حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
مذكرة المتدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة إدارة الغضب الشديد دليل للمدربين والمستشارين

هذه الحقائب التدريبية تركز على مساعدة الأفراد في اكتساب السيطرة على غضبهم باستخدام تقنيات عملية وفعالة. إنها توفر أدوات واستراتيجيات حقيقية يمكن تطبيقها في الحياة اليومية لإدارة الغضب بطريقة صحية ومستدامة.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
هل أنت مدرب أم مستشار تبحث عن حقائب تدريبية شاملة لإدارة الغضب الشديد بفعالية؟ لا تبحث بعيداً! حقائبنا التدريبية حول “إدارة الغضب الشديد: دليل للمدربين والمستشارين” مصممة لتزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لمساعدة الأفراد في التغلب على مشاكل غضبهم. توفر هذه الحقائب التدريبية دليلًا خطوة بخطوة حول كيفية تقييم وفهم أسباب ومحفزات الغضب الشديد. سوف تتعلم تقنيات واستراتيجيات لمساعدة العملاء في تحديد والتعبير عن عواطفهم بطرق أكثر صحة. كما تغطي الحقيبة مهارات التواصل الفعالة وتقنيات الاستماع النشط وطرق تهدئة المواقف الصعبة. من خلال حقائبنا التدريبية، ستكتسب فهمًا عميقًا لنظريات إدارة الغضب والتدخلات العملية. ستتعرف على علاجات مستندة إلى البراهين مثل العلاج السلوكي المعرفي (CBT) وتقليل التوتر بناءً على الوعي (MBSR) لمساعدة العملاء في إعادة هيكلة أنماط التفكير السلبية وتنمية آليات تكيف صحية. تشمل الحقائب دراسات حالة وتمارين لعب الأدوار وأوراق عمل تتيح لك ممارسة وتطبيق ما تعلمته. ستحصل أيضًا على ملاحظات واضحة للمدرب وعروض تقديم بوربوينت شاملة لتوجيه جلسات التدريب الخاصة بك بفعالية. من خلال استخدام حقائبنا التدريبية، ستكون قادرًا على دعم الأفراد الذين يعانون من غضب شديد في حياتهم الشخصية والمهنية. ستساعدهم في استعادة السيطرة وتحسين علاقاتهم وتعزيز رفاهيتهم العامة. استثمر في حقائبنا التدريبية “إدارة الغضب الشديد: دليل للمدربين والمستشارين” وارفع مهاراتك كمدرب. ابدأ في تحقيق تأثير إيجابي في حياة أولئك الذين يعانون من غضب شديد اليوم.
فهم الغضب الشديد:
تعريف وأسباب الغضب الشديد
تأثير الغضب الشديد على الأفراد والعلاقات
الاعتراف بعلامات الغضب الشديد في العملاء
فسيولوجيا الغضب:
كيف يستجيب الجسم للغضب الشديد
دور الأدرينالين والكورتيزول في الغضب
الاستجابة المقاومة أو الهروب وعلاقتها بالغضب
تقنيات إدارة الغضب:
تمارين التنفس العميقة لتهدئة الغضب
توازن العضلات التدريجي للتخفيف من التوتر
إعادة هيكلة الإدراك لمواجهة الأفكار السلبية
مهارات الاتصال لإدارة الغضب.
الاستماع الفعّال والتواصل المتعاطف
تدريب التأكيد للتعبير عن الغضب بفعالية
تقنيات تهدئة لتهدئة الصراعات الشخصية
مشغلات الغضب وتحديد الأنماط
تحديد أسباب المثيرة المشتركة للغضب الشديد
استكشاف العلاقة بين الأفكار والمشاعر والغضب
تحديد الأنماط المتكررة للغضب في حياة العملاء
الغضب والمعتقدات الأساسية.
كيف تساهم المعتقدات الأساسية في توليد الغضب الشديد
الاعتراف بالمعتقدات الأساسية المدمرة وتحديها
استخدام التأكيدات الإيجابية لإعادة صياغة نمط التفكير
إدارة التوتر والغضب
الرابط بين التوتر والغضب
تقنيات تقليل التوتر لمنع تصاعد الغضب.
تشجيع ممارسات الرعاية الذاتية لإدارة التوتر
تطوير مهارات تنظيم العواطف:
تعليم العملاء تقنيات فعالة لتنظيم العواطف
الانتباه والتأمل كأدوات لإدارة الغضب
تشجيع ممارسة الرحمة الذاتية في مواجهة الغضب
دعم العملاء في إدارة الغضب على المدى الطويل
تحديد أهداف واقعية لإدارة الغضب
تطوير استراتيجيات للوقاية من عودة الانتكاس
الإحالات والموارد للحصول على الدعم الدائم في إدارة الغضب

