حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة التواصل الفعّال السيطرة على المحادثات الأداء بدون ألم

هذه الحقائب التدريبية تركز على مساعدة المديرين في التعامل بفاعلية مع المحادثات الصعبة وتحويلها إلى مناقشات منتجة. يوفر تقنيات واستراتيجيات لتخفيف التوتر والقلق المرتبط بهذه المحادثات، مما يمكّن المديرين من التعامل مع المسائل وحل النزاعات بثقة ونجاح أكبر.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

هل أنت مدرب يبحث عن تحسين قدرتك على تسهيل التواصل الفعال في مكان العمل؟ لا تبحث بعيداً عن منتجنا المخصّص للمدربين – التواصل الفعّال: إتقان المحادثات الأداءية بدون ألم. يهدف هذا الكورس الشامل إلى تزويد المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتعليم المشاركين المهارات والاستراتيجيات اللازمة للنجاح في المحادثات الأداءية. سواء كنت مدرباً ذا خبرة أو جديداً في هذا المجال، يتم تصميم منتجنا للتناسب مع احتياجاتك وضمان تطوير جلسات تدريبية مؤثرة. يغطي المنتج مجموعة متنوعة من المواضيع بما في ذلك الاستماع النشط، لغة الجسد، التأكيد على الذات، إعطاء واستقبال الملاحظات، وحل النزاعات. يتم تقسيم كل موضوع إلى وحدات سهلة الفهم، تتضمن الشرائح التعليمية، ووثائق المشاركين، وتمارين. يتضمن المنتج أيضاً دليل المدرب الذي يوفر التوجيهات حول كيفية تقديم المحتوى، وتسهيل نقاشات المجموعة، ومعالجة التحديات المشتركة. يتم تصميم الكورس ليكون تفاعلياً ومشوقاً بشكل كبير، مع أنشطة وتمارين تشجع المشاركين على ممارسة وتطبيق المفاهيم التي تعلموها. يمكن تخصيص منتجنا بالكامل، مما يسمح للمدربين بتكييفه وفقاً لاحتياجات وأهداف الجمهور الخاص بهم. من خلال تنفيذ منتجنا، يمكن للمدربين أن يتوقعوا تحسين مهارات التواصل بين المشاركين، مما يؤدي إلى محادثات أكثر إنتاجية، وزيادة مشاركة الموظفين، وفي نهاية المطاف، نتائج أفضل للأعمال. لا تفوت فرصة تحسين مهاراتك التدريبية وتقديم جلسات مؤثرة باستخدام منتجنا التدريبي للتواصل الفعال. اطلب نسختك اليوم!
مقدمة للتواصل الفعال
أ. أهمية التواصل الفعال في المحادثات حول الأداء
التحديات الشائعة في التواصل أثناء المحادثات التنفيذية
التحديات الشائعة في التواصل أثناء المحادثات الأداء
مبادئ رئيسية للتواصل الفعال
تقنيات الاستماع النشطة
المؤشرات التواصلية غير اللفظية
توصيل رسائل واضحة وموجزة
التحضير للمحادثات الأدائية
وضع أهداف وتوقعات واضحة
تجميع المعلومات والأدلة ذات الصلة
c. التخطيط للتحديات المحتملة أو المقاومة
بدء المحادثة
إقامة لهجة إيجابية وداعمة
التفاعل مع الموظف وتشجيع مشاركته
c. وضع جدول الأعمال وتوضيح هدف المحادثة
تقديم ردود فعل بنّاءة
ا. باستخدام نموذج SBI (الوضع، السلوك، التأثير)
توفير أمثلة محددة وملاحظات
c. موازنة التعليقات الإيجابية مع نقاط التحسين
الانخراط النشط والعطف
تشجيع الموظف على مشاركة وجهة نظرهم
تطبيق الاستماع النشط والتعاطف
تأكيد المشاعر والقلق
إدارة المحادثات الصعبة
a. التعامل مع الدفاع أو المقاومة
م. معالجة مشكلات الأداء دون التسبب في تلف العلاقات
توليد الحلول وإنشاء خطط عمل
تقنيات التحقيق الفعالة
أ. الأسئلة المفتوحة مقابل الأسئلة المغلقة
b. إجراء تحقيقات لفهم أعمق والتأمل
ج. طرح الأسئلة التي تشجع على التقييم الذاتي والتأمل الذاتي
إغلاق المحادثة ومتابعة الموضوع
تلخيص النقاط الرئيسية والاتفاقات
ضمان وضوح الخطوات التالية والتوقعات
تعيين خطة متابعة وتقديم الدعم والإرشاد المستمر.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الهدف من الحقائب التدريبية التواصل الفعال: سيطرة المحادثات الأداء دون ألم؟
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو تزويد الأفراد بالمهارات والتقنيات اللازمة لإجراء محادثات فعالة حول الأداء في مكان العمل.
