حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية : دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير الكفاءات

حقيبة تدريبية : دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير الكفاءات

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي

حقيبة تدريبية : دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير الكفاءات

تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير الكفاءات أحد الحقائب المميزة المقدمة من حقيبتك

عن الحقيبة التدريبية :

التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية:
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية هو عملية منظمة تستخدم لتحديد الفجوة بين مهارات وقدرات وخبرات الموارد البشرية المتاحة حاليًا في المنظمة والاحتياجات المستقبلية المطلوبة بناءً على الأولويات الإستراتيجية للمنظمة. إذا كانت المنظمة تخطط بشكل استراتيجي للموارد البشرية ، فسوف تفهم وضعها المستقبلي بناءً على عدد سنوات وفرة الموظف أو نقصه قبل أن يتحقق ، لذلك في هذه الحالة ، ستجد المنظمة العديد من الخيارات لتلبية الاحتياجات البشرية للمنظمة. سيتم تقديم الجزء الأول من خطة التدريب ، وهي طريقة شاملة وعملية لتصميم وتنفيذ وإدارة الخطط الاستراتيجية الفعالة للموظفين وفقًا لأحدث الممارسات الدولية.
تنمية القدرات: تعمل تنمية الموارد البشرية (HRD) على مواءمة احتياجات أعمال المنظمة مع قدرات الموظفين ومعارفهم ومهاراتهم من أجل سد الفجوة بين الاثنين بشكل فعال. تُظهر الموارد البشرية قيمة استراتيجية من خلال اكتشاف وخلق فرص تعليمية تزيد من قدرات الموظفين والمعرفة المؤسسية. سيوفر الجزء الثاني من خطة التدريب طرقًا عملية لتحليل وتصميم وتطوير وتنفيذ وتقييم استراتيجيات خطة تنمية الموارد البشرية الفعالة التي تتوافق أيضًا مع التطوير الوظيفي والقيادي.
  • تقدم مؤسسة حقيبتك حقائب تدريبية احترافية برونق خاص 

  • تتميز حقائبنا التدريبية بالمحتوى الفريد والمتميز الموثقة

  • فريق متكامل في إعداد وتصميم الحقائب التدريبية 

  • حقق أفضل نتيجة لدورتك التدريبية القادمة

فحقائبنا مميزة لانها

      مفتوحة المصدر وقابلة للتعديل                            وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب المهنى         

جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني                 اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب! 

   

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية : دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير الكفاءات”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

حقيبة تدريبية : دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير الكفاءات

تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير الكفاءات أحد الحقائب المميزة المقدمة من حقيبتك

عن الحقيبة التدريبية :

التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية:
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية هو عملية منظمة تستخدم لتحديد الفجوة بين مهارات وقدرات وخبرات الموارد البشرية المتاحة حاليًا في المنظمة والاحتياجات المستقبلية المطلوبة بناءً على الأولويات الإستراتيجية للمنظمة. إذا كانت المنظمة تخطط بشكل استراتيجي للموارد البشرية ، فسوف تفهم وضعها المستقبلي بناءً على عدد سنوات وفرة الموظف أو نقصه قبل أن يتحقق ، لذلك في هذه الحالة ، ستجد المنظمة العديد من الخيارات لتلبية الاحتياجات البشرية للمنظمة. سيتم تقديم الجزء الأول من خطة التدريب ، وهي طريقة شاملة وعملية لتصميم وتنفيذ وإدارة الخطط الاستراتيجية الفعالة للموظفين وفقًا لأحدث الممارسات الدولية.
تنمية القدرات: تعمل تنمية الموارد البشرية (HRD) على مواءمة احتياجات أعمال المنظمة مع قدرات الموظفين ومعارفهم ومهاراتهم من أجل سد الفجوة بين الاثنين بشكل فعال. تُظهر الموارد البشرية قيمة استراتيجية من خلال اكتشاف وخلق فرص تعليمية تزيد من قدرات الموظفين والمعرفة المؤسسية. سيوفر الجزء الثاني من خطة التدريب طرقًا عملية لتحليل وتصميم وتطوير وتنفيذ وتقييم استراتيجيات خطة تنمية الموارد البشرية الفعالة التي تتوافق أيضًا مع التطوير الوظيفي والقيادي.
  • تقدم مؤسسة حقيبتك حقائب تدريبية احترافية برونق خاص 

  • تتميز حقائبنا التدريبية بالمحتوى الفريد والمتميز الموثقة

  • فريق متكامل في إعداد وتصميم الحقائب التدريبية 

  • حقق أفضل نتيجة لدورتك التدريبية القادمة

فحقائبنا مميزة لانها

      مفتوحة المصدر وقابلة للتعديل                            وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب المهنى         

جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني                 اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب! 

