حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مذكرة المتدرب

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية : دورة أنظمة إدارة الأداء على أساس KPIs & KRAs

حقيبة تدريبية : دورة أنظمة إدارة الأداء على أساس KPIs & KRAs

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي

 

حقيبة تدريبية : دورة أنظمة إدارة الأداء على أساس KPIs & KRAs

تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة دورة أنظمة إدارة الأداء على أساس KPIs & KRAs أحد الحقائب المميزة المقدمة من حقيبتك

عن الحقيبة التدريبية :

تعد إدارة أداء المنظمة أو الموظفين دائمًا تحديًا يواجهه جميع المديرين والقادة. لا يتعلق هذا فقط بفهم إدارة الأداء ، ولكنه يشمل أيضًا التعامل مع مشكلات الأداء على جميع مستويات المؤسسة (من الأفراد ، والإدارات ، والفرق ، ووحدات الأعمال إلى المؤسسة نفسها). يتم تحديد (KPI) و (منطقة النتائج الرئيسية) من خلال المهمة والرؤية والاستراتيجية (كيفية تحقيق أهداف المنظمة). يستخدم نظام إدارة الأداء كأداة إستراتيجية لتحقيق أهدافه طويلة المدى للحصول على نتائج أفضل من المنظمة بأكملها أو الفريق أو الفرد. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) هي مقاييس مصممة لتقييم تحقيق الأهداف. لكل هدف ، سيتم تعيين مهمة في بداية العمل. في نهاية فترة الأداء ، الأمر متروك للإدارة لتقرير ماذا. إذا كانت المنظمة تحرز تقدمًا نحو تحقيق هذا الهدف المحدد ، فإن مجال الإنجاز الرئيسي هو عامل نجاح حاسم للشركة داخليًا أو خارجيًا ، ويجب على المنظمة تحقيق التميز التنظيمي لتحقيق أهدافها الاستراتيجية. تم تصميم البرنامج التدريبي من قبل Euromatic لتحسين مهارات المشاركين وإلمامهم بموضوعات مؤشرات الأداء الرئيسية ، فضلاً عن القدرة على إنشائها وتنفيذها واستخدامها لتحقيق أهداف الشركة أو منظمة الأعمال. مؤشرات النتائج ومؤشرات النتائج ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) ومؤشرات الأداء (KPI) تستند الخطة إلى التدريب العملي على الحالات الفعلية والعمل الجماعي وورش العمل التدريبية.      

لماذا تختار مؤسسة حقيبتك لحقيبة دورتك القادمة؟

  • تقدم مؤسسة حقيبتك حقائب تدريبية احترافية برونق خاص 

  • تتميز حقائبنا التدريبية بالمحتوى الفريد والمتميز الموثقة

  • فريق متكامل في إعداد وتصميم الحقائب التدريبية

  • حقق أفضل نتيجة لدورتك التدريبية القادمة

فحقائبنا مميزة لانها

      مفتوحة المصدر وقابلة للتعديل                            وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب المهنى         

جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني                 اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب! 

تواصل معنا عبر
 

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

 

حقيبة تدريبية : دورة أنظمة إدارة الأداء على أساس KPIs & KRAs

تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة دورة أنظمة إدارة الأداء على أساس KPIs & KRAs أحد الحقائب المميزة المقدمة من حقيبتك

عن الحقيبة التدريبية :