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

سؤال: ما هو الغرض من حقيبة التدريب إدارة الغضب الشديد: دليل للمدربين والمستشارين؟
الجواب: الغرض من هذه الحقيبة التدريبية هو تزويد المدربين والمستشارين بالاستراتيجيات والتقنيات العملية لإدارة الغضب الشديد بشكل فعال لدي العملاء الخاص بهم.
الجواب: الغرض من هذه الحقيبة التدريبية هو تزويد المدربين والمستشارين بالاستراتيجيات والتقنيات العملية لإدارة الغضب الشديد بشكل فعال لدي العملاء الخاص بهم.
. السؤال: من يستطيع الاستفادة من استخدام هذه الحقائب التدريبية؟
الإجابة: تم تصميم هذه الحقائب التدريبية خصيصًا للمدربين والمستشارين الذين يعملون مع الأفراد الذين يعانون من مشاكل عنيفة في الغضب.
الإجابة: تم تصميم هذه الحقائب التدريبية خصيصًا للمدربين والمستشارين الذين يعملون مع الأفراد الذين يعانون من مشاكل عنيفة في الغضب.
. السؤال: ما هي المواضيع التي يتناولها هذه الحقيبة التدريبية؟
الإجابة: يغطي هذه الحقيبة التدريبية مجموعة من المواضيع بما في ذلك فهم أسباب الغضب الشديد، وتحديد مؤثراته، وتنفيذ تقنيات إدارة الغضب، وتطوير آليات التعامل معه.
الإجابة: يغطي هذه الحقيبة التدريبية مجموعة من المواضيع بما في ذلك فهم أسباب الغضب الشديد، وتحديد مؤثراته، وتنفيذ تقنيات إدارة الغضب، وتطوير آليات التعامل معه.
هل تعتبر هذه الحقيبة التدريبية مناسبة لكلاً من المبتدئين والمدربين والمستشارين ذوي الخبرة؟
الجواب: نعم، تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات المبتدئين والمدربين والمستشارين المتمرسين على حد سواء. إنه يوفر دليلًا شاملاً يمكن تعديله وفقًا لمستويات المهارة الفردية.
الجواب: نعم، تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات المبتدئين والمدربين والمستشارين المتمرسين على حد سواء. إنه يوفر دليلًا شاملاً يمكن تعديله وفقًا لمستويات المهارة الفردية.
. سؤال: هل يمكن استخدام هذه الحقائب التدريبية في إعداد تدريب جماعي؟
إجابة: بالتأكيد، هذه الحقائب التدريبية مناسبة للتدريب الفردي وأيضًا للتدريب الجماعي. يقدم تمارين عملية وحالات دراسية يمكن تنفيذها بفعالية في كلا السيناريوهين.
إجابة: بالتأكيد، هذه الحقائب التدريبية مناسبة للتدريب الفردي وأيضًا للتدريب الجماعي. يقدم تمارين عملية وحالات دراسية يمكن تنفيذها بفعالية في كلا السيناريوهين.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

