حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة النجاة من المضايقين في مكان العمل دليل شامل

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
فهم التنمر في مكان العمل
تعريف التنمر في مكان العمل
ii. أنواع التنمروفي مكان العمل
تأثير التنمر في مكان العمل على الموظفين والمنظمات
اعتراف علامات التنمر في مكان العمل
i. المؤشرات السلوكية للتنمر في مكان العمل
تأثيرات عاطفية ونفسية على الأهداف
تأثيرها على أداء العمل والإنتاجية
استراتيجيات للتعامل مع المضايقين في مكان العمل
تدريب وتقنيات التأكيد على الذات
تحديد الحدود والحفاظ على ثقة الذات
بحث الدعم من الزملاء والمشرفين
توثيق وإبلاغ حوادث التنمر في مكان العمل
أهمية توثيق الحوادث كدليل
ii. خيارات التقارير داخل المنظمة
تقييم الآثار القانونية والجهات التقريرية الخارجية
معالجة التنمر في مكان العمل كمنظمة
إنشاء ثقافة للاحترام والشمولية
تطوير سياسات وإجراءات واضحة لمواجهة التنمر.
تدريب المديرين والمشرفين على التعامل مع حالات التنمر
تقنيات للتغلب على التأثير العاطفي للتنمر في مكان العمل
i. آليات التعامل مع التوتر والقلق
ب. البحث عن المساعدة المهنية والاستشارة
بناء المرونة وتعزيز تقدير الذات
اتخاذ إجراءات قانونية ضد المضايقين في مكان العمل
i. فهم الحقوق القانونية والحماية من التنمر
ii. التشاور مع محامين في مجال التوظيف وخيارات اللجوء القانوني
iii. جمع الأدلة وتقديم شكوى أو دعوى قضائية.
تعزيز بيئة عمل صحية
i. بناء علاقات إيجابية وتعزيز روح الفريق
تشجيع التواصل المفتوح وتقديم الملاحظات
تنفيذ تدريبات وورش عمل منتظمة حول الوقاية من التنمر في مكان العمل.
المضي قدمًا: إعادة بناء الثقة والمسيرة المهنية
استراتيجيات للشفاء والتعافي بعد تعرضك للتنمر في مكان العمل
بحث فرص عمل جديدة وتطوير الحياة المهنية
ترويج التغيير وزيادة الوعي حول التنمر في مكان العمل

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة النجاة من المضايقين في مكان العمل دليل شامل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

فهم التنمر في مكان العمل
تعريف التنمر في مكان العمل
ii. أنواع التنمروفي مكان العمل
تأثير التنمر في مكان العمل على الموظفين والمنظمات
اعتراف علامات التنمر في مكان العمل
i. المؤشرات السلوكية للتنمر في مكان العمل
تأثيرات عاطفية ونفسية على الأهداف
تأثيرها على أداء العمل والإنتاجية
استراتيجيات للتعامل مع المضايقين في مكان العمل
تدريب وتقنيات التأكيد على الذات
تحديد الحدود والحفاظ على ثقة الذات
بحث الدعم من الزملاء والمشرفين
توثيق وإبلاغ حوادث التنمر في مكان العمل
أهمية توثيق الحوادث كدليل
ii. خيارات التقارير داخل المنظمة
تقييم الآثار القانونية والجهات التقريرية الخارجية
معالجة التنمر في مكان العمل كمنظمة
إنشاء ثقافة للاحترام والشمولية
تطوير سياسات وإجراءات واضحة لمواجهة التنمر.
تدريب المديرين والمشرفين على التعامل مع حالات التنمر
تقنيات للتغلب على التأثير العاطفي للتنمر في مكان العمل
i. آليات التعامل مع التوتر والقلق
ب. البحث عن المساعدة المهنية والاستشارة
بناء المرونة وتعزيز تقدير الذات
اتخاذ إجراءات قانونية ضد المضايقين في مكان العمل
i. فهم الحقوق القانونية والحماية من التنمر
ii. التشاور مع محامين في مجال التوظيف وخيارات اللجوء القانوني
iii. جمع الأدلة وتقديم شكوى أو دعوى قضائية.
تعزيز بيئة عمل صحية
i. بناء علاقات إيجابية وتعزيز روح الفريق
تشجيع التواصل المفتوح وتقديم الملاحظات
تنفيذ تدريبات وورش عمل منتظمة حول الوقاية من التنمر في مكان العمل.
المضي قدمًا: إعادة بناء الثقة والمسيرة المهنية
استراتيجيات للشفاء والتعافي بعد تعرضك للتنمر في مكان العمل
بحث فرص عمل جديدة وتطوير الحياة المهنية
ترويج التغيير وزيادة الوعي حول التنمر في مكان العمل

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة النجاة من المضايقين في مكان العمل دليل شامل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة النجاة من المضايقين في مكان العمل دليل شامل

