حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مذكرة المتدرب

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة أسس التعلم والتنمية : مقدمة لمبادئ التعلم والتنمية

هذه الحقائب التدريبية الشاملة مصممة لمساعدة الأفراد على استخدام كامل إمكاناتهم وتنمية المهارات اللازمة لأن يصبحوا محترفين في مجال التعلم والتطوير. مع التركيز على المعرفة العملية والتجربة العملية، سيتعلم المشاركون مبادئ رئيسية وتقنيات واستراتيجيات قيمة للتفوق في هذه الصناعة الديناميكية.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
منتجنا لحقائب تدريبية، “أسس التعلم والتطوير: مقدمة لمبادئ التعلم والتطوير”، مصمم لتزويد المدربين بموارد شاملة لتقديم تدريب ذو جودة عالية في مجال التعلم والتطوير. تغطي هذه الحقائب التدريبية المبادئ الأساسية للتعلم والتطوير، بهدف تجهيز المدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتسهيل تجارب التعلم الفعالة. صمم محتوى الدورة بعناية لتوفير فهم واضح للأسس النظرية للتعلم والتطوير، بالإضافة إلى استراتيجيات عملية للتطبيق. تتكون المواد من وحدات سهلة المتابعة تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك نظريات التعلم، وتصميم التعليم، وتقييم الاحتياجات، وتقنيات التقييم. تشمل كل وحدة دليلًا شاملاً للمدرب، ودفتر عمل للمشاركين، وشرائح العرض المرافقة. بالإضافة إلى ذلك، يشتمل الباقة أيضًا على موارد إضافية مثل دراسات الحالة، وتمارين، وتقييمات لتعزيز تجربة التعلم. من خلال استخدام منتجنا لحقائب تدريبية، سيتمكن المدربون من تقديم جلسات مشوقة وذات تأثير على المشاركين. يتمتع المحتوى بالقابلية للتكيف ويمكن تخصيصه لأحجام الجمهور المختلفة وبيئات التعلم المختلفة، مما يجعله مناسبًا لجلسات التدريب الشخصية وعبر الإنترنت. تم إنشاء مواد “أسس التعلم والتطوير” بواسطة خبراء صناعة ذوي خبرة واسعة في هذا المجال. يتم تحديث المواد بانتظام للمواكبة المستمرة لأحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في مجال التعلم والتطوير، مما يضمن توفر المدربين لأحدث المعلومات ذات الصلة والمحدثة. سواء كنت مدربًا ذو خبرة يسعى لتجديد معرفتك أو مدربًا مبتدئًا يسعى لبناء أسس قوية في مبادئ التعلم والتطوير، فإن منتجنا لحقائب تدريبية يوفر لك جميع الأدوات التي تحتاجها لتقديم تجارب تدريبية استثنائية. ابتعد عن “أسس التعلم والتطوير” وارفع مهاراتك في التدريب إلى مستوى أعلى.
نظرة عامة على التعلم والتطوير
تعريف وأهمية التعلم والتطوير
الخلفية التاريخية وتطور مفاهيم التعلم والتنمية
الاتجاهات والتحديات الحالية في هذا المجال
نظريات التعلم وتطبيقاتها
نظرة عامة على نظريات التعلم المختلفة
النهج السلوكي، الإدراكي، والبنائي
المضاعفات والتطبيقات العملية لكل نظرية في التنمية والتعليم
تحليل الاحتياجات وتصميم التدريب
فهم احتياجات التعلم التنظيمية والفردية
إجراء تقييمات احتياجات فعّالة
تصميم برامج تدريبية استنادًا إلى الاحتياجات المحددة
أساليب توصيل التدريب
نظرة عامة على أساليب تسليم التدريب المختلفة
التدريب بإشراف المدرب، التعلم الإلكتروني، التعلم المدمج، وغيرها.