هل أنت مدرب أم مستشار تبحث عن حقائب تدريبية شاملة لإدارة الغضب الشديد بفعالية؟ لا تبحث بعيداً! حقائبنا التدريبية حول “إدارة الغضب الشديد: دليل للمدربين والمستشارين” مصممة لتزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لمساعدة الأفراد في التغلب على مشاكل غضبهم. توفر هذه الحقائب التدريبية دليلًا خطوة بخطوة حول كيفية تقييم وفهم أسباب ومحفزات الغضب الشديد. سوف تتعلم تقنيات واستراتيجيات لمساعدة العملاء في تحديد والتعبير عن عواطفهم بطرق أكثر صحة. كما تغطي الحقيبة مهارات التواصل الفعالة وتقنيات الاستماع النشط وطرق تهدئة المواقف الصعبة. من خلال حقائبنا التدريبية، ستكتسب فهمًا عميقًا لنظريات إدارة الغضب والتدخلات العملية. ستتعرف على علاجات مستندة إلى البراهين مثل العلاج السلوكي المعرفي (CBT) وتقليل التوتر بناءً على الوعي (MBSR) لمساعدة العملاء في إعادة هيكلة أنماط التفكير السلبية وتنمية آليات تكيف صحية. تشمل الحقائب دراسات حالة وتمارين لعب الأدوار وأوراق عمل تتيح لك ممارسة وتطبيق ما تعلمته. ستحصل أيضًا على ملاحظات واضحة للمدرب وعروض تقديم بوربوينت شاملة لتوجيه جلسات التدريب الخاصة بك بفعالية. من خلال استخدام حقائبنا التدريبية، ستكون قادرًا على دعم الأفراد الذين يعانون من غضب شديد في حياتهم الشخصية والمهنية. ستساعدهم في استعادة السيطرة وتحسين علاقاتهم وتعزيز رفاهيتهم العامة. استثمر في حقائبنا التدريبية “إدارة الغضب الشديد: دليل للمدربين والمستشارين” وارفع مهاراتك كمدرب. ابدأ في تحقيق تأثير إيجابي في حياة أولئك الذين يعانون من غضب شديد اليوم.
فهم الغضب الشديد:
تعريف وأسباب الغضب الشديد
تأثير الغضب الشديد على الأفراد والعلاقات
الاعتراف بعلامات الغضب الشديد في العملاء
فسيولوجيا الغضب:
كيف يستجيب الجسم للغضب الشديد
دور الأدرينالين والكورتيزول في الغضب
الاستجابة المقاومة أو الهروب وعلاقتها بالغضب
تقنيات إدارة الغضب:
تمارين التنفس العميقة لتهدئة الغضب
توازن العضلات التدريجي للتخفيف من التوتر
إعادة هيكلة الإدراك لمواجهة الأفكار السلبية
مهارات الاتصال لإدارة الغضب.
الاستماع الفعّال والتواصل المتعاطف
تدريب التأكيد للتعبير عن الغضب بفعالية
تقنيات تهدئة لتهدئة الصراعات الشخصية
مشغلات الغضب وتحديد الأنماط
تحديد أسباب المثيرة المشتركة للغضب الشديد
استكشاف العلاقة بين الأفكار والمشاعر والغضب
تحديد الأنماط المتكررة للغضب في حياة العملاء
الغضب والمعتقدات الأساسية.
كيف تساهم المعتقدات الأساسية في توليد الغضب الشديد
الاعتراف بالمعتقدات الأساسية المدمرة وتحديها
استخدام التأكيدات الإيجابية لإعادة صياغة نمط التفكير
إدارة التوتر والغضب
الرابط بين التوتر والغضب
تقنيات تقليل التوتر لمنع تصاعد الغضب.
تشجيع ممارسات الرعاية الذاتية لإدارة التوتر
تطوير مهارات تنظيم العواطف:
تعليم العملاء تقنيات فعالة لتنظيم العواطف
الانتباه والتأمل كأدوات لإدارة الغضب
تشجيع ممارسة الرحمة الذاتية في مواجهة الغضب
دعم العملاء في إدارة الغضب على المدى الطويل
تحديد أهداف واقعية لإدارة الغضب
تطوير استراتيجيات للوقاية من عودة الانتكاس
الإحالات والموارد للحصول على الدعم الدائم في إدارة الغضب

