حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مذكرة المتدرب

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة الامتثال المبسّط لقوانين العمل

هذه الحقائب التدريبية توفر دورة شاملة لفريق الإدارة لكسب فهم عميق للمسائل القانونية المتعلقة بسياسات التوظيف المهمة في مكان العمل. وهي تغطي مواضيع مثل التمييز، التحرش، فوائد الموظفين والامتثال للوائح العمل، مما يمكن الإدارة من اتخاذ قرارات مدروسة والتنقل بفعالية في التحديات القانونية.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
منتجنا من حقائب التدريب “الامتثال المبسط لقوانين العمل” مصمم خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في تحسين معرفتهم ومهاراتهم في تدريس هذا الموضوع الأساسي للمتدربين الخاصين بهم. يتضمن هذه الحزمة الشاملة مجموعة متنوعة من الموارد التي يمكن للمدربين استخدامها لإنشاء جلسات تدريبية شيقة وفعالة. تغطي حقائب التدريب جميع جوانب قوانين العمل، بما في ذلك التمييز والتحرش وقوانين الأجور والساعات، وتوفير التسهيلات لذوي الاحتياجات الخاصة، وأكثر من ذلك. تتضمن عروضًا توضيحية بشرائح مرئية جذابة، ودلائل للميسرين مفصلة، وأنشطة تفاعلية، ودراسات حالة واختبارات لتقييم فهم المتدربين. ما يميز حقائب التدريب الخاصة بنا هو بساطتها وسهولة استخدامها. نحن ندرك أن قوانين العمل يمكن أن تكون موضوعًا معقدًا ومرهقًا، خاصة بالنسبة للمدربين الذين قد لا يمتلكون خلفية قانونية. لذلك قمنا بتلخيص كل المعلومات في وحدات موجزة وسهلة الفهم يمكن للمدربين تسليمها بسهولة للمتدربين الخاصين بهم. كما يتم تحديث الحقائب باستمرار لضمان أن المدربين يقومون بتدريس أحدث المعلومات. مع طبيعة القوانين العمل المتغيرة باستمرار، من الضروري أن يكون للمدربين الوصول إلى أحدث الإرشادات والتعليمات، وتوفر حقائب التدريب الخاصة بنا بالضبط ذلك. باستخدام حقائب التدريب “الامتثال المبسط لقوانين العمل”، يستطيع المدربون أن يكونوا واثقين من قدرتهم على تثقيف المتدربين بهذا الموضوع الحاسم. سواء كنت مدربًا متمرسًا تبحث عن تحسين جلسات التدريب الخاصة بك أو مدربًا جديدًا تبدأ فقط، فإن هذا المنتج هو مصدر لا غنى عنه سيساعدك في تقديم جلسات تدريبية إثرائية ومؤثرة حول الامتثال لقوانين العمل.
مقدمة في قانون العمل
التعريف والهدف من قانون العمل
أهمية الامتثال لقوانين العمل
نظرة عامة على أهم قوانين التوظيف الفيدرالية في الولايات المتحدة
تكافؤ فرص التوظيف
فهم مفهوم فرص متساوية
المحظورات ضد التمييز في التوظيف والترقية والفصل
تلبية احتياجات ذوي الإعاقة والممارسات الدينية في مكان العمل
قوانين الأجور وساعات العمل
نظرة عامة على قانون معايير العمل العادلة (FLSA)
متطلبات الحد الأدنى للأجور
لوائح الأجور الإضافية لعمل الساعات الإضافية
قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA)
فهم قانون FMLA وغرضه
الأهلية وحقوق الموظفين بموجب قانون إجازة الرعاية العائلية (FMLA)
التزامات صاحب العمل ومتطلبات الامتثال
الإدارة الأمريكية للسلامة والصحة المهنية (أوشا)
مقدمة للمعايير والتشريعات الخاصة بإدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)
تطوير برنامج سلامة للامتثال للوائح أوشا.
