حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مذكرة المتدرب

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة الإتقان في تحليلات إدارة الموارد البشرية باستخدام إكسل وبايثون

هذه الحقيبة التدريبية توفر دورة شاملة في تحليل البيانات وتحليل البيانات في إدارة الموارد البشرية، تغطي جميع المفاهيم والتقنيات الأساسية. إنها تجهز المشاركين بالمعرفة والمهارات المطلوبة لتحليل البيانات بفاعلية واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات في مجال إدارة الموارد البشرية. مثالية للمتخصصين والمبتدئين الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم التحليلية.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
هل أنت مدرب يسعى إلى تزويد عملائك بأحدث وأشمل التدريبات في تحليلات إدارة الموارد البشرية؟ لا داعي للبحث بعيدًا، فحقائب التدريب الخاصة بنا للتحكم في تحليلات إدارة الموارد البشرية باستخدام الإكسل والبايثون والأر هي الحل الأمثل. هذه الحزمة الشاملة مصممة لتزويد المدربين بجميع الموارد التي يحتاجونها لتقديم دورة عالية الجودة في تحليلات إدارة الموارد البشرية. تغطي حقائب التدريب الخاصة بنا المفاهيم والتقنيات الأساسية في تحليلات إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك جمع البيانات وتنظيفها وتصورها. يمكن للمدربين الاعتماد على عروض الباوربوينت الخاصة بنا المحكمة لشرح المواضيع المعقدة وجذب المشاركين في مناقشات تفاعلية. تشتمل الحقائب أيضًا على تمارين عملية مع تعليمات خطوة بخطوة، مما يتيح للمشاركين تطبيق معارفهم وتطوير مهاراتهم في استخدام الإكسل والبايثون والأر في تحليلات إدارة الموارد البشرية. سواء كان عملاؤك محترفي إدارة الموارد البشرية أو محللي البيانات أو قادة الأعمال، فإن حقائب التدريب الخاصة بنا توفر لهم أساساً قوياً في تحليلات إدارة الموارد البشرية. سيتعلمون كيفية تحليل بيانات الموظفين وتحديد النمط والاتجاهات، واستخدام النماذج الإحصائية لاتخاذ قرارات مستنيرة. علاوة على ذلك، تغطي حقائبنا الأخلاقيات والمخاطر المحتملة في تحليلات إدارة الموارد البشرية، مما يضمن أن المشاركين مطلعون ومسؤولون في اتخاذ قراراتهم المستندة إلى البيانات. باستخدام حقائب التدريب الخاصة بنا، يمكن للمدربين تخصيص الحقيبة وفقًا لاحتياجات ومتطلبات عملائهم المحددة. الحقائب قابلة للتعديل تمامًا، مما يتيح للمدربين إضافة أمثلة خاصة بهم أو دراسات حالة أو محتوى خاص بصناعتهم. بالإضافة إلى ذلك، يتاح للمدربين الوصول إلى دليل شامل للمدرب، الذي يقدم رؤى إضافية ونصائح وأفضل الممارسات لتقديم الحقيبة بفعالية. استثمر في حقائب التدريب الخاصة بنا للتحكم في تحليلات إدارة الموارد البشرية باستخدام الإكسل والبايثون والأر، وقدم لعملائك تجربة تعليمية ثمينة وشيقة. ابقى في المقدمة ومنح عملائك القدرة على اتخاذ قرارات قائمة على البيانات في ممارسات إدارة الموارد البشرية لديهم.
مقدمة لتحليلات الموارد البشرية
أهمية تحليلات الموارد البشرية
نظرة عامة على Excel، Python، و R لتحليلات الموارد البشرية
فوائد استخدام هذه الأدوات في تحليل الموارد البشرية
المقاييس والبيانات الأساسية لإدارة الموارد البشرية
تحديد المؤشرات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
جمع بيانات الموارد البشرية من مصادر متعددة
فهم جودة البيانات وتقنيات تنظيفها
تحليل البيانات وتصورها في برنامج إكسل
تقنيات تحليل البيانات الأساسية في إكسل
إنشاء لوحات القيادة والتصورات البيانية لإدارة الموارد البشرية
استخدام وظائف Excel المدمجة لتحليل الموارد البشرية
تحليل البيانات المتقدم في لغة البايثون
استيراد وتلاعب ببيانات الموارد البشرية في لغة البرمجة Python
استخدام مكتبات Python لتحليل البيانات
أداء التحليل الإحصائي واختبار الفرضيات
التحليل التنبؤي باستخدام بايثون
مقدمة لتحليلات التنبؤ في إدارة الموارد البشرية
بناء نماذج توقعات باستخدام لغة البرمجة بايثون
تقييم وتفسير نتائج النموذج
تصور البيانات باستخدام اللغة R
مقدمة لتصور البيانات باستخدام R
إنشاء تصورات تفاعلية ومخصصة
استكشاف حزم R المختلفة لتحليلات الموارد البشرية
تحليل الانسحاب والاحتفاظ بالموظفين
تحديد العوامل التي تؤثر على الانسحاب والاحتفاظ
تحليل أنماط واتجاهات خفض القوة العاملة
تطوير استراتيجيات للاحتفاظ بالموظفين
تخطيط القوة العاملة وتحليل الخلافة
فهم أهمية تخطيط القوة العاملة
تحليل توزيع القوى العاملة وفجوات المهارات
تنفيذ تخطيط النجاح وتطوير المواهب
الدراسات الحالية والتطبيقات العملية في العالم الحقيقي
أمثلة عملية لتحليلات الموارد البشرية في مختلف الصناعات
تطبيق تقنيات تحليل الموارد البشرية على مشاكل الحياة الحقيقية.