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو تزويد الأفراد بالمهارات والتقنيات اللازمة لإجراء محادثات فعالة حول الأداء في مكان العمل.
2. من يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مصممة للمديرين وقادة الفرق وأي شخص يشغل دور الإشراف الذي يرغب في تحسين قدرته على التواصل بفعالية أثناء المحادثات الخاصة بالأداء.
هذه الحقائب التدريبية مصممة للمديرين وقادة الفرق وأي شخص يشغل دور الإشراف الذي يرغب في تحسين قدرته على التواصل بفعالية أثناء المحادثات الخاصة بالأداء.
3. ما هي المواضيع التي يتضمنها هذه الحقائب التدريبية؟
الحقائب التدريبية تتضمن مواضيع مثل الاستماع الفعال، إعطاء التغذية الراجعة البناءة، التعامل مع المحادثات الصعبة، وضع توقعات واضحة، وخلق بيئة اتصال إيجابية.
الحقائب التدريبية تتضمن مواضيع مثل الاستماع الفعال، إعطاء التغذية الراجعة البناءة، التعامل مع المحادثات الصعبة، وضع توقعات واضحة، وخلق بيئة اتصال إيجابية.
4. هل هناك أي متطلبات أساسية لاستخدام هذه الحقائب التدريبية؟
لا، ليس هناك متطلبات أساسية لاستخدام هذه الحقيبة التدريبية. إنها مناسبة للأفراد على جميع المستويات من الخبرة والاختصاص.
لا، ليس هناك متطلبات أساسية لاستخدام هذه الحقيبة التدريبية. إنها مناسبة للأفراد على جميع المستويات من الخبرة والاختصاص.
5. كيف يمكنني الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية؟
الحقائب التدريبية متاحة بتنسيق رقمي ويمكن الوصول إليها عبر موقعنا الإلكتروني. بالإضافة إلى ذلك، نقدم جلسات تدريب مباشرة أو يمكننا توفير نسخة مرخصة للاستخدام الداخلي في المؤسسات.
الحقائب التدريبية متاحة بتنسيق رقمي ويمكن الوصول إليها عبر موقعنا الإلكتروني. بالإضافة إلى ذلك، نقدم جلسات تدريب مباشرة أو يمكننا توفير نسخة مرخصة للاستخدام الداخلي في المؤسسات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة التواصل الفعّال السيطرة على المحادثات الأداء بدون ألم”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هل أنت مدرب يبحث عن تحسين قدرتك على تسهيل التواصل الفعال في مكان العمل؟ لا تبحث بعيداً عن منتجنا المخصّص للمدربين – التواصل الفعّال: إتقان المحادثات الأداءية بدون ألم. يهدف هذا الكورس الشامل إلى تزويد المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتعليم المشاركين المهارات والاستراتيجيات اللازمة للنجاح في المحادثات الأداءية. سواء كنت مدرباً ذا خبرة أو جديداً في هذا المجال، يتم تصميم منتجنا للتناسب مع احتياجاتك وضمان تطوير جلسات تدريبية مؤثرة. يغطي المنتج مجموعة متنوعة من المواضيع بما في ذلك الاستماع النشط، لغة الجسد، التأكيد على الذات، إعطاء واستقبال الملاحظات، وحل النزاعات. يتم تقسيم كل موضوع إلى وحدات سهلة الفهم، تتضمن الشرائح التعليمية، ووثائق المشاركين، وتمارين. يتضمن المنتج أيضاً دليل المدرب الذي يوفر التوجيهات حول كيفية تقديم المحتوى، وتسهيل نقاشات المجموعة، ومعالجة التحديات المشتركة. يتم تصميم الكورس ليكون تفاعلياً ومشوقاً بشكل كبير، مع أنشطة وتمارين تشجع المشاركين على ممارسة وتطبيق المفاهيم التي تعلموها. يمكن تخصيص منتجنا بالكامل، مما يسمح للمدربين بتكييفه وفقاً لاحتياجات وأهداف الجمهور الخاص بهم. من خلال تنفيذ منتجنا، يمكن للمدربين أن يتوقعوا تحسين مهارات التواصل بين المشاركين، مما يؤدي إلى محادثات أكثر إنتاجية، وزيادة مشاركة الموظفين، وفي نهاية المطاف، نتائج أفضل للأعمال. لا تفوت فرصة تحسين مهاراتك التدريبية وتقديم جلسات مؤثرة باستخدام منتجنا التدريبي للتواصل الفعال. اطلب نسختك اليوم!