اختيار أفضل الطرق بناءً على أهداف التعلم والجمهور
تقييم وقياس عملية التعلم
أهمية تقييم فعالية برامج التدريب
طُرُق و نماذج متنوعة للتقييم
تحليل وتفسير واستخدام بيانات التقييم للتحسين المستمر
استراتيجيات التعلم والتطوير
تطوير استراتيجية شاملة للتعلم والتطوير
موازنة أهداف التعلم والتطوير مع أهداف المنظمة
تحديد وتنفيذ الاستراتيجيات الرئيسية لتطوير الموظفين
تطوير المواهب وتخطيط الخلافة
فهم أهمية تطوير المواهب
إنشاء ثقافة للتعلم المستمر والنمو
تخطيط الخلافة وإعداد القادة المستقبليين
تقنيات وأدوات التعلم
نظرة عامة على منصات وأدوات التعلم الإلكتروني
تصميم وتطوير الدورات التعليمية عبر الإنترنت
دمج التكنولوجيا في أساليب التعلم التقليدية
الاعتبارات الأخلاقية في التعلم والتطوير
المسائل والمواجهات الأخلاقية في مجال التعلم والتنمية
ضمان العدالة والشفافية والاحترام في برامج التدريب
أفضل الممارسات لاتخاذ القرارات الأخلاقية في مجال التعلم والتنمية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو منتج حقائب تدريبية الأسس للتعلم والتنمية؟
أسس التعلم والتطوير هو حقائب تدريبية تمهيدية تقدم نظرة عامة على المبادئ والمفاهيم في مجال التعلم والتطوير.
أسس التعلم والتطوير هو حقائب تدريبية تمهيدية تقدم نظرة عامة على المبادئ والمفاهيم في مجال التعلم والتطوير.
من هو الجمهور المستهدف لهذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين هم جدد في مجال التعلم والتطوير، أو أولئك الذين يرغبون في تحديث معرفتهم بالمبادئ الأساسية للتعلم والتطوير.
هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين هم جدد في مجال التعلم والتطوير، أو أولئك الذين يرغبون في تحديث معرفتهم بالمبادئ الأساسية للتعلم والتطوير.
ما هي المواضيع التي تغطيها هذه الحقيبة التدريبية؟
الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل دور التعلم والتطوير في نجاح المنظمة، مبادئ تعلم البالغين، أساسيات تصميم التعليم، تحليل احتياجات التدريب، وتقييم برامج التدريب.
الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل دور التعلم والتطوير في نجاح المنظمة، مبادئ تعلم البالغين، أساسيات تصميم التعليم، تحليل احتياجات التدريب، وتقييم برامج التدريب.
بأي تنسيق يتوفر الحقائب التدريبية؟
حقائب تدريبية أسس التعلم والتنمية متاحة على شكل كتيب شامل يحتوي على تمارين تفاعلية ودراسات حالة وتمارين لتقييم الذات.
حقائب تدريبية أسس التعلم والتنمية متاحة على شكل كتيب شامل يحتوي على تمارين تفاعلية ودراسات حالة وتمارين لتقييم الذات.
هل يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتتناسب مع احتياجات المؤسسة الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية لتلبية الاحتياجات المحددة للمؤسسة. يمكن إضافة وحدات أو محتوى إضافي، ويمكن دمج عناصر العلامة التجارية لتتوافق مع متطلبات المؤسسة.
نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية لتلبية الاحتياجات المحددة للمؤسسة. يمكن إضافة وحدات أو محتوى إضافي، ويمكن دمج عناصر العلامة التجارية لتتوافق مع متطلبات المؤسسة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجنا لحقائب تدريبية، “أسس التعلم والتطوير: مقدمة لمبادئ التعلم والتطوير”، مصمم لتزويد المدربين بموارد شاملة لتقديم تدريب ذو جودة عالية في مجال التعلم والتطوير. تغطي هذه الحقائب التدريبية المبادئ الأساسية للتعلم والتطوير، بهدف تجهيز المدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتسهيل تجارب التعلم الفعالة. صمم محتوى الدورة بعناية لتوفير فهم واضح للأسس النظرية للتعلم والتطوير، بالإضافة إلى استراتيجيات عملية للتطبيق. تتكون المواد من وحدات سهلة المتابعة تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك نظريات التعلم، وتصميم التعليم، وتقييم الاحتياجات، وتقنيات التقييم. تشمل كل وحدة دليلًا شاملاً للمدرب، ودفتر عمل للمشاركين، وشرائح العرض المرافقة. بالإضافة إلى ذلك، يشتمل الباقة أيضًا على موارد إضافية مثل دراسات الحالة، وتمارين، وتقييمات لتعزيز تجربة التعلم. من خلال استخدام منتجنا لحقائب تدريبية، سيتمكن المدربون من تقديم جلسات مشوقة وذات تأثير على المشاركين. يتمتع المحتوى بالقابلية للتكيف ويمكن تخصيصه لأحجام الجمهور المختلفة وبيئات التعلم المختلفة، مما يجعله مناسبًا لجلسات التدريب الشخصية وعبر الإنترنت. تم إنشاء مواد “أسس التعلم والتطوير” بواسطة خبراء صناعة ذوي خبرة واسعة في هذا المجال. يتم تحديث المواد بانتظام للمواكبة المستمرة لأحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في مجال التعلم والتطوير، مما يضمن توفر المدربين لأحدث المعلومات ذات الصلة والمحدثة. سواء كنت مدربًا ذو خبرة يسعى لتجديد معرفتك أو مدربًا مبتدئًا يسعى لبناء أسس قوية في مبادئ التعلم والتطوير، فإن منتجنا لحقائب تدريبية يوفر لك جميع الأدوات التي تحتاجها لتقديم تجارب تدريبية استثنائية. ابتعد عن “أسس التعلم والتطوير” وارفع مهاراتك في التدريب إلى مستوى أعلى.
