حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة السيطرة على قصص المستخدم

هذه الحقيبة التدريبية ستوجه الأفراد حول كيفية تحديد الأولويات والتركيز على المهام والأهداف الرئيسية التي ستسفر عن النتائج الأكثر أهمية. من خلال تعلم استراتيجيات فعالة لتعظيم جهودهم، سيكون المشاركون قادرين على تحقيق نتائج مثلى في الجوانب الشخصية والمهنية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تُقَدِّم لكم حقيبة التدريب المُمْتَازة للمدربين – “السيطرة على قصص المستخدم”. تم تصميم هذا المنتج لتزويد المدربين بالمعرفة والموارد الأساسية اللازمة لتقديم جلسات تدريب عالية الجودة حول موضوع قصص المستخدم. تعد قصص المستخدم جزءًا حاسمًا في عمليات التطوير السريعة وتعمل كأداة لاستيعاب وتواصل متطلبات العملاء. في هذه الدورة، سيحصل المدربون على فهم عميق لقصص المستخدم، بما في ذلك الغرض منها وهيكلها وكيفية إسهامها في نجاح المشروع. تغطي حقيبتنا التدريبية جميع الجوانب اللازمة لتدريب المدربين على استعراض قصص المستخدم بفعالية. تتضمن حقائب التدريب شرائح مصممة بشكل جيد، إرشادات مفصلة للمرشدين، وكتب عمل شاملة للمشاركين، مما يضمن جلسات التدريب ممتعة ومثمرة. سيحصل المدربون على توجيهات فعّالة حول إنشاء وإدارة قصص المستخدم بفعالية، مع نصائح عملية وممارسات مثلى مشتركة طوال الدورة. تغطي حقائب التدريب أيضًا تقنيات تقدير الجهد وتحديد أفضلية قصص المستخدم، مما يتيح للمشاركين تنفيذ المشاريع بشكل أكثر كفاءة. مع حقيبة التدريب “السيطرة على قصص المستخدم”، يمكن للمدربين تزويد المشاركين بأنشطة تطبيقية وتمارين تعزز فهمهم للمفاهيم الرئيسية. بالإضافة إلى ذلك، سيتم مشاركة دراسات الحالة وأمثلة حقيقية لتعزيز تجربة التعلم وإظهار كيفية تطبيق قصص المستخدم في سيناريوهات العالم الحقيقي. من خلال استخدام حقيبتنا التدريبية، يمكن للمدربين ضمان أن جمهورهم يحصل على فهم قوي لقصص المستخدم، مما يمكنهم من استيعاب متطلبات العملاء بفعالية وتبسيط عمليات التطوير الخاصة بهم. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في هذا المجال، ستوفر لك حقيبتنا التدريبية المفصلة جميع الموارد اللازمة لتقديم جلسة تدريب ناجحة وذات تأثير قوي حول قصص المستخدم.
مقدمة لقصص المستخدم:
تعريف وهدف قصص المستخدمين
أهمية قصص المستخدم في التطوير السريع
الاختلاف بين قصص المستخدمين والمتطلبات التقليدية
مكونات قصة المستخدم:
الدور والهدف والفائدة من قصة المستخدم
معايير الاستثمار لكتابة قصص المستخدم الفعالة
أمثلة لقصص المستخدم المكتوبة بشكل جيد
إنشاء شخصيات المستخدمين:
تعريف وأهمية الشخصيات المستخدمة
تقنيات لإنشاء شخصيات المستخدمين
ربط شخصيات المستخدمين بقصص المستخدم لفهم أفضل وتوافق أفضل.
