حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة بناء الثقة بالنفس والمهارات الشخصية للموظفين الجدد في التعامل مع المشهد الاجتماعي

هذه الحقائب التدريبية تقدم دليلًا يتألف من 7 خطوات (كافٍ♡) لمساعدة الموظفين الجدد والمحترفين الشباب على تعزيز ثقتهم بأنفسهم وتحسين مهاراتهم الشخصية. تركز الحقيبة على تقنيات العناية بالذات للتغلب على الصعوبات في بناء والحفاظ على العلاقات مع الآخرين.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم منتجنا الشامل لحقائب التدريب للمدربين: “بناء تقدير الذات ومهارات التواصل الشخصي للموظفين الجدد في التعامل الاجتماعي”. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية خصيصًا لمساعدة الموظفين الجدد على تطوير تقدير قوي للذات ومهارات فعالة في التواصل الشخصي، مما يمكنهم من التنقل في البيئة الاجتماعية لمكان عملهم بثقة. توفر حقائب التدريب الخاصة بنا للمدربين حزمة شاملة تشمل دليلًا تعليميًا مفصلًا، وكتاب عمل للمشاركين، وشرائح باوربوينت. يحتوي دليل المدرب على تعليمات خطوة بخطوة، وأنشطة مشوقة، ونقاط للمناقشة، مما يجعل من السهل على المدربين تقديم جلسات تدريبية قوية وتفاعلية. يعمل كتاب العمل للمشاركين كأداة قيمة للحضور، حيث يقدم تمارين لتقييم الذات، وتعليمات للمفكرة التفكيرية، وأنشطة عملية لتعزيز محتوى التدريب. يركز هذا البرنامج التدريبي على تعزيز تقدير الذات ومهارات التواصل الشخصي، وهما سمات رئيسية تساهم في النجاح الشخصي والمهني. من خلال معالجة مواضيع مثل الوعي الذاتي، والحديث الذاتي الإيجابي، والتواصل الفعال، والاستماع الفعال، وحل النزاعات، وبناء العلاقات، يزود هذا البرنامج المشاركين بالمهارات اللازمة للتفوق في دورهم الجديد والعمل بفعالية مع زملائهم. يتميز منتجنا التدريبي بقابلية التكييف العالية ويمكن تخصيصه ليلائم بيئات مؤسسات مختلفة وأهداف التدريب المحددة. يمكن للمدربين ضبط محتوى التدريب بسهولة لتناسب احتياجات المشاركين، مما يضمن أقصى درجات الانشغال والملائمة. من خلال الاستثمار في منتجنا التدريبي، يمكن للمدربين تقديم جلسات فعالة تمكن الموظفين الجدد من تطوير شعور قوي بتقدير الذات، وإقامة علاقات إيجابية مع زملائهم، والتنقل في البيئة الاجتماعية لمكان عملهم بثقة ونجاح. قم بتجهيز مدربيك بهذه الحقائب التدريبية القيمة وشاهد موظفيك الجدد يزدهرون على الصعيد الشخصي والمهني!
مقدمة لبناء الثقة بالنفس والمهارات الشخصية والبينية
توضيح أهمية تقدير الذات والمهارات الشخصية للموظفين الجدد
نظرة عامة على حقائب التدريب وأهدافها
نظرة عامة على حقائب التدريب وأهدافها
فهم التقدير الذاتي
تعريف الثقة بالنفس وتأثيرها على التطور الشخصي والمهني
تحديد علامات انخفاض تقدير الذات
تقنيات لتحسين تقدير الذات
تطوير مهارات التواصل الفعال
أهمية التواصل الفعال في مكان العمل
الاستماع الفعّال والتواصل المتعاطف.
تقنيات التأكيد للتعبير عن الآراء والاحتياجات
تعزيز الذكاء العاطفي
فهم الذكاء العاطفي وأهميته في مكان العمل
تحديد وإدارة العواطف بفاعلية
تعزيز التعاطف والعلاقات الشخصية
بناء الثقة والتأكيد على الذات
تقنيات لبناء الثقة في الإعدادات المهنية
تجاوز الشكوك الذاتية والخوف من الفشل
تدريب التواصل الفعّال وتجاوز التحديات في مكان العمل
إدارة الصراع وبناء العلاقات الإيجابية
الاعتراف بأنواع مختلفة من الصراعات في مكان العمل
استراتيجيات لحل النزاعات بشكل سلمي وبناء
بناء علاقات إيجابية مع الزملاء والرؤساء
تطوير مهارات العمل الجماعي الفعالة
فهم أهمية العمل الجماعي في تحقيق أهداف المؤسسة
استراتيجيات للتعاون والتواصل الفعال داخل فريق العمل
إدارة الصراعات وتعزيز بيئة فريق إيجابية.
التواصل وبناء العلاقات المهنية
أهمية التواصل الاجتماعي لنمو الحياة المهنية وفرص التطور.
تطوير مهارات التواصل الفعّال
بناء والحفاظ على العلاقات المهنية
التغلب على القلق الاجتماعي وبناء الثقة في البيئات الاجتماعية
فهم القلق الاجتماعي وتأثيره على التفاعلات المهنية
تقنيات للتغلب على القلق الاجتماعي وبناء الثقة
تمارين تطبيقية للتنقل في الإعدادات الاجتماعية بسهولة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. كيف يتم تطبيق نظرية الين واليانغ في هوانغدي نيجينغ؟
نظرية الين واليانغ تُطبِّق في هوانغدي نيجينج لفهم العلاقات الديناميكية بين جوانب الحياة المختلفة، مثل الجسم والعقل، والبيئة والجسم، والأعضاء الداخلية المتنوعة. بفهم هذه العلاقات، يمكن للشخص أن يحدد أنماط الاختلال ويتخذ خيارات النمط الحياة أو العلاجات التي تعيد التوازن بين الين واليانغ.
