للاحتياجات الفردية
تعديل واجهة المستخدم وبيئة العمل وفقًا لاحتياجات كل فرد
تقارير ووظائف تحليلية في إي إل أو (التقارير والتحليل)
استخدام وظائف التقارير والتحليل في منصة إلو
إعداد تقارير وتحليلات لتقييم المستندات والعمليات
إعداد تقارير وتحليلات لتقييم المستندات والعمليات.
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما الذي ستتم مناقشته في تدريب أساسيات ELO الجزء ؟
– التدريب أساسيات إي لو الجزء الثاني يعزز المعرفة حول وظائف واستخدامات نظام إي لو.
– التدريب أساسيات إي لو الجزء الثاني يعزز المعرفة حول وظائف واستخدامات نظام إي لو.
لمن هذا التدريب ملائم؟
– يستهدف التدريب أساسيات نظام ELO الجزء الثاني الأشخاص الذين لديهم معرفة أساسية في التعامل مع نظام ELO ويرغبون في تطويرها بشكل أكبر.
– يستهدف التدريب أساسيات نظام ELO الجزء الثاني الأشخاص الذين لديهم معرفة أساسية في التعامل مع نظام ELO ويرغبون في تطويرها بشكل أكبر.
هل هناك متطلبات للمشاركة في التدريب؟
نعم، من المستحسن أن يكون المشاركون قد حضروا بالفعل دورة أساسيات برنامج ELO – الجزء الأول أو أن يمتلكوا معرفة مماثلة لذلك حتى يتمكنوا من الاشتراك في دورة أساسيات برنامج ELO – الجزء الثاني التدريبية.
نعم، من المستحسن أن يكون المشاركون قد حضروا بالفعل دورة أساسيات برنامج ELO – الجزء الأول أو أن يمتلكوا معرفة مماثلة لذلك حتى يتمكنوا من الاشتراك في دورة أساسيات برنامج ELO – الجزء الثاني التدريبية.
. كم تستغرق المدربة؟
– التدريب أساسيات نظام إي إل أو الجزء الثاني عادة ما يستغرق – يومًا، اعتمادًا على الأهداف التعليمية المحددة واحتياجات المشاركين.
– التدريب أساسيات نظام إي إل أو الجزء الثاني عادة ما يستغرق – يومًا، اعتمادًا على الأهداف التعليمية المحددة واحتياجات المشاركين.
أي المواضيع التي سيتم تناولها في التدريب؟
– في تدريب أساسيات ELO الجزء الثاني، يتم التطرق إلى مواضيع مثل وظائف البحث المتقدمة، سير العمل المُؤتمَت، التكامل مع أنظمة خارجية وإدارة المستندات.
– في تدريب أساسيات ELO الجزء الثاني، يتم التطرق إلى مواضيع مثل وظائف البحث المتقدمة، سير العمل المُؤتمَت، التكامل مع أنظمة خارجية وإدارة المستندات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة أساسيات نظام ELO الجزء الثاني”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