مسؤوليات صاحب العمل في الحفاظ على بيئة عمل آمنة
المزايا الوظيفية وخطط التقاعد
نظرة عامة على فوائد الموظفين المطلوبة قانونيًا (مثل التأمين الصحي، وخطط التقاعد)
الامتثال لقانون الأمان الاجتماعي للتقاعد للموظفين (ERISA)
مساهمات صاحب العمل ومتطلبات مشاركة الموظفين
الخصوصية والسرية في مكان العمل
فهم حقوق الموظفين في الخصوصية في مكان العمل
ضمان الامتثال لقوانين الخصوصية (مثل قانون الحماية والانتقال للتأمين الصحي وقانون الخصوصية في الاتصالات الإلكترونية)
الحفاظ على سرية سجلات الموظفين والمعلومات الحساسة
منع التحرش والتمييز في مكان العمل
تعريف التحرش والتمييز في مكان العمل
تدابير استباقية لمنع التحرش والتمييز
الاستجابة للشكاوى وإجراء التحقيقات
الحفظ والتوثيق
أهمية الحفاظ على سجلات دقيقة لأغراض الامتثال.
أنواع السجلات والوثائق المطلوبة للامتثال
متطلبات الاحتفاظ بالوثائق المتعلقة بالتوظيف

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من حقائب التدريب الامتثال المبسط لقانون العمل؟
الغرض من هذه الحقائب التدريبية هو توفير إرشاد شامل وموارد لمساعدة المؤسسات في فهم والامتثال لمختلف قوانين ولوائح العمل.
الغرض من هذه الحقائب التدريبية هو توفير إرشاد شامل وموارد لمساعدة المؤسسات في فهم والامتثال لمختلف قوانين ولوائح العمل.
. من يستفيد من استخدام هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مفيدة لمتخصصي الموارد البشرية، والمديرين، وأصحاب الأعمال، وأي شخص مشترك في توظيف وإدارة الموظفين. كما أنها مفيدة أيضًا للأفراد الذين يرغبون في اكتساب فهم أعمق لقوانين التوظيف لأسباب شخصية أو مهنية.
هذه الحقائب التدريبية مفيدة لمتخصصي الموارد البشرية، والمديرين، وأصحاب الأعمال، وأي شخص مشترك في توظيف وإدارة الموظفين. كما أنها مفيدة أيضًا للأفراد الذين يرغبون في اكتساب فهم أعمق لقوانين التوظيف لأسباب شخصية أو مهنية.
. ما هي المواضيع المشمولة في حقائب التدريب؟
تشمل الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك تصنيف الموظفين والوقاية من التمييز والتحرش، وقوانين الأجور والساعات، والفوائد الاجتماعية للموظفين، وسلامة مكان العمل، وإجراءات الإنهاء. تستعرض الحقائب التشريعات والتنظيمات المتعلقة بكل موضوع وتقدم توصيات عملية للامتثال.
تشمل الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك تصنيف الموظفين والوقاية من التمييز والتحرش، وقوانين الأجور والساعات، والفوائد الاجتماعية للموظفين، وسلامة مكان العمل، وإجراءات الإنهاء. تستعرض الحقائب التشريعات والتنظيمات المتعلقة بكل موضوع وتقدم توصيات عملية للامتثال.
. هل هذه الحقائب التدريبية محدثة وفقًا لأحدث قوانين التوظيف؟
نعم، يتم تحديث هذه الحقائب التدريبية بانتظام لضمان أنها تعكس أي تغييرات أو تحديثات حديثة في قوانين التوظيف. إنه يشمل أحدث المعلومات ومتطلبات الامتثال.
نعم، يتم تحديث هذه الحقائب التدريبية بانتظام لضمان أنها تعكس أي تغييرات أو تحديثات حديثة في قوانين التوظيف. إنه يشمل أحدث المعلومات ومتطلبات الامتثال.
ما هو التنسيق الذي يأتي به الحقائب التدريبية؟
الحقائب التدريبية متاحة في شكل رقمي سهل الاستخدام، وتشمل محتوى مكتوب، تمارين تفاعلية، دراسات حالة، وقوائم التحقق. يمكن الوصول إليها عبر الإنترنت أو تحميلها للاستخدام دون اتصال بالإنترنت، مما يجعلها مناسبة للتعلم بالوتيرة الذاتية أو لجلسات التدريب الجماعية.
