حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
مذكرة المتدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة أسس إطار أجايل لإدارة الموارد البشرية APF

تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لإطلاع محترفي الموارد البشرية على إطار Agile People Ops Framework، مركزًا بشكل خاص على التوظيف. سيرتقي المشاركون في هذا التدريب عن مبادئ Agile الأساسية في الموارد البشرية، وكيفية إنشاء استراتيجيات توظيف فعّالة باستخدام أساليب Agile، وكيفية تكييف عمليات الموارد البشرية لتعزيز التحسين المستمر والتعاون في التوظيف.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
دروس أسس إطار أجايل بيبول أبس كورس هو منتج تدريب شامل مصمم خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في تجهيز طلابهم بالمعرفة والمهارات المطلوبة لتنفيذ منهجية أجايل بيبول أبس في منظماتهم. يغطي هذا الكورس جميع المواضيع الأساسية المتعلقة بإطار أجايل بيبول أبس، بما في ذلك مقدمة لمبادئ أجايل، ودور الموارد البشرية في المنظمات الأجايل، والمكونات الرئيسية لأجايل بيبول أبس. يوفر للمدربين خطط دروس سهلة الاستخدام، وعروض تقديم بوربوينت، وتمارين تفاعلية لجذب الطلاب وتعزيز تجربتهم التعليمية. يتضمن المنهج التدريبي نظرة عامة مفصلة على منهجية أجايل بيبول أبس، موضحًا كيفية مزامنة عمليات وممارسات الموارد البشرية مع القيم والمبادئ الأجايل. يغطي أيضًا مواضيع مثل اكتساب المواهب، وإدارة الأداء، والتعلم والتطوير، وارتباط الموظفين داخل سياق أجايل. سيحصل المدربون على وصول إلى مجموعة شاملة من الموارد، بما في ذلك مقاطع الفيديو التدريبية ودراسات الحالة وأدوات التقييم، والتي يمكن استخدامها لدعم التدريس وتعزيز التعلم النشط بين الطلاب. مع دورس أسس إطار أجايل بيبول أبس، ستكون قادرًا على نقل فوائد واستراتيجيات التنفيذ لإطار أجايل بيبول أبس بفعالية لطلابك. ستكتسب المعرفة والثقة لتقديم جلسات تدريب مشوقة وأثرية، مما يتيح لطلابك أن يصبحوا ماهرين في ممارسات الموارد البشرية الأجايل. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في مجال الموارد البشرية الأجايل، ستوفر لك هذه الحقيبة التدريبية كل ما تحتاجه لتعليم دورس أسس إطار أجايل بيبول أبس بنجاح. ابدأ في تحويل ممارسات الموارد البشرية في منظمتك واستفد من إمكانات الموارد البشرية الأجايل بهذه الحقيبة التدريبية الشاملة والعملية.
مقدمة لإطار عمل Agile PeopleOps (APF)
تعريف ومفهوم APF.
تاريخ وتطور APF
الفوائد المرتبطة بتنفيذ APF في المؤسسات
فهم منهجية العمل المرنة
نظرة عامة على منهجية العمل السريع
مبادئ وقيم العمل السريعة
الممارسات والأطر الرشيقة
دمج العمليات السريعة وعمليات الشؤون البشرية
دور عمليات الأشخاص في منظمة متجددة
التحديات والفرص في دمج الأجيل في العمليات الشخصية
استراتيجيات لمزامنة العمليات السريعة وعمليات الموارد البشرية
المهارات المتجانسة لمحترفي إدارة الموظفين
المهارات الأساسية للمحترفين في مجال الأشخاص وعملياتهم المتجاوبة
بناء تفكير وثقافة متجاوبة
تطوير مهارات الاتصال والتعاون
إدارة دورة حياة الموظف المرنة
تطبيق مبادئ الأجيل على إدارة دورة حياة الموظفين
التوظيف والاندماج السريع
الإدارة الأداء السريعة وتقديم التغذية الراجعة المستمرة
تنمية الموهبة والتعلم السريع
النهج الرشيق في تنمية المواهب
إنشاء فرص تعلم متجاوبة
التعلم المستمر والوعي بالنمو في منظمة متجاوبة
الأداء المرن والمكافآت
التقييم والملاحظات الأداء السريعة
أنظمة مكافآت وتعريف في الأجندة
تنفيذ إطارات الأداء المرنة
إدارة التغيير المتجددة في عمليات الشؤون البشرية
مبادئ التغيير في بيئة العمل المرنة
إطارات إدارة التغيير المرنة
القيادة في تغيير في سياق الأشخاص والعمل السريع
تنفيذ نهج تخطيط العمليات المسبقة (APF) في المؤسسات
خطوات لتنفيذ APF في المؤسسات
أفضل الممارسات لتنفيذ ناجح للعناصر المتقدمة في إدارة المشاريع (APF)
دراسات الحالة وأمثلة عن نجاح تنفيذ الإطار الزمني المؤقت (APF)