رسم خريطة القصة:
تعريف وفوائد رسم الخرائط المؤلفة
خطوات لإنشاء خريطة قصة
تنظيم قصص المستخدم بناءً على الأولوية والتبعيات
تقدير قصة المستخدم:
تقنيات لتقدير حجم وجهد قصة المستخدم
الأساليب النسبية مقابل الأساليب المطلقة للتقدير
باستخدام نقاط القصة ولعبة تخطيط البوكر للتقدير
معايير القبول:
تعريف وأهمية معايير القبول
إنشاء معايير قبول واضحة وقابلة للقياس
ربط معايير القبول بقصص المستخدم لضمان فعالية عملية الاختبار والتحقق
تحسين قصة المستخدم:
تعريف وغرض تنقية قصة المستخدم
تقنيات لتحسين قصص المستخدمين
التعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق فهم أفضل ووضوح أكثر
تقسيم القصة:
أسباب تقسيم قصص المستخدم
تقنيات لتقسيم قصص المستخدم الكبيرة إلى قصص صغيرة
أهمية الحفاظ على سلامة قصص المستخدم أثناء القسمة.
تحديد أولوية قصص المستخدم:
أهمية ترتيب قصص المستخدم حسب الأولوية
تقنيات لتحديد أولوية قصص المستخدم استناداً إلى القيمة والمخاطر
بالنظر إلى أهداف العمل واحتياجات المستخدم أثناء التحديد بالأولوية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي حقائب تدريب إتقان قصص المستخدم؟
التفوق في حكايات المستخدمين هو حقائب تدريبية تركز على تحسين الفهم والاجادة في إنشاء حكايات المستخدم الفعالة للتطوير النشط.
التفوق في حكايات المستخدمين هو حقائب تدريبية تركز على تحسين الفهم والاجادة في إنشاء حكايات المستخدم الفعالة للتطوير النشط.
2. لمن تم تصميم حقيبة التدريب اجتياز قصص المستخدم؟
– تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لأصحاب المنتجات، ومحللي الأعمال، ومديري المشاريع، وأي شخص مشارك في تطوير البرمجيات اللينة الذي يرغب في تعزيز مهاراته في كتابة وإدارة قصص المستخدمين.
– تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لأصحاب المنتجات، ومحللي الأعمال، ومديري المشاريع، وأي شخص مشارك في تطوير البرمجيات اللينة الذي يرغب في تعزيز مهاراته في كتابة وإدارة قصص المستخدمين.
3. ما هي المواضيع المشمولة في حقيبة تدريب التفويض الاحترافي لقصص المستخدم؟
– المواضيع المشمولة في هذه الحقيبة التدريبية تشمل أهمية قصص المستخدم، كتابة قصص المستخدم بفعالية، رسم الخرائط القصصية، إنشاء شخصيات مستخدمين، تحديد أولويات القصص، وتنقية تفاصيل القصة.
– المواضيع المشمولة في هذه الحقيبة التدريبية تشمل أهمية قصص المستخدم، كتابة قصص المستخدم بفعالية، رسم الخرائط القصصية، إنشاء شخصيات مستخدمين، تحديد أولويات القصص، وتنقية تفاصيل القصة.
4. كم يستغرق الحقائب التدريبية لـ سيطرة على قصص المستخدم عادة لإكمالها؟
-مدة الحقائب التدريبية يمكن أن تختلف حسب التنسيق وسرعة التعلم. ومع ذلك، فإنها عادة ما تكون مصممة ليتم استكمالها في غضون يومين إلى 1 يوم من جلسات التدريب.
-مدة الحقائب التدريبية يمكن أن تختلف حسب التنسيق وسرعة التعلم. ومع ذلك، فإنها عادة ما تكون مصممة ليتم استكمالها في غضون يومين إلى 1 يوم من جلسات التدريب.
هل هناك أي شروط مسبقة أو معرفة سابقة مطلوبة لحقيبة التدريب السيطرة على قصص المستخدم؟
– على الرغم من عدم وجود متطلبات محددة، يكون فهم أساسي لمبادئ التطوير السريع المرن والتعرف على مفهوم قصص المستخدمين مفيدًا للمشاركين.