نظرية الين واليانغ تُطبِّق في هوانغدي نيجينج لفهم العلاقات الديناميكية بين جوانب الحياة المختلفة، مثل الجسم والعقل، والبيئة والجسم، والأعضاء الداخلية المتنوعة. بفهم هذه العلاقات، يمكن للشخص أن يحدد أنماط الاختلال ويتخذ خيارات النمط الحياة أو العلاجات التي تعيد التوازن بين الين واليانغ.
ما هي المبادئ الرئيسية لنظرية الين واليانغ في هوانجدي نيجينغ؟
مبادئ نظرية الين واليانغ الرئيسية في كتاب هوانجدي نايجينج تتضمن مفاهيم التوازن والترابط والتغيير المستمر. يشدد على أن الين واليانغ ليست كيانات ثابتة بل قوى ديناميكية تتأرجح باستمرار. الهدف هو الحفاظ على توازن متوازن بين الين واليانغ، حيث يمكن أن يؤدي التفاوت إلى المرض وعدم الانسجام.
مبادئ نظرية الين واليانغ الرئيسية في كتاب هوانجدي نايجينج تتضمن مفاهيم التوازن والترابط والتغيير المستمر. يشدد على أن الين واليانغ ليست كيانات ثابتة بل قوى ديناميكية تتأرجح باستمرار. الهدف هو الحفاظ على توازن متوازن بين الين واليانغ، حيث يمكن أن يؤدي التفاوت إلى المرض وعدم الانسجام.
كيف يؤثر نظرية الين واليانغ في كتاب هوانغدي نيجينج على الطب الصيني التقليدي؟
نظرية الين واليانغ هي أساس الطب التقليدي الصيني. إنها لا تساعد فقط ممارسي الطب التقليدي الصيني على فهم العمليات الداخلية للجسم ، بل توجه أيضًا في تشخيص وعلاج الأمراض. يهدف العلاج في الطب التقليدي الصيني إلى استعادة التوازن بين الين واليانغ في الجسم ، سواء كان ذلك من خلال الوخز بالإبر ، أو العلاجات العشبية ، أو تعديلات النظام الغذائي ، أو غيرها من الأساليب العلاجية.
نظرية الين واليانغ هي أساس الطب التقليدي الصيني. إنها لا تساعد فقط ممارسي الطب التقليدي الصيني على فهم العمليات الداخلية للجسم ، بل توجه أيضًا في تشخيص وعلاج الأمراض. يهدف العلاج في الطب التقليدي الصيني إلى استعادة التوازن بين الين واليانغ في الجسم ، سواء كان ذلك من خلال الوخز بالإبر ، أو العلاجات العشبية ، أو تعديلات النظام الغذائي ، أو غيرها من الأساليب العلاجية.
هل يمكن تطبيق نظرية الين واليانغ في كتاب هوانجدي نيجينج في الحياة اليومية؟
نعم ، يمكن تطبيق نظرية الين واليانغ في الحياة اليومية. يمكن أن تساعد في تمكين الأفراد من اتخاذ خيارات صحية أفضل في نمط حياتهم ، مثل تحقيق التوازن بين الراحة والنشاط ، والحفاظ على نظام غذائي متوازن ، ومعالجة الصحة العقلية والعاطفية. من خلال استيعاب مبادئ نظرية الين واليانغ ، يمكن للأفراد أن يسعوا لتحقيق التوازن العام والانسجام في حياتهم اليومية.
نعم ، يمكن تطبيق نظرية الين واليانغ في الحياة اليومية. يمكن أن تساعد في تمكين الأفراد من اتخاذ خيارات صحية أفضل في نمط حياتهم ، مثل تحقيق التوازن بين الراحة والنشاط ، والحفاظ على نظام غذائي متوازن ، ومعالجة الصحة العقلية والعاطفية. من خلال استيعاب مبادئ نظرية الين واليانغ ، يمكن للأفراد أن يسعوا لتحقيق التوازن العام والانسجام في حياتهم اليومية.
ما هي تحليلات الشبكة المتعددة؟
تحليل الشبكات الفرعية (NMA) هو طريقة إحصائية تسمح بمقارنة العديد من العلاجات أو التدخلات من خلال تجميع البيانات من دراسات مختلفة. يتيح للباحثين تصنيف العلاجات المختلفة بناءً على فعاليتها ويوفر إجابات لمقارنة العلاجات التي قد لا يتم مقارنتها مباشرة في الدراسات الفردية.
