حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مذكرة المتدرب

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة القيادة الفعّالة، إدارة الموارد البشرية، تحليل الموارد البشرية، وإدارة المشاريع

هذا المواد التدريبية تقدم نهج شامل للقيادة وتحليلات الموارد البشرية وإدارة المشاريع. تم تصميمه لمساعدة المؤسسات على النجاح من خلال تطوير قادة قويين، واستخدام البيانات المتعلقة بالموارد البشرية في صنع القرارات، وتحسين مهارات إدارة المشاريع. يركز هذا المواد على تعزيز تطوير الموظفين وقيادة النجاح التنظيمي الشامل.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
نقدم لكم اليوم مواد تدريبية شاملة للمدربين في مجالات القيادة الفعالة وإدارة الموارد البشرية وتحليل الموارد البشرية وإدارة المشاريع. صُممت هذه المواد لتزويد المدربين بكل ما يحتاجونه لتقديم جلسات تدريبية فعالة ومثيرة للاهتمام، وهي مادة يجب أن تكون مصدرًا لا غنى عنه للمدربين المحترفين الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم وتوصيل برامج تدريب فعالة. يغطي وحدة القيادة الفعالة المهارات القيادية الأساسية والتقنيات التي يمكن أن تساعد الأفراد في أن يصبحوا قادة فعالين ومؤثرين. من فهم أنماط القيادة المختلفة إلى اتقان التواصل واتخاذ القرارات، تزود هذه الوحدة المدربين بالأدوات التي يحتاجونها لتطوير قادة قويين. تستكشف وحدة إدارة الموارد البشرية تعقيدات إدارة وتطوير القوى العاملة المهرة والمتحمسة. سيحصل المدربون على حزمة تدريب شاملة تغطي التوظيف وإدارة المواهب وإدارة الأداء والإشراك الموظفي، مما يمكنهم من تقديم تدريب عالي الجودة حول هذا الموضوع الحيوي. بالنسبة للمدربين الذين يبحثون عن استغلال قوة البيانات في الموارد البشرية، فإن وحدة تحليل الموارد البشرية تقدم تدريبًا معمقًا حول كيفية تحليل وتفسير البيانات الخاصة بالموارد البشرية بفعالية. سيرتاد المدربون حول مقاييس الموارد البشرية وتقنيات التحليل، مما يمكّنهم من مساعدة المنظمات في اتخاذ قرارات ذكية تعتمد على البيانات في مجال الموارد البشرية. أخيرًا، تزود وحدة إدارة المشاريع المدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة لقيادة وإدارة المشاريع بنجاح. من تخطيط المشروع وجدولة المهام إلى إدارة المخاطر وديناميات الفريق، تتيح هذه المواد التدريبية للمدربين تقديم برامج تدريب شاملة في إدارة المشاريع. تأتي كل وحدة مع مرشد المرشدين، ودفتر العمل للمشاركين، وشرائح باوربوينت، وأنشطة تفاعلية، مما يضمن للمدربين تجربة تدريبية متكاملة وشيقة. صممت المواد لتكون قابلة للتخصيص، مما يسمح للمدربين بتكييفها وفقًا لاحتياجات الجمهور المستهدف. لختصار القول، توفر مواد التدريب لدينا للمدربين كل ما يحتاجونه لتقديم برامج تدريبية عالية الجودة في مجالات القيادة الفعالة وإدارة الموارد البشرية وتحليل الموارد البشرية وإدارة المشاريع. ابتعد عندنا مواد التدريب اليوم واجعل جلسات التدريب الخاصة بك تصل إلى مستوى آخر.
مقدمة للقيادة الفعالة
فهم أهمية القيادة الفعالة في المؤسسات
سمات القائد الفعال
أنماط قيادة مختلفة
تطوير مهارات القيادة في إدارة الموارد البشرية
تقاطع القيادة وإدارة الموارد البشرية
الكفاءات الرئيسية لقادة الموارد البشرية
استراتيجيات لتنمية مهارات القيادة في المتخصصين في مجال الموارد البشرية
استخدام التحليلات في الموارد البشرية لاتخاذ القرارات الفعالة.
مفهوم تحليلات الموارد البشرية وأهميتها في صنع القرارات
أنواع بيانات تحليلات الموارد البشرية (على سبيل المثال، أداء الموظفين، معدل الانتقال، التشغيل)
المقاييس والمؤشرات الرئيسية المستخدمة في التحليلات الموجهة لإدارة الموارد البشرية
دور تحليلات الموارد البشرية في إدارة المواهب
استخدام تحليلات الموارد البشرية لتحديد وجذب المواهب القمة
التحليلات التنبؤية في تخطيط الخلافة وتطوير الحياة المهنية
تحليل بيانات الموظفين لتحسين الأداء والاحتفاظ بهم
ضروريات إدارة المشاريع في إدارة الموارد البشرية
مبادئ ومنهجيات إدارة المشاريع
المكونات الرئيسية لتخطيط المشروع في إدارة الموارد البشرية
إدارة نطاق المشروع، الميزانية والجدول الزمني في مشاريع الموارد البشرية
أدوات إدارة المشاريع للمحترفين في الموارد البشرية
مقدمة لبرامج وأدوات إدارة المشاريع
استخدام مخططات غانت وجداول زمنية للمشاريع في مشاريع الموارد البشرية.
إنشاء وإدارة الميزانيات المشروعة في قسم الموارد البشرية
إدارة مخاطر المشروع في الموارد البشرية
تحديد وتقييم المخاطر في مشاريع إدارة الموارد البشرية
استراتيجيات للحد من المخاطر المشروع ومعالجتها
المشاركة والتواصل مع أصحاب المصلحة في إدارة مخاطر مشروع الموارد البشرية
قيادة مشاريع التغيير في إدارة الموارد البشرية
فهم دور إدارة التغيير في المبادرات الخاصة بإدارة الموارد البشرية
تقنيات لقيادة التغيير بفعالية في مشاريع الموارد البشرية
التواصل وإدارة المقاومة للتغيير في مجال الموارد البشرية
القيادة الفعّالة في فِرَق المشاريع المعابرة وظيفياً
قيادة فرق مشاريع متنوعة ومتعددة الوظائف في إدارة الموارد البشرية
بناء فرق فعالة من خلال التواصل والتعاون
إدارة النزاعات وحل المشاكل في مشاريع إدارة الموارد البشرية التي تتطلب التعاون بين الأقسام المختلفة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

