حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة إنشاء خطة استراتيجية أساسية

هذه الحقائب التديبية ستعلمك عملية مكونة من 6 خطوات لمساعدتك في تحويل عملك وحياتك. من خلال التعلم وتطبيق هذه الخطوات، ستحصل على الأدوات والاستراتيجيات اللازمة لخلق النجاح والرضا الذي تتطلع إليه.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
منتجنا لحقائب تدريبية “إعداد خطة استراتيجية أساسية” مصمم خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في توجيه المشاركين من خلال عملية تطوير خطة استراتيجية لمؤسساتهم. هذا الحزمة الشاملة وسهلة الاستخدام تحتوي على كل ما تحتاجه لتقديم جلسة تدريبية ذات تأثير وتجهز المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإنشاء خطة استراتيجية قوية. تشتمل حزمة حقائب تدريبية على دليل المدرب، وكتاب المشارك، ومجموعة متنوعة من الأنشطة والتمارين التفاعلية والشيقة. يقدم دليل المدرب تعليمات خطوة بخطوة لتقديم جلسة التدريب، بما في ذلك النقاط المقترحة ، وأسئلة المناقشة، ونصائح التيسير. يكمل كتاب المشارك دليل المدرب من خلال السماح للمشاركين بمتابعة الجلسة وتدوين الملاحظات، مما يضمن تشاركهم الفعّال في عملية التعلم. يشمل محتوى الدورة جميع العناصر الأساسية للتخطيط الاستراتيجي، بما في ذلك تحديد الأهداف والهدفين الاستراتيجيين، وإجراء تحليل SWOT، وتحديد العوامل الرئيسية للنجاح، ووضع خطة عمل. كما يتناول أفضل الممارسات ويقدم أمثلة من الحياة الواقعية لتوضيح المفاهيم المطروحة. باستخدام منتجنا لحقائب تدريبية، ستتمكن المدربين من تقديم جلسة تدريب فعالة تلبي احتياجات المشاركين بثقة. سواء كان المشاركين جددًا في التخطيط الاستراتيجي أو بحاجة إلى استعادة الذاكرة، ستوفر هذه الحقائب التديبية لهم الأدوات والتقنيات اللازمة لإنشاء خطة استراتيجية أساسية تتوافق مع أهداف ومبادئ تنظيماتهم. استثمر في منتجنا لحقائب تدريبية “إعداد خطة استراتيجية أساسية” اليوم وقم بتعزيز برامج التدريب الخاصة بك باستخدام مصدر شامل وسهل الاستخدام سيمكن المشاركين من إنشاء خطط استراتيجية فعالة لمؤسساتهم.
مقدمة للتخطيط الاستراتيجي
تعريف وغرض التخطيط الاستراتيجي
فوائد وجود خطة استراتيجية
نظرة عامة على عملية التخطيط الاستراتيجي
إجراء تحليل SWOT
التفسير لتحليل SWOT وأهميته في التخطيط الاستراتيجي
خطوات لإجراء تحليل SWOT
أمثلة لكل مكون (القوى، الضعف، الفرص، والتهديدات)
تحديد أهداف وأهداف المؤسسة
أهمية تحديد أهداف ومؤشرات واضحة
الأساليب لتحديد أهداف وأهداف المؤسسة
نصائح لإنشاء أهداف ذكية (محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، ذات مدة محددة)
تطوير الاستراتيجيات
نظرة عامة على صياغة الاستراتيجية
التمييز بين الاستراتيجيات والتكتيكات
أدوات وتقنيات لتطوير استراتيجيات فعالة
تنفيذ الخطة الاستراتيجية
أهمية التنفيذ في التخطيط الاستراتيجي
إنشاء خطة عمل
تعيين المسؤوليات ووضع الجداول الزمنية
مراقبة وتقييم التقدم
أهمية مراقبة وتقييم التقدم في التخطيط الاستراتيجي
أدوات وطرق لتتبع وقياس التقدم
إجراء تعديلات على الخطة الاستراتيجية بناءً على نتائج التقييم
التواصل وإشراك أصحاب المصلحة
أهمية الاتصال في التخطيط الاستراتيجي
تطوير خطة اتصال
التعامل مع أصحاب المصلحة ومعالجة المخاوف
التعامل مع التحديات والمخاطر
تحديد التحديات والمخاطر الشائعة في التخطيط الاستراتيجي.