نظرة عامة على التعلم والتطوير
تعريف وأهمية التعلم والتطوير
الخلفية التاريخية وتطور مفاهيم التعلم والتنمية
الاتجاهات والتحديات الحالية في هذا المجال
نظريات التعلم وتطبيقاتها
نظرة عامة على نظريات التعلم المختلفة
النهج السلوكي، الإدراكي، والبنائي
المضاعفات والتطبيقات العملية لكل نظرية في التنمية والتعليم
تحليل الاحتياجات وتصميم التدريب
فهم احتياجات التعلم التنظيمية والفردية
إجراء تقييمات احتياجات فعّالة
تصميم برامج تدريبية استنادًا إلى الاحتياجات المحددة
أساليب توصيل التدريب
نظرة عامة على أساليب تسليم التدريب المختلفة
التدريب بإشراف المدرب، التعلم الإلكتروني، التعلم المدمج، وغيرها.
اختيار أفضل الطرق بناءً على أهداف التعلم والجمهور
تقييم وقياس عملية التعلم
أهمية تقييم فعالية برامج التدريب
طُرُق و نماذج متنوعة للتقييم
تحليل وتفسير واستخدام بيانات التقييم للتحسين المستمر
استراتيجيات التعلم والتطوير
تطوير استراتيجية شاملة للتعلم والتطوير
موازنة أهداف التعلم والتطوير مع أهداف المنظمة
تحديد وتنفيذ الاستراتيجيات الرئيسية لتطوير الموظفين
تطوير المواهب وتخطيط الخلافة
فهم أهمية تطوير المواهب
إنشاء ثقافة للتعلم المستمر والنمو
تخطيط الخلافة وإعداد القادة المستقبليين
تقنيات وأدوات التعلم
نظرة عامة على منصات وأدوات التعلم الإلكتروني
تصميم وتطوير الدورات التعليمية عبر الإنترنت
دمج التكنولوجيا في أساليب التعلم التقليدية
الاعتبارات الأخلاقية في التعلم والتطوير
المسائل والمواجهات الأخلاقية في مجال التعلم والتنمية
ضمان العدالة والشفافية والاحترام في برامج التدريب
أفضل الممارسات لاتخاذ القرارات الأخلاقية في مجال التعلم والتنمية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو منتج حقائب تدريبية الأسس للتعلم والتنمية؟
أسس التعلم والتطوير هو حقائب تدريبية تمهيدية تقدم نظرة عامة على المبادئ والمفاهيم في مجال التعلم والتطوير.
أسس التعلم والتطوير هو حقائب تدريبية تمهيدية تقدم نظرة عامة على المبادئ والمفاهيم في مجال التعلم والتطوير.
من هو الجمهور المستهدف لهذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين هم جدد في مجال التعلم والتطوير، أو أولئك الذين يرغبون في تحديث معرفتهم بالمبادئ الأساسية للتعلم والتطوير.
هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين هم جدد في مجال التعلم والتطوير، أو أولئك الذين يرغبون في تحديث معرفتهم بالمبادئ الأساسية للتعلم والتطوير.
