هذه الحقيبة التدريبية تركز على تطوير المهارات الشخصية الأساسية للتفوق في مكان العمل. الموضوعات التي يتم تغطيتها تشمل مهارات الاتصال، والعمل الجماعي، وحل المشكلات، وإدارة الوقت، والذكاء العاطفي. سيتعلم المشاركون الاستراتيجيات العملية والتقنيات لتعزيز قدراتهم المهنية وبناء علاقات إيجابية مع الزملاء والعملاء.
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
Hamad Mohamed Al-Saud –
الحقيبة التدريبية كانت شيقة وتم استخدام طرق جديدة لشرح المحتوى
Bader Omar Al-Mansour –
شرح المحتوى كان بسيطًا وسهلًا وتم استخدام طرق جديدة لشرح المحتوى كانت تجربة رائعة في تعلم المادة.
Walid Majed Al-Yamani –
تقديم الحقيبة التدريبية كان رائعًا جدًا وتوفير الموارد المتعلقة بالمادة كان مفيدًا جدًا
يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب ،تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة ،والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
يعد أول برنامع من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية،ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات ،ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
Hamad Mohamed Al-Saud –
الحقيبة التدريبية كانت شيقة وتم استخدام طرق جديدة لشرح المحتوى
Bader Omar Al-Mansour –
شرح المحتوى كان بسيطًا وسهلًا وتم استخدام طرق جديدة لشرح المحتوى كانت تجربة رائعة في تعلم المادة.
Walid Majed Al-Yamani –
تقديم الحقيبة التدريبية كان رائعًا جدًا وتوفير الموارد المتعلقة بالمادة كان مفيدًا جدًا
يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.
هذه الحقيبة التدريبية تركز على تطوير المهارات الشخصية الأساسية للتفوق في مكان العمل. الموضوعات التي يتم تغطيتها تشمل مهارات الاتصال، والعمل الجماعي، وحل المشكلات، وإدارة الوقت، والذكاء العاطفي. سيتعلم المشاركون الاستراتيجيات العملية والتقنيات لتعزيز قدراتهم المهنية وبناء علاقات إيجابية مع الزملاء والعملاء.
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
Hamad Mohamed Al-Saud –
الحقيبة التدريبية كانت شيقة وتم استخدام طرق جديدة لشرح المحتوى
Bader Omar Al-Mansour –
شرح المحتوى كان بسيطًا وسهلًا وتم استخدام طرق جديدة لشرح المحتوى كانت تجربة رائعة في تعلم المادة.
Walid Majed Al-Yamani –
تقديم الحقيبة التدريبية كان رائعًا جدًا وتوفير الموارد المتعلقة بالمادة كان مفيدًا جدًا
يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
Hamad Mohamed Al-Saud –
الحقيبة التدريبية كانت شيقة وتم استخدام طرق جديدة لشرح المحتوى
Bader Omar Al-Mansour –
شرح المحتوى كان بسيطًا وسهلًا وتم استخدام طرق جديدة لشرح المحتوى كانت تجربة رائعة في تعلم المادة.
Walid Majed Al-Yamani –
تقديم الحقيبة التدريبية كان رائعًا جدًا وتوفير الموارد المتعلقة بالمادة كان مفيدًا جدًا
يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب ،تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة ،والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
يعد أول برنامع من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية،ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات ،ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
Hamad Mohamed Al-Saud –
الحقيبة التدريبية كانت شيقة وتم استخدام طرق جديدة لشرح المحتوى
Bader Omar Al-Mansour –
شرح المحتوى كان بسيطًا وسهلًا وتم استخدام طرق جديدة لشرح المحتوى كانت تجربة رائعة في تعلم المادة.
Walid Majed Al-Yamani –
تقديم الحقيبة التدريبية كان رائعًا جدًا وتوفير الموارد المتعلقة بالمادة كان مفيدًا جدًا
يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.
تركز حزمة هذه الحقائب التدريبية على تعزيز المهنية من خلال جوانب متعددة، بما في ذلك مهارات التواصل الفعالة، والتصرف المناسب في اللباس، والتصرف الأعمالي أثناء تناول الطعام، وبروتوكول الاجتماعات. تقدم نصائح وتقنيات عملية لمساعدة الأفراد على تعزيز صورتهم المهنية وتفوقهم في سيناريوهات العمل المختلفة.