تحليل الشبكات الفرعية (NMA) هو طريقة إحصائية تسمح بمقارنة العديد من العلاجات أو التدخلات من خلال تجميع البيانات من دراسات مختلفة. يتيح للباحثين تصنيف العلاجات المختلفة بناءً على فعاليتها ويوفر إجابات لمقارنة العلاجات التي قد لا يتم مقارنتها مباشرة في الدراسات الفردية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة بناء الثقة بالنفس والمهارات الشخصية للموظفين الجدد في التعامل مع المشهد الاجتماعي”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم منتجنا الشامل لحقائب التدريب للمدربين: “بناء تقدير الذات ومهارات التواصل الشخصي للموظفين الجدد في التعامل الاجتماعي”. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية خصيصًا لمساعدة الموظفين الجدد على تطوير تقدير قوي للذات ومهارات فعالة في التواصل الشخصي، مما يمكنهم من التنقل في البيئة الاجتماعية لمكان عملهم بثقة. توفر حقائب التدريب الخاصة بنا للمدربين حزمة شاملة تشمل دليلًا تعليميًا مفصلًا، وكتاب عمل للمشاركين، وشرائح باوربوينت. يحتوي دليل المدرب على تعليمات خطوة بخطوة، وأنشطة مشوقة، ونقاط للمناقشة، مما يجعل من السهل على المدربين تقديم جلسات تدريبية قوية وتفاعلية. يعمل كتاب العمل للمشاركين كأداة قيمة للحضور، حيث يقدم تمارين لتقييم الذات، وتعليمات للمفكرة التفكيرية، وأنشطة عملية لتعزيز محتوى التدريب. يركز هذا البرنامج التدريبي على تعزيز تقدير الذات ومهارات التواصل الشخصي، وهما سمات رئيسية تساهم في النجاح الشخصي والمهني. من خلال معالجة مواضيع مثل الوعي الذاتي، والحديث الذاتي الإيجابي، والتواصل الفعال، والاستماع الفعال، وحل النزاعات، وبناء العلاقات، يزود هذا البرنامج المشاركين بالمهارات اللازمة للتفوق في دورهم الجديد والعمل بفعالية مع زملائهم. يتميز منتجنا التدريبي بقابلية التكييف العالية ويمكن تخصيصه ليلائم بيئات مؤسسات مختلفة وأهداف التدريب المحددة. يمكن للمدربين ضبط محتوى التدريب بسهولة لتناسب احتياجات المشاركين، مما يضمن أقصى درجات الانشغال والملائمة. من خلال الاستثمار في منتجنا التدريبي، يمكن للمدربين تقديم جلسات فعالة تمكن الموظفين الجدد من تطوير شعور قوي بتقدير الذات، وإقامة علاقات إيجابية مع زملائهم، والتنقل في البيئة الاجتماعية لمكان عملهم بثقة ونجاح. قم بتجهيز مدربيك بهذه الحقائب التدريبية القيمة وشاهد موظفيك الجدد يزدهرون على الصعيد الشخصي والمهني!
مقدمة لبناء الثقة بالنفس والمهارات الشخصية والبينية
توضيح أهمية تقدير الذات والمهارات الشخصية للموظفين الجدد
نظرة عامة على حقائب التدريب وأهدافها
نظرة عامة على حقائب التدريب وأهدافها
فهم التقدير الذاتي
تعريف الثقة بالنفس وتأثيرها على التطور الشخصي والمهني
تحديد علامات انخفاض تقدير الذات
تقنيات لتحسين تقدير الذات
تطوير مهارات التواصل الفعال
أهمية التواصل الفعال في مكان العمل
الاستماع الفعّال والتواصل المتعاطف.
تقنيات التأكيد للتعبير عن الآراء والاحتياجات
تعزيز الذكاء العاطفي
فهم الذكاء العاطفي وأهميته في مكان العمل
تحديد وإدارة العواطف بفاعلية
تعزيز التعاطف والعلاقات الشخصية
بناء الثقة والتأكيد على الذات
تقنيات لبناء الثقة في الإعدادات المهنية
تجاوز الشكوك الذاتية والخوف من الفشل
تدريب التواصل الفعّال وتجاوز التحديات في مكان العمل
إدارة الصراع وبناء العلاقات الإيجابية
الاعتراف بأنواع مختلفة من الصراعات في مكان العمل
استراتيجيات لحل النزاعات بشكل سلمي وبناء
بناء علاقات إيجابية مع الزملاء والرؤساء
تطوير مهارات العمل الجماعي الفعالة
فهم أهمية العمل الجماعي في تحقيق أهداف المؤسسة
استراتيجيات للتعاون والتواصل الفعال داخل فريق العمل
إدارة الصراعات وتعزيز بيئة فريق إيجابية.
التواصل وبناء العلاقات المهنية
أهمية التواصل الاجتماعي لنمو الحياة المهنية وفرص التطور.
تطوير مهارات التواصل الفعّال
بناء والحفاظ على العلاقات المهنية
التغلب على القلق الاجتماعي وبناء الثقة في البيئات الاجتماعية
فهم القلق الاجتماعي وتأثيره على التفاعلات المهنية
تقنيات للتغلب على القلق الاجتماعي وبناء الثقة
تمارين تطبيقية للتنقل في الإعدادات الاجتماعية بسهولة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. كيف يتم تطبيق نظرية الين واليانغ في هوانغدي نيجينغ؟
نظرية الين واليانغ تُطبِّق في هوانغدي نيجينج لفهم العلاقات الديناميكية بين جوانب الحياة المختلفة، مثل الجسم والعقل، والبيئة والجسم، والأعضاء الداخلية المتنوعة. بفهم هذه العلاقات، يمكن للشخص أن يحدد أنماط الاختلال ويتخذ خيارات النمط الحياة أو العلاجات التي تعيد التوازن بين الين واليانغ.