أفضل الممارسات لتنفيذ مبادرات تحليلات الموارد البشرية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الهدف من حقيبة التدريب Mastering HR Analytics with Excel, Python and R؟
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو توفير إرشادات خطوة بخطوة حول استخدام برامج Excel و Python و R لتحليل وتفسير بيانات الموارد البشرية بفاعلية.
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو توفير إرشادات خطوة بخطوة حول استخدام برامج Excel و Python و R لتحليل وتفسير بيانات الموارد البشرية بفاعلية.
ما هي المهارات الأساسية المشمولة في حقائب التدريب هذه؟
– هذه الحقائب التدريبية تغطي المهارات الأساسية مثل تلاعب البيانات، تصور البيانات، التحليل الإحصائي، والنمذجة التنبؤية، ومؤشرات الموارد البشرية باستخدام برامج Excel وPython وR.
– هذه الحقائب التدريبية تغطي المهارات الأساسية مثل تلاعب البيانات، تصور البيانات، التحليل الإحصائي، والنمذجة التنبؤية، ومؤشرات الموارد البشرية باستخدام برامج Excel وPython وR.
. هل يلزم وجود خبرة سابقة في البرمجة للاستفادة من حقائب التدريب هذه؟
– لا، ليس من الضروري وجود خبرة سابقة في البرمجة. تم تصميم هذه الحقيبة لتناسب كل من المبتدئين والمستخدمين المتوسطين، وتوفر فهمًا شاملاً لتحليلات الموارد البشرية باستخدام برنامج Excel وPython وR.
– لا، ليس من الضروري وجود خبرة سابقة في البرمجة. تم تصميم هذه الحقيبة لتناسب كل من المبتدئين والمستخدمين المتوسطين، وتوفر فهمًا شاملاً لتحليلات الموارد البشرية باستخدام برنامج Excel وPython وR.
. أي نوع من بيانات الموارد البشرية ستستخدم في هذه الحقائب التدريبية؟
سيتم استخدام أنواع مختلفة من بيانات الموارد البشرية مثل البيانات الديموغرافية للموظفين، ومؤشرات الأداء، وبيانات التوظيف، ومعدلات الاحتفاظ بالموظفين، وبيانات التدريب، إلخ، لتوضيح تقنيات ونماذج التحليل المدرسة في هذه الحقيبة.
سيتم استخدام أنواع مختلفة من بيانات الموارد البشرية مثل البيانات الديموغرافية للموظفين، ومؤشرات الأداء، وبيانات التوظيف، ومعدلات الاحتفاظ بالموظفين، وبيانات التدريب، إلخ، لتوضيح تقنيات ونماذج التحليل المدرسة في هذه الحقيبة.
هل يمكن استخدام هذه الحقائب التدريبية للدراسة الذاتية ولجلسات التدريب الجماعية؟
– نعم، هذه الحقائب التدريبية مناسب للتعلم الذاتي وأيضًا للجلسات التدريبية الجماعية. يتضمن تمارين عملية ودراسات حالة وسيناريوهات حقيقية يمكن تطبيقها بشكل فردي أو مناقشتها في إطار مجموعة.
