حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة الروافعة وكانبان للفرق البعيدة باستخدام تريلو

هذا الحقائب التدريبية تعلمك كيفية تطبيق طريقة كانبان ومنصة تريلو في مشاريع تتضمن فرق عمل عن بُعد، بهدف تعظيم الإنتاجية وجودة النتائج.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم منتجنا المتكامل لحقائب التدريب للمدربين – الأجايل والكانبان للفرق عن بُعد باستخدام تريلو. في بيئة العمل السريعة التطور التي نعيش فيها اليوم، أصبح العمل عن بُعد أكثر انتشارًا من أي وقت مضى. تلجأ المنظمات بشكل متزايد إلى منهجيات الأجايل وإطارات الكانبان لتحسين التواصل والتعاون والإنتاجية في فرقها العاملة عن بُعد. وباعتبار تريلو واحدة من أشهر أدوات إدارة المشروعات، فإنه من الضروري على المدربين تجهيز أنفسهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ هذه المنهجيات بشكل فعال باستخدام تريلو. تشمل حقائب التدريب الخاصة بنا جميع الجوانب الأساسية للأجايل والكانبان والمصممة خصيصًا للفرق العاملة عن بُعد باستخدام تريلو. ومن خلال تركيزها على الجوانب العملية والسيناريوهات الواقعية، تساعد حقائب التدريب المدربين على تقديم جلسات شيقة وملهمة للمشاركين. تبدأ حقائب التدريب بتقديم مبادئ الأجايل وإطار الكانبان، وتقدم أساسًا قويًا لفهم فوائدهما في سياق العمل عن بُعد. ثم تنتقل إلى الميزات والوظائف الخاصة لتريلو التي تدعم الممارسات الأجايل والكانبان. تشتمل المادة على شرائح العرض وأدلة المدرب وتمارين عملية لتسهيل التعلم التفاعلي. ستتاح للمدربين دراسات الحالة والأنشطة الجماعية التي تشجع المشاركين على التعاون وتطبيق المعرفة في إعداد العمل بفريق عامل عن بُعد. علاوة على ذلك، توفر حقائب التدريب لدينا نصائح وممارسات متقدمة للتغلب على التحديات التي تواجهها الفرق العاملة عن بُعد بشكل شائع، بما في ذلك التواصل والتنظيم والمساءلة. سيكون لدى المدربين استراتيجيات لإدارة فرقهم العاملة عن بُعد بشكل فعال وتحقيق أقصى قدر من الإنتاجية باستخدام تريلو. من خلال استخدام حقائب التدريب لدينا، يمكن للمدربين أن يمكّنوا المشاركين لديهم من تبني ممارسات الأجايل والكانبان في العمل عن بُعد، مما يؤدي إلى تحسين الكفاءة والجودة والرضا في الفرق العاملة. قم بترقية جلسات التدريب الخاصة بك باستخدام حقائب التدريب للأجايل والكانبان للفرق عن بُعد باستخدام تريلو اليوم!
مقدمة عن العمل الجماعي والكانبان
ما هي منهجية التطوير السريع؟
ما هي منهجية كانبان؟
أهمية استخدام الأجيل والكانبان في فرق العمل عن بعد
إعداد تريلو لفرق العمل عن بُعد
إنشاء حساب في تريلو
إنشاء لوحات، قوائم، وبطاقات
التعاون مع أعضاء الفريق على تريلو
مبادئ الأجيل في فرق العمل عن بُعد
فهم ميثاق العمل المرن
تطبيق مبادئ العمل المرن على العمل عن بُعد
أهمية الشفافية والتواصل في فرق العمل البعيدة الأجل في المنهج التجريبي
مقدمة لكانبان لفرق العمل عن بُعد
ما هو الكانبان؟
مبادئ وممارسات الكانبان
تصور سير العمل باستخدام لوحات تريلو
إدارة العمل في الأجايل والكانبان
إنشاء وتحديد أولوية قصص المستخدم في تريلو
تقدير وتخطيط العمل باستخدام ميزات تريلو.
مراقبة تقدم فريق العمل وضبط العمل في الأجايل والكانبان.
