حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة الكورس المثالي للتخطيط الفعّال ووضع الأهداف باستخدام أهداف ومؤشرات النتائج الرئيسية OKRs

هذه الحقيبة التدريبية ستعلمك إطار الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR)، وهو طريقة مثبتة لتحديد وإدارة الأهداف والخطط. ستتعلم كيفية تنفيذ أهداف ونتائج رئيسية بفعالية مع أمثلة ودراسات حالات عملية لكسب رؤى قيّمة وتحسين مهارات تحديد الأهداف الخاصة بك.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم دورة نهائية للتخطيط الفعّال ووضع الأهداف باستخدام OKRs! في بيئة الأعمال السريعة التغيير اليوم ، فإن وجود عملية واضحة وفعالة للتخطيط ووضع الأهداف أمر بالغ الأهمية للنجاح. لهذا السبب ، قمنا بتطوير هذه الحقائب التدريبية الشاملة لمساعدة المدربين في تقديم دورة مؤثرة وتحقيقية حول استخدام OKRs (أهداف المفتاح والنتائج الرئيسية) في التخطيط ووضع الأهداف. تم تصميم هذه الدورة لتزود المدربين بالمعرفة والأدوات والتقنيات اللازمة لتوجيه الأفراد والفرق في وضع أهداف طموحة وقابلة للتحقيق وتحديد نتائج رئيسية تعزز الأداء والنتائج القابلة للقياس. يغطي الحقائب التدريبية جميع جوانب استخدام OKRs في التخطيط ، بدءًا من فهم مفهوم وفوائد OKRs إلى استراتيجيات عملية لتحديد أهداف ذات مغزى ومزامنتها مع أهداف الشركة. باستخدام هذه الحقائب التدريبية ، يمكن للمدربين إنشاء تجربة تعليمية متجاوبة ومشوقة للمشاركين. تتضمن المادة دليل المدرب الشامل ، والذي يتضمن التعليمات الخطوة بخطوة ، وشرائح العرض التقديمية ، والأنشطة التفاعلية ، والدراسات الحالة. سيكون لدى المدربين أيضًا الوصول إلى أوراق العمل والقوالب والموارد الإضافية القابلة للتخصيص لتعزيز تجربة التدريب. ما يميز هذه الحقائب التدريبية هو نهجها العملي. يوفر للمدربين أمثلة وسيناريوهات حية ، مما يتيح للمشاركين تطبيق ما تعلموه بطريقة عملية. من خلال المناقشات الجماعية وتمارين اللعب دورا والتمارين العملية ، سيحصل المشاركون على المهارات والثقة لاستخدام OKRs بفعالية في عملية التخطيط ووضع الأهداف. سواء كنت مدربًا ذي خبرة أو جديدًا في هذا المجال ، فإن هذه الحقائب التدريبية ستوفر لك الأدوات والمعرفة اللازمة لتقديم دورة تعليمية ذات تأثير كبير حول التخطيط ووضع الأهداف باستخدام OKRs. ابدأ في تمكين الأفراد والفرق لتحقيق أقصى إمكاناتهم من خلال استخدام هذه الحقائب التدريبية الشاملة للمدربين اليوم!
مقدمة للأهداف والنتائج الرئيسية المحددة وفوائدها في التخطيط الفعال.
ما هي الأهداف الرئيسة والمفتاحية؟
لماذا هم مهمون للتخطيط الفعال وتحديد الأهداف؟
فوائد تنفيذ أهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية في منظمتك
فهم مكونات أهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية (OKRs)
الهدف: التعريف والأمثلة
نتائج رئيسية: التعريف والأمثلة
كيف يعمل الأهداف والنتائج الرئيسية معًا
ضبط أهداف فعالة
مواءمة الأهداف مع رسالة الشركة وقيمها
تحديد أهداف محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، ومحددة زمنياً (ذكية)
أمثلة على أهداف مصممة بشكل جيد
خلق نتائج معنوية
فهم الاختلاف بين النتائج والأنشطة
تحديد النتائج الرئيسية التي يمكن تنفيذها وقياسها
أمثلة على نتائج مفتاحية فعّالة
تنفيذ أهداف ونتائج قياسية في مؤسستك
الحصول على موافقة من أصحاب المصلحة
تعريف الأدوار والمسؤوليات في عملية OKR
تحديد أساليب القياس وتتبعها
تتبع، قياس، وتقييم أهداف المفاتيح والنتائج الموجودة
إنشاء إطار لتتبع التقدم وقياس النتائج.
متابعة النتائج الرئيسية وتعديلها حسب الحاجة
تقييم الأهداف والنتائج الرئيسية للشركة في نهاية الدورة والاستفادة من العملية
تجاوز التحديات والعثرات في تنفيذ نظام الهدف والنتيجة (OKR)
التحديات الشائعة في تنفيذ الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs) وكيفية التعامل معها
تجنب الوقوع في الأخطاء مثل وضع كثير من الأهداف أو النتائج الرئيسية.