– نعم، هذه الحقائب التدريبية مناسب للتعلم الذاتي وأيضًا للجلسات التدريبية الجماعية. يتضمن تمارين عملية ودراسات حالة وسيناريوهات حقيقية يمكن تطبيقها بشكل فردي أو مناقشتها في إطار مجموعة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

هل أنت مدرب يسعى إلى تزويد عملائك بأحدث وأشمل التدريبات في تحليلات إدارة الموارد البشرية؟ لا داعي للبحث بعيدًا، فحقائب التدريب الخاصة بنا للتحكم في تحليلات إدارة الموارد البشرية باستخدام الإكسل والبايثون والأر هي الحل الأمثل. هذه الحزمة الشاملة مصممة لتزويد المدربين بجميع الموارد التي يحتاجونها لتقديم دورة عالية الجودة في تحليلات إدارة الموارد البشرية. تغطي حقائب التدريب الخاصة بنا المفاهيم والتقنيات الأساسية في تحليلات إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك جمع البيانات وتنظيفها وتصورها. يمكن للمدربين الاعتماد على عروض الباوربوينت الخاصة بنا المحكمة لشرح المواضيع المعقدة وجذب المشاركين في مناقشات تفاعلية. تشتمل الحقائب أيضًا على تمارين عملية مع تعليمات خطوة بخطوة، مما يتيح للمشاركين تطبيق معارفهم وتطوير مهاراتهم في استخدام الإكسل والبايثون والأر في تحليلات إدارة الموارد البشرية. سواء كان عملاؤك محترفي إدارة الموارد البشرية أو محللي البيانات أو قادة الأعمال، فإن حقائب التدريب الخاصة بنا توفر لهم أساساً قوياً في تحليلات إدارة الموارد البشرية. سيتعلمون كيفية تحليل بيانات الموظفين وتحديد النمط والاتجاهات، واستخدام النماذج الإحصائية لاتخاذ قرارات مستنيرة. علاوة على ذلك، تغطي حقائبنا الأخلاقيات والمخاطر المحتملة في تحليلات إدارة الموارد البشرية، مما يضمن أن المشاركين مطلعون ومسؤولون في اتخاذ قراراتهم المستندة إلى البيانات. باستخدام حقائب التدريب الخاصة بنا، يمكن للمدربين تخصيص الحقيبة وفقًا لاحتياجات ومتطلبات عملائهم المحددة. الحقائب قابلة للتعديل تمامًا، مما يتيح للمدربين إضافة أمثلة خاصة بهم أو دراسات حالة أو محتوى خاص بصناعتهم. بالإضافة إلى ذلك، يتاح للمدربين الوصول إلى دليل شامل للمدرب، الذي يقدم رؤى إضافية ونصائح وأفضل الممارسات لتقديم الحقيبة بفعالية. استثمر في حقائب التدريب الخاصة بنا للتحكم في تحليلات إدارة الموارد البشرية باستخدام الإكسل والبايثون والأر، وقدم لعملائك تجربة تعليمية ثمينة وشيقة. ابقى في المقدمة ومنح عملائك القدرة على اتخاذ قرارات قائمة على البيانات في ممارسات إدارة الموارد البشرية لديهم.
مقدمة لتحليلات الموارد البشرية
أهمية تحليلات الموارد البشرية
نظرة عامة على Excel، Python، و R لتحليلات الموارد البشرية
فوائد استخدام هذه الأدوات في تحليل الموارد البشرية
المقاييس والبيانات الأساسية لإدارة الموارد البشرية
تحديد المؤشرات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
جمع بيانات الموارد البشرية من مصادر متعددة
فهم جودة البيانات وتقنيات تنظيفها
تحليل البيانات وتصورها في برنامج إكسل
تقنيات تحليل البيانات الأساسية في إكسل
إنشاء لوحات القيادة والتصورات البيانية لإدارة الموارد البشرية
استخدام وظائف Excel المدمجة لتحليل الموارد البشرية
تحليل البيانات المتقدم في لغة البايثون
استيراد وتلاعب ببيانات الموارد البشرية في لغة البرمجة Python
استخدام مكتبات Python لتحليل البيانات
أداء التحليل الإحصائي واختبار الفرضيات
التحليل التنبؤي باستخدام بايثون
مقدمة لتحليلات التنبؤ في إدارة الموارد البشرية
بناء نماذج توقعات باستخدام لغة البرمجة بايثون
تقييم وتفسير نتائج النموذج
تصور البيانات باستخدام اللغة R
مقدمة لتصور البيانات باستخدام R
إنشاء تصورات تفاعلية ومخصصة
استكشاف حزم R المختلفة لتحليلات الموارد البشرية
تحليل الانسحاب والاحتفاظ بالموظفين
تحديد العوامل التي تؤثر على الانسحاب والاحتفاظ
تحليل أنماط واتجاهات خفض القوة العاملة
تطوير استراتيجيات للاحتفاظ بالموظفين
تخطيط القوة العاملة وتحليل الخلافة
فهم أهمية تخطيط القوة العاملة
تحليل توزيع القوى العاملة وفجوات المهارات
تنفيذ تخطيط النجاح وتطوير المواهب
الدراسات الحالية والتطبيقات العملية في العالم الحقيقي
أمثلة عملية لتحليلات الموارد البشرية في مختلف الصناعات
تطبيق تقنيات تحليل الموارد البشرية على مشاكل الحياة الحقيقية.