ما هي المواضيع التي تغطيها هذه الحقيبة التدريبية؟
الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل دور التعلم والتطوير في نجاح المنظمة، مبادئ تعلم البالغين، أساسيات تصميم التعليم، تحليل احتياجات التدريب، وتقييم برامج التدريب.
الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل دور التعلم والتطوير في نجاح المنظمة، مبادئ تعلم البالغين، أساسيات تصميم التعليم، تحليل احتياجات التدريب، وتقييم برامج التدريب.
بأي تنسيق يتوفر الحقائب التدريبية؟
حقائب تدريبية أسس التعلم والتنمية متاحة على شكل كتيب شامل يحتوي على تمارين تفاعلية ودراسات حالة وتمارين لتقييم الذات.
حقائب تدريبية أسس التعلم والتنمية متاحة على شكل كتيب شامل يحتوي على تمارين تفاعلية ودراسات حالة وتمارين لتقييم الذات.
هل يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتتناسب مع احتياجات المؤسسة الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية لتلبية الاحتياجات المحددة للمؤسسة. يمكن إضافة وحدات أو محتوى إضافي، ويمكن دمج عناصر العلامة التجارية لتتوافق مع متطلبات المؤسسة.
نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية لتلبية الاحتياجات المحددة للمؤسسة. يمكن إضافة وحدات أو محتوى إضافي، ويمكن دمج عناصر العلامة التجارية لتتوافق مع متطلبات المؤسسة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة أسس التعلم والتنمية : مقدمة لمبادئ التعلم والتنمية

هذه الحقائب التدريبية الشاملة مصممة لمساعدة الأفراد على استخدام كامل إمكاناتهم وتنمية المهارات اللازمة لأن يصبحوا محترفين في مجال التعلم والتطوير. مع التركيز على المعرفة العملية والتجربة العملية، سيتعلم المشاركون مبادئ رئيسية وتقنيات واستراتيجيات قيمة للتفوق في هذه الصناعة الديناميكية.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
منتجنا لحقائب تدريبية، “أسس التعلم والتطوير: مقدمة لمبادئ التعلم والتطوير”، مصمم لتزويد المدربين بموارد شاملة لتقديم تدريب ذو جودة عالية في مجال التعلم والتطوير. تغطي هذه الحقائب التدريبية المبادئ الأساسية للتعلم والتطوير، بهدف تجهيز المدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتسهيل تجارب التعلم الفعالة. صمم محتوى الدورة بعناية لتوفير فهم واضح للأسس النظرية للتعلم والتطوير، بالإضافة إلى استراتيجيات عملية للتطبيق. تتكون المواد من وحدات سهلة المتابعة تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك نظريات التعلم، وتصميم التعليم، وتقييم الاحتياجات، وتقنيات التقييم. تشمل كل وحدة دليلًا شاملاً للمدرب، ودفتر عمل للمشاركين، وشرائح العرض المرافقة. بالإضافة إلى ذلك، يشتمل الباقة أيضًا على موارد إضافية مثل دراسات الحالة، وتمارين، وتقييمات لتعزيز تجربة التعلم. من خلال استخدام منتجنا لحقائب تدريبية، سيتمكن المدربون من تقديم جلسات مشوقة وذات تأثير على المشاركين. يتمتع المحتوى بالقابلية للتكيف ويمكن تخصيصه لأحجام الجمهور المختلفة وبيئات التعلم المختلفة، مما يجعله مناسبًا لجلسات التدريب الشخصية وعبر الإنترنت. تم إنشاء مواد “أسس التعلم والتطوير” بواسطة خبراء صناعة ذوي خبرة واسعة في هذا المجال. يتم تحديث المواد بانتظام للمواكبة المستمرة لأحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في مجال التعلم والتطوير، مما يضمن توفر المدربين لأحدث المعلومات ذات الصلة والمحدثة. سواء كنت مدربًا ذو خبرة يسعى لتجديد معرفتك أو مدربًا مبتدئًا يسعى لبناء أسس قوية في مبادئ التعلم والتطوير، فإن منتجنا لحقائب تدريبية يوفر لك جميع الأدوات التي تحتاجها لتقديم تجارب تدريبية استثنائية. ابتعد عن “أسس التعلم والتطوير” وارفع مهاراتك في التدريب إلى مستوى أعلى.