تدابير استباقية لمواجهة التحديات والمخاطر
استراتيجيات لتجاوز العقبات والتكيف مع الخطة حسب الحاجة
مراجعة وتحديث خطة الاستراتيجية
تكرار مراجعة وتحديث الخطة الاستراتيجية
إجراء مراجعة شاملة للخطة
دمج الملاحظات والدروس المستفادة في تحديثات الخطة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الخطة الاستراتيجية؟
خطة استراتيجية هي خارطة طريق تحدد أهداف وأهداف منظمة معينة، والإجراءات اللازمة لتحقيق تلك الأهداف.
خطة استراتيجية هي خارطة طريق تحدد أهداف وأهداف منظمة معينة، والإجراءات اللازمة لتحقيق تلك الأهداف.
س2: لماذا يعتبر الخطة الاستراتيجية مهمة؟
خطة استراتيجية توفر الاتجاه وتساعد في توجيه جهود المؤسسة نحو هدف مشترك. كما أنها تساعد في اتخاذ القرارات المستندة إلى معلومات، وتوزيع الموارد بفعالية، وقياس التقدم.
خطة استراتيجية توفر الاتجاه وتساعد في توجيه جهود المؤسسة نحو هدف مشترك. كما أنها تساعد في اتخاذ القرارات المستندة إلى معلومات، وتوزيع الموارد بفعالية، وقياس التقدم.
ما هي المكونات الرئيسية للخطة الاستراتيجية؟
A3: المكونات الأساسية للخطة الإستراتيجية تتضمن بيان مهمة واضح، رؤية للمستقبل، أهداف ومبادئ، استراتيجيات وخطط عمل، وإطار لمتابعة وتقييم.
A3: المكونات الأساسية للخطة الإستراتيجية تتضمن بيان مهمة واضح، رؤية للمستقبل، أهداف ومبادئ، استراتيجيات وخطط عمل، وإطار لمتابعة وتقييم.
س4: كيف يتم إنشاء خطة استراتيجية؟
إن إنشاء خطة استراتيجية ينطوي على إجراء تحليل للحالة الراهنة، وتحديد نقاط قوة وضعف وفرص وتهديدات المؤسسة، وتحديد الأهداف والهدف، ووضع استراتيجيات وخطط عمل، ومراجعة وتعديل منتظم.
إن إنشاء خطة استراتيجية ينطوي على إجراء تحليل للحالة الراهنة، وتحديد نقاط قوة وضعف وفرص وتهديدات المؤسسة، وتحديد الأهداف والهدف، ووضع استراتيجيات وخطط عمل، ومراجعة وتعديل منتظم.
من يجب أن يشارك في عملية التخطيط الاستراتيجي؟
A5: يجب أن يشمل عملية التخطيط الاستراتيجي أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الإدارة العليا، قادة الأقسام، وممثلين من فرق أو أقسام مختلفة داخل المنظمة. إشراك مجموعة متنوعة من الأفراد يضمن نظرة أوسع وتأييدًا للخطة.