التواصل والتعاون الفعال في فرق العمل عن بعد
تجاوز تحديات التواصل عن بُعد
استخدام ميزات تريلو للتعاون
أفضل الممارسات في التواصل الغير متزامن في فِرَق العمل عن بُعد
التحسين المستمر في فرق العمل عن بُعد
أهمية التحسين المستمر في الأجايل والكانبان
استخدام تحليلات تريلو للاستعادة الذاتية والتحليل
تنفيذ حلقات ردود الفعل في فرق العمل عن بُعد
توجيه تقنية الـ Agile والـ Kanban في فرق العمل عن بُعد
التحديات والأمور المراعية في توسيع العمل عن بُعد بالأسلوب الأجايل والكانبان
تقنيات لإدارة المشاريع الكبيرة في تريلو
تنسيق فرق عمل متعددة عن بعد باستخدام لوحات تريلو
الاستنتاج والخطوات التالية
ملخص للتطوير السريع ولوحة العمل في فرق العمل عن بُعد
النقاط الرئيسية لاستخدام Trello لفرق العمل عن بُعد
المصادر الموصى بها لمزيد من التعلم حول الأجيل، والكانبان، والعمل عن بُعد

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل هذا الحقائب التدريبية مناسبة لكلا من المبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة؟
– بالتأكيد. الاستراتيجيات والتقنيات الواردة في هذا الحقائب التدريبية قابلة للتطبيق على الأفراد ذوي جميع مستويات الخبرة، من الموظفين في مستوى الدخول حتى المحترفين ذوي الخبرة.
– بالتأكيد. الاستراتيجيات والتقنيات الواردة في هذا الحقائب التدريبية قابلة للتطبيق على الأفراد ذوي جميع مستويات الخبرة، من الموظفين في مستوى الدخول حتى المحترفين ذوي الخبرة.
ما هو الخدمة المستندة إلى القيادة للتدريب السريع؟
خدمة قائمة على القيادة للتدريب المتجاوب هي اقتراح يهدف إلى توفير تدريب في تقنيات المرونة بطريقة ديناميكية وقائدة، تعزيز تطوير مهارات القيادة وتعزيز التعاون في فرق العمل.
خدمة قائمة على القيادة للتدريب المتجاوب هي اقتراح يهدف إلى توفير تدريب في تقنيات المرونة بطريقة ديناميكية وقائدة، تعزيز تطوير مهارات القيادة وتعزيز التعاون في فرق العمل.
ما هو أهمية إمتلاك خدمة قائمة على القيادة للتدريب السريع؟
الاعتماد على هذا النوع من الخدمة مهم لأنه يتيح للمشاركين اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لتنفيذ منهجيات العمل المرنة بنجاح في فرق العمل، مما يعزز الكفاءة والإنتاجية وجودة المشاريع.
الاعتماد على هذا النوع من الخدمة مهم لأنه يتيح للمشاركين اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لتنفيذ منهجيات العمل المرنة بنجاح في فرق العمل، مما يعزز الكفاءة والإنتاجية وجودة المشاريع.
3. ما نوع المحتوى المشمول في خدمة قائمة على القيادة للتدريب السريع؟
محتوى هذه الخدمة عادة ما يشمل مواضيع مثل مبادئ الأجيلية، وأدوار ومسؤوليات في فريق الأجيل، ومنهجيات أجيلية شهيرة (مثل سكرام وكانبان)، وتقنيات إدارة وحل النزاعات، وغيرها.
محتوى هذه الخدمة عادة ما يشمل مواضيع مثل مبادئ الأجيلية، وأدوار ومسؤوليات في فريق الأجيل، ومنهجيات أجيلية شهيرة (مثل سكرام وكانبان)، وتقنيات إدارة وحل النزاعات، وغيرها.
4. من يستطيع الاستفادة من خدمة قائمة على القيادة للتدريب الرشيق؟
هذه الخدمة يمكن أن تعود بالفائدة على قادة الفِرَق وأعضاء الفِرَق العاملة الذين يرغبون في اكتساب مهارات القيادة وتعلم تنفيذ منهجيات التطوير السريع بطريقة فعالة، بغض النظر عن مستوى خبرتهم في هذا المجال.