أفضل الممارسات لتنفيذ مبادرات تحليلات الموارد البشرية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الهدف من حقيبة التدريب Mastering HR Analytics with Excel, Python and R؟
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو توفير إرشادات خطوة بخطوة حول استخدام برامج Excel و Python و R لتحليل وتفسير بيانات الموارد البشرية بفاعلية.
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو توفير إرشادات خطوة بخطوة حول استخدام برامج Excel و Python و R لتحليل وتفسير بيانات الموارد البشرية بفاعلية.
ما هي المهارات الأساسية المشمولة في حقائب التدريب هذه؟
– هذه الحقائب التدريبية تغطي المهارات الأساسية مثل تلاعب البيانات، تصور البيانات، التحليل الإحصائي، والنمذجة التنبؤية، ومؤشرات الموارد البشرية باستخدام برامج Excel وPython وR.
– هذه الحقائب التدريبية تغطي المهارات الأساسية مثل تلاعب البيانات، تصور البيانات، التحليل الإحصائي، والنمذجة التنبؤية، ومؤشرات الموارد البشرية باستخدام برامج Excel وPython وR.
. هل يلزم وجود خبرة سابقة في البرمجة للاستفادة من حقائب التدريب هذه؟
– لا، ليس من الضروري وجود خبرة سابقة في البرمجة. تم تصميم هذه الحقيبة لتناسب كل من المبتدئين والمستخدمين المتوسطين، وتوفر فهمًا شاملاً لتحليلات الموارد البشرية باستخدام برنامج Excel وPython وR.
– لا، ليس من الضروري وجود خبرة سابقة في البرمجة. تم تصميم هذه الحقيبة لتناسب كل من المبتدئين والمستخدمين المتوسطين، وتوفر فهمًا شاملاً لتحليلات الموارد البشرية باستخدام برنامج Excel وPython وR.
. أي نوع من بيانات الموارد البشرية ستستخدم في هذه الحقائب التدريبية؟
سيتم استخدام أنواع مختلفة من بيانات الموارد البشرية مثل البيانات الديموغرافية للموظفين، ومؤشرات الأداء، وبيانات التوظيف، ومعدلات الاحتفاظ بالموظفين، وبيانات التدريب، إلخ، لتوضيح تقنيات ونماذج التحليل المدرسة في هذه الحقيبة.
سيتم استخدام أنواع مختلفة من بيانات الموارد البشرية مثل البيانات الديموغرافية للموظفين، ومؤشرات الأداء، وبيانات التوظيف، ومعدلات الاحتفاظ بالموظفين، وبيانات التدريب، إلخ، لتوضيح تقنيات ونماذج التحليل المدرسة في هذه الحقيبة.
هل يمكن استخدام هذه الحقائب التدريبية للدراسة الذاتية ولجلسات التدريب الجماعية؟
– نعم، هذه الحقائب التدريبية مناسب للتعلم الذاتي وأيضًا للجلسات التدريبية الجماعية. يتضمن تمارين عملية ودراسات حالة وسيناريوهات حقيقية يمكن تطبيقها بشكل فردي أو مناقشتها في إطار مجموعة.
– نعم، هذه الحقائب التدريبية مناسب للتعلم الذاتي وأيضًا للجلسات التدريبية الجماعية. يتضمن تمارين عملية ودراسات حالة وسيناريوهات حقيقية يمكن تطبيقها بشكل فردي أو مناقشتها في إطار مجموعة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة الإتقان في تحليلات إدارة الموارد البشرية باستخدام إكسل وبايثون

هذه الحقيبة التدريبية توفر دورة شاملة في تحليل البيانات وتحليل البيانات في إدارة الموارد البشرية، تغطي جميع المفاهيم والتقنيات الأساسية. إنها تجهز المشاركين بالمعرفة والمهارات المطلوبة لتحليل البيانات بفاعلية واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات في مجال إدارة الموارد البشرية. مثالية للمتخصصين والمبتدئين الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم التحليلية.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