س2: لمن يُعَدّ هذا المواد التدريبية؟
هذا المواد التدريبية مصممة للقادة والمديرين وأي شخص مشارك في تحسين العمليات في إطار عمل تجاري أو تنظيمي.
هذا المواد التدريبية مصممة للقادة والمديرين وأي شخص مشارك في تحسين العمليات في إطار عمل تجاري أو تنظيمي.
ما هي المواضيع التي يتم تناولها في هذا المادة التدريبية؟
فصل 3: المواضيع التي يتم تناولها تشمل أساسيات تحسين عمليات الأعمال، وتقنيات رسم العمليات، واستراتيجيات القيادة الفعالة، وخلق ثقافة التحسين المستمر.
فصل 3: المواضيع التي يتم تناولها تشمل أساسيات تحسين عمليات الأعمال، وتقنيات رسم العمليات، واستراتيجيات القيادة الفعالة، وخلق ثقافة التحسين المستمر.
كيف ستعود هذه المواد التدريبية على فائدة القادة ومؤسساتهم؟
A4: هذا المواد التدريبية ستزود القادة بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحديد والقضاء على عدم الكفاءة، وتحسين الإنتاجية، وتعزيز الأداء العام لمؤسستهم.
A4: هذا المواد التدريبية ستزود القادة بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحديد والقضاء على عدم الكفاءة، وتحسين الإنتاجية، وتعزيز الأداء العام لمؤسستهم.
هل هناك أي معرفة أو خبرة سابقة مطلوبة للاستفادة من مواد التدريب هذه؟
بينما ليس من الضروري أن يكون لديك معرفة سابقة أو خبرة في تحسين العمليات، إلا أن فهمك الأساسي لمفاهيم القيادة وبيئة الأعمال سيكون مفيدًا للمشاركين.
بينما ليس من الضروري أن يكون لديك معرفة سابقة أو خبرة في تحسين العمليات، إلا أن فهمك الأساسي لمفاهيم القيادة وبيئة الأعمال سيكون مفيدًا للمشاركين.
1. سؤال: ما هو المنتج التدريبي حول القيادة الفعالة؟
الإجابة: يتركز المادة التدريبية حول القيادة الفعالة على تنمية المهارات القيادية الأساسية واستراتيجيات تحفيز وتوجيه الفرق نحو تحقيق أهداف المؤسسة.
الإجابة: يتركز المادة التدريبية حول القيادة الفعالة على تنمية المهارات القيادية الأساسية واستراتيجيات تحفيز وتوجيه الفرق نحو تحقيق أهداف المؤسسة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