استراتيجيات للحفاظ على التحفيز والتركيز طوال دورة الأهداف والنتائج المفتوحة (OKR)
أفضل الممارسات في إدارة أهداف وقصص النجاح
أمثلة على المؤسسات الناجحة التي تستخدم OKRs للتخطيط الفعال وتحديد الأهداف
نصائح لتحسين عملية الأهداف ونتائج المفتاح في منظمتك
الدروس المستفادة من تنفيذ الأهداف الرئيسية والمؤشرات الرئيسية للأداء في الحياة العملية.
التحسين المستمر والنمو من خلال الأهداف والمؤشرات الرئيسية للأداء (OKRs)
تسخير قوة أهداف ونتائج رئيسية قابلة للقياس للتحسين المستمر والنمو
استخدام أهداف ونتائج رئيسية لتعزيز ثقافة الابتكار والمسؤولية
استراتيجيات طويلة الأمد للحفاظ على نجاح الأهداف والمؤشرات الرئيسية للأداء في مؤسستك

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو OKR؟
يعني OKR الأهداف والنتائج الرئيسية، وهو إطار لوضع الأهداف يساعد الأفراد والمؤسسات في توجيه جهودهم نحو تحقيق أهداف طموحة ونتائج قابلة للقياس.
يعني OKR الأهداف والنتائج الرئيسية، وهو إطار لوضع الأهداف يساعد الأفراد والمؤسسات في توجيه جهودهم نحو تحقيق أهداف طموحة ونتائج قابلة للقياس.
كيف يمكن أن تعود استراتيجية الأهداف والمؤشرات الرئيسية بالفائدة على منظمتي أو فريقي؟
توفر أهداف النتائج و النتائج المفتوحة منهجية واضحة ومنظمة لوضع الأهداف وتتبعها، مما يسمح بالتركيز والتنسيق الأفضل، وتحسين التواصل، وزيادة المساءلة، وثقافة التعلم المستمر والتحسين.
توفر أهداف النتائج و النتائج المفتوحة منهجية واضحة ومنظمة لوضع الأهداف وتتبعها، مما يسمح بالتركيز والتنسيق الأفضل، وتحسين التواصل، وزيادة المساءلة، وثقافة التعلم المستمر والتحسين.
من يجب أن يحضر هذه الدورة التدريبية؟
هذه الدورة التدريبية مناسبة للأفراد على جميع المستويات داخل المنظمات، بما في ذلك المديرين وقادة الفرق وأفراد المساهمة الفردية، الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في التخطيط وتحقيق الأهداف باستخدام إطار عمل OKR.
هذه الدورة التدريبية مناسبة للأفراد على جميع المستويات داخل المنظمات، بما في ذلك المديرين وقادة الفرق وأفراد المساهمة الفردية، الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في التخطيط وتحقيق الأهداف باستخدام إطار عمل OKR.
ما الذي سأتعلمه في هذه الدورة؟
سيقدم هذا الدورة فهمًا شاملاً لإطار الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR)، بما في ذلك كيفية تحديد الأهداف بفعالية، وتعريف النتائج الرئيسية، وتتبع التقدم، وتقييم النجاح. ستتعلم أيضًا أفضل الممارسات لتنفيذ OKRs داخل منظمتك وتجاوز التحديات الشائعة.
سيقدم هذا الدورة فهمًا شاملاً لإطار الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR)، بما في ذلك كيفية تحديد الأهداف بفعالية، وتعريف النتائج الرئيسية، وتتبع التقدم، وتقييم النجاح. ستتعلم أيضًا أفضل الممارسات لتنفيذ OKRs داخل منظمتك وتجاوز التحديات الشائعة.
هل هناك أي معرفة أو خبرة مسبقة مطلوبة لحضور دورة التدريب هذه؟
لا يلزم وجود معرفة أو خبرة سابقة في OKRs لحضور هذه الدورة. تم تصميم الدورة لتلبية احتياجات المبتدئين وأولئك الذين لديهم بعض المعرفة بـ OKRs ولكن يرغبون في تعميق فهمهم وتحسين مهاراتهم.