هل أنت مدرب يسعى إلى تزويد عملائك بأحدث وأشمل التدريبات في تحليلات إدارة الموارد البشرية؟ لا داعي للبحث بعيدًا، فحقائب التدريب الخاصة بنا للتحكم في تحليلات إدارة الموارد البشرية باستخدام الإكسل والبايثون والأر هي الحل الأمثل. هذه الحزمة الشاملة مصممة لتزويد المدربين بجميع الموارد التي يحتاجونها لتقديم دورة عالية الجودة في تحليلات إدارة الموارد البشرية. تغطي حقائب التدريب الخاصة بنا المفاهيم والتقنيات الأساسية في تحليلات إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك جمع البيانات وتنظيفها وتصورها. يمكن للمدربين الاعتماد على عروض الباوربوينت الخاصة بنا المحكمة لشرح المواضيع المعقدة وجذب المشاركين في مناقشات تفاعلية. تشتمل الحقائب أيضًا على تمارين عملية مع تعليمات خطوة بخطوة، مما يتيح للمشاركين تطبيق معارفهم وتطوير مهاراتهم في استخدام الإكسل والبايثون والأر في تحليلات إدارة الموارد البشرية. سواء كان عملاؤك محترفي إدارة الموارد البشرية أو محللي البيانات أو قادة الأعمال، فإن حقائب التدريب الخاصة بنا توفر لهم أساساً قوياً في تحليلات إدارة الموارد البشرية. سيتعلمون كيفية تحليل بيانات الموظفين وتحديد النمط والاتجاهات، واستخدام النماذج الإحصائية لاتخاذ قرارات مستنيرة. علاوة على ذلك، تغطي حقائبنا الأخلاقيات والمخاطر المحتملة في تحليلات إدارة الموارد البشرية، مما يضمن أن المشاركين مطلعون ومسؤولون في اتخاذ قراراتهم المستندة إلى البيانات. باستخدام حقائب التدريب الخاصة بنا، يمكن للمدربين تخصيص الحقيبة وفقًا لاحتياجات ومتطلبات عملائهم المحددة. الحقائب قابلة للتعديل تمامًا، مما يتيح للمدربين إضافة أمثلة خاصة بهم أو دراسات حالة أو محتوى خاص بصناعتهم. بالإضافة إلى ذلك، يتاح للمدربين الوصول إلى دليل شامل للمدرب، الذي يقدم رؤى إضافية ونصائح وأفضل الممارسات لتقديم الحقيبة بفعالية. استثمر في حقائب التدريب الخاصة بنا للتحكم في تحليلات إدارة الموارد البشرية باستخدام الإكسل والبايثون والأر، وقدم لعملائك تجربة تعليمية ثمينة وشيقة. ابقى في المقدمة ومنح عملائك القدرة على اتخاذ قرارات قائمة على البيانات في ممارسات إدارة الموارد البشرية لديهم.
مقدمة لتحليلات الموارد البشرية
أهمية تحليلات الموارد البشرية
نظرة عامة على Excel، Python، و R لتحليلات الموارد البشرية
فوائد استخدام هذه الأدوات في تحليل الموارد البشرية
المقاييس والبيانات الأساسية لإدارة الموارد البشرية
تحديد المؤشرات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
جمع بيانات الموارد البشرية من مصادر متعددة
فهم جودة البيانات وتقنيات تنظيفها
تحليل البيانات وتصورها في برنامج إكسل
تقنيات تحليل البيانات الأساسية في إكسل
إنشاء لوحات القيادة والتصورات البيانية لإدارة الموارد البشرية
استخدام وظائف Excel المدمجة لتحليل الموارد البشرية
تحليل البيانات المتقدم في لغة البايثون
استيراد وتلاعب ببيانات الموارد البشرية في لغة البرمجة Python
استخدام مكتبات Python لتحليل البيانات
أداء التحليل الإحصائي واختبار الفرضيات
التحليل التنبؤي باستخدام بايثون
مقدمة لتحليلات التنبؤ في إدارة الموارد البشرية
بناء نماذج توقعات باستخدام لغة البرمجة بايثون
تقييم وتفسير نتائج النموذج
تصور البيانات باستخدام اللغة R
مقدمة لتصور البيانات باستخدام R
إنشاء تصورات تفاعلية ومخصصة
استكشاف حزم R المختلفة لتحليلات الموارد البشرية
تحليل الانسحاب والاحتفاظ بالموظفين
تحديد العوامل التي تؤثر على الانسحاب والاحتفاظ
تحليل أنماط واتجاهات خفض القوة العاملة
تطوير استراتيجيات للاحتفاظ بالموظفين
تخطيط القوة العاملة وتحليل الخلافة
فهم أهمية تخطيط القوة العاملة
تحليل توزيع القوى العاملة وفجوات المهارات
تنفيذ تخطيط النجاح وتطوير المواهب
الدراسات الحالية والتطبيقات العملية في العالم الحقيقي
أمثلة عملية لتحليلات الموارد البشرية في مختلف الصناعات
تطبيق تقنيات تحليل الموارد البشرية على مشاكل الحياة الحقيقية.
أفضل الممارسات لتنفيذ مبادرات تحليلات الموارد البشرية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الهدف من حقيبة التدريب Mastering HR Analytics with Excel, Python and R؟
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو توفير إرشادات خطوة بخطوة حول استخدام برامج Excel و Python و R لتحليل وتفسير بيانات الموارد البشرية بفاعلية.