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

س: ما هي أسس إطار عمل الشعب الحيوي للموارد البشرية (APF)؟
الأساسيات لإطار عمل Agile PeopleOps (APF) هي برنامج تدريب يوفر فهمًا شاملاً لإطار عمل Agile PeopleOps ومبادئه.
الأساسيات لإطار عمل Agile PeopleOps (APF) هي برنامج تدريب يوفر فهمًا شاملاً لإطار عمل Agile PeopleOps ومبادئه.
س: من هو الجمهور المستهدف لهذه الحقيبة؟
A: هذا الحقيبة مصممة للمحترفين في مجال الموارد البشرية، والمديرين وقادة الفرق، وأي شخص مشارك في إدارة المواهب وعمليات الأشخاص ويرغب في اعتماد نهج متجاوب في عمله.
A: هذا الحقيبة مصممة للمحترفين في مجال الموارد البشرية، والمديرين وقادة الفرق، وأي شخص مشارك في إدارة المواهب وعمليات الأشخاص ويرغب في اعتماد نهج متجاوب في عمله.
س: ما الذي يمكنني أن أتوقع تعلمه من هذه الحقيبة؟
أ: بتناول هذه الحقيبة، ستتعلم المفاهيم الأساسية والممارسات الأساسية لإطار الأشخاص والعمليات المرنة، بما في ذلك إدارة الموارد البشرية المرنة، ومبادئ القيادة، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وإشراك الموظفين.
أ: بتناول هذه الحقيبة، ستتعلم المفاهيم الأساسية والممارسات الأساسية لإطار الأشخاص والعمليات المرنة، بما في ذلك إدارة الموارد البشرية المرنة، ومبادئ القيادة، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وإشراك الموظفين.
كيف هي هيكلة الحقيبة؟
A: التدريب مُنظَّم في وحدات مختلفة، تغطي كل وحدة جوانب مختلفة من إطار أجايل لإدارة الموارد البشرية. يتضمن دروسًا تفاعلية، أمثلة من الحياة الواقعية، دراسات حالة، واختبارات تعزز عملية التعلم الخاصة بك.
A: التدريب مُنظَّم في وحدات مختلفة، تغطي كل وحدة جوانب مختلفة من إطار أجايل لإدارة الموارد البشرية. يتضمن دروسًا تفاعلية، أمثلة من الحياة الواقعية، دراسات حالة، واختبارات تعزز عملية التعلم الخاصة بك.
هل تقدم شهادة بعد انتهاء الحقيبة التدريبية؟
نعم، بعد اجتيازك لدورة أساسيات إطار العمل للأشخاص المتجاوبين آجايل (APF) بنجاح، ستحصل على شهادة تثبت فهمك للإطار وتطبيقه في مكان العمل.
نعم، بعد اجتيازك لدورة أساسيات إطار العمل للأشخاص المتجاوبين آجايل (APF) بنجاح، ستحصل على شهادة تثبت فهمك للإطار وتطبيقه في مكان العمل.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

