حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مذكرة المتدرب

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة إنشاء لوحة قيادة لإدارة الموارد البشرية باستخدام برنامج إكسل دليل لتحليلات الموارد البشرية

يركز هذه الحقائب التدريبية على تنمية الكفاءة في استخدام برنامج Excel لإنشاء لوحات معلومات الموارد البشرية. سيتعلم المشاركون العملية خطوة بخطوة لتحويل بيانات الموارد البشرية الخام إلى لوحات معلومات جذابة بصرياً ومفيدة. يهدف الحقيبة إلى تعزيز مهارات تحليل البيانات وتصورها للمحترفين في مجال الموارد البشرية.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم منتجنا الشامل للحقائب التدريبية للمدربين: “إنشاء لوحة تحكم الموارد البشرية باستخدام إكسل: دليل لتحليل الموارد البشرية”. تم تصميم هذا المنتج لتزويد المدربين بجميع الحقائب اللازمة لإجراء دورة تدريبية عن تحليل الموارد البشرية وكيفية إنشاء لوحة تحكم للموارد البشرية باستخدام إكسل. تغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك أهمية تحليل الموارد البشرية، فهم المقاييس الرئيسية للموارد البشرية، تقنيات جمع البيانات وتحليلها، وتصميم وبناء لوحة تحكم للموارد البشرية باستخدام إكسل. من خلال هذا المنتج، سيكون لدى المدربين الوصول إلى دليل للمدرب المفصل، وعرض شرائح يحتوي على شرائح مرئية جذابة ومعلوماتية، وتمارين وأنشطة تفاعلية، وحقائب قابلة للتوزيع للمشاركين. تتوفر هذه الحقائب التدريبية للمدربين الذين يسعون إلى تعزيز معرفتهم ومهاراتهم في مجال تحليل الموارد البشرية وإكسل. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو مدربًا جديدًا يسعى لتوسيع خبرته، تم تصميم هذا المنتج لتزويدك بجميع الموارد التي تحتاجها لتقديم جلسة تدريبية فعالة ومشوقة. سيقدم دليل المدرب تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم جلسة التدريب، بما في ذلك أوقات مقترحة، نقاط النقاش، وشرح المفاهيم الرئيسية. تم تصميم العرض التقديمي بشكل محترف وجذاب بصريًا، مما يضمن اهتمام وتركيز المشاركين طوال جلسة التدريب. ستشجع التمارين والأنشطة التفاعلية مشاركة المشاركين وتوفير تجربة عملية في إنشاء لوحة تحكم للموارد البشرية باستخدام إكسل. وأخيرًا، ستكون الحقائب التوضيحية للمشاركين مصدرًا قيمًا يمكنهم الرجوع إليه بعد جلسة التدريب. بشكل عام، “إنشاء لوحة تحكم الموارد البشرية باستخدام إكسل: دليل لتحليل الموارد البشرية” هو منتج مهم للحقائب التدريبية للمدربين الذين يرغبون في تقديم جلسة تدريبية شاملة ومشوقة حول تحليل الموارد البشرية وإكسل. من خلال هذا المنتج، سيكون لدى المدربين جميع الموارد اللازمة لتقديم جلسة تدريبية ناجحة ومساعدة المشاركين على اتقان المهارات المطلوبة لإنشاء لوحة تحكم فعالة للموارد البشرية باستخدام إكسل.
نظرة عامة على تحليلات الموارد البشرية
تفسير لتحليلات الموارد البشرية وأهميتها في اتخاذ القرارات.
فوائد استخدام تحليلات البيانات في عمليات إدارة الموارد البشرية
2: فهم مقاييس الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية
جمع البيانات وإعدادها لتحليلات إدارة الموارد البشرية
تحديد مصادر البيانات ذات الصلة لتحليلات الموارد البشرية
تقنيات تنظيف البيانات وتنسيقها لتحقيق تحليل دقيق
4: بناء لوحة معلومات إدارة الموارد البشرية في برنامج Excel
إنشاء تصورات تحليلات الموارد البشرية
نظرة عامة على خيارات التصور المختلفة في برنامج Excel
أفضل الممارسات لإنشاء بصرية معنوية وجذابة لتحليلات الموارد البشرية.
6: حساب مقاييس أداء الموارد البشرية والمؤشرات الرئيسية للأداء في برنامج إكسل
تخصيص لوحة التحكم الخاصة بإدارة الموارد البشرية
إضافة ميزات تفاعلية إلى لوحة التحكم في الموارد البشرية باستخدام ميزات إكسل
تخصيص لوحة القيادة لتلبية الاحتياجات المحددة للمؤسسة
تحليل بيانات الموارد البشرية واستخلاص النتائج
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
There is none.
ليس هناك شيء
None in Arabic is لا شيء (pronounced la shay).
بلا شيء
لا شيء
لا شيء (La shay)
لا شيء
ليس هناك.
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي تحليلات الموارد البشرية؟
أ: تشير تحليلات إدارة الموارد البشرية إلى ممارسة استخدام البيانات وتقنيات تحليل البيانات لاكتساب الإدراك واتخاذ القرارات المستنيرة ذات الصلة بالموارد البشرية. ينطوي ذلك على استخدام البيانات لفهم وقياس وتحسين مختلف عمليات إدارة الموارد البشرية ونتائجها.
