حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
خصومات اليوم الوطني السعودي بدأت الآن لا تفوت الفرصة!
حقيبة تدريبية : دورة إدارة الفرق والتفويض والتحفيز وحل النزاعات والتفاوض
حقيبة تدريبية : دورة إدارة الفرق والتفويض والتحفيز وحل النزاعات والتفاوض
تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة دورة إدارة الفرق والتفويض والتحفيز وحل النزاعات والتفاوض أحد الحقائب المميزة المقدمة من حقيبتك
عن الحقيبة التدريبية : في المنظمات الحديثة ، يتم معظم العمل في فرق ، لكن نتائج العمل الجماعي مختلفة تمامًا. تفتقر العديد من الفرق إلى الإعداد والبناء المناسب ، وتكافح مع النزاعات التي يصعب حلها ، وغير قادرة على التنسيق ، والتحديات الشديدة المتعلقة بالتحفيز. لذلك ، حتى الأفراد المنخرطين في مهام مماثلة ، يفشل العديد من الفرق في إدراك إمكاناتهم وغالبًا ما يكون أداؤهم ضعيفًا. ستقدم هذه الدورة التدريبية أفضل الممارسات وأساليب القيادة الشخصية: المبادئ الأساسية ، ما هي عناصر القائد الفعال ؛ كيف تكتسب المهارات القيادية؟ كيف نبني رؤية؟ كيف تحفز الأفراد المحتاجين؟ ، سوف تتعلم كيفية بناء فريق وتحسين مهارات العمل الجماعي والتعاون والحفاظ على أداء الفريق من خلال التعلم والتحسين المستمر. على وجه الخصوص ، ستتعلم أفضل الممارسات لبناء الفرق ومواءمة الأهداف الشخصية مع أهداف الفريق. سوف تتعلم أيضًا كيفية تحديد الأدوار ، وإنشاء قرارات الهيكل والإدارة لجعل فريقك متميزًا. ستساعدك هذه الدورة أيضًا على إدارة عمليات الفريق المهمة ، مثل حل النزاعات وبناء الثقة ، والتي ستؤثر بشكل كبير على أداء الفريق. ستناقش بعضًا من أفضل الطرق لاستخدام الإمكانات الإنتاجية للفريق مع تقليل مخاطر ومزالق العمل الجماعي. بعد الانتهاء من هذه الدورة ، ستحصل على مجموعة من الأدوات والممارسات التي ستمكنك من إعداد فريقك وإدارته وتقييمه بشكل فعال وإجراء تحسينات مستمرة. ستجعلك هاتان الرؤيتان قائد فريق أكثر فاعلية ومساهمًا بارزًا في هيكل الفريق ، والتكنولوجيا التي يمكن استخدامها على الفور مع الفريق.جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب!
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
حقيبة تدريبية : دورة إدارة الفرق والتفويض والتحفيز وحل النزاعات والتفاوض
تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة دورة إدارة الفرق والتفويض والتحفيز وحل النزاعات والتفاوض أحد الحقائب المميزة المقدمة من حقيبتك
عن الحقيبة التدريبية : في المنظمات الحديثة ، يتم معظم العمل في فرق ، لكن نتائج العمل الجماعي مختلفة تمامًا. تفتقر العديد من الفرق إلى الإعداد والبناء المناسب ، وتكافح مع النزاعات التي يصعب حلها ، وغير قادرة على التنسيق ، والتحديات الشديدة المتعلقة بالتحفيز. لذلك ، حتى الأفراد المنخرطين في مهام مماثلة ، يفشل العديد من الفرق في إدراك إمكاناتهم وغالبًا ما يكون أداؤهم ضعيفًا. ستقدم هذه الدورة التدريبية أفضل الممارسات وأساليب القيادة الشخصية: المبادئ الأساسية ، ما هي عناصر القائد الفعال ؛ كيف تكتسب المهارات القيادية؟ كيف نبني رؤية؟ كيف تحفز الأفراد المحتاجين؟ ، سوف تتعلم كيفية بناء فريق وتحسين مهارات العمل الجماعي والتعاون والحفاظ على أداء الفريق من خلال التعلم والتحسين المستمر. على وجه الخصوص ، ستتعلم أفضل الممارسات لبناء الفرق ومواءمة الأهداف الشخصية مع أهداف الفريق. سوف تتعلم أيضًا كيفية تحديد الأدوار ، وإنشاء قرارات الهيكل والإدارة لجعل فريقك متميزًا. ستساعدك هذه الدورة أيضًا على إدارة عمليات الفريق المهمة ، مثل حل النزاعات وبناء الثقة ، والتي ستؤثر بشكل كبير على أداء الفريق. ستناقش بعضًا من أفضل الطرق لاستخدام الإمكانات الإنتاجية للفريق مع تقليل مخاطر ومزالق العمل الجماعي. بعد الانتهاء من هذه الدورة ، ستحصل على مجموعة من الأدوات والممارسات التي ستمكنك من إعداد فريقك وإدارته وتقييمه بشكل فعال وإجراء تحسينات مستمرة. ستجعلك هاتان الرؤيتان قائد فريق أكثر فاعلية ومساهمًا بارزًا في هيكل الفريق ، والتكنولوجيا التي يمكن استخدامها على الفور مع الفريق.جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب!