مقدمة للتواصل الفعال
أ. أهمية التواصل الفعال في المحادثات حول الأداء
التحديات الشائعة في التواصل أثناء المحادثات التنفيذية
التحديات الشائعة في التواصل أثناء المحادثات الأداء
مبادئ رئيسية للتواصل الفعال
تقنيات الاستماع النشطة
المؤشرات التواصلية غير اللفظية
توصيل رسائل واضحة وموجزة
التحضير للمحادثات الأدائية
وضع أهداف وتوقعات واضحة
تجميع المعلومات والأدلة ذات الصلة
c. التخطيط للتحديات المحتملة أو المقاومة
بدء المحادثة
إقامة لهجة إيجابية وداعمة
التفاعل مع الموظف وتشجيع مشاركته
c. وضع جدول الأعمال وتوضيح هدف المحادثة
تقديم ردود فعل بنّاءة
ا. باستخدام نموذج SBI (الوضع، السلوك، التأثير)
توفير أمثلة محددة وملاحظات
c. موازنة التعليقات الإيجابية مع نقاط التحسين
الانخراط النشط والعطف
تشجيع الموظف على مشاركة وجهة نظرهم
تطبيق الاستماع النشط والتعاطف
تأكيد المشاعر والقلق
إدارة المحادثات الصعبة
a. التعامل مع الدفاع أو المقاومة
م. معالجة مشكلات الأداء دون التسبب في تلف العلاقات
توليد الحلول وإنشاء خطط عمل
تقنيات التحقيق الفعالة
أ. الأسئلة المفتوحة مقابل الأسئلة المغلقة
b. إجراء تحقيقات لفهم أعمق والتأمل
ج. طرح الأسئلة التي تشجع على التقييم الذاتي والتأمل الذاتي
إغلاق المحادثة ومتابعة الموضوع
تلخيص النقاط الرئيسية والاتفاقات
ضمان وضوح الخطوات التالية والتوقعات
تعيين خطة متابعة وتقديم الدعم والإرشاد المستمر.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الهدف من الحقائب التدريبية التواصل الفعال: سيطرة المحادثات الأداء دون ألم؟
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو تزويد الأفراد بالمهارات والتقنيات اللازمة لإجراء محادثات فعالة حول الأداء في مكان العمل.
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو تزويد الأفراد بالمهارات والتقنيات اللازمة لإجراء محادثات فعالة حول الأداء في مكان العمل.
2. من يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مصممة للمديرين وقادة الفرق وأي شخص يشغل دور الإشراف الذي يرغب في تحسين قدرته على التواصل بفعالية أثناء المحادثات الخاصة بالأداء.
هذه الحقائب التدريبية مصممة للمديرين وقادة الفرق وأي شخص يشغل دور الإشراف الذي يرغب في تحسين قدرته على التواصل بفعالية أثناء المحادثات الخاصة بالأداء.
3. ما هي المواضيع التي يتضمنها هذه الحقائب التدريبية؟
الحقائب التدريبية تتضمن مواضيع مثل الاستماع الفعال، إعطاء التغذية الراجعة البناءة، التعامل مع المحادثات الصعبة، وضع توقعات واضحة، وخلق بيئة اتصال إيجابية.