لا يلزم وجود معرفة أو خبرة سابقة في OKRs لحضور هذه الدورة. تم تصميم الدورة لتلبية احتياجات المبتدئين وأولئك الذين لديهم بعض المعرفة بـ OKRs ولكن يرغبون في تعميق فهمهم وتحسين مهاراتهم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الكورس المثالي للتخطيط الفعّال ووضع الأهداف باستخدام أهداف ومؤشرات النتائج الرئيسية OKRs”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم دورة نهائية للتخطيط الفعّال ووضع الأهداف باستخدام OKRs! في بيئة الأعمال السريعة التغيير اليوم ، فإن وجود عملية واضحة وفعالة للتخطيط ووضع الأهداف أمر بالغ الأهمية للنجاح. لهذا السبب ، قمنا بتطوير هذه الحقائب التدريبية الشاملة لمساعدة المدربين في تقديم دورة مؤثرة وتحقيقية حول استخدام OKRs (أهداف المفتاح والنتائج الرئيسية) في التخطيط ووضع الأهداف. تم تصميم هذه الدورة لتزود المدربين بالمعرفة والأدوات والتقنيات اللازمة لتوجيه الأفراد والفرق في وضع أهداف طموحة وقابلة للتحقيق وتحديد نتائج رئيسية تعزز الأداء والنتائج القابلة للقياس. يغطي الحقائب التدريبية جميع جوانب استخدام OKRs في التخطيط ، بدءًا من فهم مفهوم وفوائد OKRs إلى استراتيجيات عملية لتحديد أهداف ذات مغزى ومزامنتها مع أهداف الشركة. باستخدام هذه الحقائب التدريبية ، يمكن للمدربين إنشاء تجربة تعليمية متجاوبة ومشوقة للمشاركين. تتضمن المادة دليل المدرب الشامل ، والذي يتضمن التعليمات الخطوة بخطوة ، وشرائح العرض التقديمية ، والأنشطة التفاعلية ، والدراسات الحالة. سيكون لدى المدربين أيضًا الوصول إلى أوراق العمل والقوالب والموارد الإضافية القابلة للتخصيص لتعزيز تجربة التدريب. ما يميز هذه الحقائب التدريبية هو نهجها العملي. يوفر للمدربين أمثلة وسيناريوهات حية ، مما يتيح للمشاركين تطبيق ما تعلموه بطريقة عملية. من خلال المناقشات الجماعية وتمارين اللعب دورا والتمارين العملية ، سيحصل المشاركون على المهارات والثقة لاستخدام OKRs بفعالية في عملية التخطيط ووضع الأهداف. سواء كنت مدربًا ذي خبرة أو جديدًا في هذا المجال ، فإن هذه الحقائب التدريبية ستوفر لك الأدوات والمعرفة اللازمة لتقديم دورة تعليمية ذات تأثير كبير حول التخطيط ووضع الأهداف باستخدام OKRs. ابدأ في تمكين الأفراد والفرق لتحقيق أقصى إمكاناتهم من خلال استخدام هذه الحقائب التدريبية الشاملة للمدربين اليوم!
مقدمة للأهداف والنتائج الرئيسية المحددة وفوائدها في التخطيط الفعال.
ما هي الأهداف الرئيسة والمفتاحية؟
لماذا هم مهمون للتخطيط الفعال وتحديد الأهداف؟
فوائد تنفيذ أهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية في منظمتك
فهم مكونات أهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية (OKRs)
الهدف: التعريف والأمثلة
نتائج رئيسية: التعريف والأمثلة
كيف يعمل الأهداف والنتائج الرئيسية معًا
ضبط أهداف فعالة
مواءمة الأهداف مع رسالة الشركة وقيمها
تحديد أهداف محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، ومحددة زمنياً (ذكية)
أمثلة على أهداف مصممة بشكل جيد
خلق نتائج معنوية
فهم الاختلاف بين النتائج والأنشطة
تحديد النتائج الرئيسية التي يمكن تنفيذها وقياسها
أمثلة على نتائج مفتاحية فعّالة
تنفيذ أهداف ونتائج قياسية في مؤسستك
الحصول على موافقة من أصحاب المصلحة
تعريف الأدوار والمسؤوليات في عملية OKR
تحديد أساليب القياس وتتبعها
تتبع، قياس، وتقييم أهداف المفاتيح والنتائج الموجودة
إنشاء إطار لتتبع التقدم وقياس النتائج.
متابعة النتائج الرئيسية وتعديلها حسب الحاجة
تقييم الأهداف والنتائج الرئيسية للشركة في نهاية الدورة والاستفادة من العملية
تجاوز التحديات والعثرات في تنفيذ نظام الهدف والنتيجة (OKR)
التحديات الشائعة في تنفيذ الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs) وكيفية التعامل معها
تجنب الوقوع في الأخطاء مثل وضع كثير من الأهداف أو النتائج الرئيسية.
استراتيجيات للحفاظ على التحفيز والتركيز طوال دورة الأهداف والنتائج المفتوحة (OKR)
أفضل الممارسات في إدارة أهداف وقصص النجاح
أمثلة على المؤسسات الناجحة التي تستخدم OKRs للتخطيط الفعال وتحديد الأهداف
نصائح لتحسين عملية الأهداف ونتائج المفتاح في منظمتك
الدروس المستفادة من تنفيذ الأهداف الرئيسية والمؤشرات الرئيسية للأداء في الحياة العملية.