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
لا توجد مراجعات بعد.
يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.
حقيبة تدريبية : دورة إدارة الفرق والتفويض والتحفيز وحل النزاعات والتفاوض
تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة دورة إدارة الفرق والتفويض والتحفيز وحل النزاعات والتفاوض أحد الحقائب المميزة المقدمة من حقيبتك
عن الحقيبة التدريبية : في المنظمات الحديثة ، يتم معظم العمل في فرق ، لكن نتائج العمل الجماعي مختلفة تمامًا. تفتقر العديد من الفرق إلى الإعداد والبناء المناسب ، وتكافح مع النزاعات التي يصعب حلها ، وغير قادرة على التنسيق ، والتحديات الشديدة المتعلقة بالتحفيز. لذلك ، حتى الأفراد المنخرطين في مهام مماثلة ، يفشل العديد من الفرق في إدراك إمكاناتهم وغالبًا ما يكون أداؤهم ضعيفًا. ستقدم هذه الدورة التدريبية أفضل الممارسات وأساليب القيادة الشخصية: المبادئ الأساسية ، ما هي عناصر القائد الفعال ؛ كيف تكتسب المهارات القيادية؟ كيف نبني رؤية؟ كيف تحفز الأفراد المحتاجين؟ ، سوف تتعلم كيفية بناء فريق وتحسين مهارات العمل الجماعي والتعاون والحفاظ على أداء الفريق من خلال التعلم والتحسين المستمر. على وجه الخصوص ، ستتعلم أفضل الممارسات لبناء الفرق ومواءمة الأهداف الشخصية مع أهداف الفريق. سوف تتعلم أيضًا كيفية تحديد الأدوار ، وإنشاء قرارات الهيكل والإدارة لجعل فريقك متميزًا. ستساعدك هذه الدورة أيضًا على إدارة عمليات الفريق المهمة ، مثل حل النزاعات وبناء الثقة ، والتي ستؤثر بشكل كبير على أداء الفريق. ستناقش بعضًا من أفضل الطرق لاستخدام الإمكانات الإنتاجية للفريق مع تقليل مخاطر ومزالق العمل الجماعي. بعد الانتهاء من هذه الدورة ، ستحصل على مجموعة من الأدوات والممارسات التي ستمكنك من إعداد فريقك وإدارته وتقييمه بشكل فعال وإجراء تحسينات مستمرة. ستجعلك هاتان الرؤيتان قائد فريق أكثر فاعلية ومساهمًا بارزًا في هيكل الفريق ، والتكنولوجيا التي يمكن استخدامها على الفور مع الفريق.جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب!
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب ،تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة ،والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
يعد أول برنامع من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية،ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات ،ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
لا توجد مراجعات بعد.
يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.