أ: تشير تحليلات إدارة الموارد البشرية إلى ممارسة استخدام البيانات وتقنيات تحليل البيانات لاكتساب الإدراك واتخاذ القرارات المستنيرة ذات الصلة بالموارد البشرية. ينطوي ذلك على استخدام البيانات لفهم وقياس وتحسين مختلف عمليات إدارة الموارد البشرية ونتائجها.
س: كيف يمكن استخدام Excel لتحليل الموارد البشرية؟
أ: إكسل هو أداة قوية لتحليل الموارد البشرية حيث يوفر ميزات متعددة لتحليل البيانات وتصورها وتقديم التقارير. باستخدام إكسل ، يمكنك استيراد وتنظيف بيانات الموارد البشرية ، وإجراء الحسابات والتحليلات الإحصائية ، وإنشاء لوحات تحكم تفاعلية ، وإنشاء مقاييس وتقارير مفيدة لإدارة الموارد البشرية.
أ: إكسل هو أداة قوية لتحليل الموارد البشرية حيث يوفر ميزات متعددة لتحليل البيانات وتصورها وتقديم التقارير. باستخدام إكسل ، يمكنك استيراد وتنظيف بيانات الموارد البشرية ، وإجراء الحسابات والتحليلات الإحصائية ، وإنشاء لوحات تحكم تفاعلية ، وإنشاء مقاييس وتقارير مفيدة لإدارة الموارد البشرية.
. س: ما هو لوحة المعلومات لإدارة الموارد البشرية؟
لوحة معلومات إدارة الموارد البشرية هي تمثيل بصري لمؤشرات الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية التي توفر رؤية شاملة للبيانات المتعلقة بالموارد البشرية. تسمح للمتخصصين في الموارد البشرية بمراقبة وتتبع مؤشرات الموارد البشرية مثل معدل التحويل، ورضا الموظفين، وأداء التوظيف، وفعالية التدريب، وغيرها بتنسيق جذاب بصرياً وسهولة فهمه.
لوحة معلومات إدارة الموارد البشرية هي تمثيل بصري لمؤشرات الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية التي توفر رؤية شاملة للبيانات المتعلقة بالموارد البشرية. تسمح للمتخصصين في الموارد البشرية بمراقبة وتتبع مؤشرات الموارد البشرية مثل معدل التحويل، ورضا الموظفين، وأداء التوظيف، وفعالية التدريب، وغيرها بتنسيق جذاب بصرياً وسهولة فهمه.
. س: ما الذي يمكنني أن أتعلمه من هذه الحقائب التدريبية حول إنشاء لوحة معلومات الموارد البشرية باستخدام إكسل؟
سوف يوجهك هذه الحقائب التدريبية خلال عملية إنشاء لوحة معلومات الموارد البشرية باستخدام برنامج Excel. ستتعلم كيفية استيراد البيانات الخاصة بالموارد البشرية إلى Excel، تنقية وتلاعب البيانات، إنشاء مقاييس وحسابات موارد بشرية ذات صلة، تصميم مخططات ورسومات جذابة بصرياً، وفي النهاية، بناء لوحة معلومات ديناميكية يمكن تحديثها وتحليلها بشكل دوري.
سوف يوجهك هذه الحقائب التدريبية خلال عملية إنشاء لوحة معلومات الموارد البشرية باستخدام برنامج Excel. ستتعلم كيفية استيراد البيانات الخاصة بالموارد البشرية إلى Excel، تنقية وتلاعب البيانات، إنشاء مقاييس وحسابات موارد بشرية ذات صلة، تصميم مخططات ورسومات جذابة بصرياً، وفي النهاية، بناء لوحة معلومات ديناميكية يمكن تحديثها وتحليلها بشكل دوري.
. س: هل أحتاج إلى معرفة مسبقة في الإكسل للاستفادة من هذه الحقائب التدريبية؟
A: يُفضَل الاطلاع على المعرفة الأساسية ببرنامج إكسل لفهم وتنفيذ المفاهيم المشمولة في هذه الحقائب التدريبية. ومع ذلك ، توفر الحقائب التدريبية أيضًا تعليمات خطوة بخطوة وشروحًا، مما يجعلها مناسبة للمبتدئين. يمكن أن تساعدك في تنمية مهاراتك في إكسل وفي نفس الوقت تعلم تحليلات الموارد البشرية وإنشاء لوحات المعلومات.