A5: يجب أن يشمل عملية التخطيط الاستراتيجي أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الإدارة العليا، قادة الأقسام، وممثلين من فرق أو أقسام مختلفة داخل المنظمة. إشراك مجموعة متنوعة من الأفراد يضمن نظرة أوسع وتأييدًا للخطة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إنشاء خطة استراتيجية أساسية”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجنا لحقائب تدريبية “إعداد خطة استراتيجية أساسية” مصمم خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في توجيه المشاركين من خلال عملية تطوير خطة استراتيجية لمؤسساتهم. هذا الحزمة الشاملة وسهلة الاستخدام تحتوي على كل ما تحتاجه لتقديم جلسة تدريبية ذات تأثير وتجهز المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإنشاء خطة استراتيجية قوية. تشتمل حزمة حقائب تدريبية على دليل المدرب، وكتاب المشارك، ومجموعة متنوعة من الأنشطة والتمارين التفاعلية والشيقة. يقدم دليل المدرب تعليمات خطوة بخطوة لتقديم جلسة التدريب، بما في ذلك النقاط المقترحة ، وأسئلة المناقشة، ونصائح التيسير. يكمل كتاب المشارك دليل المدرب من خلال السماح للمشاركين بمتابعة الجلسة وتدوين الملاحظات، مما يضمن تشاركهم الفعّال في عملية التعلم. يشمل محتوى الدورة جميع العناصر الأساسية للتخطيط الاستراتيجي، بما في ذلك تحديد الأهداف والهدفين الاستراتيجيين، وإجراء تحليل SWOT، وتحديد العوامل الرئيسية للنجاح، ووضع خطة عمل. كما يتناول أفضل الممارسات ويقدم أمثلة من الحياة الواقعية لتوضيح المفاهيم المطروحة. باستخدام منتجنا لحقائب تدريبية، ستتمكن المدربين من تقديم جلسة تدريب فعالة تلبي احتياجات المشاركين بثقة. سواء كان المشاركين جددًا في التخطيط الاستراتيجي أو بحاجة إلى استعادة الذاكرة، ستوفر هذه الحقائب التديبية لهم الأدوات والتقنيات اللازمة لإنشاء خطة استراتيجية أساسية تتوافق مع أهداف ومبادئ تنظيماتهم. استثمر في منتجنا لحقائب تدريبية “إعداد خطة استراتيجية أساسية” اليوم وقم بتعزيز برامج التدريب الخاصة بك باستخدام مصدر شامل وسهل الاستخدام سيمكن المشاركين من إنشاء خطط استراتيجية فعالة لمؤسساتهم.
مقدمة للتخطيط الاستراتيجي
تعريف وغرض التخطيط الاستراتيجي
فوائد وجود خطة استراتيجية
نظرة عامة على عملية التخطيط الاستراتيجي
إجراء تحليل SWOT
التفسير لتحليل SWOT وأهميته في التخطيط الاستراتيجي
خطوات لإجراء تحليل SWOT
أمثلة لكل مكون (القوى، الضعف، الفرص، والتهديدات)
تحديد أهداف وأهداف المؤسسة
أهمية تحديد أهداف ومؤشرات واضحة
الأساليب لتحديد أهداف وأهداف المؤسسة
نصائح لإنشاء أهداف ذكية (محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، ذات مدة محددة)
تطوير الاستراتيجيات
نظرة عامة على صياغة الاستراتيجية
التمييز بين الاستراتيجيات والتكتيكات
أدوات وتقنيات لتطوير استراتيجيات فعالة
تنفيذ الخطة الاستراتيجية
أهمية التنفيذ في التخطيط الاستراتيجي
إنشاء خطة عمل
تعيين المسؤوليات ووضع الجداول الزمنية
مراقبة وتقييم التقدم
أهمية مراقبة وتقييم التقدم في التخطيط الاستراتيجي
أدوات وطرق لتتبع وقياس التقدم
إجراء تعديلات على الخطة الاستراتيجية بناءً على نتائج التقييم
التواصل وإشراك أصحاب المصلحة
أهمية الاتصال في التخطيط الاستراتيجي
تطوير خطة اتصال
التعامل مع أصحاب المصلحة ومعالجة المخاوف
التعامل مع التحديات والمخاطر
تحديد التحديات والمخاطر الشائعة في التخطيط الاستراتيجي.