تعد إدارة أداء المنظمة أو الموظفين دائمًا تحديًا يواجهه جميع المديرين والقادة. لا يتعلق هذا فقط بفهم إدارة الأداء ، ولكنه يشمل أيضًا التعامل مع مشكلات الأداء على جميع مستويات المؤسسة (من الأفراد ، والإدارات ، والفرق ، ووحدات الأعمال إلى المؤسسة نفسها). يتم تحديد (KPI) و (منطقة النتائج الرئيسية) من خلال المهمة والرؤية والاستراتيجية (كيفية تحقيق أهداف المنظمة). يستخدم نظام إدارة الأداء كأداة إستراتيجية لتحقيق أهدافه طويلة المدى للحصول على نتائج أفضل من المنظمة بأكملها أو الفريق أو الفرد. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) هي مقاييس مصممة لتقييم تحقيق الأهداف. لكل هدف ، سيتم تعيين مهمة في بداية العمل. في نهاية فترة الأداء ، الأمر متروك للإدارة لتقرير ماذا. إذا كانت المنظمة تحرز تقدمًا نحو تحقيق هذا الهدف المحدد ، فإن مجال الإنجاز الرئيسي هو عامل نجاح حاسم للشركة داخليًا أو خارجيًا ، ويجب على المنظمة تحقيق التميز التنظيمي لتحقيق أهدافها الاستراتيجية. تم تصميم البرنامج التدريبي من قبل Euromatic لتحسين مهارات المشاركين وإلمامهم بموضوعات مؤشرات الأداء الرئيسية ، فضلاً عن القدرة على إنشائها وتنفيذها واستخدامها لتحقيق أهداف الشركة أو منظمة الأعمال. مؤشرات النتائج ومؤشرات النتائج ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) ومؤشرات الأداء (KPI) تستند الخطة إلى التدريب العملي على الحالات الفعلية والعمل الجماعي وورش العمل التدريبية.      

لماذا تختار مؤسسة حقيبتك لحقيبة دورتك القادمة؟

  • تقدم مؤسسة حقيبتك حقائب تدريبية احترافية برونق خاص 

  • تتميز حقائبنا التدريبية بالمحتوى الفريد والمتميز الموثقة

  • فريق متكامل في إعداد وتصميم الحقائب التدريبية

  • حقق أفضل نتيجة لدورتك التدريبية القادمة

فحقائبنا مميزة لانها

      مفتوحة المصدر وقابلة للتعديل                            وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب المهنى         

جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني                 اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب! 

تواصل معنا عبر
 

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية : دورة أنظمة إدارة الأداء على أساس KPIs & KRAs

حقيبة تدريبية : دورة أنظمة إدارة الأداء على أساس KPIs & KRAs

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي

 

حقيبة تدريبية : دورة أنظمة إدارة الأداء على أساس KPIs & KRAs

تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة دورة أنظمة إدارة الأداء على أساس KPIs & KRAs أحد الحقائب المميزة المقدمة من حقيبتك

عن الحقيبة التدريبية :

تعد إدارة أداء المنظمة أو الموظفين دائمًا تحديًا يواجهه جميع المديرين والقادة. لا يتعلق هذا فقط بفهم إدارة الأداء ، ولكنه يشمل أيضًا التعامل مع مشكلات الأداء على جميع مستويات المؤسسة (من الأفراد ، والإدارات ، والفرق ، ووحدات الأعمال إلى المؤسسة نفسها). يتم تحديد (KPI) و (منطقة النتائج الرئيسية) من خلال المهمة والرؤية والاستراتيجية (كيفية تحقيق أهداف المنظمة). يستخدم نظام إدارة الأداء كأداة إستراتيجية لتحقيق أهدافه طويلة المدى للحصول على نتائج أفضل من المنظمة بأكملها أو الفريق أو الفرد. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) هي مقاييس مصممة لتقييم تحقيق الأهداف. لكل هدف ، سيتم تعيين مهمة في بداية العمل. في نهاية فترة الأداء ، الأمر متروك للإدارة لتقرير ماذا. إذا كانت المنظمة تحرز تقدمًا نحو تحقيق هذا الهدف المحدد ، فإن مجال الإنجاز الرئيسي هو عامل نجاح حاسم للشركة داخليًا أو خارجيًا ، ويجب على المنظمة تحقيق التميز التنظيمي لتحقيق أهدافها الاستراتيجية. تم تصميم البرنامج التدريبي من قبل Euromatic لتحسين مهارات المشاركين وإلمامهم بموضوعات مؤشرات الأداء الرئيسية ، فضلاً عن القدرة على إنشائها وتنفيذها واستخدامها لتحقيق أهداف الشركة أو منظمة الأعمال. مؤشرات النتائج ومؤشرات النتائج ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) ومؤشرات الأداء (KPI) تستند الخطة إلى التدريب العملي على الحالات الفعلية والعمل الجماعي وورش العمل التدريبية.      