نظرة عامة على التعلم والتطوير
تعريف وأهمية التعلم والتطوير
الخلفية التاريخية وتطور مفاهيم التعلم والتنمية
الاتجاهات والتحديات الحالية في هذا المجال
نظريات التعلم وتطبيقاتها
نظرة عامة على نظريات التعلم المختلفة
النهج السلوكي، الإدراكي، والبنائي
المضاعفات والتطبيقات العملية لكل نظرية في التنمية والتعليم
تحليل الاحتياجات وتصميم التدريب
فهم احتياجات التعلم التنظيمية والفردية
إجراء تقييمات احتياجات فعّالة
تصميم برامج تدريبية استنادًا إلى الاحتياجات المحددة
أساليب توصيل التدريب
نظرة عامة على أساليب تسليم التدريب المختلفة
التدريب بإشراف المدرب، التعلم الإلكتروني، التعلم المدمج، وغيرها.
اختيار أفضل الطرق بناءً على أهداف التعلم والجمهور
تقييم وقياس عملية التعلم
أهمية تقييم فعالية برامج التدريب
طُرُق و نماذج متنوعة للتقييم
تحليل وتفسير واستخدام بيانات التقييم للتحسين المستمر
استراتيجيات التعلم والتطوير
تطوير استراتيجية شاملة للتعلم والتطوير
موازنة أهداف التعلم والتطوير مع أهداف المنظمة
تحديد وتنفيذ الاستراتيجيات الرئيسية لتطوير الموظفين
تطوير المواهب وتخطيط الخلافة
فهم أهمية تطوير المواهب
إنشاء ثقافة للتعلم المستمر والنمو
تخطيط الخلافة وإعداد القادة المستقبليين
تقنيات وأدوات التعلم
نظرة عامة على منصات وأدوات التعلم الإلكتروني
تصميم وتطوير الدورات التعليمية عبر الإنترنت
دمج التكنولوجيا في أساليب التعلم التقليدية
الاعتبارات الأخلاقية في التعلم والتطوير
المسائل والمواجهات الأخلاقية في مجال التعلم والتنمية
ضمان العدالة والشفافية والاحترام في برامج التدريب
أفضل الممارسات لاتخاذ القرارات الأخلاقية في مجال التعلم والتنمية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو منتج حقائب تدريبية الأسس للتعلم والتنمية؟
أسس التعلم والتطوير هو حقائب تدريبية تمهيدية تقدم نظرة عامة على المبادئ والمفاهيم في مجال التعلم والتطوير.
أسس التعلم والتطوير هو حقائب تدريبية تمهيدية تقدم نظرة عامة على المبادئ والمفاهيم في مجال التعلم والتطوير.
من هو الجمهور المستهدف لهذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين هم جدد في مجال التعلم والتطوير، أو أولئك الذين يرغبون في تحديث معرفتهم بالمبادئ الأساسية للتعلم والتطوير.
هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين هم جدد في مجال التعلم والتطوير، أو أولئك الذين يرغبون في تحديث معرفتهم بالمبادئ الأساسية للتعلم والتطوير.
ما هي المواضيع التي تغطيها هذه الحقيبة التدريبية؟
الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل دور التعلم والتطوير في نجاح المنظمة، مبادئ تعلم البالغين، أساسيات تصميم التعليم، تحليل احتياجات التدريب، وتقييم برامج التدريب.
الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل دور التعلم والتطوير في نجاح المنظمة، مبادئ تعلم البالغين، أساسيات تصميم التعليم، تحليل احتياجات التدريب، وتقييم برامج التدريب.
بأي تنسيق يتوفر الحقائب التدريبية؟
حقائب تدريبية أسس التعلم والتنمية متاحة على شكل كتيب شامل يحتوي على تمارين تفاعلية ودراسات حالة وتمارين لتقييم الذات.
حقائب تدريبية أسس التعلم والتنمية متاحة على شكل كتيب شامل يحتوي على تمارين تفاعلية ودراسات حالة وتمارين لتقييم الذات.