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
فهم التنمر في مكان العمل
تعريف التنمر في مكان العمل
ii. أنواع التنمروفي مكان العمل
تأثير التنمر في مكان العمل على الموظفين والمنظمات
اعتراف علامات التنمر في مكان العمل
i. المؤشرات السلوكية للتنمر في مكان العمل
تأثيرات عاطفية ونفسية على الأهداف
تأثيرها على أداء العمل والإنتاجية
استراتيجيات للتعامل مع المضايقين في مكان العمل
تدريب وتقنيات التأكيد على الذات
تحديد الحدود والحفاظ على ثقة الذات
بحث الدعم من الزملاء والمشرفين
توثيق وإبلاغ حوادث التنمر في مكان العمل
أهمية توثيق الحوادث كدليل
ii. خيارات التقارير داخل المنظمة
تقييم الآثار القانونية والجهات التقريرية الخارجية
معالجة التنمر في مكان العمل كمنظمة
إنشاء ثقافة للاحترام والشمولية
تطوير سياسات وإجراءات واضحة لمواجهة التنمر.
تدريب المديرين والمشرفين على التعامل مع حالات التنمر
تقنيات للتغلب على التأثير العاطفي للتنمر في مكان العمل
i. آليات التعامل مع التوتر والقلق
ب. البحث عن المساعدة المهنية والاستشارة
بناء المرونة وتعزيز تقدير الذات
اتخاذ إجراءات قانونية ضد المضايقين في مكان العمل
i. فهم الحقوق القانونية والحماية من التنمر
ii. التشاور مع محامين في مجال التوظيف وخيارات اللجوء القانوني
iii. جمع الأدلة وتقديم شكوى أو دعوى قضائية.
تعزيز بيئة عمل صحية
i. بناء علاقات إيجابية وتعزيز روح الفريق
تشجيع التواصل المفتوح وتقديم الملاحظات
تنفيذ تدريبات وورش عمل منتظمة حول الوقاية من التنمر في مكان العمل.
المضي قدمًا: إعادة بناء الثقة والمسيرة المهنية
استراتيجيات للشفاء والتعافي بعد تعرضك للتنمر في مكان العمل
بحث فرص عمل جديدة وتطوير الحياة المهنية
ترويج التغيير وزيادة الوعي حول التنمر في مكان العمل

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة النجاة من المضايقين في مكان العمل دليل شامل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

فهم التنمر في مكان العمل
تعريف التنمر في مكان العمل
ii. أنواع التنمروفي مكان العمل
تأثير التنمر في مكان العمل على الموظفين والمنظمات
اعتراف علامات التنمر في مكان العمل
i. المؤشرات السلوكية للتنمر في مكان العمل
تأثيرات عاطفية ونفسية على الأهداف
تأثيرها على أداء العمل والإنتاجية
استراتيجيات للتعامل مع المضايقين في مكان العمل
تدريب وتقنيات التأكيد على الذات
تحديد الحدود والحفاظ على ثقة الذات
بحث الدعم من الزملاء والمشرفين
توثيق وإبلاغ حوادث التنمر في مكان العمل
أهمية توثيق الحوادث كدليل
ii. خيارات التقارير داخل المنظمة
تقييم الآثار القانونية والجهات التقريرية الخارجية
معالجة التنمر في مكان العمل كمنظمة
إنشاء ثقافة للاحترام والشمولية
تطوير سياسات وإجراءات واضحة لمواجهة التنمر.
تدريب المديرين والمشرفين على التعامل مع حالات التنمر
تقنيات للتغلب على التأثير العاطفي للتنمر في مكان العمل
i. آليات التعامل مع التوتر والقلق
ب. البحث عن المساعدة المهنية والاستشارة
بناء المرونة وتعزيز تقدير الذات
اتخاذ إجراءات قانونية ضد المضايقين في مكان العمل
i. فهم الحقوق القانونية والحماية من التنمر
ii. التشاور مع محامين في مجال التوظيف وخيارات اللجوء القانوني
iii. جمع الأدلة وتقديم شكوى أو دعوى قضائية.
تعزيز بيئة عمل صحية
i. بناء علاقات إيجابية وتعزيز روح الفريق
تشجيع التواصل المفتوح وتقديم الملاحظات
تنفيذ تدريبات وورش عمل منتظمة حول الوقاية من التنمر في مكان العمل.
المضي قدمًا: إعادة بناء الثقة والمسيرة المهنية
استراتيجيات للشفاء والتعافي بعد تعرضك للتنمر في مكان العمل
بحث فرص عمل جديدة وتطوير الحياة المهنية
ترويج التغيير وزيادة الوعي حول التنمر في مكان العمل

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة النجاة من المضايقين في مكان العمل دليل شامل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

;

حقيبة تدريبية دورة النجاة من المضايقين في مكان العمل دليل شامل