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

سؤال: ما هو الغرض من حقيبة التدريب إدارة الغضب الشديد: دليل للمدربين والمستشارين؟
الجواب: الغرض من هذه الحقيبة التدريبية هو تزويد المدربين والمستشارين بالاستراتيجيات والتقنيات العملية لإدارة الغضب الشديد بشكل فعال لدي العملاء الخاص بهم.
الجواب: الغرض من هذه الحقيبة التدريبية هو تزويد المدربين والمستشارين بالاستراتيجيات والتقنيات العملية لإدارة الغضب الشديد بشكل فعال لدي العملاء الخاص بهم.
. السؤال: من يستطيع الاستفادة من استخدام هذه الحقائب التدريبية؟
الإجابة: تم تصميم هذه الحقائب التدريبية خصيصًا للمدربين والمستشارين الذين يعملون مع الأفراد الذين يعانون من مشاكل عنيفة في الغضب.
الإجابة: تم تصميم هذه الحقائب التدريبية خصيصًا للمدربين والمستشارين الذين يعملون مع الأفراد الذين يعانون من مشاكل عنيفة في الغضب.
. السؤال: ما هي المواضيع التي يتناولها هذه الحقيبة التدريبية؟
الإجابة: يغطي هذه الحقيبة التدريبية مجموعة من المواضيع بما في ذلك فهم أسباب الغضب الشديد، وتحديد مؤثراته، وتنفيذ تقنيات إدارة الغضب، وتطوير آليات التعامل معه.
الإجابة: يغطي هذه الحقيبة التدريبية مجموعة من المواضيع بما في ذلك فهم أسباب الغضب الشديد، وتحديد مؤثراته، وتنفيذ تقنيات إدارة الغضب، وتطوير آليات التعامل معه.
هل تعتبر هذه الحقيبة التدريبية مناسبة لكلاً من المبتدئين والمدربين والمستشارين ذوي الخبرة؟
الجواب: نعم، تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات المبتدئين والمدربين والمستشارين المتمرسين على حد سواء. إنه يوفر دليلًا شاملاً يمكن تعديله وفقًا لمستويات المهارة الفردية.
الجواب: نعم، تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات المبتدئين والمدربين والمستشارين المتمرسين على حد سواء. إنه يوفر دليلًا شاملاً يمكن تعديله وفقًا لمستويات المهارة الفردية.
. سؤال: هل يمكن استخدام هذه الحقائب التدريبية في إعداد تدريب جماعي؟
إجابة: بالتأكيد، هذه الحقائب التدريبية مناسبة للتدريب الفردي وأيضًا للتدريب الجماعي. يقدم تمارين عملية وحالات دراسية يمكن تنفيذها بفعالية في كلا السيناريوهين.
إجابة: بالتأكيد، هذه الحقائب التدريبية مناسبة للتدريب الفردي وأيضًا للتدريب الجماعي. يقدم تمارين عملية وحالات دراسية يمكن تنفيذها بفعالية في كلا السيناريوهين.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة إدارة الغضب الشديد دليل للمدربين والمستشارين