هل يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتتناسب مع احتياجات المؤسسة الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية لتلبية الاحتياجات المحددة للمؤسسة. يمكن إضافة وحدات أو محتوى إضافي، ويمكن دمج عناصر العلامة التجارية لتتوافق مع متطلبات المؤسسة.
نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية لتلبية الاحتياجات المحددة للمؤسسة. يمكن إضافة وحدات أو محتوى إضافي، ويمكن دمج عناصر العلامة التجارية لتتوافق مع متطلبات المؤسسة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجنا لحقائب تدريبية، “أسس التعلم والتطوير: مقدمة لمبادئ التعلم والتطوير”، مصمم لتزويد المدربين بموارد شاملة لتقديم تدريب ذو جودة عالية في مجال التعلم والتطوير. تغطي هذه الحقائب التدريبية المبادئ الأساسية للتعلم والتطوير، بهدف تجهيز المدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتسهيل تجارب التعلم الفعالة. صمم محتوى الدورة بعناية لتوفير فهم واضح للأسس النظرية للتعلم والتطوير، بالإضافة إلى استراتيجيات عملية للتطبيق. تتكون المواد من وحدات سهلة المتابعة تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك نظريات التعلم، وتصميم التعليم، وتقييم الاحتياجات، وتقنيات التقييم. تشمل كل وحدة دليلًا شاملاً للمدرب، ودفتر عمل للمشاركين، وشرائح العرض المرافقة. بالإضافة إلى ذلك، يشتمل الباقة أيضًا على موارد إضافية مثل دراسات الحالة، وتمارين، وتقييمات لتعزيز تجربة التعلم. من خلال استخدام منتجنا لحقائب تدريبية، سيتمكن المدربون من تقديم جلسات مشوقة وذات تأثير على المشاركين. يتمتع المحتوى بالقابلية للتكيف ويمكن تخصيصه لأحجام الجمهور المختلفة وبيئات التعلم المختلفة، مما يجعله مناسبًا لجلسات التدريب الشخصية وعبر الإنترنت. تم إنشاء مواد “أسس التعلم والتطوير” بواسطة خبراء صناعة ذوي خبرة واسعة في هذا المجال. يتم تحديث المواد بانتظام للمواكبة المستمرة لأحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في مجال التعلم والتطوير، مما يضمن توفر المدربين لأحدث المعلومات ذات الصلة والمحدثة. سواء كنت مدربًا ذو خبرة يسعى لتجديد معرفتك أو مدربًا مبتدئًا يسعى لبناء أسس قوية في مبادئ التعلم والتطوير، فإن منتجنا لحقائب تدريبية يوفر لك جميع الأدوات التي تحتاجها لتقديم تجارب تدريبية استثنائية. ابتعد عن “أسس التعلم والتطوير” وارفع مهاراتك في التدريب إلى مستوى أعلى.
نظرة عامة على التعلم والتطوير
تعريف وأهمية التعلم والتطوير
الخلفية التاريخية وتطور مفاهيم التعلم والتنمية
الاتجاهات والتحديات الحالية في هذا المجال
نظريات التعلم وتطبيقاتها
نظرة عامة على نظريات التعلم المختلفة
النهج السلوكي، الإدراكي، والبنائي
المضاعفات والتطبيقات العملية لكل نظرية في التنمية والتعليم
تحليل الاحتياجات وتصميم التدريب
فهم احتياجات التعلم التنظيمية والفردية
إجراء تقييمات احتياجات فعّالة
تصميم برامج تدريبية استنادًا إلى الاحتياجات المحددة
أساليب توصيل التدريب
نظرة عامة على أساليب تسليم التدريب المختلفة
التدريب بإشراف المدرب، التعلم الإلكتروني، التعلم المدمج، وغيرها.