الحقائب التدريبية تتضمن مواضيع مثل الاستماع الفعال، إعطاء التغذية الراجعة البناءة، التعامل مع المحادثات الصعبة، وضع توقعات واضحة، وخلق بيئة اتصال إيجابية.
4. هل هناك أي متطلبات أساسية لاستخدام هذه الحقائب التدريبية؟
لا، ليس هناك متطلبات أساسية لاستخدام هذه الحقيبة التدريبية. إنها مناسبة للأفراد على جميع المستويات من الخبرة والاختصاص.
لا، ليس هناك متطلبات أساسية لاستخدام هذه الحقيبة التدريبية. إنها مناسبة للأفراد على جميع المستويات من الخبرة والاختصاص.
5. كيف يمكنني الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية؟
الحقائب التدريبية متاحة بتنسيق رقمي ويمكن الوصول إليها عبر موقعنا الإلكتروني. بالإضافة إلى ذلك، نقدم جلسات تدريب مباشرة أو يمكننا توفير نسخة مرخصة للاستخدام الداخلي في المؤسسات.
الحقائب التدريبية متاحة بتنسيق رقمي ويمكن الوصول إليها عبر موقعنا الإلكتروني. بالإضافة إلى ذلك، نقدم جلسات تدريب مباشرة أو يمكننا توفير نسخة مرخصة للاستخدام الداخلي في المؤسسات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة التواصل الفعّال السيطرة على المحادثات الأداء بدون ألم”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة التواصل الفعّال السيطرة على المحادثات الأداء بدون ألم

هذه الحقائب التدريبية تركز على مساعدة المديرين في التعامل بفاعلية مع المحادثات الصعبة وتحويلها إلى مناقشات منتجة. يوفر تقنيات واستراتيجيات لتخفيف التوتر والقلق المرتبط بهذه المحادثات، مما يمكّن المديرين من التعامل مع المسائل وحل النزاعات بثقة ونجاح أكبر.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

هل أنت مدرب يبحث عن تحسين قدرتك على تسهيل التواصل الفعال في مكان العمل؟ لا تبحث بعيداً عن منتجنا المخصّص للمدربين – التواصل الفعّال: إتقان المحادثات الأداءية بدون ألم. يهدف هذا الكورس الشامل إلى تزويد المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتعليم المشاركين المهارات والاستراتيجيات اللازمة للنجاح في المحادثات الأداءية. سواء كنت مدرباً ذا خبرة أو جديداً في هذا المجال، يتم تصميم منتجنا للتناسب مع احتياجاتك وضمان تطوير جلسات تدريبية مؤثرة. يغطي المنتج مجموعة متنوعة من المواضيع بما في ذلك الاستماع النشط، لغة الجسد، التأكيد على الذات، إعطاء واستقبال الملاحظات، وحل النزاعات. يتم تقسيم كل موضوع إلى وحدات سهلة الفهم، تتضمن الشرائح التعليمية، ووثائق المشاركين، وتمارين. يتضمن المنتج أيضاً دليل المدرب الذي يوفر التوجيهات حول كيفية تقديم المحتوى، وتسهيل نقاشات المجموعة، ومعالجة التحديات المشتركة. يتم تصميم الكورس ليكون تفاعلياً ومشوقاً بشكل كبير، مع أنشطة وتمارين تشجع المشاركين على ممارسة وتطبيق المفاهيم التي تعلموها. يمكن تخصيص منتجنا بالكامل، مما يسمح للمدربين بتكييفه وفقاً لاحتياجات وأهداف الجمهور الخاص بهم. من خلال تنفيذ منتجنا، يمكن للمدربين أن يتوقعوا تحسين مهارات التواصل بين المشاركين، مما يؤدي إلى محادثات أكثر إنتاجية، وزيادة مشاركة الموظفين، وفي نهاية المطاف، نتائج أفضل للأعمال. لا تفوت فرصة تحسين مهاراتك التدريبية وتقديم جلسات مؤثرة باستخدام منتجنا التدريبي للتواصل الفعال. اطلب نسختك اليوم!