A: يُفضَل الاطلاع على المعرفة الأساسية ببرنامج إكسل لفهم وتنفيذ المفاهيم المشمولة في هذه الحقائب التدريبية. ومع ذلك ، توفر الحقائب التدريبية أيضًا تعليمات خطوة بخطوة وشروحًا، مما يجعلها مناسبة للمبتدئين. يمكن أن تساعدك في تنمية مهاراتك في إكسل وفي نفس الوقت تعلم تحليلات الموارد البشرية وإنشاء لوحات المعلومات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

تقديم منتجنا الشامل للحقائب التدريبية للمدربين: “إنشاء لوحة تحكم الموارد البشرية باستخدام إكسل: دليل لتحليل الموارد البشرية”. تم تصميم هذا المنتج لتزويد المدربين بجميع الحقائب اللازمة لإجراء دورة تدريبية عن تحليل الموارد البشرية وكيفية إنشاء لوحة تحكم للموارد البشرية باستخدام إكسل. تغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك أهمية تحليل الموارد البشرية، فهم المقاييس الرئيسية للموارد البشرية، تقنيات جمع البيانات وتحليلها، وتصميم وبناء لوحة تحكم للموارد البشرية باستخدام إكسل. من خلال هذا المنتج، سيكون لدى المدربين الوصول إلى دليل للمدرب المفصل، وعرض شرائح يحتوي على شرائح مرئية جذابة ومعلوماتية، وتمارين وأنشطة تفاعلية، وحقائب قابلة للتوزيع للمشاركين. تتوفر هذه الحقائب التدريبية للمدربين الذين يسعون إلى تعزيز معرفتهم ومهاراتهم في مجال تحليل الموارد البشرية وإكسل. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو مدربًا جديدًا يسعى لتوسيع خبرته، تم تصميم هذا المنتج لتزويدك بجميع الموارد التي تحتاجها لتقديم جلسة تدريبية فعالة ومشوقة. سيقدم دليل المدرب تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم جلسة التدريب، بما في ذلك أوقات مقترحة، نقاط النقاش، وشرح المفاهيم الرئيسية. تم تصميم العرض التقديمي بشكل محترف وجذاب بصريًا، مما يضمن اهتمام وتركيز المشاركين طوال جلسة التدريب. ستشجع التمارين والأنشطة التفاعلية مشاركة المشاركين وتوفير تجربة عملية في إنشاء لوحة تحكم للموارد البشرية باستخدام إكسل. وأخيرًا، ستكون الحقائب التوضيحية للمشاركين مصدرًا قيمًا يمكنهم الرجوع إليه بعد جلسة التدريب. بشكل عام، “إنشاء لوحة تحكم الموارد البشرية باستخدام إكسل: دليل لتحليل الموارد البشرية” هو منتج مهم للحقائب التدريبية للمدربين الذين يرغبون في تقديم جلسة تدريبية شاملة ومشوقة حول تحليل الموارد البشرية وإكسل. من خلال هذا المنتج، سيكون لدى المدربين جميع الموارد اللازمة لتقديم جلسة تدريبية ناجحة ومساعدة المشاركين على اتقان المهارات المطلوبة لإنشاء لوحة تحكم فعالة للموارد البشرية باستخدام إكسل.
نظرة عامة على تحليلات الموارد البشرية
تفسير لتحليلات الموارد البشرية وأهميتها في اتخاذ القرارات.
فوائد استخدام تحليلات البيانات في عمليات إدارة الموارد البشرية
2: فهم مقاييس الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية
جمع البيانات وإعدادها لتحليلات إدارة الموارد البشرية
تحديد مصادر البيانات ذات الصلة لتحليلات الموارد البشرية
تقنيات تنظيف البيانات وتنسيقها لتحقيق تحليل دقيق
4: بناء لوحة معلومات إدارة الموارد البشرية في برنامج Excel
إنشاء تصورات تحليلات الموارد البشرية
نظرة عامة على خيارات التصور المختلفة في برنامج Excel
أفضل الممارسات لإنشاء بصرية معنوية وجذابة لتحليلات الموارد البشرية.
6: حساب مقاييس أداء الموارد البشرية والمؤشرات الرئيسية للأداء في برنامج إكسل
تخصيص لوحة التحكم الخاصة بإدارة الموارد البشرية
إضافة ميزات تفاعلية إلى لوحة التحكم في الموارد البشرية باستخدام ميزات إكسل
تخصيص لوحة القيادة لتلبية الاحتياجات المحددة للمؤسسة
تحليل بيانات الموارد البشرية واستخلاص النتائج
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
There is none.
ليس هناك شيء
None in Arabic is لا شيء (pronounced la shay).
بلا شيء
لا شيء
لا شيء (La shay)
لا شيء
ليس هناك.
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي تحليلات الموارد البشرية؟
أ: تشير تحليلات إدارة الموارد البشرية إلى ممارسة استخدام البيانات وتقنيات تحليل البيانات لاكتساب الإدراك واتخاذ القرارات المستنيرة ذات الصلة بالموارد البشرية. ينطوي ذلك على استخدام البيانات لفهم وقياس وتحسين مختلف عمليات إدارة الموارد البشرية ونتائجها.
أ: تشير تحليلات إدارة الموارد البشرية إلى ممارسة استخدام البيانات وتقنيات تحليل البيانات لاكتساب الإدراك واتخاذ القرارات المستنيرة ذات الصلة بالموارد البشرية. ينطوي ذلك على استخدام البيانات لفهم وقياس وتحسين مختلف عمليات إدارة الموارد البشرية ونتائجها.
س: كيف يمكن استخدام Excel لتحليل الموارد البشرية؟
أ: إكسل هو أداة قوية لتحليل الموارد البشرية حيث يوفر ميزات متعددة لتحليل البيانات وتصورها وتقديم التقارير. باستخدام إكسل ، يمكنك استيراد وتنظيف بيانات الموارد البشرية ، وإجراء الحسابات والتحليلات الإحصائية ، وإنشاء لوحات تحكم تفاعلية ، وإنشاء مقاييس وتقارير مفيدة لإدارة الموارد البشرية.