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو توفير إرشادات خطوة بخطوة حول استخدام برامج Excel و Python و R لتحليل وتفسير بيانات الموارد البشرية بفاعلية.
ما هي المهارات الأساسية المشمولة في حقائب التدريب هذه؟
– هذه الحقائب التدريبية تغطي المهارات الأساسية مثل تلاعب البيانات، تصور البيانات، التحليل الإحصائي، والنمذجة التنبؤية، ومؤشرات الموارد البشرية باستخدام برامج Excel وPython وR.
– هذه الحقائب التدريبية تغطي المهارات الأساسية مثل تلاعب البيانات، تصور البيانات، التحليل الإحصائي، والنمذجة التنبؤية، ومؤشرات الموارد البشرية باستخدام برامج Excel وPython وR.
. هل يلزم وجود خبرة سابقة في البرمجة للاستفادة من حقائب التدريب هذه؟
– لا، ليس من الضروري وجود خبرة سابقة في البرمجة. تم تصميم هذه الحقيبة لتناسب كل من المبتدئين والمستخدمين المتوسطين، وتوفر فهمًا شاملاً لتحليلات الموارد البشرية باستخدام برنامج Excel وPython وR.
– لا، ليس من الضروري وجود خبرة سابقة في البرمجة. تم تصميم هذه الحقيبة لتناسب كل من المبتدئين والمستخدمين المتوسطين، وتوفر فهمًا شاملاً لتحليلات الموارد البشرية باستخدام برنامج Excel وPython وR.
. أي نوع من بيانات الموارد البشرية ستستخدم في هذه الحقائب التدريبية؟
سيتم استخدام أنواع مختلفة من بيانات الموارد البشرية مثل البيانات الديموغرافية للموظفين، ومؤشرات الأداء، وبيانات التوظيف، ومعدلات الاحتفاظ بالموظفين، وبيانات التدريب، إلخ، لتوضيح تقنيات ونماذج التحليل المدرسة في هذه الحقيبة.
سيتم استخدام أنواع مختلفة من بيانات الموارد البشرية مثل البيانات الديموغرافية للموظفين، ومؤشرات الأداء، وبيانات التوظيف، ومعدلات الاحتفاظ بالموظفين، وبيانات التدريب، إلخ، لتوضيح تقنيات ونماذج التحليل المدرسة في هذه الحقيبة.
هل يمكن استخدام هذه الحقائب التدريبية للدراسة الذاتية ولجلسات التدريب الجماعية؟
– نعم، هذه الحقائب التدريبية مناسب للتعلم الذاتي وأيضًا للجلسات التدريبية الجماعية. يتضمن تمارين عملية ودراسات حالة وسيناريوهات حقيقية يمكن تطبيقها بشكل فردي أو مناقشتها في إطار مجموعة.
– نعم، هذه الحقائب التدريبية مناسب للتعلم الذاتي وأيضًا للجلسات التدريبية الجماعية. يتضمن تمارين عملية ودراسات حالة وسيناريوهات حقيقية يمكن تطبيقها بشكل فردي أو مناقشتها في إطار مجموعة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

هل أنت مدرب يسعى إلى تزويد عملائك بأحدث وأشمل التدريبات في تحليلات إدارة الموارد البشرية؟ لا داعي للبحث بعيدًا، فحقائب التدريب الخاصة بنا للتحكم في تحليلات إدارة الموارد البشرية باستخدام الإكسل والبايثون والأر هي الحل الأمثل. هذه الحزمة الشاملة مصممة لتزويد المدربين بجميع الموارد التي يحتاجونها لتقديم دورة عالية الجودة في تحليلات إدارة الموارد البشرية. تغطي حقائب التدريب الخاصة بنا المفاهيم والتقنيات الأساسية في تحليلات إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك جمع البيانات وتنظيفها وتصورها. يمكن للمدربين الاعتماد على عروض الباوربوينت الخاصة بنا المحكمة لشرح المواضيع المعقدة وجذب المشاركين في مناقشات تفاعلية. تشتمل الحقائب أيضًا على تمارين عملية مع تعليمات خطوة بخطوة، مما يتيح للمشاركين تطبيق معارفهم وتطوير مهاراتهم في استخدام الإكسل والبايثون والأر في تحليلات إدارة الموارد البشرية. سواء كان عملاؤك محترفي إدارة الموارد البشرية أو محللي البيانات أو قادة الأعمال، فإن حقائب التدريب الخاصة بنا توفر لهم أساساً قوياً في تحليلات إدارة الموارد البشرية. سيتعلمون كيفية تحليل بيانات الموظفين وتحديد النمط والاتجاهات، واستخدام النماذج الإحصائية لاتخاذ قرارات مستنيرة. علاوة على ذلك، تغطي حقائبنا الأخلاقيات والمخاطر المحتملة في تحليلات إدارة الموارد البشرية، مما يضمن أن المشاركين مطلعون ومسؤولون في اتخاذ قراراتهم المستندة إلى البيانات. باستخدام حقائب التدريب الخاصة بنا، يمكن للمدربين تخصيص الحقيبة وفقًا لاحتياجات ومتطلبات عملائهم المحددة. الحقائب قابلة للتعديل تمامًا، مما يتيح للمدربين إضافة أمثلة خاصة بهم أو دراسات حالة أو محتوى خاص بصناعتهم. بالإضافة إلى ذلك، يتاح للمدربين الوصول إلى دليل شامل للمدرب، الذي يقدم رؤى إضافية ونصائح وأفضل الممارسات لتقديم الحقيبة بفعالية. استثمر في حقائب التدريب الخاصة بنا للتحكم في تحليلات إدارة الموارد البشرية باستخدام الإكسل والبايثون والأر، وقدم لعملائك تجربة تعليمية ثمينة وشيقة. ابقى في المقدمة ومنح عملائك القدرة على اتخاذ قرارات قائمة على البيانات في ممارسات إدارة الموارد البشرية لديهم.