التحسين المستمر والنمو من خلال الأهداف والمؤشرات الرئيسية للأداء (OKRs)
تسخير قوة أهداف ونتائج رئيسية قابلة للقياس للتحسين المستمر والنمو
استخدام أهداف ونتائج رئيسية لتعزيز ثقافة الابتكار والمسؤولية
استراتيجيات طويلة الأمد للحفاظ على نجاح الأهداف والمؤشرات الرئيسية للأداء في مؤسستك

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو OKR؟
يعني OKR الأهداف والنتائج الرئيسية، وهو إطار لوضع الأهداف يساعد الأفراد والمؤسسات في توجيه جهودهم نحو تحقيق أهداف طموحة ونتائج قابلة للقياس.
يعني OKR الأهداف والنتائج الرئيسية، وهو إطار لوضع الأهداف يساعد الأفراد والمؤسسات في توجيه جهودهم نحو تحقيق أهداف طموحة ونتائج قابلة للقياس.
كيف يمكن أن تعود استراتيجية الأهداف والمؤشرات الرئيسية بالفائدة على منظمتي أو فريقي؟
توفر أهداف النتائج و النتائج المفتوحة منهجية واضحة ومنظمة لوضع الأهداف وتتبعها، مما يسمح بالتركيز والتنسيق الأفضل، وتحسين التواصل، وزيادة المساءلة، وثقافة التعلم المستمر والتحسين.
توفر أهداف النتائج و النتائج المفتوحة منهجية واضحة ومنظمة لوضع الأهداف وتتبعها، مما يسمح بالتركيز والتنسيق الأفضل، وتحسين التواصل، وزيادة المساءلة، وثقافة التعلم المستمر والتحسين.
من يجب أن يحضر هذه الدورة التدريبية؟
هذه الدورة التدريبية مناسبة للأفراد على جميع المستويات داخل المنظمات، بما في ذلك المديرين وقادة الفرق وأفراد المساهمة الفردية، الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في التخطيط وتحقيق الأهداف باستخدام إطار عمل OKR.
هذه الدورة التدريبية مناسبة للأفراد على جميع المستويات داخل المنظمات، بما في ذلك المديرين وقادة الفرق وأفراد المساهمة الفردية، الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في التخطيط وتحقيق الأهداف باستخدام إطار عمل OKR.
ما الذي سأتعلمه في هذه الدورة؟
سيقدم هذا الدورة فهمًا شاملاً لإطار الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR)، بما في ذلك كيفية تحديد الأهداف بفعالية، وتعريف النتائج الرئيسية، وتتبع التقدم، وتقييم النجاح. ستتعلم أيضًا أفضل الممارسات لتنفيذ OKRs داخل منظمتك وتجاوز التحديات الشائعة.
سيقدم هذا الدورة فهمًا شاملاً لإطار الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR)، بما في ذلك كيفية تحديد الأهداف بفعالية، وتعريف النتائج الرئيسية، وتتبع التقدم، وتقييم النجاح. ستتعلم أيضًا أفضل الممارسات لتنفيذ OKRs داخل منظمتك وتجاوز التحديات الشائعة.
هل هناك أي معرفة أو خبرة مسبقة مطلوبة لحضور دورة التدريب هذه؟
لا يلزم وجود معرفة أو خبرة سابقة في OKRs لحضور هذه الدورة. تم تصميم الدورة لتلبية احتياجات المبتدئين وأولئك الذين لديهم بعض المعرفة بـ OKRs ولكن يرغبون في تعميق فهمهم وتحسين مهاراتهم.