لماذا تختار مؤسسة حقيبتك لحقيبة دورتك القادمة؟

  • تقدم مؤسسة حقيبتك حقائب تدريبية احترافية برونق خاص 

  • تتميز حقائبنا التدريبية بالمحتوى الفريد والمتميز الموثقة

  • فريق متكامل في إعداد وتصميم الحقائب التدريبية

  • حقق أفضل نتيجة لدورتك التدريبية القادمة

فحقائبنا مميزة لانها

      مفتوحة المصدر وقابلة للتعديل                            وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب المهنى         

جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني                 اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب! 

تواصل معنا عبر
 

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

 

حقيبة تدريبية : دورة أنظمة إدارة الأداء على أساس KPIs & KRAs

تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة دورة أنظمة إدارة الأداء على أساس KPIs & KRAs أحد الحقائب المميزة المقدمة من حقيبتك

عن الحقيبة التدريبية :

تعد إدارة أداء المنظمة أو الموظفين دائمًا تحديًا يواجهه جميع المديرين والقادة. لا يتعلق هذا فقط بفهم إدارة الأداء ، ولكنه يشمل أيضًا التعامل مع مشكلات الأداء على جميع مستويات المؤسسة (من الأفراد ، والإدارات ، والفرق ، ووحدات الأعمال إلى المؤسسة نفسها). يتم تحديد (KPI) و (منطقة النتائج الرئيسية) من خلال المهمة والرؤية والاستراتيجية (كيفية تحقيق أهداف المنظمة). يستخدم نظام إدارة الأداء كأداة إستراتيجية لتحقيق أهدافه طويلة المدى للحصول على نتائج أفضل من المنظمة بأكملها أو الفريق أو الفرد. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) هي مقاييس مصممة لتقييم تحقيق الأهداف. لكل هدف ، سيتم تعيين مهمة في بداية العمل. في نهاية فترة الأداء ، الأمر متروك للإدارة لتقرير ماذا. إذا كانت المنظمة تحرز تقدمًا نحو تحقيق هذا الهدف المحدد ، فإن مجال الإنجاز الرئيسي هو عامل نجاح حاسم للشركة داخليًا أو خارجيًا ، ويجب على المنظمة تحقيق التميز التنظيمي لتحقيق أهدافها الاستراتيجية. تم تصميم البرنامج التدريبي من قبل Euromatic لتحسين مهارات المشاركين وإلمامهم بموضوعات مؤشرات الأداء الرئيسية ، فضلاً عن القدرة على إنشائها وتنفيذها واستخدامها لتحقيق أهداف الشركة أو منظمة الأعمال. مؤشرات النتائج ومؤشرات النتائج ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) ومؤشرات الأداء (KPI) تستند الخطة إلى التدريب العملي على الحالات الفعلية والعمل الجماعي وورش العمل التدريبية.      

لماذا تختار مؤسسة حقيبتك لحقيبة دورتك القادمة؟

  • تقدم مؤسسة حقيبتك حقائب تدريبية احترافية برونق خاص 

  • تتميز حقائبنا التدريبية بالمحتوى الفريد والمتميز الموثقة

  • فريق متكامل في إعداد وتصميم الحقائب التدريبية

  • حقق أفضل نتيجة لدورتك التدريبية القادمة

فحقائبنا مميزة لانها

      مفتوحة المصدر وقابلة للتعديل                            وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب المهنى         

جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني                 اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب! 

تواصل معنا عبر
 

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

حقيبة , تدربية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

;

حقيبة تدريبية : دورة أنظمة إدارة الأداء على أساس KPIs & KRAs

حقيبة تدريبية : دورة أنظمة إدارة الأداء على أساس KPIs & KRAs

حقيبة تدريبية : دورة أنظمة إدارة الأداء على أساس KPIs & KRAs