حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة بناء شركة ناشئة غير هادفة للربح دليل تفصيلي خطوة بخطوة

الحقائب التدريبية لبرنامج القدرة على الاستجابة R.A.T.E.S. تساعد الأفراد والمؤسسات على اكتساب المهارات والاستراتيجيات اللازمة لبدء ونمو مشاريعهم الغير ربحية. اكتسب المعرفة في مواضيع مثل جمع التبرعات وبناء الفرق والتسويق والتخطيط الاستراتيجي للتنقل بكفاءة في القطاع غير الربحي وتحقيق تأثير إيجابي في مجتمعك.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

هل أنت مدرب تبحث عن حقيبة تدريب شاملة وفعالة لتوجيه المشاركين عبر عملية بناء شركة غير ربحية ناشئة؟ لا داعي للبحث بعيدًا، حقيبتنا التدريبية حول “بناء شركة غير ربحية ناشئة: دليل خطوة بخطوة” هي ما تحتاجه. تم تصميم هذه الحقيبة التدريبية خصيصًا للمدربين، وهي مصممة بعناية لتوفير فهم شامل للخطوات الأساسية وأفضل الممارسات المتعلقة ببدء وإدارة منظمة غير ربحية. سواء كنت جديدًا في مجال الشركات الغير ربحية أو كنت مدربًا ذو خبرة يبحث عن تحسين منهاجه التعليمي، ستجهزك حقيبتنا التدريبية بجميع الأدوات اللازمة لتقديم برنامج تدريبي ناجح. تغطي حقيبتنا التدريبية مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك أساسيات بدء المشروع الغير ربحي، المتطلبات القانونية والتنظيمية، وضع بيان الرؤية والمهمة، إعداد خطة استراتيجية، بناء مجلس إدارة، استراتيجيات التمويل، استراتيجيات التسويق والاتصال، والكثير غيرها. يتم تقديم كل موضوع بطريقة واضحة وموجزة، مما يضمن أن المدربين يمكنهم نقل المعلومات بسهولة للمشاركين. ما يميز حقيبتنا التدريبية هو نهجها العملي. نقدم أمثلة حقيقية من الحياة، ودراسات حالة، وتمارين تفاعلية تسمح للمشاركين بتطبيق ما يتعلمون على سيناريوهات الحياة الحقيقية. يضمن هذا النهج العملي أن يكتسب المشاركون ليس فقط المعرفة النظرية ولكن أيضًا المهارات العملية اللازمة لبدء وإدارة شركة غير ربحية بنجاح. بالإضافة إلى ذلك، فإن حقيبتنا التدريبية قابلة للتخصيص، مما يتيح للمدربين تكييفها لجمهورهم واحتياجات التدريب الخاصة بهم. هذه المرونة تضمن أن يمكن للمدربين تقديم تجربة تدريبية مخصصة تلبي المتطلبات الفريدة للمشاركين. استثمر في حقيبتنا التدريبية حول “بناء شركة غير ربحية ناشئة: دليل خطوة بخطوة” ومكّن المدربين لتزويد رواد المشروعات الغير ربحية الطموحين بالمعرفة والمهارات التي يحتاجونها لتحقيق رؤيتهم.
وضع الأساس:
فهم الغرض والمهمة غير الربحية
تنفيذ تقييم احتياجات في المجتمع
تطوير خطة استراتيجية للمنظمة
الاعتبارات القانونية:
اختيار هيكل قانوني (مثل الشركة غير الربحية، الصندوق الخيري)
التسجيل في الجهات الحكومية المناسبة
الحصول على التراخيص والتصاريح اللازمة.
جمع الأموال وإدارة المال
تحديد مصادر التمويل المحتملة (على سبيل المثال، المنح، التبرعات، الرعايات)
إنشاء خطة جمع التبرعات والميزانية
تنفيذ ممارسات إدارة مالية صحيحة
بناء مجلس إدارة:
تحديد الأفراد الذين يمتلكون الخبرات والشغف المناسبين للمهمة.
تأسيس أدوار ومسؤوليات واضحة لأعضاء مجلس الإدارة
تطوير عملية التوظيف والتوجيه لأعضاء مجلس الإدارة الجدد
إدارة الأفراد والمتطوعين.
تحديد احتياجات العمالة وتوظيف أفراد مؤهلين
إنشاء برنامج تطوع وتجنيد المتطوعين
تنفيذ استراتيجيات فعّالة لإدارة المتطوعين
تطوير وتنفيذ البرنامج.