نظرية الين واليانغ تُطبِّق في هوانغدي نيجينج لفهم العلاقات الديناميكية بين جوانب الحياة المختلفة، مثل الجسم والعقل، والبيئة والجسم، والأعضاء الداخلية المتنوعة. بفهم هذه العلاقات، يمكن للشخص أن يحدد أنماط الاختلال ويتخذ خيارات النمط الحياة أو العلاجات التي تعيد التوازن بين الين واليانغ.
ما هي المبادئ الرئيسية لنظرية الين واليانغ في هوانجدي نيجينغ؟
مبادئ نظرية الين واليانغ الرئيسية في كتاب هوانجدي نايجينج تتضمن مفاهيم التوازن والترابط والتغيير المستمر. يشدد على أن الين واليانغ ليست كيانات ثابتة بل قوى ديناميكية تتأرجح باستمرار. الهدف هو الحفاظ على توازن متوازن بين الين واليانغ، حيث يمكن أن يؤدي التفاوت إلى المرض وعدم الانسجام.
مبادئ نظرية الين واليانغ الرئيسية في كتاب هوانجدي نايجينج تتضمن مفاهيم التوازن والترابط والتغيير المستمر. يشدد على أن الين واليانغ ليست كيانات ثابتة بل قوى ديناميكية تتأرجح باستمرار. الهدف هو الحفاظ على توازن متوازن بين الين واليانغ، حيث يمكن أن يؤدي التفاوت إلى المرض وعدم الانسجام.
كيف يؤثر نظرية الين واليانغ في كتاب هوانغدي نيجينج على الطب الصيني التقليدي؟
نظرية الين واليانغ هي أساس الطب التقليدي الصيني. إنها لا تساعد فقط ممارسي الطب التقليدي الصيني على فهم العمليات الداخلية للجسم ، بل توجه أيضًا في تشخيص وعلاج الأمراض. يهدف العلاج في الطب التقليدي الصيني إلى استعادة التوازن بين الين واليانغ في الجسم ، سواء كان ذلك من خلال الوخز بالإبر ، أو العلاجات العشبية ، أو تعديلات النظام الغذائي ، أو غيرها من الأساليب العلاجية.
نظرية الين واليانغ هي أساس الطب التقليدي الصيني. إنها لا تساعد فقط ممارسي الطب التقليدي الصيني على فهم العمليات الداخلية للجسم ، بل توجه أيضًا في تشخيص وعلاج الأمراض. يهدف العلاج في الطب التقليدي الصيني إلى استعادة التوازن بين الين واليانغ في الجسم ، سواء كان ذلك من خلال الوخز بالإبر ، أو العلاجات العشبية ، أو تعديلات النظام الغذائي ، أو غيرها من الأساليب العلاجية.
هل يمكن تطبيق نظرية الين واليانغ في كتاب هوانجدي نيجينج في الحياة اليومية؟
نعم ، يمكن تطبيق نظرية الين واليانغ في الحياة اليومية. يمكن أن تساعد في تمكين الأفراد من اتخاذ خيارات صحية أفضل في نمط حياتهم ، مثل تحقيق التوازن بين الراحة والنشاط ، والحفاظ على نظام غذائي متوازن ، ومعالجة الصحة العقلية والعاطفية. من خلال استيعاب مبادئ نظرية الين واليانغ ، يمكن للأفراد أن يسعوا لتحقيق التوازن العام والانسجام في حياتهم اليومية.
نعم ، يمكن تطبيق نظرية الين واليانغ في الحياة اليومية. يمكن أن تساعد في تمكين الأفراد من اتخاذ خيارات صحية أفضل في نمط حياتهم ، مثل تحقيق التوازن بين الراحة والنشاط ، والحفاظ على نظام غذائي متوازن ، ومعالجة الصحة العقلية والعاطفية. من خلال استيعاب مبادئ نظرية الين واليانغ ، يمكن للأفراد أن يسعوا لتحقيق التوازن العام والانسجام في حياتهم اليومية.
ما هي تحليلات الشبكة المتعددة؟
تحليل الشبكات الفرعية (NMA) هو طريقة إحصائية تسمح بمقارنة العديد من العلاجات أو التدخلات من خلال تجميع البيانات من دراسات مختلفة. يتيح للباحثين تصنيف العلاجات المختلفة بناءً على فعاليتها ويوفر إجابات لمقارنة العلاجات التي قد لا يتم مقارنتها مباشرة في الدراسات الفردية.