– على الرغم من عدم وجود متطلبات محددة، يكون فهم أساسي لمبادئ التطوير السريع المرن والتعرف على مفهوم قصص المستخدمين مفيدًا للمشاركين.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة السيطرة على قصص المستخدم”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تُقَدِّم لكم حقيبة التدريب المُمْتَازة للمدربين – “السيطرة على قصص المستخدم”. تم تصميم هذا المنتج لتزويد المدربين بالمعرفة والموارد الأساسية اللازمة لتقديم جلسات تدريب عالية الجودة حول موضوع قصص المستخدم. تعد قصص المستخدم جزءًا حاسمًا في عمليات التطوير السريعة وتعمل كأداة لاستيعاب وتواصل متطلبات العملاء. في هذه الدورة، سيحصل المدربون على فهم عميق لقصص المستخدم، بما في ذلك الغرض منها وهيكلها وكيفية إسهامها في نجاح المشروع. تغطي حقيبتنا التدريبية جميع الجوانب اللازمة لتدريب المدربين على استعراض قصص المستخدم بفعالية. تتضمن حقائب التدريب شرائح مصممة بشكل جيد، إرشادات مفصلة للمرشدين، وكتب عمل شاملة للمشاركين، مما يضمن جلسات التدريب ممتعة ومثمرة. سيحصل المدربون على توجيهات فعّالة حول إنشاء وإدارة قصص المستخدم بفعالية، مع نصائح عملية وممارسات مثلى مشتركة طوال الدورة. تغطي حقائب التدريب أيضًا تقنيات تقدير الجهد وتحديد أفضلية قصص المستخدم، مما يتيح للمشاركين تنفيذ المشاريع بشكل أكثر كفاءة. مع حقيبة التدريب “السيطرة على قصص المستخدم”، يمكن للمدربين تزويد المشاركين بأنشطة تطبيقية وتمارين تعزز فهمهم للمفاهيم الرئيسية. بالإضافة إلى ذلك، سيتم مشاركة دراسات الحالة وأمثلة حقيقية لتعزيز تجربة التعلم وإظهار كيفية تطبيق قصص المستخدم في سيناريوهات العالم الحقيقي. من خلال استخدام حقيبتنا التدريبية، يمكن للمدربين ضمان أن جمهورهم يحصل على فهم قوي لقصص المستخدم، مما يمكنهم من استيعاب متطلبات العملاء بفعالية وتبسيط عمليات التطوير الخاصة بهم. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في هذا المجال، ستوفر لك حقيبتنا التدريبية المفصلة جميع الموارد اللازمة لتقديم جلسة تدريب ناجحة وذات تأثير قوي حول قصص المستخدم.
مقدمة لقصص المستخدم:
تعريف وهدف قصص المستخدمين
أهمية قصص المستخدم في التطوير السريع
الاختلاف بين قصص المستخدمين والمتطلبات التقليدية
مكونات قصة المستخدم:
الدور والهدف والفائدة من قصة المستخدم
معايير الاستثمار لكتابة قصص المستخدم الفعالة
أمثلة لقصص المستخدم المكتوبة بشكل جيد
إنشاء شخصيات المستخدمين:
تعريف وأهمية الشخصيات المستخدمة
تقنيات لإنشاء شخصيات المستخدمين
ربط شخصيات المستخدمين بقصص المستخدم لفهم أفضل وتوافق أفضل.
رسم خريطة القصة:
تعريف وفوائد رسم الخرائط المؤلفة
خطوات لإنشاء خريطة قصة
تنظيم قصص المستخدم بناءً على الأولوية والتبعيات
تقدير قصة المستخدم:
تقنيات لتقدير حجم وجهد قصة المستخدم
الأساليب النسبية مقابل الأساليب المطلقة للتقدير
باستخدام نقاط القصة ولعبة تخطيط البوكر للتقدير
معايير القبول:
تعريف وأهمية معايير القبول
إنشاء معايير قبول واضحة وقابلة للقياس
ربط معايير القبول بقصص المستخدم لضمان فعالية عملية الاختبار والتحقق
تحسين قصة المستخدم:
تعريف وغرض تنقية قصة المستخدم
تقنيات لتحسين قصص المستخدمين
التعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق فهم أفضل ووضوح أكثر
تقسيم القصة:
أسباب تقسيم قصص المستخدم
تقنيات لتقسيم قصص المستخدم الكبيرة إلى قصص صغيرة
أهمية الحفاظ على سلامة قصص المستخدم أثناء القسمة.