تصميم برامج وخدمات تتوافق مع مهمة المؤسسة
تطوير أهداف البرنامج والأهداف والنتائج
مراقبة وتقييم فعالية البرنامج
التسويق والاتصال
إنشاء هوية العلامة التجارية للمنظمة غير الربحية
تطوير خطة تسويق واتصال
استغلال قنوات الاتصال المختلفة للوصول إلى الجمهور المستهدف.
الشراكات والتعاون:
تحديد الشركاء المحتملين والمتعاونين
إقامة شراكات متبادلة مفيدة
تطوير استراتيجيات للتعاون الفعال
الاستدامة والنمو
تطوير خطة استدامة طويلة الأمد
استكشاف فرص للتوسع والنمو
تقييم الاستراتيجيات بشكل مستمر وتكييفها لضمان نجاح المنظمة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكنني ضمان المساءلة والثقة في فريق عمل عن بُعد؟
من أجل ضمان المساءلة والثقة ، من المهم تحديد الأهداف والتوقعات بوضوح ، وتوزيع المسؤوليات وتحديد المواعيد ، ومتابعة التقدم بشكل منتظم. يمكن أيضًا أن يساعد تنفيذ أدوات إدارة المشاريع وأنظمة التتبع على ضمان المساءلة في فريق العمل عن بُعد.
من أجل ضمان المساءلة والثقة ، من المهم تحديد الأهداف والتوقعات بوضوح ، وتوزيع المسؤوليات وتحديد المواعيد ، ومتابعة التقدم بشكل منتظم. يمكن أيضًا أن يساعد تنفيذ أدوات إدارة المشاريع وأنظمة التتبع على ضمان المساءلة في فريق العمل عن بُعد.
. ما هي بعض الأنشطة التي تعزز بناء الفريق والثقة في الفرق البعيدة؟
الأنشطة الافتراضية لتعزيز الروح الجماعية مثل الألعاب الافتتاحية الافتراضية والألعاب عبر الإنترنت والمشاريع التعاونية يمكن أن تكون فعالة في تعزيز الثقة في فرق العمل عن بعد. بالإضافة إلى ذلك، تنظيم الفعاليات الاجتماعية الافتراضية وتشجيع المحادثات غير الرسمية يمكن أن يساعد أعضاء الفريق في تطوير روابط شخصية وبناء الثقة.
الأنشطة الافتراضية لتعزيز الروح الجماعية مثل الألعاب الافتتاحية الافتراضية والألعاب عبر الإنترنت والمشاريع التعاونية يمكن أن تكون فعالة في تعزيز الثقة في فرق العمل عن بعد. بالإضافة إلى ذلك، تنظيم الفعاليات الاجتماعية الافتراضية وتشجيع المحادثات غير الرسمية يمكن أن يساعد أعضاء الفريق في تطوير روابط شخصية وبناء الثقة.
ما يغطي الحقيبة التدريبية؟
الحقائب التدريبية تغطي تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية بدء منظمة غير ربحية، بما في ذلك الاعتبارات القانونية، استراتيجيات التمويل، تطوير المجلس، وتقنيات التسويق.
الحقائب التدريبية تغطي تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية بدء منظمة غير ربحية، بما في ذلك الاعتبارات القانونية، استراتيجيات التمويل، تطوير المجلس، وتقنيات التسويق.
هل هذا التدريب مناسب للمبتدئين؟
نعم، تم تصميم الحقائب التدريبية لتوجيه المبتدئين عبر عملية تأسيس منظمة غير ربحية. يوفر معلومات سهلة الفهم ونصائح عملية لأولئك الذين جدد في عالم المنظمات غير الربحية.
نعم، تم تصميم الحقائب التدريبية لتوجيه المبتدئين عبر عملية تأسيس منظمة غير ربحية. يوفر معلومات سهلة الفهم ونصائح عملية لأولئك الذين جدد في عالم المنظمات غير الربحية.
. هل يمكن الوصول إلى هذا التدريب عبر الإنترنت؟
نعم، الحقائب التدريبية متاحة عبر الإنترنت، مما يتيح للمشاركين الوصول إليها من أي مكان وفي أي وقت. يمكن الوصول إليها عبر منصة سهلة الاستخدام تشمل دروس فيديو، حقائب قابلة للتنزيل، وتمارين تفاعلية.