هذه الخدمة يمكن أن تعود بالفائدة على قادة الفِرَق وأعضاء الفِرَق العاملة الذين يرغبون في اكتساب مهارات القيادة وتعلم تنفيذ منهجيات التطوير السريع بطريقة فعالة، بغض النظر عن مستوى خبرتهم في هذا المجال.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الروافعة وكانبان للفرق البعيدة باستخدام تريلو”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم منتجنا المتكامل لحقائب التدريب للمدربين – الأجايل والكانبان للفرق عن بُعد باستخدام تريلو. في بيئة العمل السريعة التطور التي نعيش فيها اليوم، أصبح العمل عن بُعد أكثر انتشارًا من أي وقت مضى. تلجأ المنظمات بشكل متزايد إلى منهجيات الأجايل وإطارات الكانبان لتحسين التواصل والتعاون والإنتاجية في فرقها العاملة عن بُعد. وباعتبار تريلو واحدة من أشهر أدوات إدارة المشروعات، فإنه من الضروري على المدربين تجهيز أنفسهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ هذه المنهجيات بشكل فعال باستخدام تريلو. تشمل حقائب التدريب الخاصة بنا جميع الجوانب الأساسية للأجايل والكانبان والمصممة خصيصًا للفرق العاملة عن بُعد باستخدام تريلو. ومن خلال تركيزها على الجوانب العملية والسيناريوهات الواقعية، تساعد حقائب التدريب المدربين على تقديم جلسات شيقة وملهمة للمشاركين. تبدأ حقائب التدريب بتقديم مبادئ الأجايل وإطار الكانبان، وتقدم أساسًا قويًا لفهم فوائدهما في سياق العمل عن بُعد. ثم تنتقل إلى الميزات والوظائف الخاصة لتريلو التي تدعم الممارسات الأجايل والكانبان. تشتمل المادة على شرائح العرض وأدلة المدرب وتمارين عملية لتسهيل التعلم التفاعلي. ستتاح للمدربين دراسات الحالة والأنشطة الجماعية التي تشجع المشاركين على التعاون وتطبيق المعرفة في إعداد العمل بفريق عامل عن بُعد. علاوة على ذلك، توفر حقائب التدريب لدينا نصائح وممارسات متقدمة للتغلب على التحديات التي تواجهها الفرق العاملة عن بُعد بشكل شائع، بما في ذلك التواصل والتنظيم والمساءلة. سيكون لدى المدربين استراتيجيات لإدارة فرقهم العاملة عن بُعد بشكل فعال وتحقيق أقصى قدر من الإنتاجية باستخدام تريلو. من خلال استخدام حقائب التدريب لدينا، يمكن للمدربين أن يمكّنوا المشاركين لديهم من تبني ممارسات الأجايل والكانبان في العمل عن بُعد، مما يؤدي إلى تحسين الكفاءة والجودة والرضا في الفرق العاملة. قم بترقية جلسات التدريب الخاصة بك باستخدام حقائب التدريب للأجايل والكانبان للفرق عن بُعد باستخدام تريلو اليوم!
مقدمة عن العمل الجماعي والكانبان
ما هي منهجية التطوير السريع؟
ما هي منهجية كانبان؟
أهمية استخدام الأجيل والكانبان في فرق العمل عن بعد
إعداد تريلو لفرق العمل عن بُعد
إنشاء حساب في تريلو
إنشاء لوحات، قوائم، وبطاقات
التعاون مع أعضاء الفريق على تريلو
مبادئ الأجيل في فرق العمل عن بُعد
فهم ميثاق العمل المرن
تطبيق مبادئ العمل المرن على العمل عن بُعد
أهمية الشفافية والتواصل في فرق العمل البعيدة الأجل في المنهج التجريبي
مقدمة لكانبان لفرق العمل عن بُعد
ما هو الكانبان؟
مبادئ وممارسات الكانبان
تصور سير العمل باستخدام لوحات تريلو
إدارة العمل في الأجايل والكانبان
إنشاء وتحديد أولوية قصص المستخدم في تريلو
تقدير وتخطيط العمل باستخدام ميزات تريلو.
مراقبة تقدم فريق العمل وضبط العمل في الأجايل والكانبان.