مقدمة للتواصل الفعال
أ. أهمية التواصل الفعال في المحادثات حول الأداء
التحديات الشائعة في التواصل أثناء المحادثات التنفيذية
التحديات الشائعة في التواصل أثناء المحادثات الأداء
مبادئ رئيسية للتواصل الفعال
تقنيات الاستماع النشطة
المؤشرات التواصلية غير اللفظية
توصيل رسائل واضحة وموجزة
التحضير للمحادثات الأدائية
وضع أهداف وتوقعات واضحة
تجميع المعلومات والأدلة ذات الصلة
c. التخطيط للتحديات المحتملة أو المقاومة
بدء المحادثة
إقامة لهجة إيجابية وداعمة
التفاعل مع الموظف وتشجيع مشاركته
c. وضع جدول الأعمال وتوضيح هدف المحادثة
تقديم ردود فعل بنّاءة
ا. باستخدام نموذج SBI (الوضع، السلوك، التأثير)
توفير أمثلة محددة وملاحظات
c. موازنة التعليقات الإيجابية مع نقاط التحسين
الانخراط النشط والعطف
تشجيع الموظف على مشاركة وجهة نظرهم
تطبيق الاستماع النشط والتعاطف
تأكيد المشاعر والقلق
إدارة المحادثات الصعبة
a. التعامل مع الدفاع أو المقاومة
م. معالجة مشكلات الأداء دون التسبب في تلف العلاقات
توليد الحلول وإنشاء خطط عمل
تقنيات التحقيق الفعالة
أ. الأسئلة المفتوحة مقابل الأسئلة المغلقة
b. إجراء تحقيقات لفهم أعمق والتأمل
ج. طرح الأسئلة التي تشجع على التقييم الذاتي والتأمل الذاتي
إغلاق المحادثة ومتابعة الموضوع
تلخيص النقاط الرئيسية والاتفاقات
ضمان وضوح الخطوات التالية والتوقعات
تعيين خطة متابعة وتقديم الدعم والإرشاد المستمر.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الهدف من الحقائب التدريبية التواصل الفعال: سيطرة المحادثات الأداء دون ألم؟
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو تزويد الأفراد بالمهارات والتقنيات اللازمة لإجراء محادثات فعالة حول الأداء في مكان العمل.
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو تزويد الأفراد بالمهارات والتقنيات اللازمة لإجراء محادثات فعالة حول الأداء في مكان العمل.
2. من يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مصممة للمديرين وقادة الفرق وأي شخص يشغل دور الإشراف الذي يرغب في تحسين قدرته على التواصل بفعالية أثناء المحادثات الخاصة بالأداء.
هذه الحقائب التدريبية مصممة للمديرين وقادة الفرق وأي شخص يشغل دور الإشراف الذي يرغب في تحسين قدرته على التواصل بفعالية أثناء المحادثات الخاصة بالأداء.
3. ما هي المواضيع التي يتضمنها هذه الحقائب التدريبية؟
الحقائب التدريبية تتضمن مواضيع مثل الاستماع الفعال، إعطاء التغذية الراجعة البناءة، التعامل مع المحادثات الصعبة، وضع توقعات واضحة، وخلق بيئة اتصال إيجابية.
الحقائب التدريبية تتضمن مواضيع مثل الاستماع الفعال، إعطاء التغذية الراجعة البناءة، التعامل مع المحادثات الصعبة، وضع توقعات واضحة، وخلق بيئة اتصال إيجابية.
4. هل هناك أي متطلبات أساسية لاستخدام هذه الحقائب التدريبية؟
لا، ليس هناك متطلبات أساسية لاستخدام هذه الحقيبة التدريبية. إنها مناسبة للأفراد على جميع المستويات من الخبرة والاختصاص.
لا، ليس هناك متطلبات أساسية لاستخدام هذه الحقيبة التدريبية. إنها مناسبة للأفراد على جميع المستويات من الخبرة والاختصاص.
5. كيف يمكنني الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية؟
الحقائب التدريبية متاحة بتنسيق رقمي ويمكن الوصول إليها عبر موقعنا الإلكتروني. بالإضافة إلى ذلك، نقدم جلسات تدريب مباشرة أو يمكننا توفير نسخة مرخصة للاستخدام الداخلي في المؤسسات.