نعم، الحقائب التدريبية متاحة عبر الإنترنت، مما يتيح للمشاركين الوصول إليها من أي مكان وفي أي وقت. يمكن الوصول إليها عبر منصة سهلة الاستخدام تشمل دروس فيديو، حقائب قابلة للتنزيل، وتمارين تفاعلية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة بناء شركة ناشئة غير هادفة للربح دليل تفصيلي خطوة بخطوة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هل أنت مدرب تبحث عن حقيبة تدريب شاملة وفعالة لتوجيه المشاركين عبر عملية بناء شركة غير ربحية ناشئة؟ لا داعي للبحث بعيدًا، حقيبتنا التدريبية حول “بناء شركة غير ربحية ناشئة: دليل خطوة بخطوة” هي ما تحتاجه. تم تصميم هذه الحقيبة التدريبية خصيصًا للمدربين، وهي مصممة بعناية لتوفير فهم شامل للخطوات الأساسية وأفضل الممارسات المتعلقة ببدء وإدارة منظمة غير ربحية. سواء كنت جديدًا في مجال الشركات الغير ربحية أو كنت مدربًا ذو خبرة يبحث عن تحسين منهاجه التعليمي، ستجهزك حقيبتنا التدريبية بجميع الأدوات اللازمة لتقديم برنامج تدريبي ناجح. تغطي حقيبتنا التدريبية مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك أساسيات بدء المشروع الغير ربحي، المتطلبات القانونية والتنظيمية، وضع بيان الرؤية والمهمة، إعداد خطة استراتيجية، بناء مجلس إدارة، استراتيجيات التمويل، استراتيجيات التسويق والاتصال، والكثير غيرها. يتم تقديم كل موضوع بطريقة واضحة وموجزة، مما يضمن أن المدربين يمكنهم نقل المعلومات بسهولة للمشاركين. ما يميز حقيبتنا التدريبية هو نهجها العملي. نقدم أمثلة حقيقية من الحياة، ودراسات حالة، وتمارين تفاعلية تسمح للمشاركين بتطبيق ما يتعلمون على سيناريوهات الحياة الحقيقية. يضمن هذا النهج العملي أن يكتسب المشاركون ليس فقط المعرفة النظرية ولكن أيضًا المهارات العملية اللازمة لبدء وإدارة شركة غير ربحية بنجاح. بالإضافة إلى ذلك، فإن حقيبتنا التدريبية قابلة للتخصيص، مما يتيح للمدربين تكييفها لجمهورهم واحتياجات التدريب الخاصة بهم. هذه المرونة تضمن أن يمكن للمدربين تقديم تجربة تدريبية مخصصة تلبي المتطلبات الفريدة للمشاركين. استثمر في حقيبتنا التدريبية حول “بناء شركة غير ربحية ناشئة: دليل خطوة بخطوة” ومكّن المدربين لتزويد رواد المشروعات الغير ربحية الطموحين بالمعرفة والمهارات التي يحتاجونها لتحقيق رؤيتهم.
وضع الأساس:
فهم الغرض والمهمة غير الربحية
تنفيذ تقييم احتياجات في المجتمع
تطوير خطة استراتيجية للمنظمة
الاعتبارات القانونية:
اختيار هيكل قانوني (مثل الشركة غير الربحية، الصندوق الخيري)
التسجيل في الجهات الحكومية المناسبة
الحصول على التراخيص والتصاريح اللازمة.
جمع الأموال وإدارة المال
تحديد مصادر التمويل المحتملة (على سبيل المثال، المنح، التبرعات، الرعايات)
إنشاء خطة جمع التبرعات والميزانية
تنفيذ ممارسات إدارة مالية صحيحة
بناء مجلس إدارة:
تحديد الأفراد الذين يمتلكون الخبرات والشغف المناسبين للمهمة.
تأسيس أدوار ومسؤوليات واضحة لأعضاء مجلس الإدارة
تطوير عملية التوظيف والتوجيه لأعضاء مجلس الإدارة الجدد
إدارة الأفراد والمتطوعين.
تحديد احتياجات العمالة وتوظيف أفراد مؤهلين
إنشاء برنامج تطوع وتجنيد المتطوعين
تنفيذ استراتيجيات فعّالة لإدارة المتطوعين
تطوير وتنفيذ البرنامج.
تصميم برامج وخدمات تتوافق مع مهمة المؤسسة
تطوير أهداف البرنامج والأهداف والنتائج
مراقبة وتقييم فعالية البرنامج
التسويق والاتصال
إنشاء هوية العلامة التجارية للمنظمة غير الربحية
تطوير خطة تسويق واتصال
استغلال قنوات الاتصال المختلفة للوصول إلى الجمهور المستهدف.