تحديد أولوية قصص المستخدم:
أهمية ترتيب قصص المستخدم حسب الأولوية
تقنيات لتحديد أولوية قصص المستخدم استناداً إلى القيمة والمخاطر
بالنظر إلى أهداف العمل واحتياجات المستخدم أثناء التحديد بالأولوية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي حقائب تدريب إتقان قصص المستخدم؟
التفوق في حكايات المستخدمين هو حقائب تدريبية تركز على تحسين الفهم والاجادة في إنشاء حكايات المستخدم الفعالة للتطوير النشط.
التفوق في حكايات المستخدمين هو حقائب تدريبية تركز على تحسين الفهم والاجادة في إنشاء حكايات المستخدم الفعالة للتطوير النشط.
2. لمن تم تصميم حقيبة التدريب اجتياز قصص المستخدم؟
– تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لأصحاب المنتجات، ومحللي الأعمال، ومديري المشاريع، وأي شخص مشارك في تطوير البرمجيات اللينة الذي يرغب في تعزيز مهاراته في كتابة وإدارة قصص المستخدمين.
– تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لأصحاب المنتجات، ومحللي الأعمال، ومديري المشاريع، وأي شخص مشارك في تطوير البرمجيات اللينة الذي يرغب في تعزيز مهاراته في كتابة وإدارة قصص المستخدمين.
3. ما هي المواضيع المشمولة في حقيبة تدريب التفويض الاحترافي لقصص المستخدم؟
– المواضيع المشمولة في هذه الحقيبة التدريبية تشمل أهمية قصص المستخدم، كتابة قصص المستخدم بفعالية، رسم الخرائط القصصية، إنشاء شخصيات مستخدمين، تحديد أولويات القصص، وتنقية تفاصيل القصة.
– المواضيع المشمولة في هذه الحقيبة التدريبية تشمل أهمية قصص المستخدم، كتابة قصص المستخدم بفعالية، رسم الخرائط القصصية، إنشاء شخصيات مستخدمين، تحديد أولويات القصص، وتنقية تفاصيل القصة.
4. كم يستغرق الحقائب التدريبية لـ سيطرة على قصص المستخدم عادة لإكمالها؟
-مدة الحقائب التدريبية يمكن أن تختلف حسب التنسيق وسرعة التعلم. ومع ذلك، فإنها عادة ما تكون مصممة ليتم استكمالها في غضون يومين إلى 1 يوم من جلسات التدريب.
-مدة الحقائب التدريبية يمكن أن تختلف حسب التنسيق وسرعة التعلم. ومع ذلك، فإنها عادة ما تكون مصممة ليتم استكمالها في غضون يومين إلى 1 يوم من جلسات التدريب.
هل هناك أي شروط مسبقة أو معرفة سابقة مطلوبة لحقيبة التدريب السيطرة على قصص المستخدم؟
– على الرغم من عدم وجود متطلبات محددة، يكون فهم أساسي لمبادئ التطوير السريع المرن والتعرف على مفهوم قصص المستخدمين مفيدًا للمشاركين.