حقيبة تدريبية : دورة إدارة الفرق والتفويض والتحفيز وحل النزاعات والتفاوض
حقيبة تدريبية : دورة إدارة الفرق والتفويض والتحفيز وحل النزاعات والتفاوض
تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة دورة إدارة الفرق والتفويض والتحفيز وحل النزاعات والتفاوض أحد الحقائب المميزة المقدمة من حقيبتك
عن الحقيبة التدريبية : في المنظمات الحديثة ، يتم معظم العمل في فرق ، لكن نتائج العمل الجماعي مختلفة تمامًا. تفتقر العديد من الفرق إلى الإعداد والبناء المناسب ، وتكافح مع النزاعات التي يصعب حلها ، وغير قادرة على التنسيق ، والتحديات الشديدة المتعلقة بالتحفيز. لذلك ، حتى الأفراد المنخرطين في مهام مماثلة ، يفشل العديد من الفرق في إدراك إمكاناتهم وغالبًا ما يكون أداؤهم ضعيفًا. ستقدم هذه الدورة التدريبية أفضل الممارسات وأساليب القيادة الشخصية: المبادئ الأساسية ، ما هي عناصر القائد الفعال ؛ كيف تكتسب المهارات القيادية؟ كيف نبني رؤية؟ كيف تحفز الأفراد المحتاجين؟ ، سوف تتعلم كيفية بناء فريق وتحسين مهارات العمل الجماعي والتعاون والحفاظ على أداء الفريق من خلال التعلم والتحسين المستمر. على وجه الخصوص ، ستتعلم أفضل الممارسات لبناء الفرق ومواءمة الأهداف الشخصية مع أهداف الفريق. سوف تتعلم أيضًا كيفية تحديد الأدوار ، وإنشاء قرارات الهيكل والإدارة لجعل فريقك متميزًا. ستساعدك هذه الدورة أيضًا على إدارة عمليات الفريق المهمة ، مثل حل النزاعات وبناء الثقة ، والتي ستؤثر بشكل كبير على أداء الفريق. ستناقش بعضًا من أفضل الطرق لاستخدام الإمكانات الإنتاجية للفريق مع تقليل مخاطر ومزالق العمل الجماعي. بعد الانتهاء من هذه الدورة ، ستحصل على مجموعة من الأدوات والممارسات التي ستمكنك من إعداد فريقك وإدارته وتقييمه بشكل فعال وإجراء تحسينات مستمرة. ستجعلك هاتان الرؤيتان قائد فريق أكثر فاعلية ومساهمًا بارزًا في هيكل الفريق ، والتكنولوجيا التي يمكن استخدامها على الفور مع الفريق.جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب!
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
لا توجد مراجعات بعد.
يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.
حقيبة تدريبية : دورة إدارة الفرق والتفويض والتحفيز وحل النزاعات والتفاوض
تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة دورة إدارة الفرق والتفويض والتحفيز وحل النزاعات والتفاوض أحد الحقائب المميزة المقدمة من حقيبتك
عن الحقيبة التدريبية : في المنظمات الحديثة ، يتم معظم العمل في فرق ، لكن نتائج العمل الجماعي مختلفة تمامًا. تفتقر العديد من الفرق إلى الإعداد والبناء المناسب ، وتكافح مع النزاعات التي يصعب حلها ، وغير قادرة على التنسيق ، والتحديات الشديدة المتعلقة بالتحفيز. لذلك ، حتى الأفراد المنخرطين في مهام مماثلة ، يفشل العديد من الفرق في إدراك إمكاناتهم وغالبًا ما يكون أداؤهم ضعيفًا. ستقدم هذه الدورة التدريبية أفضل الممارسات وأساليب القيادة الشخصية: المبادئ الأساسية ، ما هي عناصر القائد الفعال ؛ كيف تكتسب المهارات القيادية؟ كيف نبني رؤية؟ كيف تحفز الأفراد المحتاجين؟ ، سوف تتعلم كيفية بناء فريق وتحسين مهارات العمل الجماعي والتعاون والحفاظ على أداء الفريق من خلال التعلم والتحسين المستمر. على وجه الخصوص ، ستتعلم أفضل الممارسات لبناء الفرق ومواءمة الأهداف الشخصية مع أهداف الفريق. سوف تتعلم أيضًا كيفية تحديد الأدوار ، وإنشاء قرارات الهيكل والإدارة لجعل فريقك متميزًا. ستساعدك هذه الدورة أيضًا على إدارة عمليات الفريق المهمة ، مثل حل النزاعات وبناء الثقة ، والتي ستؤثر بشكل كبير على أداء الفريق. ستناقش بعضًا من أفضل الطرق لاستخدام الإمكانات الإنتاجية للفريق مع تقليل مخاطر ومزالق العمل الجماعي. بعد الانتهاء من هذه الدورة ، ستحصل على مجموعة من الأدوات والممارسات التي ستمكنك من إعداد فريقك وإدارته وتقييمه بشكل فعال وإجراء تحسينات مستمرة. ستجعلك هاتان الرؤيتان قائد فريق أكثر فاعلية ومساهمًا بارزًا في هيكل الفريق ، والتكنولوجيا التي يمكن استخدامها على الفور مع الفريق.جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب!
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
لا توجد مراجعات بعد.
يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.