دروس أسس إطار أجايل بيبول أبس كورس هو منتج تدريب شامل مصمم خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في تجهيز طلابهم بالمعرفة والمهارات المطلوبة لتنفيذ منهجية أجايل بيبول أبس في منظماتهم. يغطي هذا الكورس جميع المواضيع الأساسية المتعلقة بإطار أجايل بيبول أبس، بما في ذلك مقدمة لمبادئ أجايل، ودور الموارد البشرية في المنظمات الأجايل، والمكونات الرئيسية لأجايل بيبول أبس. يوفر للمدربين خطط دروس سهلة الاستخدام، وعروض تقديم بوربوينت، وتمارين تفاعلية لجذب الطلاب وتعزيز تجربتهم التعليمية. يتضمن المنهج التدريبي نظرة عامة مفصلة على منهجية أجايل بيبول أبس، موضحًا كيفية مزامنة عمليات وممارسات الموارد البشرية مع القيم والمبادئ الأجايل. يغطي أيضًا مواضيع مثل اكتساب المواهب، وإدارة الأداء، والتعلم والتطوير، وارتباط الموظفين داخل سياق أجايل. سيحصل المدربون على وصول إلى مجموعة شاملة من الموارد، بما في ذلك مقاطع الفيديو التدريبية ودراسات الحالة وأدوات التقييم، والتي يمكن استخدامها لدعم التدريس وتعزيز التعلم النشط بين الطلاب. مع دورس أسس إطار أجايل بيبول أبس، ستكون قادرًا على نقل فوائد واستراتيجيات التنفيذ لإطار أجايل بيبول أبس بفعالية لطلابك. ستكتسب المعرفة والثقة لتقديم جلسات تدريب مشوقة وأثرية، مما يتيح لطلابك أن يصبحوا ماهرين في ممارسات الموارد البشرية الأجايل. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في مجال الموارد البشرية الأجايل، ستوفر لك هذه الحقيبة التدريبية كل ما تحتاجه لتعليم دورس أسس إطار أجايل بيبول أبس بنجاح. ابدأ في تحويل ممارسات الموارد البشرية في منظمتك واستفد من إمكانات الموارد البشرية الأجايل بهذه الحقيبة التدريبية الشاملة والعملية.
مقدمة لإطار عمل Agile PeopleOps (APF)
تعريف ومفهوم APF.
تاريخ وتطور APF
الفوائد المرتبطة بتنفيذ APF في المؤسسات
فهم منهجية العمل المرنة
نظرة عامة على منهجية العمل السريع
مبادئ وقيم العمل السريعة
الممارسات والأطر الرشيقة
دمج العمليات السريعة وعمليات الشؤون البشرية
دور عمليات الأشخاص في منظمة متجددة
التحديات والفرص في دمج الأجيل في العمليات الشخصية
استراتيجيات لمزامنة العمليات السريعة وعمليات الموارد البشرية
المهارات المتجانسة لمحترفي إدارة الموظفين
المهارات الأساسية للمحترفين في مجال الأشخاص وعملياتهم المتجاوبة
بناء تفكير وثقافة متجاوبة
تطوير مهارات الاتصال والتعاون
إدارة دورة حياة الموظف المرنة
تطبيق مبادئ الأجيل على إدارة دورة حياة الموظفين
التوظيف والاندماج السريع
الإدارة الأداء السريعة وتقديم التغذية الراجعة المستمرة
تنمية الموهبة والتعلم السريع
النهج الرشيق في تنمية المواهب
إنشاء فرص تعلم متجاوبة
التعلم المستمر والوعي بالنمو في منظمة متجاوبة
الأداء المرن والمكافآت
التقييم والملاحظات الأداء السريعة
أنظمة مكافآت وتعريف في الأجندة
تنفيذ إطارات الأداء المرنة
إدارة التغيير المتجددة في عمليات الشؤون البشرية
مبادئ التغيير في بيئة العمل المرنة
إطارات إدارة التغيير المرنة
القيادة في تغيير في سياق الأشخاص والعمل السريع
تنفيذ نهج تخطيط العمليات المسبقة (APF) في المؤسسات
خطوات لتنفيذ APF في المؤسسات
أفضل الممارسات لتنفيذ ناجح للعناصر المتقدمة في إدارة المشاريع (APF)
دراسات الحالة وأمثلة عن نجاح تنفيذ الإطار الزمني المؤقت (APF)