لا يلزم وجود معرفة أو خبرة سابقة في OKRs لحضور هذه الدورة. تم تصميم الدورة لتلبية احتياجات المبتدئين وأولئك الذين لديهم بعض المعرفة بـ OKRs ولكن يرغبون في تعميق فهمهم وتحسين مهاراتهم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الكورس المثالي للتخطيط الفعّال ووضع الأهداف باستخدام أهداف ومؤشرات النتائج الرئيسية OKRs”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة الكورس المثالي للتخطيط الفعّال ووضع الأهداف باستخدام أهداف ومؤشرات النتائج الرئيسية OKRs

هذه الحقيبة التدريبية ستعلمك إطار الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR)، وهو طريقة مثبتة لتحديد وإدارة الأهداف والخطط. ستتعلم كيفية تنفيذ أهداف ونتائج رئيسية بفعالية مع أمثلة ودراسات حالات عملية لكسب رؤى قيّمة وتحسين مهارات تحديد الأهداف الخاصة بك.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم دورة نهائية للتخطيط الفعّال ووضع الأهداف باستخدام OKRs! في بيئة الأعمال السريعة التغيير اليوم ، فإن وجود عملية واضحة وفعالة للتخطيط ووضع الأهداف أمر بالغ الأهمية للنجاح. لهذا السبب ، قمنا بتطوير هذه الحقائب التدريبية الشاملة لمساعدة المدربين في تقديم دورة مؤثرة وتحقيقية حول استخدام OKRs (أهداف المفتاح والنتائج الرئيسية) في التخطيط ووضع الأهداف. تم تصميم هذه الدورة لتزود المدربين بالمعرفة والأدوات والتقنيات اللازمة لتوجيه الأفراد والفرق في وضع أهداف طموحة وقابلة للتحقيق وتحديد نتائج رئيسية تعزز الأداء والنتائج القابلة للقياس. يغطي الحقائب التدريبية جميع جوانب استخدام OKRs في التخطيط ، بدءًا من فهم مفهوم وفوائد OKRs إلى استراتيجيات عملية لتحديد أهداف ذات مغزى ومزامنتها مع أهداف الشركة. باستخدام هذه الحقائب التدريبية ، يمكن للمدربين إنشاء تجربة تعليمية متجاوبة ومشوقة للمشاركين. تتضمن المادة دليل المدرب الشامل ، والذي يتضمن التعليمات الخطوة بخطوة ، وشرائح العرض التقديمية ، والأنشطة التفاعلية ، والدراسات الحالة. سيكون لدى المدربين أيضًا الوصول إلى أوراق العمل والقوالب والموارد الإضافية القابلة للتخصيص لتعزيز تجربة التدريب. ما يميز هذه الحقائب التدريبية هو نهجها العملي. يوفر للمدربين أمثلة وسيناريوهات حية ، مما يتيح للمشاركين تطبيق ما تعلموه بطريقة عملية. من خلال المناقشات الجماعية وتمارين اللعب دورا والتمارين العملية ، سيحصل المشاركون على المهارات والثقة لاستخدام OKRs بفعالية في عملية التخطيط ووضع الأهداف. سواء كنت مدربًا ذي خبرة أو جديدًا في هذا المجال ، فإن هذه الحقائب التدريبية ستوفر لك الأدوات والمعرفة اللازمة لتقديم دورة تعليمية ذات تأثير كبير حول التخطيط ووضع الأهداف باستخدام OKRs. ابدأ في تمكين الأفراد والفرق لتحقيق أقصى إمكاناتهم من خلال استخدام هذه الحقائب التدريبية الشاملة للمدربين اليوم!
مقدمة للأهداف والنتائج الرئيسية المحددة وفوائدها في التخطيط الفعال.
ما هي الأهداف الرئيسة والمفتاحية؟
لماذا هم مهمون للتخطيط الفعال وتحديد الأهداف؟
فوائد تنفيذ أهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية في منظمتك
فهم مكونات أهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية (OKRs)
الهدف: التعريف والأمثلة
نتائج رئيسية: التعريف والأمثلة
كيف يعمل الأهداف والنتائج الرئيسية معًا
ضبط أهداف فعالة
مواءمة الأهداف مع رسالة الشركة وقيمها
تحديد أهداف محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، ومحددة زمنياً (ذكية)
أمثلة على أهداف مصممة بشكل جيد
خلق نتائج معنوية
فهم الاختلاف بين النتائج والأنشطة
تحديد النتائج الرئيسية التي يمكن تنفيذها وقياسها
أمثلة على نتائج مفتاحية فعّالة
تنفيذ أهداف ونتائج قياسية في مؤسستك
الحصول على موافقة من أصحاب المصلحة
تعريف الأدوار والمسؤوليات في عملية OKR
تحديد أساليب القياس وتتبعها
تتبع، قياس، وتقييم أهداف المفاتيح والنتائج الموجودة
إنشاء إطار لتتبع التقدم وقياس النتائج.
متابعة النتائج الرئيسية وتعديلها حسب الحاجة
تقييم الأهداف والنتائج الرئيسية للشركة في نهاية الدورة والاستفادة من العملية
تجاوز التحديات والعثرات في تنفيذ نظام الهدف والنتيجة (OKR)
التحديات الشائعة في تنفيذ الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs) وكيفية التعامل معها
تجنب الوقوع في الأخطاء مثل وضع كثير من الأهداف أو النتائج الرئيسية.
استراتيجيات للحفاظ على التحفيز والتركيز طوال دورة الأهداف والنتائج المفتوحة (OKR)
أفضل الممارسات في إدارة أهداف وقصص النجاح
أمثلة على المؤسسات الناجحة التي تستخدم OKRs للتخطيط الفعال وتحديد الأهداف
نصائح لتحسين عملية الأهداف ونتائج المفتاح في منظمتك
الدروس المستفادة من تنفيذ الأهداف الرئيسية والمؤشرات الرئيسية للأداء في الحياة العملية.