أ: إكسل هو أداة قوية لتحليل الموارد البشرية حيث يوفر ميزات متعددة لتحليل البيانات وتصورها وتقديم التقارير. باستخدام إكسل ، يمكنك استيراد وتنظيف بيانات الموارد البشرية ، وإجراء الحسابات والتحليلات الإحصائية ، وإنشاء لوحات تحكم تفاعلية ، وإنشاء مقاييس وتقارير مفيدة لإدارة الموارد البشرية.
. س: ما هو لوحة المعلومات لإدارة الموارد البشرية؟
لوحة معلومات إدارة الموارد البشرية هي تمثيل بصري لمؤشرات الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية التي توفر رؤية شاملة للبيانات المتعلقة بالموارد البشرية. تسمح للمتخصصين في الموارد البشرية بمراقبة وتتبع مؤشرات الموارد البشرية مثل معدل التحويل، ورضا الموظفين، وأداء التوظيف، وفعالية التدريب، وغيرها بتنسيق جذاب بصرياً وسهولة فهمه.
لوحة معلومات إدارة الموارد البشرية هي تمثيل بصري لمؤشرات الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية التي توفر رؤية شاملة للبيانات المتعلقة بالموارد البشرية. تسمح للمتخصصين في الموارد البشرية بمراقبة وتتبع مؤشرات الموارد البشرية مثل معدل التحويل، ورضا الموظفين، وأداء التوظيف، وفعالية التدريب، وغيرها بتنسيق جذاب بصرياً وسهولة فهمه.
. س: ما الذي يمكنني أن أتعلمه من هذه الحقائب التدريبية حول إنشاء لوحة معلومات الموارد البشرية باستخدام إكسل؟
سوف يوجهك هذه الحقائب التدريبية خلال عملية إنشاء لوحة معلومات الموارد البشرية باستخدام برنامج Excel. ستتعلم كيفية استيراد البيانات الخاصة بالموارد البشرية إلى Excel، تنقية وتلاعب البيانات، إنشاء مقاييس وحسابات موارد بشرية ذات صلة، تصميم مخططات ورسومات جذابة بصرياً، وفي النهاية، بناء لوحة معلومات ديناميكية يمكن تحديثها وتحليلها بشكل دوري.
سوف يوجهك هذه الحقائب التدريبية خلال عملية إنشاء لوحة معلومات الموارد البشرية باستخدام برنامج Excel. ستتعلم كيفية استيراد البيانات الخاصة بالموارد البشرية إلى Excel، تنقية وتلاعب البيانات، إنشاء مقاييس وحسابات موارد بشرية ذات صلة، تصميم مخططات ورسومات جذابة بصرياً، وفي النهاية، بناء لوحة معلومات ديناميكية يمكن تحديثها وتحليلها بشكل دوري.
. س: هل أحتاج إلى معرفة مسبقة في الإكسل للاستفادة من هذه الحقائب التدريبية؟
A: يُفضَل الاطلاع على المعرفة الأساسية ببرنامج إكسل لفهم وتنفيذ المفاهيم المشمولة في هذه الحقائب التدريبية. ومع ذلك ، توفر الحقائب التدريبية أيضًا تعليمات خطوة بخطوة وشروحًا، مما يجعلها مناسبة للمبتدئين. يمكن أن تساعدك في تنمية مهاراتك في إكسل وفي نفس الوقت تعلم تحليلات الموارد البشرية وإنشاء لوحات المعلومات.
A: يُفضَل الاطلاع على المعرفة الأساسية ببرنامج إكسل لفهم وتنفيذ المفاهيم المشمولة في هذه الحقائب التدريبية. ومع ذلك ، توفر الحقائب التدريبية أيضًا تعليمات خطوة بخطوة وشروحًا، مما يجعلها مناسبة للمبتدئين. يمكن أن تساعدك في تنمية مهاراتك في إكسل وفي نفس الوقت تعلم تحليلات الموارد البشرية وإنشاء لوحات المعلومات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة إنشاء لوحة قيادة لإدارة الموارد البشرية باستخدام برنامج إكسل دليل لتحليلات الموارد البشرية

يركز هذه الحقائب التدريبية على تنمية الكفاءة في استخدام برنامج Excel لإنشاء لوحات معلومات الموارد البشرية. سيتعلم المشاركون العملية خطوة بخطوة لتحويل بيانات الموارد البشرية الخام إلى لوحات معلومات جذابة بصرياً ومفيدة. يهدف الحقيبة إلى تعزيز مهارات تحليل البيانات وتصورها للمحترفين في مجال الموارد البشرية.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم منتجنا الشامل للحقائب التدريبية للمدربين: “إنشاء لوحة تحكم الموارد البشرية باستخدام إكسل: دليل لتحليل الموارد البشرية”. تم تصميم هذا المنتج لتزويد المدربين بجميع الحقائب اللازمة لإجراء دورة تدريبية عن تحليل الموارد البشرية وكيفية إنشاء لوحة تحكم للموارد البشرية باستخدام إكسل. تغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك أهمية تحليل الموارد البشرية، فهم المقاييس الرئيسية للموارد البشرية، تقنيات جمع البيانات وتحليلها، وتصميم وبناء لوحة تحكم للموارد البشرية باستخدام إكسل. من خلال هذا المنتج، سيكون لدى المدربين الوصول إلى دليل للمدرب المفصل، وعرض شرائح يحتوي على شرائح مرئية جذابة ومعلوماتية، وتمارين وأنشطة تفاعلية، وحقائب قابلة للتوزيع للمشاركين. تتوفر هذه الحقائب التدريبية للمدربين الذين يسعون إلى تعزيز معرفتهم ومهاراتهم في مجال تحليل الموارد البشرية وإكسل. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو مدربًا جديدًا يسعى لتوسيع خبرته، تم تصميم هذا المنتج لتزويدك بجميع الموارد التي تحتاجها لتقديم جلسة تدريبية فعالة ومشوقة. سيقدم دليل المدرب تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم جلسة التدريب، بما في ذلك أوقات مقترحة، نقاط النقاش، وشرح المفاهيم الرئيسية. تم تصميم العرض التقديمي بشكل محترف وجذاب بصريًا، مما يضمن اهتمام وتركيز المشاركين طوال جلسة التدريب. ستشجع التمارين والأنشطة التفاعلية مشاركة المشاركين وتوفير تجربة عملية في إنشاء لوحة تحكم للموارد البشرية باستخدام إكسل. وأخيرًا، ستكون الحقائب التوضيحية للمشاركين مصدرًا قيمًا يمكنهم الرجوع إليه بعد جلسة التدريب. بشكل عام، “إنشاء لوحة تحكم الموارد البشرية باستخدام إكسل: دليل لتحليل الموارد البشرية” هو منتج مهم للحقائب التدريبية للمدربين الذين يرغبون في تقديم جلسة تدريبية شاملة ومشوقة حول تحليل الموارد البشرية وإكسل. من خلال هذا المنتج، سيكون لدى المدربين جميع الموارد اللازمة لتقديم جلسة تدريبية ناجحة ومساعدة المشاركين على اتقان المهارات المطلوبة لإنشاء لوحة تحكم فعالة للموارد البشرية باستخدام إكسل.
نظرة عامة على تحليلات الموارد البشرية
تفسير لتحليلات الموارد البشرية وأهميتها في اتخاذ القرارات.
فوائد استخدام تحليلات البيانات في عمليات إدارة الموارد البشرية
2: فهم مقاييس الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية
جمع البيانات وإعدادها لتحليلات إدارة الموارد البشرية
تحديد مصادر البيانات ذات الصلة لتحليلات الموارد البشرية
تقنيات تنظيف البيانات وتنسيقها لتحقيق تحليل دقيق
4: بناء لوحة معلومات إدارة الموارد البشرية في برنامج Excel
إنشاء تصورات تحليلات الموارد البشرية
نظرة عامة على خيارات التصور المختلفة في برنامج Excel
أفضل الممارسات لإنشاء بصرية معنوية وجذابة لتحليلات الموارد البشرية.
6: حساب مقاييس أداء الموارد البشرية والمؤشرات الرئيسية للأداء في برنامج إكسل
تخصيص لوحة التحكم الخاصة بإدارة الموارد البشرية
إضافة ميزات تفاعلية إلى لوحة التحكم في الموارد البشرية باستخدام ميزات إكسل
تخصيص لوحة القيادة لتلبية الاحتياجات المحددة للمؤسسة
تحليل بيانات الموارد البشرية واستخلاص النتائج
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
There is none.
ليس هناك شيء
None in Arabic is لا شيء (pronounced la shay).
بلا شيء
لا شيء
لا شيء (La shay)
لا شيء
ليس هناك.
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي تحليلات الموارد البشرية؟
أ: تشير تحليلات إدارة الموارد البشرية إلى ممارسة استخدام البيانات وتقنيات تحليل البيانات لاكتساب الإدراك واتخاذ القرارات المستنيرة ذات الصلة بالموارد البشرية. ينطوي ذلك على استخدام البيانات لفهم وقياس وتحسين مختلف عمليات إدارة الموارد البشرية ونتائجها.
أ: تشير تحليلات إدارة الموارد البشرية إلى ممارسة استخدام البيانات وتقنيات تحليل البيانات لاكتساب الإدراك واتخاذ القرارات المستنيرة ذات الصلة بالموارد البشرية. ينطوي ذلك على استخدام البيانات لفهم وقياس وتحسين مختلف عمليات إدارة الموارد البشرية ونتائجها.
س: كيف يمكن استخدام Excel لتحليل الموارد البشرية؟
أ: إكسل هو أداة قوية لتحليل الموارد البشرية حيث يوفر ميزات متعددة لتحليل البيانات وتصورها وتقديم التقارير. باستخدام إكسل ، يمكنك استيراد وتنظيف بيانات الموارد البشرية ، وإجراء الحسابات والتحليلات الإحصائية ، وإنشاء لوحات تحكم تفاعلية ، وإنشاء مقاييس وتقارير مفيدة لإدارة الموارد البشرية.
أ: إكسل هو أداة قوية لتحليل الموارد البشرية حيث يوفر ميزات متعددة لتحليل البيانات وتصورها وتقديم التقارير. باستخدام إكسل ، يمكنك استيراد وتنظيف بيانات الموارد البشرية ، وإجراء الحسابات والتحليلات الإحصائية ، وإنشاء لوحات تحكم تفاعلية ، وإنشاء مقاييس وتقارير مفيدة لإدارة الموارد البشرية.