التواصل والتعاون الفعال في فرق العمل عن بعد
تجاوز تحديات التواصل عن بُعد
استخدام ميزات تريلو للتعاون
أفضل الممارسات في التواصل الغير متزامن في فِرَق العمل عن بُعد
التحسين المستمر في فرق العمل عن بُعد
أهمية التحسين المستمر في الأجايل والكانبان
استخدام تحليلات تريلو للاستعادة الذاتية والتحليل
تنفيذ حلقات ردود الفعل في فرق العمل عن بُعد
توجيه تقنية الـ Agile والـ Kanban في فرق العمل عن بُعد
التحديات والأمور المراعية في توسيع العمل عن بُعد بالأسلوب الأجايل والكانبان
تقنيات لإدارة المشاريع الكبيرة في تريلو
تنسيق فرق عمل متعددة عن بعد باستخدام لوحات تريلو
الاستنتاج والخطوات التالية
ملخص للتطوير السريع ولوحة العمل في فرق العمل عن بُعد
النقاط الرئيسية لاستخدام Trello لفرق العمل عن بُعد
المصادر الموصى بها لمزيد من التعلم حول الأجيل، والكانبان، والعمل عن بُعد

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل هذا الحقائب التدريبية مناسبة لكلا من المبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة؟
– بالتأكيد. الاستراتيجيات والتقنيات الواردة في هذا الحقائب التدريبية قابلة للتطبيق على الأفراد ذوي جميع مستويات الخبرة، من الموظفين في مستوى الدخول حتى المحترفين ذوي الخبرة.
– بالتأكيد. الاستراتيجيات والتقنيات الواردة في هذا الحقائب التدريبية قابلة للتطبيق على الأفراد ذوي جميع مستويات الخبرة، من الموظفين في مستوى الدخول حتى المحترفين ذوي الخبرة.
ما هو الخدمة المستندة إلى القيادة للتدريب السريع؟
خدمة قائمة على القيادة للتدريب المتجاوب هي اقتراح يهدف إلى توفير تدريب في تقنيات المرونة بطريقة ديناميكية وقائدة، تعزيز تطوير مهارات القيادة وتعزيز التعاون في فرق العمل.
خدمة قائمة على القيادة للتدريب المتجاوب هي اقتراح يهدف إلى توفير تدريب في تقنيات المرونة بطريقة ديناميكية وقائدة، تعزيز تطوير مهارات القيادة وتعزيز التعاون في فرق العمل.
ما هو أهمية إمتلاك خدمة قائمة على القيادة للتدريب السريع؟
الاعتماد على هذا النوع من الخدمة مهم لأنه يتيح للمشاركين اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لتنفيذ منهجيات العمل المرنة بنجاح في فرق العمل، مما يعزز الكفاءة والإنتاجية وجودة المشاريع.
الاعتماد على هذا النوع من الخدمة مهم لأنه يتيح للمشاركين اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لتنفيذ منهجيات العمل المرنة بنجاح في فرق العمل، مما يعزز الكفاءة والإنتاجية وجودة المشاريع.
3. ما نوع المحتوى المشمول في خدمة قائمة على القيادة للتدريب السريع؟
محتوى هذه الخدمة عادة ما يشمل مواضيع مثل مبادئ الأجيلية، وأدوار ومسؤوليات في فريق الأجيل، ومنهجيات أجيلية شهيرة (مثل سكرام وكانبان)، وتقنيات إدارة وحل النزاعات، وغيرها.
محتوى هذه الخدمة عادة ما يشمل مواضيع مثل مبادئ الأجيلية، وأدوار ومسؤوليات في فريق الأجيل، ومنهجيات أجيلية شهيرة (مثل سكرام وكانبان)، وتقنيات إدارة وحل النزاعات، وغيرها.
4. من يستطيع الاستفادة من خدمة قائمة على القيادة للتدريب الرشيق؟
هذه الخدمة يمكن أن تعود بالفائدة على قادة الفِرَق وأعضاء الفِرَق العاملة الذين يرغبون في اكتساب مهارات القيادة وتعلم تنفيذ منهجيات التطوير السريع بطريقة فعالة، بغض النظر عن مستوى خبرتهم في هذا المجال.