تدابير استباقية لمواجهة التحديات والمخاطر
استراتيجيات لتجاوز العقبات والتكيف مع الخطة حسب الحاجة
مراجعة وتحديث خطة الاستراتيجية
تكرار مراجعة وتحديث الخطة الاستراتيجية
إجراء مراجعة شاملة للخطة
دمج الملاحظات والدروس المستفادة في تحديثات الخطة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الخطة الاستراتيجية؟
خطة استراتيجية هي خارطة طريق تحدد أهداف وأهداف منظمة معينة، والإجراءات اللازمة لتحقيق تلك الأهداف.
خطة استراتيجية هي خارطة طريق تحدد أهداف وأهداف منظمة معينة، والإجراءات اللازمة لتحقيق تلك الأهداف.
س2: لماذا يعتبر الخطة الاستراتيجية مهمة؟
خطة استراتيجية توفر الاتجاه وتساعد في توجيه جهود المؤسسة نحو هدف مشترك. كما أنها تساعد في اتخاذ القرارات المستندة إلى معلومات، وتوزيع الموارد بفعالية، وقياس التقدم.
خطة استراتيجية توفر الاتجاه وتساعد في توجيه جهود المؤسسة نحو هدف مشترك. كما أنها تساعد في اتخاذ القرارات المستندة إلى معلومات، وتوزيع الموارد بفعالية، وقياس التقدم.
ما هي المكونات الرئيسية للخطة الاستراتيجية؟
A3: المكونات الأساسية للخطة الإستراتيجية تتضمن بيان مهمة واضح، رؤية للمستقبل، أهداف ومبادئ، استراتيجيات وخطط عمل، وإطار لمتابعة وتقييم.
A3: المكونات الأساسية للخطة الإستراتيجية تتضمن بيان مهمة واضح، رؤية للمستقبل، أهداف ومبادئ، استراتيجيات وخطط عمل، وإطار لمتابعة وتقييم.
س4: كيف يتم إنشاء خطة استراتيجية؟
إن إنشاء خطة استراتيجية ينطوي على إجراء تحليل للحالة الراهنة، وتحديد نقاط قوة وضعف وفرص وتهديدات المؤسسة، وتحديد الأهداف والهدف، ووضع استراتيجيات وخطط عمل، ومراجعة وتعديل منتظم.
إن إنشاء خطة استراتيجية ينطوي على إجراء تحليل للحالة الراهنة، وتحديد نقاط قوة وضعف وفرص وتهديدات المؤسسة، وتحديد الأهداف والهدف، ووضع استراتيجيات وخطط عمل، ومراجعة وتعديل منتظم.
من يجب أن يشارك في عملية التخطيط الاستراتيجي؟
A5: يجب أن يشمل عملية التخطيط الاستراتيجي أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الإدارة العليا، قادة الأقسام، وممثلين من فرق أو أقسام مختلفة داخل المنظمة. إشراك مجموعة متنوعة من الأفراد يضمن نظرة أوسع وتأييدًا للخطة.