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

س: ما هي أسس إطار عمل الشعب الحيوي للموارد البشرية (APF)؟
الأساسيات لإطار عمل Agile PeopleOps (APF) هي برنامج تدريب يوفر فهمًا شاملاً لإطار عمل Agile PeopleOps ومبادئه.
الأساسيات لإطار عمل Agile PeopleOps (APF) هي برنامج تدريب يوفر فهمًا شاملاً لإطار عمل Agile PeopleOps ومبادئه.
س: من هو الجمهور المستهدف لهذه الحقيبة؟
A: هذا الحقيبة مصممة للمحترفين في مجال الموارد البشرية، والمديرين وقادة الفرق، وأي شخص مشارك في إدارة المواهب وعمليات الأشخاص ويرغب في اعتماد نهج متجاوب في عمله.
A: هذا الحقيبة مصممة للمحترفين في مجال الموارد البشرية، والمديرين وقادة الفرق، وأي شخص مشارك في إدارة المواهب وعمليات الأشخاص ويرغب في اعتماد نهج متجاوب في عمله.
س: ما الذي يمكنني أن أتوقع تعلمه من هذه الحقيبة؟
أ: بتناول هذه الحقيبة، ستتعلم المفاهيم الأساسية والممارسات الأساسية لإطار الأشخاص والعمليات المرنة، بما في ذلك إدارة الموارد البشرية المرنة، ومبادئ القيادة، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وإشراك الموظفين.
أ: بتناول هذه الحقيبة، ستتعلم المفاهيم الأساسية والممارسات الأساسية لإطار الأشخاص والعمليات المرنة، بما في ذلك إدارة الموارد البشرية المرنة، ومبادئ القيادة، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وإشراك الموظفين.
كيف هي هيكلة الحقيبة؟
A: التدريب مُنظَّم في وحدات مختلفة، تغطي كل وحدة جوانب مختلفة من إطار أجايل لإدارة الموارد البشرية. يتضمن دروسًا تفاعلية، أمثلة من الحياة الواقعية، دراسات حالة، واختبارات تعزز عملية التعلم الخاصة بك.
A: التدريب مُنظَّم في وحدات مختلفة، تغطي كل وحدة جوانب مختلفة من إطار أجايل لإدارة الموارد البشرية. يتضمن دروسًا تفاعلية، أمثلة من الحياة الواقعية، دراسات حالة، واختبارات تعزز عملية التعلم الخاصة بك.
هل تقدم شهادة بعد انتهاء الحقيبة التدريبية؟
نعم، بعد اجتيازك لدورة أساسيات إطار العمل للأشخاص المتجاوبين آجايل (APF) بنجاح، ستحصل على شهادة تثبت فهمك للإطار وتطبيقه في مكان العمل.
نعم، بعد اجتيازك لدورة أساسيات إطار العمل للأشخاص المتجاوبين آجايل (APF) بنجاح، ستحصل على شهادة تثبت فهمك للإطار وتطبيقه في مكان العمل.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة أسس إطار أجايل لإدارة الموارد البشرية APF

تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لإطلاع محترفي الموارد البشرية على إطار Agile People Ops Framework، مركزًا بشكل خاص على التوظيف. سيرتقي المشاركون في هذا التدريب عن مبادئ Agile الأساسية في الموارد البشرية، وكيفية إنشاء استراتيجيات توظيف فعّالة باستخدام أساليب Agile، وكيفية تكييف عمليات الموارد البشرية لتعزيز التحسين المستمر والتعاون في التوظيف.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
دروس أسس إطار أجايل بيبول أبس كورس هو منتج تدريب شامل مصمم خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في تجهيز طلابهم بالمعرفة والمهارات المطلوبة لتنفيذ منهجية أجايل بيبول أبس في منظماتهم. يغطي هذا الكورس جميع المواضيع الأساسية المتعلقة بإطار أجايل بيبول أبس، بما في ذلك مقدمة لمبادئ أجايل، ودور الموارد البشرية في المنظمات الأجايل، والمكونات الرئيسية لأجايل بيبول أبس. يوفر للمدربين خطط دروس سهلة الاستخدام، وعروض تقديم بوربوينت، وتمارين تفاعلية لجذب الطلاب وتعزيز تجربتهم التعليمية. يتضمن المنهج التدريبي نظرة عامة مفصلة على منهجية أجايل بيبول أبس، موضحًا كيفية مزامنة عمليات وممارسات الموارد البشرية مع القيم والمبادئ الأجايل. يغطي أيضًا مواضيع مثل اكتساب المواهب، وإدارة الأداء، والتعلم والتطوير، وارتباط الموظفين داخل سياق أجايل. سيحصل المدربون على وصول إلى مجموعة شاملة من الموارد، بما في ذلك مقاطع الفيديو التدريبية ودراسات الحالة وأدوات التقييم، والتي يمكن استخدامها لدعم التدريس وتعزيز التعلم النشط بين الطلاب. مع دورس أسس إطار أجايل بيبول أبس، ستكون قادرًا على نقل فوائد واستراتيجيات التنفيذ لإطار أجايل بيبول أبس بفعالية لطلابك. ستكتسب المعرفة والثقة لتقديم جلسات تدريب مشوقة وأثرية، مما يتيح لطلابك أن يصبحوا ماهرين في ممارسات الموارد البشرية الأجايل. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في مجال الموارد البشرية الأجايل، ستوفر لك هذه الحقيبة التدريبية كل ما تحتاجه لتعليم دورس أسس إطار أجايل بيبول أبس بنجاح. ابدأ في تحويل ممارسات الموارد البشرية في منظمتك واستفد من إمكانات الموارد البشرية الأجايل بهذه الحقيبة التدريبية الشاملة والعملية.
مقدمة لإطار عمل Agile PeopleOps (APF)
تعريف ومفهوم APF.
تاريخ وتطور APF
الفوائد المرتبطة بتنفيذ APF في المؤسسات
فهم منهجية العمل المرنة
نظرة عامة على منهجية العمل السريع
مبادئ وقيم العمل السريعة
الممارسات والأطر الرشيقة
دمج العمليات السريعة وعمليات الشؤون البشرية
دور عمليات الأشخاص في منظمة متجددة
التحديات والفرص في دمج الأجيل في العمليات الشخصية
استراتيجيات لمزامنة العمليات السريعة وعمليات الموارد البشرية
المهارات المتجانسة لمحترفي إدارة الموظفين
المهارات الأساسية للمحترفين في مجال الأشخاص وعملياتهم المتجاوبة
بناء تفكير وثقافة متجاوبة
تطوير مهارات الاتصال والتعاون
إدارة دورة حياة الموظف المرنة
تطبيق مبادئ الأجيل على إدارة دورة حياة الموظفين
التوظيف والاندماج السريع
الإدارة الأداء السريعة وتقديم التغذية الراجعة المستمرة
تنمية الموهبة والتعلم السريع
النهج الرشيق في تنمية المواهب
إنشاء فرص تعلم متجاوبة
التعلم المستمر والوعي بالنمو في منظمة متجاوبة
الأداء المرن والمكافآت
التقييم والملاحظات الأداء السريعة
أنظمة مكافآت وتعريف في الأجندة
تنفيذ إطارات الأداء المرنة
إدارة التغيير المتجددة في عمليات الشؤون البشرية
مبادئ التغيير في بيئة العمل المرنة
إطارات إدارة التغيير المرنة
القيادة في تغيير في سياق الأشخاص والعمل السريع
تنفيذ نهج تخطيط العمليات المسبقة (APF) في المؤسسات
خطوات لتنفيذ APF في المؤسسات
أفضل الممارسات لتنفيذ ناجح للعناصر المتقدمة في إدارة المشاريع (APF)
دراسات الحالة وأمثلة عن نجاح تنفيذ الإطار الزمني المؤقت (APF)