الشراكات والتعاون:
تحديد الشركاء المحتملين والمتعاونين
إقامة شراكات متبادلة مفيدة
تطوير استراتيجيات للتعاون الفعال
الاستدامة والنمو
تطوير خطة استدامة طويلة الأمد
استكشاف فرص للتوسع والنمو
تقييم الاستراتيجيات بشكل مستمر وتكييفها لضمان نجاح المنظمة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكنني ضمان المساءلة والثقة في فريق عمل عن بُعد؟
من أجل ضمان المساءلة والثقة ، من المهم تحديد الأهداف والتوقعات بوضوح ، وتوزيع المسؤوليات وتحديد المواعيد ، ومتابعة التقدم بشكل منتظم. يمكن أيضًا أن يساعد تنفيذ أدوات إدارة المشاريع وأنظمة التتبع على ضمان المساءلة في فريق العمل عن بُعد.
من أجل ضمان المساءلة والثقة ، من المهم تحديد الأهداف والتوقعات بوضوح ، وتوزيع المسؤوليات وتحديد المواعيد ، ومتابعة التقدم بشكل منتظم. يمكن أيضًا أن يساعد تنفيذ أدوات إدارة المشاريع وأنظمة التتبع على ضمان المساءلة في فريق العمل عن بُعد.
. ما هي بعض الأنشطة التي تعزز بناء الفريق والثقة في الفرق البعيدة؟
الأنشطة الافتراضية لتعزيز الروح الجماعية مثل الألعاب الافتتاحية الافتراضية والألعاب عبر الإنترنت والمشاريع التعاونية يمكن أن تكون فعالة في تعزيز الثقة في فرق العمل عن بعد. بالإضافة إلى ذلك، تنظيم الفعاليات الاجتماعية الافتراضية وتشجيع المحادثات غير الرسمية يمكن أن يساعد أعضاء الفريق في تطوير روابط شخصية وبناء الثقة.
الأنشطة الافتراضية لتعزيز الروح الجماعية مثل الألعاب الافتتاحية الافتراضية والألعاب عبر الإنترنت والمشاريع التعاونية يمكن أن تكون فعالة في تعزيز الثقة في فرق العمل عن بعد. بالإضافة إلى ذلك، تنظيم الفعاليات الاجتماعية الافتراضية وتشجيع المحادثات غير الرسمية يمكن أن يساعد أعضاء الفريق في تطوير روابط شخصية وبناء الثقة.
ما يغطي الحقيبة التدريبية؟
الحقائب التدريبية تغطي تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية بدء منظمة غير ربحية، بما في ذلك الاعتبارات القانونية، استراتيجيات التمويل، تطوير المجلس، وتقنيات التسويق.
الحقائب التدريبية تغطي تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية بدء منظمة غير ربحية، بما في ذلك الاعتبارات القانونية، استراتيجيات التمويل، تطوير المجلس، وتقنيات التسويق.
هل هذا التدريب مناسب للمبتدئين؟
نعم، تم تصميم الحقائب التدريبية لتوجيه المبتدئين عبر عملية تأسيس منظمة غير ربحية. يوفر معلومات سهلة الفهم ونصائح عملية لأولئك الذين جدد في عالم المنظمات غير الربحية.
نعم، تم تصميم الحقائب التدريبية لتوجيه المبتدئين عبر عملية تأسيس منظمة غير ربحية. يوفر معلومات سهلة الفهم ونصائح عملية لأولئك الذين جدد في عالم المنظمات غير الربحية.
. هل يمكن الوصول إلى هذا التدريب عبر الإنترنت؟
نعم، الحقائب التدريبية متاحة عبر الإنترنت، مما يتيح للمشاركين الوصول إليها من أي مكان وفي أي وقت. يمكن الوصول إليها عبر منصة سهلة الاستخدام تشمل دروس فيديو، حقائب قابلة للتنزيل، وتمارين تفاعلية.