. س: ما هو لوحة المعلومات لإدارة الموارد البشرية؟
لوحة معلومات إدارة الموارد البشرية هي تمثيل بصري لمؤشرات الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية التي توفر رؤية شاملة للبيانات المتعلقة بالموارد البشرية. تسمح للمتخصصين في الموارد البشرية بمراقبة وتتبع مؤشرات الموارد البشرية مثل معدل التحويل، ورضا الموظفين، وأداء التوظيف، وفعالية التدريب، وغيرها بتنسيق جذاب بصرياً وسهولة فهمه.
لوحة معلومات إدارة الموارد البشرية هي تمثيل بصري لمؤشرات الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية التي توفر رؤية شاملة للبيانات المتعلقة بالموارد البشرية. تسمح للمتخصصين في الموارد البشرية بمراقبة وتتبع مؤشرات الموارد البشرية مثل معدل التحويل، ورضا الموظفين، وأداء التوظيف، وفعالية التدريب، وغيرها بتنسيق جذاب بصرياً وسهولة فهمه.
. س: ما الذي يمكنني أن أتعلمه من هذه الحقائب التدريبية حول إنشاء لوحة معلومات الموارد البشرية باستخدام إكسل؟
سوف يوجهك هذه الحقائب التدريبية خلال عملية إنشاء لوحة معلومات الموارد البشرية باستخدام برنامج Excel. ستتعلم كيفية استيراد البيانات الخاصة بالموارد البشرية إلى Excel، تنقية وتلاعب البيانات، إنشاء مقاييس وحسابات موارد بشرية ذات صلة، تصميم مخططات ورسومات جذابة بصرياً، وفي النهاية، بناء لوحة معلومات ديناميكية يمكن تحديثها وتحليلها بشكل دوري.
سوف يوجهك هذه الحقائب التدريبية خلال عملية إنشاء لوحة معلومات الموارد البشرية باستخدام برنامج Excel. ستتعلم كيفية استيراد البيانات الخاصة بالموارد البشرية إلى Excel، تنقية وتلاعب البيانات، إنشاء مقاييس وحسابات موارد بشرية ذات صلة، تصميم مخططات ورسومات جذابة بصرياً، وفي النهاية، بناء لوحة معلومات ديناميكية يمكن تحديثها وتحليلها بشكل دوري.
. س: هل أحتاج إلى معرفة مسبقة في الإكسل للاستفادة من هذه الحقائب التدريبية؟
A: يُفضَل الاطلاع على المعرفة الأساسية ببرنامج إكسل لفهم وتنفيذ المفاهيم المشمولة في هذه الحقائب التدريبية. ومع ذلك ، توفر الحقائب التدريبية أيضًا تعليمات خطوة بخطوة وشروحًا، مما يجعلها مناسبة للمبتدئين. يمكن أن تساعدك في تنمية مهاراتك في إكسل وفي نفس الوقت تعلم تحليلات الموارد البشرية وإنشاء لوحات المعلومات.
A: يُفضَل الاطلاع على المعرفة الأساسية ببرنامج إكسل لفهم وتنفيذ المفاهيم المشمولة في هذه الحقائب التدريبية. ومع ذلك ، توفر الحقائب التدريبية أيضًا تعليمات خطوة بخطوة وشروحًا، مما يجعلها مناسبة للمبتدئين. يمكن أن تساعدك في تنمية مهاراتك في إكسل وفي نفس الوقت تعلم تحليلات الموارد البشرية وإنشاء لوحات المعلومات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

تقديم منتجنا الشامل للحقائب التدريبية للمدربين: “إنشاء لوحة تحكم الموارد البشرية باستخدام إكسل: دليل لتحليل الموارد البشرية”. تم تصميم هذا المنتج لتزويد المدربين بجميع الحقائب اللازمة لإجراء دورة تدريبية عن تحليل الموارد البشرية وكيفية إنشاء لوحة تحكم للموارد البشرية باستخدام إكسل. تغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك أهمية تحليل الموارد البشرية، فهم المقاييس الرئيسية للموارد البشرية، تقنيات جمع البيانات وتحليلها، وتصميم وبناء لوحة تحكم للموارد البشرية باستخدام إكسل. من خلال هذا المنتج، سيكون لدى المدربين الوصول إلى دليل للمدرب المفصل، وعرض شرائح يحتوي على شرائح مرئية جذابة ومعلوماتية، وتمارين وأنشطة تفاعلية، وحقائب قابلة للتوزيع للمشاركين. تتوفر هذه الحقائب التدريبية للمدربين الذين يسعون إلى تعزيز معرفتهم ومهاراتهم في مجال تحليل الموارد البشرية وإكسل. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو مدربًا جديدًا يسعى لتوسيع خبرته، تم تصميم هذا المنتج لتزويدك بجميع الموارد التي تحتاجها لتقديم جلسة تدريبية فعالة ومشوقة. سيقدم دليل المدرب تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم جلسة التدريب، بما في ذلك أوقات مقترحة، نقاط النقاش، وشرح المفاهيم الرئيسية. تم تصميم العرض التقديمي بشكل محترف وجذاب بصريًا، مما يضمن اهتمام وتركيز المشاركين طوال جلسة التدريب. ستشجع التمارين والأنشطة التفاعلية مشاركة المشاركين وتوفير تجربة عملية في إنشاء لوحة تحكم للموارد البشرية باستخدام إكسل. وأخيرًا، ستكون الحقائب التوضيحية للمشاركين مصدرًا قيمًا يمكنهم الرجوع إليه بعد جلسة التدريب. بشكل عام، “إنشاء لوحة تحكم الموارد البشرية باستخدام إكسل: دليل لتحليل الموارد البشرية” هو منتج مهم للحقائب التدريبية للمدربين الذين يرغبون في تقديم جلسة تدريبية شاملة ومشوقة حول تحليل الموارد البشرية وإكسل. من خلال هذا المنتج، سيكون لدى المدربين جميع الموارد اللازمة لتقديم جلسة تدريبية ناجحة ومساعدة المشاركين على اتقان المهارات المطلوبة لإنشاء لوحة تحكم فعالة للموارد البشرية باستخدام إكسل.