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

س: ما هي أسس إطار عمل الشعب الحيوي للموارد البشرية (APF)؟
الأساسيات لإطار عمل Agile PeopleOps (APF) هي برنامج تدريب يوفر فهمًا شاملاً لإطار عمل Agile PeopleOps ومبادئه.
الأساسيات لإطار عمل Agile PeopleOps (APF) هي برنامج تدريب يوفر فهمًا شاملاً لإطار عمل Agile PeopleOps ومبادئه.
س: من هو الجمهور المستهدف لهذه الحقيبة؟
A: هذا الحقيبة مصممة للمحترفين في مجال الموارد البشرية، والمديرين وقادة الفرق، وأي شخص مشارك في إدارة المواهب وعمليات الأشخاص ويرغب في اعتماد نهج متجاوب في عمله.
A: هذا الحقيبة مصممة للمحترفين في مجال الموارد البشرية، والمديرين وقادة الفرق، وأي شخص مشارك في إدارة المواهب وعمليات الأشخاص ويرغب في اعتماد نهج متجاوب في عمله.
س: ما الذي يمكنني أن أتوقع تعلمه من هذه الحقيبة؟
أ: بتناول هذه الحقيبة، ستتعلم المفاهيم الأساسية والممارسات الأساسية لإطار الأشخاص والعمليات المرنة، بما في ذلك إدارة الموارد البشرية المرنة، ومبادئ القيادة، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وإشراك الموظفين.
أ: بتناول هذه الحقيبة، ستتعلم المفاهيم الأساسية والممارسات الأساسية لإطار الأشخاص والعمليات المرنة، بما في ذلك إدارة الموارد البشرية المرنة، ومبادئ القيادة، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وإشراك الموظفين.
كيف هي هيكلة الحقيبة؟
A: التدريب مُنظَّم في وحدات مختلفة، تغطي كل وحدة جوانب مختلفة من إطار أجايل لإدارة الموارد البشرية. يتضمن دروسًا تفاعلية، أمثلة من الحياة الواقعية، دراسات حالة، واختبارات تعزز عملية التعلم الخاصة بك.
A: التدريب مُنظَّم في وحدات مختلفة، تغطي كل وحدة جوانب مختلفة من إطار أجايل لإدارة الموارد البشرية. يتضمن دروسًا تفاعلية، أمثلة من الحياة الواقعية، دراسات حالة، واختبارات تعزز عملية التعلم الخاصة بك.
هل تقدم شهادة بعد انتهاء الحقيبة التدريبية؟
نعم، بعد اجتيازك لدورة أساسيات إطار العمل للأشخاص المتجاوبين آجايل (APF) بنجاح، ستحصل على شهادة تثبت فهمك للإطار وتطبيقه في مكان العمل.
نعم، بعد اجتيازك لدورة أساسيات إطار العمل للأشخاص المتجاوبين آجايل (APF) بنجاح، ستحصل على شهادة تثبت فهمك للإطار وتطبيقه في مكان العمل.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