نقدم لكم اليوم مواد تدريبية شاملة للمدربين في مجالات القيادة الفعالة وإدارة الموارد البشرية وتحليل الموارد البشرية وإدارة المشاريع. صُممت هذه المواد لتزويد المدربين بكل ما يحتاجونه لتقديم جلسات تدريبية فعالة ومثيرة للاهتمام، وهي مادة يجب أن تكون مصدرًا لا غنى عنه للمدربين المحترفين الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم وتوصيل برامج تدريب فعالة. يغطي وحدة القيادة الفعالة المهارات القيادية الأساسية والتقنيات التي يمكن أن تساعد الأفراد في أن يصبحوا قادة فعالين ومؤثرين. من فهم أنماط القيادة المختلفة إلى اتقان التواصل واتخاذ القرارات، تزود هذه الوحدة المدربين بالأدوات التي يحتاجونها لتطوير قادة قويين. تستكشف وحدة إدارة الموارد البشرية تعقيدات إدارة وتطوير القوى العاملة المهرة والمتحمسة. سيحصل المدربون على حزمة تدريب شاملة تغطي التوظيف وإدارة المواهب وإدارة الأداء والإشراك الموظفي، مما يمكنهم من تقديم تدريب عالي الجودة حول هذا الموضوع الحيوي. بالنسبة للمدربين الذين يبحثون عن استغلال قوة البيانات في الموارد البشرية، فإن وحدة تحليل الموارد البشرية تقدم تدريبًا معمقًا حول كيفية تحليل وتفسير البيانات الخاصة بالموارد البشرية بفعالية. سيرتاد المدربون حول مقاييس الموارد البشرية وتقنيات التحليل، مما يمكّنهم من مساعدة المنظمات في اتخاذ قرارات ذكية تعتمد على البيانات في مجال الموارد البشرية. أخيرًا، تزود وحدة إدارة المشاريع المدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة لقيادة وإدارة المشاريع بنجاح. من تخطيط المشروع وجدولة المهام إلى إدارة المخاطر وديناميات الفريق، تتيح هذه المواد التدريبية للمدربين تقديم برامج تدريب شاملة في إدارة المشاريع. تأتي كل وحدة مع مرشد المرشدين، ودفتر العمل للمشاركين، وشرائح باوربوينت، وأنشطة تفاعلية، مما يضمن للمدربين تجربة تدريبية متكاملة وشيقة. صممت المواد لتكون قابلة للتخصيص، مما يسمح للمدربين بتكييفها وفقًا لاحتياجات الجمهور المستهدف. لختصار القول، توفر مواد التدريب لدينا للمدربين كل ما يحتاجونه لتقديم برامج تدريبية عالية الجودة في مجالات القيادة الفعالة وإدارة الموارد البشرية وتحليل الموارد البشرية وإدارة المشاريع. ابتعد عندنا مواد التدريب اليوم واجعل جلسات التدريب الخاصة بك تصل إلى مستوى آخر.
مقدمة للقيادة الفعالة
فهم أهمية القيادة الفعالة في المؤسسات
سمات القائد الفعال
أنماط قيادة مختلفة
تطوير مهارات القيادة في إدارة الموارد البشرية
تقاطع القيادة وإدارة الموارد البشرية
الكفاءات الرئيسية لقادة الموارد البشرية
استراتيجيات لتنمية مهارات القيادة في المتخصصين في مجال الموارد البشرية
استخدام التحليلات في الموارد البشرية لاتخاذ القرارات الفعالة.
مفهوم تحليلات الموارد البشرية وأهميتها في صنع القرارات
أنواع بيانات تحليلات الموارد البشرية (على سبيل المثال، أداء الموظفين، معدل الانتقال، التشغيل)
المقاييس والمؤشرات الرئيسية المستخدمة في التحليلات الموجهة لإدارة الموارد البشرية
دور تحليلات الموارد البشرية في إدارة المواهب
استخدام تحليلات الموارد البشرية لتحديد وجذب المواهب القمة
التحليلات التنبؤية في تخطيط الخلافة وتطوير الحياة المهنية
تحليل بيانات الموظفين لتحسين الأداء والاحتفاظ بهم
ضروريات إدارة المشاريع في إدارة الموارد البشرية
مبادئ ومنهجيات إدارة المشاريع
المكونات الرئيسية لتخطيط المشروع في إدارة الموارد البشرية
إدارة نطاق المشروع، الميزانية والجدول الزمني في مشاريع الموارد البشرية
أدوات إدارة المشاريع للمحترفين في الموارد البشرية
مقدمة لبرامج وأدوات إدارة المشاريع
استخدام مخططات غانت وجداول زمنية للمشاريع في مشاريع الموارد البشرية.
إنشاء وإدارة الميزانيات المشروعة في قسم الموارد البشرية
إدارة مخاطر المشروع في الموارد البشرية
تحديد وتقييم المخاطر في مشاريع إدارة الموارد البشرية
استراتيجيات للحد من المخاطر المشروع ومعالجتها
المشاركة والتواصل مع أصحاب المصلحة في إدارة مخاطر مشروع الموارد البشرية
قيادة مشاريع التغيير في إدارة الموارد البشرية
فهم دور إدارة التغيير في المبادرات الخاصة بإدارة الموارد البشرية
تقنيات لقيادة التغيير بفعالية في مشاريع الموارد البشرية
التواصل وإدارة المقاومة للتغيير في مجال الموارد البشرية
القيادة الفعّالة في فِرَق المشاريع المعابرة وظيفياً
قيادة فرق مشاريع متنوعة ومتعددة الوظائف في إدارة الموارد البشرية
بناء فرق فعالة من خلال التواصل والتعاون
إدارة النزاعات وحل المشاكل في مشاريع إدارة الموارد البشرية التي تتطلب التعاون بين الأقسام المختلفة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