مقدمة لتحليلات الموارد البشرية
أهمية تحليلات الموارد البشرية
نظرة عامة على Excel، Python، و R لتحليلات الموارد البشرية
فوائد استخدام هذه الأدوات في تحليل الموارد البشرية
المقاييس والبيانات الأساسية لإدارة الموارد البشرية
تحديد المؤشرات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
جمع بيانات الموارد البشرية من مصادر متعددة
فهم جودة البيانات وتقنيات تنظيفها
تحليل البيانات وتصورها في برنامج إكسل
تقنيات تحليل البيانات الأساسية في إكسل
إنشاء لوحات القيادة والتصورات البيانية لإدارة الموارد البشرية
استخدام وظائف Excel المدمجة لتحليل الموارد البشرية
تحليل البيانات المتقدم في لغة البايثون
استيراد وتلاعب ببيانات الموارد البشرية في لغة البرمجة Python
استخدام مكتبات Python لتحليل البيانات
أداء التحليل الإحصائي واختبار الفرضيات
التحليل التنبؤي باستخدام بايثون
مقدمة لتحليلات التنبؤ في إدارة الموارد البشرية
بناء نماذج توقعات باستخدام لغة البرمجة بايثون
تقييم وتفسير نتائج النموذج
تصور البيانات باستخدام اللغة R
مقدمة لتصور البيانات باستخدام R
إنشاء تصورات تفاعلية ومخصصة
استكشاف حزم R المختلفة لتحليلات الموارد البشرية
تحليل الانسحاب والاحتفاظ بالموظفين
تحديد العوامل التي تؤثر على الانسحاب والاحتفاظ
تحليل أنماط واتجاهات خفض القوة العاملة
تطوير استراتيجيات للاحتفاظ بالموظفين
تخطيط القوة العاملة وتحليل الخلافة
فهم أهمية تخطيط القوة العاملة
تحليل توزيع القوى العاملة وفجوات المهارات
تنفيذ تخطيط النجاح وتطوير المواهب
الدراسات الحالية والتطبيقات العملية في العالم الحقيقي
أمثلة عملية لتحليلات الموارد البشرية في مختلف الصناعات
تطبيق تقنيات تحليل الموارد البشرية على مشاكل الحياة الحقيقية.
أفضل الممارسات لتنفيذ مبادرات تحليلات الموارد البشرية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الهدف من حقيبة التدريب Mastering HR Analytics with Excel, Python and R؟
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو توفير إرشادات خطوة بخطوة حول استخدام برامج Excel و Python و R لتحليل وتفسير بيانات الموارد البشرية بفاعلية.
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو توفير إرشادات خطوة بخطوة حول استخدام برامج Excel و Python و R لتحليل وتفسير بيانات الموارد البشرية بفاعلية.
ما هي المهارات الأساسية المشمولة في حقائب التدريب هذه؟
– هذه الحقائب التدريبية تغطي المهارات الأساسية مثل تلاعب البيانات، تصور البيانات، التحليل الإحصائي، والنمذجة التنبؤية، ومؤشرات الموارد البشرية باستخدام برامج Excel وPython وR.
– هذه الحقائب التدريبية تغطي المهارات الأساسية مثل تلاعب البيانات، تصور البيانات، التحليل الإحصائي، والنمذجة التنبؤية، ومؤشرات الموارد البشرية باستخدام برامج Excel وPython وR.