الحقائب التدريبية متاحة في شكل رقمي سهل الاستخدام، وتشمل محتوى مكتوب، تمارين تفاعلية، دراسات حالة، وقوائم التحقق. يمكن الوصول إليها عبر الإنترنت أو تحميلها للاستخدام دون اتصال بالإنترنت، مما يجعلها مناسبة للتعلم بالوتيرة الذاتية أو لجلسات التدريب الجماعية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجنا من حقائب التدريب “الامتثال المبسط لقوانين العمل” مصمم خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في تحسين معرفتهم ومهاراتهم في تدريس هذا الموضوع الأساسي للمتدربين الخاصين بهم. يتضمن هذه الحزمة الشاملة مجموعة متنوعة من الموارد التي يمكن للمدربين استخدامها لإنشاء جلسات تدريبية شيقة وفعالة. تغطي حقائب التدريب جميع جوانب قوانين العمل، بما في ذلك التمييز والتحرش وقوانين الأجور والساعات، وتوفير التسهيلات لذوي الاحتياجات الخاصة، وأكثر من ذلك. تتضمن عروضًا توضيحية بشرائح مرئية جذابة، ودلائل للميسرين مفصلة، وأنشطة تفاعلية، ودراسات حالة واختبارات لتقييم فهم المتدربين. ما يميز حقائب التدريب الخاصة بنا هو بساطتها وسهولة استخدامها. نحن ندرك أن قوانين العمل يمكن أن تكون موضوعًا معقدًا ومرهقًا، خاصة بالنسبة للمدربين الذين قد لا يمتلكون خلفية قانونية. لذلك قمنا بتلخيص كل المعلومات في وحدات موجزة وسهلة الفهم يمكن للمدربين تسليمها بسهولة للمتدربين الخاصين بهم. كما يتم تحديث الحقائب باستمرار لضمان أن المدربين يقومون بتدريس أحدث المعلومات. مع طبيعة القوانين العمل المتغيرة باستمرار، من الضروري أن يكون للمدربين الوصول إلى أحدث الإرشادات والتعليمات، وتوفر حقائب التدريب الخاصة بنا بالضبط ذلك. باستخدام حقائب التدريب “الامتثال المبسط لقوانين العمل”، يستطيع المدربون أن يكونوا واثقين من قدرتهم على تثقيف المتدربين بهذا الموضوع الحاسم. سواء كنت مدربًا متمرسًا تبحث عن تحسين جلسات التدريب الخاصة بك أو مدربًا جديدًا تبدأ فقط، فإن هذا المنتج هو مصدر لا غنى عنه سيساعدك في تقديم جلسات تدريبية إثرائية ومؤثرة حول الامتثال لقوانين العمل.
مقدمة في قانون العمل
التعريف والهدف من قانون العمل
أهمية الامتثال لقوانين العمل
نظرة عامة على أهم قوانين التوظيف الفيدرالية في الولايات المتحدة
تكافؤ فرص التوظيف
فهم مفهوم فرص متساوية
المحظورات ضد التمييز في التوظيف والترقية والفصل
تلبية احتياجات ذوي الإعاقة والممارسات الدينية في مكان العمل
قوانين الأجور وساعات العمل
نظرة عامة على قانون معايير العمل العادلة (FLSA)
متطلبات الحد الأدنى للأجور
لوائح الأجور الإضافية لعمل الساعات الإضافية
قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA)
فهم قانون FMLA وغرضه
الأهلية وحقوق الموظفين بموجب قانون إجازة الرعاية العائلية (FMLA)
التزامات صاحب العمل ومتطلبات الامتثال
الإدارة الأمريكية للسلامة والصحة المهنية (أوشا)
مقدمة للمعايير والتشريعات الخاصة بإدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)
تطوير برنامج سلامة للامتثال للوائح أوشا.
مسؤوليات صاحب العمل في الحفاظ على بيئة عمل آمنة
المزايا الوظيفية وخطط التقاعد
نظرة عامة على فوائد الموظفين المطلوبة قانونيًا (مثل التأمين الصحي، وخطط التقاعد)
الامتثال لقانون الأمان الاجتماعي للتقاعد للموظفين (ERISA)
مساهمات صاحب العمل ومتطلبات مشاركة الموظفين
الخصوصية والسرية في مكان العمل
فهم حقوق الموظفين في الخصوصية في مكان العمل
ضمان الامتثال لقوانين الخصوصية (مثل قانون الحماية والانتقال للتأمين الصحي وقانون الخصوصية في الاتصالات الإلكترونية)
الحفاظ على سرية سجلات الموظفين والمعلومات الحساسة
منع التحرش والتمييز في مكان العمل
تعريف التحرش والتمييز في مكان العمل
تدابير استباقية لمنع التحرش والتمييز
الاستجابة للشكاوى وإجراء التحقيقات
الحفظ والتوثيق
أهمية الحفاظ على سجلات دقيقة لأغراض الامتثال.