الحقائب التدريبية متاحة بتنسيق رقمي ويمكن الوصول إليها عبر موقعنا الإلكتروني. بالإضافة إلى ذلك، نقدم جلسات تدريب مباشرة أو يمكننا توفير نسخة مرخصة للاستخدام الداخلي في المؤسسات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة التواصل الفعّال السيطرة على المحادثات الأداء بدون ألم”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هل أنت مدرب يبحث عن تحسين قدرتك على تسهيل التواصل الفعال في مكان العمل؟ لا تبحث بعيداً عن منتجنا المخصّص للمدربين – التواصل الفعّال: إتقان المحادثات الأداءية بدون ألم. يهدف هذا الكورس الشامل إلى تزويد المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتعليم المشاركين المهارات والاستراتيجيات اللازمة للنجاح في المحادثات الأداءية. سواء كنت مدرباً ذا خبرة أو جديداً في هذا المجال، يتم تصميم منتجنا للتناسب مع احتياجاتك وضمان تطوير جلسات تدريبية مؤثرة. يغطي المنتج مجموعة متنوعة من المواضيع بما في ذلك الاستماع النشط، لغة الجسد، التأكيد على الذات، إعطاء واستقبال الملاحظات، وحل النزاعات. يتم تقسيم كل موضوع إلى وحدات سهلة الفهم، تتضمن الشرائح التعليمية، ووثائق المشاركين، وتمارين. يتضمن المنتج أيضاً دليل المدرب الذي يوفر التوجيهات حول كيفية تقديم المحتوى، وتسهيل نقاشات المجموعة، ومعالجة التحديات المشتركة. يتم تصميم الكورس ليكون تفاعلياً ومشوقاً بشكل كبير، مع أنشطة وتمارين تشجع المشاركين على ممارسة وتطبيق المفاهيم التي تعلموها. يمكن تخصيص منتجنا بالكامل، مما يسمح للمدربين بتكييفه وفقاً لاحتياجات وأهداف الجمهور الخاص بهم. من خلال تنفيذ منتجنا، يمكن للمدربين أن يتوقعوا تحسين مهارات التواصل بين المشاركين، مما يؤدي إلى محادثات أكثر إنتاجية، وزيادة مشاركة الموظفين، وفي نهاية المطاف، نتائج أفضل للأعمال. لا تفوت فرصة تحسين مهاراتك التدريبية وتقديم جلسات مؤثرة باستخدام منتجنا التدريبي للتواصل الفعال. اطلب نسختك اليوم!
مقدمة للتواصل الفعال
أ. أهمية التواصل الفعال في المحادثات حول الأداء
التحديات الشائعة في التواصل أثناء المحادثات التنفيذية
التحديات الشائعة في التواصل أثناء المحادثات الأداء
مبادئ رئيسية للتواصل الفعال
تقنيات الاستماع النشطة
المؤشرات التواصلية غير اللفظية
توصيل رسائل واضحة وموجزة
التحضير للمحادثات الأدائية
وضع أهداف وتوقعات واضحة
تجميع المعلومات والأدلة ذات الصلة
c. التخطيط للتحديات المحتملة أو المقاومة
بدء المحادثة
إقامة لهجة إيجابية وداعمة
التفاعل مع الموظف وتشجيع مشاركته
c. وضع جدول الأعمال وتوضيح هدف المحادثة
تقديم ردود فعل بنّاءة
ا. باستخدام نموذج SBI (الوضع، السلوك، التأثير)
توفير أمثلة محددة وملاحظات
c. موازنة التعليقات الإيجابية مع نقاط التحسين
الانخراط النشط والعطف
تشجيع الموظف على مشاركة وجهة نظرهم
تطبيق الاستماع النشط والتعاطف
تأكيد المشاعر والقلق
إدارة المحادثات الصعبة
a. التعامل مع الدفاع أو المقاومة
م. معالجة مشكلات الأداء دون التسبب في تلف العلاقات
توليد الحلول وإنشاء خطط عمل
تقنيات التحقيق الفعالة
أ. الأسئلة المفتوحة مقابل الأسئلة المغلقة
b. إجراء تحقيقات لفهم أعمق والتأمل
ج. طرح الأسئلة التي تشجع على التقييم الذاتي والتأمل الذاتي
إغلاق المحادثة ومتابعة الموضوع
تلخيص النقاط الرئيسية والاتفاقات
ضمان وضوح الخطوات التالية والتوقعات
تعيين خطة متابعة وتقديم الدعم والإرشاد المستمر.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الهدف من الحقائب التدريبية التواصل الفعال: سيطرة المحادثات الأداء دون ألم؟
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو تزويد الأفراد بالمهارات والتقنيات اللازمة لإجراء محادثات فعالة حول الأداء في مكان العمل.