نعم، الحقائب التدريبية متاحة عبر الإنترنت، مما يتيح للمشاركين الوصول إليها من أي مكان وفي أي وقت. يمكن الوصول إليها عبر منصة سهلة الاستخدام تشمل دروس فيديو، حقائب قابلة للتنزيل، وتمارين تفاعلية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة بناء شركة ناشئة غير هادفة للربح دليل تفصيلي خطوة بخطوة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة بناء شركة ناشئة غير هادفة للربح دليل تفصيلي خطوة بخطوة

الحقائب التدريبية لبرنامج القدرة على الاستجابة R.A.T.E.S. تساعد الأفراد والمؤسسات على اكتساب المهارات والاستراتيجيات اللازمة لبدء ونمو مشاريعهم الغير ربحية. اكتسب المعرفة في مواضيع مثل جمع التبرعات وبناء الفرق والتسويق والتخطيط الاستراتيجي للتنقل بكفاءة في القطاع غير الربحي وتحقيق تأثير إيجابي في مجتمعك.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

هل أنت مدرب تبحث عن حقيبة تدريب شاملة وفعالة لتوجيه المشاركين عبر عملية بناء شركة غير ربحية ناشئة؟ لا داعي للبحث بعيدًا، حقيبتنا التدريبية حول “بناء شركة غير ربحية ناشئة: دليل خطوة بخطوة” هي ما تحتاجه. تم تصميم هذه الحقيبة التدريبية خصيصًا للمدربين، وهي مصممة بعناية لتوفير فهم شامل للخطوات الأساسية وأفضل الممارسات المتعلقة ببدء وإدارة منظمة غير ربحية. سواء كنت جديدًا في مجال الشركات الغير ربحية أو كنت مدربًا ذو خبرة يبحث عن تحسين منهاجه التعليمي، ستجهزك حقيبتنا التدريبية بجميع الأدوات اللازمة لتقديم برنامج تدريبي ناجح. تغطي حقيبتنا التدريبية مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك أساسيات بدء المشروع الغير ربحي، المتطلبات القانونية والتنظيمية، وضع بيان الرؤية والمهمة، إعداد خطة استراتيجية، بناء مجلس إدارة، استراتيجيات التمويل، استراتيجيات التسويق والاتصال، والكثير غيرها. يتم تقديم كل موضوع بطريقة واضحة وموجزة، مما يضمن أن المدربين يمكنهم نقل المعلومات بسهولة للمشاركين. ما يميز حقيبتنا التدريبية هو نهجها العملي. نقدم أمثلة حقيقية من الحياة، ودراسات حالة، وتمارين تفاعلية تسمح للمشاركين بتطبيق ما يتعلمون على سيناريوهات الحياة الحقيقية. يضمن هذا النهج العملي أن يكتسب المشاركون ليس فقط المعرفة النظرية ولكن أيضًا المهارات العملية اللازمة لبدء وإدارة شركة غير ربحية بنجاح. بالإضافة إلى ذلك، فإن حقيبتنا التدريبية قابلة للتخصيص، مما يتيح للمدربين تكييفها لجمهورهم واحتياجات التدريب الخاصة بهم. هذه المرونة تضمن أن يمكن للمدربين تقديم تجربة تدريبية مخصصة تلبي المتطلبات الفريدة للمشاركين. استثمر في حقيبتنا التدريبية حول “بناء شركة غير ربحية ناشئة: دليل خطوة بخطوة” ومكّن المدربين لتزويد رواد المشروعات الغير ربحية الطموحين بالمعرفة والمهارات التي يحتاجونها لتحقيق رؤيتهم.
وضع الأساس:
فهم الغرض والمهمة غير الربحية
تنفيذ تقييم احتياجات في المجتمع
تطوير خطة استراتيجية للمنظمة
الاعتبارات القانونية:
اختيار هيكل قانوني (مثل الشركة غير الربحية، الصندوق الخيري)
التسجيل في الجهات الحكومية المناسبة
الحصول على التراخيص والتصاريح اللازمة.
جمع الأموال وإدارة المال
تحديد مصادر التمويل المحتملة (على سبيل المثال، المنح، التبرعات، الرعايات)
إنشاء خطة جمع التبرعات والميزانية
تنفيذ ممارسات إدارة مالية صحيحة
بناء مجلس إدارة:
تحديد الأفراد الذين يمتلكون الخبرات والشغف المناسبين للمهمة.
تأسيس أدوار ومسؤوليات واضحة لأعضاء مجلس الإدارة
تطوير عملية التوظيف والتوجيه لأعضاء مجلس الإدارة الجدد
إدارة الأفراد والمتطوعين.
تحديد احتياجات العمالة وتوظيف أفراد مؤهلين
إنشاء برنامج تطوع وتجنيد المتطوعين
تنفيذ استراتيجيات فعّالة لإدارة المتطوعين
تطوير وتنفيذ البرنامج.
تصميم برامج وخدمات تتوافق مع مهمة المؤسسة
تطوير أهداف البرنامج والأهداف والنتائج
مراقبة وتقييم فعالية البرنامج
التسويق والاتصال
إنشاء هوية العلامة التجارية للمنظمة غير الربحية
تطوير خطة تسويق واتصال
استغلال قنوات الاتصال المختلفة للوصول إلى الجمهور المستهدف.
الشراكات والتعاون:
تحديد الشركاء المحتملين والمتعاونين
إقامة شراكات متبادلة مفيدة
تطوير استراتيجيات للتعاون الفعال
الاستدامة والنمو
تطوير خطة استدامة طويلة الأمد
استكشاف فرص للتوسع والنمو
تقييم الاستراتيجيات بشكل مستمر وتكييفها لضمان نجاح المنظمة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكنني ضمان المساءلة والثقة في فريق عمل عن بُعد؟
من أجل ضمان المساءلة والثقة ، من المهم تحديد الأهداف والتوقعات بوضوح ، وتوزيع المسؤوليات وتحديد المواعيد ، ومتابعة التقدم بشكل منتظم. يمكن أيضًا أن يساعد تنفيذ أدوات إدارة المشاريع وأنظمة التتبع على ضمان المساءلة في فريق العمل عن بُعد.