تحليل الشبكات الفرعية (NMA) هو طريقة إحصائية تسمح بمقارنة العديد من العلاجات أو التدخلات من خلال تجميع البيانات من دراسات مختلفة. يتيح للباحثين تصنيف العلاجات المختلفة بناءً على فعاليتها ويوفر إجابات لمقارنة العلاجات التي قد لا يتم مقارنتها مباشرة في الدراسات الفردية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة بناء الثقة بالنفس والمهارات الشخصية للموظفين الجدد في التعامل مع المشهد الاجتماعي”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة بناء الثقة بالنفس والمهارات الشخصية للموظفين الجدد في التعامل مع المشهد الاجتماعي

هذه الحقائب التدريبية تقدم دليلًا يتألف من 7 خطوات (كافٍ♡) لمساعدة الموظفين الجدد والمحترفين الشباب على تعزيز ثقتهم بأنفسهم وتحسين مهاراتهم الشخصية. تركز الحقيبة على تقنيات العناية بالذات للتغلب على الصعوبات في بناء والحفاظ على العلاقات مع الآخرين.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم منتجنا الشامل لحقائب التدريب للمدربين: “بناء تقدير الذات ومهارات التواصل الشخصي للموظفين الجدد في التعامل الاجتماعي”. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية خصيصًا لمساعدة الموظفين الجدد على تطوير تقدير قوي للذات ومهارات فعالة في التواصل الشخصي، مما يمكنهم من التنقل في البيئة الاجتماعية لمكان عملهم بثقة. توفر حقائب التدريب الخاصة بنا للمدربين حزمة شاملة تشمل دليلًا تعليميًا مفصلًا، وكتاب عمل للمشاركين، وشرائح باوربوينت. يحتوي دليل المدرب على تعليمات خطوة بخطوة، وأنشطة مشوقة، ونقاط للمناقشة، مما يجعل من السهل على المدربين تقديم جلسات تدريبية قوية وتفاعلية. يعمل كتاب العمل للمشاركين كأداة قيمة للحضور، حيث يقدم تمارين لتقييم الذات، وتعليمات للمفكرة التفكيرية، وأنشطة عملية لتعزيز محتوى التدريب. يركز هذا البرنامج التدريبي على تعزيز تقدير الذات ومهارات التواصل الشخصي، وهما سمات رئيسية تساهم في النجاح الشخصي والمهني. من خلال معالجة مواضيع مثل الوعي الذاتي، والحديث الذاتي الإيجابي، والتواصل الفعال، والاستماع الفعال، وحل النزاعات، وبناء العلاقات، يزود هذا البرنامج المشاركين بالمهارات اللازمة للتفوق في دورهم الجديد والعمل بفعالية مع زملائهم. يتميز منتجنا التدريبي بقابلية التكييف العالية ويمكن تخصيصه ليلائم بيئات مؤسسات مختلفة وأهداف التدريب المحددة. يمكن للمدربين ضبط محتوى التدريب بسهولة لتناسب احتياجات المشاركين، مما يضمن أقصى درجات الانشغال والملائمة. من خلال الاستثمار في منتجنا التدريبي، يمكن للمدربين تقديم جلسات فعالة تمكن الموظفين الجدد من تطوير شعور قوي بتقدير الذات، وإقامة علاقات إيجابية مع زملائهم، والتنقل في البيئة الاجتماعية لمكان عملهم بثقة ونجاح. قم بتجهيز مدربيك بهذه الحقائب التدريبية القيمة وشاهد موظفيك الجدد يزدهرون على الصعيد الشخصي والمهني!
مقدمة لبناء الثقة بالنفس والمهارات الشخصية والبينية
توضيح أهمية تقدير الذات والمهارات الشخصية للموظفين الجدد
نظرة عامة على حقائب التدريب وأهدافها
نظرة عامة على حقائب التدريب وأهدافها
فهم التقدير الذاتي
تعريف الثقة بالنفس وتأثيرها على التطور الشخصي والمهني
تحديد علامات انخفاض تقدير الذات
تقنيات لتحسين تقدير الذات
تطوير مهارات التواصل الفعال
أهمية التواصل الفعال في مكان العمل
الاستماع الفعّال والتواصل المتعاطف.
تقنيات التأكيد للتعبير عن الآراء والاحتياجات
تعزيز الذكاء العاطفي
فهم الذكاء العاطفي وأهميته في مكان العمل
تحديد وإدارة العواطف بفاعلية
تعزيز التعاطف والعلاقات الشخصية
بناء الثقة والتأكيد على الذات
تقنيات لبناء الثقة في الإعدادات المهنية
تجاوز الشكوك الذاتية والخوف من الفشل
تدريب التواصل الفعّال وتجاوز التحديات في مكان العمل
إدارة الصراع وبناء العلاقات الإيجابية
الاعتراف بأنواع مختلفة من الصراعات في مكان العمل
استراتيجيات لحل النزاعات بشكل سلمي وبناء
بناء علاقات إيجابية مع الزملاء والرؤساء
تطوير مهارات العمل الجماعي الفعالة
فهم أهمية العمل الجماعي في تحقيق أهداف المؤسسة
استراتيجيات للتعاون والتواصل الفعال داخل فريق العمل
إدارة الصراعات وتعزيز بيئة فريق إيجابية.
التواصل وبناء العلاقات المهنية
أهمية التواصل الاجتماعي لنمو الحياة المهنية وفرص التطور.
تطوير مهارات التواصل الفعّال
بناء والحفاظ على العلاقات المهنية
التغلب على القلق الاجتماعي وبناء الثقة في البيئات الاجتماعية
فهم القلق الاجتماعي وتأثيره على التفاعلات المهنية
تقنيات للتغلب على القلق الاجتماعي وبناء الثقة
تمارين تطبيقية للتنقل في الإعدادات الاجتماعية بسهولة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. كيف يتم تطبيق نظرية الين واليانغ في هوانغدي نيجينغ؟
نظرية الين واليانغ تُطبِّق في هوانغدي نيجينج لفهم العلاقات الديناميكية بين جوانب الحياة المختلفة، مثل الجسم والعقل، والبيئة والجسم، والأعضاء الداخلية المتنوعة. بفهم هذه العلاقات، يمكن للشخص أن يحدد أنماط الاختلال ويتخذ خيارات النمط الحياة أو العلاجات التي تعيد التوازن بين الين واليانغ.