س2: لمن يُعَدّ هذا المواد التدريبية؟
هذا المواد التدريبية مصممة للقادة والمديرين وأي شخص مشارك في تحسين العمليات في إطار عمل تجاري أو تنظيمي.
هذا المواد التدريبية مصممة للقادة والمديرين وأي شخص مشارك في تحسين العمليات في إطار عمل تجاري أو تنظيمي.
ما هي المواضيع التي يتم تناولها في هذا المادة التدريبية؟
فصل 3: المواضيع التي يتم تناولها تشمل أساسيات تحسين عمليات الأعمال، وتقنيات رسم العمليات، واستراتيجيات القيادة الفعالة، وخلق ثقافة التحسين المستمر.
فصل 3: المواضيع التي يتم تناولها تشمل أساسيات تحسين عمليات الأعمال، وتقنيات رسم العمليات، واستراتيجيات القيادة الفعالة، وخلق ثقافة التحسين المستمر.
كيف ستعود هذه المواد التدريبية على فائدة القادة ومؤسساتهم؟
A4: هذا المواد التدريبية ستزود القادة بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحديد والقضاء على عدم الكفاءة، وتحسين الإنتاجية، وتعزيز الأداء العام لمؤسستهم.
A4: هذا المواد التدريبية ستزود القادة بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحديد والقضاء على عدم الكفاءة، وتحسين الإنتاجية، وتعزيز الأداء العام لمؤسستهم.
هل هناك أي معرفة أو خبرة سابقة مطلوبة للاستفادة من مواد التدريب هذه؟
بينما ليس من الضروري أن يكون لديك معرفة سابقة أو خبرة في تحسين العمليات، إلا أن فهمك الأساسي لمفاهيم القيادة وبيئة الأعمال سيكون مفيدًا للمشاركين.
بينما ليس من الضروري أن يكون لديك معرفة سابقة أو خبرة في تحسين العمليات، إلا أن فهمك الأساسي لمفاهيم القيادة وبيئة الأعمال سيكون مفيدًا للمشاركين.
1. سؤال: ما هو المنتج التدريبي حول القيادة الفعالة؟
الإجابة: يتركز المادة التدريبية حول القيادة الفعالة على تنمية المهارات القيادية الأساسية واستراتيجيات تحفيز وتوجيه الفرق نحو تحقيق أهداف المؤسسة.
الإجابة: يتركز المادة التدريبية حول القيادة الفعالة على تنمية المهارات القيادية الأساسية واستراتيجيات تحفيز وتوجيه الفرق نحو تحقيق أهداف المؤسسة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة القيادة الفعّالة، إدارة الموارد البشرية، تحليل الموارد البشرية، وإدارة المشاريع