هذه الخدمة يمكن أن تعود بالفائدة على قادة الفِرَق وأعضاء الفِرَق العاملة الذين يرغبون في اكتساب مهارات القيادة وتعلم تنفيذ منهجيات التطوير السريع بطريقة فعالة، بغض النظر عن مستوى خبرتهم في هذا المجال.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الروافعة وكانبان للفرق البعيدة باستخدام تريلو”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة الروافعة وكانبان للفرق البعيدة باستخدام تريلو

هذا الحقائب التدريبية تعلمك كيفية تطبيق طريقة كانبان ومنصة تريلو في مشاريع تتضمن فرق عمل عن بُعد، بهدف تعظيم الإنتاجية وجودة النتائج.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم منتجنا المتكامل لحقائب التدريب للمدربين – الأجايل والكانبان للفرق عن بُعد باستخدام تريلو. في بيئة العمل السريعة التطور التي نعيش فيها اليوم، أصبح العمل عن بُعد أكثر انتشارًا من أي وقت مضى. تلجأ المنظمات بشكل متزايد إلى منهجيات الأجايل وإطارات الكانبان لتحسين التواصل والتعاون والإنتاجية في فرقها العاملة عن بُعد. وباعتبار تريلو واحدة من أشهر أدوات إدارة المشروعات، فإنه من الضروري على المدربين تجهيز أنفسهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ هذه المنهجيات بشكل فعال باستخدام تريلو. تشمل حقائب التدريب الخاصة بنا جميع الجوانب الأساسية للأجايل والكانبان والمصممة خصيصًا للفرق العاملة عن بُعد باستخدام تريلو. ومن خلال تركيزها على الجوانب العملية والسيناريوهات الواقعية، تساعد حقائب التدريب المدربين على تقديم جلسات شيقة وملهمة للمشاركين. تبدأ حقائب التدريب بتقديم مبادئ الأجايل وإطار الكانبان، وتقدم أساسًا قويًا لفهم فوائدهما في سياق العمل عن بُعد. ثم تنتقل إلى الميزات والوظائف الخاصة لتريلو التي تدعم الممارسات الأجايل والكانبان. تشتمل المادة على شرائح العرض وأدلة المدرب وتمارين عملية لتسهيل التعلم التفاعلي. ستتاح للمدربين دراسات الحالة والأنشطة الجماعية التي تشجع المشاركين على التعاون وتطبيق المعرفة في إعداد العمل بفريق عامل عن بُعد. علاوة على ذلك، توفر حقائب التدريب لدينا نصائح وممارسات متقدمة للتغلب على التحديات التي تواجهها الفرق العاملة عن بُعد بشكل شائع، بما في ذلك التواصل والتنظيم والمساءلة. سيكون لدى المدربين استراتيجيات لإدارة فرقهم العاملة عن بُعد بشكل فعال وتحقيق أقصى قدر من الإنتاجية باستخدام تريلو. من خلال استخدام حقائب التدريب لدينا، يمكن للمدربين أن يمكّنوا المشاركين لديهم من تبني ممارسات الأجايل والكانبان في العمل عن بُعد، مما يؤدي إلى تحسين الكفاءة والجودة والرضا في الفرق العاملة. قم بترقية جلسات التدريب الخاصة بك باستخدام حقائب التدريب للأجايل والكانبان للفرق عن بُعد باستخدام تريلو اليوم!
مقدمة عن العمل الجماعي والكانبان
ما هي منهجية التطوير السريع؟
ما هي منهجية كانبان؟
أهمية استخدام الأجيل والكانبان في فرق العمل عن بعد
إعداد تريلو لفرق العمل عن بُعد
إنشاء حساب في تريلو
إنشاء لوحات، قوائم، وبطاقات
التعاون مع أعضاء الفريق على تريلو
مبادئ الأجيل في فرق العمل عن بُعد
فهم ميثاق العمل المرن
تطبيق مبادئ العمل المرن على العمل عن بُعد
أهمية الشفافية والتواصل في فرق العمل البعيدة الأجل في المنهج التجريبي
مقدمة لكانبان لفرق العمل عن بُعد
ما هو الكانبان؟
مبادئ وممارسات الكانبان
تصور سير العمل باستخدام لوحات تريلو
إدارة العمل في الأجايل والكانبان
إنشاء وتحديد أولوية قصص المستخدم في تريلو
تقدير وتخطيط العمل باستخدام ميزات تريلو.
مراقبة تقدم فريق العمل وضبط العمل في الأجايل والكانبان.