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو تزويد الأفراد بالمهارات والتقنيات اللازمة لإجراء محادثات فعالة حول الأداء في مكان العمل.
2. من يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مصممة للمديرين وقادة الفرق وأي شخص يشغل دور الإشراف الذي يرغب في تحسين قدرته على التواصل بفعالية أثناء المحادثات الخاصة بالأداء.
هذه الحقائب التدريبية مصممة للمديرين وقادة الفرق وأي شخص يشغل دور الإشراف الذي يرغب في تحسين قدرته على التواصل بفعالية أثناء المحادثات الخاصة بالأداء.
3. ما هي المواضيع التي يتضمنها هذه الحقائب التدريبية؟
الحقائب التدريبية تتضمن مواضيع مثل الاستماع الفعال، إعطاء التغذية الراجعة البناءة، التعامل مع المحادثات الصعبة، وضع توقعات واضحة، وخلق بيئة اتصال إيجابية.
الحقائب التدريبية تتضمن مواضيع مثل الاستماع الفعال، إعطاء التغذية الراجعة البناءة، التعامل مع المحادثات الصعبة، وضع توقعات واضحة، وخلق بيئة اتصال إيجابية.
4. هل هناك أي متطلبات أساسية لاستخدام هذه الحقائب التدريبية؟
لا، ليس هناك متطلبات أساسية لاستخدام هذه الحقيبة التدريبية. إنها مناسبة للأفراد على جميع المستويات من الخبرة والاختصاص.
لا، ليس هناك متطلبات أساسية لاستخدام هذه الحقيبة التدريبية. إنها مناسبة للأفراد على جميع المستويات من الخبرة والاختصاص.
5. كيف يمكنني الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية؟
الحقائب التدريبية متاحة بتنسيق رقمي ويمكن الوصول إليها عبر موقعنا الإلكتروني. بالإضافة إلى ذلك، نقدم جلسات تدريب مباشرة أو يمكننا توفير نسخة مرخصة للاستخدام الداخلي في المؤسسات.
الحقائب التدريبية متاحة بتنسيق رقمي ويمكن الوصول إليها عبر موقعنا الإلكتروني. بالإضافة إلى ذلك، نقدم جلسات تدريب مباشرة أو يمكننا توفير نسخة مرخصة للاستخدام الداخلي في المؤسسات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة التواصل الفعّال السيطرة على المحادثات الأداء بدون ألم”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة Mini MBA في ريادة الأعمال

حقيبة تدريبية : دورة أساسيات ريادة الأعمال

حقيبة تدريبية : دورة مدير المشتريات المعتمد Certified Purchase Manager

هذه الحقائب التدريبية تركز على مساعدة المديرين في التعامل بفاعلية مع المحادثات الصعبة وتحويلها إلى مناقشات منتجة. يوفر تقنيات واستراتيجيات لتخفيف التوتر والقلق المرتبط بهذه المحادثات، مما يمكّن المديرين من التعامل مع المسائل وحل النزاعات بثقة ونجاح أكبر.

هذه الحقائب التدريبية تركز على مساعدة المديرين في التعامل بفاعلية مع المحادثات الصعبة وتحويلها إلى مناقشات منتجة. يوفر تقنيات واستراتيجيات لتخفيف التوتر والقلق المرتبط بهذه المحادثات، مما يمكّن المديرين من التعامل مع المسائل وحل النزاعات بثقة ونجاح أكبر.

حقيبة تدريبية دورة التواصل الفعّال السيطرة على المحادثات الأداء بدون ألم