هذا المواد التدريبية تقدم نهج شامل للقيادة وتحليلات الموارد البشرية وإدارة المشاريع. تم تصميمه لمساعدة المؤسسات على النجاح من خلال تطوير قادة قويين، واستخدام البيانات المتعلقة بالموارد البشرية في صنع القرارات، وتحسين مهارات إدارة المشاريع. يركز هذا المواد على تعزيز تطوير الموظفين وقيادة النجاح التنظيمي الشامل.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
نقدم لكم اليوم مواد تدريبية شاملة للمدربين في مجالات القيادة الفعالة وإدارة الموارد البشرية وتحليل الموارد البشرية وإدارة المشاريع. صُممت هذه المواد لتزويد المدربين بكل ما يحتاجونه لتقديم جلسات تدريبية فعالة ومثيرة للاهتمام، وهي مادة يجب أن تكون مصدرًا لا غنى عنه للمدربين المحترفين الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم وتوصيل برامج تدريب فعالة. يغطي وحدة القيادة الفعالة المهارات القيادية الأساسية والتقنيات التي يمكن أن تساعد الأفراد في أن يصبحوا قادة فعالين ومؤثرين. من فهم أنماط القيادة المختلفة إلى اتقان التواصل واتخاذ القرارات، تزود هذه الوحدة المدربين بالأدوات التي يحتاجونها لتطوير قادة قويين. تستكشف وحدة إدارة الموارد البشرية تعقيدات إدارة وتطوير القوى العاملة المهرة والمتحمسة. سيحصل المدربون على حزمة تدريب شاملة تغطي التوظيف وإدارة المواهب وإدارة الأداء والإشراك الموظفي، مما يمكنهم من تقديم تدريب عالي الجودة حول هذا الموضوع الحيوي. بالنسبة للمدربين الذين يبحثون عن استغلال قوة البيانات في الموارد البشرية، فإن وحدة تحليل الموارد البشرية تقدم تدريبًا معمقًا حول كيفية تحليل وتفسير البيانات الخاصة بالموارد البشرية بفعالية. سيرتاد المدربون حول مقاييس الموارد البشرية وتقنيات التحليل، مما يمكّنهم من مساعدة المنظمات في اتخاذ قرارات ذكية تعتمد على البيانات في مجال الموارد البشرية. أخيرًا، تزود وحدة إدارة المشاريع المدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة لقيادة وإدارة المشاريع بنجاح. من تخطيط المشروع وجدولة المهام إلى إدارة المخاطر وديناميات الفريق، تتيح هذه المواد التدريبية للمدربين تقديم برامج تدريب شاملة في إدارة المشاريع. تأتي كل وحدة مع مرشد المرشدين، ودفتر العمل للمشاركين، وشرائح باوربوينت، وأنشطة تفاعلية، مما يضمن للمدربين تجربة تدريبية متكاملة وشيقة. صممت المواد لتكون قابلة للتخصيص، مما يسمح للمدربين بتكييفها وفقًا لاحتياجات الجمهور المستهدف. لختصار القول، توفر مواد التدريب لدينا للمدربين كل ما يحتاجونه لتقديم برامج تدريبية عالية الجودة في مجالات القيادة الفعالة وإدارة الموارد البشرية وتحليل الموارد البشرية وإدارة المشاريع. ابتعد عندنا مواد التدريب اليوم واجعل جلسات التدريب الخاصة بك تصل إلى مستوى آخر.
مقدمة للقيادة الفعالة
فهم أهمية القيادة الفعالة في المؤسسات
سمات القائد الفعال
أنماط قيادة مختلفة
تطوير مهارات القيادة في إدارة الموارد البشرية
تقاطع القيادة وإدارة الموارد البشرية
الكفاءات الرئيسية لقادة الموارد البشرية
استراتيجيات لتنمية مهارات القيادة في المتخصصين في مجال الموارد البشرية
استخدام التحليلات في الموارد البشرية لاتخاذ القرارات الفعالة.
مفهوم تحليلات الموارد البشرية وأهميتها في صنع القرارات
أنواع بيانات تحليلات الموارد البشرية (على سبيل المثال، أداء الموظفين، معدل الانتقال، التشغيل)
المقاييس والمؤشرات الرئيسية المستخدمة في التحليلات الموجهة لإدارة الموارد البشرية
دور تحليلات الموارد البشرية في إدارة المواهب
استخدام تحليلات الموارد البشرية لتحديد وجذب المواهب القمة
التحليلات التنبؤية في تخطيط الخلافة وتطوير الحياة المهنية
تحليل بيانات الموظفين لتحسين الأداء والاحتفاظ بهم
ضروريات إدارة المشاريع في إدارة الموارد البشرية
مبادئ ومنهجيات إدارة المشاريع
المكونات الرئيسية لتخطيط المشروع في إدارة الموارد البشرية
إدارة نطاق المشروع، الميزانية والجدول الزمني في مشاريع الموارد البشرية
أدوات إدارة المشاريع للمحترفين في الموارد البشرية
مقدمة لبرامج وأدوات إدارة المشاريع
استخدام مخططات غانت وجداول زمنية للمشاريع في مشاريع الموارد البشرية.
إنشاء وإدارة الميزانيات المشروعة في قسم الموارد البشرية
إدارة مخاطر المشروع في الموارد البشرية
تحديد وتقييم المخاطر في مشاريع إدارة الموارد البشرية
استراتيجيات للحد من المخاطر المشروع ومعالجتها
المشاركة والتواصل مع أصحاب المصلحة في إدارة مخاطر مشروع الموارد البشرية
قيادة مشاريع التغيير في إدارة الموارد البشرية
فهم دور إدارة التغيير في المبادرات الخاصة بإدارة الموارد البشرية
تقنيات لقيادة التغيير بفعالية في مشاريع الموارد البشرية
التواصل وإدارة المقاومة للتغيير في مجال الموارد البشرية
القيادة الفعّالة في فِرَق المشاريع المعابرة وظيفياً
قيادة فرق مشاريع متنوعة ومتعددة الوظائف في إدارة الموارد البشرية
بناء فرق فعالة من خلال التواصل والتعاون
إدارة النزاعات وحل المشاكل في مشاريع إدارة الموارد البشرية التي تتطلب التعاون بين الأقسام المختلفة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