اختيار أفضل الطرق بناءً على أهداف التعلم والجمهور
تقييم وقياس عملية التعلم
أهمية تقييم فعالية برامج التدريب
طُرُق و نماذج متنوعة للتقييم
تحليل وتفسير واستخدام بيانات التقييم للتحسين المستمر
استراتيجيات التعلم والتطوير
تطوير استراتيجية شاملة للتعلم والتطوير
موازنة أهداف التعلم والتطوير مع أهداف المنظمة
تحديد وتنفيذ الاستراتيجيات الرئيسية لتطوير الموظفين
تطوير المواهب وتخطيط الخلافة
فهم أهمية تطوير المواهب
إنشاء ثقافة للتعلم المستمر والنمو
تخطيط الخلافة وإعداد القادة المستقبليين
تقنيات وأدوات التعلم
نظرة عامة على منصات وأدوات التعلم الإلكتروني
تصميم وتطوير الدورات التعليمية عبر الإنترنت
دمج التكنولوجيا في أساليب التعلم التقليدية
الاعتبارات الأخلاقية في التعلم والتطوير
المسائل والمواجهات الأخلاقية في مجال التعلم والتنمية
ضمان العدالة والشفافية والاحترام في برامج التدريب
أفضل الممارسات لاتخاذ القرارات الأخلاقية في مجال التعلم والتنمية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو منتج حقائب تدريبية الأسس للتعلم والتنمية؟
أسس التعلم والتطوير هو حقائب تدريبية تمهيدية تقدم نظرة عامة على المبادئ والمفاهيم في مجال التعلم والتطوير.
أسس التعلم والتطوير هو حقائب تدريبية تمهيدية تقدم نظرة عامة على المبادئ والمفاهيم في مجال التعلم والتطوير.
من هو الجمهور المستهدف لهذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين هم جدد في مجال التعلم والتطوير، أو أولئك الذين يرغبون في تحديث معرفتهم بالمبادئ الأساسية للتعلم والتطوير.
هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين هم جدد في مجال التعلم والتطوير، أو أولئك الذين يرغبون في تحديث معرفتهم بالمبادئ الأساسية للتعلم والتطوير.
ما هي المواضيع التي تغطيها هذه الحقيبة التدريبية؟
الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل دور التعلم والتطوير في نجاح المنظمة، مبادئ تعلم البالغين، أساسيات تصميم التعليم، تحليل احتياجات التدريب، وتقييم برامج التدريب.
الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل دور التعلم والتطوير في نجاح المنظمة، مبادئ تعلم البالغين، أساسيات تصميم التعليم، تحليل احتياجات التدريب، وتقييم برامج التدريب.
بأي تنسيق يتوفر الحقائب التدريبية؟
حقائب تدريبية أسس التعلم والتنمية متاحة على شكل كتيب شامل يحتوي على تمارين تفاعلية ودراسات حالة وتمارين لتقييم الذات.
حقائب تدريبية أسس التعلم والتنمية متاحة على شكل كتيب شامل يحتوي على تمارين تفاعلية ودراسات حالة وتمارين لتقييم الذات.
هل يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتتناسب مع احتياجات المؤسسة الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية لتلبية الاحتياجات المحددة للمؤسسة. يمكن إضافة وحدات أو محتوى إضافي، ويمكن دمج عناصر العلامة التجارية لتتوافق مع متطلبات المؤسسة.
نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية لتلبية الاحتياجات المحددة للمؤسسة. يمكن إضافة وحدات أو محتوى إضافي، ويمكن دمج عناصر العلامة التجارية لتتوافق مع متطلبات المؤسسة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : مبادئ إدارة الأعمال

حقيبة تدريبية : قبعات التفكير الست

حقيبة تدريبية : دورة ممارس البرمجة اللُغوية العصبية NLP

;

هذه الحقائب التدريبية الشاملة مصممة لمساعدة الأفراد على استخدام كامل إمكاناتهم وتنمية المهارات اللازمة لأن يصبحوا محترفين في مجال التعلم والتطوير. مع التركيز على المعرفة العملية والتجربة العملية، سيتعلم المشاركون مبادئ رئيسية وتقنيات واستراتيجيات قيمة للتفوق في هذه الصناعة الديناميكية.

هذه الحقائب التدريبية الشاملة مصممة لمساعدة الأفراد على استخدام كامل إمكاناتهم وتنمية المهارات اللازمة لأن يصبحوا محترفين في مجال التعلم والتطوير. مع التركيز على المعرفة العملية والتجربة العملية، سيتعلم المشاركون مبادئ رئيسية وتقنيات واستراتيجيات قيمة للتفوق في هذه الصناعة الديناميكية.

حقيبة تدريبية دورة أسس التعلم والتنمية : مقدمة لمبادئ التعلم والتنمية