أنواع السجلات والوثائق المطلوبة للامتثال
متطلبات الاحتفاظ بالوثائق المتعلقة بالتوظيف

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من حقائب التدريب الامتثال المبسط لقانون العمل؟
الغرض من هذه الحقائب التدريبية هو توفير إرشاد شامل وموارد لمساعدة المؤسسات في فهم والامتثال لمختلف قوانين ولوائح العمل.
الغرض من هذه الحقائب التدريبية هو توفير إرشاد شامل وموارد لمساعدة المؤسسات في فهم والامتثال لمختلف قوانين ولوائح العمل.
. من يستفيد من استخدام هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مفيدة لمتخصصي الموارد البشرية، والمديرين، وأصحاب الأعمال، وأي شخص مشترك في توظيف وإدارة الموظفين. كما أنها مفيدة أيضًا للأفراد الذين يرغبون في اكتساب فهم أعمق لقوانين التوظيف لأسباب شخصية أو مهنية.
هذه الحقائب التدريبية مفيدة لمتخصصي الموارد البشرية، والمديرين، وأصحاب الأعمال، وأي شخص مشترك في توظيف وإدارة الموظفين. كما أنها مفيدة أيضًا للأفراد الذين يرغبون في اكتساب فهم أعمق لقوانين التوظيف لأسباب شخصية أو مهنية.
. ما هي المواضيع المشمولة في حقائب التدريب؟
تشمل الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك تصنيف الموظفين والوقاية من التمييز والتحرش، وقوانين الأجور والساعات، والفوائد الاجتماعية للموظفين، وسلامة مكان العمل، وإجراءات الإنهاء. تستعرض الحقائب التشريعات والتنظيمات المتعلقة بكل موضوع وتقدم توصيات عملية للامتثال.
تشمل الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك تصنيف الموظفين والوقاية من التمييز والتحرش، وقوانين الأجور والساعات، والفوائد الاجتماعية للموظفين، وسلامة مكان العمل، وإجراءات الإنهاء. تستعرض الحقائب التشريعات والتنظيمات المتعلقة بكل موضوع وتقدم توصيات عملية للامتثال.
. هل هذه الحقائب التدريبية محدثة وفقًا لأحدث قوانين التوظيف؟
نعم، يتم تحديث هذه الحقائب التدريبية بانتظام لضمان أنها تعكس أي تغييرات أو تحديثات حديثة في قوانين التوظيف. إنه يشمل أحدث المعلومات ومتطلبات الامتثال.
نعم، يتم تحديث هذه الحقائب التدريبية بانتظام لضمان أنها تعكس أي تغييرات أو تحديثات حديثة في قوانين التوظيف. إنه يشمل أحدث المعلومات ومتطلبات الامتثال.
ما هو التنسيق الذي يأتي به الحقائب التدريبية؟
الحقائب التدريبية متاحة في شكل رقمي سهل الاستخدام، وتشمل محتوى مكتوب، تمارين تفاعلية، دراسات حالة، وقوائم التحقق. يمكن الوصول إليها عبر الإنترنت أو تحميلها للاستخدام دون اتصال بالإنترنت، مما يجعلها مناسبة للتعلم بالوتيرة الذاتية أو لجلسات التدريب الجماعية.
الحقائب التدريبية متاحة في شكل رقمي سهل الاستخدام، وتشمل محتوى مكتوب، تمارين تفاعلية، دراسات حالة، وقوائم التحقق. يمكن الوصول إليها عبر الإنترنت أو تحميلها للاستخدام دون اتصال بالإنترنت، مما يجعلها مناسبة للتعلم بالوتيرة الذاتية أو لجلسات التدريب الجماعية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة الامتثال المبسّط لقوانين العمل

هذه الحقائب التدريبية توفر دورة شاملة لفريق الإدارة لكسب فهم عميق للمسائل القانونية المتعلقة بسياسات التوظيف المهمة في مكان العمل. وهي تغطي مواضيع مثل التمييز، التحرش، فوائد الموظفين والامتثال للوائح العمل، مما يمكن الإدارة من اتخاذ قرارات مدروسة والتنقل بفعالية في التحديات القانونية.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