س2: لمن يُعَدّ هذا المواد التدريبية؟
هذا المواد التدريبية مصممة للقادة والمديرين وأي شخص مشارك في تحسين العمليات في إطار عمل تجاري أو تنظيمي.
هذا المواد التدريبية مصممة للقادة والمديرين وأي شخص مشارك في تحسين العمليات في إطار عمل تجاري أو تنظيمي.
ما هي المواضيع التي يتم تناولها في هذا المادة التدريبية؟
فصل 3: المواضيع التي يتم تناولها تشمل أساسيات تحسين عمليات الأعمال، وتقنيات رسم العمليات، واستراتيجيات القيادة الفعالة، وخلق ثقافة التحسين المستمر.
فصل 3: المواضيع التي يتم تناولها تشمل أساسيات تحسين عمليات الأعمال، وتقنيات رسم العمليات، واستراتيجيات القيادة الفعالة، وخلق ثقافة التحسين المستمر.
كيف ستعود هذه المواد التدريبية على فائدة القادة ومؤسساتهم؟
A4: هذا المواد التدريبية ستزود القادة بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحديد والقضاء على عدم الكفاءة، وتحسين الإنتاجية، وتعزيز الأداء العام لمؤسستهم.
A4: هذا المواد التدريبية ستزود القادة بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحديد والقضاء على عدم الكفاءة، وتحسين الإنتاجية، وتعزيز الأداء العام لمؤسستهم.
هل هناك أي معرفة أو خبرة سابقة مطلوبة للاستفادة من مواد التدريب هذه؟
بينما ليس من الضروري أن يكون لديك معرفة سابقة أو خبرة في تحسين العمليات، إلا أن فهمك الأساسي لمفاهيم القيادة وبيئة الأعمال سيكون مفيدًا للمشاركين.
بينما ليس من الضروري أن يكون لديك معرفة سابقة أو خبرة في تحسين العمليات، إلا أن فهمك الأساسي لمفاهيم القيادة وبيئة الأعمال سيكون مفيدًا للمشاركين.
1. سؤال: ما هو المنتج التدريبي حول القيادة الفعالة؟
الإجابة: يتركز المادة التدريبية حول القيادة الفعالة على تنمية المهارات القيادية الأساسية واستراتيجيات تحفيز وتوجيه الفرق نحو تحقيق أهداف المؤسسة.
الإجابة: يتركز المادة التدريبية حول القيادة الفعالة على تنمية المهارات القيادية الأساسية واستراتيجيات تحفيز وتوجيه الفرق نحو تحقيق أهداف المؤسسة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