A5: يجب أن يشمل عملية التخطيط الاستراتيجي أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الإدارة العليا، قادة الأقسام، وممثلين من فرق أو أقسام مختلفة داخل المنظمة. إشراك مجموعة متنوعة من الأفراد يضمن نظرة أوسع وتأييدًا للخطة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إنشاء خطة استراتيجية أساسية”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة إنشاء خطة استراتيجية أساسية

هذه الحقائب التديبية ستعلمك عملية مكونة من 6 خطوات لمساعدتك في تحويل عملك وحياتك. من خلال التعلم وتطبيق هذه الخطوات، ستحصل على الأدوات والاستراتيجيات اللازمة لخلق النجاح والرضا الذي تتطلع إليه.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
منتجنا لحقائب تدريبية “إعداد خطة استراتيجية أساسية” مصمم خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في توجيه المشاركين من خلال عملية تطوير خطة استراتيجية لمؤسساتهم. هذا الحزمة الشاملة وسهلة الاستخدام تحتوي على كل ما تحتاجه لتقديم جلسة تدريبية ذات تأثير وتجهز المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإنشاء خطة استراتيجية قوية. تشتمل حزمة حقائب تدريبية على دليل المدرب، وكتاب المشارك، ومجموعة متنوعة من الأنشطة والتمارين التفاعلية والشيقة. يقدم دليل المدرب تعليمات خطوة بخطوة لتقديم جلسة التدريب، بما في ذلك النقاط المقترحة ، وأسئلة المناقشة، ونصائح التيسير. يكمل كتاب المشارك دليل المدرب من خلال السماح للمشاركين بمتابعة الجلسة وتدوين الملاحظات، مما يضمن تشاركهم الفعّال في عملية التعلم. يشمل محتوى الدورة جميع العناصر الأساسية للتخطيط الاستراتيجي، بما في ذلك تحديد الأهداف والهدفين الاستراتيجيين، وإجراء تحليل SWOT، وتحديد العوامل الرئيسية للنجاح، ووضع خطة عمل. كما يتناول أفضل الممارسات ويقدم أمثلة من الحياة الواقعية لتوضيح المفاهيم المطروحة. باستخدام منتجنا لحقائب تدريبية، ستتمكن المدربين من تقديم جلسة تدريب فعالة تلبي احتياجات المشاركين بثقة. سواء كان المشاركين جددًا في التخطيط الاستراتيجي أو بحاجة إلى استعادة الذاكرة، ستوفر هذه الحقائب التديبية لهم الأدوات والتقنيات اللازمة لإنشاء خطة استراتيجية أساسية تتوافق مع أهداف ومبادئ تنظيماتهم. استثمر في منتجنا لحقائب تدريبية “إعداد خطة استراتيجية أساسية” اليوم وقم بتعزيز برامج التدريب الخاصة بك باستخدام مصدر شامل وسهل الاستخدام سيمكن المشاركين من إنشاء خطط استراتيجية فعالة لمؤسساتهم.
مقدمة للتخطيط الاستراتيجي
تعريف وغرض التخطيط الاستراتيجي
فوائد وجود خطة استراتيجية
نظرة عامة على عملية التخطيط الاستراتيجي
إجراء تحليل SWOT
التفسير لتحليل SWOT وأهميته في التخطيط الاستراتيجي
خطوات لإجراء تحليل SWOT
أمثلة لكل مكون (القوى، الضعف، الفرص، والتهديدات)
تحديد أهداف وأهداف المؤسسة
أهمية تحديد أهداف ومؤشرات واضحة
الأساليب لتحديد أهداف وأهداف المؤسسة
نصائح لإنشاء أهداف ذكية (محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، ذات مدة محددة)
تطوير الاستراتيجيات
نظرة عامة على صياغة الاستراتيجية
التمييز بين الاستراتيجيات والتكتيكات
أدوات وتقنيات لتطوير استراتيجيات فعالة
تنفيذ الخطة الاستراتيجية
أهمية التنفيذ في التخطيط الاستراتيجي
إنشاء خطة عمل
تعيين المسؤوليات ووضع الجداول الزمنية
مراقبة وتقييم التقدم
أهمية مراقبة وتقييم التقدم في التخطيط الاستراتيجي
أدوات وطرق لتتبع وقياس التقدم
إجراء تعديلات على الخطة الاستراتيجية بناءً على نتائج التقييم
التواصل وإشراك أصحاب المصلحة
أهمية الاتصال في التخطيط الاستراتيجي
تطوير خطة اتصال
التعامل مع أصحاب المصلحة ومعالجة المخاوف
التعامل مع التحديات والمخاطر
تحديد التحديات والمخاطر الشائعة في التخطيط الاستراتيجي.