هذه الحقائب التدريبية تركز على مساعدة الأفراد في اكتساب السيطرة على غضبهم باستخدام تقنيات عملية وفعالة. إنها توفر أدوات واستراتيجيات حقيقية يمكن تطبيقها في الحياة اليومية لإدارة الغضب بطريقة صحية ومستدامة.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
هل أنت مدرب أم مستشار تبحث عن حقائب تدريبية شاملة لإدارة الغضب الشديد بفعالية؟ لا تبحث بعيداً! حقائبنا التدريبية حول “إدارة الغضب الشديد: دليل للمدربين والمستشارين” مصممة لتزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لمساعدة الأفراد في التغلب على مشاكل غضبهم. توفر هذه الحقائب التدريبية دليلًا خطوة بخطوة حول كيفية تقييم وفهم أسباب ومحفزات الغضب الشديد. سوف تتعلم تقنيات واستراتيجيات لمساعدة العملاء في تحديد والتعبير عن عواطفهم بطرق أكثر صحة. كما تغطي الحقيبة مهارات التواصل الفعالة وتقنيات الاستماع النشط وطرق تهدئة المواقف الصعبة. من خلال حقائبنا التدريبية، ستكتسب فهمًا عميقًا لنظريات إدارة الغضب والتدخلات العملية. ستتعرف على علاجات مستندة إلى البراهين مثل العلاج السلوكي المعرفي (CBT) وتقليل التوتر بناءً على الوعي (MBSR) لمساعدة العملاء في إعادة هيكلة أنماط التفكير السلبية وتنمية آليات تكيف صحية. تشمل الحقائب دراسات حالة وتمارين لعب الأدوار وأوراق عمل تتيح لك ممارسة وتطبيق ما تعلمته. ستحصل أيضًا على ملاحظات واضحة للمدرب وعروض تقديم بوربوينت شاملة لتوجيه جلسات التدريب الخاصة بك بفعالية. من خلال استخدام حقائبنا التدريبية، ستكون قادرًا على دعم الأفراد الذين يعانون من غضب شديد في حياتهم الشخصية والمهنية. ستساعدهم في استعادة السيطرة وتحسين علاقاتهم وتعزيز رفاهيتهم العامة. استثمر في حقائبنا التدريبية “إدارة الغضب الشديد: دليل للمدربين والمستشارين” وارفع مهاراتك كمدرب. ابدأ في تحقيق تأثير إيجابي في حياة أولئك الذين يعانون من غضب شديد اليوم.
فهم الغضب الشديد:
تعريف وأسباب الغضب الشديد
تأثير الغضب الشديد على الأفراد والعلاقات
الاعتراف بعلامات الغضب الشديد في العملاء
فسيولوجيا الغضب:
كيف يستجيب الجسم للغضب الشديد
دور الأدرينالين والكورتيزول في الغضب
الاستجابة المقاومة أو الهروب وعلاقتها بالغضب
تقنيات إدارة الغضب:
تمارين التنفس العميقة لتهدئة الغضب
توازن العضلات التدريجي للتخفيف من التوتر
إعادة هيكلة الإدراك لمواجهة الأفكار السلبية
مهارات الاتصال لإدارة الغضب.
الاستماع الفعّال والتواصل المتعاطف
تدريب التأكيد للتعبير عن الغضب بفعالية
تقنيات تهدئة لتهدئة الصراعات الشخصية
مشغلات الغضب وتحديد الأنماط
تحديد أسباب المثيرة المشتركة للغضب الشديد
استكشاف العلاقة بين الأفكار والمشاعر والغضب
تحديد الأنماط المتكررة للغضب في حياة العملاء
الغضب والمعتقدات الأساسية.
كيف تساهم المعتقدات الأساسية في توليد الغضب الشديد
الاعتراف بالمعتقدات الأساسية المدمرة وتحديها
استخدام التأكيدات الإيجابية لإعادة صياغة نمط التفكير
إدارة التوتر والغضب
الرابط بين التوتر والغضب
تقنيات تقليل التوتر لمنع تصاعد الغضب.
تشجيع ممارسات الرعاية الذاتية لإدارة التوتر
تطوير مهارات تنظيم العواطف:
تعليم العملاء تقنيات فعالة لتنظيم العواطف
الانتباه والتأمل كأدوات لإدارة الغضب
تشجيع ممارسة الرحمة الذاتية في مواجهة الغضب
دعم العملاء في إدارة الغضب على المدى الطويل
تحديد أهداف واقعية لإدارة الغضب
تطوير استراتيجيات للوقاية من عودة الانتكاس
الإحالات والموارد للحصول على الدعم الدائم في إدارة الغضب