نظرية الين واليانغ تُطبِّق في هوانغدي نيجينج لفهم العلاقات الديناميكية بين جوانب الحياة المختلفة، مثل الجسم والعقل، والبيئة والجسم، والأعضاء الداخلية المتنوعة. بفهم هذه العلاقات، يمكن للشخص أن يحدد أنماط الاختلال ويتخذ خيارات النمط الحياة أو العلاجات التي تعيد التوازن بين الين واليانغ.
ما هي المبادئ الرئيسية لنظرية الين واليانغ في هوانجدي نيجينغ؟
مبادئ نظرية الين واليانغ الرئيسية في كتاب هوانجدي نايجينج تتضمن مفاهيم التوازن والترابط والتغيير المستمر. يشدد على أن الين واليانغ ليست كيانات ثابتة بل قوى ديناميكية تتأرجح باستمرار. الهدف هو الحفاظ على توازن متوازن بين الين واليانغ، حيث يمكن أن يؤدي التفاوت إلى المرض وعدم الانسجام.
مبادئ نظرية الين واليانغ الرئيسية في كتاب هوانجدي نايجينج تتضمن مفاهيم التوازن والترابط والتغيير المستمر. يشدد على أن الين واليانغ ليست كيانات ثابتة بل قوى ديناميكية تتأرجح باستمرار. الهدف هو الحفاظ على توازن متوازن بين الين واليانغ، حيث يمكن أن يؤدي التفاوت إلى المرض وعدم الانسجام.
كيف يؤثر نظرية الين واليانغ في كتاب هوانغدي نيجينج على الطب الصيني التقليدي؟
نظرية الين واليانغ هي أساس الطب التقليدي الصيني. إنها لا تساعد فقط ممارسي الطب التقليدي الصيني على فهم العمليات الداخلية للجسم ، بل توجه أيضًا في تشخيص وعلاج الأمراض. يهدف العلاج في الطب التقليدي الصيني إلى استعادة التوازن بين الين واليانغ في الجسم ، سواء كان ذلك من خلال الوخز بالإبر ، أو العلاجات العشبية ، أو تعديلات النظام الغذائي ، أو غيرها من الأساليب العلاجية.
نظرية الين واليانغ هي أساس الطب التقليدي الصيني. إنها لا تساعد فقط ممارسي الطب التقليدي الصيني على فهم العمليات الداخلية للجسم ، بل توجه أيضًا في تشخيص وعلاج الأمراض. يهدف العلاج في الطب التقليدي الصيني إلى استعادة التوازن بين الين واليانغ في الجسم ، سواء كان ذلك من خلال الوخز بالإبر ، أو العلاجات العشبية ، أو تعديلات النظام الغذائي ، أو غيرها من الأساليب العلاجية.
هل يمكن تطبيق نظرية الين واليانغ في كتاب هوانجدي نيجينج في الحياة اليومية؟
نعم ، يمكن تطبيق نظرية الين واليانغ في الحياة اليومية. يمكن أن تساعد في تمكين الأفراد من اتخاذ خيارات صحية أفضل في نمط حياتهم ، مثل تحقيق التوازن بين الراحة والنشاط ، والحفاظ على نظام غذائي متوازن ، ومعالجة الصحة العقلية والعاطفية. من خلال استيعاب مبادئ نظرية الين واليانغ ، يمكن للأفراد أن يسعوا لتحقيق التوازن العام والانسجام في حياتهم اليومية.
نعم ، يمكن تطبيق نظرية الين واليانغ في الحياة اليومية. يمكن أن تساعد في تمكين الأفراد من اتخاذ خيارات صحية أفضل في نمط حياتهم ، مثل تحقيق التوازن بين الراحة والنشاط ، والحفاظ على نظام غذائي متوازن ، ومعالجة الصحة العقلية والعاطفية. من خلال استيعاب مبادئ نظرية الين واليانغ ، يمكن للأفراد أن يسعوا لتحقيق التوازن العام والانسجام في حياتهم اليومية.
ما هي تحليلات الشبكة المتعددة؟
تحليل الشبكات الفرعية (NMA) هو طريقة إحصائية تسمح بمقارنة العديد من العلاجات أو التدخلات من خلال تجميع البيانات من دراسات مختلفة. يتيح للباحثين تصنيف العلاجات المختلفة بناءً على فعاليتها ويوفر إجابات لمقارنة العلاجات التي قد لا يتم مقارنتها مباشرة في الدراسات الفردية.