التحسين المستمر والنمو من خلال الأهداف والمؤشرات الرئيسية للأداء (OKRs)
تسخير قوة أهداف ونتائج رئيسية قابلة للقياس للتحسين المستمر والنمو
استخدام أهداف ونتائج رئيسية لتعزيز ثقافة الابتكار والمسؤولية
استراتيجيات طويلة الأمد للحفاظ على نجاح الأهداف والمؤشرات الرئيسية للأداء في مؤسستك

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو OKR؟
يعني OKR الأهداف والنتائج الرئيسية، وهو إطار لوضع الأهداف يساعد الأفراد والمؤسسات في توجيه جهودهم نحو تحقيق أهداف طموحة ونتائج قابلة للقياس.
يعني OKR الأهداف والنتائج الرئيسية، وهو إطار لوضع الأهداف يساعد الأفراد والمؤسسات في توجيه جهودهم نحو تحقيق أهداف طموحة ونتائج قابلة للقياس.
كيف يمكن أن تعود استراتيجية الأهداف والمؤشرات الرئيسية بالفائدة على منظمتي أو فريقي؟
توفر أهداف النتائج و النتائج المفتوحة منهجية واضحة ومنظمة لوضع الأهداف وتتبعها، مما يسمح بالتركيز والتنسيق الأفضل، وتحسين التواصل، وزيادة المساءلة، وثقافة التعلم المستمر والتحسين.
توفر أهداف النتائج و النتائج المفتوحة منهجية واضحة ومنظمة لوضع الأهداف وتتبعها، مما يسمح بالتركيز والتنسيق الأفضل، وتحسين التواصل، وزيادة المساءلة، وثقافة التعلم المستمر والتحسين.
من يجب أن يحضر هذه الدورة التدريبية؟
هذه الدورة التدريبية مناسبة للأفراد على جميع المستويات داخل المنظمات، بما في ذلك المديرين وقادة الفرق وأفراد المساهمة الفردية، الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في التخطيط وتحقيق الأهداف باستخدام إطار عمل OKR.
هذه الدورة التدريبية مناسبة للأفراد على جميع المستويات داخل المنظمات، بما في ذلك المديرين وقادة الفرق وأفراد المساهمة الفردية، الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في التخطيط وتحقيق الأهداف باستخدام إطار عمل OKR.
ما الذي سأتعلمه في هذه الدورة؟
سيقدم هذا الدورة فهمًا شاملاً لإطار الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR)، بما في ذلك كيفية تحديد الأهداف بفعالية، وتعريف النتائج الرئيسية، وتتبع التقدم، وتقييم النجاح. ستتعلم أيضًا أفضل الممارسات لتنفيذ OKRs داخل منظمتك وتجاوز التحديات الشائعة.
سيقدم هذا الدورة فهمًا شاملاً لإطار الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR)، بما في ذلك كيفية تحديد الأهداف بفعالية، وتعريف النتائج الرئيسية، وتتبع التقدم، وتقييم النجاح. ستتعلم أيضًا أفضل الممارسات لتنفيذ OKRs داخل منظمتك وتجاوز التحديات الشائعة.
هل هناك أي معرفة أو خبرة مسبقة مطلوبة لحضور دورة التدريب هذه؟
لا يلزم وجود معرفة أو خبرة سابقة في OKRs لحضور هذه الدورة. تم تصميم الدورة لتلبية احتياجات المبتدئين وأولئك الذين لديهم بعض المعرفة بـ OKRs ولكن يرغبون في تعميق فهمهم وتحسين مهاراتهم.