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

سؤال: ما هو الغرض من حقيبة التدريب إدارة الغضب الشديد: دليل للمدربين والمستشارين؟
الجواب: الغرض من هذه الحقيبة التدريبية هو تزويد المدربين والمستشارين بالاستراتيجيات والتقنيات العملية لإدارة الغضب الشديد بشكل فعال لدي العملاء الخاص بهم.
الجواب: الغرض من هذه الحقيبة التدريبية هو تزويد المدربين والمستشارين بالاستراتيجيات والتقنيات العملية لإدارة الغضب الشديد بشكل فعال لدي العملاء الخاص بهم.
. السؤال: من يستطيع الاستفادة من استخدام هذه الحقائب التدريبية؟
الإجابة: تم تصميم هذه الحقائب التدريبية خصيصًا للمدربين والمستشارين الذين يعملون مع الأفراد الذين يعانون من مشاكل عنيفة في الغضب.
الإجابة: تم تصميم هذه الحقائب التدريبية خصيصًا للمدربين والمستشارين الذين يعملون مع الأفراد الذين يعانون من مشاكل عنيفة في الغضب.
. السؤال: ما هي المواضيع التي يتناولها هذه الحقيبة التدريبية؟
الإجابة: يغطي هذه الحقيبة التدريبية مجموعة من المواضيع بما في ذلك فهم أسباب الغضب الشديد، وتحديد مؤثراته، وتنفيذ تقنيات إدارة الغضب، وتطوير آليات التعامل معه.
الإجابة: يغطي هذه الحقيبة التدريبية مجموعة من المواضيع بما في ذلك فهم أسباب الغضب الشديد، وتحديد مؤثراته، وتنفيذ تقنيات إدارة الغضب، وتطوير آليات التعامل معه.
هل تعتبر هذه الحقيبة التدريبية مناسبة لكلاً من المبتدئين والمدربين والمستشارين ذوي الخبرة؟
الجواب: نعم، تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات المبتدئين والمدربين والمستشارين المتمرسين على حد سواء. إنه يوفر دليلًا شاملاً يمكن تعديله وفقًا لمستويات المهارة الفردية.
الجواب: نعم، تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات المبتدئين والمدربين والمستشارين المتمرسين على حد سواء. إنه يوفر دليلًا شاملاً يمكن تعديله وفقًا لمستويات المهارة الفردية.
. سؤال: هل يمكن استخدام هذه الحقائب التدريبية في إعداد تدريب جماعي؟
إجابة: بالتأكيد، هذه الحقائب التدريبية مناسبة للتدريب الفردي وأيضًا للتدريب الجماعي. يقدم تمارين عملية وحالات دراسية يمكن تنفيذها بفعالية في كلا السيناريوهين.
إجابة: بالتأكيد، هذه الحقائب التدريبية مناسبة للتدريب الفردي وأيضًا للتدريب الجماعي. يقدم تمارين عملية وحالات دراسية يمكن تنفيذها بفعالية في كلا السيناريوهين.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