من أجل ضمان المساءلة والثقة ، من المهم تحديد الأهداف والتوقعات بوضوح ، وتوزيع المسؤوليات وتحديد المواعيد ، ومتابعة التقدم بشكل منتظم. يمكن أيضًا أن يساعد تنفيذ أدوات إدارة المشاريع وأنظمة التتبع على ضمان المساءلة في فريق العمل عن بُعد.
. ما هي بعض الأنشطة التي تعزز بناء الفريق والثقة في الفرق البعيدة؟
الأنشطة الافتراضية لتعزيز الروح الجماعية مثل الألعاب الافتتاحية الافتراضية والألعاب عبر الإنترنت والمشاريع التعاونية يمكن أن تكون فعالة في تعزيز الثقة في فرق العمل عن بعد. بالإضافة إلى ذلك، تنظيم الفعاليات الاجتماعية الافتراضية وتشجيع المحادثات غير الرسمية يمكن أن يساعد أعضاء الفريق في تطوير روابط شخصية وبناء الثقة.
الأنشطة الافتراضية لتعزيز الروح الجماعية مثل الألعاب الافتتاحية الافتراضية والألعاب عبر الإنترنت والمشاريع التعاونية يمكن أن تكون فعالة في تعزيز الثقة في فرق العمل عن بعد. بالإضافة إلى ذلك، تنظيم الفعاليات الاجتماعية الافتراضية وتشجيع المحادثات غير الرسمية يمكن أن يساعد أعضاء الفريق في تطوير روابط شخصية وبناء الثقة.
ما يغطي الحقيبة التدريبية؟
الحقائب التدريبية تغطي تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية بدء منظمة غير ربحية، بما في ذلك الاعتبارات القانونية، استراتيجيات التمويل، تطوير المجلس، وتقنيات التسويق.
الحقائب التدريبية تغطي تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية بدء منظمة غير ربحية، بما في ذلك الاعتبارات القانونية، استراتيجيات التمويل، تطوير المجلس، وتقنيات التسويق.
هل هذا التدريب مناسب للمبتدئين؟
نعم، تم تصميم الحقائب التدريبية لتوجيه المبتدئين عبر عملية تأسيس منظمة غير ربحية. يوفر معلومات سهلة الفهم ونصائح عملية لأولئك الذين جدد في عالم المنظمات غير الربحية.
نعم، تم تصميم الحقائب التدريبية لتوجيه المبتدئين عبر عملية تأسيس منظمة غير ربحية. يوفر معلومات سهلة الفهم ونصائح عملية لأولئك الذين جدد في عالم المنظمات غير الربحية.
. هل يمكن الوصول إلى هذا التدريب عبر الإنترنت؟
نعم، الحقائب التدريبية متاحة عبر الإنترنت، مما يتيح للمشاركين الوصول إليها من أي مكان وفي أي وقت. يمكن الوصول إليها عبر منصة سهلة الاستخدام تشمل دروس فيديو، حقائب قابلة للتنزيل، وتمارين تفاعلية.