منتجنا من حقائب التدريب “الامتثال المبسط لقوانين العمل” مصمم خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في تحسين معرفتهم ومهاراتهم في تدريس هذا الموضوع الأساسي للمتدربين الخاصين بهم. يتضمن هذه الحزمة الشاملة مجموعة متنوعة من الموارد التي يمكن للمدربين استخدامها لإنشاء جلسات تدريبية شيقة وفعالة. تغطي حقائب التدريب جميع جوانب قوانين العمل، بما في ذلك التمييز والتحرش وقوانين الأجور والساعات، وتوفير التسهيلات لذوي الاحتياجات الخاصة، وأكثر من ذلك. تتضمن عروضًا توضيحية بشرائح مرئية جذابة، ودلائل للميسرين مفصلة، وأنشطة تفاعلية، ودراسات حالة واختبارات لتقييم فهم المتدربين. ما يميز حقائب التدريب الخاصة بنا هو بساطتها وسهولة استخدامها. نحن ندرك أن قوانين العمل يمكن أن تكون موضوعًا معقدًا ومرهقًا، خاصة بالنسبة للمدربين الذين قد لا يمتلكون خلفية قانونية. لذلك قمنا بتلخيص كل المعلومات في وحدات موجزة وسهلة الفهم يمكن للمدربين تسليمها بسهولة للمتدربين الخاصين بهم. كما يتم تحديث الحقائب باستمرار لضمان أن المدربين يقومون بتدريس أحدث المعلومات. مع طبيعة القوانين العمل المتغيرة باستمرار، من الضروري أن يكون للمدربين الوصول إلى أحدث الإرشادات والتعليمات، وتوفر حقائب التدريب الخاصة بنا بالضبط ذلك. باستخدام حقائب التدريب “الامتثال المبسط لقوانين العمل”، يستطيع المدربون أن يكونوا واثقين من قدرتهم على تثقيف المتدربين بهذا الموضوع الحاسم. سواء كنت مدربًا متمرسًا تبحث عن تحسين جلسات التدريب الخاصة بك أو مدربًا جديدًا تبدأ فقط، فإن هذا المنتج هو مصدر لا غنى عنه سيساعدك في تقديم جلسات تدريبية إثرائية ومؤثرة حول الامتثال لقوانين العمل.
مقدمة في قانون العمل
التعريف والهدف من قانون العمل
أهمية الامتثال لقوانين العمل
نظرة عامة على أهم قوانين التوظيف الفيدرالية في الولايات المتحدة
تكافؤ فرص التوظيف
فهم مفهوم فرص متساوية
المحظورات ضد التمييز في التوظيف والترقية والفصل
تلبية احتياجات ذوي الإعاقة والممارسات الدينية في مكان العمل
قوانين الأجور وساعات العمل
نظرة عامة على قانون معايير العمل العادلة (FLSA)
متطلبات الحد الأدنى للأجور
لوائح الأجور الإضافية لعمل الساعات الإضافية
قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA)
فهم قانون FMLA وغرضه
الأهلية وحقوق الموظفين بموجب قانون إجازة الرعاية العائلية (FMLA)
التزامات صاحب العمل ومتطلبات الامتثال
الإدارة الأمريكية للسلامة والصحة المهنية (أوشا)
مقدمة للمعايير والتشريعات الخاصة بإدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)
تطوير برنامج سلامة للامتثال للوائح أوشا.
مسؤوليات صاحب العمل في الحفاظ على بيئة عمل آمنة
المزايا الوظيفية وخطط التقاعد
نظرة عامة على فوائد الموظفين المطلوبة قانونيًا (مثل التأمين الصحي، وخطط التقاعد)
الامتثال لقانون الأمان الاجتماعي للتقاعد للموظفين (ERISA)
مساهمات صاحب العمل ومتطلبات مشاركة الموظفين
الخصوصية والسرية في مكان العمل
فهم حقوق الموظفين في الخصوصية في مكان العمل
ضمان الامتثال لقوانين الخصوصية (مثل قانون الحماية والانتقال للتأمين الصحي وقانون الخصوصية في الاتصالات الإلكترونية)
الحفاظ على سرية سجلات الموظفين والمعلومات الحساسة
منع التحرش والتمييز في مكان العمل
تعريف التحرش والتمييز في مكان العمل
تدابير استباقية لمنع التحرش والتمييز
الاستجابة للشكاوى وإجراء التحقيقات
الحفظ والتوثيق
أهمية الحفاظ على سجلات دقيقة لأغراض الامتثال.
أنواع السجلات والوثائق المطلوبة للامتثال
متطلبات الاحتفاظ بالوثائق المتعلقة بالتوظيف

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من حقائب التدريب الامتثال المبسط لقانون العمل؟
الغرض من هذه الحقائب التدريبية هو توفير إرشاد شامل وموارد لمساعدة المؤسسات في فهم والامتثال لمختلف قوانين ولوائح العمل.