حقائب التدريب الخاصة بالحقيبة “أساسيات ELO جزء 2” مصممة لتزويد المدربين بموارد شاملة لإجراء جلسات تدريب فعالة حول أساسيات نظام إدارة المحتوى ELO. هذه الحقيبة مثالية للمدربين الذين يرغبون في تثقيف الأفراد أو المؤسسات حول أساسيات استخدام ELO لإدارة المستندات والعمليات التجارية. تشمل حقائب التدريب دليل المدرب الشامل الذي يقدم تعليمات خطوة بخطوة لكل وحدة تمثل جزءًا من الحقيبة. يساعد هذا الدليل المدربين في الانتقال بسلاسة عبر حقيبة التدريب ويضمن لهم فهمًا قويًا للمحتوى الذي يقومون بتدريسه. بالإضافة إلى ذلك، يسلط الدليل الضوء على المفاهيم الرئيسية ويقدم نصائح مفيدة لجذب المشاركين وتسهيل تجارب التعلم الفعالة. بالإضافة إلى دليل المدرب، تشمل حقائب التدريب لدينا كتيب المشارك الشامل المصمم لتوزيعه على كل متدرب. يحتوي هذا الكتيب على معلومات ذات صلة وتمارين وأنشطة لتعزيز المفاهيم التي تم تدريسها خلال التدريب. وهو مكتوب بأسلوب واضح وموجز، مما يجعله سهلًا للمشاركين فهمه ومتابعته مع محتوى الحقيبة. لتعزيز تجربة التعلم بشكل أكبر، تشمل حقائب التدريب لدينا أيضًا شرائح العرض التقديمية التي تكون بصرية وجذابة. تعمل هذه الشرائح كمساعد بصري للمدربين لتقديم المفاهيم والمواضيع الرئيسية بطريقة جذابة بصريًا. يمكن تخصيص الشرائح، مما يسمح للمدربين بتعديلها وفقًا لاحتياجات ومتطلبات جلسات التدريب الخاصة بهم. بشكل عام، تعتبر حقائب التدريب لـ “أساسيات ELO جزء 2” موردًا شاملاً يتيح للمدربين إلقاء جلسات تدريب فعالة حول جوانب نظام إدارة المحتوى ELO الأساسية. إنها توفر للمدربين جميع الأدوات والمعلومات التي يحتاجونها لتعليم الأفراد أو المؤسسات بثقة في الجوانب الأساسية لاستخدام ELO لإدارة المستندات والعمليات التجارية.
مقدمة لوظائف إي إل أو (وظائف إي إل أو)
نظرة عامة على مختلف وظائف ELO
المعنى والفائدة من وظائف إدارة المستندات الفعالة.
معنى وفوائد الوظائف لإدارة المستندات بكفاءة
إمكانيات البحث المتقدم في ELO (البحث المتقدم)
استخدام وظائف البحث المتقدمة في ELO
استخدام الفلاتر والمعايير للحصول على نتائج بحث أدق
استخدام الفلاتر والمعايير للحصول على نتائج بحث أكثر دقة
العمل الجماعي والتعاون في إي.إل.أو (العمل الجماعي في إي.إل.أو):
إمكانيات التعاون والعمل المشترك في إلو
استخدام التعليقات والترقيم وعمليات الموافقة لتحسين العمل الجماعي
استخدام التعليقات والنسخ الاحتياطي وعمليات الموافقة لتحسين العمل الجماعي
التصغير من خطوات العمل في برنامج ELO (التصغير في برنامج ELO)
استخدام سير عمل آلي لتبسيط سير العمل
تهيئة إشعارات وتذكيرات المواعيد في ELO
إعداد الإشعارات وتذكير المواعيد في برنامج ELO
التكامل الكامل لبرنامج ELO مع برامج أخرى
توصيل برنامج ELO بالبرامج والأنظمة الخارجية
تبادل البيانات والتكامل مع تطبيقات Office الشائعة
التبادل البيانات والتكامل مع تطبيقات المكتب الشائعة
الأمان وحماية البيانات في ELO (الأمان وحماية البيانات)
تدابير الأمان وحماية البيانات في إي إل أو
توجيهات للتعامل الآمن مع المعلومات الحساسة
تعليمات للتعامل الآمن مع المعلومات الحساسة
الإعدادات الشخصية وخيارات التعديل في ELO (الإعدادات والتعديلات)
تخصيص إي إل أو من خلال إعدادات فردية
تكييف واجهة المستخدم وبيئة العمل وفقًا للاحتياجات الفردية
تعديل واجهة المستخدم وبيئة العمل وفقًا لاحتياجات كل فرد
تقارير ووظائف تحليلية في إي إل أو (التقارير والتحليل)
استخدام وظائف التقارير والتحليل في منصة إلو
إعداد تقارير وتحليلات لتقييم المستندات والعمليات
إعداد تقارير وتحليلات لتقييم المستندات والعمليات.
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما الذي ستتم مناقشته في تدريب أساسيات ELO الجزء ؟
– التدريب أساسيات إي لو الجزء الثاني يعزز المعرفة حول وظائف واستخدامات نظام إي لو.
– التدريب أساسيات إي لو الجزء الثاني يعزز المعرفة حول وظائف واستخدامات نظام إي لو.
لمن هذا التدريب ملائم؟
– يستهدف التدريب أساسيات نظام ELO الجزء الثاني الأشخاص الذين لديهم معرفة أساسية في التعامل مع نظام ELO ويرغبون في تطويرها بشكل أكبر.
– يستهدف التدريب أساسيات نظام ELO الجزء الثاني الأشخاص الذين لديهم معرفة أساسية في التعامل مع نظام ELO ويرغبون في تطويرها بشكل أكبر.
هل هناك متطلبات للمشاركة في التدريب؟
نعم، من المستحسن أن يكون المشاركون قد حضروا بالفعل دورة أساسيات برنامج ELO – الجزء الأول أو أن يمتلكوا معرفة مماثلة لذلك حتى يتمكنوا من الاشتراك في دورة أساسيات برنامج ELO – الجزء الثاني التدريبية.
نعم، من المستحسن أن يكون المشاركون قد حضروا بالفعل دورة أساسيات برنامج ELO – الجزء الأول أو أن يمتلكوا معرفة مماثلة لذلك حتى يتمكنوا من الاشتراك في دورة أساسيات برنامج ELO – الجزء الثاني التدريبية.
. كم تستغرق المدربة؟
– التدريب أساسيات نظام إي إل أو الجزء الثاني عادة ما يستغرق – يومًا، اعتمادًا على الأهداف التعليمية المحددة واحتياجات المشاركين.
– التدريب أساسيات نظام إي إل أو الجزء الثاني عادة ما يستغرق – يومًا، اعتمادًا على الأهداف التعليمية المحددة واحتياجات المشاركين.
أي المواضيع التي سيتم تناولها في التدريب؟
– في تدريب أساسيات ELO الجزء الثاني، يتم التطرق إلى مواضيع مثل وظائف البحث المتقدمة، سير العمل المُؤتمَت، التكامل مع أنظمة خارجية وإدارة المستندات.
– في تدريب أساسيات ELO الجزء الثاني، يتم التطرق إلى مواضيع مثل وظائف البحث المتقدمة، سير العمل المُؤتمَت، التكامل مع أنظمة خارجية وإدارة المستندات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة أساسيات نظام ELO الجزء الثاني”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

هذا التدريب يشمل المعرفة الأساسية لبرنامج ELO للمبتدئين. يتكون الحقيبة التدريبية من جزأين وتقدم مقدمة للوظائف الرئيسية والفوائد الرئيسية لبرنامج ELO. يتعلم المشاركون كيفية التعامل بكفاءة مع الوثائق وتحريرها وتنظيمها لزيادة إنتاجيتهم.

هذا التدريب يشمل المعرفة الأساسية لبرنامج ELO للمبتدئين. يتكون الحقيبة التدريبية من جزأين وتقدم مقدمة للوظائف الرئيسية والفوائد الرئيسية لبرنامج ELO. يتعلم المشاركون كيفية التعامل بكفاءة مع الوثائق وتحريرها وتنظيمها لزيادة إنتاجيتهم.

حقيبة تدريبية دورة أساسيات نظام ELO الجزء الثاني