هذه الحقيبة التدريبية تركز على أهمية الآداب العملية في الحفاظ على مكان عمل متناغم ومنتج. تغطي مبادئ رئيسية مثل التواصل المهني ، والسلوك السليم خلال الاجتماعات والفعاليات ، واحترام التنوع الثقافي. سيتعلم المشاركون كيفية التنقل في المواقف الاجتماعية وبناء علاقات مهنية قوية.
هذا المادة التدريبية تقدم نصائح قيمة حول كيفية تحقيق تأثير إيجابي أثناء المحادثات الهاتفية. تتضمن مجموعة متنوعة من النصائح والأدوات والتقنيات التي يمكن استخدامها لإنشاء انطباع مهني وواثق. سواء كنت تعالج مكالمات المبيعات، استفسارات خدمة العملاء، أو أي مهمات أخرى تتعلق بالهاتف، ستوجِّهك هذه المادة بكيفية التواصل بفعالية وترك انطباع دائم.
هذه الحقائب التدريبية مصممة لتوفير مقدمة لنظرية المؤسسات كما يتم تدريسها في الجامعات السويدية. تغطي المفاهيم الرئيسية والنظريات والنماذج التي تساعد على فهم ديناميكية وهيكل المؤسسات. يهدف الدورة إلى تزويد المشاركين بأساس قوي في نظرية المؤسسات يمكن تطبيقه على الحالات الحقيقية.
هذه الحقائب التدريبية مصممة لتوفير مقدمة لنظرية المؤسسات كما يتم تدريسها في الجامعات السويدية. تغطي المفاهيم الرئيسية والنظريات والنماذج التي تساعد على فهم ديناميكية وهيكل المؤسسات. يهدف الدورة إلى تزويد المشاركين بأساس قوي في نظرية المؤسسات يمكن تطبيقه على الحالات الحقيقية.
هذه الحقائب التدريبية مصممة لتوفير مقدمة لنظرية المؤسسات كما يتم تدريسها في الجامعات السويدية. تغطي المفاهيم الرئيسية والنظريات والنماذج التي تساعد على فهم ديناميكية وهيكل المؤسسات. يهدف الدورة إلى تزويد المشاركين بأساس قوي في نظرية المؤسسات يمكن تطبيقه على الحالات الحقيقية.
تعلم عملية حفر بئر النفط والغاز خطوة بخطوة، من إعداد الموقع إلى الإنجاز. اكتسب فهمًا شاملًا للأدوات والتقنيات والبروتوكولات الأمنية المشاركة، مع استكشاف التحديات والمكافآت في هذه الصناعة الديناميكية. مثالي للحفارين الطامحين والمحترفين في الصناعة الذين يسعون لتوسيع معرفتهم.
تعلم عملية حفر بئر النفط والغاز خطوة بخطوة، من إعداد الموقع إلى الإنجاز. اكتسب فهمًا شاملًا للأدوات والتقنيات والبروتوكولات الأمنية المشاركة، مع استكشاف التحديات والمكافآت في هذه الصناعة الديناميكية. مثالي للحفارين الطامحين والمحترفين في الصناعة الذين يسعون لتوسيع معرفتهم.
تعلم عملية حفر بئر النفط والغاز خطوة بخطوة، من إعداد الموقع إلى الإنجاز. اكتسب فهمًا شاملًا للأدوات والتقنيات والبروتوكولات الأمنية المشاركة، مع استكشاف التحديات والمكافآت في هذه الصناعة الديناميكية. مثالي للحفارين الطامحين والمحترفين في الصناعة الذين يسعون لتوسيع معرفتهم.
هذه الحقيبة التدريبية تركز على تطوير المهارات الشخصية الأساسية للتفوق في مكان العمل. الموضوعات التي يتم تغطيتها تشمل مهارات الاتصال، والعمل الجماعي، وحل المشكلات، وإدارة الوقت، والذكاء العاطفي. سيتعلم المشاركون الاستراتيجيات العملية والتقنيات لتعزيز قدراتهم المهنية وبناء علاقات إيجابية مع الزملاء والعملاء.
3 مراجعات لـ حقيبة تدريبية دورة الآداب في الإعدادات الدولية للأعمال
Hamad Mohamed Al-Saud –
الحقيبة التدريبية كانت شيقة وتم استخدام طرق جديدة لشرح المحتوى
Bader Omar Al-Mansour –
شرح المحتوى كان بسيطًا وسهلًا وتم استخدام طرق جديدة لشرح المحتوى كانت تجربة رائعة في تعلم المادة.
Walid Majed Al-Yamani –
تقديم الحقيبة التدريبية كان رائعًا جدًا وتوفير الموارد المتعلقة بالمادة كان مفيدًا جدًا
يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.