نقدم لكم اليوم مواد تدريبية شاملة للمدربين في مجالات القيادة الفعالة وإدارة الموارد البشرية وتحليل الموارد البشرية وإدارة المشاريع. صُممت هذه المواد لتزويد المدربين بكل ما يحتاجونه لتقديم جلسات تدريبية فعالة ومثيرة للاهتمام، وهي مادة يجب أن تكون مصدرًا لا غنى عنه للمدربين المحترفين الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم وتوصيل برامج تدريب فعالة. يغطي وحدة القيادة الفعالة المهارات القيادية الأساسية والتقنيات التي يمكن أن تساعد الأفراد في أن يصبحوا قادة فعالين ومؤثرين. من فهم أنماط القيادة المختلفة إلى اتقان التواصل واتخاذ القرارات، تزود هذه الوحدة المدربين بالأدوات التي يحتاجونها لتطوير قادة قويين. تستكشف وحدة إدارة الموارد البشرية تعقيدات إدارة وتطوير القوى العاملة المهرة والمتحمسة. سيحصل المدربون على حزمة تدريب شاملة تغطي التوظيف وإدارة المواهب وإدارة الأداء والإشراك الموظفي، مما يمكنهم من تقديم تدريب عالي الجودة حول هذا الموضوع الحيوي. بالنسبة للمدربين الذين يبحثون عن استغلال قوة البيانات في الموارد البشرية، فإن وحدة تحليل الموارد البشرية تقدم تدريبًا معمقًا حول كيفية تحليل وتفسير البيانات الخاصة بالموارد البشرية بفعالية. سيرتاد المدربون حول مقاييس الموارد البشرية وتقنيات التحليل، مما يمكّنهم من مساعدة المنظمات في اتخاذ قرارات ذكية تعتمد على البيانات في مجال الموارد البشرية. أخيرًا، تزود وحدة إدارة المشاريع المدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة لقيادة وإدارة المشاريع بنجاح. من تخطيط المشروع وجدولة المهام إلى إدارة المخاطر وديناميات الفريق، تتيح هذه المواد التدريبية للمدربين تقديم برامج تدريب شاملة في إدارة المشاريع. تأتي كل وحدة مع مرشد المرشدين، ودفتر العمل للمشاركين، وشرائح باوربوينت، وأنشطة تفاعلية، مما يضمن للمدربين تجربة تدريبية متكاملة وشيقة. صممت المواد لتكون قابلة للتخصيص، مما يسمح للمدربين بتكييفها وفقًا لاحتياجات الجمهور المستهدف. لختصار القول، توفر مواد التدريب لدينا للمدربين كل ما يحتاجونه لتقديم برامج تدريبية عالية الجودة في مجالات القيادة الفعالة وإدارة الموارد البشرية وتحليل الموارد البشرية وإدارة المشاريع. ابتعد عندنا مواد التدريب اليوم واجعل جلسات التدريب الخاصة بك تصل إلى مستوى آخر.
مقدمة للقيادة الفعالة
فهم أهمية القيادة الفعالة في المؤسسات
سمات القائد الفعال
أنماط قيادة مختلفة
تطوير مهارات القيادة في إدارة الموارد البشرية
تقاطع القيادة وإدارة الموارد البشرية
الكفاءات الرئيسية لقادة الموارد البشرية
استراتيجيات لتنمية مهارات القيادة في المتخصصين في مجال الموارد البشرية
استخدام التحليلات في الموارد البشرية لاتخاذ القرارات الفعالة.
مفهوم تحليلات الموارد البشرية وأهميتها في صنع القرارات
أنواع بيانات تحليلات الموارد البشرية (على سبيل المثال، أداء الموظفين، معدل الانتقال، التشغيل)
المقاييس والمؤشرات الرئيسية المستخدمة في التحليلات الموجهة لإدارة الموارد البشرية
دور تحليلات الموارد البشرية في إدارة المواهب
استخدام تحليلات الموارد البشرية لتحديد وجذب المواهب القمة
التحليلات التنبؤية في تخطيط الخلافة وتطوير الحياة المهنية
تحليل بيانات الموظفين لتحسين الأداء والاحتفاظ بهم
ضروريات إدارة المشاريع في إدارة الموارد البشرية
مبادئ ومنهجيات إدارة المشاريع
المكونات الرئيسية لتخطيط المشروع في إدارة الموارد البشرية
إدارة نطاق المشروع، الميزانية والجدول الزمني في مشاريع الموارد البشرية
أدوات إدارة المشاريع للمحترفين في الموارد البشرية
مقدمة لبرامج وأدوات إدارة المشاريع
استخدام مخططات غانت وجداول زمنية للمشاريع في مشاريع الموارد البشرية.
إنشاء وإدارة الميزانيات المشروعة في قسم الموارد البشرية
إدارة مخاطر المشروع في الموارد البشرية
تحديد وتقييم المخاطر في مشاريع إدارة الموارد البشرية
استراتيجيات للحد من المخاطر المشروع ومعالجتها
المشاركة والتواصل مع أصحاب المصلحة في إدارة مخاطر مشروع الموارد البشرية
قيادة مشاريع التغيير في إدارة الموارد البشرية
فهم دور إدارة التغيير في المبادرات الخاصة بإدارة الموارد البشرية
تقنيات لقيادة التغيير بفعالية في مشاريع الموارد البشرية
التواصل وإدارة المقاومة للتغيير في مجال الموارد البشرية
القيادة الفعّالة في فِرَق المشاريع المعابرة وظيفياً
قيادة فرق مشاريع متنوعة ومتعددة الوظائف في إدارة الموارد البشرية
بناء فرق فعالة من خلال التواصل والتعاون
إدارة النزاعات وحل المشاكل في مشاريع إدارة الموارد البشرية التي تتطلب التعاون بين الأقسام المختلفة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