نظرة عامة على تحليلات الموارد البشرية
تفسير لتحليلات الموارد البشرية وأهميتها في اتخاذ القرارات.
فوائد استخدام تحليلات البيانات في عمليات إدارة الموارد البشرية
2: فهم مقاييس الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية
جمع البيانات وإعدادها لتحليلات إدارة الموارد البشرية
تحديد مصادر البيانات ذات الصلة لتحليلات الموارد البشرية
تقنيات تنظيف البيانات وتنسيقها لتحقيق تحليل دقيق
4: بناء لوحة معلومات إدارة الموارد البشرية في برنامج Excel
إنشاء تصورات تحليلات الموارد البشرية
نظرة عامة على خيارات التصور المختلفة في برنامج Excel
أفضل الممارسات لإنشاء بصرية معنوية وجذابة لتحليلات الموارد البشرية.
6: حساب مقاييس أداء الموارد البشرية والمؤشرات الرئيسية للأداء في برنامج إكسل
تخصيص لوحة التحكم الخاصة بإدارة الموارد البشرية
إضافة ميزات تفاعلية إلى لوحة التحكم في الموارد البشرية باستخدام ميزات إكسل
تخصيص لوحة القيادة لتلبية الاحتياجات المحددة للمؤسسة
تحليل بيانات الموارد البشرية واستخلاص النتائج
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
There is none.
ليس هناك شيء
None in Arabic is لا شيء (pronounced la shay).
بلا شيء
لا شيء
لا شيء (La shay)
لا شيء
ليس هناك.
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي تحليلات الموارد البشرية؟
أ: تشير تحليلات إدارة الموارد البشرية إلى ممارسة استخدام البيانات وتقنيات تحليل البيانات لاكتساب الإدراك واتخاذ القرارات المستنيرة ذات الصلة بالموارد البشرية. ينطوي ذلك على استخدام البيانات لفهم وقياس وتحسين مختلف عمليات إدارة الموارد البشرية ونتائجها.
أ: تشير تحليلات إدارة الموارد البشرية إلى ممارسة استخدام البيانات وتقنيات تحليل البيانات لاكتساب الإدراك واتخاذ القرارات المستنيرة ذات الصلة بالموارد البشرية. ينطوي ذلك على استخدام البيانات لفهم وقياس وتحسين مختلف عمليات إدارة الموارد البشرية ونتائجها.
س: كيف يمكن استخدام Excel لتحليل الموارد البشرية؟
أ: إكسل هو أداة قوية لتحليل الموارد البشرية حيث يوفر ميزات متعددة لتحليل البيانات وتصورها وتقديم التقارير. باستخدام إكسل ، يمكنك استيراد وتنظيف بيانات الموارد البشرية ، وإجراء الحسابات والتحليلات الإحصائية ، وإنشاء لوحات تحكم تفاعلية ، وإنشاء مقاييس وتقارير مفيدة لإدارة الموارد البشرية.
أ: إكسل هو أداة قوية لتحليل الموارد البشرية حيث يوفر ميزات متعددة لتحليل البيانات وتصورها وتقديم التقارير. باستخدام إكسل ، يمكنك استيراد وتنظيف بيانات الموارد البشرية ، وإجراء الحسابات والتحليلات الإحصائية ، وإنشاء لوحات تحكم تفاعلية ، وإنشاء مقاييس وتقارير مفيدة لإدارة الموارد البشرية.
. س: ما هو لوحة المعلومات لإدارة الموارد البشرية؟
لوحة معلومات إدارة الموارد البشرية هي تمثيل بصري لمؤشرات الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية التي توفر رؤية شاملة للبيانات المتعلقة بالموارد البشرية. تسمح للمتخصصين في الموارد البشرية بمراقبة وتتبع مؤشرات الموارد البشرية مثل معدل التحويل، ورضا الموظفين، وأداء التوظيف، وفعالية التدريب، وغيرها بتنسيق جذاب بصرياً وسهولة فهمه.