. هل يلزم وجود خبرة سابقة في البرمجة للاستفادة من حقائب التدريب هذه؟
– لا، ليس من الضروري وجود خبرة سابقة في البرمجة. تم تصميم هذه الحقيبة لتناسب كل من المبتدئين والمستخدمين المتوسطين، وتوفر فهمًا شاملاً لتحليلات الموارد البشرية باستخدام برنامج Excel وPython وR.
– لا، ليس من الضروري وجود خبرة سابقة في البرمجة. تم تصميم هذه الحقيبة لتناسب كل من المبتدئين والمستخدمين المتوسطين، وتوفر فهمًا شاملاً لتحليلات الموارد البشرية باستخدام برنامج Excel وPython وR.
. أي نوع من بيانات الموارد البشرية ستستخدم في هذه الحقائب التدريبية؟
سيتم استخدام أنواع مختلفة من بيانات الموارد البشرية مثل البيانات الديموغرافية للموظفين، ومؤشرات الأداء، وبيانات التوظيف، ومعدلات الاحتفاظ بالموظفين، وبيانات التدريب، إلخ، لتوضيح تقنيات ونماذج التحليل المدرسة في هذه الحقيبة.
سيتم استخدام أنواع مختلفة من بيانات الموارد البشرية مثل البيانات الديموغرافية للموظفين، ومؤشرات الأداء، وبيانات التوظيف، ومعدلات الاحتفاظ بالموظفين، وبيانات التدريب، إلخ، لتوضيح تقنيات ونماذج التحليل المدرسة في هذه الحقيبة.
هل يمكن استخدام هذه الحقائب التدريبية للدراسة الذاتية ولجلسات التدريب الجماعية؟
– نعم، هذه الحقائب التدريبية مناسب للتعلم الذاتي وأيضًا للجلسات التدريبية الجماعية. يتضمن تمارين عملية ودراسات حالة وسيناريوهات حقيقية يمكن تطبيقها بشكل فردي أو مناقشتها في إطار مجموعة.
– نعم، هذه الحقائب التدريبية مناسب للتعلم الذاتي وأيضًا للجلسات التدريبية الجماعية. يتضمن تمارين عملية ودراسات حالة وسيناريوهات حقيقية يمكن تطبيقها بشكل فردي أو مناقشتها في إطار مجموعة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

تتضمن حزمة مواد التدريب هذه 6 دراسات حالة حصرية في مجال التعلم والتطوير، وأداة استخراج البيانات ذات المصدر المفتوح، وتدريب شامل حول مستويات كيركباتريك، ومهمتين، بالإضافة إلى تدريب في مجال معالجة اللغة الطبيعية. مثالية للمحترفين الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم في مجال L&D واكتساب خبرة عملية في تحليل البيانات ومعالجة اللغة الطبيعية.

في هذه الحقيبة التدريبية، سيتعلم المشاركون كيفية إجراء تحليل RFM، وهو تقنية مستخدمة على نطاق واسع لتجزئة العملاء استنادًا إلى حدوثهم الأخير، وتكرارية مشترياتهم، والقيمة المالية لمشترياتهم. سيفهمون أهمية تجزئة الموظفين وكيف يمكن أن يساعد تحليل RFM في التعرف على الموظفين ذوي القيمة العالية، واستهدافهم لبرامج تدريبية أو حوافز محددة، وتحسين مشاركة الموظفين العامة والاحتفاظ بهم. ستقدم الحقيبة التدريبية تعليمات خطوة بخطوة، وأمثلة، ونصائح عملية لتنفيذ تحليل RFM في المؤسسة.

هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين لديهم فهم أساسي لحقيبة الموضوع ويرغبون في تعزيز معرفتهم ومهاراتهم في مفاهيم وتقنيات متقدمة.

;

هذه الحقيبة التدريبية توفر دورة شاملة في تحليل البيانات وتحليل البيانات في إدارة الموارد البشرية، تغطي جميع المفاهيم والتقنيات الأساسية. إنها تجهز المشاركين بالمعرفة والمهارات المطلوبة لتحليل البيانات بفاعلية واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات في مجال إدارة الموارد البشرية. مثالية للمتخصصين والمبتدئين الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم التحليلية.

هذه الحقيبة التدريبية توفر دورة شاملة في تحليل البيانات وتحليل البيانات في إدارة الموارد البشرية، تغطي جميع المفاهيم والتقنيات الأساسية. إنها تجهز المشاركين بالمعرفة والمهارات المطلوبة لتحليل البيانات بفاعلية واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات في مجال إدارة الموارد البشرية. مثالية للمتخصصين والمبتدئين الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم التحليلية.

حقيبة تدريبية دورة الإتقان في تحليلات إدارة الموارد البشرية باستخدام إكسل وبايثون