– على الرغم من عدم وجود متطلبات محددة، يكون فهم أساسي لمبادئ التطوير السريع المرن والتعرف على مفهوم قصص المستخدمين مفيدًا للمشاركين.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة السيطرة على قصص المستخدم”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة السيطرة على قصص المستخدم

هذه الحقيبة التدريبية ستوجه الأفراد حول كيفية تحديد الأولويات والتركيز على المهام والأهداف الرئيسية التي ستسفر عن النتائج الأكثر أهمية. من خلال تعلم استراتيجيات فعالة لتعظيم جهودهم، سيكون المشاركون قادرين على تحقيق نتائج مثلى في الجوانب الشخصية والمهنية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تُقَدِّم لكم حقيبة التدريب المُمْتَازة للمدربين – “السيطرة على قصص المستخدم”. تم تصميم هذا المنتج لتزويد المدربين بالمعرفة والموارد الأساسية اللازمة لتقديم جلسات تدريب عالية الجودة حول موضوع قصص المستخدم. تعد قصص المستخدم جزءًا حاسمًا في عمليات التطوير السريعة وتعمل كأداة لاستيعاب وتواصل متطلبات العملاء. في هذه الدورة، سيحصل المدربون على فهم عميق لقصص المستخدم، بما في ذلك الغرض منها وهيكلها وكيفية إسهامها في نجاح المشروع. تغطي حقيبتنا التدريبية جميع الجوانب اللازمة لتدريب المدربين على استعراض قصص المستخدم بفعالية. تتضمن حقائب التدريب شرائح مصممة بشكل جيد، إرشادات مفصلة للمرشدين، وكتب عمل شاملة للمشاركين، مما يضمن جلسات التدريب ممتعة ومثمرة. سيحصل المدربون على توجيهات فعّالة حول إنشاء وإدارة قصص المستخدم بفعالية، مع نصائح عملية وممارسات مثلى مشتركة طوال الدورة. تغطي حقائب التدريب أيضًا تقنيات تقدير الجهد وتحديد أفضلية قصص المستخدم، مما يتيح للمشاركين تنفيذ المشاريع بشكل أكثر كفاءة. مع حقيبة التدريب “السيطرة على قصص المستخدم”، يمكن للمدربين تزويد المشاركين بأنشطة تطبيقية وتمارين تعزز فهمهم للمفاهيم الرئيسية. بالإضافة إلى ذلك، سيتم مشاركة دراسات الحالة وأمثلة حقيقية لتعزيز تجربة التعلم وإظهار كيفية تطبيق قصص المستخدم في سيناريوهات العالم الحقيقي. من خلال استخدام حقيبتنا التدريبية، يمكن للمدربين ضمان أن جمهورهم يحصل على فهم قوي لقصص المستخدم، مما يمكنهم من استيعاب متطلبات العملاء بفعالية وتبسيط عمليات التطوير الخاصة بهم. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في هذا المجال، ستوفر لك حقيبتنا التدريبية المفصلة جميع الموارد اللازمة لتقديم جلسة تدريب ناجحة وذات تأثير قوي حول قصص المستخدم.
مقدمة لقصص المستخدم:
تعريف وهدف قصص المستخدمين
أهمية قصص المستخدم في التطوير السريع
الاختلاف بين قصص المستخدمين والمتطلبات التقليدية
مكونات قصة المستخدم:
الدور والهدف والفائدة من قصة المستخدم
معايير الاستثمار لكتابة قصص المستخدم الفعالة
أمثلة لقصص المستخدم المكتوبة بشكل جيد
إنشاء شخصيات المستخدمين:
تعريف وأهمية الشخصيات المستخدمة
تقنيات لإنشاء شخصيات المستخدمين
ربط شخصيات المستخدمين بقصص المستخدم لفهم أفضل وتوافق أفضل.
رسم خريطة القصة:
تعريف وفوائد رسم الخرائط المؤلفة
خطوات لإنشاء خريطة قصة
تنظيم قصص المستخدم بناءً على الأولوية والتبعيات
تقدير قصة المستخدم:
تقنيات لتقدير حجم وجهد قصة المستخدم
الأساليب النسبية مقابل الأساليب المطلقة للتقدير
باستخدام نقاط القصة ولعبة تخطيط البوكر للتقدير
معايير القبول:
تعريف وأهمية معايير القبول
إنشاء معايير قبول واضحة وقابلة للقياس
ربط معايير القبول بقصص المستخدم لضمان فعالية عملية الاختبار والتحقق
تحسين قصة المستخدم:
تعريف وغرض تنقية قصة المستخدم
تقنيات لتحسين قصص المستخدمين
التعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق فهم أفضل ووضوح أكثر
تقسيم القصة:
أسباب تقسيم قصص المستخدم
تقنيات لتقسيم قصص المستخدم الكبيرة إلى قصص صغيرة
أهمية الحفاظ على سلامة قصص المستخدم أثناء القسمة.