حقيبة تدريبية : دورة إدارة الفرق والتفويض والتحفيز وحل النزاعات والتفاوض
تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة دورة إدارة الفرق والتفويض والتحفيز وحل النزاعات والتفاوض أحد الحقائب المميزة المقدمة من حقيبتك
عن الحقيبة التدريبية : في المنظمات الحديثة ، يتم معظم العمل في فرق ، لكن نتائج العمل الجماعي مختلفة تمامًا. تفتقر العديد من الفرق إلى الإعداد والبناء المناسب ، وتكافح مع النزاعات التي يصعب حلها ، وغير قادرة على التنسيق ، والتحديات الشديدة المتعلقة بالتحفيز. لذلك ، حتى الأفراد المنخرطين في مهام مماثلة ، يفشل العديد من الفرق في إدراك إمكاناتهم وغالبًا ما يكون أداؤهم ضعيفًا. ستقدم هذه الدورة التدريبية أفضل الممارسات وأساليب القيادة الشخصية: المبادئ الأساسية ، ما هي عناصر القائد الفعال ؛ كيف تكتسب المهارات القيادية؟ كيف نبني رؤية؟ كيف تحفز الأفراد المحتاجين؟ ، سوف تتعلم كيفية بناء فريق وتحسين مهارات العمل الجماعي والتعاون والحفاظ على أداء الفريق من خلال التعلم والتحسين المستمر. على وجه الخصوص ، ستتعلم أفضل الممارسات لبناء الفرق ومواءمة الأهداف الشخصية مع أهداف الفريق. سوف تتعلم أيضًا كيفية تحديد الأدوار ، وإنشاء قرارات الهيكل والإدارة لجعل فريقك متميزًا. ستساعدك هذه الدورة أيضًا على إدارة عمليات الفريق المهمة ، مثل حل النزاعات وبناء الثقة ، والتي ستؤثر بشكل كبير على أداء الفريق. ستناقش بعضًا من أفضل الطرق لاستخدام الإمكانات الإنتاجية للفريق مع تقليل مخاطر ومزالق العمل الجماعي. بعد الانتهاء من هذه الدورة ، ستحصل على مجموعة من الأدوات والممارسات التي ستمكنك من إعداد فريقك وإدارته وتقييمه بشكل فعال وإجراء تحسينات مستمرة. ستجعلك هاتان الرؤيتان قائد فريق أكثر فاعلية ومساهمًا بارزًا في هيكل الفريق ، والتكنولوجيا التي يمكن استخدامها على الفور مع الفريق.جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب!
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب ،تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة ،والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
يعد أول برنامع من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية،ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات ،ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
لا توجد مراجعات بعد.
يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.
حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة
حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة
ارتقِ بحضورك المهني على LinkedIn!
حقيبة تدريبية لاحتراف LinkedIn تساعدك على بناء ملف شخصي قوي، وتوسيع شبكتك، وجذب الفرص الوظيفية باحترافية عالية.
حقيبة تدريبية معتمدة صُممت لتلائم متطلبات الاعتماد الرسمي، وتشمل أهداف دقيقة، محتوى تدريبي احترافي، أنشطة، تقييمات، ونماذج شهادات، ضمن نموذج قابل للتعديل ومناسب للدورات المؤهلة. من أقوى الحقائب التدريبية المخصصة للمراكز والمدربين المعتمدين
حقيبة تدريبية أساسية مصممة للمدربين الجدد وكل من يحتاج إلى حقيبة جاهزة وبسيطة لتقديم برنامج تدريبي احترافي. تشمل أهداف، محتوى، أنشطة، وتقييمات بصيغ قابلة للتعديل، وتعد من أكثر الحقائب التدريبية استخدامًا للانطلاقة الصحيحة في التدريب.
حقيبة تدريبية ذكية ضمن أفضل خيارات الحقائب التدريبية الجاهزة، صُممت لتلبي احتياجات المدربين الذين يبحثون عن محتوى احترافي وسهل التعديل.
تحتوي الحقيبة على أهداف تدريبية دقيقة، محتوى منظم، أنشطة تطبيقية، وأدوات تقييم متكاملة، وجميع الملفات بصيغتي Word وPowerPoint.
سواء كنت مدربًا مبتدئًا أو محترفًا، ستجد في هذه الحقيبة كل ما تحتاجه لتقديم برنامج تدريبي فعّال وجاهز للتنفيذ مباشرة.
حقيبة تدريبية ذاتية مصممة للتعلم الفردي المرن، تساعدك على تطوير مهاراتك وتنمية ذاتك من خلال محتوى تطبيقي، تمارين تفاعلية، وتقييمات ذاتية قابلة للتنفيذ في أي وقت ومن أي مكان.
حقيبة تدريبية تحفيزية تفاعلية تهدف إلى تعزيز الثقة بالنفس، رفع مستوى الدافعية، وتحفيز المتدربين للانطلاق بثقة نحو أهدافهم، من خلال محتوى عملي، تمارين واقعية، وشهادة إلكترونية جاهزة
حقيبة تدريبية : دورة إدارة الفرق والتفويض والتحفيز وحل النزاعات والتفاوض
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.
يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.