الغرض من هذه الحقائب التدريبية هو توفير إرشاد شامل وموارد لمساعدة المؤسسات في فهم والامتثال لمختلف قوانين ولوائح العمل.
. من يستفيد من استخدام هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مفيدة لمتخصصي الموارد البشرية، والمديرين، وأصحاب الأعمال، وأي شخص مشترك في توظيف وإدارة الموظفين. كما أنها مفيدة أيضًا للأفراد الذين يرغبون في اكتساب فهم أعمق لقوانين التوظيف لأسباب شخصية أو مهنية.
هذه الحقائب التدريبية مفيدة لمتخصصي الموارد البشرية، والمديرين، وأصحاب الأعمال، وأي شخص مشترك في توظيف وإدارة الموظفين. كما أنها مفيدة أيضًا للأفراد الذين يرغبون في اكتساب فهم أعمق لقوانين التوظيف لأسباب شخصية أو مهنية.
. ما هي المواضيع المشمولة في حقائب التدريب؟
تشمل الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك تصنيف الموظفين والوقاية من التمييز والتحرش، وقوانين الأجور والساعات، والفوائد الاجتماعية للموظفين، وسلامة مكان العمل، وإجراءات الإنهاء. تستعرض الحقائب التشريعات والتنظيمات المتعلقة بكل موضوع وتقدم توصيات عملية للامتثال.
تشمل الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك تصنيف الموظفين والوقاية من التمييز والتحرش، وقوانين الأجور والساعات، والفوائد الاجتماعية للموظفين، وسلامة مكان العمل، وإجراءات الإنهاء. تستعرض الحقائب التشريعات والتنظيمات المتعلقة بكل موضوع وتقدم توصيات عملية للامتثال.
. هل هذه الحقائب التدريبية محدثة وفقًا لأحدث قوانين التوظيف؟
نعم، يتم تحديث هذه الحقائب التدريبية بانتظام لضمان أنها تعكس أي تغييرات أو تحديثات حديثة في قوانين التوظيف. إنه يشمل أحدث المعلومات ومتطلبات الامتثال.
نعم، يتم تحديث هذه الحقائب التدريبية بانتظام لضمان أنها تعكس أي تغييرات أو تحديثات حديثة في قوانين التوظيف. إنه يشمل أحدث المعلومات ومتطلبات الامتثال.
ما هو التنسيق الذي يأتي به الحقائب التدريبية؟
الحقائب التدريبية متاحة في شكل رقمي سهل الاستخدام، وتشمل محتوى مكتوب، تمارين تفاعلية، دراسات حالة، وقوائم التحقق. يمكن الوصول إليها عبر الإنترنت أو تحميلها للاستخدام دون اتصال بالإنترنت، مما يجعلها مناسبة للتعلم بالوتيرة الذاتية أو لجلسات التدريب الجماعية.
الحقائب التدريبية متاحة في شكل رقمي سهل الاستخدام، وتشمل محتوى مكتوب، تمارين تفاعلية، دراسات حالة، وقوائم التحقق. يمكن الوصول إليها عبر الإنترنت أو تحميلها للاستخدام دون اتصال بالإنترنت، مما يجعلها مناسبة للتعلم بالوتيرة الذاتية أو لجلسات التدريب الجماعية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجنا من حقائب التدريب “الامتثال المبسط لقوانين العمل” مصمم خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في تحسين معرفتهم ومهاراتهم في تدريس هذا الموضوع الأساسي للمتدربين الخاصين بهم. يتضمن هذه الحزمة الشاملة مجموعة متنوعة من الموارد التي يمكن للمدربين استخدامها لإنشاء جلسات تدريبية شيقة وفعالة. تغطي حقائب التدريب جميع جوانب قوانين العمل، بما في ذلك التمييز والتحرش وقوانين الأجور والساعات، وتوفير التسهيلات لذوي الاحتياجات الخاصة، وأكثر من ذلك. تتضمن عروضًا توضيحية بشرائح مرئية جذابة، ودلائل للميسرين مفصلة، وأنشطة تفاعلية، ودراسات حالة واختبارات لتقييم فهم المتدربين. ما يميز حقائب التدريب الخاصة بنا هو بساطتها وسهولة استخدامها. نحن ندرك أن قوانين العمل يمكن أن تكون موضوعًا معقدًا ومرهقًا، خاصة بالنسبة للمدربين الذين قد لا يمتلكون خلفية قانونية. لذلك قمنا بتلخيص كل المعلومات في وحدات موجزة وسهلة الفهم يمكن للمدربين تسليمها بسهولة للمتدربين الخاصين بهم. كما يتم تحديث الحقائب باستمرار لضمان أن المدربين يقومون بتدريس أحدث المعلومات. مع طبيعة القوانين العمل المتغيرة باستمرار، من الضروري أن يكون للمدربين الوصول إلى أحدث الإرشادات والتعليمات، وتوفر حقائب التدريب الخاصة بنا بالضبط ذلك. باستخدام حقائب التدريب “الامتثال المبسط لقوانين العمل”، يستطيع المدربون أن يكونوا واثقين من قدرتهم على تثقيف المتدربين بهذا الموضوع الحاسم. سواء كنت مدربًا متمرسًا تبحث عن تحسين جلسات التدريب الخاصة بك أو مدربًا جديدًا تبدأ فقط، فإن هذا المنتج هو مصدر لا غنى عنه سيساعدك في تقديم جلسات تدريبية إثرائية ومؤثرة حول الامتثال لقوانين العمل.