   

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية : دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير الكفاءات”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية : دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير الكفاءات

حقيبة تدريبية : دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير الكفاءات

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي

حقيبة تدريبية : دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير الكفاءات

تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير الكفاءات أحد الحقائب المميزة المقدمة من حقيبتك

عن الحقيبة التدريبية :

التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية:
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية هو عملية منظمة تستخدم لتحديد الفجوة بين مهارات وقدرات وخبرات الموارد البشرية المتاحة حاليًا في المنظمة والاحتياجات المستقبلية المطلوبة بناءً على الأولويات الإستراتيجية للمنظمة. إذا كانت المنظمة تخطط بشكل استراتيجي للموارد البشرية ، فسوف تفهم وضعها المستقبلي بناءً على عدد سنوات وفرة الموظف أو نقصه قبل أن يتحقق ، لذلك في هذه الحالة ، ستجد المنظمة العديد من الخيارات لتلبية الاحتياجات البشرية للمنظمة. سيتم تقديم الجزء الأول من خطة التدريب ، وهي طريقة شاملة وعملية لتصميم وتنفيذ وإدارة الخطط الاستراتيجية الفعالة للموظفين وفقًا لأحدث الممارسات الدولية.
تنمية القدرات: تعمل تنمية الموارد البشرية (HRD) على مواءمة احتياجات أعمال المنظمة مع قدرات الموظفين ومعارفهم ومهاراتهم من أجل سد الفجوة بين الاثنين بشكل فعال. تُظهر الموارد البشرية قيمة استراتيجية من خلال اكتشاف وخلق فرص تعليمية تزيد من قدرات الموظفين والمعرفة المؤسسية. سيوفر الجزء الثاني من خطة التدريب طرقًا عملية لتحليل وتصميم وتطوير وتنفيذ وتقييم استراتيجيات خطة تنمية الموارد البشرية الفعالة التي تتوافق أيضًا مع التطوير الوظيفي والقيادي.
  • تقدم مؤسسة حقيبتك حقائب تدريبية احترافية برونق خاص 

  • تتميز حقائبنا التدريبية بالمحتوى الفريد والمتميز الموثقة

  • فريق متكامل في إعداد وتصميم الحقائب التدريبية 

  • حقق أفضل نتيجة لدورتك التدريبية القادمة

فحقائبنا مميزة لانها

      مفتوحة المصدر وقابلة للتعديل                            وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب المهنى         

جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني                 اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب! 

   

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية : دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير الكفاءات”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

حقيبة تدريبية : دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير الكفاءات

تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير الكفاءات أحد الحقائب المميزة المقدمة من حقيبتك

عن الحقيبة التدريبية :

التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية:
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية هو عملية منظمة تستخدم لتحديد الفجوة بين مهارات وقدرات وخبرات الموارد البشرية المتاحة حاليًا في المنظمة والاحتياجات المستقبلية المطلوبة بناءً على الأولويات الإستراتيجية للمنظمة. إذا كانت المنظمة تخطط بشكل استراتيجي للموارد البشرية ، فسوف تفهم وضعها المستقبلي بناءً على عدد سنوات وفرة الموظف أو نقصه قبل أن يتحقق ، لذلك في هذه الحالة ، ستجد المنظمة العديد من الخيارات لتلبية الاحتياجات البشرية للمنظمة. سيتم تقديم الجزء الأول من خطة التدريب ، وهي طريقة شاملة وعملية لتصميم وتنفيذ وإدارة الخطط الاستراتيجية الفعالة للموظفين وفقًا لأحدث الممارسات الدولية.
تنمية القدرات: تعمل تنمية الموارد البشرية (HRD) على مواءمة احتياجات أعمال المنظمة مع قدرات الموظفين ومعارفهم ومهاراتهم من أجل سد الفجوة بين الاثنين بشكل فعال. تُظهر الموارد البشرية قيمة استراتيجية من خلال اكتشاف وخلق فرص تعليمية تزيد من قدرات الموظفين والمعرفة المؤسسية. سيوفر الجزء الثاني من خطة التدريب طرقًا عملية لتحليل وتصميم وتطوير وتنفيذ وتقييم استراتيجيات خطة تنمية الموارد البشرية الفعالة التي تتوافق أيضًا مع التطوير الوظيفي والقيادي.
  • تقدم مؤسسة حقيبتك حقائب تدريبية احترافية برونق خاص 

  • تتميز حقائبنا التدريبية بالمحتوى الفريد والمتميز الموثقة

  • فريق متكامل في إعداد وتصميم الحقائب التدريبية 

  • حقق أفضل نتيجة لدورتك التدريبية القادمة

فحقائبنا مميزة لانها

      مفتوحة المصدر وقابلة للتعديل                            وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب المهنى         

جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني                 اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب! 

   

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية : دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير الكفاءات”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

;

حقيبة تدريبية : دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير الكفاءات

حقيبة تدريبية : دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير الكفاءات

حقيبة تدريبية : دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير الكفاءات