تحديد أولوية قصص المستخدم:
أهمية ترتيب قصص المستخدم حسب الأولوية
تقنيات لتحديد أولوية قصص المستخدم استناداً إلى القيمة والمخاطر
بالنظر إلى أهداف العمل واحتياجات المستخدم أثناء التحديد بالأولوية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي حقائب تدريب إتقان قصص المستخدم؟
التفوق في حكايات المستخدمين هو حقائب تدريبية تركز على تحسين الفهم والاجادة في إنشاء حكايات المستخدم الفعالة للتطوير النشط.
التفوق في حكايات المستخدمين هو حقائب تدريبية تركز على تحسين الفهم والاجادة في إنشاء حكايات المستخدم الفعالة للتطوير النشط.
2. لمن تم تصميم حقيبة التدريب اجتياز قصص المستخدم؟
– تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لأصحاب المنتجات، ومحللي الأعمال، ومديري المشاريع، وأي شخص مشارك في تطوير البرمجيات اللينة الذي يرغب في تعزيز مهاراته في كتابة وإدارة قصص المستخدمين.
– تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لأصحاب المنتجات، ومحللي الأعمال، ومديري المشاريع، وأي شخص مشارك في تطوير البرمجيات اللينة الذي يرغب في تعزيز مهاراته في كتابة وإدارة قصص المستخدمين.
3. ما هي المواضيع المشمولة في حقيبة تدريب التفويض الاحترافي لقصص المستخدم؟
– المواضيع المشمولة في هذه الحقيبة التدريبية تشمل أهمية قصص المستخدم، كتابة قصص المستخدم بفعالية، رسم الخرائط القصصية، إنشاء شخصيات مستخدمين، تحديد أولويات القصص، وتنقية تفاصيل القصة.
– المواضيع المشمولة في هذه الحقيبة التدريبية تشمل أهمية قصص المستخدم، كتابة قصص المستخدم بفعالية، رسم الخرائط القصصية، إنشاء شخصيات مستخدمين، تحديد أولويات القصص، وتنقية تفاصيل القصة.
4. كم يستغرق الحقائب التدريبية لـ سيطرة على قصص المستخدم عادة لإكمالها؟
-مدة الحقائب التدريبية يمكن أن تختلف حسب التنسيق وسرعة التعلم. ومع ذلك، فإنها عادة ما تكون مصممة ليتم استكمالها في غضون يومين إلى 1 يوم من جلسات التدريب.
-مدة الحقائب التدريبية يمكن أن تختلف حسب التنسيق وسرعة التعلم. ومع ذلك، فإنها عادة ما تكون مصممة ليتم استكمالها في غضون يومين إلى 1 يوم من جلسات التدريب.
هل هناك أي شروط مسبقة أو معرفة سابقة مطلوبة لحقيبة التدريب السيطرة على قصص المستخدم؟
– على الرغم من عدم وجود متطلبات محددة، يكون فهم أساسي لمبادئ التطوير السريع المرن والتعرف على مفهوم قصص المستخدمين مفيدًا للمشاركين.