هل أنت مدرب أم مستشار تبحث عن حقائب تدريبية شاملة لإدارة الغضب الشديد بفعالية؟ لا تبحث بعيداً! حقائبنا التدريبية حول “إدارة الغضب الشديد: دليل للمدربين والمستشارين” مصممة لتزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لمساعدة الأفراد في التغلب على مشاكل غضبهم. توفر هذه الحقائب التدريبية دليلًا خطوة بخطوة حول كيفية تقييم وفهم أسباب ومحفزات الغضب الشديد. سوف تتعلم تقنيات واستراتيجيات لمساعدة العملاء في تحديد والتعبير عن عواطفهم بطرق أكثر صحة. كما تغطي الحقيبة مهارات التواصل الفعالة وتقنيات الاستماع النشط وطرق تهدئة المواقف الصعبة. من خلال حقائبنا التدريبية، ستكتسب فهمًا عميقًا لنظريات إدارة الغضب والتدخلات العملية. ستتعرف على علاجات مستندة إلى البراهين مثل العلاج السلوكي المعرفي (CBT) وتقليل التوتر بناءً على الوعي (MBSR) لمساعدة العملاء في إعادة هيكلة أنماط التفكير السلبية وتنمية آليات تكيف صحية. تشمل الحقائب دراسات حالة وتمارين لعب الأدوار وأوراق عمل تتيح لك ممارسة وتطبيق ما تعلمته. ستحصل أيضًا على ملاحظات واضحة للمدرب وعروض تقديم بوربوينت شاملة لتوجيه جلسات التدريب الخاصة بك بفعالية. من خلال استخدام حقائبنا التدريبية، ستكون قادرًا على دعم الأفراد الذين يعانون من غضب شديد في حياتهم الشخصية والمهنية. ستساعدهم في استعادة السيطرة وتحسين علاقاتهم وتعزيز رفاهيتهم العامة. استثمر في حقائبنا التدريبية “إدارة الغضب الشديد: دليل للمدربين والمستشارين” وارفع مهاراتك كمدرب. ابدأ في تحقيق تأثير إيجابي في حياة أولئك الذين يعانون من غضب شديد اليوم.
فهم الغضب الشديد:
تعريف وأسباب الغضب الشديد
تأثير الغضب الشديد على الأفراد والعلاقات
الاعتراف بعلامات الغضب الشديد في العملاء
فسيولوجيا الغضب:
كيف يستجيب الجسم للغضب الشديد
دور الأدرينالين والكورتيزول في الغضب
الاستجابة المقاومة أو الهروب وعلاقتها بالغضب
تقنيات إدارة الغضب:
تمارين التنفس العميقة لتهدئة الغضب
توازن العضلات التدريجي للتخفيف من التوتر
إعادة هيكلة الإدراك لمواجهة الأفكار السلبية
مهارات الاتصال لإدارة الغضب.
الاستماع الفعّال والتواصل المتعاطف
تدريب التأكيد للتعبير عن الغضب بفعالية
تقنيات تهدئة لتهدئة الصراعات الشخصية
مشغلات الغضب وتحديد الأنماط
تحديد أسباب المثيرة المشتركة للغضب الشديد
استكشاف العلاقة بين الأفكار والمشاعر والغضب
تحديد الأنماط المتكررة للغضب في حياة العملاء
الغضب والمعتقدات الأساسية.
كيف تساهم المعتقدات الأساسية في توليد الغضب الشديد
الاعتراف بالمعتقدات الأساسية المدمرة وتحديها
استخدام التأكيدات الإيجابية لإعادة صياغة نمط التفكير
إدارة التوتر والغضب
الرابط بين التوتر والغضب
تقنيات تقليل التوتر لمنع تصاعد الغضب.
تشجيع ممارسات الرعاية الذاتية لإدارة التوتر
تطوير مهارات تنظيم العواطف:
تعليم العملاء تقنيات فعالة لتنظيم العواطف
الانتباه والتأمل كأدوات لإدارة الغضب
تشجيع ممارسة الرحمة الذاتية في مواجهة الغضب
دعم العملاء في إدارة الغضب على المدى الطويل
تحديد أهداف واقعية لإدارة الغضب
تطوير استراتيجيات للوقاية من عودة الانتكاس
الإحالات والموارد للحصول على الدعم الدائم في إدارة الغضب