التواصل والتعاون الفعال في فرق العمل عن بعد
تجاوز تحديات التواصل عن بُعد
استخدام ميزات تريلو للتعاون
أفضل الممارسات في التواصل الغير متزامن في فِرَق العمل عن بُعد
التحسين المستمر في فرق العمل عن بُعد
أهمية التحسين المستمر في الأجايل والكانبان
استخدام تحليلات تريلو للاستعادة الذاتية والتحليل
تنفيذ حلقات ردود الفعل في فرق العمل عن بُعد
توجيه تقنية الـ Agile والـ Kanban في فرق العمل عن بُعد
التحديات والأمور المراعية في توسيع العمل عن بُعد بالأسلوب الأجايل والكانبان
تقنيات لإدارة المشاريع الكبيرة في تريلو
تنسيق فرق عمل متعددة عن بعد باستخدام لوحات تريلو
الاستنتاج والخطوات التالية
ملخص للتطوير السريع ولوحة العمل في فرق العمل عن بُعد
النقاط الرئيسية لاستخدام Trello لفرق العمل عن بُعد
المصادر الموصى بها لمزيد من التعلم حول الأجيل، والكانبان، والعمل عن بُعد

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل هذا الحقائب التدريبية مناسبة لكلا من المبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة؟
– بالتأكيد. الاستراتيجيات والتقنيات الواردة في هذا الحقائب التدريبية قابلة للتطبيق على الأفراد ذوي جميع مستويات الخبرة، من الموظفين في مستوى الدخول حتى المحترفين ذوي الخبرة.
– بالتأكيد. الاستراتيجيات والتقنيات الواردة في هذا الحقائب التدريبية قابلة للتطبيق على الأفراد ذوي جميع مستويات الخبرة، من الموظفين في مستوى الدخول حتى المحترفين ذوي الخبرة.
ما هو الخدمة المستندة إلى القيادة للتدريب السريع؟
خدمة قائمة على القيادة للتدريب المتجاوب هي اقتراح يهدف إلى توفير تدريب في تقنيات المرونة بطريقة ديناميكية وقائدة، تعزيز تطوير مهارات القيادة وتعزيز التعاون في فرق العمل.
خدمة قائمة على القيادة للتدريب المتجاوب هي اقتراح يهدف إلى توفير تدريب في تقنيات المرونة بطريقة ديناميكية وقائدة، تعزيز تطوير مهارات القيادة وتعزيز التعاون في فرق العمل.
ما هو أهمية إمتلاك خدمة قائمة على القيادة للتدريب السريع؟
الاعتماد على هذا النوع من الخدمة مهم لأنه يتيح للمشاركين اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لتنفيذ منهجيات العمل المرنة بنجاح في فرق العمل، مما يعزز الكفاءة والإنتاجية وجودة المشاريع.
الاعتماد على هذا النوع من الخدمة مهم لأنه يتيح للمشاركين اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لتنفيذ منهجيات العمل المرنة بنجاح في فرق العمل، مما يعزز الكفاءة والإنتاجية وجودة المشاريع.
3. ما نوع المحتوى المشمول في خدمة قائمة على القيادة للتدريب السريع؟
محتوى هذه الخدمة عادة ما يشمل مواضيع مثل مبادئ الأجيلية، وأدوار ومسؤوليات في فريق الأجيل، ومنهجيات أجيلية شهيرة (مثل سكرام وكانبان)، وتقنيات إدارة وحل النزاعات، وغيرها.
محتوى هذه الخدمة عادة ما يشمل مواضيع مثل مبادئ الأجيلية، وأدوار ومسؤوليات في فريق الأجيل، ومنهجيات أجيلية شهيرة (مثل سكرام وكانبان)، وتقنيات إدارة وحل النزاعات، وغيرها.
4. من يستطيع الاستفادة من خدمة قائمة على القيادة للتدريب الرشيق؟
هذه الخدمة يمكن أن تعود بالفائدة على قادة الفِرَق وأعضاء الفِرَق العاملة الذين يرغبون في اكتساب مهارات القيادة وتعلم تنفيذ منهجيات التطوير السريع بطريقة فعالة، بغض النظر عن مستوى خبرتهم في هذا المجال.