لا يلزم وجود معرفة أو خبرة سابقة في OKRs لحضور هذه الدورة. تم تصميم الدورة لتلبية احتياجات المبتدئين وأولئك الذين لديهم بعض المعرفة بـ OKRs ولكن يرغبون في تعميق فهمهم وتحسين مهاراتهم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الكورس المثالي للتخطيط الفعّال ووضع الأهداف باستخدام أهداف ومؤشرات النتائج الرئيسية OKRs”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم دورة نهائية للتخطيط الفعّال ووضع الأهداف باستخدام OKRs! في بيئة الأعمال السريعة التغيير اليوم ، فإن وجود عملية واضحة وفعالة للتخطيط ووضع الأهداف أمر بالغ الأهمية للنجاح. لهذا السبب ، قمنا بتطوير هذه الحقائب التدريبية الشاملة لمساعدة المدربين في تقديم دورة مؤثرة وتحقيقية حول استخدام OKRs (أهداف المفتاح والنتائج الرئيسية) في التخطيط ووضع الأهداف. تم تصميم هذه الدورة لتزود المدربين بالمعرفة والأدوات والتقنيات اللازمة لتوجيه الأفراد والفرق في وضع أهداف طموحة وقابلة للتحقيق وتحديد نتائج رئيسية تعزز الأداء والنتائج القابلة للقياس. يغطي الحقائب التدريبية جميع جوانب استخدام OKRs في التخطيط ، بدءًا من فهم مفهوم وفوائد OKRs إلى استراتيجيات عملية لتحديد أهداف ذات مغزى ومزامنتها مع أهداف الشركة. باستخدام هذه الحقائب التدريبية ، يمكن للمدربين إنشاء تجربة تعليمية متجاوبة ومشوقة للمشاركين. تتضمن المادة دليل المدرب الشامل ، والذي يتضمن التعليمات الخطوة بخطوة ، وشرائح العرض التقديمية ، والأنشطة التفاعلية ، والدراسات الحالة. سيكون لدى المدربين أيضًا الوصول إلى أوراق العمل والقوالب والموارد الإضافية القابلة للتخصيص لتعزيز تجربة التدريب. ما يميز هذه الحقائب التدريبية هو نهجها العملي. يوفر للمدربين أمثلة وسيناريوهات حية ، مما يتيح للمشاركين تطبيق ما تعلموه بطريقة عملية. من خلال المناقشات الجماعية وتمارين اللعب دورا والتمارين العملية ، سيحصل المشاركون على المهارات والثقة لاستخدام OKRs بفعالية في عملية التخطيط ووضع الأهداف. سواء كنت مدربًا ذي خبرة أو جديدًا في هذا المجال ، فإن هذه الحقائب التدريبية ستوفر لك الأدوات والمعرفة اللازمة لتقديم دورة تعليمية ذات تأثير كبير حول التخطيط ووضع الأهداف باستخدام OKRs. ابدأ في تمكين الأفراد والفرق لتحقيق أقصى إمكاناتهم من خلال استخدام هذه الحقائب التدريبية الشاملة للمدربين اليوم!
مقدمة للأهداف والنتائج الرئيسية المحددة وفوائدها في التخطيط الفعال.
ما هي الأهداف الرئيسة والمفتاحية؟
لماذا هم مهمون للتخطيط الفعال وتحديد الأهداف؟
فوائد تنفيذ أهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية في منظمتك
فهم مكونات أهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية (OKRs)
الهدف: التعريف والأمثلة
نتائج رئيسية: التعريف والأمثلة
كيف يعمل الأهداف والنتائج الرئيسية معًا
ضبط أهداف فعالة
مواءمة الأهداف مع رسالة الشركة وقيمها
تحديد أهداف محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، ومحددة زمنياً (ذكية)
أمثلة على أهداف مصممة بشكل جيد
خلق نتائج معنوية
فهم الاختلاف بين النتائج والأنشطة
تحديد النتائج الرئيسية التي يمكن تنفيذها وقياسها
أمثلة على نتائج مفتاحية فعّالة
تنفيذ أهداف ونتائج قياسية في مؤسستك
الحصول على موافقة من أصحاب المصلحة
تعريف الأدوار والمسؤوليات في عملية OKR
تحديد أساليب القياس وتتبعها
تتبع، قياس، وتقييم أهداف المفاتيح والنتائج الموجودة
إنشاء إطار لتتبع التقدم وقياس النتائج.
متابعة النتائج الرئيسية وتعديلها حسب الحاجة
تقييم الأهداف والنتائج الرئيسية للشركة في نهاية الدورة والاستفادة من العملية
تجاوز التحديات والعثرات في تنفيذ نظام الهدف والنتيجة (OKR)
التحديات الشائعة في تنفيذ الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs) وكيفية التعامل معها
تجنب الوقوع في الأخطاء مثل وضع كثير من الأهداف أو النتائج الرئيسية.
استراتيجيات للحفاظ على التحفيز والتركيز طوال دورة الأهداف والنتائج المفتوحة (OKR)
أفضل الممارسات في إدارة أهداف وقصص النجاح
أمثلة على المؤسسات الناجحة التي تستخدم OKRs للتخطيط الفعال وتحديد الأهداف
نصائح لتحسين عملية الأهداف ونتائج المفتاح في منظمتك
الدروس المستفادة من تنفيذ الأهداف الرئيسية والمؤشرات الرئيسية للأداء في الحياة العملية.
التحسين المستمر والنمو من خلال الأهداف والمؤشرات الرئيسية للأداء (OKRs)
تسخير قوة أهداف ونتائج رئيسية قابلة للقياس للتحسين المستمر والنمو
استخدام أهداف ونتائج رئيسية لتعزيز ثقافة الابتكار والمسؤولية
استراتيجيات طويلة الأمد للحفاظ على نجاح الأهداف والمؤشرات الرئيسية للأداء في مؤسستك

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو OKR؟
يعني OKR الأهداف والنتائج الرئيسية، وهو إطار لوضع الأهداف يساعد الأفراد والمؤسسات في توجيه جهودهم نحو تحقيق أهداف طموحة ونتائج قابلة للقياس.