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

سؤال: ما هو الغرض من حقيبة التدريب إدارة الغضب الشديد: دليل للمدربين والمستشارين؟
الجواب: الغرض من هذه الحقيبة التدريبية هو تزويد المدربين والمستشارين بالاستراتيجيات والتقنيات العملية لإدارة الغضب الشديد بشكل فعال لدي العملاء الخاص بهم.
الجواب: الغرض من هذه الحقيبة التدريبية هو تزويد المدربين والمستشارين بالاستراتيجيات والتقنيات العملية لإدارة الغضب الشديد بشكل فعال لدي العملاء الخاص بهم.
. السؤال: من يستطيع الاستفادة من استخدام هذه الحقائب التدريبية؟
الإجابة: تم تصميم هذه الحقائب التدريبية خصيصًا للمدربين والمستشارين الذين يعملون مع الأفراد الذين يعانون من مشاكل عنيفة في الغضب.
الإجابة: تم تصميم هذه الحقائب التدريبية خصيصًا للمدربين والمستشارين الذين يعملون مع الأفراد الذين يعانون من مشاكل عنيفة في الغضب.
. السؤال: ما هي المواضيع التي يتناولها هذه الحقيبة التدريبية؟
الإجابة: يغطي هذه الحقيبة التدريبية مجموعة من المواضيع بما في ذلك فهم أسباب الغضب الشديد، وتحديد مؤثراته، وتنفيذ تقنيات إدارة الغضب، وتطوير آليات التعامل معه.
الإجابة: يغطي هذه الحقيبة التدريبية مجموعة من المواضيع بما في ذلك فهم أسباب الغضب الشديد، وتحديد مؤثراته، وتنفيذ تقنيات إدارة الغضب، وتطوير آليات التعامل معه.
هل تعتبر هذه الحقيبة التدريبية مناسبة لكلاً من المبتدئين والمدربين والمستشارين ذوي الخبرة؟
الجواب: نعم، تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات المبتدئين والمدربين والمستشارين المتمرسين على حد سواء. إنه يوفر دليلًا شاملاً يمكن تعديله وفقًا لمستويات المهارة الفردية.
الجواب: نعم، تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات المبتدئين والمدربين والمستشارين المتمرسين على حد سواء. إنه يوفر دليلًا شاملاً يمكن تعديله وفقًا لمستويات المهارة الفردية.
. سؤال: هل يمكن استخدام هذه الحقائب التدريبية في إعداد تدريب جماعي؟
إجابة: بالتأكيد، هذه الحقائب التدريبية مناسبة للتدريب الفردي وأيضًا للتدريب الجماعي. يقدم تمارين عملية وحالات دراسية يمكن تنفيذها بفعالية في كلا السيناريوهين.
إجابة: بالتأكيد، هذه الحقائب التدريبية مناسبة للتدريب الفردي وأيضًا للتدريب الجماعي. يقدم تمارين عملية وحالات دراسية يمكن تنفيذها بفعالية في كلا السيناريوهين.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

هذا الحقائب التدريبية تقدم استراتيجيات لمساعدة الأفراد على التحرر من تكتيكات التلاعب التي يستخدمها النرجسيون. يركز هذا الحقائب على زيادة قدرة الأفراد على التعرف على السلوك النرجسي وفهمه، وتطوير حدود صحية، واستعادة السيطرة على حياتهم. مع نصائح وتمارين عملية، سيتعلم المشاركون كيفية حماية أنفسهم من التلاعب وبناء شعور أقوى بالذات.

“Mindful Moguls” هو برنامج تدريب شامل للتوجيه الحياتي مصمم خصيصًا للرجال في عالم الأعمال. يقدم هذا المادة التدريبية أدوات واستراتيجيات قيمة لمساعدة الرجال على تعزيز حياتهم المهنية والشخصية، وتحقيق نجاح أكبر، وزراعة وعي ورفاهية في وسط الضغوط الناجمة عن الحياة المهنية المزدحمة.

تم تصميم هذا الحقائب التدريبية لنشطاء ، معالجين ومقيمي قروض الرهن العقاري الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في صناعة الرهن العقاري. يحتوي على ثلاثة أمثلة يقوم بها المدرس وتوضح عملية الرهن العقاري بطريقة عملية وشاملة. سيرى المشاركون أفضل الممارسات في تنفيذ ومعالجة وتقييم قروض الرهن العقاري من خلال هذه الأمثلة التفاعلية.

;

هذه الحقائب التدريبية تركز على مساعدة الأفراد في اكتساب السيطرة على غضبهم باستخدام تقنيات عملية وفعالة. إنها توفر أدوات واستراتيجيات حقيقية يمكن تطبيقها في الحياة اليومية لإدارة الغضب بطريقة صحية ومستدامة.

هذه الحقائب التدريبية تركز على مساعدة الأفراد في اكتساب السيطرة على غضبهم باستخدام تقنيات عملية وفعالة. إنها توفر أدوات واستراتيجيات حقيقية يمكن تطبيقها في الحياة اليومية لإدارة الغضب بطريقة صحية ومستدامة.

حقيبة تدريبية دورة إدارة الغضب الشديد دليل للمدربين والمستشارين