– على الرغم من عدم وجود متطلبات محددة، يكون فهم أساسي لمبادئ التطوير السريع المرن والتعرف على مفهوم قصص المستخدمين مفيدًا للمشاركين.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة السيطرة على قصص المستخدم”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تُقَدِّم لكم حقيبة التدريب المُمْتَازة للمدربين – “السيطرة على قصص المستخدم”. تم تصميم هذا المنتج لتزويد المدربين بالمعرفة والموارد الأساسية اللازمة لتقديم جلسات تدريب عالية الجودة حول موضوع قصص المستخدم. تعد قصص المستخدم جزءًا حاسمًا في عمليات التطوير السريعة وتعمل كأداة لاستيعاب وتواصل متطلبات العملاء. في هذه الدورة، سيحصل المدربون على فهم عميق لقصص المستخدم، بما في ذلك الغرض منها وهيكلها وكيفية إسهامها في نجاح المشروع. تغطي حقيبتنا التدريبية جميع الجوانب اللازمة لتدريب المدربين على استعراض قصص المستخدم بفعالية. تتضمن حقائب التدريب شرائح مصممة بشكل جيد، إرشادات مفصلة للمرشدين، وكتب عمل شاملة للمشاركين، مما يضمن جلسات التدريب ممتعة ومثمرة. سيحصل المدربون على توجيهات فعّالة حول إنشاء وإدارة قصص المستخدم بفعالية، مع نصائح عملية وممارسات مثلى مشتركة طوال الدورة. تغطي حقائب التدريب أيضًا تقنيات تقدير الجهد وتحديد أفضلية قصص المستخدم، مما يتيح للمشاركين تنفيذ المشاريع بشكل أكثر كفاءة. مع حقيبة التدريب “السيطرة على قصص المستخدم”، يمكن للمدربين تزويد المشاركين بأنشطة تطبيقية وتمارين تعزز فهمهم للمفاهيم الرئيسية. بالإضافة إلى ذلك، سيتم مشاركة دراسات الحالة وأمثلة حقيقية لتعزيز تجربة التعلم وإظهار كيفية تطبيق قصص المستخدم في سيناريوهات العالم الحقيقي. من خلال استخدام حقيبتنا التدريبية، يمكن للمدربين ضمان أن جمهورهم يحصل على فهم قوي لقصص المستخدم، مما يمكنهم من استيعاب متطلبات العملاء بفعالية وتبسيط عمليات التطوير الخاصة بهم. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في هذا المجال، ستوفر لك حقيبتنا التدريبية المفصلة جميع الموارد اللازمة لتقديم جلسة تدريب ناجحة وذات تأثير قوي حول قصص المستخدم.
مقدمة لقصص المستخدم:
تعريف وهدف قصص المستخدمين
أهمية قصص المستخدم في التطوير السريع
الاختلاف بين قصص المستخدمين والمتطلبات التقليدية
مكونات قصة المستخدم:
الدور والهدف والفائدة من قصة المستخدم
معايير الاستثمار لكتابة قصص المستخدم الفعالة
أمثلة لقصص المستخدم المكتوبة بشكل جيد
إنشاء شخصيات المستخدمين:
تعريف وأهمية الشخصيات المستخدمة
تقنيات لإنشاء شخصيات المستخدمين
ربط شخصيات المستخدمين بقصص المستخدم لفهم أفضل وتوافق أفضل.
رسم خريطة القصة:
تعريف وفوائد رسم الخرائط المؤلفة
خطوات لإنشاء خريطة قصة
تنظيم قصص المستخدم بناءً على الأولوية والتبعيات
تقدير قصة المستخدم:
تقنيات لتقدير حجم وجهد قصة المستخدم
الأساليب النسبية مقابل الأساليب المطلقة للتقدير
باستخدام نقاط القصة ولعبة تخطيط البوكر للتقدير
معايير القبول:
تعريف وأهمية معايير القبول
إنشاء معايير قبول واضحة وقابلة للقياس
ربط معايير القبول بقصص المستخدم لضمان فعالية عملية الاختبار والتحقق
تحسين قصة المستخدم:
تعريف وغرض تنقية قصة المستخدم
تقنيات لتحسين قصص المستخدمين
التعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق فهم أفضل ووضوح أكثر
تقسيم القصة:
أسباب تقسيم قصص المستخدم
تقنيات لتقسيم قصص المستخدم الكبيرة إلى قصص صغيرة
أهمية الحفاظ على سلامة قصص المستخدم أثناء القسمة.
تحديد أولوية قصص المستخدم:
أهمية ترتيب قصص المستخدم حسب الأولوية
تقنيات لتحديد أولوية قصص المستخدم استناداً إلى القيمة والمخاطر
بالنظر إلى أهداف العمل واحتياجات المستخدم أثناء التحديد بالأولوية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي حقائب تدريب إتقان قصص المستخدم؟
التفوق في حكايات المستخدمين هو حقائب تدريبية تركز على تحسين الفهم والاجادة في إنشاء حكايات المستخدم الفعالة للتطوير النشط.