دروس أسس إطار أجايل بيبول أبس كورس هو منتج تدريب شامل مصمم خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في تجهيز طلابهم بالمعرفة والمهارات المطلوبة لتنفيذ منهجية أجايل بيبول أبس في منظماتهم. يغطي هذا الكورس جميع المواضيع الأساسية المتعلقة بإطار أجايل بيبول أبس، بما في ذلك مقدمة لمبادئ أجايل، ودور الموارد البشرية في المنظمات الأجايل، والمكونات الرئيسية لأجايل بيبول أبس. يوفر للمدربين خطط دروس سهلة الاستخدام، وعروض تقديم بوربوينت، وتمارين تفاعلية لجذب الطلاب وتعزيز تجربتهم التعليمية. يتضمن المنهج التدريبي نظرة عامة مفصلة على منهجية أجايل بيبول أبس، موضحًا كيفية مزامنة عمليات وممارسات الموارد البشرية مع القيم والمبادئ الأجايل. يغطي أيضًا مواضيع مثل اكتساب المواهب، وإدارة الأداء، والتعلم والتطوير، وارتباط الموظفين داخل سياق أجايل. سيحصل المدربون على وصول إلى مجموعة شاملة من الموارد، بما في ذلك مقاطع الفيديو التدريبية ودراسات الحالة وأدوات التقييم، والتي يمكن استخدامها لدعم التدريس وتعزيز التعلم النشط بين الطلاب. مع دورس أسس إطار أجايل بيبول أبس، ستكون قادرًا على نقل فوائد واستراتيجيات التنفيذ لإطار أجايل بيبول أبس بفعالية لطلابك. ستكتسب المعرفة والثقة لتقديم جلسات تدريب مشوقة وأثرية، مما يتيح لطلابك أن يصبحوا ماهرين في ممارسات الموارد البشرية الأجايل. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في مجال الموارد البشرية الأجايل، ستوفر لك هذه الحقيبة التدريبية كل ما تحتاجه لتعليم دورس أسس إطار أجايل بيبول أبس بنجاح. ابدأ في تحويل ممارسات الموارد البشرية في منظمتك واستفد من إمكانات الموارد البشرية الأجايل بهذه الحقيبة التدريبية الشاملة والعملية.
مقدمة لإطار عمل Agile PeopleOps (APF)
تعريف ومفهوم APF.
تاريخ وتطور APF
الفوائد المرتبطة بتنفيذ APF في المؤسسات
فهم منهجية العمل المرنة
نظرة عامة على منهجية العمل السريع
مبادئ وقيم العمل السريعة
الممارسات والأطر الرشيقة
دمج العمليات السريعة وعمليات الشؤون البشرية
دور عمليات الأشخاص في منظمة متجددة
التحديات والفرص في دمج الأجيل في العمليات الشخصية
استراتيجيات لمزامنة العمليات السريعة وعمليات الموارد البشرية
المهارات المتجانسة لمحترفي إدارة الموظفين
المهارات الأساسية للمحترفين في مجال الأشخاص وعملياتهم المتجاوبة
بناء تفكير وثقافة متجاوبة
تطوير مهارات الاتصال والتعاون
إدارة دورة حياة الموظف المرنة
تطبيق مبادئ الأجيل على إدارة دورة حياة الموظفين
التوظيف والاندماج السريع
الإدارة الأداء السريعة وتقديم التغذية الراجعة المستمرة
تنمية الموهبة والتعلم السريع
النهج الرشيق في تنمية المواهب
إنشاء فرص تعلم متجاوبة
التعلم المستمر والوعي بالنمو في منظمة متجاوبة
الأداء المرن والمكافآت
التقييم والملاحظات الأداء السريعة
أنظمة مكافآت وتعريف في الأجندة
تنفيذ إطارات الأداء المرنة
إدارة التغيير المتجددة في عمليات الشؤون البشرية
مبادئ التغيير في بيئة العمل المرنة
إطارات إدارة التغيير المرنة
القيادة في تغيير في سياق الأشخاص والعمل السريع
تنفيذ نهج تخطيط العمليات المسبقة (APF) في المؤسسات
خطوات لتنفيذ APF في المؤسسات
أفضل الممارسات لتنفيذ ناجح للعناصر المتقدمة في إدارة المشاريع (APF)
دراسات الحالة وأمثلة عن نجاح تنفيذ الإطار الزمني المؤقت (APF)