تحليل الشبكات الفرعية (NMA) هو طريقة إحصائية تسمح بمقارنة العديد من العلاجات أو التدخلات من خلال تجميع البيانات من دراسات مختلفة. يتيح للباحثين تصنيف العلاجات المختلفة بناءً على فعاليتها ويوفر إجابات لمقارنة العلاجات التي قد لا يتم مقارنتها مباشرة في الدراسات الفردية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة بناء الثقة بالنفس والمهارات الشخصية للموظفين الجدد في التعامل مع المشهد الاجتماعي”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم منتجنا الشامل لحقائب التدريب للمدربين: “بناء تقدير الذات ومهارات التواصل الشخصي للموظفين الجدد في التعامل الاجتماعي”. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية خصيصًا لمساعدة الموظفين الجدد على تطوير تقدير قوي للذات ومهارات فعالة في التواصل الشخصي، مما يمكنهم من التنقل في البيئة الاجتماعية لمكان عملهم بثقة. توفر حقائب التدريب الخاصة بنا للمدربين حزمة شاملة تشمل دليلًا تعليميًا مفصلًا، وكتاب عمل للمشاركين، وشرائح باوربوينت. يحتوي دليل المدرب على تعليمات خطوة بخطوة، وأنشطة مشوقة، ونقاط للمناقشة، مما يجعل من السهل على المدربين تقديم جلسات تدريبية قوية وتفاعلية. يعمل كتاب العمل للمشاركين كأداة قيمة للحضور، حيث يقدم تمارين لتقييم الذات، وتعليمات للمفكرة التفكيرية، وأنشطة عملية لتعزيز محتوى التدريب. يركز هذا البرنامج التدريبي على تعزيز تقدير الذات ومهارات التواصل الشخصي، وهما سمات رئيسية تساهم في النجاح الشخصي والمهني. من خلال معالجة مواضيع مثل الوعي الذاتي، والحديث الذاتي الإيجابي، والتواصل الفعال، والاستماع الفعال، وحل النزاعات، وبناء العلاقات، يزود هذا البرنامج المشاركين بالمهارات اللازمة للتفوق في دورهم الجديد والعمل بفعالية مع زملائهم. يتميز منتجنا التدريبي بقابلية التكييف العالية ويمكن تخصيصه ليلائم بيئات مؤسسات مختلفة وأهداف التدريب المحددة. يمكن للمدربين ضبط محتوى التدريب بسهولة لتناسب احتياجات المشاركين، مما يضمن أقصى درجات الانشغال والملائمة. من خلال الاستثمار في منتجنا التدريبي، يمكن للمدربين تقديم جلسات فعالة تمكن الموظفين الجدد من تطوير شعور قوي بتقدير الذات، وإقامة علاقات إيجابية مع زملائهم، والتنقل في البيئة الاجتماعية لمكان عملهم بثقة ونجاح. قم بتجهيز مدربيك بهذه الحقائب التدريبية القيمة وشاهد موظفيك الجدد يزدهرون على الصعيد الشخصي والمهني!
مقدمة لبناء الثقة بالنفس والمهارات الشخصية والبينية
توضيح أهمية تقدير الذات والمهارات الشخصية للموظفين الجدد
نظرة عامة على حقائب التدريب وأهدافها
نظرة عامة على حقائب التدريب وأهدافها
فهم التقدير الذاتي
تعريف الثقة بالنفس وتأثيرها على التطور الشخصي والمهني
تحديد علامات انخفاض تقدير الذات
تقنيات لتحسين تقدير الذات
تطوير مهارات التواصل الفعال
أهمية التواصل الفعال في مكان العمل
الاستماع الفعّال والتواصل المتعاطف.
تقنيات التأكيد للتعبير عن الآراء والاحتياجات
تعزيز الذكاء العاطفي
فهم الذكاء العاطفي وأهميته في مكان العمل
تحديد وإدارة العواطف بفاعلية
تعزيز التعاطف والعلاقات الشخصية
بناء الثقة والتأكيد على الذات
تقنيات لبناء الثقة في الإعدادات المهنية
تجاوز الشكوك الذاتية والخوف من الفشل
تدريب التواصل الفعّال وتجاوز التحديات في مكان العمل
إدارة الصراع وبناء العلاقات الإيجابية
الاعتراف بأنواع مختلفة من الصراعات في مكان العمل
استراتيجيات لحل النزاعات بشكل سلمي وبناء
بناء علاقات إيجابية مع الزملاء والرؤساء
تطوير مهارات العمل الجماعي الفعالة
فهم أهمية العمل الجماعي في تحقيق أهداف المؤسسة
استراتيجيات للتعاون والتواصل الفعال داخل فريق العمل
إدارة الصراعات وتعزيز بيئة فريق إيجابية.
التواصل وبناء العلاقات المهنية
أهمية التواصل الاجتماعي لنمو الحياة المهنية وفرص التطور.
تطوير مهارات التواصل الفعّال
بناء والحفاظ على العلاقات المهنية
التغلب على القلق الاجتماعي وبناء الثقة في البيئات الاجتماعية
فهم القلق الاجتماعي وتأثيره على التفاعلات المهنية
تقنيات للتغلب على القلق الاجتماعي وبناء الثقة
تمارين تطبيقية للتنقل في الإعدادات الاجتماعية بسهولة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. كيف يتم تطبيق نظرية الين واليانغ في هوانغدي نيجينغ؟
نظرية الين واليانغ تُطبِّق في هوانغدي نيجينج لفهم العلاقات الديناميكية بين جوانب الحياة المختلفة، مثل الجسم والعقل، والبيئة والجسم، والأعضاء الداخلية المتنوعة. بفهم هذه العلاقات، يمكن للشخص أن يحدد أنماط الاختلال ويتخذ خيارات النمط الحياة أو العلاجات التي تعيد التوازن بين الين واليانغ.
نظرية الين واليانغ تُطبِّق في هوانغدي نيجينج لفهم العلاقات الديناميكية بين جوانب الحياة المختلفة، مثل الجسم والعقل، والبيئة والجسم، والأعضاء الداخلية المتنوعة. بفهم هذه العلاقات، يمكن للشخص أن يحدد أنماط الاختلال ويتخذ خيارات النمط الحياة أو العلاجات التي تعيد التوازن بين الين واليانغ.