تدابير استباقية لمواجهة التحديات والمخاطر
استراتيجيات لتجاوز العقبات والتكيف مع الخطة حسب الحاجة
مراجعة وتحديث خطة الاستراتيجية
تكرار مراجعة وتحديث الخطة الاستراتيجية
إجراء مراجعة شاملة للخطة
دمج الملاحظات والدروس المستفادة في تحديثات الخطة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الخطة الاستراتيجية؟
خطة استراتيجية هي خارطة طريق تحدد أهداف وأهداف منظمة معينة، والإجراءات اللازمة لتحقيق تلك الأهداف.
خطة استراتيجية هي خارطة طريق تحدد أهداف وأهداف منظمة معينة، والإجراءات اللازمة لتحقيق تلك الأهداف.
س2: لماذا يعتبر الخطة الاستراتيجية مهمة؟
خطة استراتيجية توفر الاتجاه وتساعد في توجيه جهود المؤسسة نحو هدف مشترك. كما أنها تساعد في اتخاذ القرارات المستندة إلى معلومات، وتوزيع الموارد بفعالية، وقياس التقدم.
خطة استراتيجية توفر الاتجاه وتساعد في توجيه جهود المؤسسة نحو هدف مشترك. كما أنها تساعد في اتخاذ القرارات المستندة إلى معلومات، وتوزيع الموارد بفعالية، وقياس التقدم.
ما هي المكونات الرئيسية للخطة الاستراتيجية؟
A3: المكونات الأساسية للخطة الإستراتيجية تتضمن بيان مهمة واضح، رؤية للمستقبل، أهداف ومبادئ، استراتيجيات وخطط عمل، وإطار لمتابعة وتقييم.
A3: المكونات الأساسية للخطة الإستراتيجية تتضمن بيان مهمة واضح، رؤية للمستقبل، أهداف ومبادئ، استراتيجيات وخطط عمل، وإطار لمتابعة وتقييم.
س4: كيف يتم إنشاء خطة استراتيجية؟
إن إنشاء خطة استراتيجية ينطوي على إجراء تحليل للحالة الراهنة، وتحديد نقاط قوة وضعف وفرص وتهديدات المؤسسة، وتحديد الأهداف والهدف، ووضع استراتيجيات وخطط عمل، ومراجعة وتعديل منتظم.
إن إنشاء خطة استراتيجية ينطوي على إجراء تحليل للحالة الراهنة، وتحديد نقاط قوة وضعف وفرص وتهديدات المؤسسة، وتحديد الأهداف والهدف، ووضع استراتيجيات وخطط عمل، ومراجعة وتعديل منتظم.
من يجب أن يشارك في عملية التخطيط الاستراتيجي؟
A5: يجب أن يشمل عملية التخطيط الاستراتيجي أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الإدارة العليا، قادة الأقسام، وممثلين من فرق أو أقسام مختلفة داخل المنظمة. إشراك مجموعة متنوعة من الأفراد يضمن نظرة أوسع وتأييدًا للخطة.