لوحة معلومات إدارة الموارد البشرية هي تمثيل بصري لمؤشرات الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية التي توفر رؤية شاملة للبيانات المتعلقة بالموارد البشرية. تسمح للمتخصصين في الموارد البشرية بمراقبة وتتبع مؤشرات الموارد البشرية مثل معدل التحويل، ورضا الموظفين، وأداء التوظيف، وفعالية التدريب، وغيرها بتنسيق جذاب بصرياً وسهولة فهمه.
. س: ما الذي يمكنني أن أتعلمه من هذه الحقائب التدريبية حول إنشاء لوحة معلومات الموارد البشرية باستخدام إكسل؟
سوف يوجهك هذه الحقائب التدريبية خلال عملية إنشاء لوحة معلومات الموارد البشرية باستخدام برنامج Excel. ستتعلم كيفية استيراد البيانات الخاصة بالموارد البشرية إلى Excel، تنقية وتلاعب البيانات، إنشاء مقاييس وحسابات موارد بشرية ذات صلة، تصميم مخططات ورسومات جذابة بصرياً، وفي النهاية، بناء لوحة معلومات ديناميكية يمكن تحديثها وتحليلها بشكل دوري.
سوف يوجهك هذه الحقائب التدريبية خلال عملية إنشاء لوحة معلومات الموارد البشرية باستخدام برنامج Excel. ستتعلم كيفية استيراد البيانات الخاصة بالموارد البشرية إلى Excel، تنقية وتلاعب البيانات، إنشاء مقاييس وحسابات موارد بشرية ذات صلة، تصميم مخططات ورسومات جذابة بصرياً، وفي النهاية، بناء لوحة معلومات ديناميكية يمكن تحديثها وتحليلها بشكل دوري.
. س: هل أحتاج إلى معرفة مسبقة في الإكسل للاستفادة من هذه الحقائب التدريبية؟
A: يُفضَل الاطلاع على المعرفة الأساسية ببرنامج إكسل لفهم وتنفيذ المفاهيم المشمولة في هذه الحقائب التدريبية. ومع ذلك ، توفر الحقائب التدريبية أيضًا تعليمات خطوة بخطوة وشروحًا، مما يجعلها مناسبة للمبتدئين. يمكن أن تساعدك في تنمية مهاراتك في إكسل وفي نفس الوقت تعلم تحليلات الموارد البشرية وإنشاء لوحات المعلومات.
A: يُفضَل الاطلاع على المعرفة الأساسية ببرنامج إكسل لفهم وتنفيذ المفاهيم المشمولة في هذه الحقائب التدريبية. ومع ذلك ، توفر الحقائب التدريبية أيضًا تعليمات خطوة بخطوة وشروحًا، مما يجعلها مناسبة للمبتدئين. يمكن أن تساعدك في تنمية مهاراتك في إكسل وفي نفس الوقت تعلم تحليلات الموارد البشرية وإنشاء لوحات المعلومات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

تركّز مواد التدريب هذه على توفير المبادئ الأساسية والتقنيات لبناء النماذج الإحصائية. سيتعلم المشاركون كيفية صياغة الفرضيات وجمع وتحليل البيانات وتفسير النتائج. تغطي المادة نماذج إحصائية مختلفة وتطبيقاتها في مجالات مختلفة، مما يمكّن المتعلمين من بناء أساس قوي في التصميم الإحصائي.

هذا المواد التدريبية تقدم نهج شامل للقيادة وتحليلات الموارد البشرية وإدارة المشاريع. تم تصميمه لمساعدة المؤسسات على النجاح من خلال تطوير قادة قويين، واستخدام البيانات المتعلقة بالموارد البشرية في صنع القرارات، وتحسين مهارات إدارة المشاريع. يركز هذا المواد على تعزيز تطوير الموظفين وقيادة النجاح التنظيمي الشامل.

تركّز حقائب التدريب هذه على توفير المبادئ الأساسية والتقنيات لبناء النماذج الإحصائية. سيتعلم المشاركون كيفية صياغة الفرضيات وجمع وتحليل البيانات وتفسير النتائج. تغطي الحقيبة نماذج إحصائية مختلفة وتطبيقاتها في مجالات مختلفة، مما يمكّن المتعلمين من بناء أساس قوي في التصميم الإحصائي.

;

يركز هذه الحقائب التدريبية على تنمية الكفاءة في استخدام برنامج Excel لإنشاء لوحات معلومات الموارد البشرية. سيتعلم المشاركون العملية خطوة بخطوة لتحويل بيانات الموارد البشرية الخام إلى لوحات معلومات جذابة بصرياً ومفيدة. يهدف الحقيبة إلى تعزيز مهارات تحليل البيانات وتصورها للمحترفين في مجال الموارد البشرية.

يركز هذه الحقائب التدريبية على تنمية الكفاءة في استخدام برنامج Excel لإنشاء لوحات معلومات الموارد البشرية. سيتعلم المشاركون العملية خطوة بخطوة لتحويل بيانات الموارد البشرية الخام إلى لوحات معلومات جذابة بصرياً ومفيدة. يهدف الحقيبة إلى تعزيز مهارات تحليل البيانات وتصورها للمحترفين في مجال الموارد البشرية.

حقيبة تدريبية دورة إنشاء لوحة قيادة لإدارة الموارد البشرية باستخدام برنامج إكسل دليل لتحليلات الموارد البشرية