التفوق في حكايات المستخدمين هو حقائب تدريبية تركز على تحسين الفهم والاجادة في إنشاء حكايات المستخدم الفعالة للتطوير النشط.
2. لمن تم تصميم حقيبة التدريب اجتياز قصص المستخدم؟
– تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لأصحاب المنتجات، ومحللي الأعمال، ومديري المشاريع، وأي شخص مشارك في تطوير البرمجيات اللينة الذي يرغب في تعزيز مهاراته في كتابة وإدارة قصص المستخدمين.
– تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لأصحاب المنتجات، ومحللي الأعمال، ومديري المشاريع، وأي شخص مشارك في تطوير البرمجيات اللينة الذي يرغب في تعزيز مهاراته في كتابة وإدارة قصص المستخدمين.
3. ما هي المواضيع المشمولة في حقيبة تدريب التفويض الاحترافي لقصص المستخدم؟
– المواضيع المشمولة في هذه الحقيبة التدريبية تشمل أهمية قصص المستخدم، كتابة قصص المستخدم بفعالية، رسم الخرائط القصصية، إنشاء شخصيات مستخدمين، تحديد أولويات القصص، وتنقية تفاصيل القصة.
– المواضيع المشمولة في هذه الحقيبة التدريبية تشمل أهمية قصص المستخدم، كتابة قصص المستخدم بفعالية، رسم الخرائط القصصية، إنشاء شخصيات مستخدمين، تحديد أولويات القصص، وتنقية تفاصيل القصة.
4. كم يستغرق الحقائب التدريبية لـ سيطرة على قصص المستخدم عادة لإكمالها؟
-مدة الحقائب التدريبية يمكن أن تختلف حسب التنسيق وسرعة التعلم. ومع ذلك، فإنها عادة ما تكون مصممة ليتم استكمالها في غضون يومين إلى 1 يوم من جلسات التدريب.
-مدة الحقائب التدريبية يمكن أن تختلف حسب التنسيق وسرعة التعلم. ومع ذلك، فإنها عادة ما تكون مصممة ليتم استكمالها في غضون يومين إلى 1 يوم من جلسات التدريب.
هل هناك أي شروط مسبقة أو معرفة سابقة مطلوبة لحقيبة التدريب السيطرة على قصص المستخدم؟
– على الرغم من عدم وجود متطلبات محددة، يكون فهم أساسي لمبادئ التطوير السريع المرن والتعرف على مفهوم قصص المستخدمين مفيدًا للمشاركين.
– على الرغم من عدم وجود متطلبات محددة، يكون فهم أساسي لمبادئ التطوير السريع المرن والتعرف على مفهوم قصص المستخدمين مفيدًا للمشاركين.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة السيطرة على قصص المستخدم”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة القواعد الذهبية لإدارة الوقت

حقيبة تدريبية : دورة الادارة الاقتصادية فى المؤسسات الرياضية

حقيبة تدريبية : دورة إدارة المستودعات والمخازن

عروض اليوم الوطني ولا أروع تصل التخفيضات إلى 94 %

هذه الحقيبة التدريبية ستوجه الأفراد حول كيفية تحديد الأولويات والتركيز على المهام والأهداف الرئيسية التي ستسفر عن النتائج الأكثر أهمية. من خلال تعلم استراتيجيات فعالة لتعظيم جهودهم، سيكون المشاركون قادرين على تحقيق نتائج مثلى في الجوانب الشخصية والمهنية.

هذه الحقيبة التدريبية ستوجه الأفراد حول كيفية تحديد الأولويات والتركيز على المهام والأهداف الرئيسية التي ستسفر عن النتائج الأكثر أهمية. من خلال تعلم استراتيجيات فعالة لتعظيم جهودهم، سيكون المشاركون قادرين على تحقيق نتائج مثلى في الجوانب الشخصية والمهنية.

حقيبة تدريبية دورة السيطرة على قصص المستخدم