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

س: ما هي أسس إطار عمل الشعب الحيوي للموارد البشرية (APF)؟
الأساسيات لإطار عمل Agile PeopleOps (APF) هي برنامج تدريب يوفر فهمًا شاملاً لإطار عمل Agile PeopleOps ومبادئه.
الأساسيات لإطار عمل Agile PeopleOps (APF) هي برنامج تدريب يوفر فهمًا شاملاً لإطار عمل Agile PeopleOps ومبادئه.
س: من هو الجمهور المستهدف لهذه الحقيبة؟
A: هذا الحقيبة مصممة للمحترفين في مجال الموارد البشرية، والمديرين وقادة الفرق، وأي شخص مشارك في إدارة المواهب وعمليات الأشخاص ويرغب في اعتماد نهج متجاوب في عمله.
A: هذا الحقيبة مصممة للمحترفين في مجال الموارد البشرية، والمديرين وقادة الفرق، وأي شخص مشارك في إدارة المواهب وعمليات الأشخاص ويرغب في اعتماد نهج متجاوب في عمله.
س: ما الذي يمكنني أن أتوقع تعلمه من هذه الحقيبة؟
أ: بتناول هذه الحقيبة، ستتعلم المفاهيم الأساسية والممارسات الأساسية لإطار الأشخاص والعمليات المرنة، بما في ذلك إدارة الموارد البشرية المرنة، ومبادئ القيادة، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وإشراك الموظفين.
أ: بتناول هذه الحقيبة، ستتعلم المفاهيم الأساسية والممارسات الأساسية لإطار الأشخاص والعمليات المرنة، بما في ذلك إدارة الموارد البشرية المرنة، ومبادئ القيادة، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وإشراك الموظفين.
كيف هي هيكلة الحقيبة؟
A: التدريب مُنظَّم في وحدات مختلفة، تغطي كل وحدة جوانب مختلفة من إطار أجايل لإدارة الموارد البشرية. يتضمن دروسًا تفاعلية، أمثلة من الحياة الواقعية، دراسات حالة، واختبارات تعزز عملية التعلم الخاصة بك.
A: التدريب مُنظَّم في وحدات مختلفة، تغطي كل وحدة جوانب مختلفة من إطار أجايل لإدارة الموارد البشرية. يتضمن دروسًا تفاعلية، أمثلة من الحياة الواقعية، دراسات حالة، واختبارات تعزز عملية التعلم الخاصة بك.
هل تقدم شهادة بعد انتهاء الحقيبة التدريبية؟
نعم، بعد اجتيازك لدورة أساسيات إطار العمل للأشخاص المتجاوبين آجايل (APF) بنجاح، ستحصل على شهادة تثبت فهمك للإطار وتطبيقه في مكان العمل.
نعم، بعد اجتيازك لدورة أساسيات إطار العمل للأشخاص المتجاوبين آجايل (APF) بنجاح، ستحصل على شهادة تثبت فهمك للإطار وتطبيقه في مكان العمل.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

تركز هذه الحقيبة التدريبية على التغير البارادايمي في الموارد البشرية وتكامل مبادئ الأجيل في ممارسات إدارة الموارد البشرية. تقدم البرامج التدريبية والشهادات للمحترفين الذين يبحثون عن تعزيز مهاراتهم في إدارة الموارد البشرية والتكيف مع الاحتياجات المتغيرة للمنظمات في مكان العمل الحديث.

بداية شهادة بي جي إم بي® هي مادة تدريبية شاملة تهدف إلى مساعدة المحترفين في الاستعداد لامتحان شهادة إدارة البرامج المهنية (بي جي إم بي®). تقدم نظرة عامة على مبادئ إدارة البرامج وأفضل الممارسات ودراسات الحالة لتعزيز فهم وتطبيق مفاهيم إدارة البرامج.

اكتشف إطار Agile PeopleOps Framework (TM) و غيّر ممارسات إدارة الموارد البشرية لديك. يُغطي هذا المادة التدريبية الشاملة مبادئ الموارد البشرية المرونة، ودراسات الحالة العملية، والمنهجيات المثبتة، وإرشادات لتنفيذ ناجح. فتح مجالات إمكانية قسم الموارد البشرية لديك ودفع الكفاءة، والتعاون، والقابلية للتكيّف في منظمتك.

;

تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لإطلاع محترفي الموارد البشرية على إطار Agile People Ops Framework، مركزًا بشكل خاص على التوظيف. سيرتقي المشاركون في هذا التدريب عن مبادئ Agile الأساسية في الموارد البشرية، وكيفية إنشاء استراتيجيات توظيف فعّالة باستخدام أساليب Agile، وكيفية تكييف عمليات الموارد البشرية لتعزيز التحسين المستمر والتعاون في التوظيف.

تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لإطلاع محترفي الموارد البشرية على إطار Agile People Ops Framework، مركزًا بشكل خاص على التوظيف. سيرتقي المشاركون في هذا التدريب عن مبادئ Agile الأساسية في الموارد البشرية، وكيفية إنشاء استراتيجيات توظيف فعّالة باستخدام أساليب Agile، وكيفية تكييف عمليات الموارد البشرية لتعزيز التحسين المستمر والتعاون في التوظيف.

حقيبة تدريبية دورة أسس إطار أجايل لإدارة الموارد البشرية APF