مقدمة في قانون العمل
التعريف والهدف من قانون العمل
أهمية الامتثال لقوانين العمل
نظرة عامة على أهم قوانين التوظيف الفيدرالية في الولايات المتحدة
تكافؤ فرص التوظيف
فهم مفهوم فرص متساوية
المحظورات ضد التمييز في التوظيف والترقية والفصل
تلبية احتياجات ذوي الإعاقة والممارسات الدينية في مكان العمل
قوانين الأجور وساعات العمل
نظرة عامة على قانون معايير العمل العادلة (FLSA)
متطلبات الحد الأدنى للأجور
لوائح الأجور الإضافية لعمل الساعات الإضافية
قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA)
فهم قانون FMLA وغرضه
الأهلية وحقوق الموظفين بموجب قانون إجازة الرعاية العائلية (FMLA)
التزامات صاحب العمل ومتطلبات الامتثال
الإدارة الأمريكية للسلامة والصحة المهنية (أوشا)
مقدمة للمعايير والتشريعات الخاصة بإدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)
تطوير برنامج سلامة للامتثال للوائح أوشا.
مسؤوليات صاحب العمل في الحفاظ على بيئة عمل آمنة
المزايا الوظيفية وخطط التقاعد
نظرة عامة على فوائد الموظفين المطلوبة قانونيًا (مثل التأمين الصحي، وخطط التقاعد)
الامتثال لقانون الأمان الاجتماعي للتقاعد للموظفين (ERISA)
مساهمات صاحب العمل ومتطلبات مشاركة الموظفين
الخصوصية والسرية في مكان العمل
فهم حقوق الموظفين في الخصوصية في مكان العمل
ضمان الامتثال لقوانين الخصوصية (مثل قانون الحماية والانتقال للتأمين الصحي وقانون الخصوصية في الاتصالات الإلكترونية)
الحفاظ على سرية سجلات الموظفين والمعلومات الحساسة
منع التحرش والتمييز في مكان العمل
تعريف التحرش والتمييز في مكان العمل
تدابير استباقية لمنع التحرش والتمييز
الاستجابة للشكاوى وإجراء التحقيقات
الحفظ والتوثيق
أهمية الحفاظ على سجلات دقيقة لأغراض الامتثال.
أنواع السجلات والوثائق المطلوبة للامتثال
متطلبات الاحتفاظ بالوثائق المتعلقة بالتوظيف

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من حقائب التدريب الامتثال المبسط لقانون العمل؟
الغرض من هذه الحقائب التدريبية هو توفير إرشاد شامل وموارد لمساعدة المؤسسات في فهم والامتثال لمختلف قوانين ولوائح العمل.
الغرض من هذه الحقائب التدريبية هو توفير إرشاد شامل وموارد لمساعدة المؤسسات في فهم والامتثال لمختلف قوانين ولوائح العمل.
. من يستفيد من استخدام هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مفيدة لمتخصصي الموارد البشرية، والمديرين، وأصحاب الأعمال، وأي شخص مشترك في توظيف وإدارة الموظفين. كما أنها مفيدة أيضًا للأفراد الذين يرغبون في اكتساب فهم أعمق لقوانين التوظيف لأسباب شخصية أو مهنية.