A5: يجب أن يشمل عملية التخطيط الاستراتيجي أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الإدارة العليا، قادة الأقسام، وممثلين من فرق أو أقسام مختلفة داخل المنظمة. إشراك مجموعة متنوعة من الأفراد يضمن نظرة أوسع وتأييدًا للخطة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إنشاء خطة استراتيجية أساسية”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجنا لحقائب تدريبية “إعداد خطة استراتيجية أساسية” مصمم خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في توجيه المشاركين من خلال عملية تطوير خطة استراتيجية لمؤسساتهم. هذا الحزمة الشاملة وسهلة الاستخدام تحتوي على كل ما تحتاجه لتقديم جلسة تدريبية ذات تأثير وتجهز المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإنشاء خطة استراتيجية قوية. تشتمل حزمة حقائب تدريبية على دليل المدرب، وكتاب المشارك، ومجموعة متنوعة من الأنشطة والتمارين التفاعلية والشيقة. يقدم دليل المدرب تعليمات خطوة بخطوة لتقديم جلسة التدريب، بما في ذلك النقاط المقترحة ، وأسئلة المناقشة، ونصائح التيسير. يكمل كتاب المشارك دليل المدرب من خلال السماح للمشاركين بمتابعة الجلسة وتدوين الملاحظات، مما يضمن تشاركهم الفعّال في عملية التعلم. يشمل محتوى الدورة جميع العناصر الأساسية للتخطيط الاستراتيجي، بما في ذلك تحديد الأهداف والهدفين الاستراتيجيين، وإجراء تحليل SWOT، وتحديد العوامل الرئيسية للنجاح، ووضع خطة عمل. كما يتناول أفضل الممارسات ويقدم أمثلة من الحياة الواقعية لتوضيح المفاهيم المطروحة. باستخدام منتجنا لحقائب تدريبية، ستتمكن المدربين من تقديم جلسة تدريب فعالة تلبي احتياجات المشاركين بثقة. سواء كان المشاركين جددًا في التخطيط الاستراتيجي أو بحاجة إلى استعادة الذاكرة، ستوفر هذه الحقائب التديبية لهم الأدوات والتقنيات اللازمة لإنشاء خطة استراتيجية أساسية تتوافق مع أهداف ومبادئ تنظيماتهم. استثمر في منتجنا لحقائب تدريبية “إعداد خطة استراتيجية أساسية” اليوم وقم بتعزيز برامج التدريب الخاصة بك باستخدام مصدر شامل وسهل الاستخدام سيمكن المشاركين من إنشاء خطط استراتيجية فعالة لمؤسساتهم.
مقدمة للتخطيط الاستراتيجي
تعريف وغرض التخطيط الاستراتيجي
فوائد وجود خطة استراتيجية
نظرة عامة على عملية التخطيط الاستراتيجي
إجراء تحليل SWOT
التفسير لتحليل SWOT وأهميته في التخطيط الاستراتيجي
خطوات لإجراء تحليل SWOT
أمثلة لكل مكون (القوى، الضعف، الفرص، والتهديدات)
تحديد أهداف وأهداف المؤسسة
أهمية تحديد أهداف ومؤشرات واضحة
الأساليب لتحديد أهداف وأهداف المؤسسة
نصائح لإنشاء أهداف ذكية (محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، ذات مدة محددة)
تطوير الاستراتيجيات
نظرة عامة على صياغة الاستراتيجية
التمييز بين الاستراتيجيات والتكتيكات
أدوات وتقنيات لتطوير استراتيجيات فعالة
تنفيذ الخطة الاستراتيجية
أهمية التنفيذ في التخطيط الاستراتيجي
إنشاء خطة عمل
تعيين المسؤوليات ووضع الجداول الزمنية
مراقبة وتقييم التقدم
أهمية مراقبة وتقييم التقدم في التخطيط الاستراتيجي
أدوات وطرق لتتبع وقياس التقدم
إجراء تعديلات على الخطة الاستراتيجية بناءً على نتائج التقييم
التواصل وإشراك أصحاب المصلحة
أهمية الاتصال في التخطيط الاستراتيجي
تطوير خطة اتصال
التعامل مع أصحاب المصلحة ومعالجة المخاوف
التعامل مع التحديات والمخاطر
تحديد التحديات والمخاطر الشائعة في التخطيط الاستراتيجي.
تدابير استباقية لمواجهة التحديات والمخاطر
استراتيجيات لتجاوز العقبات والتكيف مع الخطة حسب الحاجة
مراجعة وتحديث خطة الاستراتيجية
تكرار مراجعة وتحديث الخطة الاستراتيجية
إجراء مراجعة شاملة للخطة
دمج الملاحظات والدروس المستفادة في تحديثات الخطة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الخطة الاستراتيجية؟
خطة استراتيجية هي خارطة طريق تحدد أهداف وأهداف منظمة معينة، والإجراءات اللازمة لتحقيق تلك الأهداف.