ما هي المبادئ الرئيسية لنظرية الين واليانغ في هوانجدي نيجينغ؟
مبادئ نظرية الين واليانغ الرئيسية في كتاب هوانجدي نايجينج تتضمن مفاهيم التوازن والترابط والتغيير المستمر. يشدد على أن الين واليانغ ليست كيانات ثابتة بل قوى ديناميكية تتأرجح باستمرار. الهدف هو الحفاظ على توازن متوازن بين الين واليانغ، حيث يمكن أن يؤدي التفاوت إلى المرض وعدم الانسجام.
مبادئ نظرية الين واليانغ الرئيسية في كتاب هوانجدي نايجينج تتضمن مفاهيم التوازن والترابط والتغيير المستمر. يشدد على أن الين واليانغ ليست كيانات ثابتة بل قوى ديناميكية تتأرجح باستمرار. الهدف هو الحفاظ على توازن متوازن بين الين واليانغ، حيث يمكن أن يؤدي التفاوت إلى المرض وعدم الانسجام.
كيف يؤثر نظرية الين واليانغ في كتاب هوانغدي نيجينج على الطب الصيني التقليدي؟
نظرية الين واليانغ هي أساس الطب التقليدي الصيني. إنها لا تساعد فقط ممارسي الطب التقليدي الصيني على فهم العمليات الداخلية للجسم ، بل توجه أيضًا في تشخيص وعلاج الأمراض. يهدف العلاج في الطب التقليدي الصيني إلى استعادة التوازن بين الين واليانغ في الجسم ، سواء كان ذلك من خلال الوخز بالإبر ، أو العلاجات العشبية ، أو تعديلات النظام الغذائي ، أو غيرها من الأساليب العلاجية.
نظرية الين واليانغ هي أساس الطب التقليدي الصيني. إنها لا تساعد فقط ممارسي الطب التقليدي الصيني على فهم العمليات الداخلية للجسم ، بل توجه أيضًا في تشخيص وعلاج الأمراض. يهدف العلاج في الطب التقليدي الصيني إلى استعادة التوازن بين الين واليانغ في الجسم ، سواء كان ذلك من خلال الوخز بالإبر ، أو العلاجات العشبية ، أو تعديلات النظام الغذائي ، أو غيرها من الأساليب العلاجية.
هل يمكن تطبيق نظرية الين واليانغ في كتاب هوانجدي نيجينج في الحياة اليومية؟
نعم ، يمكن تطبيق نظرية الين واليانغ في الحياة اليومية. يمكن أن تساعد في تمكين الأفراد من اتخاذ خيارات صحية أفضل في نمط حياتهم ، مثل تحقيق التوازن بين الراحة والنشاط ، والحفاظ على نظام غذائي متوازن ، ومعالجة الصحة العقلية والعاطفية. من خلال استيعاب مبادئ نظرية الين واليانغ ، يمكن للأفراد أن يسعوا لتحقيق التوازن العام والانسجام في حياتهم اليومية.
نعم ، يمكن تطبيق نظرية الين واليانغ في الحياة اليومية. يمكن أن تساعد في تمكين الأفراد من اتخاذ خيارات صحية أفضل في نمط حياتهم ، مثل تحقيق التوازن بين الراحة والنشاط ، والحفاظ على نظام غذائي متوازن ، ومعالجة الصحة العقلية والعاطفية. من خلال استيعاب مبادئ نظرية الين واليانغ ، يمكن للأفراد أن يسعوا لتحقيق التوازن العام والانسجام في حياتهم اليومية.
ما هي تحليلات الشبكة المتعددة؟
تحليل الشبكات الفرعية (NMA) هو طريقة إحصائية تسمح بمقارنة العديد من العلاجات أو التدخلات من خلال تجميع البيانات من دراسات مختلفة. يتيح للباحثين تصنيف العلاجات المختلفة بناءً على فعاليتها ويوفر إجابات لمقارنة العلاجات التي قد لا يتم مقارنتها مباشرة في الدراسات الفردية.
تحليل الشبكات الفرعية (NMA) هو طريقة إحصائية تسمح بمقارنة العديد من العلاجات أو التدخلات من خلال تجميع البيانات من دراسات مختلفة. يتيح للباحثين تصنيف العلاجات المختلفة بناءً على فعاليتها ويوفر إجابات لمقارنة العلاجات التي قد لا يتم مقارنتها مباشرة في الدراسات الفردية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة بناء الثقة بالنفس والمهارات الشخصية للموظفين الجدد في التعامل مع المشهد الاجتماعي”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

حقيبة تدريبية : دورة الأخصائي المعتمد في التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة

حقيبة تدريبية : دورة الصحة اليومية وأسس التغذية السليمة

;

هذه الحقائب التدريبية تقدم دليلًا يتألف من 7 خطوات (كافٍ♡) لمساعدة الموظفين الجدد والمحترفين الشباب على تعزيز ثقتهم بأنفسهم وتحسين مهاراتهم الشخصية. تركز الحقيبة على تقنيات العناية بالذات للتغلب على الصعوبات في بناء والحفاظ على العلاقات مع الآخرين.

هذه الحقائب التدريبية تقدم دليلًا يتألف من 7 خطوات (كافٍ♡) لمساعدة الموظفين الجدد والمحترفين الشباب على تعزيز ثقتهم بأنفسهم وتحسين مهاراتهم الشخصية. تركز الحقيبة على تقنيات العناية بالذات للتغلب على الصعوبات في بناء والحفاظ على العلاقات مع الآخرين.

حقيبة تدريبية دورة بناء الثقة بالنفس والمهارات الشخصية للموظفين الجدد في التعامل مع المشهد الاجتماعي