نعم، الحقائب التدريبية متاحة عبر الإنترنت، مما يتيح للمشاركين الوصول إليها من أي مكان وفي أي وقت. يمكن الوصول إليها عبر منصة سهلة الاستخدام تشمل دروس فيديو، حقائب قابلة للتنزيل، وتمارين تفاعلية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة بناء شركة ناشئة غير هادفة للربح دليل تفصيلي خطوة بخطوة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هل أنت مدرب تبحث عن حقيبة تدريب شاملة وفعالة لتوجيه المشاركين عبر عملية بناء شركة غير ربحية ناشئة؟ لا داعي للبحث بعيدًا، حقيبتنا التدريبية حول “بناء شركة غير ربحية ناشئة: دليل خطوة بخطوة” هي ما تحتاجه. تم تصميم هذه الحقيبة التدريبية خصيصًا للمدربين، وهي مصممة بعناية لتوفير فهم شامل للخطوات الأساسية وأفضل الممارسات المتعلقة ببدء وإدارة منظمة غير ربحية. سواء كنت جديدًا في مجال الشركات الغير ربحية أو كنت مدربًا ذو خبرة يبحث عن تحسين منهاجه التعليمي، ستجهزك حقيبتنا التدريبية بجميع الأدوات اللازمة لتقديم برنامج تدريبي ناجح. تغطي حقيبتنا التدريبية مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك أساسيات بدء المشروع الغير ربحي، المتطلبات القانونية والتنظيمية، وضع بيان الرؤية والمهمة، إعداد خطة استراتيجية، بناء مجلس إدارة، استراتيجيات التمويل، استراتيجيات التسويق والاتصال، والكثير غيرها. يتم تقديم كل موضوع بطريقة واضحة وموجزة، مما يضمن أن المدربين يمكنهم نقل المعلومات بسهولة للمشاركين. ما يميز حقيبتنا التدريبية هو نهجها العملي. نقدم أمثلة حقيقية من الحياة، ودراسات حالة، وتمارين تفاعلية تسمح للمشاركين بتطبيق ما يتعلمون على سيناريوهات الحياة الحقيقية. يضمن هذا النهج العملي أن يكتسب المشاركون ليس فقط المعرفة النظرية ولكن أيضًا المهارات العملية اللازمة لبدء وإدارة شركة غير ربحية بنجاح. بالإضافة إلى ذلك، فإن حقيبتنا التدريبية قابلة للتخصيص، مما يتيح للمدربين تكييفها لجمهورهم واحتياجات التدريب الخاصة بهم. هذه المرونة تضمن أن يمكن للمدربين تقديم تجربة تدريبية مخصصة تلبي المتطلبات الفريدة للمشاركين. استثمر في حقيبتنا التدريبية حول “بناء شركة غير ربحية ناشئة: دليل خطوة بخطوة” ومكّن المدربين لتزويد رواد المشروعات الغير ربحية الطموحين بالمعرفة والمهارات التي يحتاجونها لتحقيق رؤيتهم.
وضع الأساس:
فهم الغرض والمهمة غير الربحية
تنفيذ تقييم احتياجات في المجتمع
تطوير خطة استراتيجية للمنظمة
الاعتبارات القانونية:
اختيار هيكل قانوني (مثل الشركة غير الربحية، الصندوق الخيري)
التسجيل في الجهات الحكومية المناسبة
الحصول على التراخيص والتصاريح اللازمة.
جمع الأموال وإدارة المال
تحديد مصادر التمويل المحتملة (على سبيل المثال، المنح، التبرعات، الرعايات)
إنشاء خطة جمع التبرعات والميزانية
تنفيذ ممارسات إدارة مالية صحيحة
بناء مجلس إدارة:
تحديد الأفراد الذين يمتلكون الخبرات والشغف المناسبين للمهمة.
تأسيس أدوار ومسؤوليات واضحة لأعضاء مجلس الإدارة
تطوير عملية التوظيف والتوجيه لأعضاء مجلس الإدارة الجدد
إدارة الأفراد والمتطوعين.
تحديد احتياجات العمالة وتوظيف أفراد مؤهلين
إنشاء برنامج تطوع وتجنيد المتطوعين
تنفيذ استراتيجيات فعّالة لإدارة المتطوعين
تطوير وتنفيذ البرنامج.
تصميم برامج وخدمات تتوافق مع مهمة المؤسسة
تطوير أهداف البرنامج والأهداف والنتائج
مراقبة وتقييم فعالية البرنامج
التسويق والاتصال
إنشاء هوية العلامة التجارية للمنظمة غير الربحية
تطوير خطة تسويق واتصال
استغلال قنوات الاتصال المختلفة للوصول إلى الجمهور المستهدف.
الشراكات والتعاون:
تحديد الشركاء المحتملين والمتعاونين
إقامة شراكات متبادلة مفيدة
تطوير استراتيجيات للتعاون الفعال
الاستدامة والنمو
تطوير خطة استدامة طويلة الأمد
استكشاف فرص للتوسع والنمو
تقييم الاستراتيجيات بشكل مستمر وتكييفها لضمان نجاح المنظمة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكنني ضمان المساءلة والثقة في فريق عمل عن بُعد؟
من أجل ضمان المساءلة والثقة ، من المهم تحديد الأهداف والتوقعات بوضوح ، وتوزيع المسؤوليات وتحديد المواعيد ، ومتابعة التقدم بشكل منتظم. يمكن أيضًا أن يساعد تنفيذ أدوات إدارة المشاريع وأنظمة التتبع على ضمان المساءلة في فريق العمل عن بُعد.
من أجل ضمان المساءلة والثقة ، من المهم تحديد الأهداف والتوقعات بوضوح ، وتوزيع المسؤوليات وتحديد المواعيد ، ومتابعة التقدم بشكل منتظم. يمكن أيضًا أن يساعد تنفيذ أدوات إدارة المشاريع وأنظمة التتبع على ضمان المساءلة في فريق العمل عن بُعد.