س2: لمن يُعَدّ هذا المواد التدريبية؟
هذا المواد التدريبية مصممة للقادة والمديرين وأي شخص مشارك في تحسين العمليات في إطار عمل تجاري أو تنظيمي.
هذا المواد التدريبية مصممة للقادة والمديرين وأي شخص مشارك في تحسين العمليات في إطار عمل تجاري أو تنظيمي.
ما هي المواضيع التي يتم تناولها في هذا المادة التدريبية؟
فصل 3: المواضيع التي يتم تناولها تشمل أساسيات تحسين عمليات الأعمال، وتقنيات رسم العمليات، واستراتيجيات القيادة الفعالة، وخلق ثقافة التحسين المستمر.
فصل 3: المواضيع التي يتم تناولها تشمل أساسيات تحسين عمليات الأعمال، وتقنيات رسم العمليات، واستراتيجيات القيادة الفعالة، وخلق ثقافة التحسين المستمر.
كيف ستعود هذه المواد التدريبية على فائدة القادة ومؤسساتهم؟
A4: هذا المواد التدريبية ستزود القادة بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحديد والقضاء على عدم الكفاءة، وتحسين الإنتاجية، وتعزيز الأداء العام لمؤسستهم.
A4: هذا المواد التدريبية ستزود القادة بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحديد والقضاء على عدم الكفاءة، وتحسين الإنتاجية، وتعزيز الأداء العام لمؤسستهم.
هل هناك أي معرفة أو خبرة سابقة مطلوبة للاستفادة من مواد التدريب هذه؟
بينما ليس من الضروري أن يكون لديك معرفة سابقة أو خبرة في تحسين العمليات، إلا أن فهمك الأساسي لمفاهيم القيادة وبيئة الأعمال سيكون مفيدًا للمشاركين.
بينما ليس من الضروري أن يكون لديك معرفة سابقة أو خبرة في تحسين العمليات، إلا أن فهمك الأساسي لمفاهيم القيادة وبيئة الأعمال سيكون مفيدًا للمشاركين.
1. سؤال: ما هو المنتج التدريبي حول القيادة الفعالة؟
الإجابة: يتركز المادة التدريبية حول القيادة الفعالة على تنمية المهارات القيادية الأساسية واستراتيجيات تحفيز وتوجيه الفرق نحو تحقيق أهداف المؤسسة.
الإجابة: يتركز المادة التدريبية حول القيادة الفعالة على تنمية المهارات القيادية الأساسية واستراتيجيات تحفيز وتوجيه الفرق نحو تحقيق أهداف المؤسسة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة مدير المشتريات المعتمد Certified Purchase Manager

حقيبة تدريبية : دورة إدارة الجودة الشاملة

حقيبة تدريبية : دورة Mini-MBA ماجستير مصغر في إدارة الأعمال

;

هذا المواد التدريبية تقدم نهج شامل للقيادة وتحليلات الموارد البشرية وإدارة المشاريع. تم تصميمه لمساعدة المؤسسات على النجاح من خلال تطوير قادة قويين، واستخدام البيانات المتعلقة بالموارد البشرية في صنع القرارات، وتحسين مهارات إدارة المشاريع. يركز هذا المواد على تعزيز تطوير الموظفين وقيادة النجاح التنظيمي الشامل.

هذا المواد التدريبية تقدم نهج شامل للقيادة وتحليلات الموارد البشرية وإدارة المشاريع. تم تصميمه لمساعدة المؤسسات على النجاح من خلال تطوير قادة قويين، واستخدام البيانات المتعلقة بالموارد البشرية في صنع القرارات، وتحسين مهارات إدارة المشاريع. يركز هذا المواد على تعزيز تطوير الموظفين وقيادة النجاح التنظيمي الشامل.

حقيبة تدريبية دورة القيادة الفعّالة، إدارة الموارد البشرية، تحليل الموارد البشرية، وإدارة المشاريع