هذه الخدمة يمكن أن تعود بالفائدة على قادة الفِرَق وأعضاء الفِرَق العاملة الذين يرغبون في اكتساب مهارات القيادة وتعلم تنفيذ منهجيات التطوير السريع بطريقة فعالة، بغض النظر عن مستوى خبرتهم في هذا المجال.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الروافعة وكانبان للفرق البعيدة باستخدام تريلو”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم منتجنا المتكامل لحقائب التدريب للمدربين – الأجايل والكانبان للفرق عن بُعد باستخدام تريلو. في بيئة العمل السريعة التطور التي نعيش فيها اليوم، أصبح العمل عن بُعد أكثر انتشارًا من أي وقت مضى. تلجأ المنظمات بشكل متزايد إلى منهجيات الأجايل وإطارات الكانبان لتحسين التواصل والتعاون والإنتاجية في فرقها العاملة عن بُعد. وباعتبار تريلو واحدة من أشهر أدوات إدارة المشروعات، فإنه من الضروري على المدربين تجهيز أنفسهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ هذه المنهجيات بشكل فعال باستخدام تريلو. تشمل حقائب التدريب الخاصة بنا جميع الجوانب الأساسية للأجايل والكانبان والمصممة خصيصًا للفرق العاملة عن بُعد باستخدام تريلو. ومن خلال تركيزها على الجوانب العملية والسيناريوهات الواقعية، تساعد حقائب التدريب المدربين على تقديم جلسات شيقة وملهمة للمشاركين. تبدأ حقائب التدريب بتقديم مبادئ الأجايل وإطار الكانبان، وتقدم أساسًا قويًا لفهم فوائدهما في سياق العمل عن بُعد. ثم تنتقل إلى الميزات والوظائف الخاصة لتريلو التي تدعم الممارسات الأجايل والكانبان. تشتمل المادة على شرائح العرض وأدلة المدرب وتمارين عملية لتسهيل التعلم التفاعلي. ستتاح للمدربين دراسات الحالة والأنشطة الجماعية التي تشجع المشاركين على التعاون وتطبيق المعرفة في إعداد العمل بفريق عامل عن بُعد. علاوة على ذلك، توفر حقائب التدريب لدينا نصائح وممارسات متقدمة للتغلب على التحديات التي تواجهها الفرق العاملة عن بُعد بشكل شائع، بما في ذلك التواصل والتنظيم والمساءلة. سيكون لدى المدربين استراتيجيات لإدارة فرقهم العاملة عن بُعد بشكل فعال وتحقيق أقصى قدر من الإنتاجية باستخدام تريلو. من خلال استخدام حقائب التدريب لدينا، يمكن للمدربين أن يمكّنوا المشاركين لديهم من تبني ممارسات الأجايل والكانبان في العمل عن بُعد، مما يؤدي إلى تحسين الكفاءة والجودة والرضا في الفرق العاملة. قم بترقية جلسات التدريب الخاصة بك باستخدام حقائب التدريب للأجايل والكانبان للفرق عن بُعد باستخدام تريلو اليوم!
مقدمة عن العمل الجماعي والكانبان
ما هي منهجية التطوير السريع؟
ما هي منهجية كانبان؟
أهمية استخدام الأجيل والكانبان في فرق العمل عن بعد
إعداد تريلو لفرق العمل عن بُعد
إنشاء حساب في تريلو
إنشاء لوحات، قوائم، وبطاقات
التعاون مع أعضاء الفريق على تريلو
مبادئ الأجيل في فرق العمل عن بُعد
فهم ميثاق العمل المرن
تطبيق مبادئ العمل المرن على العمل عن بُعد
أهمية الشفافية والتواصل في فرق العمل البعيدة الأجل في المنهج التجريبي
مقدمة لكانبان لفرق العمل عن بُعد
ما هو الكانبان؟
مبادئ وممارسات الكانبان
تصور سير العمل باستخدام لوحات تريلو
إدارة العمل في الأجايل والكانبان
إنشاء وتحديد أولوية قصص المستخدم في تريلو
تقدير وتخطيط العمل باستخدام ميزات تريلو.
مراقبة تقدم فريق العمل وضبط العمل في الأجايل والكانبان.
التواصل والتعاون الفعال في فرق العمل عن بعد
تجاوز تحديات التواصل عن بُعد
استخدام ميزات تريلو للتعاون
أفضل الممارسات في التواصل الغير متزامن في فِرَق العمل عن بُعد
التحسين المستمر في فرق العمل عن بُعد
أهمية التحسين المستمر في الأجايل والكانبان
استخدام تحليلات تريلو للاستعادة الذاتية والتحليل
تنفيذ حلقات ردود الفعل في فرق العمل عن بُعد
توجيه تقنية الـ Agile والـ Kanban في فرق العمل عن بُعد
التحديات والأمور المراعية في توسيع العمل عن بُعد بالأسلوب الأجايل والكانبان
تقنيات لإدارة المشاريع الكبيرة في تريلو
تنسيق فرق عمل متعددة عن بعد باستخدام لوحات تريلو
الاستنتاج والخطوات التالية
ملخص للتطوير السريع ولوحة العمل في فرق العمل عن بُعد
النقاط الرئيسية لاستخدام Trello لفرق العمل عن بُعد
المصادر الموصى بها لمزيد من التعلم حول الأجيل، والكانبان، والعمل عن بُعد

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل هذا الحقائب التدريبية مناسبة لكلا من المبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة؟
– بالتأكيد. الاستراتيجيات والتقنيات الواردة في هذا الحقائب التدريبية قابلة للتطبيق على الأفراد ذوي جميع مستويات الخبرة، من الموظفين في مستوى الدخول حتى المحترفين ذوي الخبرة.