هذه الحقائب التدريبية مفيدة لمتخصصي الموارد البشرية، والمديرين، وأصحاب الأعمال، وأي شخص مشترك في توظيف وإدارة الموظفين. كما أنها مفيدة أيضًا للأفراد الذين يرغبون في اكتساب فهم أعمق لقوانين التوظيف لأسباب شخصية أو مهنية.
. ما هي المواضيع المشمولة في حقائب التدريب؟
تشمل الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك تصنيف الموظفين والوقاية من التمييز والتحرش، وقوانين الأجور والساعات، والفوائد الاجتماعية للموظفين، وسلامة مكان العمل، وإجراءات الإنهاء. تستعرض الحقائب التشريعات والتنظيمات المتعلقة بكل موضوع وتقدم توصيات عملية للامتثال.
تشمل الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك تصنيف الموظفين والوقاية من التمييز والتحرش، وقوانين الأجور والساعات، والفوائد الاجتماعية للموظفين، وسلامة مكان العمل، وإجراءات الإنهاء. تستعرض الحقائب التشريعات والتنظيمات المتعلقة بكل موضوع وتقدم توصيات عملية للامتثال.
. هل هذه الحقائب التدريبية محدثة وفقًا لأحدث قوانين التوظيف؟
نعم، يتم تحديث هذه الحقائب التدريبية بانتظام لضمان أنها تعكس أي تغييرات أو تحديثات حديثة في قوانين التوظيف. إنه يشمل أحدث المعلومات ومتطلبات الامتثال.
نعم، يتم تحديث هذه الحقائب التدريبية بانتظام لضمان أنها تعكس أي تغييرات أو تحديثات حديثة في قوانين التوظيف. إنه يشمل أحدث المعلومات ومتطلبات الامتثال.
ما هو التنسيق الذي يأتي به الحقائب التدريبية؟
الحقائب التدريبية متاحة في شكل رقمي سهل الاستخدام، وتشمل محتوى مكتوب، تمارين تفاعلية، دراسات حالة، وقوائم التحقق. يمكن الوصول إليها عبر الإنترنت أو تحميلها للاستخدام دون اتصال بالإنترنت، مما يجعلها مناسبة للتعلم بالوتيرة الذاتية أو لجلسات التدريب الجماعية.
الحقائب التدريبية متاحة في شكل رقمي سهل الاستخدام، وتشمل محتوى مكتوب، تمارين تفاعلية، دراسات حالة، وقوائم التحقق. يمكن الوصول إليها عبر الإنترنت أو تحميلها للاستخدام دون اتصال بالإنترنت، مما يجعلها مناسبة للتعلم بالوتيرة الذاتية أو لجلسات التدريب الجماعية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

هذه الحقائب التدريبية تركز على توفير المعرفة العملية والفهم في صندوق التوفير والتقاعد (EPS). ستساعد المشاركين على تطوير فهم شامل لهذه المواضيع وتعلم تطبيقاتها العملية في سيناريوهات مختلفة.

هذه الحقائب التدريبية تركز على توفير المعرفة العملية والفهم في صندوق التوفير والتقاعد (EPS). ستساعد المشاركين على تطوير فهم شامل لهذه المواضيع وتعلم تطبيقاتها العملية في سيناريوهات مختلفة.

هذه الحقيبة التدريبية تتألف من ورقة الأسئلة لامتحان العمل لسنة سابقة في UPSC بالإضافة إلى أسئلة تمارين وشروح مفصلة. تم تصميمها لمساعدة المرشحين على التحضير بشكل فعال للامتحان القادم من خلال تعريفهم بنمط الامتحان وتزويدهم بفرص تدريب كافية.

;

هذه الحقائب التدريبية توفر دورة شاملة لفريق الإدارة لكسب فهم عميق للمسائل القانونية المتعلقة بسياسات التوظيف المهمة في مكان العمل. وهي تغطي مواضيع مثل التمييز، التحرش، فوائد الموظفين والامتثال للوائح العمل، مما يمكن الإدارة من اتخاذ قرارات مدروسة والتنقل بفعالية في التحديات القانونية.

هذه الحقائب التدريبية توفر دورة شاملة لفريق الإدارة لكسب فهم عميق للمسائل القانونية المتعلقة بسياسات التوظيف المهمة في مكان العمل. وهي تغطي مواضيع مثل التمييز، التحرش، فوائد الموظفين والامتثال للوائح العمل، مما يمكن الإدارة من اتخاذ قرارات مدروسة والتنقل بفعالية في التحديات القانونية.

حقيبة تدريبية دورة الامتثال المبسّط لقوانين العمل