خطة استراتيجية هي خارطة طريق تحدد أهداف وأهداف منظمة معينة، والإجراءات اللازمة لتحقيق تلك الأهداف.
س2: لماذا يعتبر الخطة الاستراتيجية مهمة؟
خطة استراتيجية توفر الاتجاه وتساعد في توجيه جهود المؤسسة نحو هدف مشترك. كما أنها تساعد في اتخاذ القرارات المستندة إلى معلومات، وتوزيع الموارد بفعالية، وقياس التقدم.
خطة استراتيجية توفر الاتجاه وتساعد في توجيه جهود المؤسسة نحو هدف مشترك. كما أنها تساعد في اتخاذ القرارات المستندة إلى معلومات، وتوزيع الموارد بفعالية، وقياس التقدم.
ما هي المكونات الرئيسية للخطة الاستراتيجية؟
A3: المكونات الأساسية للخطة الإستراتيجية تتضمن بيان مهمة واضح، رؤية للمستقبل، أهداف ومبادئ، استراتيجيات وخطط عمل، وإطار لمتابعة وتقييم.
A3: المكونات الأساسية للخطة الإستراتيجية تتضمن بيان مهمة واضح، رؤية للمستقبل، أهداف ومبادئ، استراتيجيات وخطط عمل، وإطار لمتابعة وتقييم.
س4: كيف يتم إنشاء خطة استراتيجية؟
إن إنشاء خطة استراتيجية ينطوي على إجراء تحليل للحالة الراهنة، وتحديد نقاط قوة وضعف وفرص وتهديدات المؤسسة، وتحديد الأهداف والهدف، ووضع استراتيجيات وخطط عمل، ومراجعة وتعديل منتظم.
إن إنشاء خطة استراتيجية ينطوي على إجراء تحليل للحالة الراهنة، وتحديد نقاط قوة وضعف وفرص وتهديدات المؤسسة، وتحديد الأهداف والهدف، ووضع استراتيجيات وخطط عمل، ومراجعة وتعديل منتظم.
من يجب أن يشارك في عملية التخطيط الاستراتيجي؟
A5: يجب أن يشمل عملية التخطيط الاستراتيجي أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الإدارة العليا، قادة الأقسام، وممثلين من فرق أو أقسام مختلفة داخل المنظمة. إشراك مجموعة متنوعة من الأفراد يضمن نظرة أوسع وتأييدًا للخطة.
A5: يجب أن يشمل عملية التخطيط الاستراتيجي أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الإدارة العليا، قادة الأقسام، وممثلين من فرق أو أقسام مختلفة داخل المنظمة. إشراك مجموعة متنوعة من الأفراد يضمن نظرة أوسع وتأييدًا للخطة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إنشاء خطة استراتيجية أساسية”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة احتراف التسويق الالكتروني

حقيبة تدريبية : دورة التسويق عبر إعلانات تويتر خطوة بخطوة – Twitter Ads

حقيبة تدريبية : دورة التسويق الإلكتروني

;

هذه الحقائب التديبية ستعلمك عملية مكونة من 6 خطوات لمساعدتك في تحويل عملك وحياتك. من خلال التعلم وتطبيق هذه الخطوات، ستحصل على الأدوات والاستراتيجيات اللازمة لخلق النجاح والرضا الذي تتطلع إليه.

هذه الحقائب التديبية ستعلمك عملية مكونة من 6 خطوات لمساعدتك في تحويل عملك وحياتك. من خلال التعلم وتطبيق هذه الخطوات، ستحصل على الأدوات والاستراتيجيات اللازمة لخلق النجاح والرضا الذي تتطلع إليه.

حقيبة تدريبية دورة إنشاء خطة استراتيجية أساسية