– بالتأكيد. الاستراتيجيات والتقنيات الواردة في هذا الحقائب التدريبية قابلة للتطبيق على الأفراد ذوي جميع مستويات الخبرة، من الموظفين في مستوى الدخول حتى المحترفين ذوي الخبرة.
ما هو الخدمة المستندة إلى القيادة للتدريب السريع؟
خدمة قائمة على القيادة للتدريب المتجاوب هي اقتراح يهدف إلى توفير تدريب في تقنيات المرونة بطريقة ديناميكية وقائدة، تعزيز تطوير مهارات القيادة وتعزيز التعاون في فرق العمل.
خدمة قائمة على القيادة للتدريب المتجاوب هي اقتراح يهدف إلى توفير تدريب في تقنيات المرونة بطريقة ديناميكية وقائدة، تعزيز تطوير مهارات القيادة وتعزيز التعاون في فرق العمل.
ما هو أهمية إمتلاك خدمة قائمة على القيادة للتدريب السريع؟
الاعتماد على هذا النوع من الخدمة مهم لأنه يتيح للمشاركين اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لتنفيذ منهجيات العمل المرنة بنجاح في فرق العمل، مما يعزز الكفاءة والإنتاجية وجودة المشاريع.
الاعتماد على هذا النوع من الخدمة مهم لأنه يتيح للمشاركين اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لتنفيذ منهجيات العمل المرنة بنجاح في فرق العمل، مما يعزز الكفاءة والإنتاجية وجودة المشاريع.
3. ما نوع المحتوى المشمول في خدمة قائمة على القيادة للتدريب السريع؟
محتوى هذه الخدمة عادة ما يشمل مواضيع مثل مبادئ الأجيلية، وأدوار ومسؤوليات في فريق الأجيل، ومنهجيات أجيلية شهيرة (مثل سكرام وكانبان)، وتقنيات إدارة وحل النزاعات، وغيرها.
محتوى هذه الخدمة عادة ما يشمل مواضيع مثل مبادئ الأجيلية، وأدوار ومسؤوليات في فريق الأجيل، ومنهجيات أجيلية شهيرة (مثل سكرام وكانبان)، وتقنيات إدارة وحل النزاعات، وغيرها.
4. من يستطيع الاستفادة من خدمة قائمة على القيادة للتدريب الرشيق؟
هذه الخدمة يمكن أن تعود بالفائدة على قادة الفِرَق وأعضاء الفِرَق العاملة الذين يرغبون في اكتساب مهارات القيادة وتعلم تنفيذ منهجيات التطوير السريع بطريقة فعالة، بغض النظر عن مستوى خبرتهم في هذا المجال.
هذه الخدمة يمكن أن تعود بالفائدة على قادة الفِرَق وأعضاء الفِرَق العاملة الذين يرغبون في اكتساب مهارات القيادة وتعلم تنفيذ منهجيات التطوير السريع بطريقة فعالة، بغض النظر عن مستوى خبرتهم في هذا المجال.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الروافعة وكانبان للفرق البعيدة باستخدام تريلو”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

;

هذا الحقائب التدريبية تعلمك كيفية تطبيق طريقة كانبان ومنصة تريلو في مشاريع تتضمن فرق عمل عن بُعد، بهدف تعظيم الإنتاجية وجودة النتائج.

هذا الحقائب التدريبية تعلمك كيفية تطبيق طريقة كانبان ومنصة تريلو في مشاريع تتضمن فرق عمل عن بُعد، بهدف تعظيم الإنتاجية وجودة النتائج.

حقيبة تدريبية دورة الروافعة وكانبان للفرق البعيدة باستخدام تريلو