يعني OKR الأهداف والنتائج الرئيسية، وهو إطار لوضع الأهداف يساعد الأفراد والمؤسسات في توجيه جهودهم نحو تحقيق أهداف طموحة ونتائج قابلة للقياس.
كيف يمكن أن تعود استراتيجية الأهداف والمؤشرات الرئيسية بالفائدة على منظمتي أو فريقي؟
توفر أهداف النتائج و النتائج المفتوحة منهجية واضحة ومنظمة لوضع الأهداف وتتبعها، مما يسمح بالتركيز والتنسيق الأفضل، وتحسين التواصل، وزيادة المساءلة، وثقافة التعلم المستمر والتحسين.
توفر أهداف النتائج و النتائج المفتوحة منهجية واضحة ومنظمة لوضع الأهداف وتتبعها، مما يسمح بالتركيز والتنسيق الأفضل، وتحسين التواصل، وزيادة المساءلة، وثقافة التعلم المستمر والتحسين.
من يجب أن يحضر هذه الدورة التدريبية؟
هذه الدورة التدريبية مناسبة للأفراد على جميع المستويات داخل المنظمات، بما في ذلك المديرين وقادة الفرق وأفراد المساهمة الفردية، الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في التخطيط وتحقيق الأهداف باستخدام إطار عمل OKR.
هذه الدورة التدريبية مناسبة للأفراد على جميع المستويات داخل المنظمات، بما في ذلك المديرين وقادة الفرق وأفراد المساهمة الفردية، الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في التخطيط وتحقيق الأهداف باستخدام إطار عمل OKR.
ما الذي سأتعلمه في هذه الدورة؟
سيقدم هذا الدورة فهمًا شاملاً لإطار الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR)، بما في ذلك كيفية تحديد الأهداف بفعالية، وتعريف النتائج الرئيسية، وتتبع التقدم، وتقييم النجاح. ستتعلم أيضًا أفضل الممارسات لتنفيذ OKRs داخل منظمتك وتجاوز التحديات الشائعة.
سيقدم هذا الدورة فهمًا شاملاً لإطار الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR)، بما في ذلك كيفية تحديد الأهداف بفعالية، وتعريف النتائج الرئيسية، وتتبع التقدم، وتقييم النجاح. ستتعلم أيضًا أفضل الممارسات لتنفيذ OKRs داخل منظمتك وتجاوز التحديات الشائعة.
هل هناك أي معرفة أو خبرة مسبقة مطلوبة لحضور دورة التدريب هذه؟
لا يلزم وجود معرفة أو خبرة سابقة في OKRs لحضور هذه الدورة. تم تصميم الدورة لتلبية احتياجات المبتدئين وأولئك الذين لديهم بعض المعرفة بـ OKRs ولكن يرغبون في تعميق فهمهم وتحسين مهاراتهم.
لا يلزم وجود معرفة أو خبرة سابقة في OKRs لحضور هذه الدورة. تم تصميم الدورة لتلبية احتياجات المبتدئين وأولئك الذين لديهم بعض المعرفة بـ OKRs ولكن يرغبون في تعميق فهمهم وتحسين مهاراتهم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الكورس المثالي للتخطيط الفعّال ووضع الأهداف باستخدام أهداف ومؤشرات النتائج الرئيسية OKRs”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة دبلومة مدير الجودة المعتمد

حقيبة تدريبية : دورة أساسيات ريادة الأعمال

حقيبة تدريبية : دورة إدارة وتطوير الجودة والتميز المؤسسي وفق منهجيات التميز العالمية

هذه الحقيبة التدريبية ستعلمك إطار الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR)، وهو طريقة مثبتة لتحديد وإدارة الأهداف والخطط. ستتعلم كيفية تنفيذ أهداف ونتائج رئيسية بفعالية مع أمثلة ودراسات حالات عملية لكسب رؤى قيّمة وتحسين مهارات تحديد الأهداف الخاصة بك.

هذه الحقيبة التدريبية ستعلمك إطار الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR)، وهو طريقة مثبتة لتحديد وإدارة الأهداف والخطط. ستتعلم كيفية تنفيذ أهداف ونتائج رئيسية بفعالية مع أمثلة ودراسات حالات عملية لكسب رؤى قيّمة وتحسين مهارات تحديد الأهداف الخاصة بك.

حقيبة تدريبية دورة الكورس المثالي للتخطيط الفعّال ووضع الأهداف باستخدام أهداف ومؤشرات النتائج الرئيسية OKRs