. ما هي بعض الأنشطة التي تعزز بناء الفريق والثقة في الفرق البعيدة؟
الأنشطة الافتراضية لتعزيز الروح الجماعية مثل الألعاب الافتتاحية الافتراضية والألعاب عبر الإنترنت والمشاريع التعاونية يمكن أن تكون فعالة في تعزيز الثقة في فرق العمل عن بعد. بالإضافة إلى ذلك، تنظيم الفعاليات الاجتماعية الافتراضية وتشجيع المحادثات غير الرسمية يمكن أن يساعد أعضاء الفريق في تطوير روابط شخصية وبناء الثقة.
الأنشطة الافتراضية لتعزيز الروح الجماعية مثل الألعاب الافتتاحية الافتراضية والألعاب عبر الإنترنت والمشاريع التعاونية يمكن أن تكون فعالة في تعزيز الثقة في فرق العمل عن بعد. بالإضافة إلى ذلك، تنظيم الفعاليات الاجتماعية الافتراضية وتشجيع المحادثات غير الرسمية يمكن أن يساعد أعضاء الفريق في تطوير روابط شخصية وبناء الثقة.
ما يغطي الحقيبة التدريبية؟
الحقائب التدريبية تغطي تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية بدء منظمة غير ربحية، بما في ذلك الاعتبارات القانونية، استراتيجيات التمويل، تطوير المجلس، وتقنيات التسويق.
الحقائب التدريبية تغطي تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية بدء منظمة غير ربحية، بما في ذلك الاعتبارات القانونية، استراتيجيات التمويل، تطوير المجلس، وتقنيات التسويق.
هل هذا التدريب مناسب للمبتدئين؟
نعم، تم تصميم الحقائب التدريبية لتوجيه المبتدئين عبر عملية تأسيس منظمة غير ربحية. يوفر معلومات سهلة الفهم ونصائح عملية لأولئك الذين جدد في عالم المنظمات غير الربحية.
نعم، تم تصميم الحقائب التدريبية لتوجيه المبتدئين عبر عملية تأسيس منظمة غير ربحية. يوفر معلومات سهلة الفهم ونصائح عملية لأولئك الذين جدد في عالم المنظمات غير الربحية.
. هل يمكن الوصول إلى هذا التدريب عبر الإنترنت؟
نعم، الحقائب التدريبية متاحة عبر الإنترنت، مما يتيح للمشاركين الوصول إليها من أي مكان وفي أي وقت. يمكن الوصول إليها عبر منصة سهلة الاستخدام تشمل دروس فيديو، حقائب قابلة للتنزيل، وتمارين تفاعلية.
نعم، الحقائب التدريبية متاحة عبر الإنترنت، مما يتيح للمشاركين الوصول إليها من أي مكان وفي أي وقت. يمكن الوصول إليها عبر منصة سهلة الاستخدام تشمل دروس فيديو، حقائب قابلة للتنزيل، وتمارين تفاعلية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة بناء شركة ناشئة غير هادفة للربح دليل تفصيلي خطوة بخطوة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة القواعد الذهبية لإدارة الوقت

حقيبة تدريبية : دورة التأهيل لشهادة النيبوش NEBOSH للسلامة والصحة المهنية

حقيبة تدريبية : دورة تخطيط وادارة مشروعات الرقمنة او التحول الرقمى للوثائق

عروض اليوم الوطني ولا أروع تصل التخفيضات إلى 94 %

الحقائب التدريبية لبرنامج القدرة على الاستجابة R.A.T.E.S. تساعد الأفراد والمؤسسات على اكتساب المهارات والاستراتيجيات اللازمة لبدء ونمو مشاريعهم الغير ربحية. اكتسب المعرفة في مواضيع مثل جمع التبرعات وبناء الفرق والتسويق والتخطيط الاستراتيجي للتنقل بكفاءة في القطاع غير الربحي وتحقيق تأثير إيجابي في مجتمعك.

الحقائب التدريبية لبرنامج القدرة على الاستجابة R.A.T.E.S. تساعد الأفراد والمؤسسات على اكتساب المهارات والاستراتيجيات اللازمة لبدء ونمو مشاريعهم الغير ربحية. اكتسب المعرفة في مواضيع مثل جمع التبرعات وبناء الفرق والتسويق والتخطيط الاستراتيجي للتنقل بكفاءة في القطاع غير الربحي وتحقيق تأثير إيجابي في مجتمعك.

حقيبة تدريبية دورة بناء شركة ناشئة غير هادفة للربح دليل تفصيلي خطوة بخطوة